涵子艺术培训中心家长须知精编版

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涵子艺术培训中心家长须知精编版

涵子艺术培训中心家长

须知精编版

MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

家长须知

根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《湖南省民办教育收费管理实施办法》等法律法规,结合长沙市六之艺教育咨询有限公司旗下涵子艺术培训中心自身管理需求,特制定如下管理规定:

一、登记报名

1、请家长在咨询老师的指导下,准确、完整填写《学员报名登记表》。同时,仔细阅读《家长须知》、《校务管理规范》,并签字确认。

2、学费收取统一按照一学期、半年、一年收取。

3、家长缴纳学费以及其它费用(如图书、活动费、学习用品等)时,须在专用收款票据上签字,同时留存好客户联。

二、请假制度

1、学员若需请假,请家长提前电话告知中心咨询处予以登记,否则按正常出勤处理。

2、鉴于艺术类课程特殊性,以及教师的时间安排,学员旷课不补课。

3、一个学期最多两次请假不予计费,课程顺延;超出两次请假,正常计入课时。

4、学习科目半年为一个学期,学期最长延至八个月。由于学员原因,满八个月没有完成全部课程自动取消学籍(一对一培训学籍保留12个月)。

三、退费制度

1、如有特殊情况不能继续课程学习,家长可以申请退费,由中心营运督导签字,按照《湖南省民办教育退费管理办法》相关规定执行。

2、学员退费时,必须凭学费收据予以办理。

3、学期在一个月以上(含一个月),学生于开课三日内(含三日)退学的,可退还学生全部剩余费用;超过三日不足半期的,退还50%;超过半期(含半期)的,不予退费。

4、学期在一个月以下,学生于开课二日内(含二日)退学的,退还学生全部费用;超过二日的,不予退费。

四、续费制度

1、老学员续费给予折优惠(限24次课);

2、新学员个以上科目同时报名,其中一科享受折优惠(限24次课);

注:舞蹈、钢琴、美术一对一课程不享受上述优惠政策。

五、转课制度

1、学员新报科目不满三节可以转其它科目,但取消请假机会;3≤剩余节数≤11,可以转剩余课时的一半;上满12节课之后,不允许转课也无法退费。

2、请家长保留粉色交费联,转课、退费必须拿粉联办相关手续。

六、积分制度

1、快乐积分卡制度是作为激励学员的一种手段,奖学卡可以兑换学员喜欢的玩具或学习用品。

2、任课教师针对学员课堂表现发放积分;学员整学期上课满勤,奖励100积分;学期优秀学员奖励400积分。

3、家长转介绍学员300积分/人;转介绍的家长获赠200积分。

注:本规定每学期均会有部分调整,以调整为准。

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校务管理规范

为了给孩子提供优质的教学环境和良好的学习氛围;倡导孩子自立、自理、自强的个性;培养孩子良好的学习、生活习惯,诚挚的希望家长配合好我们如下工作要求:

1、学员需在上课前15分钟到校,并做好课前准备。

2、学员上课期间,家长请勿进入教室(包括给孩子送零食或喝水)。

3、学生家长可在家长等候区休息,如有任何需要或疑问可与教务人员沟通。

4、家长要按时接送学生,如有特殊情况不能按时接孩子,请务必与教务老师沟通(避免发生意外状况)。

5、中心所有区域为无烟区,禁止吸烟;教学区域须保持安静,禁止大声喧哗;保持教学区域清洁的卫生环境。

6、中心免费提供饮用水,若家长需要领取纸杯,请用学员的快乐积分卡进行兑换。

7、课前、课间休息期间,请家长妥善解决孩子的饮水、间食等问题。对于年龄小的学员,家长可以进入教室引导孩子去卫生间或者更换衣物。

8、学员需在家长的监护下乘坐电梯,乘电梯期间,勿让孩子随意按电梯按钮。

9、从学员安全角度考虑,整个校区限制孩子疯闹戏嘻,请家长予以理解与协助。

10、无具体事宜,请家长勿在教学区逗留(包括教学走廊、教室),以免课间拥堵,发生安全问题)。

11、试听的家长,为保证整体课程质量,上课过程中请避免与孩子沟通,让孩子自立学习。同时,不得随意走动,手机关机或调到震动状态。

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校规校纪

学员管理是中心管理中的一项重要工作,抓好学生管理工作,对建设良好的校风和学风,保障教学工作的顺利进行,执行中心各项规章制度。具有决定作用。

学员要求遵守。具体要求如下。

1.维护教学秩序,遵守中心纪律,上课不迟到,不早退;

2.尊重全体教职工,诚恳接受意见;

3.学生之间要团结友爱,不准打架斗殴;

4.不准在教室内吃零食;

5.不准随地吐痰,乱扔杂物;

6.不准在桌椅板凳、墙壁、镜子等物品上乱画;

7.爱护校舍和公物,损坏公物要赔偿;

8.不到马路上,阳台及楼梯内玩耍;

9.校内保持肃静,不大声喊叫,不说粗话脏话;

10.舞蹈房、琴房、绘画室未经老师允许不得私自进入。

安全公约

(一)不要在走廊里玩耍,以免撞上其他同学。

(二)不要在楼梯上打闹,上下楼梯是要慢行,以免在楼梯上摔伤。

(三)不要玩门,以免夹伤其他同学。

(四)不要玩教室内的教具,以免碰上其他同学。

(五)不要在中心里面玩仿真手枪等危险玩具,以免误伤其他小朋友。

(六)学员需在家长的监护下乘坐电梯,乘电梯期间,严禁嬉戏打闹,随意按电梯按钮。

(七)不要在中心玩火,以免引起火灾。

(八)同学们要听从老师的疏导和指挥。

(九)学生放学一定要有家长接送,如家长不能按时间接孩子,请告知前台老师看管,家长让

孩子单独回家的一定要告知中心并签协议

(十)教室办公区和前台办公区内学生、家长一律不得进入。

(十一)请家长配合中心保证学生安全。

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红黄蓝艺术培训学校报名须知222

红黄蓝艺术培训学校报名须知 一、凡到红黄蓝艺术学校培训书法美术的学员都可免费试学一次。一经报名注册后,请学员按班按时坚持上课。如有事耽误的,当天不能来培训的学员,须提前书面或电话请假。科任老师根据情况安排补课或往后延长相应课时。凡是不请假而无故耽误的课时视为自动放弃,课后老师不补课不退费。凡是不请假无故旷课四次以上的学员,本校有权将其开除,并不退还任何费用。请广大学员积极配合支持! 二、在本校培训的学员报名注册后,为了公平公正,在本校购买的材料,管理人员一次性将材料全部发放给学员自己保管。如果用完、丢失或浪费后,学员自行购买。本校不再提供任何免费材料,请学员计划节约不要浪费材料。学员上课时带好各种用具及材料,放学后自行收好带走。 三、本校上课时间主要定于周末和节假日,如无不可抗拒的因素,本校一律照常上课。如有变化,本校管理人员要提前电话书面或口头通知。 四、到本校培训的学员请自觉遵守学校纪律,听从科任老师的教学安排。在校内不打闹、追逐,不在墙上、画面上乱涂乱画,损坏公物照价赔偿。需要家长接的学员,等待家长来一起回家,如家长有事不来接的,要求学员自己回家或需要老师送回家的,请家长提前打电话或口头通知。不需要家长接送的学员放学后自己回家,上学放学路上注意人身安全。校外所有安全责任自负。请广大家长学员理解支持。 本条例长期有效。 祝大家幸福平安。 家长签字: 学员签字: 红黄蓝艺术培训学校

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培训中心家长须知暨学员入学协议(2018年最新版)

??? 艺术中心家长须知 暨学员入学协议 尊敬的学员及家长,您好: 艺术,是孩子一生最好的修养! 艺术体验不仅能使孩子获得愉悦,还能提高学习主动性、专注力、自控力、 自信心和团队合作能力,开阔视野,获得人生的幸福感!我们十分理解家长对孩子的美好愿望和强烈期盼,也衷心 的感谢您对???艺术中心的信任和选择。肩负您的重托,我们深感责任重大,我们愿以最大的努力、最专业的课程回报你们。 为更好的提供教学服务、规范培训课程和保障彼此的权益,在您的孩子入学前,请仔细阅读以下协议,如您不同意本协议中的任何一项,请您不要签署;本协议一经签署,即表示双方自愿共同遵守并履行本协议的一切条款,您的孩子即正式成为???艺术中心的学员。 一、学 习 课 程 : __________________________________________________________________________________________ 二、学习周期:自20__年__月到20__年__月(每期共计__节课)。 三、学习时间: 每周_______在_________ 班上____次课,每次课__节(具体上课时间以中心课程安排为准)。 注:本中心原则上不调整时间,如学员因个人原因确需调整,中心教师可按照学员学习情况进行调整,但如没有适合学员学习情况的时间及班次则不予调整。如家长因此需要退费的,则按照本协议第六条退费规则及退费标准执行。 四、学习费用: 学费:_____元/期,您应当在签署本协议的同时向中心缴纳学费,如您未缴纳、未全部缴纳或未按时缴纳学费 的,中心有权不向您提供任何服务或终止服务。 注:本条所指学费不包含课外练琴、租琴等费用,若有需要,另行协商。 五、关于请假: (一)您的孩子若需请假,请您提前电话告知中心前台予以登记并于下一次课程上课前递交书面请假条;未提前请假并提交请假条的,或者未在规定时间提交合格假条的,中心按正常出勤处理。 (二)签于艺术类课程的特殊性,以及教师的时词安排,学员请假、旷课等不补课。 六、关于退费: 您在此同意并自行按照如下方式进行退款: (一)您需要提交书面的退款申请,中心自收到书面退款申请之日起开始结算课时。未收到书面退款申请或仅收到口头退款申请(口头申请:包括但不限于口述、微信、短信等社交工具)的视为未申请,仍然继续计算课时。退款申请经中心审核通过方可退款。 (二)退款标准如下: 1.每期开学前,您的孩子因个人原因不能上课而申请退费的,本中心退还90%学费。 2.本中心开课二次内(含二次),因个人原因需要退费的,退还50%学费。 3.本中心开课三次以上的,即第三次课开课时起,学费不予退还。 4.您的孩子未上的课程,不能转到下期或者转给甚他学员。 甲方:佛山市???艺术中心 乙方:联系电话: 请注明乙方身份,填写并在下列选项口中划√: 学员家长:父□ 母□ 其他□ 学员姓名: (以下称“您的孩子”或“学员”) 年龄: 性别:

文化艺术培训学校管理制度

文化艺术培训学校管理制度 一、岗位职责 (一)、办公室职责办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其 职责是: 1、管理文书档案,健全档案管理制度。 2、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 3、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 4、组织印刷发放教材、讲义和习题。 5、制定并调整课程表。 6、做好学生反馈工作的总结。 7、做好全校考务工作。 8、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 9、负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用。 10、负责对外宣传、咨询、接待工作。 11、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各的教学计划和指定教材,组织招生咨询工作,解答学生、家长提出的问题。 12、负责新生的招生与注册的具体组织工作。 13、掌握各、课程学习人数的增减变化,上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。 14、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,及时将学生注册交费情况并入档案。

15、按学校要求,协助会计做好收缴学费工作。 (二)、班主任工作职责 1、班主任是各教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。 2、班主任应加强对学生进行思想教育,掌握学生的思想动态,加强对学生的管理。 3、班主任做好学生考勤,课前做好考勤,发现所带学生没有上课的,及时通知管理老师,保持与学生、家长的密切联系。 4、班主任要教育学生遵守纪律,保持教室、学校环境的整洁,注意安全,防止意外伤害事故的发生。 (三)、人员管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况,制定本办法: 1、用人条件:本校系初级文化艺术教育层次的教育机构,聘用人员必须有一定的素质。条件如下: (2)、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。 (3)、管理人员须具有一定的文化程度,熟悉教学业务,有一定的组织管理能力。工作认真负责,作风正派,身体健康,年龄一般不超过XX 岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期,经综合考察合格后方可录用。 2、聘用程序 (1)、根据用人需要,登记应聘人员基本情况(包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、主要优缺点、部门使用意见等)。 (2)、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否,凡录用人员一般试用期为三个月,合格者签发聘书。 (3)、教职工每学年根据学校要求写出工作总结,作为考核基础。

艺术培训班招生简章

艺术培训班招生简章 艺术培训班招生简章(范本6则) 艺术培训班招生简章(一): 一、招生条件 热爱祖国,拥护党的各项路线方针政策,思想提高,身体健康,热爱文化艺术的天水市城乡居民。因受馆内条件限制,暂不支持高血压、心脏病等危重病患者报名(如因报名时隐瞒病情,在学习中突然出现意外的,职责自负,请大家谅解)。 二、招生范围 群文普及班(周一至周五上课)招生范围:我市两区五县生活的城乡居民、离退休职工、个体劳动者、外来务工人员等群体。 机关事业班(周六至周日上课)招生范围:我市两区五县工作的机关事业在职人员、企业在职职工等群体。 三、教学方式: 团体授课

四、免费艺术培训项目 主要开设书法班、美术班(山水、花鸟、人物、)、摄影班、语言艺术表演班、声乐班、舞蹈班、秦腔戏曲班等七个艺术门类。 五、报名办法 1.报名时需本人自带身份证原件、复印件或户口本原件、复印件1份,填写报名表一份。 2.报名时间:xxxx年3月15日开始,报满为止。 3.招生名额:书法、美术、摄影、语言艺术、声乐、舞蹈班,每班限招20名,声乐提高班、秦腔戏曲班每班限招40名。 4.报名要求:每个学员限报2门课程。 5.纪律要求:所有学员必须遵守我馆免费培训班学习纪律,不得迟到、早退、旷课。累计无故旷课两节或迟到5次以上者,取消培训学习资格。 6.报名地点:天水市文化馆后院办公室。(秦州区民主东路116号)

7.联系人:左xx 8.联系电话:xxxxxxxxxxxxx 9.培训地点:xx市文化馆院内(纪信祠,百货大楼对面),秦州区民主东路116号。 10.开班时间: 春季班xxxx年4月1日6月30日(每期培训3个月) 秋季班xxxx年8月1日10月30日(每期培训3个月) 艺术培训班招生简章(二): xxx是国内知名教育培训企业--湖北中恒世纪教育旗下青少儿教育品牌,公司每年为国家培训并输送万计的艺术、教育、职业技能人才。 美术课程特色: 美术基础课+美术素养课:在学习美术专业基本功的同时,结合国学、民俗、

文化艺术培训学校管理制度教学内容

文化艺术培训学校管 理制度

文化艺术培训学校管理制度 一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、管理文书档案,健全档案管理制度。 2、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 3、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 4、组织印刷发放教材、讲义和习题。 5、制定并调整课程表。 6、做好学生反馈工作的总结。 7、做好全校考务工作。 8、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 9、负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用。 10、负责对外宣传、咨询、接待工作。 11、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学计划和指定教材,组织招生咨询工作,解答学生、家长提出的问题。 12、负责新生的招生与注册的具体组织工作。 13、掌握各学科、课程学习人数的增减变化,上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。 14、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,及时将学生注册交费情况并入档案。 15、按学校要求,协助会计做好收缴学费工作。 (二)、班主任工作职责 1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。 2、班主任应加强对学生进行思想教育,掌握学生的思想动态,加强对学生的管理。 3、班主任做好学生考勤,课前做好考勤,发现所带学生没有上课的,及时通知管理老师,保持与学生、家长的密切联系。 4、班主任要教育学生遵守纪律,保持教室、学校环境的整洁,注意安全,防止意外伤害事故的发生。 (三)、人员管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况,制定本办法: 1、用人条件:本校系初级文化艺术教育层次的教育机构,聘用人员必须有一定的素质。条件如下: (2)、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。(3)、管理人员须具有一定的文化程度,熟悉教学业务,有一定的组织管理能

艺术培训中心招生方案

前言 中加枫华学校是国内领先的教育权威机构,为了丰富学生的课余生活,培养学生的艺术兴趣,提高学生的综合素质,同时,增加孩子的技能特长及向国内外高校输送专业性人才,在集团、学校领导的大力支持下,特增设此艺术培训项目。我们将贯彻领导对“艺术培训中心”提出“从无到有,从小到大”的发展策略,秉承“以琴养性,以艺怡情”的培训宗旨,力争将“中心”办成具有自身特色、领先相同领域,服务广大学生的品牌性机构。本计划方案主要由合作模式、课程项目设施投入、课程简介及战略发展方向等几方面组成。 一.合作模式 “中心”为了能与学校建立良好的合作关系,寻找到更好的沟通方式,达成最终“互赢”的发展模式,建议采取两个阶段的合作步骤:框架合作和课程合作。框架合作是建立在以前期投入建设方式以及利润分配方式的协议之上;课程合作模式是为了约定以何种授课方式在校进行授课。 框架合作 此项目在中加枫华学校内展开,以“中加枫华学校艺术培训中心”命名。所有授课场地、课程设备及设施建设费用由校方承担;“中心”负责提供管理及教学团队。利润分配权,校方占百 分之六十,“中心”占百分之四十。 课程合作 1、培训班模式,“中心”将根据培训科目的本身特性,开设“一对一”教学和小班制教学两种模式。“一对一”教学,学生每人每节课付学费200元;小班制定义在15人以内,学生每人每节课付学费150元。

(1)音乐类课程:钢琴和声乐由于其教学的特定性,只开设“一对一”教学模式。吉他,开设小班制教学模式。 (2)舞蹈类课程:在“中心”起步阶段,只开设小班制教学模式。 (3)美术类课程:开设小班制教学模式。 (注:如学生或家长有特殊要求,可做个案商议) 2、艺术课模式,如艺术培训能进入常规课程进行教学,开设艺术课。学生可在艺术课中选修自己感兴趣的科目进行上课,根据实际情况及课程教学的特殊性,先期拟定在艺术课中开设合唱、舞蹈、吉他、美术四项科目。钢琴和声乐由于普遍是“一对一”教学,考虑到教师成本和授课时间,建议不加入艺术课中,仍采取培训模式教学。 二.项目设施 第一年,“中心”开设的培训项目大体分三类,音乐类(包含钢琴、声乐、吉他)、舞蹈类和美术类。由于学校本身已有舞 蹈房及画室,所以具体的设施就是音乐类培训场地的改建和部分乐器的购买。 首先音乐类场地改建部分。学校提供了两处场地供选择,一处是体育馆外围的房间,另一处是独立的一栋平房建筑。考虑到音乐类培训的实际性及特殊性,我们希望选择独立建筑。那栋建筑内部包含十几间房间,又相对独立,可以很好满足不同种类乐器的培训。需改建的部分有: 1、由于每间房间有近二十平方,作为琴房或是练声房,空间太大,有些浪费。计划将五间

艺术培训中心管理制度

艺彩培训学校教师管理制度 一课堂教学管理 1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟到校。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,(5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故离开教室,学生反映强烈者每次扣本课时费10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。 6、任课教师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗,检查并关闭各种电器开关。 7、教师要为人师表,严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。 8、上进入课堂要精神饱满;未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能在校外兼职;不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生,课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外)。 9、老师不许体罚或变相体罚学生;要注意保护学生自尊心;学生回答问题错误不许笑话学生;对不确定的答案不许随意说其回答不正确;课上课下要保证学生的安全;要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 10、学生到校后要关注每一个学生的情绪,发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导;课上要充分调动学生的积极性,发现上课不认真的要及时给予提醒,严重者课下要和学生沟通,有必要时要和家长取得联系,共同督促学生改正不足。 11、教学思路要清晰,由浅入深,由表及里,注意培养学生的思考能力、学习习惯;课堂教学要轻松有序,活而不乱;要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生,要“面面俱到”,不设“发言专业户”,不冷落后进生;要引导发言不积极的学生积极发言;对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖;要灵活处理突发事件。 12、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底(知道哪些学生正在认真听讲,哪些学生在做小动作等),还是对所讲内容把握好(哪些是重点,如何提高本次教学效果等),都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩,尽快成长为一个教学经验丰富的老师。 13、对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导,给予补课(要和家长学生沟通好,不要让学生认为是自己学习差才补课的)。 14、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。 15、全职员工在本职工作之外,不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。

南昌艺术学校招生要求

1.艺术类专业范围。《普通高等学校本科专业目录(2012年)》中“艺术学门类”下设各专业,以及《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》中“艺术设计类”“表演艺术类”下设各专业和“民族文化类”“广播影视类”等部分专业,统称为艺术类专业。 艺术类本科专业不得设专业方向。对因培养工作需要,确需在招生考试环节加以区分的,有关高校可设立招考方向(专业后加括号注明),如舞蹈表演(民族舞方向)。不得作为招考方向的情况包括:本科专业目录中已有的专业门类、专业类、专业名称(或变相更名);与本专业选拔和培养无合理相关性的方向;改变本专业所在类别属性的方向,如体育运动项目方向;具有管理类专业属性的方向等。 省级教育行政部门要参照艺术类本科专业管理要求统一规范属地高职(专科)层次艺术类专业范围。高职(专科)的招考方向原则上以相应专业目录中列举的专业方向为准。 2.艺术类专业招生办法。高校艺术类专业选拔应重视考察考生艺术文化素养,着眼学科和学生长远发展,根据考生艺术专业课成绩和高考文化课成绩,综合评价、择优选拔录取。高校艺术类专业招生办法应简洁明了、通俗易懂、体现公平。同一高校同一专业(包括下设各招考方向)应采用同一种录取办法。 高校应合理安排艺术类专业分省分专业招生计划。凡设立招考方向的专业,高校还应公布各招考方向的招生计划。 鼓励高校艺术学理论类、戏剧影视文学等专业不组织专业考试,商省级招生考试机构安排在普通类专业相应批次录取并执行相应批次录取规则。 3.艺术类专业考试。艺术类专业考试分为省级统考和校考。省级统考已涵盖的专业,高校一般应直接使用统考成绩作为考生的专业考试成绩。确有必要补充考核的艺术类本科专业,高校应面向省级统考合格生源组织校考。省级统考未涵盖的艺术类专业,高校可组织校考。 省级统考由省级招生考试机构独立或联合组织,校考由招生院校组织。各省级招生考试机构应为

美术培训班管理制度

美术培训班管理制度 由班委干部自己管理,实行积分管理,每人每月20分。 一、常规纪律(由班长负责) 1.各小组组长准时清点人数,报告班长,班长登记。迟到、早退扣2分,罚速写2个,当天完成。缺席1节课扣5分,罚速写5张,当天完成。 2.两节课一休息,若中途有事必须请假,老师在教师,向老师请假,老师不在教师向班长请假;无故不在教室,以缺席处理。 3.课间不得大声喧哗,讨论问题必须小声,只能邻近同学听见,上课不能干与课堂无关的事,违反1次,扣1分,罚速写2个。 4.上课使用手机一律没收,期末返还,扣5分。 5.上课不得随意交换桌位,和在画室随意走动,以及到其他画室游逛,要学习,必须谦虚,不能指手画脚。违者扣2分。 6.爱护集体荣誉,不说班集体和同学坏话 7.遵守学校其他规章制度,重大违纪要写认识1500字以上。 二、学习纪律(有学习委员负责) 1.每次作业必须按质按量按时完成,交予作业收发员检查;凡未及时交作业,加速写2个,扣2分;质量不过关,要重画;数量不够,少一个扣1分,数量加倍。各管理人员检查徇私不报,或乱报,将以违纪者相同处罚。 2.课堂必须做好笔记,未做笔记的抄写笔记3遍,当做全班读一遍,课下认真看书、复习,认真看画,和欣赏名家作品。 3.自己作画态度严谨,认真画好每个细节,不得马虎应付。 4.每次考试,前3名给予奖励;第一名的小组给予奖励,后5名同学,必须写清认识和表决书,当着全班大声宣读;给予获得班级第一名的小组50元奖励。 5.闯入六中和安居联考前十名的每次奖励100元/人,小组平均分超过总平均分10分的小组奖励100元。 6.小组展示栏由小组宣传员经常更换优秀作业。 三、生活、清洁(由生活委员负责) 1.每次安排的小组必须打扫干净,未扫干净重扫1次,小组成员每人扣1分。 2.每位同学必须保持自己座位周围的清洁卫生,每小组要注意小组的清洁卫生,不得乱扔垃圾;发现一次,罚扫地1次,扣1分。 3.不准在画室吃零食,发现一次,扣2分,罚扫地1次。 4.不穿拖鞋到教室,发现一次扣1分,罚扫地1次。 注:未尽条款可不短补充

某艺术培训中心策划书

策划书目录 第一章序言 (2) 第二章项目介绍 (3) 第三章社会背景 (4) 第四章企业特色 (6) 第五章企业发展规划 (8) 第六章目标市场 (9) 第七章财务规划 (9)

第八章内部组织和管理 (11) 第九章风险评估与预防 (15) 第十章后记 (16) 第一章序言 理想因青春的活力而远翔,人生源奋进的脚步而辉煌,在这个物欲横流、日新月异的时代,实力彰显魅力。 人生是一条渊源流淌的长河,从源头开始,流过平原,走过草地;穿越山脉,淌过沼泽;奔腾咆哮于厚实的高原,恬静优雅在清新的林间;最后,归入浩瀚无边的大海,以实现自我价值而结束。可以说每一步的点滴脚印都记载着生活的学问,每一次的努力前进都蕴含了无

数的艰辛,积蓄了曾经的经验与对成功的渴望。 告别了童年时代的稚嫩,我们步入大学的殿堂,在这个人生的特殊时期,每一份规划都尤为重要,任何一个目标都将左右我们未来的方向,可谓是学业和职业的接轨期,理想与现实的碰撞期,甚至可以毫不夸张的看作人生的“十字路口”阶段。与以往不同,大学期间的学习、生活都和中学时代不一样,是一个独立的、理性的、现实的、需要自我判断决定的。面对当前经济环境下的就业压力,更要以一种饱满的精神、积极的态度、冷静的头脑去应对未来的挑战。 为了更好完成学业,为了更好规划人生,同时也为了更加良好的引导自身职业发展方向,实现自我价值取向与市场经济状况的有机结合,我决定用已有的八万元启动资金,进行自主创业。可以说这一抉择是我人生的一次飞跃,是向着更高目标发起的挑战。与此同时,通过创业,可以进行更深层次的自我认知、能力认知和职业认知,了解自身所拥有的优势与劣势,更好的发挥自己的潜力、有效控制自己

艺考生须知

艺考生须知 校门外,出租车、私家车蜿蜒数百米,神龙见首不见尾;大楼前,上万人排成数列纵队报名交费,每个人都不时地踮起脚尖伸长脖子焦急地向前探望;操场上,数千人坐在马扎上,面对画板挥毫泼墨,任凭凛冽的寒风把鼻头吹得通红…… 没有经历过艺考的人很难想象天底下会有这种场景,更想不到的是,这种场景会在全国各个省份每年轮番上演。 这不,2010年元旦的日历尚未打开,各地的艺术高考便急吼吼地鸣锣登场了,校园里到处张贴着花花绿绿的广告:招生简章、培训须知、高考报名、身份验证……大有山雨欲来风满楼之势。 十二年寒窗苦读尾声接近,百万艺考大军即将出征。冬去春来,试看谁折蟾宫第一枝。 报名:“无限”和“有限” 政策解读 艺术类专业高考是普通高校招生全国统一测试的组成部分,报考者除了和参加普通高考的文理科类考生一起要在2010年6月份参加全国统一高考之外,还要提前参加艺术专业测试。文化课测试的报名时间和普通高等学校招生报名时间同步进行。艺术专业测试的报名工作都是提前进行,各省各院校的报名时间不尽相同,但不论什么时间,一般都在每年1月1日前完成。 专业测试的报名方式一般都是先在网上报名,测试时再到现场进行确认缴费。现场确认时需要出示相关证件的原件,交复印件等。 “无限”资格 按照教育部规定,凡是符合普通高校年度招生工作规定中报名条件者均可报考艺术院校或艺术专业。也就是说,只要是高中毕业或具有同等学力、身体健康的人员都可以报考。艺术的报考资格可以说是没有什么特别限制,跟高考的报考资格一样。 不能报考的人员跟高考一样共有五类:具有学历教育资格的高校在校生;高级中等教育学校非应届毕业的在校生;在高级中等教育阶段非应届毕业年份以弄虚作假手段报名并违规参加全国统考的应届毕业生;在上一年度参加全国统考中利用通讯工具作弊、由他人代替测试或代替他人测试等被认定为测试作弊行为情节严重的考生;因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。 “有限”专业 1.色觉障碍即色盲或色弱者,不能报考国画、油画、版画、摄影、动画、艺术设计等专业。 动画专业主要有游戏动画、网络动画、影视动画等不同的专业方向。 艺术设计包括十多种专业方向,每个方向又都有一定的独立性。例如广州美术学院的艺术设计专业就包括:建筑和环境艺术设计、装潢艺术设计、家具艺术设计、新媒介艺术设计、服装艺术设计、装饰艺术设计、染织艺术设计、陶瓷艺术设计、展示艺术设计等。 2.普通话不标准、发音器官和听力不正常者,不能报考播音和主持艺术专业。 播音和主持艺术专业是近年来的热门专业,虽然大部分招生院校并没有明确规定报考限制,但考生也应该清楚该专业所需要的最基本的条件:发音器官和听力健康、正常;口齿清晰,发音咬字不含混、不吃字,唇、舌、齿运用灵活有力;音质悦耳,嗓音圆润,有一定的明亮度和弹性,声音不干涩、不沙哑;具备透过语言文字表面,能感悟语言深层意蕴的能力,表达时能有感而发声情并茂;具有敏锐的思维能力和应变能力以及较好的形象和气质。 3.音乐类、舞蹈类、表演类、影视类专业对年龄有限制,一般要求22周岁或25周岁以下。

艺术培训中心安全管理制度

安全管理制度 目录 一、学校行政方面安全管理制度 (一)、学校安全工作管理制度 (1) (二)、学校消防安全管理制度 (2) (三)、学校周边环境安全治理制度 (3) (四)、组织学生外出活动安全管理制度 (4) (五)、突发灾害安全防护工作制度 (8) (六)、学校疾病防治安全管理制度 (10) 二、学校学生日常安全管理制度 (一)、学生日常安全制度 (11) (二)、学生人身安全管理制度 (12) (三)、学生课外、假日活动安全管理制度 (13) 学校行政方面安全管理制度 (一)学校安全工作管理制 为保证学校正常教学秩序,保护学生健康成长,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则,根据本地实际情况,制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人,学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。各处、室向领导小组负责,实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的

教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局,一份报公安派出所,一份报乡镇人民政府,不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度;加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系,争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育,树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量,随时注意观察学生心理变化,防患于未然,不得体罚和变相体罚学生,不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作,未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意,不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准,不得组织学生参加救火、救灾等。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度,按时到校、按时回家,防止意外事故发生。 8、学校要定期对校舍进行安全检查,发现隐患及时消除,情况严重的,一时难以消除要立即封闭,并上报当地人民政府和市教育局法制科。 9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况,对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除,确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 (二)学校消防安全制度 为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下消防安全制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。 3、教学楼、办公楼、宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。 4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管,在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时,教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项,并指导学生正确使用,防止火灾事故发生。 6、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。 7、消防栓、防火器材等消防设施,要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。

艺术培训学校家长须知三篇

艺术培训学校家长须知三篇 篇一:XX艺术培训中心家长须知 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《XX省民办教育收费管理实施办法》等法律法规,结合XX市XX有限公司旗下XX艺术培训中心自身管理需求,特制定如下管理规定: 一、登记报名 1、请家长在咨询老师的指导下,准确、完整填写《学员报名登记表》。同时,仔细阅读《家长须知》、《校务管理规范》,并签字确认。 2、学费收取统一按照一学期、半年、一年收取。 3、家长缴纳学费以及其它费用(如图书、活动费、学习用品等)时,须在专用收款票据上签字,同时留存好客户联。 二、请假制度 1、学员若需请假,请家长提前电话告知中心咨询处予以登记,否则按正常出勤处理。 2、鉴于艺术类课程特殊性,以及教师的时间安排,学员旷课不补课。 3、一个学期最多两次请假不予计费,课程顺延;超出两次请假,正常计入课时。 4、学习科目半年为一个学期,学期最长延至八个月。由于学员原因,满八个月没有完成全部课程自动取消学籍(一对一培训学籍保留12个月)。 三、退费制度 1、如有特殊情况不能继续课程学习,家长可以申请退费,由中心营运督导签字,

按照《XX省民办教育退费管理办法》相关规定执行。 2、学员退费时,必须凭学费收据予以办理。 3、学期在一个月以上(含一个月),学生于开课三日内(含三日)退学的,可退还学生全部剩余费用;超过三日不足半期的,退还50%;超过半期(含半期)的,不予退费。 4、学期在一个月以下,学生于开课二日内(含二日)退学的,退还学生全部费用;超过二日的,不予退费。 四、续费制度 1、老学员续费给予9.5折优惠(限24次课); 2、新学员X个以上科目同时报名,其中一科享受9.5折优惠(限24次课);注:舞蹈、钢琴、美术一对一课程不享受上述优惠政策。 五、转课制度 1、学员新报科目不满三节可以转其它科目,但取消请假机会;3≤剩余节数≤11,可以转剩余课时的一半;上满12节课之后,不允许转课也无法退费。 2、请家长保留粉色交费联,转课、退费必须拿粉联办相关手续。 六、积分制度 1、快乐积分卡制度是作为激励学员的一种手段,奖学卡可以兑换学员喜欢的玩具或学习用品。 2、任课教师针对学员课堂表现发放积分;学员整学期上课满勤,奖励100积分;学期优秀学员奖励400积分。 3、家长转介绍学员300积分/人;转介绍的家长获赠200积分。 注:本规定每学期均会有部分调整,以调整为准。

(完整版)艺术培训学校员工奖惩管理制度

艺术培训学校员工奖惩管理制度 一、目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于学校全体员工。 三、主管部门 本制度管理部门为综合管理部。 四、奖励 (一)对员工的奖励分为:计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时,发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。 (二)对有下列表现之一的员工,给予奖励: 1.在完成规定的教学任务的同时,注重教学方面的创新,班级升学率达98%以上。 3.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功,使学校财产和职工利益免受重大损失的。 5.在维护财经纪律,抵制歪风邪气方面事迹突出的。 6.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人,事迹突出的。 7. 每学期(或学年)评出一个或两个优秀班组,可获得相应奖励,并授予“优秀集体”称号。 8、其他应当给予奖励的。 五、处罚 (一)对员工的行政处分有:警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时,可以附加扣发1~3个月的绩效奖金;降级,在降级的同时,扣发4个月绩效奖金。凡受公司留用察看处分,察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理:辞退(解除合同)、开除。 1.行为规范处罚 (1)保持衣冠干净整齐,胸牌佩戴应符合公司规范要求,禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象,违者每次罚款5元。未经领导批准的,私自调班的,不服从管理、调配,违反内部管理规定的,无理顶撞的,罚款3元。 (2)1、迟到、早退30分钟以内,罚款2元;30分钟到1小时,罚款5元;1到4小时,记为矿工。不执行请、销假规定,罚款2元。 (3)未经领导批准的,私自调班的,不服从管理、调配,违反内部管理规定的,无理顶撞的,罚款3元。 (4)工作或服务态度不佳,与学生或其家长发生不礼貌行为,罚款3元。遵守“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定,按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理,保持清洁、优美、卫生的环境,培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款2元;在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境,罚款2元,并责令清理干净。 (4)严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹,讲话声量以不影响他人工作为标准,违者罚款10元。(5)工作时间内应坚守工作岗位,不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天,不做与工作无关的事情,也不得影响他人工作,违者罚款10元;睡岗罚款5~10元。 (6)实行日落原则,今天的事情今天做完,不拖拉。违着罚款5-10元。 (7)不允许在禁烟场所吸烟,违者罚款10元。 (8)下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施,关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象,每次罚款5元。(9)工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志,每次罚款5元,连续三次校内通报批评。 (10)使用电话言简意赅,勿占用时间过长,禁止用办公电话聊天,严禁拨打自动声讯电话,严禁占用电话炒卖股票,违者罚款10元。 (11)爱护公司财物,勤俭节约,杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工,按材料加工费的5~10倍予以罚款,造成损失照价赔偿。 (12)严禁盗窃学校财物,一经发现,除按价赔偿外,予以行政处罚,情节严重的移交公安司法机关处理。

艺术培训学校家长须知

艺术培训学校家长须知 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

艺术培训中心 家长须知 尊重教师,尊重本中心工作人员及规章制度,如有意见和建议请与前台工作人员及时沟通,会在第一时间解决和回复您的问题。 一.上课学生请提前5-----10分钟到本中心,美术学生准备好上课用品,舞蹈学生提前换好服装,迟到学生按正常时间下课,不另外顺延上课时间。二.为了给孩子们创造一个良好的学习环境,请不要在本中心吵闹、大声喧哗、吃零食、乱扔垃圾等. 三.除国家法定节假日外,集体课学生请假、旷课、迟到、早退等情况本中心不予补课和顺延。为了保证学员的学习效果,禁止随意请假,若有特殊情况请提前电话通知前台或任教老师。 四.一对一小课学生(器乐、声乐等)如有请假请提前一天通知本中心工作人员或老师,约定的上课时间学生未到也未提前请假则视为旷课,按正常课时收费,迟到学生按正常规定时间下课,不另外延长上课时间。 五.如遇国家法定节假日或教师请假,不计学生课时。 六.在本中心玩耍的儿童或免费练琴的学生,请家长全程陪同,负责其安全,若出现任何安全事故则与本中心无关。 七.为了培养孩子们良好的阅读习惯,借阅图书请保持绘本的完整和整洁,如有遗失或损坏按原价赔偿。 八.有特殊身体状况,不易做剧烈运动及高难度动作的学员,报名前请如实相告,本中心建议其放弃报名。 九.离开本中心后学生的安全请家长自行负责。

十.交费前请家长慎重考虑,一旦交费本中心不予退费。 同意上述条款,家长签字: 同意放学后自行回家的学员其安全与本中心无关,家长签字: 学员姓名:班级: 艺术培训中心 年月日

艺时光艺术培训中心规章制度(定稿)

艺时光艺术培训中心规章制度 为加强艺时光艺术培训中心的规范化管理,完善各项工作制度,使教师能够顺利的实施教学计划,让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性,特制定以下规章制度: 一、教学管理制度 1、所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟进入课堂。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,(5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。 2、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故离开教室,学生反映强烈者每次扣本课时费10%。 3、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表,交由教务处。 4、课堂中如遇学生安全事故,任课教师必须第一时间通知培训中心负责人,以便告知家长。 5、任课教师要保证教学点的卫生,上课前、下课后必须打扫卫生。离开前要关好门窗,检查并关闭各种电器开关。 6、教师要为人师表,严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和超短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。

7、进入课堂要精神饱满;未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生,课后及时联系家长询问原因。严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外)。 8、老师不许体罚或变相体罚学生;要注意保护学生自尊心;学生回答问题错误或动作不到位不许笑话学生;课上课下要保证学生的安全;要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 9、学生到校后要关注每一个学生的情绪,发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导;课上要充分调动学生的积极性,发现上课不认真的要及时给予提醒,严重者课下要和学生沟通,有必要时要和家长取得联系,共同督促学生改正不足。 10、教学思路要清晰,注意培养学生的思考能力、学习习惯、学习品质;课堂教学要轻松有序,活而不乱;要引导学生形成良好的学风。课堂上不忽略任何学生,要“面面俱到”,不冷落后进生;要灵活处理突发事件。 11、不接受家长馈赠、不得向家长索取物品、不得在任何节假日暗示学生送礼、不得对学生有亲疏远近的表示。 12、全职老师不能在校外兼职,兼职老师在其它单位兼职或从事与本培训机构存在同业竞争的工作时,不得说不利于本单位的话、做有损于本单位的事。 二请假制度 学生请假制度

艺术培训中心招生方案

. 前言 中加枫华学校是国内领先的教育权威机构,为了丰富学生的课余生活,培养学生的艺术兴趣, 在集团、提高学生的综合素质,同时,增加孩子的技能特长及向国内外高校输送专业性人才, 学校领导的大力支持下,特增设此艺术培训项目。我们将贯彻领导对“艺术培训中心提出” “从无到有,从小到大”的发展策略,秉承“以琴养性,以艺怡情”的培训宗旨,力争将“中 心”办成具有自身特色、领先相同领域,服务广大学生的品牌性机构。本计划方案主要由合 作模式、课程项目设施投入、课程简介及战略发展方向等几方面组成。 一.合作模式 “中心”为了能与学校建立良好的合作关系,寻找到更好的沟通方式,达成最终“互赢”的 发展模式,建议采取两个阶段的合作步骤:框架合作和课程合作。框架合作是建立在以前期 课程合作模式是为了约定以何种授课方式在校投入建设方式以及利润分配方式的协议之上;进行授课。框架合作此项目在中加枫华学校内展开,以“中加枫华学校艺术培训中心”命名。

所有授课场地、课”负责提供管理及教学团队。利润分配权,校方“中心程设备及设施建设费用由校方承担;占百占百分之四十。“中心”分之六十,课程合作1、培训班模式,“中心”将根据培训科目的本身特性,开设“一对一”教学和小班制教学两 种模式。“一对一”教学,学生每人每节课付学费200元;小班制定义在15人以内,学生每 元。人每节课付学费150 ”教学模式。吉他,一对一(1)音乐类课程:钢琴和声乐由于其教学的特定性,只开设“开设小班制教学模式。)舞蹈类课程:在(2“中心”起步阶段,只开设小班制教学模式。3)美术类课程:开设小班制教学模式。((注:如学生或家长有特殊要求,可做个案商议)2、艺术课模式,如艺术培训能进入常规课程进行教学,开设艺术课。学生可在艺术课中选修自己感兴趣的科目进行上课,根据实际情况及课程教学的特殊性,先期拟定在艺术课中开”“设合唱、舞蹈、吉他、美术四项科目。钢琴和声乐由于普遍是一对一教学,考虑到教师成本和授课时间,建议不加入艺术课中,仍采取培训模式教学。. . 二.项目设施 第一年,“中心”开设的培训项目大体分三类,音乐类(包含钢琴、声乐、吉他)、舞蹈类和

艺术培训中心岗位职责和规章制度(全)

艺术培训中心岗位职责及规章制度 艺术培训中心机构设置 董事会: 校长: 教务主任: 教务干事: 财务会计: 财务出纳: 董事会职责 对中心长远发展有计划有目的的提出意见,并对中心重大的决定集体讨论作出决策。 校长岗位职责 校长是学校的行政负责人,在上级党委和教育行政部门的领导下,在学校党组织和教代会的监督下,负责学校的全面行政工作。具体职责是 1、掌握科学、先进的教育理念,全面贯彻党的教育方、政策、法规,培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。 2、根据国家的教育改革发展纲要,结合本校实际,制定学校长期发

展规划、近期目标以及各项规章制度。强化管理,依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。 3、遵循教育规律,坚持以教学为中心,把教学质量放在首位,用主要精力组织和领导教育教学工作。 4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。 5、聘任和管理教职工,负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。 6、树立新的教育观、人才观、价值观,带头学习现代管理理论,掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。 7、改善办学条件,办好集体福利。 8、主持培训工作。制订和组织实施培训部工作计划。会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。 9、主管日常培训行政工作。定期召开培训工作会议。检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。 10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量,负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。 教务主任岗位职责 1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。 2、按照教学大纲要求,制定和实施教学计划、教学常规。

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