青年文明号策划书样板

目录

****公司简况：- - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

****投资集团公司简介：- - - - - - - - - - - - - - - 4

****工程概况：- - - - - - - - - - - - - - - - 5

****项目基本情况：- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 青年文明号口号及目标：- - - - - - - - - - - - - - - - -7青年文明号创建要求和标准: - - - - - - - - - - - - - - 8青年文明号形象设计:- - - - - - - - - - - - - - - - - 11

青年文明号机构及人员设置: - - - - - - - - - - - - - - 12青年文明号内容及岗位职责: - - - - - - - - - - - - - - 14学习型项目创建篇:- - - - - - - - - - - - - - - - - - 19

青年突击队篇:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 23

创新创效篇: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 26

附件

一：青年文明号章程- - - - - - - - - - - - - - - - - - 29二：****公司岗队手号工程建设规X- - - - 30

三：****公司创建学习型组织实施办法- - - 39

四：*****公司青年突击队工作细则- - - - - - - - - -- 41五：****公司青年文明号工程检查考核表- - - - - 44六：****公司青年监督岗活动记录- - - - - - - - 48

七：*****公司青年QC小组活动记录- - - - - - - -51 八：*****公司青年突击队活动考核表- - - - - - - 52 九：*****公司基层团支部活动记录- - - - - - - - 53

企业介绍

*****公司简况：

*****投资集团公司：

******工程概况

工程名称：

建设单位：

建设管理单位：

设计单位：

监理单位：

施工单位：

建设工期：

工程概况：

质量目标：

安全目标：

CI目标：

项目基本情况

青年文明号口号及目标

（工程效果图）

一、争创青年文明号誓词：

岗位建功勋青春献祖国争创全国级青年文明号

争做文明先锋树立青年品牌争创一流业绩

二、争创青年文明号总目标：

发挥青年优势，铸造青年品牌，争创全国级青年文明号，确保省安全文明样板工地，确保***省***杯，争创“鲁班”奖。

青年文明号创建要求和标准

1、严格遵守合同承诺，完成公司下达的各项指标。

2、按照《****岗队手号工程建设规X》和《****创建学习型组织实施办法》对项目实行科学管理，具体程序参照上述标准有针对性、创造性地执行。

3、按照项目总的指导思想与实施目标，以质量为中心，向管理要效益，精心施工、科学管理，安全、优质、高效地完成施工任务，实现既定的质量目标、工期目标、安全生产目标及科技创优目标，积极推广应用新材料、新工艺、新设备，不断积累总结经验，不断创新发展。

4、工程质量：严格执行国家规X和标准，坚持工程质量三检制和责任制，开展青年质量监督岗和QC活动。确保一次性验收合格率100%，确保工程质量达到“**杯”标准。圆满完成对业主的履约。

5、安全生产：建立和健全安全生产责任制、安全教育考核制，开展青年安全监督岗活动，杜绝重伤和死亡事故，轻伤率控制在1.5‰以下，确保“**省安全文明样板工地”。

6、文明施工：施工秩序良好，现场清洁卫生，材料、架料堆放整齐，严格按照《XX市建筑工地文明施工管理手册》执行。确保**省文明施工“文明样板工地”。

7、成本控制：制订切实可行的成本控制措施，开展增产节约、增收节支活动，严格执行限额领料制度，杜绝浪费现象，实行干前预算、干中核算、干后决算，实事求是地编制成本计划，确保成本降低3%以上。

8、工期控制：有三级网络计划，有月旬计划，深入扎实地开展青年突击队活动，战晴天抢雨天，奋勇拼搏，确保工程开工后477个日历天完成工程承包合同确定内容。

9、科技进步目标：以科技支撑发展，以发展创新科技，大力开展科技

创新、创效活动。

10、CI达标：严格遵照中国建筑工程总公司的《施工现场视觉识别规X 手册》和《理念行为识别规X手册》对项目的视觉和理念行为X围加以规X，按照中建总公司施工现场ＣＩ规X实施ＣＩ形象设计，并从视觉和行为方面结合本工程实际情况加以创新。

11、学习培训：大力开展青年岗位技术培训和职业道德教育，增强年轻人爱岗敬业的主人翁责任感，充分激发他们的潜能，经常性地开展项目培训学习，岗位练兵、岗位成才活动，培养出全国级先进学习集体1个，项目员工综合素质有显著的提高。

12、项目领导班子：政治上强，业务上精，思想上红，能够以身作则，自觉带领青年坚持学习，争先创优，使班子成员真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的朋友。使之成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

13、团支部：能组织并带领项目团员青年，积极投身于青年文明号的创建活动中，做到有创建规划和目标，建立起一整套有利于青年身心健康成长的先进管理模式，开展青年义务奉献活动，不断加强项目文化建设，争创“五四红旗团支部”。

14、组织制度：保证团员青年对创建活动认识率达100%，各种青年岗、突击队、QC小组以及各种岗队的组织机构健全，制度规X，活动记录齐全规X，团组织应围绕项目经营生产开展工作，发挥团员在创建活动中的模X作用。

15、服务：积极参与企业改革，向上级提交合理化建议；对业主负责，为社会服务，抓好质量，积极参加社会公益活动，团支部加强对青工的教育培训，力所能及帮助解决青年员工遇到的工作、生活上的问题。

青年文明号形象设计

1 “青年文明号”形象设计与企业CI形象策划相结合，实行标准化管理。

1．1 将上级领导授予的“青年文明号”铜牌和号旗分别置于现场办公区和施工区显要位置；

1．2 在项目现场办公室规X实施CI形象，做到CI形象与“青年文明号”形象有机统一，互为补充，相得益彰；

1．3 在施工现场主入口CI宣传标志牌旁设置宣传栏，用于宣传“青年文明号”誓词、章程、组织机构、岗位职责、创建目标等；

1．4 在项目施工现场正立面上部设置宣传“青年文明号”的大幅横幅；

1．5 在项目现场办公室旁设置宣传栏，用于宣传“青年文明号”动态情况和工程进度情况，宣传上级有关重要文件精神，公开或公布项目重要事项和项目劳动竞赛奖惩情况。

2 通过组建“学习型项目创建小组”、“青年突击队”、“质量监督岗”、“安全监督岗”等创建组织，深入开展“岗、队、手、号”活动，学习教育活动，为精品工程建设服务。

2．1 “青年文明号”各岗位与项目部各岗位既和谐统一，又互为补充，内练素质，外树形象；

2．2 在组建的各岗位悬挂岗牌，并设置相应的质量安全操作规程和有关管理制度，要求职责清楚并工作到位，青年突击队旗在施工显著位置随突击队工作位置上升；

3 以服务业主、服务社会、服务企业为重点，在“青年文明号”创建过程中，开展“诚信服务”示X活动。公开服务和投诉，制作并派送青年文明号服务卡，要求“青年文明号”各成员接受业主和监理方的评价和监督。通过开展细致入微的“诚信服务”示X活动，推动精品工程建设。

青年文明号机构及人员设置

******项目经理部现有管理职工40人，其中青年管理人员39人，项目班子成员平均年龄28岁，是一个朝气蓬勃、积极向上的青年团体。

本工程设号长一名，由项目经理***担任；副号长2名，分别由项目书记***、项目团支部书记***担任。下设“青年监督岗”共3个：分别为青年质量监督岗、青年安全监督岗、青年文明施工监督岗；设“青年小组”2个：分别为青年QC小组、青年CI小组；设有“青年突击队”4支：主厂房青年突击队、锅炉房青年突击队、集控楼青年突击队、循环水管青年突击队。

1、青年文明号号长：***

2、青年文明号副号长：***、***

3、学习型项目创建工作组

组长：***

副组长：*** ***

4、青年质量监督岗

岗长：****

5、青年安全监督岗

岗长：****

6、青年文明施工监督岗

岗长：****

7、“主厂房青年突击队”

队长：***

8、“锅炉房青年突击队”

队长：****

9、“集控楼青年突击队”

队长：****

10、“循环水管青年突击队”队长：****

11、“青年QC小组”

组长：****

12、“青年CI小组”

组长：***

青年文明号内容及岗位职责

基本管理篇

1、青年质量监督岗

1．1 青年质量监督岗的目的：

“百年大计，质量第一”是我们的工作宗旨。通过青年团员的义务监督，使项目青年在实际工作中熟悉并掌握建筑施工质量规X、标准，提高他们的质量意识和管理能力，严格按照规X和图纸施工，确保项目实现优质、高速、低耗的工作目标，服务于项目，确保项目实现“**杯”的质量目标，确保1项局级以上QC成果。

1．2 青年质量监督岗的职责：

①遵照ISO9000系列标准，规X质量监控行为和制度，熟悉本项目施工组织设计的质量管理制度，全力实施项目质量计划；

②大力加强对公司质保体系文件和建筑规X、规程的学习，结合本工程实际情况，对特殊部位、特殊工艺重点监控，并制订本岗位工作安排；

③指导、协助各工种、各班组进行质量管理，帮助各班组建立质量管理体系，并协助项目进行全面质量管理的宣传、教育；

④及时发现质量隐患，向项目质检员或项目经理提出整改意见，并做好记录；

⑤积极开展质量管理QC活动，协助项目解决工作中的质量问题，做到示X与创建相结合；

⑥每周参加一次安全质量大检查，提交对质量改进的合理化建议，对原材料进场验收、半成品保管、工序的交接、砼浇筑计量等时段质量管理实施重点监督，对违反操作规程的行为提出批评并报项目主管领导；

⑦负责监督管理各施工工序的交底工作；

⑧做好相关资料的收集、管理工作。

1．3 青年质量监督岗岗员简介

2 青年安全监督岗

2．1 青年安全监督岗的目的

“安全生产，人人有责”。通过组建以青年骨干为龙头的青年安全监督岗，大力开展团员青年身边无事故活动，提高青年的安全生产意识和水平，注重施工中的每一个细节，从我做起，从我周边做起，充分体现不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害的理念，对项目施工生产的各个环节进行安全检查和监督，确保项目不发生重伤和死亡事故，实现创“省安全文明工地”和“安全**杯”的目标。

2．2 青年安全监督岗的岗位职责

①熟悉国家及地方政府各项安全生产法规与标准，按照《建筑安装工程安全技术操作规程》和JGJ59-99标准组织监督施工；

②熟悉项目施工组织设计方案，掌握安全生产职责的界定，对基坑、外脚手架、电梯井口、结构层周边、预留洞口及塔吊、门架的安装、吊运、施工用电、小型机电设备等关键部位和作业采取重点监控，把夜间施工、特殊季度、特殊气候施工期间当作关键工作期间，密切配合项目搞好安全生产周、月、季、年度活动；

③指导各作业班组做好现场安全管理工作；

④组织项目各班组、青年突击队安全学习，及时地反映现场安全生产状况和职工对劳动保护的需求，协助项目搞好安全生产的宣贯工作；为身边的民工讲安全知识；

⑤及时发现安全隐患，提出整改意见，坚决制止违反《安全技术操作规程》的作业；

⑥制定安全监督的工作安排，依据项目安全制度对违规操作现象进行处罚，建议对项目安全工作做得好的人和事进行表彰和奖励；

⑦每周参加一次安全大检查，对违反操作规程的行为提出批评并移交项目主管领导；

⑧完成1个局级以上安全管理“五小”成果；

⑨做好相关资料的收集、管理工作。

2．3 青年安全监督岗的工作程序

①通过学习，明确各监督岗位的安全职责以及监督办法；

②在工作中以安全规X衡量各操作过程，各产品是否安全，如不安全则行使职能；

③记录所做的一切程序；

④把同类案例整理归纳，把未处理妥当的事件及时报项目专职安全员或项目领导；

⑤配合月度安全生产大检查，改进学习，总结提高。

2．4 青年安全监督岗的成员

3 青年文明施工监督岗

3．1 青年文明施工监督岗工作目的

“营造绿色建筑，创建文明工地”是我们的工作目标。

通过青年团员的义务监督，使项目职工在实际工作中熟悉并掌握工程建设中的文明施工、标化现场的标准、规X及其重要意义，同时提高职工对文明施工、标化现场的意识和管理能力，确保项目成为文明施工样板工地。3．2 青年文明施工监督岗工作职责

①按照现场文明施工总平面布置图分片包干,谁负责、谁管理、谁创优；

②按照《**省文明施工管理条例〈试行〉》的要求管理现场文明施工；

③现场开展定置定位管理；

④现场“一步一清”；

⑤按照文明施工奖罚办法进行奖罚兑现；

⑥加强对文明施工的成品设施的保护及维修工作；

⑦做好相关资料收集整理工作。

3．3 青年文明施工监督岗工作程序

3．4 青年文明施工监督岗成员简介

学习型项目创建篇

1 目的

“行业领先，客户首先”是我们企业的发展目标。

当今最有竞争力的企业就是学习型企业，作为公司生产经营的最基层单位——项目的学习力直接影响公司的发展。学习型项目也是公司创建学习型企业的根本所在。

通过创建学习型项目，提高项目凝聚力，提升项目员工素质,降低成本，提高效益，促进项目生产经营全面提升。具体目标：争创“全国级优秀学习集体”，确保2篇论文在省级以上刊物发表，项目员工基本具备一岗双责的技能，基本都能胜任两个以上工作岗位，整体综合素质有全面的提高。

2 组织机构

2．1 学习型项目创建组长：***

2．2 学习型项目创建副组长：*** ***

2．3 学习型项目创建组成员：**** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** ****

3 创建学习型项目的岗位职责；

3．1 组长：

①负责创建学习型项目的全部事宜，负责监督、考核学习型项目创建过程，为创建学习型项目提供全面的支持、指导和协调工作;

.②负责项目员工每月学习情况的检查工作.

3．2 副组长

①负责具体创建工作；

②负责每周培训工作的全部事宜，包括选定培训人员，培训内容，培训时间，培训地点；

③负责召集项目人员参加培训；

④负责每周学习情况的通报（以简报的形式）；

⑤负责每月最佳讲师、最佳讲义、最佳员工、最佳推荐的评选工作和表彰工作；

⑥负责每月员工自我学习计划的督导工作；

3．3 成员

①按时参加项目组织的集中学习、培训；

②积极准备培训讲义，并做好培训工作；