煤矿职工不安全行为预防之井下火工管理(正式)

煤矿职工不安全行为预防之井下火工管理(正式)
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煤矿职工不安全行为预防之井下火工管理(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号:KG-AO-4821-22 煤矿职工不安全行为预防之井下火

工管理(正式)

使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

20xx年6月20日,河南平顶山市卫东区兴东二矿井下火药库发生爆炸事故。经过紧张救援,事故共造成共49人遇难,26人受伤(其中7人重伤)。又一次敲响煤矿涉爆单位预防事故的警钟。这起事故中巷道没有受到破坏,炸药爆炸,受伤害最严重的是应该是炸药库周边人员,伤亡亡人数人数为什么这么多呢?该事故的直接原因是,该矿在井下违规储存炸药量高达2吨多,且存储在不具备储存火工品条件的巷道中。存储点无独立回风系统,致使发生爆炸后大量有毒有害气体扩散到井下其他巷道,导致现场作业人员中毒窒息死亡,造成事故扩大。

一般的煤矿爆破作业,用晶体管电容式发爆器激发煤矿毫秒延期雷管,从而进一步引爆煤矿许用乳化

炸药,炸药的能量非常集中,释放能量时间很短,其能量瞬间释放并对周围介质做功,也就是爆破落煤。煤矿许用乳化炸药的主要成分是硝铵,爆炸是通过硝铵的分解来产生的,所以有毒气体的产生也主要是硝铵分解的产物,包括一氧化碳、二氧化碳、一氧化氮、二氧化氮等有毒有害气体及水蒸气和粉尘组成,这些气体大部分都对人有毒有害。如二氧化氮气体经水解后能产生稀硝酸,对人体眼睛黏膜及呼吸器官能产生强烈腐蚀作用,轻者发生支气管炎症,重者使人得肺气肿而死亡,对人的神经也有极大的刺激作用和毒性。

面对同一行业的伤亡事故,我们应该认识到火工管理方面的“忧患”同样存在于我们安全生产的现场管理周围。怎样才能有效地防范煤矿火工伤亡事故?

一、健全火工品管理制度,并张贴于井下炸药库醒目位置,用制度约束规范火工品使用。火工品管理制度包括《爆炸物品使用管理登记本》使用制度、爆炸物品储存标准、值班人员值班制度、安全确认制度、炸药库建设标准、紧急情况处置制度、安全检查制度、

爆炸物品领用制度、消防器材配备制度等相关制度。其中最重要的是《爆炸物品使用管理登记本》使用制度。

(1)使用火工品时,应由施工作业队根据爆破设计工程技术人员计算的当天“爆炸物品用量设计表”,提出当日爆炸物品使用的申请计划,填写“爆破现场使用爆炸物品申请表”,交由物资部门审核后,签发意见,并经现场安全人员签字后,由指定的领料员到库房领取。库房发料后,要填写“发放爆炸物品登记表”,由领取人员签字。

(2)爆炸物品领回后,根据每一班组当次使用情况进行下发,填写“领回爆炸物品发放登记表”,并由班组领料员签字。

(3)班组当次使用情况,填写“爆炸物品现场使用情况记录表”。

(4)施工作业队将当天剩余物品交回仓库,不得在工地留存过夜,并填写“爆炸物品退料

在日常管理中,在爆炸物品使用管理登记本上的

雷管编号填写不认真或有涂改痕迹,由于药卷箱摆放超高使底部药卷受到严重挤压变形,值班人员把半盒雷管随手放在值班室的铁皮柜内并未上锁,炸药库值班室的照明灯(白炽灯,外玻璃防爆罩,罩子发热)不合格并悬挂位置不当(和木门接触)等违章或不规范行为时刻提醒落实火工品管理制度刻不容缓。

二、加强火工品现场管理。

(1)、放炮员制作起爆药卷的地点选取,应选取远离机电设备和人员集中作业区域,必须顶板完好,避开电气设备和导电体,严禁坐在爆炸材料箱上装配起爆药卷。一个起爆药卷只准插放一个电雷管。

(2)、从成束雷管中抽出单个雷管必须规范操作,应先将成束的电雷管脚线理顺,然后用一只手捏住电雷管脚线尾端,另一只手将电雷管管体放在手中心,大拇指和食指捏住管口一端脚线,均匀地用力拉住前端脚线把电雷管抽出。抽出单个电雷管后,必须将其末端扭结。

(3)、装配起爆药卷时,电雷管只许由药卷的顶

部(非聚能穴端)装入,不得用电雷管代替竹、木棍扎眼;电雷管必须全部插入药卷内,严禁将电雷管从侧面斜插入药卷或捆在药卷上。

(4)、装配好的起爆药卷应妥善保管,严禁乱扔乱放,严禁与发爆器混放在一起。

(5)、正确使用水泡泥和粘土炮泥,提高封堵炮眼的封孔质量,严禁用煤粉、块状材料或其他可燃性材料做炮眼封泥。

(6)、必须高度重视安全装药外部环境,班组长、瓦检员对装药工作面附近及炮眼等进行全面检查,如装药地点风流中瓦斯浓度超过1%,采掘工作面控顶距不符合作业规定,伞檐超过规定,上下出口支护状态不好,炮眼内煤、岩粉没有去清理干净等情况,必须及时处理后在装药作业。

(7)、装药操作时要按照规定方法和步骤进行,先清孔、验孔,再装药并封孔。清孔时必须用掏勺或压缩空气吹眼器清除炮眼内的煤、岩粉和积水。验孔是用炮棍检查炮眼深度、角度和炮眼内部情况。装药

方式有正向和反向装药两种方式,一般用的是正向装药,必须按照作业规程、爆破作业图表的各号炮眼的装药量、起爆方式进行装药。封孔是有严格规定的,装填炮泥时,要一只手拉住雷管脚线,使脚线紧贴炮眼侧壁,但不要拉的过紧,防止拉坏脚线,另一只手装填炮泥,最初填塞的炮泥应慢慢用力,轻捣压实,以后的各段炮泥需依次用力一一捣实。装填水炮泥时,应用粘土炮泥封实,要防止捣破水炮泥,同时注意雷管脚线应紧靠炮眼内壁,避免脚线被炮棍捣破。

(8)、连线方式有串联、并联、混联三种方式。一般选取串联方式,因为操作简便,不易漏接或接错,接线速度快,便于检查,网路所需总电流较小,适用于发爆器做电源,使用安全,是煤矿井下最普遍使用的连线方式。应注意爆破母线和连接线、电雷管脚线和连接线、脚线和脚线之间的接头必须互相扭结并悬挂,不得与轨道、金属管路接触。

(9)、要做好爆破工作面的“三员连锁确认”,确认工作面的瓦斯浓度、顶板、工作面煤壁及支架情况,

确认爆破危险区域没有人员进入,必须设置爆破警戒线,并由责任心强的老工人或班组长担任警戒员。

(10)、现场火工管理的违章现,如放炮员穿毛衣、药卷乱放、在人员较多的地点(皮带机头)制作起爆药卷、炸药箱上放置一小桶油脂、放炮器外壳损坏、放炮时多名新工躲避在回风巷道(炮眼熏人)、警戒线不及时撤离等违章现象。

火工管理由于涉及的部门比较多,如运销科、安全科、机电科、生产科、运输队、采煤队、掘进队。大多数的放炮员的实践技术都是煤矿老放炮员教授,难免就把一些不良行为习惯传授给新工,这是一个现实问题。尤其是药卷脚线连接,很多放炮员的技术都还有待提高。职工的爆炸物品的危险意识不高,自保互保能力不高,在加上区队火工管理不严,煤矿的火工管理必须引起区队干部和职能科室的重视。

近几年来全国的煤矿火工事故接连发生,同一行业的事故应该引起我们的高度重视。区队火工管理要从两个方面抓起,一是制定规范的区队火工管理标准,

明确设爆人员的职责和权力,用制度约束。在井下工作面检查时曾发现,放炮员用过的装药卷的孔塑料袋扔在溜子上,可是塑料袋里面有残留的药渣,还有一卷完好的药卷。没有完善的制度,就不能形成一个火工管理的闭环检查流程,不明晰涉爆相关人员的职责。再者是加强现场火工管理,把火工纳入区队的重点管理,做好“三员连锁”和爆炸危险区域无人员确认及警戒线设置。

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煤矿井下职工着装规定及管理办法

察哈素煤矿生产车队职工着装规定及管理办法(试行) 一、班前准备工作 1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。 2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机、手机或其它物品取出放到换衣箱内。 3、认真检查所带证件是否齐全、换衣箱门是否锁好。 4、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好全身心投入到工作中的思想准备。 二、入井着装 1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,口罩,正确佩戴安全帽及帽带,入井前必须将安全帽带子系牢,矿灯要系在腰上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项50 元处罚当事人。 4、工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 三、配戴安全装备 1、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上帽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者罚款50 元。 2、按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器

正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人20 元。 3、使用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。 4、矿灯必须用灯带扎在腰间,灯头挂安全帽上或握在手上,不得把灯挂在或放在其它部位。违者,罚当事人50 元。 四、入井 1、井口范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口罐笼房内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按“三违”论处。 2、所有员工入井必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,不接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,并对责任人处罚50 元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚100 元,并按“三违”论处。 3、严格执行察哈素煤矿井口检身管理制度,接受井上口、井下口管理人员检查对不排队上下或拥挤打闹的行为,发现一次处罚责任人100 元,处罚当班班长50 元/次。 五、携带工具 1、携带锋利的工具入井前,必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内,方可带入井下或放入车辆带入井下。违者,罚当事人50元。 2、携带较长工具入井前,必须将工具两头用废旧软材料包扎,乘罐笼时,必须将工具平放在罐笼内,不得超出罐笼或放入车辆带入井下。 3、携带工具或材料入井时,严禁在罐笼内嬉笑打闹。携带较小或易

煤矿职工不安全行为预防之电缆着火事故分析预防

编号:SM-ZD-61556 煤矿职工不安全行为预防之电缆着火事故分析预防Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

煤矿职工不安全行为预防之电缆着 火事故分析预防 简介:该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 20xx年3月15日,河南省郑州市新密市东兴煤业有限公司主井西大巷电缆发生着火。当班下井31人,其中6人安全升井,25名被困矿工全部遇难。1月8日17时,江西省新余市渝水区欧里镇庙上煤矿井下电缆着火引发火灾事故,造成12人死亡。1月5日,湖南省湘潭市湘潭县谭家山镇立胜煤矿井下发生一起电缆着火事故,此事故造成25人死亡,9人下落不明。以上是20xx年前三个月煤矿井下电缆着火的现实事故案例。 一旦煤矿井下电缆发生火灾,其后果不可设想。因为电线、电缆使用的绝缘层都是由橡胶、聚氯乙烯等碳氢高分子有机化合物质,这类物质在燃烧时所产生的热量达19000kJ/kg~46000kJ/kg。电缆的铜芯熔点约在1038℃,铝芯熔点在658℃,电缆绝缘层的熔点却远远低于这些数值。

矿山安全煤矿井下职工行为规范及考核办法

1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 煤矿井下职工行为规范及考核办法?一、班前准备工作、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下1 井,不带病下井。、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换2 衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好4 全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装? 1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾,佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项50元处罚当事人。 4、工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 三、配戴安全装备?、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂1卡放在安全帽内。不得把个人的证、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,缝、10元。违者,罚当事人、

按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使2 20元。用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人、领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。矿灯必须用3违者,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。灯带扎在腰间,元。罚当事人10四、入井? 1、井口20米范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口20米范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按“三违”论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款100元,并按一般“三违”论处。 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚50元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚100元,并按一般“三违”论处。 3 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合--- 、运输工区严格执行井口管理制度,井上口、井下口管理人员对不排队上3元,处罚当班100下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的,发现一次处罚责任人次。班长50元/人进行处罚,/、副井把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按10元4 如因工作失职,造成后果均由把钩人员负责。、运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志,非

员工岗位规范管理制度.docx

员工岗位规范管理制度 1员工通用安全行为规范 1.1 班前准备 1.1.1 入井前8小时内不准饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病下井。 1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。 1.1.3 有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,无特殊情况不采取电话或托人传话请假。 1.1.4 按规定时间参加班前会。 1.2 着装 1.2.1 入井不准穿化纤衣服,必须穿矿统一发放的服装,保证整洁、无破损,钮扣齐全,穿着整齐利索。 1.2.2 胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。井下电气作业人员必须穿电工靴。 1.2.3 安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽,必须系好帽带。 1.2.4 入井前必须提前检查随身佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器,确保完好可靠。其它随身携带物品都要按标准佩带。 1.2.5 入井所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。 1.2.6 随身携带锋利工具入井,必须将工具包扎好,长件捆

绑,不得扛在肩上。 1.3 入井检身 1.3.1 凡入井工作或经批准参观的入井人员,不能从主井入井,应按规定行走路线入井。入井前,必须接受井口检身人员的检查,任何人不得拒绝,不准刁难检查人员,但检查人员在检查中,必须认真负责,不准弄虚作假。 1.3.2 所有入井人员必须进行登记。 1.3.3 以班组为单位,集体入井人员由班组长或带班领导负责登记当班入井总人数,升井后班组长负责签名消号。 1.3.4 单岗工作人员及检查人员由本人登记,升井后本人签字消号。 1.3.5 井口检身工每隔两小时按时间要求向调度室汇报一次当班入井人数,升井人数及井下现有人数情况。调度室记录并存档。 1.3.6 严禁在井口附近20米范围内吸烟或有明火。 1.4 出入井及井下作业 1.4.1 接送人员车辆不准在道路上下坡位置停车。 1.4.2 不准同时打开两道风门,出入风门后要及时关闭。不准随意破坏通风设施。 1.4.3 不准碰触运行中的机械设备。 1.4.4 不准随意拆除设备设施的安全防护装置。 1.4.5 横跨皮带时,必须由人行过桥通过。 1.4.6 不准在无支护的巷道内行走。

煤矿员工不安全行为监督管理制度

煤矿员工不安全行为监督管理制度 第一章总则 第一条为建立安全生产长效机制实现矿井安全生产进一步规范员工不安全行为管理有效控制不安全行为的发生努力实现零伤害目标特制定本 第二条本制度对人员不安全行为监督管理工作做了总体要求对检查形式、地点等做了规定 第三条本制度涉及的“一通三防”是指通风防治瓦斯、防治粉尘、防灭火 第四条本制度适用于黄白茨矿业有限责任公司 第二章组织与职责 第五条黄白茨矿业公司员工不安全行为监督管理领导小组组长:张林忠 副组长:李生德 成员:张文海朱学利卓孝起李宝慧王燕刘兰新张金生李玉忠许成果张强程立新姜再勇郭翠莲于平云赵梦成张文崇韩锦峰孙福安邬亚杰李喜生张国民韩国栋薛贵春李建胜杨新民窦宝忠杜世山孙鹏刘贺桥李志良 第六条体系办、安检科、驻矿安监科作为公司的安全监督检查机构负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监

督检查管理生产技术部、通风科、机电科、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有互相监督检查、纠正的义务现场作业中作为每位员工均要按章作业同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业第七条每月由安检科负责对全矿井各单位人员不安全行为进行梳理、统计、建立台帐具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、人员不安全行为发生时间、人员不安全行为分析、发生频率、行为痕迹、风险等级、处理结果等情况详细记录在案 第八条班组长为本班安全生产第一责任人要随时了解掌握本班员工的作业情况观察工作中的情绪变化不定时对本班员工的工作不时 提出要求提醒注意事项超前控制不安全行为和事故的发生第九条星期五安全活动日期间各区队管理人员应指导开展一次安全活动组织讨论安全工作中存在的问题分析观察存在的原因和预防 措施 第十条各单位每月召开一次人员不安全行为分析会对本单位出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析并制定切实可行的整改防范措施并做好记录 第十一条各级管理人员在日常检查时要使用文明用语遵循尊重员工、教育员工的原则以防不安全行为人员产生心理压力而造成其它伤害引发二次违章 第三章检查与量化考核

煤矿探防队队长安全管理行为规范正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿探防队队长安全管理行为规范正式版

煤矿探防队队长安全管理行为规范正 式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用, 也可根据实际需要修订后使用。 1.岗位职责 1.1认同永煤企业文化及安全文化,积极学习并坚决贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关法律、法规,提高自身安全素养。 1.2按照集团公司“双基”建设抓好本队的安全生产工作,以“两个规范”为准绳,时刻严格要求自己。 1.3积极参加集团公司、城郊煤矿开展的各种安全活动,安全检查,针对本队存在的问题虚心接受,真心、真诚改正。 1.4作为探防队安全第一责任,有义

务也有必要组织全队职工学习好安全知识,掌握安全技能,打造好安全本质型区队。 1.5开好班前会和收工会,对工作存在的安全隐患要及时严肃处理,并认真排除隐患。对人身事故和钻孔事故追查到底,决不手软。 1.6要积极主动下井,深入一线,了解生产过程中存在的问题,及时并亲自消除不安全隐患。 1.7要督促并审核本队所施工各项工程措施的编写和贯彻工作,尽可能使之符合井下生产实际情况,为井下的安全施工起到指导和保障作用,严禁无措施工程施工。

某煤矿井下职工行为规范及考核办法

某煤矿井下职工行为规范及考核办法 一、班前准备工作 1.入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。 2.入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。 3.认真检查所带工具是否齐全、完好”换衣箱门是否锁好。 4.入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪, 充分做好全身心'投入到工作中的思想准备。 二、入井着装 1.工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。 2.胶靴不破漏”靴底花纹不影响防滑功能。 3.所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾, 佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将带子系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反上述规定者,一经发现按每项____________________ 元处罚当事人。

4.工作服和胶靴必须按时更换,因破损影响正常使用的要及时更换。 三.配戴安全装备 1.安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、 劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者,罚当事人 _______________ 元。 2.按规定领用自救器,了解和熟悉发生事故时的自救措施和自 救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚当事人 __________ 元。 3.领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。 矿灯必须用灯带扎在腰间,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者,罚当事人______________ 元。 入井 1._井口_____ 米范围内严禁烟火,不戴安全帽人员禁止进入井口米范围内,入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,否则按"三违"论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细,出现一例违规行为,给予当班井口管理人员罚款元,并按一般”三违”论处。 所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以田可理由抢上抢下,并自觉脱掉安全帽,接受井口管理人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,井口管理人员有权制止其下井,并对责任人处罚元;对不排队、又不服从管理的,每次对责任人处罚元,并按一般”三违”论处。

井下作业人员安全注意事项范本

工作行为规范系列 井下作业人员安全注意事 项 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-85500井下作业人员安全注意事项 Safety precautions for underground operators 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 井下作业人员的安全注意事项 一、下井人员九不准 1、下井前喝酒者不准下井。 2、不穿戴好劳保防护用品者不准下井。 3、耳聋、严重近视、精神失常和高血压者不准下井。 4、休息不好者和情绪不正常者不准下井。 5、未经安全教育的人员不准下井。 6、在井口(采场)和井下不准拥挤,打闹和睡觉。 7、在井下不准随地大小变。 8、井下停电无照明时不准乱走动,应在安全地点等待。 9、衣服和其他物品不准挂在电线路、电缆、变压器和电阻器上。 二、井下人员"八注意"

1、在井下行走要注意头上、脚下是否有障碍物,不得蹦跳。 2、在平巷行走要注意前后往来车辆,要在15米以外以外躲车,更不要在道盘和拐弯处躲车。 3、在工作中要注意经常检查工作面周围的安全和通风防尘情况,发现问题就地解决。 4、干部和老工人要注意关心照顾新工人的安全,要相互关心,互相爱护,树立深厚的友谊感情。 5、到有人作业的天井上,要与上部人员联系好,得到同意方准上去,上天井时不要抢上抢下,携带物品的人员可先下,后上,每架梯子只准一人上下。 6、带有利刃的工具下井时,必须要注意竟刃尖包好装入保护袋内,上下梯子把工具装入工具箱或工具袋内。 7、凡到井下检查工作和生产劳动的人员,必须首先注意检查工作面的顶帮浮石与支护情况及检查周围环境安全,发现有危险象征,必须采取有效措施严禁违章冒险作业。 8、凡在井下作业的人员,必须熟悉各主要巷道和通往各中段及地面的安全出口。

煤矿井下常见不安全行为

1班中喝酒,穿化纤衣服和携带烟火物品下井 产生根源:没有牢固树立起安全思想意识,认为日常习惯的东西是小问题,存在侥幸心理, 凭借自己不成熟的经验,认为不会有什么严重后果。 产生的危害:由于井下作业需要高度集中注意力,半钟喝酒,酒精刺激大脑神经,容易造成 事故。发生瓦斯事故或者粉尘燃烧以及火灾事故时,穿化纤衣物对人身有极大的伤害。携带烟火物品入井容易引起火灾、瓦斯及粉尘爆炸。 措施:加强安全行为的教育,强化安全行为的管理,层层把关,处处严抓,规范安全行为。 入井须知第一篇,不把化纤衣物穿。 严禁酒后来入井,禁带火机和香烟。 化纤衣物有静电,遇火与肉来粘连。 酒后入境危害大,思维迟钝不安全。 火机香烟是火种,极易引起大祸端。 矿里特别有规定,一经发现惩处严。 各级领导严管理,执法部门严把关。 安全教育要到位,齐抓共管保安全。 2不爱护公物,乱涂乱画牌板,破坏路标和安全设施的行为时有发生产 生的根源:部分员工思想道德品质不好,员工思想教育不到位。 产生的危害:不能准确检查瓦斯,影响井下达标和文明生产,有事故发生时,不能及时离开事 故现场。 措施:加强针对性安全教育,养成爱护设施的良好习惯。 这种人,太可气,道德品质有问题。 各种牌匾都重要,记录规程和数据。 人人爱喜来呵护,随意破坏和道理? 安全设施为大家,这也包括你自己。 肆意践踏搞破坏,天理难容法不依。 法律早就有规定,刑事制裁不饶你。 做人做事有准则,起码良心的过去。 劝你受贿犯罪手,悬崖勒马来得及。 3休息时坐在安全帽上,用矿灯往行人脸上照 产生的根源:平时一些不良工作习惯,在井下容易导致一些不良行为。 产生的危害:容易使人员调入水沟,或使人员橦帮,造成人员受伤。 措施:在日常工作重要养成良好的行为习惯,使这些不良工作习惯远离生产。 叫朋友,要知道,安全文明很重要。 人人争做文明人,起码小时要做到。 休息不做安全帽,既不安全惹人笑。 对面行人路过时,不要往人脸上照。 不要以为小事情,体现文明和礼貌。 相聚井下皆朋友,相互尊重很重要。 4在运输巷道行走时不注意标志和信号。 产生根源 : 安全意识淡薄,自我保护意识不强。 产生的危害 :造成被行驶中的车辆卷上事故;走入盲区、危险区域,造成人员伤害事故。 措施:在运输巷道行走一定要精神集中,多注意来往车辆,前后瞭望,行走时不能互相打闹。 要走人行道一侧,不得走轨道中间,遇到来往车辆,等车辆过后在行走。 运输巷道真热闹,人来车往各有道。

井下行为规范七步法

井下行为规“七步法”标准 一、架空乘人装置乘坐行为规 1、煤矿固定抱索器架空乘人装置行为规 ①自觉遵守安全规程,服从调度或值班人员的指挥,不得擅自启动索道运行。 ②听到开车预警铃声后,索道即将启动运行,请作好乘坐准备。 ③上车时,先双手握住吊椅吊杆,随车同向同速奔跑,并跨上吊椅座板,然后双足置于脚踏杆上;运行时,保持正确坐姿,集中精力注意前方;下车时,握紧吊杆,双足触地,然后随车奔跑,待保持平衡后,双手松开吊杆离开。 ④乘车人员必须到指定的有明显标志的区域上、下车,严禁在变坡点上下车,严禁越位乘车。 ⑤乘坐过程中不得左右摆动吊椅,不得上下蹦跳,不得用脚蹬索道两侧的任何物体。上下人员途中相遇时,不得相互寒暄,不得握手言笑等等,以免发生危险。到了下车点必须及时下车离开。禁止越位乘车。 ⑥乘坐过程中,要注意索道的运行状态是否正常、平稳,若途中发现紧急情况需要停车时,则可拉动沿线设置的钢丝绳(索道中间的小钢丝绳),使索道自动停止运行,然后下车,待故障排除后方可乘坐。正常运行,禁止拉动该钢丝绳。以免造成不必要的停车和麻烦。 ⑦乘车人员随身携带物品长度不得超过1.2米,重量不得超过20公斤。所带物品不得拖地运行。 ⑧乘坐人员不得携带危险品乘坐。 2、煤矿活动抱索器架空乘人装置行为规 ①自觉遵守安全规程,服从调度或值班人员的指挥,不得擅自启动索道运行。 ②听到开车预警铃声后,索道即将启动运行,请作好乘坐准备。 ③上车时,先双手握住吊椅吊杆,与索道同方向、同速度慢跑,随即挂上吊椅,并跨上吊椅座板,然后双足置于脚踏杆上;运行时,保持正确坐姿,集中精力注意前方;下车时,双手紧握吊椅,双足触地,立即站起,并与索道同方向、同速度慢跑,然后迅速取下吊椅离开。 ④乘车人员必须到指定的有明显标志的区域上、下车,并保证前后吊椅之间的距离不小于10米。严禁抢挂吊椅,争着上车。到下车点后严禁越位乘车。 ⑤乘坐过程中不得左右摆动吊椅,不得上下蹦跳,不得用脚蹬索道两侧的任何物体。上下人员途中相遇时,不得相互寒暄,不得握手言笑等等,以免发生危险。到了下车点必须及时下车离开。禁止越位乘车。 ⑥乘坐过程中,要注意索道的运行状态是否正常、平稳。若途中发现紧急情况需要停车时,则可拉动沿线设置的钢丝绳(索道中间的小钢丝绳),

煤矿员工不安全行为管理制度

贵州XX矿业集团股份有限公司 金沙县源村乡XX煤矿 员工不安全行为管理制度

2020年

金沙县源村乡XX煤矿员工不安全行为管理制 度 煤矿安全事故的发生,其主要原因之一是人的不安全行为造成的,为预防煤矿安全事故发生,对人员不安全行为加强管理是至关重要的,为此特制定对人员不安全行为管理制度。 一、不安全行为(含“三违”行为、下同)类型和具体表现 1、安全知识匮乏型。此类人员因文化低、参加工作时间短、缺乏系统的安全培训,安全生产知识不足,盲目操作; 2、明知故犯型。此类人员尽管受过系统的安全培训,掌握了基本的安全生产知识,但忙于完成任务,而不按规章制度作业; 3、生活困扰型。此类人员由于生活困难、家庭不和谐等,工作心不在焉,往往容易发生事故; 4、身体不良型。此类人员身患心脏病、糖尿病、脑血管病等疾病,但没有作过体检,自己也不知道有病,带病上岗; 5、思想麻痹型。此类人员总认为在井下工作多年了,干惯了、看惯了、习惯了,存在麻痹大意思想; 6、违章蛮干型。此类人员工作不按制度、规程行事,违章蛮干,这是导致煤矿事故发生的主要原因; 7、经验工作型。此类人员日常工作凭经验、想当然,不按科

学规律办事; 8、故意抵触型。此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同,感情不和、而明知故犯,故意蛮干,违章操作; 9、胆大妄为型。此类人员性格粗放,明知有隐患、有危险,但仍冒然行事; 10、违章指挥型。现场上岗干部、班组长为了完成当班上级交给的生产任务,不落实相关安全制度,不排查安全隐患等,强令工人违章作业。 二、不安全行为的预防和控制 1、用安全理念引领员工 理念即人的理想与信念。一个人生活在人世间不仅为了自己而活着,同时也承担着十分艰巨的家庭责任和社会责任,家庭幸福是建立在亲人安康的基础之上的。为此,我们要教育员工树立正确的人生观、价值观和安全观,用集团公司“人人都是通风员”等安全理念引领员工,使员工珍爱生命保安全,真正做到为自已而安全、为亲人而安全、为企业而安全。 2、用安全文化熏陶员工 企业要不断完善安全文化制度,做到与时俱进,逐步形成与企业安全发展、科学发展、和谐发展相适应的制度文化,提高文化文化执行力,规范员工安全行为;要弘扬安全工作正气,形成遵章守纪光

职工安全行为养成及考核办法

职工安全行为养成及考核办法 单位:开拓一队 日期:2012年1月 开拓一队职工安全行为养成及考核办法 一、开班前会议 1、进行安全宣誓,宣誓要有当班跟班干部带领,宣誓前要举起右手、声音洪亮一致。违者,罚款50元。 2、抽查岗位描述及手指口述,每班必须抽查2名以上人员,不会背诵、不熟练者,罚款50元。并建立台帐。 3、列队入矿院必须佩戴矿徽,排成一队进入矿院。队干部进行监督。违者罚款50元。 二、班前准备工作 1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。违者罚款50元。 2、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。 3、入井前要调整好个人情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好全身心投入到工作中的思想准备。 三、入井着装 1、工作服必须是符合要求的服装,做到整洁、无露絮、撕裂,纽扣齐全,穿着整齐利索。违者罚款50元。 2、胶靴不破漏,靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯,随身围带毛巾,佩戴有衬垫和帽带的安全帽,入井前必须将皮带系牢,矿灯要戴在安全帽上,并系牢灯线,对违反规定者,罚款50 元。 四、配戴安全装备 1、安全帽必须符合要求,构件齐全完好,不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带,不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者,罚款50 元。 2、按规定领取(检查)自救器,了解和熟悉自救器正确使用方法。跟班干部及工、班长,按规定佩带瓦斯便携仪。违者,罚款50 元。 3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好,如有损坏,及时更换。矿灯必须用灯皮带系在腰间,灯头插在安全帽上,不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者,罚款当50 元。 五、入井前准备 1、入井人员严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒,违者罚款200元; 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐,任何人不得拥挤打闹,不得以任何理由抢上抢下,并自觉接受井口人员的检查,对违反规定或拒不接受检查的,被井口管理人员制止下井的人员,对其罚款200 元; 3、严格执行井口管理制度,对不排队上、下或拥挤打闹的行为发现一次处罚责任人50 元,处罚当班班长200; 4、入井人员必须遵守井口候罐制度和井口检身制度,服从管理,自觉接受搜检身。违者。罚款50元。 六、乘坐罐笼、皮带、猴车 1、乘罐人员在罐笼内,必须取站立姿势,握紧扶手。 2、在下井口候罐时,不允许在罐笼运行的下方穿越,必须按照规定的行人巷道绕行。违

煤矿人员不安全行为界定标准(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 煤矿人员不安全行为界定标准 (最新版)

煤矿人员不安全行为界定标准(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 本标准依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大规程”(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》)、和能源公司安全生产管理规章制度等有关规定编制。按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则,以生产现场安全管理为主,兼顾岗位安全职责和安全规章制度落实、安全生产监督管理等,充分结合我矿安全生产实际,遵循科学、实用、易操作的特点制定。 当与上级界定标准不一致时,按照就高不就低的原则进行界定。 其分为通用规定、采掘、机电运输、“一通三防”、爆破及火工管理、地测防治水六大部分,每一部分按特别严重“不安全行为”、严重“不安全行为”、比较严重“不安全行为”、一般“不安全行为”。 一、有下列之一的属A类不安全行为 (一)通用规定 发现险情或发生事故后,不及时采取措施进行处理;隐瞒事故或不及时向矿调度、安检部门汇报的。

职工操作行为规范实施方案

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司 员工操作行为规范实施方案 为规范公司员工的操作行为,结合“安全基础提升年”活动及集团公司、市公司总体要求,特制定员工操作行为规范实施方案。 一、目的及意义 全面规范员工日常操作行为,提高员工整体文明素质,推进人本安全体系建设,实现行为达标,以行为规范推进公司安全工作顺利运行。 二、组织领导 为强化员工操作行为规范及考核办法的推行力及执行力,特成立员工操作行为规范考核领导组: 组长:赵献荣 常务副组长:赵亚林苏宁 副组长:段文军白守江李文碧田书堂 李明张玉锁郭瑞鸿刘永红 常晋生霍树友义晋华贾陈海 苏光祥尚瑞臣李克爱 王自孝(中宇公司) 郭随加(大成公司) 索振峰(红旗渠公司) 成员:公司各专业部室中层管理人员、中宇公司各经理层人员、大成公司各经理层人员、红旗渠公司各经理层人员 领导组办公室设于安全监察处,具体负责员工操作行为规范推行活动的组织、检查、考核、奖惩等工作。 三、适用范围

本实施方案及员工操作行为规范适用于全公司所有职工。 四、保障措施 为保证员工操作行为达到标准化、规范化要求,公司特利用多种途径提升员工岗位操作素质及技能水平。 1、继续在井下作业工种中推行“手指口述”安全确认法,严格实行现场安全确认,减少操作过程中的误操作、误动作,认真落实“保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定”的五项原则,同时以严格的监督奖惩制度强化手指口述安全确认法的现场执行力度,从实际行为中规范操作。 2、各专业部门要继续利用每日一题及多种专业学习会议提升员工专业素质,以贯彻学习国家的法律法规、操作规程、安全技术措施、岗位应知应会知识等为内容,从思想认识上规范操作行为。 3、认真推行风险预控管理,各岗位操作人员要熟记风险预控卡片,并与本岗位工种相结合,强化风险源预知与操作过程管控,将安全观念从要我安全向我要安全转变,从思想内涵上规范操作行为。 五、考核办法 第一部分地面场所 一、职工行为禁忌规范(违反下列条款,对责任人罚款100-500元,情节严重者开除出矿) 1、不允许迟到、早退、脱岗、旷工。 2、工作时间不允许睡觉、闲聊、嬉戏逗乐,不允许进行打牌等娱乐活动。 3、坚决禁止打架斗殴,不允许骂人、说脏话脏字,不

煤矿人的不安全行为管控措施标准版本

文件编号:RHD-QB-K8953 (解决方案范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 煤矿人的不安全行为管控措施标准版本

煤矿人的不安全行为管控措施标准 版本 操作指导:该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 为了深入贯彻澄合百良煤司发〔2018〕31号关于印发煤矿人的行为管控考核办法的通知,有效遏制员工不安全行为发生,确保安全生产,特制定如下不安全行为管控措施: 一、不安全行为管控重点 结合我公司安全生产工作实际,通过对历年来公司发生的不安全行为统计分析,确定我公司人员不安全行为管控的重点分别是: (一)重点人群 新入企员工、重新返岗员工、转岗员工、准备休

假或休假归来员工、婚丧嫁娶前后人员、情绪低落、心不在焉、性格独特的员工、零散岗位作业人员、作业地点流动性大的员工、联合多人作业人员。 (二)重点岗位 要关注零散岗位、特殊工种、关键部位的值班人员,多人作业点流程管理。 (三)重点时段 要关注中班、夜班、交接班时间、加班延点时间、突发抢修设备故障时段、检查人员刚离开时。 (四)重点工程 要关注采煤面初采、末采、安装、回撤,掘进巷道贯通,采掘过构造带、富水区、瓦斯异常区,大型设备专项检修等。 二、不安全行为预防 基层单位是本单位员工不安全行为管理的责任主

体,要发挥最大潜能为员工创造良好的工作环境,消灭不安全行为发生的诱因和土壤,为员工提供自觉规范作业的条件,从根本上杜绝不安全行为的发生。 (一)强化区队、班组现场管理,提高员工自觉遏制不安全行为的积极性。 1.对员工不安全行为实行分级考核管理。各基础区队发现的不安全行为,自行按照相关办法考核处理;各级管理人员检查发现的不安全行为,按照相关办法考核处理;公司检查发现的不安全行为,由公司按照相关办法进行考核处理。对区队、班组已经查处的不安全行为当事人进行责任追究,其不安全行为纳入区队绩效和评先树优等考核。 2.各基层单位要明确各级管理人员在不安全行为管控中的责任,并落实到人。当出现不安全行为时,不但要对当事人进行处罚,同时要追究管理者的连带

煤矿员工守则

煤矿员工守则 煤矿是指富含煤炭资源的地方,通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂。下面是学识网小编为你整理的煤矿员工守则,希望对你有用! 一、员工行为准则 1、员工职责 ⑴热爱祖国,热爱企业,遵守国家法律、法规,坚决执行企业的各项规章制度; ⑴维护企业的利益,爱护企业的荣誉,勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争; ⑴保持积极向上的心态,以积极向上的心态对待工作、对待生活; ⑴服从上级命令,听从上级指挥,团结同事; ⑴精通本职业务,熟练掌握工作和生产技能,积极负责地做好本职工作; ⑴严格保守国家和企业的秘密,遵守安全规定; ⑴厉行节约,爱护公物; ⑴积极参加矿上集体活动,倡导健康向上的文明生活,做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。 2、工作行为准则 ⑴对上级布置的工作任务必须坚决执行,并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处,应及时向领导陈述自己的看法,并提出建议,在没有形成新的决策前,必须按原计划执行;

⑴按质按量完成工作任务。完成任务后,要及时向领导汇报结果,重大事项必须做出书面报告; ⑴工作要积极主动、创造性地开展,诚恳接受上级和同事对自己的忠告; ⑴严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准,做到不无故迟到、早退或旷工,因病因事不能按时上下班,必须请假; ⑴上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天; ⑴上班时间不得串岗闲谈、办私事,不得大声喧哗; ⑴不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。 二、员工工作行为规范 一规范标准:依照标准操作,科学规范有序; 学习创新改革,优化提升工艺。 二规范安全:主动辩识危害,消灭事故根源; 推行标准化管理,实现安全生产。 三规范时效:按时上岗工作,严细勤俭节约; 合理利用工时,效益优先把握。 四规范清洁:清除杂物垃圾,整治美化场地; 注重个人仪表,装束合适得体。 五规范整理:设备定位放置,物料码放整齐; 工具摆放有序,场所布局合理。 六规范素养:遵守职业道德,语言行为文明; 诚信敬业尽责,提高业务水平。 三、员工井下基本行为规范

煤矿员工行为管理办法

附件1:**煤矿员工行为管理办法 为做好矿井企业文化建设,规员工行为,提升企业员工整体素质,树企业形象,提升社会影响力。特制定《煤矿员工“行为禁忌”管理办法》。 一、实施围 公司全体员工(包括临时工),以及在我矿井从事各项工作或合作业务的各类人员。 二、实施办法 煤矿成立“行为禁忌”监督管理小组: 组长: 副组长: 成员: 监督管理小组下设管理办公室,由精细化管理副总工程师人办公室主任,质量标准化办公室组织日常工作。 地面部分: 以煤矿综合办公室牵头,成立煤矿后勤监督管理小组,实行地面员工日常监督管理,发现有违反相关规定的不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。 负责人: 井下部分: 由质量标准化牵头,各科室管理人员组成矿井监督管理小组,实行矿井员工日常监督管理,发现有违反相关规定的

不良行为及时以书面形式汇报管理办公室。 三、通用“禁忌行为”容 1.不准说脏话、打架、骂人、说粗话; 2.禁止上班迟到、早退、脱岗、旷工;不准睡岗、闹岗; 3. 禁止酒后上岗,酗酒闹事; 4.禁止在广场、会议室、楼梯、走道等公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画; 5.禁止参加各类会议时,交头接耳,手机鸣叫。禁止在不超过两个小时的会议当中随便走动; 6.禁止衣冠不整,不准蓬头垢面; 7.不准损坏公务,私拿公务;禁止损坏花草树木及各种公共设施; 8.禁止随地大小便; 10、禁止在场区无秩序行走,要求两人成行,三人成列。 四、行为规 (一)岗位规 1.上班 (1)守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用联络。 (2)做好工作前的准备。 2.工作中 通用部分:

煤矿人员不安全行为界定标准参考文本

煤矿人员不安全行为界定标准参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿人员不安全行为界定标准参考文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 本标准依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大 规程”(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规 程》)、和能源公司安全生产管理规章制度等有关规定编 制。按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的 原则,以生产现场安全管理为主,兼顾岗位安全职责和安 全规章制度落实、安全生产监督管理等,充分结合我矿安 全生产实际,遵循科学、实用、易操作的特点制定。 当与上级界定标准不一致时,按照就高不就低的原则 进行界定。 其分为通用规定、采掘、机电运输、“一通三防”、 爆破及火工管理、地测防治水六大部分,每一部分按特别 严重“不安全行为”、严重“不安全行为”、比较严重

“不安全行为”、一般“不安全行为”。 一、有下列之一的属A 类不安全行为 (一)通用规定 发现险情或发生事故后,不及时采取措施进行处理;隐瞒事故或不及时向矿调度、安检部门汇报的。 现场存在重大隐患,不落实整改而继续组织生产的。 无《作业规程》或《安全技术措施》而施工。 井下和井口房内无措施烧焊的,不严格执行措施作业的,监督、检查人员不履行职责的。 私自进入重大危险源警戒区域或其它有明显警示标志的危险区域的。 违章指挥或强令职工违章冒险作业的。 破坏井下安全、通防设备设施;盗窃安全设备仪器部件的。 重要岗位或要害场所工作期间脱岗、睡岗的。变电

煤矿职工不安全行为预防之综掘机操作不安全行为分析示范文本

煤矿职工不安全行为预防之综掘机操作不安全行为分析示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿职工不安全行为预防之综掘机操作不安全行为分析示范文本 使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 综掘机是一种综合掘进设备,它集切割、行走、装 运、喷雾灭尘于一体,主机把煤岩切割破落下来,装运机 构把破碎的岩渣转运至机尾部卸下,由后面的车或皮带运 走,从而大大地减少工人的劳动强度,缩短劳动时间,提 高掘进进尺。EBZ型综掘机是应用较为广泛的一种掘进 机,它的特点是结构紧凑、适应性好、机身矮、重心低、 操作简单、维修方便。主要由截割机构、装运机构、行走 机构、转载机构、液压系统、喷雾除尘机构租车成。综掘 机掘进工艺流程为:交接班—割煤(运煤)—安全检查— 临时支护—打注锚杆锚索锚网—文明施工。 综掘工作面现场狭小,各工种人员较多,有运料工、

锚杆支护工、维修电工、溜子工和其他管理人员,各工种存在交叉作业现象,如果和综掘机运转作业时和其他工种相互交叉作业,发生人身伤亡事故的可能性就非常大。笔者通过井下现场实践,发现一些综掘工作面不安全行为,进行预测预防,具体行为有以下几种: 1、综掘机运转时,无关人员或综掘机副司机以及现场管理人员进入综掘活动的危险范围,造成切割头和装运铲板人员接触绞入机械伤害。此类事故的发生有两个原因,一是综掘机司机操作不当,注意力不集中,执行“综掘机运转时严禁人员进入机器运转活动范围”规定不严。二是职工安全意识不强,干活蛮干,只关心干完自己的工作升井,而漠视安全规定,违章进入危险区域。此类事故的防范从硬件上说很简单,蒲白矿务局印发的《安全生产“三违”界定保准和奖惩规定》(煤炭企业部分),166条明文规定“未正常使用综掘机防护栏的司机”是严重违章行

煤矿通风队队长安全管理行为规范

通风队队长安全管理行为规范 1.岗位职责 1.1通风队长是通风队安全工作第一责任者,对全队安全工作负责。 1.2认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定,组织落实各项规章和安全措施,对职工进行安全教育,定期召开队务会和安全例会。 1.3定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、井下爆炸材料管理等情况认真检查,发现问题及时处理。 1.4抓好井下爆炸材料管理及爆破作业地点现场管理工作,抓好通风设施工程质量,解决薄弱环节和关键问题。发现问题及时组织查明原因,处罚到人,教育到人,采取相应行之有效的防范措施杜绝类似事故的发生。 1.5严格落实灾害预防处理计划,井下发生“一通三防”事故时,在矿领导的指挥下,积极组织本队职工参加井下抢救工作。 1.6组织职工学习技术,不断提高职工业务技术素质,加强职工自我保安意识,抓岗位责任制的落实。 1.7组织本单位每月“一通三防”大检查,及时解决检查出的隐患,确保矿井安全生产。 1.8认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 1.9在职工发生伤亡事故后,应立即报告,组织抢救并妥善保护现场,认真分析原因吸取教训,采取措施,预防类似事故的再次发生。 1.10加强对职工的安全生产教育,推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 1.11组织开好本队的安全例会,督促本队班子成员认真履行安全职责,并不定期对班子的工作情况进行检查。 1.12选好、用好班组长及全体职工,把合适的人放到合适的职位上,保证全队人员认真履行安全职责。 2.安全工作标准 2.1紧紧围绕矿安全生产中心工作,及时传达,贯彻和执行上级有关方针、政策和法规,保障职工的人身安全和身体健康,为保证矿井安全生产尽职尽责。 2.2组织职工搞好通风、瓦检和爆破等工作,为煤矿安全生产服务,努力完成与通风有关的生产任务和矿下达的各项经济指标,是业务事故的主要责任者。 2.3组织落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持不安全不生产。 2.4工作中模范带头、率先垂范、要求不准职工做的事情,自己首先不做,要求职工做的事情,自己首先做到,当好职工表率。经常深入一线、深入现场、靠前指挥,现场解决工作中的难题,及时协调与施工区队之间的工作矛盾。自觉和职工群众打成一片,当好职工的贴心人。 2.5急、难、险任务面前认真组织、冲锋在前、充分发挥组织领导作用和先锋示范效

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