劳动合同(高级经理级及以上员工)

甲方：

法定代表人：

住所地：

电话：

乙方：

身份证号：

住所地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律、法规的规定，结合企业实际情况，甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致，订立本合同，以兹共同遵守。

一、聘用职位

1、甲方聘用乙方担任___________职务。

2、本合同期内，甲方可以根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方工作岗位，指派乙方去甲方或甲方控股、参股企业工作，并有权单方变更合同相关内容。

二、聘用期

（一）双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：本合同履行期为____年，从____年___月___日起至____年___月___日止；

2、无固定期限：从___年___月___日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止；

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月___日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、试用期为___月，从____年____月___日起至_____年___月___日止，试用期内无绩效工资；

2、无试用期。

三、薪资标准

1、本合同期内，乙方实行年薪制，年薪标准为_____万元/年（税前）。其中，年薪标准的____%作为乙方年度绩效工资，绩效工资每____（年/季度/月）发放一次。

根据乙方责任目标的完成情况，考核后，按考核结果（确定具体比例）发放绩效工资（双方另签目标考核责任书，该目标考核责任书做为本合同附件）。

2、如乙方调整工作岗位，则按照调整后岗位所对应的年薪标准执行。

3、甲方可以根据企业的经营状况和依法制定的工资等级、分配及考核等办法调整乙方工资。甲方将工资调整情况书面通知乙方后，乙方在十五日内未提出书面异议的，视为乙方同意调整。

四、社会保险和福利待遇

1、甲、乙双方按国家和地方的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

2、乙方住房、车改、公务车使用及其他福利和职务消费等待遇，按甲方相关政策执行。

五、岗位责任

1、乙方应按照甲方制定的岗位职责与目标，遵照职业道德规范要求以及行业公认的尽职精神做好本职工作，及时有效的完成甲方安排的工作任务。

2、甲方有权根据公司规章制度以及目标考核责任书对乙方进行考核，并根据考核情况进行检查、督促和奖惩。

3、乙方若因工作失误、徇私舞弊等给甲方造成重大经济损失，甲方有权给予乙方相应经济处罚或者劳动等处分，直至单方解除本合同（包括本合同所有附属性协议）。

六、商业秘密和竞业限制

乙方作为甲方及控股、参股企业的高级管理人员和主要负责人，将/可能/已经获得甲方核心的商业机密并参与重大事项的决策。因此，乙方有义务严格保守甲方及控股、参股企业的商业秘密。

（一）本条所指的商业秘密是指包括但不限于：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司制度中列为绝密、机密级的各项文件，具体有：

1、技术信息指（包括但不限于）甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术

方案、制造方法、工艺流程、技术参数、图纸、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息；

2、专有技术指甲方拥有的有关生产、管理和财务等活动领域的一切符合法律规

定条件的秘密知识、经验和技能，包括但不限于工艺流程、配方、技术规范、管理和销售的技巧与经验，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术等；

3、经营信息指（包括但不限于）有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定

价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等；

4、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协

议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

（二）乙方保密义务包括但不限于：

1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不对外披露、泄露或者提供（使用），包括意外或过失。即使这些信息是全部由乙方本人因工作而构思（取得）的；

2、如果发现商业秘密被披露、泄露或者自己过失披露、泄露商业秘密，乙方应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

3、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、邮件以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份；

4、本合同（包括保密协议等）终止后，乙方应将与工作有关的技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司制度中列为绝密、机密级的各项文件等交还甲方；

5、乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发；

（三）乙方违反保密义务应承担违约责任具体有：

1、支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金；

2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反保密义务所给甲方带来的损失（包括直接或间接损失）。

3、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其法律责任。

（四）本条所指竞业限制是指乙方在本合同规定的聘用期间及本合同（包括保密协议等）终止后2年内，不得从事与甲方公司相竞争（含相同或相似行业）的业务，包括但不限于以下列任何一种方式参与竞争的行为：

1、以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务（在不违反证券法律、法规情况下，乙方对甲方及控股、参股上市公司持股或者通过证券交易场所进行投资除外）；

2、直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务。

七、合同的变更与解除

1、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。

2、甲方单位被撤销或解散，本合同自行终止。

3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、出现下列情形，甲方可以解除本合同。

⑴乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

⑵严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

⑶不能完成考核目标，不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍无法胜任工作的；

⑷本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商无法达成变更协议的；

⑸法律法规规定的其他情形。

5、下列情形，乙方有权解除本合同：

甲方未能按照本合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

八、违约责任

1、甲、乙双方均有义务严格遵守和履行本合同，如因一方违约行为造成另一方损失的，违约方应赔偿守约方相应的实际损失。

2、经甲、乙双方协商一致，由甲方解除本合同的，甲方应按乙方在单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方解除本合同的，甲方应按乙方在本单位工作年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商无法达成一致变更意见，甲方解除本合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

5、甲方单位被撤销或解散的，甲方应在被撤销或解散前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

6、本合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，不得要求支付经济补偿金。

九、特别约定

无。

十、其他事项

1、本合同未约定的事项，可作书面补充约定，补充约定效力等同本合同。

2、甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的劳动部门申请仲裁。

3、本合同条款未尽事宜，以国家法律、法规以及地方性规定为准。

4、本合同一式两份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。

5、以上条款内容，在甲、乙双方签署本合同前，均已事先仔细阅读并知悉本合同及相关附件的内容，并且对此无任何异议。本合同自双方签字或盖章后即行生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人/授权代表（签名）：

日期：日期：合同编号：_________________

劳

动

合

同

书