一线员工先进个人推荐材料

乐于奉献勇挑工作重担好学奋进争当XXX标兵

----XXX “先进个人”申报材料只有平凡的个人，没有平凡的工作，要干就干到最好一一这是XXX留给身边同事们最深刻的印象。作为一名劳务派遣员工，自参加工作以来，XXX坚持把个

人理想同工作业绩紧密结合在一起，他热爱学习、爱岗敬业、任劳任怨、勇挑重担、无私奉献，在较短的时间内取得了计量统计、油料化验、油料保管、油料司泵、电器仪表等油库所有岗位的职业技能证书，成为大家看得见、摸得着的学习

榜样。

足迹铺就历史，荣誉见证付出。自2007年底参加工作以来，XXX凭借自己锲而不舍的干劲，获得了各种各样的荣誉，主要有：2009年被评为XXX公司通

讯员“最佳新人奖”；2010年被评为XXX公司“最佳员工”；2012年被评为中国XXX有限公司“优秀共青团员”；2013年获蓝天公司计量统计员选拔赛第一名；特别是在参加全国民航航空油料计量统计员职业技能大赛中荣获“优秀奖”，

取得了综合成绩第五名、实操成绩第四名的优异成绩。

一、身份不是问题，努力工作才是硬道理。

作为一名有着六年工龄的生产岗位劳务派遣员工，有着很多的理由去懈怠、去萎靡、去妄自菲薄、但XXX没有这样。他从没因为与身边同事们的工资差距而缺少笑容，也从未因为公司对于油库劳务派遣员工转制制度的滞后而降低工作的热情。相反，自参加工作的第一天起，他就始终以灿烂的微笑、饱满的热情、十足的干劲来对待每一天的工作。在他的心里：劳动不分高低贵贱，干工作就是干事业，必须认真对待；无论转制与否，都是XXX大家庭中的一员，努力干好工作的责任义不容辞。

作为分公司最年轻的现场主任，XXX除了完成油品化验工作外，还兼顾油库现场值班、收发油作业以及每月油库计量报表等工作。尤其是面临现场作业量成倍增加、人员一时无法补充到位的情况下，经常放弃休息休假时间，仅在2013

年的前10个月，XXX就放弃休息休假累计达二十多天。

在两江油库打造XXX铁军工作中，分公司确定以“规范化作业”作为打铁的重点，为此需要将油库工作中所涉及到的五十多个作业流程细化分解成标准的

《操作手册》与《培训手册》，工作量巨大。作为两江油库打铁工作的干将，XXX 发

扬“召之即来、来之能战、战之能胜”的精神，在近一个月的时间里分秒必争，完成了其中的大部分项目，他编制的《培训手册》图文并茂，受到大家的欢迎和蓝天公司的推广。

XXX曾说：“作为一名XXX人，只有把自己的理想信念作为奋进的动力，把对工作的事业心责任感作为自身发展提高的源泉，才能发挥出自身的价值。”他

是这么想的，这么说的，也是这么做的。

二、基础不是冋题，迎头赶上才是硬道理。

不选择工作时间长、经验丰富的员工，而让一名刚刚接触油料计量统计工作的新员工代表分公司参赛，是不是太冒险了？答：不冒险，因为这名新员工虽然基础差，但心理成稳、学习能力强、劲头足。

然而，对于从未真正接触过计量统计工作的XXX来说，面对生硬的专业名词和计算公式，以及从未见过的计量设备，面临的困难可想而知、心理上的压力可想而知，但他毫无畏惧，毫不退缩。为充分做好技能比武复习准备工作，XXX在

60多个日日夜夜里以库为家，不分昼夜。流量计拆装是必考项目，XXX之前没有接触过流量计，为了将其结构弄懂，每天下班后独自留在单位，坚持加班学习到凌晨，在练兵室他一边翻阅资料，一边剖析结构原理。为了加深印象，在拆装的过程中，他利用手机拍下流量计每个零件的安装位置，然后再通过记忆拆卸安装，对于不明白的地方对照手机图片一一对应组装，通过无数次的反复练习，他精通了流量计的结构原理，熟练掌握了折装过程，在蓝天公司计量统计员技能竞赛选拔赛中以最快的速度完成，取得了选拔赛第一名的好成绩。

油料计量统计理论知识纷繁复杂、对于一个只有中专学历且非专业的新员工来说，着实困难不小。面对书中的A类不确定度、贝赛尔公式，莱因达法则、伯努利方程以及各种从未见过的流量计构造、铂电阻温度计使用等等这些一个又一个的抽象名词，想找个师傅请教都很困难，但人不能被困难吓倒，只要思想不滑坡，办法总比困难多，万不得已，XXX只好请教网络，在网上一个一个地去查这些名词的解释，一个一个的去了解这些未知设备的结构原理，直到将它们完全弄通弄懂。

当11月14日决赛赛场传来XXX获得民航航空油料计量统计员大赛综合成绩第五名、实操成绩第四名的优异成绩时，事实证明分公司当初的选择是一个多么

正确的决定，这其中也凝聚着XXX付出的艰辛与努力。

三、差距不是问题，努力学习才是硬道理。

XXX虽然是一名劳务派遣员工，但始终以主人翁的态度来对待工作，他对于新知识的渴求、孜孜以求的学习劲头带动着身边的每一个人。一有空闲时间，XXX 便翻阅专业书籍学习理论或查阅资料，不明白的地方还虚心向师傅请教，积极探讨经验，努力钻研和拓宽业务知识。XXX每天都给自己制定目标，然后按图索骥完成，对于油库现场工作，他从来都是一丝不苟地按照规程认真操作，确保了自参加工作以来从未发生过差错和安全事故。细心的他每完成一项任务，就把工作的心得记在笔记里，六年里，他积累了丰富的油料相关操作经验，很快成为了油料专业的能手和骨干。

由于表现优异，XXX被遴选为油库现场主任，也是分公司最年轻的现场主任，是分公司业务技能上不可多得的多面手。在油库近六年的工作中，熟练掌握了油料操作的各种专业技能，并先后考取了包含油料储运、油料电气仪表、油料计量统计、油料化验等油库所有工作岗位的国家职业技能鉴定证书，这一本本证书的

取得，无不铭刻着他忙碌地身影、凝重的思考、辛勤的汗水。他并没有因此而止步，而是向着更高级技能的目标不断前进，今年又考取了化验员中级技能和计量统计员高级技能证书。

从操作员到管理员，面对岗位的转变，XXX迅速做好状态调整，充分发挥主观能动性，珍惜各种知识学习和培训的机会，他勤于思考、善于发现问题、解决问题，对于工作上的一些问题，他总能提出独到的见解。为了能让自己尽早从管理新手向管理能手转变，更好的适应岗位能力的要求，XXX努力学习管理知识，

积极向其他管理人员请教管理经验，利用业余时间积极充电提高，他充分利用绩效考核、班组建设、XXX铁军建设等平台，凝聚全班员工的合力，努力建设学习型、团队型、和谐型、安全性、节约型班组，成为分公司班组建设中的佼佼者。

四、年龄不是问题，真诚付出才是硬道理。

虽然只有25岁，但XXX是大家心目中“老”员工，因为他做事老道、处事老成。他积极做好对于新员工的“传、帮、带、教”工作，在他所带领的班组里新员工就有5名，平时总能见到他不厌其烦地给新员工讲解如何掌握操作技能的要领。他充分利用每天下班后业余时间，对拆装电机、电气安装等基本操作进行练习，并经常

鼓励他们要胆大、心细，敢于放手去干。在XXX这种毫无保留传授自己宝贵经验的教导下，在不到半年时间内，几个徒弟的操作技能已经达到了其他学员需要一、两年才能掌握的技能。

XXX通过努力学习和不断的工作实践，在日常作业中积极做好风险评估工作，及时发现、上报现场安全隐患、提出合理化建议，例如针对实际提出油罐计量准确性操作步骤、消防报警装置合理设置方案、自动发油系统改造完善的建议、卸油鹤管固定装置改进方案等十余项方案措施，积极为单位发展建言献策。

XXX兼职于分公司通讯报道员，积极利用业余时间投身于公司新闻宣传报道工作中，大力表扬身边的好人好事，广泛宣传现场的先进事迹；通过开展“四季四题”活动，挖掘员工写作潜力，有效调动和激发了库站员工对单位的关注度和新闻报道的积极性，很好地带动了青年员工的写作热潮；据统计，2013年全库

站共提交优质新闻宣传报道达一百多余篇，不仅提前完成全年新闻报道写作任务，其中部分作品还在中国民航网、《中国XXX报》、《中国民航报》等大型媒

体网络平台上进行了刊登，极大的推动了企业文化的宣传力度。

XXX乍为两江油库的团支部书记，平时善于主动与青年员工进行沟通交流，与青年员工思想互动，及时了解青年员工所思所想。在面对油库劳务工转制问题上，积极向单位领导寻求正面帮助，帮助解决青年员工最关心、最关注的问题。在生活中，积极开展青年员工喜闻乐见的活动以及户外拓展，通过系列活动的开展，不仅增强青年员工的集体荣誉感和归属感，还映射出公司员工热爱公司、热爱生活的情怀，更映射出公司团结和谐、积极向上的良好风貌。他以自己的实际行动向青年员工传递更多的正能量，激励着青年员工更好地立足于岗位，奉献于岗位。

一切皆不是问题，惟有不舍的信念和坚持不懈的努力才是硬道理。“不待扬鞭自奋蹄，长风破浪会有时”，XXX用自己执着的追求、务实的作风和无悔的付出，留下了一串串踏实的足迹，就像一颗闪亮的螺丝钉，充满激情的为公司贡献着不竭的正能量，影响和带动着周围的同事。如今，他仍以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在油库的第一线，为打造油库XXX铁军而努力奋斗！