让人眼前一亮的ppt片头动画
让人眼前一亮的ＰＰＴ片头动画
作者：Ｔ．ａ田浩冬
电脑爱好者年23期字数：2396
片头动画，一提到这个词，大家首先会想到的就是时下流行的Flash、Premiere、AE
等软件制作出的动画效果，通过嵌套、引导、连接等方式完成。但对于一位辛勤工作的老师来说，备课、讲课、批改作业等工作已经够繁重了，如何快速地用熟悉的PPT来制作超酷动画片头呢？今天我就通过一个实例来告诉你。
悠扬的音乐响起，宁静的湖面上闪烁着点点繁星（见图1），繁星逐渐淡收拢到中间旋转的音符，两颗大十字星闪耀，上下两行文字飞出（见图2），主题呈现在眼前（实例下载地址：http：//https://www.360docs.net/doc/8e1730312.html,/cfan/200823/PPT.rar）。不需要太过绚丽的动画镜头和强大听觉冲击的音效。我们只需要一份与内容相符的背景音乐，先从听觉上让学生愉悦，再利用简单且具有闪光的视觉动画来进一步吸引学生，让他们身临其境，对后续内容充满期待，达到良好的教学效果。
多重动画巧妙设计
步骤1：十字星的制作。首先进入“插入→图片→自选图形”，在“星与旗帜”中选择“十字星”（见图3），画出星星后，右击选择“设置自选图形格式”，将“填充颜色”修改为“白色”，“线条颜色”设置为“无”，再将阴影设置为居中偏移、颜色橘黄、透明度为0、大小200%、模糊7磅、角度0、距离0，确定。
步骤2：动画制作。本例使用了200多颗十字星作为主体视觉效果的渲染，如何快捷地批量变出来呢？可以先将1颗十字星进行动画设置。右击十字星，进入“自定义动画→添加效果→退出→缩放”，“开始”设置为“之前”，“显示比例”设置为“缩小到屏幕中心”，速度为“2.7秒”。然后复制一颗已经制作完成的十字星，分别将延迟与速度略做修改即可（见图4）。利用此方法制作10颗十字星后，全部选中，复制，素材按位置摆放好后，将右上角的十字星形状分别设置为“下降”，左下角的部分设置为“上升”，“开始”修改为“之前”，“速度”为“快速”。最后进入“插入文本框→绘制横排文本框”，输入相关文本且调节后进行动画设置。进入“自定义动画→进入→擦除”，“开始”修改为“之后”、方向修改为“自左侧”，速度修改为“中速”。为便于播放，可将第一个动画的开始项修改为“单击时”。
步骤3：背景音乐的插入。进入“动画选项→切换声音”，选中音频文件后选中“播放下一段声音之前一直循环”，有利于使用较小的音频文件。
步骤4：预览调整。建议用“自定义动画中”的“播放”，便于及时快速地修改。
背景音乐轻松处理
刚才提到的背景音乐哪里找？可以在搜索引擎中输入“背景音乐”下载并添加完成。如果完整的音乐无法满足要求，或是由于音乐文件过大导致课件整体播放不够流畅或携带不够方便，就需要加工一下啦。可以利用一些音频编辑软件选取部分使用。比如在会声会影中，首先选择时间线，右击，选择插入视频到音轨或乐轨，选择需要的音乐后，通过播放素材或拖动飞梭栏来完成定位。然后单击分割视频，将不需要的部分选中，按Delete键行删除（见图5）。最后进入“分享→创建声音文件”，输入文件名称并选择格式，保存即可。对于音频和视频的简单编辑，Windows附件中自带的Movemaker也非常方便。
曾在一次课件赛上有幸见到一位教授制作的PPT课件，内容是讲述一段关于楼兰古城的辉煌时期，当低沉单调的鼓声响起，全场所有的目光都聚集在荧屏上，一个很遥远的女声合音似乎瞬间将观众带到了楼兰古城，简单的节奏和旋律却让我们一次又一次地见证了楼兰古城的辉煌。所以在音乐的选择上要注意：1.符合所讲述内容，比如中国历史不要用西方交响乐做背景音乐；2.尽量不要连续使用对听觉冲击过大的音乐元素，如重金属之类；3.最重要的一点，背景音乐是用来营造氛围的，千万不要喧宾夺主，内容才是首要体现的东西。
网络大补贴：
一些轻音乐比较适合做片头音乐，可以直接在百度MP3中搜索，还有一些背景音乐素材网站，如http：//https://www.360docs.net/doc/8e1730312.html,/flash/mid.html。插图资源可以到http：//https://www.360docs.net/doc/8e1730312.html, 等图片站寻找，矢量图效果较好，背景可优先考虑桌面壁纸，如果用百度等图片搜索，可以选择“大图”，保证大屏幕演示的清晰。
职场中,猎头讲面试官最喜欢的3种自我介绍
职场中，猎头讲面试官最喜欢的3种自我介绍 在面试过程中，只有获得面试官的认可，才能够获得进入这家公司的资格。那么在职场中，面试官最喜欢的自我介绍是什么样子的呢？猎头讲只要你关注以下3点即可。 1、说出你的工作经验以及你个人的特点 其实，由于我们每个人都经历过义务教育，因此很多人都被这种模式打磨了，都失去了自己原有的个性和特点。而形成了统一的标准化的思维，这些让我们在工作中失去了创造性，让我们做很多事情都像是做标准的试题答卷一样，在这种情况下，我们的工作，不管有多么努力都很难出彩。 所以呢在面试的过程中，如果你可以体现出你的与众不同，体现出出你的特点，让面试官眼前一亮，那么你就极有可能获得这张进入公司的入场券。 当然，再说自己个人特点的时候一定是与工作相关的，而不是你自己个人生活中的，只有你将自己个人的特点与工作经验相结合，才能够展现出你的优势，才能够让你在众多的面试者中脱颖而出。 2.说出可以体现你能力的成就事件 有一些职场新人，尤其是刚毕业的大学生，他们在面试的过程中，因为缺乏工作的经验，因此在做自我介绍的过程中，总会显得囊中羞涩，总是会显得缺乏自信。其实你只要说出可以体现你能力的成就事件就可以了。这些事件可以是在实习过程中发生的，也可以是在学习过程中发生的，还有可能是你自己本身的一些兴趣爱好。总之只要可以体现出你的品质，体现出你的成就就可以。 3.抓住公司的痛点，说出自己可以满足的需求 一家公司之所以会招聘，就说明，他在某些方面是不足的。需要更多的人力，来将这个事情完成，那么你就可以在面试的过程中说出这些不足点，说出你的哪些特征可以弥补这些不足点，从而与其他同事合作将这件事情完成。 一个团队肯定是充满着各种各样的人，只有大家通力合作，每个人都将自己的优点发挥出来，才能够将一件事情做好。而不是找一群一样的人，每个人的优点和缺点都一样，那样的话一个团队仍是不健全的。 总之，猎头讲如果你想进入一家公司，那么在面试的过程中，你就一定要尽力的去展现自己。展现自己的特征，展现自己的能力，展现自己可以为公司带来什么，如果你能够达到以上3点，那么在面试的过程中，基本上就可以顺利通过了。
如何起一个让人眼前一亮的标题
如何起一个让人眼前一亮的标题 经常听到有高校微信同行在抱怨，现在同学们是越来越挑剔，发布的图文信息非一手的不看、非趣味性的不看。其实吧，小薇想说——这些口味挑剔的粉丝不也是我们这些高校公众号运营的同行一手培养出来的吗？ 在微信公众号越来越受重视的今天，同学们每天都要受到来自各方面信息的狂轰滥炸，各个公众号是你方唱罢我登台，好不热闹。校园公众微信号实际的宣传效果到底如何？只有坐在电脑前点击“确认发布”的微信小编知道吧~ 一个好标题不仅能起到画龙点睛的作用，还能让你发布的信息在海量消息中脱颖而出！小薇最近闭关，悟出几条关于如何起一个好标题的心得，想第一时间跟大家分享一下。 1、在标题里提出疑问 名牌大学毕业生毕业后都去哪儿了？ 2、结合时事 大学女生挑战“武媚娘”穿越当空姐 3、传递新消息，并且运用“新推出”、“引进”或“宣布”这类词汇 校党委宣布新年晚会于2015年2月4日在中央礼堂举行 4、给读者建议，告诉读者应该采取哪些行动 背熟这张分支图，英语四级无压力 5、利用数字与数据 特大喜讯，2014年度本校毕业生就业率达96% 6、承诺会提供对读者有用的信息 毕业生如何避免在择业时犯下大错 7、强调你能提供的服务 即日起，校园微信公众号上也能借书啦！ 8、讲故事，描述一段过程
我坐在钢琴前时，他们还在笑；然而当我开始弹奏…… 9、提出推荐性意见 你不可错过的5本书 10、说明好处 关注“华视微微校”，高校新鲜资讯抢先看 11、做比较 比一般记忆法效率高一倍的“空间记忆法” 12、使用能够让读者闹钟浮现画面的词汇 为什么有些食物会在你肚子里“爆炸” 13、引述见证 超过20年的跟踪记录证明，我校毕业生广受各大就业单位好评 14、提供免费的特别报告、目录或宣传册 告诉你学长学姐们的工作单位和薪资水平 15、直接点出服务内容 即日起一卡通也能在微信上查看啦 16、勾起读者的好奇心 音乐社课堂开课啦，第一堂课会讲些啥？ 17、承诺要公开秘密 揭露男生宿舍里的小秘密 18、具体说明 跑完1000米后，人体运转最快的器官是心脏 19、锁定特定类型读者 征求校报记者 20、加入时间元素 不必久候，校足球队报名即日开始 21、给读者好消息 暴走族不再非主流 22、提出一项挑战 这一套动作你能完整做下来吗？
面试漂亮的反问
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面试漂亮的反问 首先我们要明白一点，面试结束后，我们是可以从面试官那里得到面试后的一点信息，但可反问面试官的问题需要把握有一个度。漂亮反问的面试问题说不定让面试官眼前一亮。 通常顺利面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。这些面试小技巧最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1 / 20
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会? 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何? 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会? 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何? 8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
简短让人眼前一亮的自我介绍
简短让人眼前一亮的自我介绍 篇1 总经理您好，很荣幸能得到本次面谈机会，首先我对自己做个简短的自我介绍。本人 某某某，某某年毕业于某某大学。已取得会计师专业技术资格职称，具有扎实的基本功和 专业理论知识，能够理论联系实际，结合熟练的计算机操作技术，在工作上独挡一面，应 用自如，并积累了丰富的金融行业管理经验和各行业财经审计案例，为公司领导层出谋划策、规避风险;另外，从容应对税务、审计等外部监管，并能善于沟通，协调好与其之间 的良好关系 篇2 面试考官好各位ST同仁好 很高心在这样一个高规格，高标准的面试场合向大家做一个简单的自我介绍。我是 来自江西大区上饶亿升广场店粮油课的康清平。现在还是上饶师范学院的一名大四学生。 很高心能在实习阶段就有机会加入步步高这家有着十六年历史，良好的社会道德感，完善 的商业运作模式以及管理架构的全国零售全国五十强企业。同时步步高也正处于快速扩张期。正在以公司从国外发大力气引进的核心管理团队的带领下。以湖南为大本营，快速向 周边县市发展。企业也正是用人之时。所以我相信，步步高这个平台是有国内领先，对接 世界的水平的。我也准备从排面整理，打堆，仓库整理，收货，卸货，下单等这些基础性 工作开始，慢慢熟悉公司的运营标准，运营流程，管理模式，争取每天进步一点点，每天 学习公司运作模式一点点，早一天弄透单个门店的运作模式，流程。 所以我希望贵公司能够给我一个与步步高共成长共进步的机会。希望未来能和诸位ST学员一起，在步步高这个大平台上获得事业上的成功。谢谢大家。 篇3 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳， 尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作 和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参 加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践 积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼 成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
【留学人才网】5个令人眼前一亮的英文面试tips
【留学人才网】5个令人眼前一亮的英文面试Tips！ 如果要接受英文面试，是否会令你心惊胆跳、手足无措呢？背出英文自我介绍之后就不知道怎么回答面试官的问题了？小编今天整理出五招令人惊艳的英文面试对话术，让你讲得有内容、有逻辑又自然流畅轻松应答 Get Your Dream Job!! 1勿用广泛模糊的字描述自己 特别是在问到自己人格特质以及经验的问题时，总会使用类似的字词，例如：hardworking, easy-going, enthusiastic 等等。这些字词面试官可能在求职季听了好几百次了，而且这些字意义本身太广泛，无法让面试官对你更有了解或更有印象。 例如 hardworking 努力的 loyal 忠诚的 professional 专业的 diligent 用功的 enthusiastic 热情的 efficient 有效率的 friendly 友善的 outgoing 外向的 取而代之，用以下富有意义以及画面感的形容词，让你精准描述自己！ communicative 善于沟通的 organized 有条理的 flexible 能随机应变的 committed 投入的 competent 能干的 persistent 持之以恒 impactful 有影响力的 adaptive 有适应力的 除了使用本身就比较多画面感的字词之外，最好能举例来印证这些形容，并用英文陈述自己2至3 个工作或社团经验。
X : I’m a hard worker. Also, I’m professional, and very friendly. 我是个勤奋的人。而且，我很专业，很友善。 O : I’m an extremely communicative and organized person. I was the leader of xxx event, and had to negotiate with my co-workers from different backgrounds and keep track of their progress. 我是一个非常善于沟通且有条理的人。我以前担任xx活动的负责人，需要与不同背景的伙伴们协调事情，同时也要掌握他们的工作进度。 2善用连接词 英文面试的其中一个重点就是要看你是否能够用英文沟通，若在面试时都没办法清楚表达你的想法，日后要跟客户沟通时，又怎么可能有好的成效。 切勿使用一系列过度简短的句子，这样会使你的回答听起来没有前后连贯，而且也没办法表达比较深刻的内容。建议可以多使用表达因果关系的连接词，让你的答案更有层次和逻辑。 I graduated from / am studying in 学校, where I majored in (学系) (你的事迹与经验), which is why I believe I’m a strong candidate for this position. Therefore / Due to the reasons above, I believe that … Because of my past experience, …. I was the leader of (社团/组织) , which (形容社团组织/形容做了什么事) X : I graduated from XXX University. I was the director of XX at a school event. I learned a lot. I gained more marketing knowledge and interest. So I am applying for this job. 我毕业于xxx大学，曾经担任xx活动的干部。而这经验让我我学到了很多，不仅增进了营销的专业知识，也培养我对营销的兴趣，因此我来应征这份工作。 这个回答里面充满了零碎的字句，而且一直出现「I」，会令人听到很厌倦！ O :
雅思大作文开篇如何让人眼前一亮
雅思大作文开篇如何让人眼前一亮 雅思写作除了词汇量要达到以外，还有很多提分点的哦。出guo 为雅思栏目大家带来雅思大作文开篇如何让人眼前一亮，希望对大家备考雅思有所帮助! 正所谓好的开始是成功的一半，雅思大作文的写作也一次次验证了这个道理。很多同学往往不重视雅思大作文开头段的写作，只是简单套用一些现成的模板，殊不知这样已经给考官留下“背诵模板”的印象，这样一来，不仅给后面的主体段带来了巨大压力，而且人的第一印象往往是很难改变的。大作文开头段往往要包含如下几个关键内容，即，介绍背景，引出有争议的话题，阐述对立观点和陈述作者自己的观点。无论使用还是不使用模板，这几个关键信息是一定要包含在开头段落当中的，不然云里雾里，只能是适得其反。 根据这些信息，备战过的考生们一定都熟悉下面这一套开头写作流程，首先It is quite mon these days...介绍背景，或者用The issue of ... is a plex and sensitive one.这样的句型来引出有争议话题，然后千篇一律地分别介绍对立双方观点，如Some individuals believe that..., while others hold the view that...最终用Personally, I agree with...至此，内容上完美无
瑕，但恐怕考官心中已经大大打下“模板”两个字的烙印，这无疑对于想取得6分及以上的同学最不利的事情。 例如，一道雅思写作高频题目，讨论到底大学应该教授实用性课程(如计算机和商科课程)还是传统课程(如历史和地理)。我们依然按照开头段应该包含的关键信息开始写作，但是却可以这样轻松突破：These day there is a growing tendency for college students to have difficulties in finding jobs when they graduate.(介绍背景)A large number of people hold the opinion that lack of practical knowledge, among other things, contributes to this situation. In light of this, they contend that college teachers should lay more stress on practical courses than on traditional ones. (引出有争议的话题，并阐述大多数人的观点)For my part, I am in favour of their viewpoint.(作者观点)这一段写得非常灵巧，第一句结合题目背景，介绍现如今有一种趋势，即大学毕业生很难找到工作，紧接着作者陈述有许多人认为这是由于学生缺少实用性的知识，并因此提出大学应该更多关注于教授实用性的知识，这一句将有争议话题的其中一方观点用因果链条清晰阐述。最后一句表达作者自己的立场，就是支持前面大多数人的想法。总的来看，这一段只提及了对立双方的其中一方观点，然后表达自己支持这一方观点。这就是一种对于开头段模板的超越，简单可行，只对其中一方观点清晰论
那些让人眼前一亮的比喻义汇编
那些让人眼前一亮的“比喻义”标题汇编1、 理念指引，矢志遵循“总基调”。 领导重视，科学谋划“路线图”。 模式创新，实践趟出“新路子”。 立足基层，众智合议“金点子”。 以人为本，夯实民生“压舱石”。 试点先行，率先种好“试验田”。 2、 一要坚持问题导向，突出一个“实”字。 二要坚持细致工作，突出一个“细”字。 三要坚持精准对接，突出一个“准”字。 四要坚持长效机制，突出一个“常”字。 3、 输好“理论液”，打好“动力针”。 保障“人财物”，攻克“技术关”。 擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”。 4、 “上下”同步，以项目文化引领管理。 “内外”兼修，以项目文化创新管理。 “点面”结合，以项目文化提升管理。 5、 思想上充了“电”。 精神上补了“钙”。 工作上加了“油”。 6、 新闻报道突出“实”字。 精神文明突出“新”字。
舆论导向突出“广”字。 理论研究突出“深”字。 7、 把信访群众当“家人”。 把群众来信当“家书”。 把信访之事当“家事”。 把信访工作当“家业”。 8、 常打思想“免疫针”； 筑牢制度“防火墙”； 强化监督“紧箍咒”； 用好法典“杀手锏”。 9、 生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。 10、 为官要善为，“法”字当头做功课； 为官要敢为，“干”字为要抓效率； 为官要有为，“好”字为纲惠民生。 11、 敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。抓落实、重执行，坚决反对“做虚功” 12、 “严”字当头，作风建设是永恒课题。“学”字为先，勤奋学习是成事之基。“干”字为重，干事创业是人生追求。
资深面试官眼中的4个面试大忌,每个都会让你被一票否决
资深面试官眼中的4个面试大忌，每个都会让你被 一票否决 作者：暖石网大猫 作为一名在互联网公司扎根6年半的HR，在很长一段时间里，我每天的工作就是面试面试面试……我见过很多简历不错、能力过关的同学却败在了面试表现上。 上周Vivi老师揭秘了那些会让HR在心里给面试者疯狂加分的小细节，今天就由我来给大家讲讲，哪些行为会让你在面试环节被面试官一票否决。 错误示范一 不守时OR随意更改面试时间 面试赴约要守时这一点，相信在大家刚出校门、步入社会找工作时一定非常重视，但不知从何时开始，随着大家参加面试次数越来越多，反而越来越没有时间观念了。我们遇到过的不守时理由包括但不限于以下几种情况： 场景一：“我的面试安排太多了，两场面试时间比较近，就没有赶来。” HR内心OS：“看来你不太在乎我们公司的机会，才会如此匆匆忙忙。”
扣分原因：论时间规划与主次分明的重要性。 场景二：“我已经在你们公司门口，现在面试可以么？” HR内心OS：“现在有其他面试，主管也在开会，拒绝你吧不太合适，毕竟你站在面前，不拒绝你吧，我该如何处理呢？” 扣分理由：你的时间很宝贵，我们的时间也同样宝贵。 场景三：约的6点，结果6点半都没到，且没有任何提前沟通或临时说明；HR主动打过去电话才被告知还要1个小时才能到。 HR内心OS：“不会主动沟通！没有时间观念！不尊重他人时间！没有责任心！” 扣分理由：还用说吗？ 正确姿态： 1.约定好的时间不要随意更改，如确实有急事需要更改，至少要提前一天通知对方； 2.遇到诸如堵车或迷路的情况，要及时告知对方，并告知预估晚到的时间，看对方是否可以继续等待，或是否要另行安排，换个时间；
【参考文档】什么样的个人简历可以让人眼前一亮-精选word文档 (1页)
【参考文档】什么样的个人简历可以让人眼前一亮-精选word文档 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 什么样的个人简历可以让人眼前一亮 在制作个人简历时，什么样的个人简历可以让人眼前一亮呢？下面是的小编为大家整理的“什么样的个人简历可以让人眼前一亮”，仅供参考，欢迎大家查看！ 什么样的个人简历可以让人眼前一亮 一、工作经验不要面面具到 在找工作的时候那些已经进入社会工作了一段时间的人都有着一定的工作经验，所以一般情况下这些人再找一份新工作的时候都会被要求填写自己的工作经验。在这种时候很多人可能会认为自己写工作经验写的越多就越有机会，其实这样的想法也未必正确。因为如果在自己的简历上写上太多的工作经验或者是跳槽经历的话很有可能会引起用人单位的反感，每一个用人单位都希望自己找到一个可以对单位从一而终的员工。所以说如果用人单位在看简历的时候发现简历上面有着很多的跳槽经历的话很有可能就不会录用这一个人。 二、求职简历最好自己做 现在很多人在写求职简历的时候都是直接在网上下载一个模板之后填上自己的资料就可以了，这样的做法虽然看起来很简单但是却会给自己带来很多的麻烦。用人单位在看一份简历的时候最关键的就是看中一个求职者是否用心看待这一份工作，如果是用对对待的，那么一定这样的简历可以让面试官眼前一亮。所以说用人单位在看一个人的简历的时候就会关注这一个人的简历是不是自己做的。 三、做简历要层次分明 在做简历的时候还有一个需要注意的地方，要想让简历让人眼前一亮那就是一定要将简历做到层次分明，要注意整个简历的构架，不能让自己的简历做出来看上去像一盘散沙。
教你如何做出一份让人眼前一亮的简历
教你如何做出一份让人眼前一亮的简历面试是一件严肃而重大的事情。 老板们总是在寻找具有“自我管理”意识的员工。这些人多才多艺，有信心，而且从不拒绝亲力亲为。然而，在整个面试的过程中，你不可能不通过一些表现来证明自己。 大部分的面试官不会用有关运动的问题刁难你。他们问一些难题是为了获得心里确切的突破口。他们这样做的动机是要快速地了解你，以便作出一个明智的选择——决定你是留是去。基于同一个理由，如果你知道他们想要什么，你就可以相应地精心准备你的答案，同时也能够减少你的恐惧和不安。 简历 不管你在职时间有多么短，分别为你曾经从事过的全职和兼职工作准备一张表。是的，即使是暑假工在这儿也是重要的。这些工作经验证明你工作经验丰富、有责任感和优先权——虽然你仍住在家里，但你已经锻炼了独立能力。过后你将作个决定——那就是你的简历中是否包含一些或全部的短期工作，抑或一件也不提及；在你的面试过 程中是否谈论这些短期工作。现在，写下有 关你每一件工作的全部经历。对于每个老 板，应包括以下： 姓名、地址、电话号码（如果有电子邮箱也请写上邮箱地址）。 你上司的姓名，如果可能的话，写出他们的联系方式。 推荐信（尤其是推荐人无法联系时）。 你曾经被雇佣的精确资料（月、年）。 每一项工作中，应包含： 你的明确的职务和责任
管理经验，指出你曾经管理的人数工作所需要的具体的技术 你的主要成就 你的晋升记录 获得的所有奖励、荣誉以及特殊的认可 对于每项兼职工作，应包含你每周的工作时间。 教育简历表 如果你是个刚走出校门的大学毕业生，或者如果你们仍在校读书，你不必重新介绍你的高中经历，如果你已经获得硕士学位或是一个在读研究生。你应该将你已读和未读的课程列出目录。如果你仍在校而且距离毕业还有一年以上时间，你要说明在最近结束的学期里你所得到的学分数。 以往，找工作时只需填写一份事先做好的申请表或者和人事部门进行一两次的简单的谈话，就万事OK了。而现在则不同了，面试官和在职经理不会不负责任地对待这些资料的。 许多人已经开始运用最新的数据收集和分析技术进行实验了。 由于老板们不可能从一张工作申请表和一次接触中作出判断，因此，下面就是他们要你做的： 通过测试。无论你专业知识的水平如何，面对同一份工作，你将很可能比该职位的前任者经历更多的面试。知识和经验固然是一把开启机会大门的钥匙，但在这几天里，你也要有毅力。在你被完全评估之前，你的诚信、智慧、心理的健康状况，甚至你血液中的毒素都要被测试。勇敢面对更多的面试。你也许要小心翼翼地穿过又不同类型的面试组成的“地雷区”，并且要“活着”成为一名新员工。 关于如何在面试中旗开得胜 放松！尽管把面试当成是一次冒险经历吧！试着去享受这个过程。把面试官想象成你所崇拜的超级球星，名作家或是电影明星（但别只顾盯着面试官的
撰写领导讲话稿让人眼前一亮的套用金句
撰写领导讲话稿让人眼前一亮的套用金句撰写领导讲话稿让人眼前一亮的套用金句 1.“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，压力是个好东西。但在实际工作中，却也存在着压力传导不均以致信号层层衰减、落实成“落空”的情况。 2.要让“脑子”动起来，注重学习理论、研究政策、借鉴经验，定好盘子、理清路子、开对方子，谋定而后动；要让“步伐”快起来，凡事早谋早干早主动，越等越迟越被动，且机遇稍纵即逝，正所谓“快一步海阔天空，慢一拍人去楼空”；要让“精神”强起来，在新时代新征程上弘扬敢为人先的首创精神，克服等待观望心理和懈怠畏难情绪，因事而谋、顺势而动、乘势而上，知难而进、迎难而上、克难而成。 3.正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，持续完善人品操行，提高人生境界，真正做到持身守正、束身自好、清正廉洁。 4.发扬实干精神，实字当头，干字为先，不图虚名，不务虚功，在实实在在的实践中全面掌握“实事”，发现“真知”，推动工作。 5.要志存高远，就要有‘望尽天涯路’的追求，耐得住‘昨夜西风凋碧树’的清冷和‘独上高楼’的寂寞，即便是‘衣带渐宽’也‘终不悔’，即便是‘人憔悴’也心甘情愿，最后达到‘众里寻他千百度’，‘蓦然回首，那人却在，灯火
阑珊处’的领悟。 6.既要面子亮 更要里子好。 7.干大事，就要有开天辟地的胆识，也就是敢教日月换新天的奋斗豪情；干大事，还要有翻天覆地的勇气，也就是要有历史沧桑巨变的责任担当。 8.只有坚定了理想和信念，才能不管风吹浪打，不怕急流险滩，才能以压倒一切敌人、战胜一切困难的大无畏英雄气概。 9.水流淤塞之时，打开缺口就能释放强大势能，恰如改革大幕初启之时，只要有政策，就能放开干。 10.不落实，就落空。一些地方改革“打滑”“空转”的现象，可用“冰上开车”来形容：改革文件层层转发，题目越来越长，工作却不见推进，群众更未得实惠。遇到困难就进两步、退一步，会导致新老问题叠加、风险增大；缺乏协同、政策不配套，东边日出西边雨，会影响改革整体效益；迟迟不能在关键问题上突破，也无风雨也无晴，更是会错失改革良机。 11.怎么抓彻底、抓深入？关键是要“深潜”，涵养必要的落实能力。 12.改革争在朝夕，落实难在方寸。新时期全面深化改革面临着重点突破的临界点，处于不进则退的相持状态。拿
面试时怎样的自我介绍能令人眼前一亮
面试时怎样的自我介绍能令人眼前一亮 绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”。 可惜，多数候选人偏偏没能把握好整个面试环节中的最佳“送分题”。 一、三种千篇一律的面试答案 1、相亲型自我介绍 有多少童鞋的自我介绍是“我叫某某某，哪里人，多少岁……”，这是面试不是相亲； 2、应届生开场白 又有多少童鞋是以标准的应届生开场白：“我叫某某，毕业于某大学某专业”，whocares？除非是哈佛耶鲁牛津剑桥MIT，否则拿学校说事只会让人觉得稚嫩。 3、貌似干练的介绍 很多经验丰富的职场人经常会做类似以下这种类型的自我介绍： “我之前有过4年运营经验，运营过的产品有A、B、C，其中C产品是我自认为运作的最好的，用1年时间从0做到10万用户，这在同行业中是前所未有的成绩，一般的运营策略都不管用，我是通过创新策略来实现的。在运营工作中，我特别擅长D、E、F技能，而这些都是贵岗位特别需要的能力，我相信自己能够胜任这个岗位。”
你抑扬顿挫的将上述自我介绍讲完，是否有种“发挥的还不错”的感觉？ 但面试官的感觉却是——又是（跟其他面试的人）同样的开场白。 那么，“自我介绍”到底该说些什么才能既显干练又不像吹牛逼还能让人眼前一亮呢？如何才能触动面试官呢？ 二、讲故事型自我介绍 用讲故事的模式——这既吸引人，又能留下深刻的印象及遐想空间。 强调下，面对面讲故事与书面讲故事有着本质区别。我们的表情、肢体语言、语调透露出的“信息量”远大于“内容”本身。换句话说，面对面讲好一个故事的关键是“真实”。过于夸大、编造的虚假工作，再牛叉也会被人轻易识破，只会给人留下非常糟糕的印象。 面试是秀，但不是作秀。 面对面讲好“你的故事”，除了要真实之外，在内容编排上依然可以采取典型的戏剧体：背景-悬疑-冲突-解决 其中： 【背景】即是与你个人工作优点有关的事件前奏（体现一个最核心的亮点就够了） 【悬疑】引出一个让人好奇的点 12
公文写作让人眼前一亮的“比喻义”标题汇编
让人眼前一亮的“比喻义”标题汇编 1、 理念指引，矢志遵循“总基调”。 领导重视，科学谋划“路线图”。 模式创新，实践趟出“新路子”。 立足基层，众智合议“金点子”。 以人为本，夯实民生“压舱石”。 试点先行，率先种好“试验田”。 2、 一要坚持问题导向，突出一个“实”字。 二要坚持细致工作，突出一个“细”字。 三要坚持精准对接，突出一个“准”字。 四要坚持长效机制，突出一个“常”字。 3、 输好“理论液”，打好“动力针”。 保障“人财物”，攻克“技术关”。 擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”。 4、 “上下”同步，以项目文化引领管理。 “内外”兼修，以项目文化创新管理。 “点面”结合，以项目文化提升管理。
5、 思想上充了“电”。 精神上补了“钙”。 工作上加了“油”。 6、 新闻报道突出“实”字。 精神文明突出“新”字。 舆论导向突出“广”字。 理论研究突出“深”字。 7、 把信访群众当“家人”。 把群众来信当“家书”。 把信访之事当“家事”。 把信访工作当“家业”。 8、 常打思想“免疫针”； 筑牢制度“防火墙”； 强化监督“紧箍咒”； 用好法典“杀手锏”。 9、 生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。
退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。 10、 为官要善为，“法”字当头做功课； 为官要敢为，“干”字为要抓效率； 为官要有为，“好”字为纲惠民生。 11、 敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。 强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。 抓落实、重执行，坚决反对“做虚功” 12、 “严”字当头，作风建设是永恒课题。 “学”字为先，勤奋学习是成事之基。 “干”字为重，干事创业是人生追求。 “廉”字为荣，清正为官是最高操守。 “贤”字为尺，公道用人是重要职责。 “实”字为要，取得实效是衡量标准。 13、 下好“绿色规划”指导棋，打造“绿色格局”。下好“绿色责任”先手棋，作出“绿色贡献”。下好“绿色转型”动力棋，提升“绿色实力”。下好“绿色生活”导向棋，增进“绿色福祉”。
面试官最受欢迎的英语短语
面试官最受欢迎的英语短语 Every time you need to communicate with interviewer in English, you freeze up. Fear not! Exhibit the following five qualities and use the corresponding phrases –they’re sure to make interviewer love you!每次你需要和面试官用英语交流的时候就楞在了那里。不要害怕!展现出以下的特质并使用相应的短语，你的老板一定会喜欢你! 让我们一起探讨一下面试注意事项，希望能给你的面试有帮助，让面试官眼前一亮，留给他一个满意的面试第一印象。 Enthusiasm 热情 积极的态度能得到相当不同的效果!用以下的句子向面试官主动要求承担更多的任务让你的热情充分表现出来，“I’d be happy to do that.” 此外，通过问以下的问题来表现你非常乐意承担更多的责任，“Is there anything else you’d like me to do?” 当然，当面试官感谢你的回答时，用“My pleasure” 来回答才非常得体!你热情满腔的，给人亲切的感觉，能不顺利面试？ Politeness 礼貌 记得简单的一句“please”或是“thank you”能起非常大的作用。 Imagination 想象
如果你有非常好的主意，不要害怕表达出来!这能表现出你革新，进取和积极。使用类似以下的短语“I was thinking that it might be a good idea to?”或是“Why don’t we? ”用一种毫无威胁感的方式表达你的想法。此外，充分做好被否定的准备，并不是所有的想法都是overnight hit，或马上就会成功的。但是这并不代表你应该唯唯喏喏，不敢提出自己的想法。
面试不成功别怪面试官,作品集就该这么做!(下)
6.让作品集条理清晰 今天，我需要做用户调研、与项目涉众见面、设计一个表情、确定一个UI设计的更改、做一些新功能的概念模型，还要看20份简历。我需要快速筛选出优秀的作品集。这意味着我最多只能用两分钟来看每个作品集。 我见过漂亮、利落、创新的作品。我也见过有趣且具实验性的布局。但如果我发现自己无法简单快速的浏览你的网站，我便会失去耐心。 确保别人可以轻松地浏览你的作品集。移动设备的兼容也同样重要！即便你的网站设计用户体验卓越，但你的作品集体验很糟糕，那么你的才华还是无法得到体现。对了，确保你的UI作品集是线上的！ 7.做好背景调研，然后真诚沟通 我曾收到过一封非常棒的设计师申请邮件：简明扼要，又不失诚意，还稍带幽默。她在邮件中表明
了自己对设计的热情，这也正符合我们的愿景。我马上安排了次日的面试，她也及时得到了工作。 招聘经理会审阅大量的求职邮件。很多人会用「尊敬的招聘经理」来作为抬头，然后极力美化自己的经历，也通常会在最后让人产生此申请者「完全符合企业愿景」的感觉。 忘掉千篇一律的求职信吧。用这第一封邮件来告诉对方你是一个富有激情又极为优秀的设计师，这可比照搬模版要管用得多。讲讲你在招聘方所在的领域里接受过的挑战。让对方感受到你对公司充分了解。并且体现你真切地在乎所讲的这一切。言简意赅，但诚心诚意，这会让你的求职信与众 不同。 8.展示你的激情 在初次面试Block的时候，我用了十分钟的时间「咆哮」我对设计的热爱、自主学习的价值、自学的困难、设计圈的需求以及我正在尝试的新设计工具……当我意识到自己已经滔滔不绝许久，我十分尴尬。不过，这就是热情吧。 设计圈在不停地变化着，也在成长着。请你展现你对这个行业的热爱以及对这个公司的热爱。讲讲你的兴趣，为设计圈做出的贡献。你可以在线上或线下分享资源、发起讨论、记录兴趣等等。即便你还在学习，你也可以为设计师群体献出自己的一份力量。 加油准备你的作品集吧！ 你能取得那个梦寐以求的工作。 相信自己！
简短让人眼前一亮的自我介绍
简短让人眼前一亮的自我介绍 要想找工作，面试是免不了的，面试不可怕，可怕的是自我介绍的时候乱成一锅粥，不知道自己该从何下口!下面是小编整理的简短让人眼前一亮的自我介绍，欢迎大家阅读。 简短让人眼前一亮的自我介绍篇1 总经理您好，很荣幸能得到本次面谈机会，首先我对自己做个简短的自我介绍。本人某某某，某某年毕业于某某大学。已取得会计师专业技术资格职称，具有扎实的基本功和专业理论知识，能够理论联系实际，结合熟练的计算机操作技术，在工作上独挡一面，应用自如，并积累了丰富的金融行业管理经验和各行业财经审计案例，为公司领导层出谋划策、规避风险;另外，从容应对税务、审计等外部监管，并能善于沟通，协调好与其之间的良好关系 简短让人眼前一亮的自我介绍篇2 面试考官好各位ST同仁好很高心在这样一个高规格，高标准的面试场合向大家做一个简单的自我介绍。我是来自江西大区上饶亿升广场店粮油课的康清平。现在还是上饶师范学院的一名
大四学生。很高心能在实习阶段就有机会加入步步高这家有着十六年历史，良好的社会道德感，完善的商业运作模式以及管理架构的全国零售全国五十强企业。同时步步高也正处于快速扩张期。正在以公司从国外发大力气引进的核心管理团队的带领下。以湖南为大本营，快速向周边县市发展。企业也正是用人之时。所以我相信，步步高这个平台是有国内领先，对接世界的水平的。我也准备从排面整理，打堆，仓库整理，收货，卸货，下单等这些基础性工作开始，慢慢熟悉公司的运营标准，运营流程，管理模式，争取每天进步一点点，每天学习公司运作模式一点点，早一天弄透单个门店的运作模式，流程。所以我希望贵公司能够给我一个与步步高共成长共进步的机会。希望未来能和诸位ST 学员一起，在步步高这个大平台上获得事业上的成功。谢谢大家。 简短让人眼前一亮的自我介绍篇3 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活
眼前一亮的自我介绍范文如何写让人眼前一亮的自我介绍啊
眼前一亮的自我介绍范文如何写让人眼前一亮的自我介绍 啊 自我介绍的写法： 首先，名字要介绍的好，很有新意或寓意深刻，让别人能记住你的名字。 第二，你要是有什么特殊经历或什么能拿得出手的特长的话一定要写出来，但语气不能是夸耀的感觉，做人要谦虚嘛。 第三，全文一定要有幽默感，但注意，幽默要有技术含量，不然别人会觉得你很无聊…… 然后就没什么了，其实想在学校里一炮走红主要还是得看你以后的努力。 学习得中上等，多才多艺或者人缘非常好，为人幽默厚道，懂礼貌（这点很重要）积极参与组织活动，最好能进学生会什么的。更多 可以走范文参考嘛。
有范文参考 没有 赶紧采纳吧 爱学习，爱生活的他 浓浓的剑眉，深思的眼神，总是理着短短的小平头，胸前戴着鲜艳的红领巾，脸上洋溢着灿烂的笑容，每天，他都那么神采奕奕。他，就是我们班最闪耀的那颗星——湖塘桥实验小学五（5）班中队长吴中豪。 他，拥有优异的成绩，良好的学习态度。 学习中的他，灵动，睿智。课堂上，他认真听讲，积极举手。他精彩的发言常常赢得了同学们经久不息的掌声；课后，当同学们正在嘻哈玩耍时，他不是在认真地做作业，就是津津有味地在“啃书”。因此，他成为了班里的佼佼者，各科成绩都名列前茅，你总能在各种比赛中见到他的身影：作文竞赛、写字比赛、数学竞赛、口语竞赛、绘画比赛……这不，他。
他，拥有诚实的品质，良好的习惯。 生活中的他，热情，自觉。他的人生格言是：“诚是金，信是银。没有诚信何来金银。”生活中，他一直以诚信对待事物。他坚信，诚信是为和他人沟通筑起的一座桥梁。平时，他能合理安排好作息时间，他是一个追求完美的人，任何事到他手里他总能办得有条有理。 千言万语汇成一句话：他就是一个活泼、开朗、出类拔萃的男孩。 首先说自己的名字如：大家好！我叫XXX.今年XX岁.性格XXXX.这是简单的自我介绍. 像想要体现自己的话就加上些：自己的特长讲话幽默或滑稽等等的一些特别介绍词. 如：我叫张帅因为我长很帅所以大家也可以叫我帅哥！今年18岁.刚成年。要是有女孩子喜欢我.我很愿意接受.也欢迎大家多喜欢我.男的也可以哦！哈哈.. 从前面大家可以看见.我的性格很开朗.也很幽默.希望大家以后相处愉快.要是对我有什么意见.可以直接告诉我.我会很感谢大家.谢谢！
怎样的作文能让人眼前一亮
怎样的作文能让人眼前一亮 文章写出以后，都希望能够拥有欣赏自己的读者，希望能够得到别人的肯定或者鼓励吧。那怎样的文章才能让人眼前一亮呢？怎样来写作文呢？下面谈一 下我认为能够打动人的作文。 一，说出你想说的 这个世界充斥着太多的复杂和不实，与之俱来的文化失语也逐渐成为一种尴尬的现象。太多的自由反而给人太多的懒惰，太多的封闭。充满大话空话的文章使人感到矫情，千篇一律的情感体验令人乏味，而往往有真情实感的文章才能打动你的读者。 作文怎样能让你眼前一亮？说出你想要说的话。其实读者并不是那么想明白你到底在想什么，或许只想知道你爱什么，你喜欢什么？你要做的仅仅是做一个真实的表达。文章原本不需要太多的做作，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。作文在真实中生活，真实的表达才能让你我心灵相通。 二，修炼你的语言
语言，是一个神奇的因子，能激活一潭死水，能染绿一片荒漠，能陶冶人的心灵，亦会感动天地，她让极致之美永留。据说上帝正是惧怕这样的力量才隔断了不同国家，民族间语言文字的交流，否则也许现在的我们将在地上的街灯亮起的那一刹那优雅的徜 徉在天上的街市欣赏着嫦娥牛郎的欢乐舞蹈呢！这当然是笑谈，可是如果你拥有了语言的魅力，那你的作文顶让人眼前一亮。 想让你的作文让人眼前一亮吗？修炼你的语言吧。古文亦有云：“言虽当，词不工者不成文”。可见语言的重要性。这是最难得环节，亦是最使文章出彩的环节。最美的语言，最能打动人的词句，光靠白日梦而来，那就难了：需要去读，需要去练，夏练三伏，冬练三九，不经一番积累修炼，哪得梅香扑鼻来！令人拍案叫绝的文字，来自于深厚的文化底蕴。 可能很多人一看退堂鼓就敲了起来。需要深厚的底蕴啊，算了吧。别呀，从现在开始吧，从现在开始积累：在平日的写作练笔时注意： 1，选词准确，不使用不熟悉，生僻的词语。 2，语句流畅，围绕中心去写。
面试最该表现的能力
面试最该表现的能力 企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，假如在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面试官的机率将会大大提升。换句话，面试时最应该变现的能力表现出来以后，就很能提升自己的顺利几率。 ⑴进取心和热情 向阳生涯发现，在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好开展。 面试发问：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？ 正确答复：作为一名大学生，我学到了很多知识，假如有适宜的时机，我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。假如我发现自己所做的工作确定有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会当机立断地去学习。 点评：这种答复显示了求职者的大志、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。这些面试知识
⑵沟通技能 在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，假如你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的时机就会大大增加。 面试发问：上下级之间应该怎样交往？ 正确答复：我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对于我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的开展。 点评：这种答复表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。自信点，让面试官选中你。 ⑶成功经历 阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，假如能够指出这个成功经历与企业的将来需求之间存在着