关于建设局下半年重点工程建设工作计划

关于建设局下半年重点工程建设工作计划
关于建设局下半年重点工程建设工作计划

关于建设局下半年重点工程建设工作计划着重抓好两个方面重点工作:

1、规划管理工作。一是加快扩区启动区建设进程,完成洋口大道南侧区域控制性详细规划和黄河路商业街区城市设计的编制工作;二是完成安置房四期规划方案及施工图设计工作;三是加快推进黄河路南侧原小学地块、黄河路北侧xx路西侧地块、豪文轻纺地块的规划、建设进程;四是完成xx3号农居点规划方案及施工图设计,力争年底完成主体建设。

2、工程建设工作。一是加快推进博文商务中心、汇鑫房地产项目已出让地块规划及施工图设计,争取四季度开工;加紧建设博苑豪庭、中汇商业广场和渭河路北侧商务综合楼工程;二是加快安置房三期建设进程。力争10月底全面完成四幢小高层市政配套施工以及三期广场、围墙工程;三是力争10月底全面完成牡丹江路西延拓宽工程。

为快捷保持完成下半年工程建设目标任务,将采取以下三条措施加快推进项目建设:

一是职责分工再明确

根据全年各项规划建设重点工作细化任务,特别是道路及安置房三期建设配套工程包括新增加的技安及燃气配套工程等任务列出

每项具体工作,做到一项不漏;根据局内部工作人员的职责分工,将每项工作职责再次明确分解落实到项目具体责任人。

二是工作任务再落实

由各责任人列出各项工作下半年每月及至每周的工作序时进度、阶段任务、目标要求、管理措施等,强化过程控制和压力传递,坚持每月召开月工作例会、不定期工作会商、协调,并通过邀请县职能部门、区纪检、区财政人员随机检查、督查等方式,加强工作考核力度,切实将各项工作任务按序时落实到位。

三是作风建设再坚持

在工作过程中要求每个责任人员严格遵守机关各项规章制度,

工作时间做到人到、心到、手到,坚持廉政建设“八项规定”,加强廉洁自律,拒腐防变,时刻保持“自重、自省、自警、自励”。将高效、廉洁、务实的工作作风贯彻坚持到底。

以我区加快“主窗口、主阵地、主战场”建设为契机,以提升

城市环境管理水平为抓手,进一步强化组织领导,突出重点,标本兼职,在全区上下掀起一场环境革命,打造整洁、舒适、优美的市容环境。

一、目标

通过第三季度专项整治行动,实现如下目标:

1、绿化带内无农作物种植,无堆杂物,无乱搭乱建现象。

2、企业围墙无瓜藤。

3、河道河面无漂浮物,河坎两侧无堆积物。

4、规范居民小区管理,打造高效化的便民服务和精细的小区管理。

二、重点

1.突出2600米河道四位一体管护;

2.突出对14个居民小区1500居民的生活垃圾实施清理,小区道路保洁;

3.突出对113.6万平方米道路绿化带创标准化,实施整治。

三、措施

1、强化领导。成立以分管领导为组长,社会事业局、街道办、城管中队、开元保洁公司等部门负责人为成员的工作领导组,负责对环境专项整治的协调和推进。社会事业局作为牵头部门,将这次环境整治行动作为中心工作,摆上重要位置,强势推进。

2、加强宣传。通过给居民发放一封信,树立宣传牌等形式营造氛围,进一步增强广大居民关心环境卫生,支持环境管理的自觉性和责任感。

3、整体联动。这次环境整治,面广量大,我们将整合资源,整体联动,发挥社会事业局、街道办、城管中队、开元保洁公司的职能作用,实施综合治理。对影响区容区貌的问题,坚持纵向到边,横向到底的排查,并认真梳理分类,交办到相关责任人,列出时间表和路线图,限期整治到位。

4、长效管理。围绕城市管理的目标要求,实行“以块为主,条块结合”的管理模式,对河道、已建成小区、道路绿化带的管理,实行“五定”措施,即定人员、定范围、定工作量、定标准、定报酬。

5、加强考核。对城市环境管护单位加大考核、督查的力度。一是坚持平时考核与月考核、季度考核相结合,对检查考核不符合标准

的单位,实行限期整改;二是将考核结果与管护费用挂钩;三是动真碰硬,对连续三个月考核不达标的单位将终止合同。

为确保圆满完成xx年各项目标任务,我镇认真梳理各项目标任务完成情况,制定下半年工作计划,严格按照计划实施,现将工作开展情况报告如下:

一、主要工作。

(一)工业上:调整产业结构,走多元化发展道路。

(二)新村建设方面:一是继续研究出台“五个产业园”的金融服务方案,创新金融服务产品(如可以流转土地、或葡萄园经营权抵押)等模式,加强“五个产业园”的金融扶持,完善贴息方案。二是继续加强引导在民主管理、民主决策、文明新风等村规民约上做文章,构建长效机制。三是继续加强领导,加强对在建项目的质量和资金管理,确保工程质量和资金安全。

(三)助农增收方面:一是选齐配强助农增收工作领导班子,带好队伍。定期召开会议,研究、安排和部署我镇促农增收工作,及时解决好增收工作中群众反映的热点、难点问题。二是以新生村为核心,辐射宝华、大石、民主等村,打造万亩葡萄示范基地。以南山、文沟、民主、席河为中心建设5000亩中药材泽泻种植基地。以朝阳、定惠、板桥3个丘陵村为主建设茶叶和速生丰产林基地,增加农户收入。三是以新生村新村建设为基础,在全镇范围宣传推广农业经营新机制,在三个基地建设中倡导适度规模土地流转,大力发展农场、种植园和合作社等经营模式。四是通过新生村、宝华村、民主村三个村

的新村建设,发展特色产业,完善基础设施,改善生活条件,通过新村建设带动以乡村旅游为主的农村三产发展,从而增加农户收入。五是通过加强对统计人员的培训,组织加强对参统农户的培训,及时准确实事求是地上报真实数据。

(四)民生工程:对照民生工程的目标任务,通过梳理差距,积极建设,确保完成各项工程。

(五)依法治县:一是加大依法治县宣传力度。充分发挥法律援助工作和法制宣传队伍作用,积极培养“法律明白人”。二是推进法律进村,法律进企业,组织村、企代表学法、知法、守法、用法。

(六)综治维稳:一是加强和创新社会管理,深入推进大调解工作,开展矛盾纠纷“攻坚破难”活动,有效调处 * 纠纷。二是认真落实信访和维稳工作责任制,积极开展领导接访和干部下访活动,认真及时排查化解纠纷,确保顺利实现“双零”目标。

内容仅供参考

建设局工会半年总结

建设局工会半年总结 建设局工会半年总结 建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想,围绕局党委的中心工作,根据自身特点,上半年重点做了以下几项工作: 一、开展“两争一树”主题教育活动,不断提高职工队伍素质 各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,提高职工的知识水平。 积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。 五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。 局工委黄月勤《构建企业安全文化,促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会20xx年学术年会上发表,并收入在协会20xx年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建设,夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会,请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会,不断提高建会率、入 会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。 六月份,局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查,了解农民工入会情况,并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查,对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改,从源头上加大了维权的力度。

2020年关于建设局下半年重点工程建设工作计划

关于建设局下半年重点工程建设工作计划着重抓好两个方面重点工作: 1、规划管理工作。一是加快扩区启动区建设进程,完成洋口大道南侧区域控制性详细规划和黄河路商业街区城市设计的编制工作;二是完成安置房四期规划方案及施工图设计工作;三是加快推进黄河路南侧原小学地块、黄河路北侧xx路西侧地块、豪文轻纺地块的规划、建设进程;四是完成xx3号农居点规划方案及施工图设计,力争年底完成主体建设。 2、工程建设工作。一是加快推进博文商务中心、汇鑫房地产项目已出让地块规划及施工图设计,争取四季度开工;加紧建设博苑豪庭、中汇商业广场和渭河路北侧商务综合楼工程;二是加快安置房三期建设进程。力争10月底全面完成四幢小高层市政配套施工以及三期广场、围墙工程;三是力争10月底全面完成牡丹江路西延拓宽工程。 为快捷保持完成下半年工程建设目标任务,将采取以下三条措施加快推进项目建设: 一是职责分工再明确 根据全年各项规划建设重点工作细化任务,特别是道路及安置房三期建设配套工程包括新增加的技安及燃气配套工程等任务列出 每项具体工作,做到一项不漏;根据局内部工作人员的职责分工,将每项工作职责再次明确分解落实到项目具体责任人。 二是工作任务再落实

由各责任人列出各项工作下半年每月及至每周的工作序时进度、阶段任务、目标要求、管理措施等,强化过程控制和压力传递,坚持每月召开月工作例会、不定期工作会商、协调,并通过邀请县职能部门、区纪检、区财政人员随机检查、督查等方式,加强工作考核力度,切实将各项工作任务按序时落实到位。 三是作风建设再坚持 在工作过程中要求每个责任人员严格遵守机关各项规章制度, 工作时间做到人到、心到、手到,坚持廉政建设“八项规定”,加强廉洁自律,拒腐防变,时刻保持“自重、自省、自警、自励”。将高效、廉洁、务实的工作作风贯彻坚持到底。 以我区加快“主窗口、主阵地、主战场”建设为契机,以提升 城市环境管理水平为抓手,进一步强化组织领导,突出重点,标本兼职,在全区上下掀起一场环境革命,打造整洁、舒适、优美的市容环境。 一、目标 通过第三季度专项整治行动,实现如下目标: 1、绿化带内无农作物种植,无堆杂物,无乱搭乱建现象。 2、企业围墙无瓜藤。 3、河道河面无漂浮物,河坎两侧无堆积物。 4、规范居民小区管理,打造高效化的便民服务和精细的小区管理。 二、重点

城乡建设局工作总结

城乡建设局工作总结 城乡建设局工作总结 ***年,***县城乡建设局在市建设主管部门的精心指导下,在县委、 县政府的正确领导下,以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展 观,紧紧围绕 "建美一江两岸,打造山水生态小城市 "的战略目标,按照" 南扩北改,东拓西延"的工作思路,立足部门职能,坚持以人为本,以项 目建设为核心,注重抓住重点、解决热点、突破难点、打造亮点,全力推 进城镇化建设,县城规模迅速拓展,基本形成了"一江两岸、三纵五横、 三大片区"的城市格局,有力地促进了全县城乡经济和社会的发展。 一、坚持以科学规划为龙头,定位城乡发展布局 狠抓规划,充分发挥龙头作用,高起点布局,大手笔规划,在城乡规 划方面实现三个新突破。 1、规划编制布局有新突破。 启动了以县城为核心、以北区东区为两翼、以雩田枚江珠田为卫星乡 镇的城乡一体化示范区规划;投资 100 多万元对***县城城市总体规划进 行第三轮修编工作,4 月份省市专家对县城市总体规划第二轮修编实施评 估报告和第三轮修编规划纲要进行了评审,并经市局批复,县城规划区面 积由 2311 平方公里扩大到 30 平方公里;完成了排水、环卫、教育网点等

7 项专项规划编制, 启动了消防、 城区停车场、 防洪排涝等 3 项专项规划。 同时,加强对乡镇规划编制管理力度,督促各乡镇完成了总体规划修 编及 30 户以上自然村的规划编制工作,目前***镇、***镇、***镇、*** 乡等 10 个乡镇完成了总体规划修编工作,***镇、***乡完成了控制性详 细规划的修编工作。 ***乡、***镇、***等 8 个乡镇完成了主要公路沿线的 30 户以上的村 庄规划编制工作。 2、规划监管手段有新突破。 一是成立了县城市规划管理委员会,由县长任主任,常务副县长、分 管副县长任副主任, 县政府办、 县城建局等 14 个单位主要负责人为成员, 专题研究决定规划审批等重大事项;二是在乡镇设立了规划所,今年又新 招聘了专业技术人员,年底 23 个乡镇规划所的人员将全部落实到位;三 是实行委托监管,与县城市管理综合执法局签订委托书,借助执法局的力 量查处违法违规行为,较好地维护了规划的严肃性。 3、城区建房管控有新突破。 为做到堵疏结合,将县城规划区分为 "私人建房严格控制区、私人建 房一般控制区和农民建房集中建设区"三类区域,严格按照管理制度开展 建房审批工作,有效控制了无序建房,基本杜绝开天窗现象;同时,按照 县城总体规划和***版《***省城市规划管理技术导则》要求,严格审查新 建项目的修建性详细规划和建筑规划设计方案,并结合县人大代表建议和 政协委员提案提出的相关要求,进行针对性的审查,使县城住宅小区规划 品味更高,环境更宜居舒适。

组织人事处工作总结

组织人事处工作总结 【篇一:组织人事工作2015年工作总结2016年计划1】杨柳煤业组织人事工作 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年组织人事工作总结 2015年,组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下,以开展“三严三实”主题教育为重点,深入贯彻落实十八大和十八届 三中全会精神,扎实推进干部和人才伍建设,以及基层党组织建设,突出重点、统筹兼顾,切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发 展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件,每月对基层党 政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报,对于 完不成下井任务的给予经济处罚。另外,利用人员定位系统,每天 抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹,通报下井时间、在工作地点时间,提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人 员建立了诚信档案,实行扣分制,实行月度考核,季度通报,将积 分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层 管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风,要求全体 管技人员每月参加两次“周二夜校”学习,每月参加一次形势政策考 试,通过学习,提升干部的综合素质,提高管理水平。四是开展了 干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员2014年度履职情况 考核,为干部专业技术职 称聘任做重要参考。 2、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作,组织142人参加了考试。二是完成了2015年专业技术职务聘任 工作。结合日常考核与年度履职考核情况,共聘任专业技术职务144人,其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。 通过笔试和面试,公开招聘了14名机关管技人员,并完成了试用期 考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对2014年见习毕业生进行了转岗考核,对考核合格人员进行了职称 聘任,并按照要求上报了2016年毕业生需求计划。五是开展了人才 科技问卷调查工作,并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了 总结。六是完成了2015年职称评审工作。组织符合条件人员进行材

建设局普法宣传教育工作计划

建设局普法宣传教育工作计划 今年是“六五”普法重要一年,也是“十二五”规划深入实施关键一年。党的十八大明确要求,“深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,增强全社会学法尊法守法用法意识”,对法制宣传教育工作提出了新的任务和更高要求,为新时期法制宣传教育工作进一步指明了方向。根据市委、市政府工作部署,结合市普法办的工作要求,现提出市建设局今年普法教育工作要点: 一、加强法律宣传,精心安排普法教育内容 1、突出学习宣传宪法。始终把学习宣传宪法作为普法工作的首要任务,深入学习宪法基本原则和基本内容,大力宣传我国的根本制度和根本任务,大力宣传公民的基本权利和义务以及国家生活的基本原则。 2、突出学习宣传全省重点普及的法律法规以及新颁布修订的重要法律法规。既包括重点普及的法律法规,也包括建设系统专业法律知识,还有涉及社会的法律。 3、充分利用法定宣传日,集中开展法制宣传活动。积极参与有关部门联合开展3·15消费者全权益日、12·4法制宣传日系列活动等一系列专题普法宣传活动。 二、推进领导干部等重点对象学法用法工作,开展多种形式的法律培训

1、深入推进重点对象学法用法工作。根据领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民等不同重点对象的特点,分类指导,全力推进,以重点对象学法用法带动和促进全民法制宣传教育深入开展。 2、突出抓好领导干部学法用法。丰富内容,改进方式,健全完善领导干部学习培训、领导班子集中学法、学法情况考核考试等制度,开展领导干部执法讲座。 3、加强全系统法制宣传教育。大力开展适合全系统工作人员的法制宣传教育活动,结合建设系统常用法律法规,组织开展集中法律知识学习活动。 三、加强各项能力建设,迎接“六五”普法中期检查工作 1、加强基础能力建设。高度重视“六五”普法台帐整理这一基础性工作,做到规范性、针对性、全面性、创新性,使“六五”普法工作有迹可循、有档可查,普法台帐充分反映规划落实的情况。 2、加强保障能力建设。组织能力建设上要切实抓好领导班子成员的学法用法工作;制度建设上要健全和完善“六五”普法工作各项制度,做到按照制度规定开展普法工作。 3、加强文化能力建设。通过加强法治文化建设不断丰富普法工作载体和形式,让广大群众在潜移默化中主动接受法治熏陶,是当前普法工作不断创新创优、打造品牌的主要

建设局进一步提高完善工作职能情况汇报

建设局进一步提高完善工作职能情况汇报 区建设局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实XX 区管委会重大决策部署,深入开展?创先争优,创新思路、攻难克坚,不断优化工作方式方法,确保更好好地完成了全年工作目标任务。 全面贯彻实施国家和省、市、区的有关基本建设、工程建设、城市建设、村镇建设、城乡规划、建筑业、住宅与房地产业、市政公用事业、勘察设计咨询业的方针、政策、法律法规和规章以及相关的发展战略、产业政策、中长期发展规划,研究制定相应的实施细则、办法以及年度计划,并指导检查督促实施;指导全区并负责区级建设行政执法、执法监督以及建设监察工作。 积极协调全区基本建设实施过程的各方关系,并检查监督执行情况;综合管理全区重点项目建设的实施,制定并落实重点保护的措施。负责全区公共建筑项目的初步设计审查、概算调整与修编审定和竣工验收工作。 全面协调指导和管理全区城市建设和村镇建设;指导和管理城市管线工程建设和城市雕塑设计及建设工作;指导和管理全区风景名胜区保护、建设与管理工作;指导和管理全区城市环境综合整治、城市建设监察工作;指导和管理全区城市建设档案工作。

负责全区房地产业行业管理,指导全区城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作,主管全区房地产市场工作,规范房地产市场,推进房屋商品化;负责房地产综合开发经营、房屋拆迁、房地产权属、住宅小区管理;指导和推进城镇住宅建设、住房制度改革。 负责全区城乡规划工作。指导和管理全区村镇规划、建设和村镇公用设施、村镇容貌、环境卫生及园林绿化工作;组织村镇建设试点,推行村镇统一开发、综合建设。 组织实施工程建设行业规范、规程、标准设计。加强工程建设造价动态管理;定期发布建设工程材料、设备价格信息;负责工程建设造价的指导和管理工作。 负责全区工程勘察设计咨询、招标投标代理、工程造价咨询、工程监理、工程施工和安装、建筑装饰装修、工程质量监督与检测、城市建设、市政公用事业、园林绿化、房地产及物业管理、房地产评估机构和中介服务等企事业单位资质或资格的审核报批与管理。 负责编制全区建设行业科技发展和技术经济政策并组织实施;负责编制全区建设行业科技成果和技术报审、鉴定、推广工作;指导与管理技术引进项目的消化、吸收、创新工作。 综合管理全区建设行业的对外经济技术合作工作,指导推进企业开拓国内外、境外建筑市场和房地产市场,开展对

建设局工作总结

建设局工作总结 xx年,我局坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市委、市政府加快发展的重大决策,优化我市发展环境,加快我市经济和社会发展步伐。今年以来,我局系统各单位,通过创业竞赛、为民办实事、强化行业管理,进一步完善城市公用基础设施建设,加大承诺服务,加强市政公用设施维护、管理,狠抓优化发展环境各项工作的落实,为群众提供良好的生产、生活环境,不断促进我市经济建设、城市建设和环境建设的协调发展。 通过积极主动对项目的帮扶以及协助做好各部门的协调工作,为引进项目提供保姆式服务,超额完成今年的招商引资任务。 ㈠招商引资。完成新办企业2家,老企增资项目3家,完成实际投资额5200万元,项目注册资金4100万元。其中,新引进项目:1. ××市××超市总投资2500万元,注册资金1000万元;2. ××市××制衣有限公司,总投资50万元,注册资金50万元。老企增资项目:1. ××市××污水净化有限公司,实际投资20XX万元,注册资金2500万元;2. ××市××公园建设,实际投资900万元,注册资金600万元;3. ××市××生活垃圾综合处理有限公司,实际投资1350万

元,注册资金1000万元。完成市上下达引进新办企业1个,内资注册资金和实际投资分别为140万元、280万元;外资合同利用和实际利用分别为40万美元、20万美元的任务。 ㈡项目建设。1. 总投资20XX余万元,规划用地5800平方米的××公园建设,今年完成投资900万元,于20XX 年4月10日向市民开放。2. 投资460万元,完成××公园改造工程,改造后的××公园总面积万平方米,其中今年投资70万元,完成原停车场部分7900平方米的江滨公园二期改造任务,完成地被配植种植2900平方米,以及半开放式椭圆形多功能广场、置石“天下为公”、园林绿化工程、地面铺装工程等,于8月20日向市民开放。3. 总投资3000万元,占地亩的××山公园建设,今年完成投资万元,完成亩的国有及集体土地的征用,万平方米住房拆迁,8220平方米旧楼拆除,以及二运公司修理厂征地拆迁和安置工作等。 ㈢挂村、驻会服务工作。我局挂点××区××镇××街,一年来,我局局长、总支书记、维护科负责人以及专业技术人员等多次下村沟通指导,扎实推进挂点村在经济发展、民主法制、精神文明建设、农村社会化服务等方面的工作,取得明显成效,同时捐资3万元实施明沟改暗沟工程,解决村民反映强烈的脏、臭问题。在驻会服务方面,我局主动伸出援手,为××社区居委会捐助了3000元购买电脑,

人事部门年终工作总结三篇

人事部门年终工作总结三篇 篇一 我于20XX年XX月XX日在XX客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报: 一、20XX年主要工作业绩及存在的不足 (一)做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员招聘,因为新乡招聘市场比较局限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布的招聘信息,并根据新乡人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选,通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进行的各种培训,大大提升了员工的知识面和业务水平。 (二)完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册,及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,

不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 (三)保障员工福利机制 我于月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开始工作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚必须要做好这项工作,所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二,再到必须掌握基本的知识和流程,通过我的不懈努力,终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保。接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为员工服务。 (四)规范行政工作流程 在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排,协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作,不仅充实了我的工作内容,也锻炼了我的协调能力和组织能力。 有幸能参加集团组织的岗位培训,通过系统的学习,让我这个刚入门的新手如沐春风,受益匪浅。从郑xx回来后,就开始系统的整理我的工作,但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查,针对我负责的工作提出了需要整改的地方,在监察室的指导下和同事们的配合下,我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。 我发现只有自己先理顺了工作思路后,才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工

最新工会2016年上半年工作总结

工会2016年上半年工作总结 工会2016年上半年工作总结一 建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想,围绕局党委的中心工作,根据自身特点,上半年重点做了以下几项工作: 一、开展“两争一树”主题教育活动,不断提高职工队伍素质 各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,提高职工的知识水平。 积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30xxxx名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军****动”全民健身操展示活动。 局工委黄月勤《构建企业安全文化,促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2014年学术年会上发表,并收入在协会2014年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建设,夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会,请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等xxxx改制后的建筑企业成立了工会,不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

2020年建设局工作计划文档5篇

2020年建设局工作计划文档5篇2020 Construction Bureau work plan document 编订:JinTai College

2020年建设局工作计划文档5篇 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时 制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计 划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特 点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容 可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020年建设局工作计划文档 2、篇章2:2020年建设局工作计划范文 3、篇章3:建设局城市建设的工作计划文档 4、篇章4:区建设局工作计划文档 5、篇章5:建设局离休干部工作计划文档 篇章1:2020年建设局工作计划文档 XX年我县住房与城乡建设工作以党的xx大及xx大四中 全会精神为指导,贯彻落实科学发展观,继续抓好“三个一批”续建项目建设,打造岸线风格山水县城,推进海西绿色腹地工业强县建设,主要做好以下工作:

1、**高速建设明年将启动,为了控制好高速公路**出口及连接线周边地块的土地利用和开发强度,配合政府完成编制**片区、八斗种片区296公顷的控制性详细规划工作和**县工业区总体规划工作。 2、为了我县公交的科学发展,合理布局,完善公交站场的配套功能,完成编制公交发展专项规划。 3、为了完善富州新区的配套功能,我局将积极配合县医院、教育局、**路a、b地块和新武装部西侧地块业主,认真做好规划布局、建筑方案评审、规划审批工作。 4、根据富州管委会对富州新区征地和建设情况,按照总规要求,配合做好余坊、上凤的新农村修建性详细规划。配合政府做好宝山上湖村修建性详细规划工作和新农村建设规划工作。 5、做好西岗小区保障性住宅规划建筑方案评审和规划审批工作与贮木场和**一建危旧房改造与规划工作。 6、依照规划审批要求,做好**文博苑、**二期工程、**商住楼、**花园一期工程、**二期工程、熙景花园的规划专项验收工作。

湖州市人民政府办公室关于印发湖州市规划与建设局职能配置内设机

湖州市人民政府办公室关于印发湖州市规划与建设局职能配置内设机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机构编制 【发文字号】湖政办发[2005]114号 【发布部门】湖州市政府 【发布日期】2005.10.08 【实施日期】2005.10.08 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 湖州市人民政府办公室关于印发湖州市规划与建设局职能配置内设机构和人员编制规定 的通知 (湖政办发[2005]114号) 各县区人民政府,市府各部门,市直各单位: 《湖州市规划与建设局职能配置内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予印发,原《湖州市建设局职能配置内设机构和人员编制方案》(湖政办发〔2001〕153号)同时废止。 二○○五年十月八日

湖州市规划与建设局职能配置内设机构和人员编制规定 根据浙江省机构编制委员会《关于湖州市建设局更名为规划与建设局的批复》(浙编〔2005〕75号),湖州市建设局更名为湖州市规划与建设局。 一、主要职能 (一)根据全市国民经济和社会发展的总体目标和规划,研究制订建设事业的发展战略、产业政策和体制改革方案,并监督和指导实施。 (二)负责管理全市城市规划、村镇规划、城市勘察设计和市政工程设计工作;承担推进城市化的组织协调工作;负责城市总体规划、城镇体系规划、城镇群规划及其它相关专业规划的编报工作;承担历史文化名城、历史文化保护区的报批和保护监督工作;指导优化城市土地资源配置和利用的规划管理;参与审查土地利用总体规划、国土规划和区域规划;负责全市测绘行业管理;管理城市建设档案。 (三)根据国家、省的有关法律法规和各类规范,对全市建筑活动实施全过程的监督和管理。 (四)综合管理全市城市供水、燃气、热力、公共客运交通、市政设施、园林绿化、市容和环境卫生工作;负责管理全市风景名胜区工作;负责管网供水节水工作,受托负责城市规划区地下水的开发利用和保护工作。 (五)负责全市住宅与房地产行业管理;综合管理全市住宅产业化、房地产开发、物业管理、房屋装饰、白蚁防治、城市房屋拆迁和各类房屋产权产籍管理;规范房地产市场,负责房地产交易和市场准入管理。 (六)指导全市城市和村镇建设;指导城市地下空间的开发和利用。 (七)负责监督实施各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的建设工程的抗震设计规范;制订建设行业科技发展规划、计划;组织重大科技项目攻关和科技成果转化、

建设局个人工作总结

个人工作总结 一年来,在单位领导的正确指导和干部职工的关心、支持下,我做了一些具体的工作。下面,就本人在思想、工作、学习、廉洁自律方面的工作总结如下: 一、保持坚定的政治方向 在政治思想方面,始终把坚定正确的政治方向放在工作首位,不断增强政治意识、责任意识、大局意识和发展意识。作为一名普通干部,我积极主动地协助分管领导和局领导开展好各项工作,坚决服从领导的指挥和调度。在工作方面,坚决维护单位领导的权威,在单位决策方面,严格按照领导安排做到贯彻执行不走样。平时,与其他干部职工以诚相待,互相支持,优势互补,互相提高。在工作中顾全大局,既不揽权,也不越权,既坚持原则,又密切配合,做到了分工不分家,努力干好本职工作。另外,在工作中多听取领导和同事的意见和建议,注重与局机关团结协作,力争使单位更加具有凝聚力和战斗力。 二、加强学习,注重自身能力建设 在学习方面,我自觉加强政治理论学习,坚决贯彻党的路线、方针、政策和局机关的安排部署,努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上,始终坚持以局机关的安排部署为要求,通过报刊杂志,加强相关政策、理论和时政要闻的学习。业务方面,加强与单位工作相关的

法律法规学习,积极与单位联系部门的业务人员联系沟通,学习请教他们的工作方法和经验,并通过网络学习加强与业务相关的知识学习。 三、狠抓工作落实 在具体工作中,一是按照局机关的安排负责了人秘股的相关工作,加强了局机关收发文件、档案管理、来人接待、内外协调等方面工作;二是负责了精神文明、思想政治、工会工作目标责任书的办理;三是配合局领导开展了创先争优、三送三问、学习型党组织创建等一系列党务活动;四是按照局领导的安排,完成了其他各项工作任务。 四、廉洁自律 作为一名普通党员,一名普通干部,做到身正、行直、言诤,倍加珍惜今天这份工作,从点滴细小之处严格要求自己,牢记“两个务必”、风清气正,踏实工作。在廉洁自律方面,始终坚持努力抓好自身党风廉政建设,在平常工作中,严格按照规章制度和法规程序办事,在具体办理的事务中没有吃、拿、卡、要和托拉、推委的现象。 五、存在的问题和今后的打算 虽然通过一年的努力,取得了一定的成绩,但从长远目标和发展方向来看,自身在有些方面还有一些差距。主要表现在:一是学习只停留在表面,不够深入;二是宗旨意识不牢固,深入基层、解决实际问题不够;三是工作经验不足,

2021年机关单位人事科个人工作总结范本

机关单位人事科工作总结应该怎么写?工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面整理22机关单位人事科个人工作总结范文5篇,欢迎阅读。 机关单位人事科个人工作总结1 回顾今年的工作,人事科在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我科工作情景简要总结。 一、招聘工作 结合我院教改及师资队伍现状,经过网络渠道发布招聘信息;选择部分重点高校参加其学校招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了__人才市场招聘会。认真完善招聘流程,经过多种渠道收集简历,及时审阅、筛选简历,对贴合要求的简历尽快送用人部门再审核;及时组织试讲,尽量减少因时间过长导致的人才流失;建立较为完善的招聘工作记录,如各部门收取简历总数、同意试讲面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案,以便查询和分析。 二、新进人员接收与档案管理工作 为完成学院本年度人才引进计划,做好新进人员接收工作,本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。为保证档案的完整性、准确性,人事科在完善纸质档案的同时,进一步建立了教职工个人电子档案。同时,经过多次与学院网络中心沟通交流,人事管理软件开发工作基本结束,基本信息登陆完毕即可使用。 三、其他日常工作 坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作本事及理论、政策水平,明确了工作分工,增强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班,收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外,在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面,人事科各位教师也做了很多工作,基本按要求完成了工作。认真完成了院领导交办的其他任务。 四、教师培训工作 本学期师资科工作以教师培训工作为重点,逐渐探索贴合学院实际的教师培训工作。在骨干教师培训上,探索尝试,组织参加了骨干教师精品课程培训。教师反馈效果极好,相关总结已交学院。

建设局2020年度上半年工作总结及下半年工作计划.docx

一、目标完成情况 (一)市级重大工程建设 上半年累计完成征地56.67亩,完成征收34270平方米,分别是惠安大道(解放大道-张公堤)工程完成征收6000平方米,汉江大道(常青路-建设大道)工程完成征地14.67亩,完成征收15000平方米,汉江大道(建设大道-京汉大道)工程完成征收660平方米,汉江大道(京汉大道-梅子山通道南)工程完成征收2500平方米,江汉七桥(解放大道-汉阳大道)工程完成征地10亩,新墩至汉西上行联络线完成征收10560平方米,地铁7号线一期(常码头站-长丰站)完成征地32亩。 沿河大道(XX路-三环线)工程已初步核定征地拆迁范围,项目调查及代办单位已招标,市地产正在进行PPP项目招标,拆迁资金尚未到位;古田一路北延线(长云路-金银湖南街)工程已成立项目指挥部、委托协议已签订,市城投公司正在进行PPP项目招标,拆迁资金尚未到位;江汉七桥(解放大道-汉阳大道)工程中的古四警务站、城管委公厕已拆除,施工单位正在进行桩基施工,正在落实资金及房源工作;保障线路立面改造及环境整治综合提升工程待征地征收量确定后下达。 (二)区级城建投资 上半年累计完成投资222717万元(含三旧改造120204万元)。23个项目已完成,30个项目进场施工,其他项目均在前期阶段,完成进度51.8%,超进度1.8%。 (三)微循环路建设 我局需年内建成12条道路中,截至上半年,已开工4条、即将开工4条,正在完善前期4条。 平安一路完成了排水管网建设,正在进行道路基础施工,工程计划8月底完成工程主体建设并投入使用;丰硕路完成了与城华路排水箱涵的对接,确保了XX西部雨季排水问题,即将开展道路建设,工程计划年底前完成工程主体建设并通车使用;三环线北路完成了排水和路基建设,正在铺筑水稳层,同时还完成了征地征收工作;汉中路完成了武胜路至操场角路道路排水建设已投入使用,崇仁路至操场角路段待崇仁A片拆除提供施工断面后进场施工,工程计划年底前完工并通车使用。 丰美路、丰美小路、长进街、长升小路已于6月29日完成工程招标工作,即将签订施工合同开工建设,开工日期比市级承诺提前2个月。 京广南路、丰竹小路、紫润小路、长顺路已完成规划、立项、设计等前期手续,正在开展施工招标工作,预计7-8月完成招标工作。 (四)路网建设 我局需年内开工10条道路中,截至上半年,已开工4条,完成招标待开工建设3条,前期准备阶段3条。 田文街已基本完成了排水工程,正在进行路床施工及电力迁改工作;长嘉小路和长嘉北路正在进行排水顶管施工;太平洋路完成了排水箱涵295米建设任务机动车道换填土约3000平方米。 古章路、紫润路完成了工程招标工作,即将签订施工合同开工建设;新路完成了施工招标工作,等待开发企业腾退施工断面后进场施工。 田文街改造工程拟按区政府要求按规划形成,费用测算已报区政府研究确定后开展前期工作;古箫路、联工路已完成修建性规划及批复。 (五)在建工地管理 1、军运会沿线工地整改工作由局属区建管站负责,沿线工地基本达标,后续加强现场动态管理; 2、新建装配式建筑工作由局属区建管站负责,建管站正在积极推进武汉恒隆广场一期

规划建设局工作计划

规划建设局工作计划 XX年,是我县“奋战四年达小康,全面建设新射阳”的关键之年,也是我县新一轮城市规划正式实施的第一年。因此,认真做好XX年各项工作,有着十分重要的意义。XX年规划建设工作的总体指导思想是:以xx届三中全会精神和中央经济工作会议精神为指导,正确面对国际金融危机带来的严重挑战,充分利用国家扩大内需,保持经济较快增长的战略机遇,进一步加大城乡基础设施投入力度,不断加快县城重点工程建设步伐,努力提升促进经济又好又快发展的服务水平,着力改善城乡群众的人居环境;切实增强建设资金多元化的运作活力,合力建设“交通便捷、河风海韵、生态宜居”的新射阳。XX年,我们将继续瞄准“一年打基础,二年出形象,三年登台阶”的目标定位,力争综合考核全县上游,单项考核全市一流,“一票否决”实现“三无”(无进京非访、无重大安全事故、无严重违法案件)。为此,XX年必须认真做好以下工作: 一、加强队伍建设,推进科学发展 “人”的因素是工作成效的最终决定因素,圆满完成城乡建设的各项任务,需要打造一支“政治合格、作风过硬、业务精良、服务高效”的规划建设队伍。一是认真学习实践科学发展观。XX年,要在全系统掀起学习实践科学发展观的高潮,形成实践科学发展观的氛围。把学习实践科学发展观作为统领、贯穿全年各项工作的一条主线来落实。在坚定建设人理想信念,坚持

建设人核心价值上下功夫,在保持良好精神状态上做*,把科学发展观贯彻到重点工程建设、城市执法、建筑市场管理、促进房地产市场健康发展等各项业务工作和政策实践当中去。二是扎实开展业务学研活动。实施“读一本书、进行一次调研、研究一个课题、出一篇论文”的“四个一”工程,实现业务学研全员覆盖,打造学研型机关,造就学研型的建设人。机关科室和单位要根据国家对行业发展的要求,通过学习研究,具备适应新法规、掌握新技术、推广新工艺、使用新材料的能力;利用资质管理形成倒逼机制,使业务研究向施工、物管、监理等企业和社会中介机构延伸,提高他们服务我县城市建设的水平。三是倾心打造“建设团队”品牌。通过组织开展一系列有利于形成团队精神的活动,使中层以上干部维护大局、奋力进取、攻坚克难、以身作则、率先垂范;广大干部职工在任务面前要少比基础,多比干劲;压力面前少讲客观条件,多讲成功之策,为建设系统多出效率、多出战斗力、多出形象、多出人才、多出干部作出应有的贡献。四是大力推进党风廉政建设。着力构建“教育、制度、监督并重”的预防和惩治腐败体系,遏制工程建设领域一系列不良现象:凭资质管理,暗示施工企业到指定商铺购买建筑材料;耍老爷作风,要求服务对象派车接送;摆权势架式,索要建筑工程水电业务;趁管理之机,推介吃喝娱乐消费;行吃拿卡要,该办的事拖延扯皮不办,不该办的事,变通蒙混乱办,等等。在重抓制度建设,强化警示教育,加大监督力度的基础上,该查的要查得实,该处的要

通化市人民政府办公室关于印发通化市城乡建设局主要职责内设机构

通化市人民政府办公室关于印发通化市城乡建设局主要职责 内设机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】通市政办发[2009]41号 【发布部门】通化市政府 【发布日期】2009.09.16 【实施日期】2009.09.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 通化市人民政府办公室关于印发通化市城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的 通知 (通市政办发[2009]41号) 各县(市、区)人民政府,通化经济开发区管委会,市政府各委办局: 《通化市城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予印发。 二OO九年九月十六日通化市城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅关于印发〈通化市人民政府机构改革方案〉的通知》(吉厅字〔2009〕20号),设立通化市城乡建设局,为市政府工作部门。 一、职能调整 (一)划出的职能。 1.将城乡规划的职能划入市规划局。 2.将测绘管理的职能划入市规划局。 (二)划入的职能。 原由市经济委员会承担的墙体材料、散装水泥及建筑节能的推广、应用和管理职能划入市城乡建设局。 (三)强化的职能。 加强建设市场的宏观管理和建筑业的行业管理、资质管理、质量管理、工程监理、安全生产管理;会同有关部门加强房地产市场和开发经营活动的管理;加强城市的市容市貌、环境卫生和城市园林绿化管理;指导县(市、区)城镇建设和管理工作。 二、主要职责 (一)认真贯彻执行国家和省有关城市建设、村镇建设、建筑业和房地产业的相关方针、政策、法规,研究制定相关的实施细则和发展战略及中长期规划和年度计划,并指导实施。 (二)负责指导和管理勘察设计工作;负责市本级城市规划区内的各项工程建设的管理。 (三)组织实施工程建设实施阶段的统一定额和国家标准,监督指导各类工程建设标准定额的实施;负责本行政区域内国有投、融资建筑工程造价的监督管理;调解工程造

建设局2019年度工作总结及2019年工作计划

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持和指导下,坚持以科学发展观为指导,严格城乡规划管理与监督检查,提升城乡规划的战略谋划水平和改革创新水平,充分发挥城乡规划在经济社会发展中的引导、主导和统筹调控作用,上下同心,团结奋进,实现了我区城乡规划建设工作的新突破。 一、城乡规划建设助推城镇化发展 我区“村庄规划编制”及“乡镇总体规划修编”工作进入关键时期,在完成根竹、大圩、庆丰乡镇总体规划修编工作的基础上,完成自治区下达的近500个村庄的规划编制。同时,配合中心城区统一规划建设,把区域内9条城市道路建设,3个大型工业园区的规划建设与转变经济发展紧密结合起来,按城镇化产业结构分工、基础设施共享、生态环境保护、城镇空间延续等方面的衔接和协调发展进行统筹规划,形成了以中心城区为中心,以南梧公路为主轴,贵城、港城、根竹、大圩、庆丰等重点镇互为补充、互为依托、互为市场的城镇体系,构成了富有活力的城镇群,形成了我区基础设施建设,发展特色经济、改善生态环境三方面协调发展的城镇化格局。 我区城乡规划建设依托中心城区的辐射发展功能,着重改善提高小城镇的规模,加速城乡一体化进程。至2019年,我区根竹乡经过东、

中两开发区和金竹花园的建设,与规划建设中的根竹工业园、中心城区形成了相互依托的大城镇体系。大圩镇兴建贸易、养殖基地,建成金盘街、银盘街等开发区,城镇化水平得到进一步加强。初步形成根竹、港城、大圩、庆丰沿路经济实体一体化格局,有效推动了我区经济建设大发展。 二、民生项目建设打造“幸福xx” 2019年,我局充分发挥主观能动性,多渠道争取“村庄编制规划”、“城乡风貌改造”、“农村危房改造”“保障房建设”等民生工程项目,争取上级扶持资金26800000多万元。我局以“村庄编制规划”整合农村建设资源,以“绿化,硬化,亮化”为村庄风貌改造主线,以“农村危房改造”改善农村人居环境,以“保障房建设”提升人居环境,促进我区人民安居乐业。 (一)、农村危房改造方面:2019年危改任务1300户已在今年6月底全部完成竣工验收、拨款。2019年我区农村危房改造任务为1100户,其中640户在4月份已分配到各乡镇,余下的460户分配方案等待区政府批复。目前,中央和自治区财政补助资已下达1100户共1650万元。xx区补助资金已落实1100户共220万元,市危房改造补助资金尚未下达。目前,已完成全部调查摸底、申请、公示、核查等工作。到10月中旬,开工640户,完工500户。

机关人事科工作总结

机关人事科工作总结 半年来,在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以xx届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 (一)注重教育培训,提高干部职工素质 为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质,组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础。 (二)科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强 半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)。坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。 (三)扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作

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