工作汇报提纲40套
工作汇报提纲40套
学习贯彻党的十九大精神阶段性总结
一、坚持领导带头宣讲，切实发挥示范作用。
二、坚持分层分类覆盖，认真组织学习培训。
三、坚持紧密联系实际，切实营造浓厚氛围。
四、坚持指导工作实践，带动单位全面发展。2019年上半年基层党建工作述职报告
一、基层党建工作总体情况
（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。（二）强化责任意识，压实党建工作责任。（三）创新活动载体，增强党建工作活力。(四)加强作风建设，规范党员干部行为。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。
（二）规范开展支部主题党日活动。
（三）抓好“三会一课”制度的落实。
（四）完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。
（五）重视基层基础保障。
三、突出问题整改情况
一是强化载体打造，增强工作创新性。
二是强化基础管理，增强工作规范性。
三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模
四、下步打算
一是强化思想建党，切实提高党员干部能力素质。以学习贯二是注重压实责任，持续推动全面从严治党要求落地生根。三是加强作风建设，着力增强党员干部拒腐防变能力。
党风廉政标杆建设工作总结
一、统筹推进“两化”建设任务目标
1.健全工作机制，明确责任。
2.找准差距补齐短板，狠抓落实。
3.上下协同，突出管理提升。
二、打造党风廉政建设专业标杆，专业管理实现新突破
1.明确党风廉政建设各级责任，层层传导压力。
2.加强党风廉政建设宣传教育，筑牢思想防线。
3.加大优质服务明察暗访力度，提升服务水平。
三、创新特色党建和廉政建设，推动公司持续健康发展一是积极探索党风廉政建设工作方法，工作过程可量化。二是依托革命老区创建廉政教育基地，日常教育自主化。三是将廉政建设植入供电所日常管理，风险防控一线化。
2019年党建亮点工作汇报
一、创新抓好党的十九大和主题教育学习
一是全力打造“精品微课”。
二是开通了“XX党建e家”公众号。
三是创新学习方式。
二、认真组织了“不忘初心牢记使命”主题教育活动
三、扎实开展专项作风纪律整顿
一是抓突击抽查，看作风是否疲沓。
二是抓对照检查，看党性是否纯正。
三是抓展评公示，看先进是否称职。
四、积极创新党建活动载体
一是开展“主题党日”活动。
二是开展收集“我的问题”活动。
三是举行了“迎五一健步行”活动。
存在问题：
一是个别人在岗位牺牲奉献上还有差距。
二是在学习效果转化上还有差距。
三是党务与业务融合上还有差距。
XX公司推动全面从严治党情况报告
一、创新工作模式，把支部建成团结群众的核心一是创新党建工作，发挥党的领导作用。
二是创新团青工作，提升一线工作活力。
三是创新员工关爱，夯实企业发展基础。
二、加强思想引导，把支部建成教育党员的学校一是创新开展组织生活，增强支部工作活力。二是创新建设活动阵地，丰富宣传教育载体。三是创新人才队伍培养，打造核心竞争能力。
三、强化责任担当，把支部建成攻坚克难的堡垒一是创新优化流程，实现4G发展全面提升。
二是创新管理模式，实现宽带发展规模推进。三是创新团队合作，实现信息化发展快速突破。
坚持党管干部原则、打造一流干部队伍，
为建设国际一流XXXX企业提供组织保证
一、坚持党管干部原则不动摇
一是坚持标准，严格选任程序
二是着力培养，优化成长环境
三是面向全球，广揽一流人才
二、坚持从严教育管理监督不放松
一是在思想政治上加油补钙
二是在从严管理中划出实线
三是在强化监督中防范风险
三、坚持激发干事创业活力不懈怠
一是以事业舞台凝聚人
二是以待遇发展激励人
三是以企业文化感召人
争创活动汇报稿
一、建立“三个一”机制，整合凝聚创建力量一是组建一个创建团队
二是制定一个创建方案
三是编制一张责任清单
二、树立“创新思维”，突出创建特色亮点一是打造焕然一新服务环境
二是创新XX特色服务举措
三是推进信息科技创新驱动
三、创立“精品意识”，培育优质服务团队一是建立更为严格的管理标准
二是建立更为全面的监督体系
三是建立更为健全的考评制度
xx关于党建组织创
品牌工作汇报
一、搭学习平台，打造有思想的党建组织一是建一批阵地
二是配两支队伍
三是创三大亮点
二、搭为民平台，打造有温度的党建组织一个方面，开展线上服务
另一方面，坚持线下服务
三、搭干事平台，打造有力量的党建组织
一是层层压实责任
二是创新运作机制
三是强化结果运用
四、搭联动平台，打造有色彩的党建组织
一是县市纵向联动
二是政企横向联动
三是校地双向联动
XX市XX年党的建设重点任务
落实情况报告
一、提高政治站位，持续深化党员干部理论武装一是严明政治纪律
二是深化学习教育
三是加强理论宣传
二、坚持政治标准，选准用顺实干担当骨干队伍一是树立正确导向
二是严格选任程序
三是强化教育培训
四是加强监督管理
三、突出政治功能，统筹推进基层党建整体提升一是分类施策强堡垒
二是优选优育强队伍
三是持续用劲强保障
四、强化政治引领，着力建好建强产业人才高地一是育引并重聚人才
二是紧扣发展用人才
三是激励关爱留人才
五、优化政治生态，惩防并举营造良好发展环境一是坚定不移惩治腐败
二是持之以恒正风肃纪
三是强化制度刚性约束
六、靠实政治责任，推进全面从严治党落地生根一是坚守责任担当
二是锁紧责任链条
三是深化制度改革
下一步，
一是在加强党的政治建设上下功夫
二是在打造高素质骨干队伍上用气力
三是在加强基层组织建设上出实招
四是在优化人才发展环境上做文章
五是在从严改作风转作风上再加压
精准发力抓落实
推动工作全提升
一、“统分”结合抓落实，强化思想政治建设统，就是全面抓实“两学一做”学习教育分，就是分类抓好干部教育培训
二、“正反”结合抓落实，强化干部队伍建设正，就是正向激励
反，就是反向约束
三、“上下”结合抓落实，强化县乡换届工作上，就是准确把握上级要求
下，就是不折不扣贯彻落实
四、“硬软”结合抓落实，强化基层组织建设硬，就是加大硬件建设
软，就是创新工作方式
五、“内外”结合抓落实，强化人才队伍建设内，就是内部培育
外，就是外部引进
六、“严爱”结合抓落实，强化部门自身建设严，就是严管
爱，就是厚爱
在红色文化的继承和发扬中
汲取检察改革创新的力量
一、**红色文化丰厚底韵
一是伏击战、阻击战和布袋战遗址
二是“中共**县委”红色根据地
三是“中共**工委”红色根据地
四是解放战争和抗美援朝战争中的**革命军人
二、建设**红色检察文化的特征
一是**红色检察文化的时代性
二是**红色检察文化的民族性
三是**红色检察文化的科学性
四是**红色检察文化的开放性
五是**红色检察文化的大众性
六是**红色检察文化的创新性
三、**红色检察文化建设“五个一”工程
一是成立一个红色经典读书会
二是建立一个红色文化长廊
三是创办一个红色大讲堂
四是开展一次红色实践活动
五是建设一个红色文化基地
四、**红色检察文化的品牌打造
一是加强组织领导，统筹谋划检察文化建设二是加强队伍建设，打造检察文化研究队伍三是加大收集力度，挖掘*****红色文化潜力
四是加大宣传力度，提升红色文化内在影响
五是加强教育力度，促进红色文化入脑入心
五、推动红色检察文化的继承发展和成果转换
一是加强对红色文化遗址遗迹修缮保护与革命纪念设施建设
二是加大红色文化重点保护区城镇化建设、产业开发、生态建设的支持力度
三是加大对红色文化创意产业开发的支持，加强红色文化宣传工作
四是加强红色旅游资源开发的工作，重点打造一批红色旅游精品线路与精品景区，使红色旅游成为扶贫开发的重要力量
基层工作汇报
一、增强政治自觉和思想自觉，全面落实从严治党要求
一要在思想政治上深化从严治党要求
二要全面落实主体责任
三要严守政治纪律和政治规矩
二、坚持服务发展大局，在推动全州经济社会发展中作表率、当示范
一要找准定位，服务大局
二要精准发力，推动大局
三要维护稳定，保障大局
三、狠抓重点任务落实，全面推进机关党建工作取得新成效一要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
二要加强基层组织建设
三要创新机关党建载体
四、严肃党内政治生活，驰而不息推进作风建设
一要深化作风建设
二要加强正风肃纪
三要强化正向激励
XX镇文化强镇创建工作汇报
一、加大文化投入，筑牢发展后盾
一是“政策+资金”双重保障
二是“政府+社会”联动参与
二、加快阵地建设，拓宽展示空间
一是全方位布局公共文体设施
二是多层次打造基层文化阵地
三、加强队伍锻造，丰富传播形式
一是培育骨干，打造优秀文体团队
二是丰富内容，多样化满足精神需求
四、加深底蕴积累，梳理传承脉络
一是保护文化遗产
二是挖掘本土内涵
扶贫工作汇报
20xx年共识别贫困人口xx户、xx人，当年完成脱贫xx户、xx 人，圆满完成了上级下达的年度脱贫任务目标，剩余未脱贫人口xx 户、xx人。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、近期工作开展情况
一是认真贯彻落实脱贫攻坚推进会议精神
二是实施扶贫对象退出摸底
三是扎实做好扶贫工作重点村基础设施建设
四是稳步推进产业项目
五是强力推进金融扶贫
六是着力推进危房改造
七是开展脱贫成效自查评估
二、存在问题
一是部分产业扶贫项目效益分配未达到预期效益
二是转移贫困户就业成效不明显
三是贫困户内生动力不足
下一步，我们将聚焦“两不愁、三保障”，进一步明晰职责、压实责任，集中精力，集中资源，集中攻坚，促进脱贫攻坚各项目标任务按快速推进，确保xx月底前xx名贫困人口达到脱贫标准、xx个省定扶贫工作重点村达标摘帽。
“讲忠诚、严纪律、立政德”专题
警示教育总结汇报
一、落实省委要求，提高站位抓谋划
一是加强组织领导
二是细化工作方案
三是全面动员部署
二、突出关键环节，严格标准抓落实
一是突出“学”字，强化理论武装
二是突出“查”字，强化政治体检
三是突出“改”字，强化整改提升
四是突出“促”字，强化担当作为
三、注重统筹兼顾，务求实效抓推进
一是坚持以案为鉴
二是突出国企特色
三是注重搞好结合
存在问题：
一是责任压实还不够到位
二是问题整改还不够到位
三是执纪问责还不够到位
四是制度建设还不够到位
围绕“谋、挖、强”用劲，
倾力打造高质量信息工作品牌
一、围绕“谋”字做实功，大力提升工作组织水平
一是谋写什么
紧紧围绕XX政府重点工作部署，精心选题，每季度印发《XX重点信息宣传清单》，为信息工作导航。
二是谋谁来写
对支持脱贫攻坚、风险防范、生态保护等重点工作，逐项明确问题类、成效类、做法类等长篇、短篇信息类别，责任落实到单位和个人。
三是谋怎么写
定期召开信息工作座谈会，全面汇集素材，讨论重点稿件，拟定思路框架，防止“为写而写，越写越空”现象。
二、围绕“挖”字下功夫，大力提升稿件写作质量
一是有中增优挖得准
侧重改革落地、打赢脱贫攻坚战、惠民政策实施等重点，主动沉下去搞调研，深入基层挖“金子”，切实做到“人有我优”。
二是小中见大挖得深
围绕生态治理、基金运作等日常工作定期整理提炼，侧重于
“唱地方戏，打地方牌”，从多角度、多层次编写分析信息，在拔高、拓广上做文章。
三是用数说话挖得活
坚持“真实、准确、严谨”原则采编信息，多用数据说话，把工作说活，说具体。
四是平中见奇挖得巧
围绕新形势、新情况，以创新的思路力求新颖的表述、独特的构思和精巧的结构，让平常的、年年重复的信息不再陈旧，让人耳目一新。
三、围绕“强”字使长劲，全面激发信息工作活力
一是强制度
建立健全信息宣传协调机制、约稿机制、通报机制等，构建反应迅速、协调联动、精准高效的信息宣传大格局。
二是强考核
完善《信息宣传工作考核办法》，把信息工作纳入标准化绩效管理体系，做到人人肩上有担子、身上有压力，形成“全员办信息、全员促信息”的工作局面。
三是强激励
制定《信息宣传工作奖惩办法》，对工作突出的单位和个人在评先评优、外出培训等方面给予倾斜，对报送不及时，成绩落后的，及时约谈提醒，督促及时整改。
在市委十届八次全体（扩大）
会议上的汇报发言
一是党建成为引领支撑企业发展的根和魂推进基层党组织标准化工程
推进员工专业化素养提升工程
推进年轻干部梯队培养工程
推进肌体自我清洁工程
二是半年经营业绩超越去年全年水平
做强做优做大现代港口物流
做强做优做大国际国内贸易
做强做优做大供应链服务
三是绿色发展理念深入骨髓化为行动
当好固废应急处置的“搬运队”
当好全市产废企业的“清洁工”
当好废弃裸露矿山的“美容师”
下一步
一是把党建作为集团最永远的红色
二是把实干作为集团最坚定的底色
三是把担当作为集团最鲜明的特色
四是把创新作为集团最珍贵的成色
xx县推进乡村振兴战略实施情况汇报
一、突出“五个强化”，担当实干美丽乡村焕新颜（一）强化产业提质，激活乡村振兴动能
一是做强“三畜”
二是做优“双椒”
三是做大“一药”
（二）强化人才支撑，补齐乡村振兴短板
一是精准培训，塑造新型职业农民
二是实用培训，提升农民生产技能
三是引进英才，激励带动创新创业
（三）强化生态改善，打造乡村振兴平台
一是推进农村垃圾治理，改善农村人居环境
二是加强农村污水治理，提升农民生活品质
公司工作报告提纲
公司工作报告提纲 首段：本次会议的意义及任务（约150字） 过去十三年辉煌成就及2008年工作回顾 过去的十三年是天然气开发公司创新发展、生产经营规模不断迈进的十三年，是迎难而上、探索实践，不断健全和完善管理制度、认识和发展新知识、新规律的十三年，是不断积累气田开发经验、打基础谋突破的十三年，是不断培育天然气市场、拓展销售新思路的十三年，是公司广大员工团结开拓、敬业奉献，实现天然气产销量不断再上新台阶的十三年，是青海油田天然气发展史上最重要、最具历史意义的十三年。 十三年来，天然气开发公司在油田公司的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥广大员工的主人翁精神，保持了气田强劲的开发建设势头，保持了气田的安全平稳生产，开创了广大员工团结和谐、锐意进取的良好局面，全面完成了“十五”期间的各项生产经营指标，为气田“十一五”目标的实现打下了坚实的基础。------不断扩大建设规模，成为油田重要支柱企业。（简要100字左右）------不断加强科技投入力度，科学开发取得重要成果。（简要100字左右） ----不断拓展下游天然气市场，销售工作成效显著。（简要100字左
右） ----不断加强精神文明建设，和谐稳定局面初步形成。（简要100字左右） ----不断加大现场管理力度，安全生产水平持续提高。（简要100字左右） ----不断强化规范运作，经营管理能力迈上新台阶。（简要100字左右） 各位代表、同志们在这十二年的光辉历程中，天然气员工高扬公司“团结、开拓、敬业、奉献”的精神旗帜，继承团结协作，雷厉风行；埋头苦干，攻坚啃硬；不畏困难，勇于开拓；重视科技，自主创新的优良传统，克服一个又一个困难；迎接一个又一个挑战；实现了一个又一个崭新的跨越。过去的十二年，是艰苦创业的十二年，是探索实践的十二年，是团结奋进的十二年，是气田开发建设取得新经验新方法的十二年，更是硕果累累的十二年。十二年来，我们实现了天然气产销量的一个又一个突破，为青海油田的“油气并举”战略实施和可持续快速发展做出了重大贡献，取得了世人瞩目的成就。 2007年主要工作回顾 2007年油田公司下达的生产经营业绩指标是：生产天然气35.5亿立方米，完成天然气商品量31.07亿立方米，管道输送量8.96亿立方米，天然气单位成本29.15元/千立方米，现金单位输气成本
重点工作协调会汇报材料
关于济南智能配网建设的工作汇报 2011年4月6日 一、工作总体进展情况 （一）《试点区域配电自动化建设方案》的编写 1．积极开展网架改造、系统开发、通信网建设和终端安装调试的前期准备工作，于2011年2月10日完成《试点区域配电自动化建设方案》（初稿）的编写。 2．根据公司智能配电网建设计划，2011年2月11日召开《试点区域配电自动化建设方案》内部审查会。各专业部门分别在不同方面提出针对性建议。根据反馈意见，对方案进行了修订。 3．2011年2月28日向集团公司汇报了公司《试点区域配电自动化建设方案》。集团公司在试点区域建设、配电自动化覆盖范围、投资方向等方面提出指导建议。根据集团公司指导意见，对建设方案进一步完善细化，严格按照集团公司配电自动化建设方案的格式进行修改，于2011年3月18日完成建设方案的第二稿。 4．3月24日邀请珠海许继的有关专家对《试点区域配电自动化建设方案》进行审核。根据审核意见，于4月1日完成了建设方案第三稿的编写。 （二）考察调研 组织人员赴珠海许继对配电自动化技术的发展现状进行调研；赴佛山、泰安对营配综合管理平台的建设应用情况进行考察交流；赴北京参加“智能电网技术交流会”，掌握智能配网发展的
最新动向。邀请南瑞、施耐德、施恩禧、北京四方等国内、外配电自动化系统前沿厂家来公司进行授课交流，拓展思路，提高水平。 （三）设备现状勘察 结合配电自动化的建设需要，组织设计院、电缆工区、市中供电部及设备厂家，对试点区域48条线路的配电设备进行了详细勘察，并针对每条线路制定了详细周密的改造方案。 （四）技术培训 组织有关部门及厂家对配电自动化技术、设备进行展示和培训，确定了设计院、电缆工区、供电部等相关单位的配电自动化专责人。 （五）《配电自动化管理标准》的编写 完成了《配电自动化管理标准》的初步编写。该标准明确规定了营销部、调度所、电缆工区、供电部、设计院等单位在配电自动化设计、施工、运行、检修、管理中的职责分工，并对运行维护范围、验收投运管理、运行管理、设备管理、检验检修管理、安全管理、应急管理等内容进行了详细说明。 （六）《营配一体化平台建设方案》的编写 编写《营配一体化平台建设方案》，对营配信息平台的规划目标、建设原则、信息集成机制、应用架构及主要功能进行了详细说明。并组织《营配一体化平台建设方案》内部评审会，与公司各单位进行了交流，并形成评审意见。 二、存在的主要困难 济南是国网公司配电自动化试点城市，其配电自动化建设方
经济运行工作汇报材料
经济运行工作汇报材料 今年以来，我们以市委、市政府开展“三年活动”为契机，切实强化“思想再解放，作风再转变”两大动力，牢牢把握“十二五”开局之年的第一春，围绕打造“生态保护示范区”、“休闲旅游集聚区”、“绿色经济先行区”、“美丽乡村展示区”、“老区全面小康引领区”等五区目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，大力实施“新型城镇化推进”、“特色生态经济发展”、“农民持续增收致富”、“基础设施对接提升”、“基本公共服务共享”等五大工程，力争在推进中心镇建设、提升产业发展层次、统筹城乡区域发展、营造优良生态环境、建设和美幸福社会上实现新突破。一季度，全镇完成工业总产值 4.47亿元，同比增长8.3％。其中规模以上企业实现产值1.28亿元，同比增长7％；实现销售1.21亿元，同比增长 5.8％；实现利润370万元。商贸规模企业实现销售2607万元，同比增长11.5％。工业技改投资1353万元，同比增长 6.1％。商贸企业投资3050万元。我们主要抓好以下四项工作： 1、圆满完成乡镇党委换届试点工作。 我镇被确定为今年乡镇党委换届、两级试点单位，于3月上旬正式开始试点工作。镇党委把试点工作作为今年工作的重中之重，克服时间紧、要求高、任务重的困难，超前谋划，严格程序，周密安排，精心组织。在、两级乡镇党委换届试点工作领导小组和蹲点指导组的全程指导下，经过全镇党组织和广大党员的共同努力，换届试点工作取得圆满成功。采用“两推一选”方式，产生镇党代表77名。其中一
线代表31名，占41%，妇女代表22名，占28.6%；45周岁以下41名，占53.2%；大专及以上文化程度45名，占58.4%。有外来务工人员代表和大学生村干部代表，推选出来的党代表覆盖全镇各个领域、代表各个层面，充分体现代表的先进性、广泛性和代表性。4月12日召开了党员代表大会，差额选举产生镇党委委员8名、纪委委员5名。其中党委班子中女性2名，本科以上学历7人，平均年龄39.8岁；纪委班子中女性1名，本科以上学历5人，平均年龄38.6岁。换届后的班子结构更加优化，整体素质进一步提升。试点期间，为进一步扩大党内民主，我们在坚持规范操作的基础上，也进行了一些有益尝试。探索实施了“两推一选”的代表推选方式，推行了党代表履职和辞职“双承诺”制度；采用了公开和全额定向的方式党委班子和纪委班子候选人；推行了党委委员候选人陈述制度；建立了党代表退出制度和换届纪律监督测评制度，达到了试点预期效果。 2、扎实推进有关重点实事工程建设。 今年，我镇不断强化项目突破，推动项目攻坚。节后第一周，我们就召开全镇工作动员大会进行全面部署，连续召开4次书记办公会议，分别听取有关重点项目工程的进展情况，研究对策，落实措施，一批重点工程得到扎实推进。一是镇中路整治改造工程。在去年基本完成对正蒙街整治改造的基础上，对镇中路街景整治。目前，已基本完成店门广告牌的统一设计安装。4月底开始，将进行污水网管铺设、自来水管网改造、道路浇制、强弱电线入地等一系列工程，预计在9月底全部完工。二是集镇自来水改造工程。在完成后扬岙水库至集镇引水总管的基础上，逐步推进对集镇居民小区的自来水支管的改造，并按照一户一表标准安装水表。三是台湾健峰培训城项目。前期150
高新区工作汇报提纲
高新区工作汇报提纲 周智生 2015年2月8日 各位领导： 新年刚过，县委张书记就带领有关部门领导来到高新区调研工作，充分体现了县委对抓好重点区域发展的重视，更说明对高新区一如既往的关心和重视。等一下张书记将做重要讲话。下面，我汇报两方面工作： 一、去年工作简要回顾 去年来，园区在县委、县政府的领导下，以壮大提升为主线，以“三个年”建设活动为载体，各项工作取得新成效。工业、项目、招商等项工作考评继续保持全县第一名。一年来，我们通过“大干100天”等活动，去年共完成征地2700多亩，拆迁两违面积4万多平方米，解决征迁遗留问题35个；引进项目10个，总投资13亿元；投入1.5亿元，实施国道立面改造工程、观音山公园、道路提升工程、BT工程、中心幼儿园等五大工程共20个基础设施建设项目；去年通过班子直接挂钩和进度倒逼的工作推进机制，园区恒昱钢构等66个在建续建项目有效推进，金竹竹业、欧美斯、晟成新型建材等10个项目相继投产。特别是万利达实现逆势增长。全年完成产值55亿元，比增15%，实现税收1.23亿元，
比增30%，出口近6亿美元，比增150%。成功解决泰源塑胶等遗留问题项目7个，嫁接或收回土地600多亩；持续升温加大生猪养殖污染整治力度，去年共完成拆除猪圈面积3万多平方，100%完成整治任务，在全县考核第一名。 虽然去年工作取得一定的成效，但我们还存在不少困难和问题，主要表现在：一是征迁任务压力较大；二是项目建设进展的速度还不够快；三是招引大、好项目、制约的瓶颈没有突破；四是一些遗留问题解决的措施办法不够；五是开发建设的资金压力较大。 二、2015年工作目标、工作思路及安排 今年，我们将紧紧围绕县委关于壮大提升高新园区工作决策部署，主动作为，集中精力，全力以赴，力争实现三个目标，抓好五项重点工作： 1、力争实现三个目标：一是确保主要经济指标增长20%以上，力争为全县多做贡献。规模工业产值145亿元以上，增长26%；固投31亿元，增长25%；地面税收3亿元以上，比增20%，其中园区地方级收入8000万元，比增20%。二是谋划推动一批项目开工建设、竣工投产、签约落地。力争全年新开工项目19家，新投产项目19家，引进项目20个总投50亿元以上，其中投资上10亿元项目2个。土地报批2400亩。整个院东片区排满项目。三是推进一批重大基础设施加快建设。全年计划完成投资1.18亿元，实施BT工程、石靖路延伸段道路建设、石靖路以南道路提升、院东片区地块平
街道2018年第一季度经济工作开展情况汇报材料
街道2018年第一季度经济工作开展情况汇报材料 街道2018年第一季度经济工作开展情况汇报材料 一、目标任务预计完成情况 2018年xx街道全年财源建设任务数10017万元，1-2月xx街道财源建设完成 1669.6万元，一季度预计完成2506.4万元，占全年任务数的25%；建安营业税全年任务数3090万元，1-2月建安营业税完成312.95万元，一季度预计完成512.95万元，占全年任务数的16.6%；固定资产投资全年任务数为184000万元，1-2月固定资产投资上报29000万元，一季度预计完成46000万元，占全年任务数的25 %；招商引资全年任务数300000万元，1-2月招商引资完成49500万元，一季度预计完成79600万元，占全年任务数的26.5%；工业增加值全年任务数11900万元，1-2月工业增加值完成2020万元，一季度预计完成3050万元，占全年任务的25.6%；社会消费品零售总额全年任务数175218万元，1-2月完成36794.8万元，一季度预计完成 52565.4万元，占全年任务数的30%；农民人均可支配收入全年任务数14548元，一季度预计完成3219元，占全年任务数的22.1%。 二、项目推进和财税实施情况 2018年，xx办预计开工项目共34个，其中新开工3个，续建项目18个，已开工项目施工进展基本顺利，部分续建项目
建设已接近收尾阶段。招商引资项目10个。 1、新开工项目推进情况 2018年1-3月，我办新开工项目4个，其中，千艺国际幼儿园、四渡赤水纪念广场在进行平场工作；丹霞阳光小镇二期在土石方开挖；赤金大道xx金华片区安置点部分主体施工建设。 续建项目推进情况 1-3月，我办入库入统续建项目18个，老城棚户区改造、五洲国际商贸城建设项目、金地雅苑、龙景中央国际建设项目、XX晓月彩虹苑二期等项目进展顺利，主要支撑了我办项目建设投资；世纪尚品（二期）、XX垣文物修缮及北门——老医院棚户区改造工程项目、太平大厦1号楼等项目因拆迁工作推进缓慢；阳光星座、龙马花园、香山玉都等项目正在筹建投资资金中，工程停工。 财税工作推进情况 1-3月，由于年初市政府出台一系列有关购房优惠政策，举办了赤水市第二节房交会，刺激了购房消费，同时我办协同市地税部门加大了对历年欠税清理力度，特别是以土地增值税为切入点，对房地产业各项税收进行清理，力争完成一季度财税任务。 三、存在的问题 1、可供项目落地的建设用地缺乏支撑，项目实施拆迁难度大，征拆难问题仍然没有破解，致使项目落地施工难度大。 2、由于财源建设任务基数大，加之xx可供土地少，招商没有可供项目支撑，可供财源征收项目逐年下降，实际发展速度达不到下达任务数增速。 3、xx办可使用土地面积减少（除老城区改造外），以房
人才队伍建设工作汇报提纲
人才队伍建设工作汇报提纲 人才队伍建设工作汇报提纲 近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情 况汇报如下：一、全县人才队伍的现状及结构 2005年底，全县干部7386人，其中：党政人才1566人，占21.2％；专业技术人才5539人，占74.9％；企业管理人才281人，占3.8％。 1、党政人才（党政机关工作人员）1566人中， 大学本科309人，占19.7，大专704人，占44.9，中专355人，占22.6，高中及以下198人，占12.6； 35岁以下550人，占35.1％；36--45岁614人，占39.2％；46--54岁369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。 2、专业技术人才5539人中，其中： 大学本科837人，占15.1％；大专2109人，占38％；中专2387人，占43％；高中及以下205人，占3.7％； 35岁以下766人，占13.8％；36--45岁3326人，占60％；46--54岁1265人，占22.8％；55岁以上182人，占3.2％。 在各类专业技术人员中高级专业技术人员292人，占专业技术人员总量的5.4％，中级专业技术人员2341人，占43.8％，初级专业技术人员4063人，占76.1％。 3、企业管理人员、专业技术人员281人，其中大学本科19人，占6.7％，专科80人，占28.4％，中专85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35岁以下89人，占31.6％，36--45岁70人，占24.9％，46--54岁59人，占20.9％，55--59岁63人，占22.4％。 二、人才队伍建设的政策措施、做法和取得的成效 （一）加强执政能力，不断提高领导水平和执政水平 在具体工作中，我们坚持选准人。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任工作中，坚持把好“政治关”，选政治上“靠得住”的人，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求；坚持把好“能力关”，选在经济建设和社会事业发展中“有本事”的人，注重选拔思想解放、素质过硬、实绩突出、能力较强、有魄力、有闯劲的干部；坚持把好“作风关”，选在思想、工作、生活中“作风正”的人，确保把一些既干事、又廉洁的干部选拔到领导岗位上来。年初以来，结合县人大、政府、政协换届工作和县直机构改革，我们严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，中央办公厅《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》，认真落实广大干部群众对干部任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人用人视野，扩大民主渠道，增强干部工作透明度。一是在县委全委（扩大）会议上，对若干名政府部门缺职“一把手”和县处级后备干部人选进行民主推荐，同时，在全委会上再次进行推荐，为组织选拔任用工作提供了有力依据。二是结合机构改革（更名），调整（或重新任职）43名领导干部，其中提拔11名，改任非领导职务13名，重新任职8名。在调整干部中我们严格按照领导职数配备干部。同时在调整中做到了以下几点：一是对班子不团结，群众威信差的果断进行了调整。二是对于工作能力强，群众威信高，工作思路清，创新能力强的干部予以提拔使用。三是对搞个人主义，工作作风不实，完不成工作任务的干部降职使用。四是结合本人工作经历和所学专业特点，从有利于培养锻炼干部角度进行交流任职。五是对年龄偏大，工作力不从心的干部改任非领导职务。六是采取“一推
近期几项重点工作开展情况汇报材料
金塔县运管所 关于近期几项重点工作进展情况汇报材料酒泉市运管局： 为认真贯彻省市关于开展安全生产工作通知精神，扎实做好今年安全生产工作，推进全县道路运输安全生产形势持续稳定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，以深入贯彻落实省、市安全工作精神为抓手，以强化企业安全生产主体责任为重点，深入开展道路客运市场百日专项整治活动，深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；深化依法监管，持续打击非法违法行为，做好辖区道路运输安全生产监管，防范重特大事故发生，现将近期几项重点工作开展情况汇报如下： 一、客运市场百日整治活动情况 按照市交通、公安部门的安排部署，一是县交通局、公安局成立全县道路客运市场百日专项整治活动领导小组，领导小组办公室设在县运管所，具体负责各项工作的组织实施和协调沟通；运管所、交警队联合成立了由所长任组长，副所长、交警部门稽查队长任副组长，各稽查组组长、各股室负责人、各企业负责人为成员的百日整治活动行动领导小组，召集运管所所里的中层干部、交警队带队负责人和相关企业负责人，对当前我县道路客运市场中存在的问题隐患进行了梳理和分析。对具体工作进行安排部署和督查落实，并制定《百日专项整治活动行动方案》，对各阶段工作进行了详细的安排，使整治活动做到有计划、有步骤、有重点、有措施。二是利用广播、企信通平台向社会发布开展百日专项整治活动的信息和宣传口号，通过悬挂宣传横幅、散发宣传单开展了宣传发动工作，为百日整治活动营造良好氛围。三是加大出租客运市场整治力度。结合我县出租市场实际，我们采取日常管理与集中整治相结合，车行协管与经营业户自主维权相结合，运管与交警联合执法等措施，加大了出租市场管理，实行无假日执法和无规律稽查，严管死守等办法，进行整顿清理。 3、"4月份，出动稽查车158辆次，执法人员810人次，查处各类“黑车”12辆，查处不规范经营车辆16辆，对非法运营“黑车”起到了有效的打击和震慑作用。四是我县班线客运、公交客运以及客运汽车站秩序相对稳定，整治进展顺利。
2020年工作总结汇报、工作思路写作提纲60组
2020年工作总结汇报、工作思路写作提纲60组 1.“打财断血”应下好“五步棋” 一是下好“先手棋”，落实专人明责任 二是下好“基础棋”，梳理案件建台账 三是下好“关键棋”，强化督导求实效 四是下好“精准棋”，分案施策促兑现 五是下好“解困棋”，集中智慧同攻坚 2.下好“五步棋”全力主攻“两不愁三保障”回头看大排查工作 下好动员提能“先手棋”，确保提升认识 下好领导干部“带头棋”，确保组织到位 下好力量调配“配合棋”，确保整体联动 下好宣传教育“引导棋”，确保氛围浓厚 下好实地督导“检查棋”，确保整改要实 3.“五步棋”推进以案促改工作落到实处 精选案例，狠下猛药 警示教育，提神醒脑 排查风险，堵塞漏洞 整改落实，再出良方 建章立制，务求实效 4.走好“五步棋”全力攻坚执行难 一是夯实基础，走好“队伍建设”棋 二是与时俱进，走好“信息疏导”棋 三是统筹协调，走好“部门联动”棋 四是攻坚克难，走好“失信惩戒”棋 五是凝聚共识，走好“舆论宣传”棋 5.下好“五步棋”提升合作社发展质量
调查摸底，规范管理 拓展服务，挖掘潜能 典型示范，激发活力 强化政策，提振信心 6.“五步棋”稳步推进20**年高龄津贴发放工作一是抓好宣传“先行祺” 二是抓好摸排“基础棋” 三是抓好核查“关键棋” 四是抓好服务“暖心棋” 五是抓好制度“监管棋” 7.下好“五步棋”引领大学生村官成长成才 下好“帮带棋”，让角色“融入快” 下好“培训棋”，让技能“过得硬” 下好“管理棋”，让工作“干得好” 下好“激励棋”，让根基“扎得稳” 下好“关爱棋”，让身心“留得住”。 8.下好“五步棋”争取巡察工作主动权 下好巡前制度建设棋 下好线索问题清单棋 下好巡前廉政教育棋 下好检查指导跟踪棋 下好问题线索会审棋。 9.“五步棋”大力提升环境执法水平 一是走好“严”字棋，严格执法程序 二是走好“责”字棋，强化责任监督 三是走好“新”字棋，加强创新意识 四是走好“廉”字棋，做到清正廉洁 五是走好“访”字棋，注重问题化解
公司年度经济工作会议汇报材料
公司年度经济工作会议汇报材料 公司年度经济工作会议汇报材料 尊敬的***事长、***总裁： 一季度以来，在公司领导的细致关怀下，公司上下对***厂“不抛弃、不放弃”，从人力、物力、资源、项目等各方面给予***厂大力的支持和帮助，在此，代表***厂全体员工感谢***董事长和各位领导、兄弟单位的真心帮助。 第一部分 xx年董事长调研及输变电产业会议落实情况 xx年下半年，特别是xx年11月底新一届领导班子确定以来，工厂围绕“真抓实干、扭亏为盈”的总目标，根据***董事长xx年10月13日***厂调研会议工作要求及2018年输变电产业集团经济工作会议及各条块会议精神开展各类工作。 一、xx年董事长调研会议工作安排落实情况 结合xx年董事长调研工作安排，***厂主要开展如下工作： 坚持党管干部原则，成立督查督办小组，通过“日调度、周总结、月考核”的方式，围绕重点工作，强抓责任落实和目标落实，实现闭环管理；下大力气清理、改变“慵、懒、散”等不作为领导干部，并持续开展党风廉政教育，加强考核督促，营造风清气正的工作氛围；加强工厂内部系统管理。 提高全员服务营销、服务生产的责任意识，让工厂有限的资源向“服务客户，保交货”方向倾斜。
二、2018年公司党委暨经济工作会议及输变电条块会议工作安排落实情况 同时通过多种途径，安排工厂领导班子团队积极向德缆、鲁缆等兄弟企业学习，完善生产车间的绩效牵引机制，激发生产一线员工工作热情，提高团队的稳定性，用“好人”“好管理”保障“好产品”。 此外，根据公司人力资源等条块会议，***厂也结合各部门业务实际情况，分别召开了人力资源、国际市场、市场管理、车间班组建设、党政工团、招标采购、技改、企管等专项会，传达公司会议精神，全面安排各条块基础管理及体系达标测评工作，通过转变作风、强抓执行力，做好年度及一季度市场、生产等服务保障。 第二部分：2018年指标测算情况 一、2018年各项经营指标测算情况 2018年初测算年度指标时，***厂已发货及后期在手未履约订单共计可形成收入6.36亿元，毛利额1034万元，平均签约毛利率为4.11%，签约铜均价4.84万/吨，签约铝均价1.49万/吨，具体测算如下： 大额亏损订单集中在国网及轨道交通订单，从订单履约周期来看，主要分布在一季度及上半年，为xx年上半年及以前遗留部分订单，中标后由于铜铝价格较低，未能有效落实锁定，导致整体订单实际毛利率仅为1.63% ，对当期效益造成较大的影响。 坚持套保原则，集体决策，对单套保，严格对冲，不投机。根据价格变化调整铜铝资源池数量，同时利用现货点价、场外期权等多种
年度工作总结大纲
年度工作总结大纲 篇一：个人年度工作总结提纲及范例 个人年度工作总结提纲及范例 【个人年终总结提纲】 开头 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 三、主要经验和收获 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 五、听取员工的意见 六、存在的不足 七、下步的打算 结尾 【个人年终总结范例】 XXXX年个人年终工作总结 XXXX 年就快结束，回首XXXX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 XXXX年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，XXXX年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作
情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在XXXX年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）在XXXX年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 （一）XXXX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度XX年下半年，行政部组织召开了XXXX年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管
《2021集体经济发展情况汇报材料范文》
《2020集体经济发展情况汇报材料范文》xx镇村级集体经济发展情况汇报材料 根据会议安排，我就xx镇村级集体经济发展工作近期情况简要汇报如下： 一、近期工作开展情况 （一）近期工作成效 1、村集体经济发展项目的谋划实施情况。近期以来，全镇结合各村实际和xx年度国家扶持村级集体经济发展试点工作的相关要求谋划项目xx个，其中合伙生产经营类xx个、服务创收类xx个、投资光伏发电资产收益类x个。目前，我镇已实施项目除xx等村已实施村集体经济发展项目xx个外，目前新谋划已实施项目x个，其中xx、xx、xx等项目x个，近期已获收益；谋划村集体经济发展联合大田农事开展农业经营项目已达成意向，预期可为每村收益10万元以上，带动贫困户xx户，户均增收xx元左右。 2、村集体经济收入进帐情况。x-x月全镇村集体经济发展公司帐户进帐xx万元，其中xx等村集体经济收入均在第一季度x万元以，预期年收入均可达到x万元以上；其余各村均能结合资产清理新获资产收益、股息分红等获取收入，预期年收入超x万元以上。 （二）近期工作举措 1、结合调度加快推进。自x月x日全市村级经济发展调度会议之后，我镇针对本镇村集体经济发展情况不断加快工作节奏，强化工作调度，强化绩效考核，突出工作实效，x月份，我镇针对各村项目
谋划、资产清理、集体收入等情况实行周通报制度外，组织召开调度会议2次、绩效考核会议1次。 2、结合政策谋划项目：近期以来，我镇组织村主职干部、新型经营主体认真研读x扶组[xx]xx号文件，结合政策谋划产业项目，利用政策提升项目品味，如我镇结合《界首市特色种养业扶贫支持办法》，积极利用产业奖补政策的资金撬动作用，利用大田农事托管的行业优势，实行各村联手与大田农事托管经营，发展村级集体经济组织托管模式，收益实行6：4分成，目前合作意向基本达成。 3、结合实际分类管理。针对我镇各村村集体经济发展情况和巩固提升需要，我镇将村集体经济年收入低于5万元以下均纳入边缘空壳村，实行重点管理，争取政策倾斜，确保年底村集体经济收入5万元以下村实现清零。 二、下一步工作打算 1、三个强化。一是强化信心，会后，我镇将再次组织镇村干部学政策、比优势，加大村集体经济发展进度，强化村集体经济发展信心；二要强化目标，今年我镇明确要求村集体经济发展收入达10万元以上确保x个村，其它各村集体经济收入均要力争达到x万元，让各村变压力为动力，始终保持村集体经济发展势头不松懈；三要强化决心，促使各村保持攻坚意识和势在必得的决心。 2、三个加大。一要加大村集体资产清产核资力度，真正把沉淀于民间的集体资产浮出水面，做到家底清、情况明，产权明晰，转让合法，收益增加；二要加大项目实施力度，x月份起，我镇把项目实
重点工作督导检查汇报材料
XX年度重点工作督导检查汇报材料 XX年是xx旗教育实施“十二五”发展规划的开局之年，我校继续坚持以全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，提高教育教学质量和办学水平为中心，以教育局提出的“教育管理年”和“校园文化建设年”为契机，狠抓学校管理，努力拼搏，全面推动学校的思想建设，制度建设，文化建设，认真落实和完成xx旗教育督导评估指标，加强寄宿制管理规范化建设，巩固义务教育标准化学校建设成果,争创自治区义务教育标准化学校。狠抓常规管理，加强学校特色工作创建，积极推进课程改革，开展教育科学研究，发展内涵，提升品位，从而促进学校全面、协调、健康、可持续发展。坚持环境育人、服务育人、管理育人，进一步提高教育管理水平和教育质量。创建安全、文明、和谐校园。 我校深刻学习zz局长在全市教育系统工作会议上的“以科学发展为主题，实施内涵发展战略，开创教育事业改革发展的新局面”的讲话和xx旗XX年教育工作会议上曲晓伟局长的讲话精神，学习领会窦贵君局长强化内涵发展，实施“12345”工程的内涵，学习领会xx旗教育局关于加强校园文化建设年活动和教育管理年活动的精神，抢时间，抓落实，开展了一系列的工作。 3月11日，召开了期初工作会议，根据教育局工作安排，制订了“xx小学十二五教育发展规划”、“xx小学XX年学
校工作计划”、“xx小学教育管理年实施方案”、“xx小学校园卫生达标及寄宿制学校规范化管理实施方案”，“xx 小学校园文化建设实施方案”等学校教育教学工作的指导性文件，确立了工作目标。 一、学前教育工作。 xx镇现有中心园一所，镇所在地还有5所个体园，村里4所村办个体园，全镇应入园幼儿总数574人，实际在园559，入园率97.38%，以中心园曙光幼儿园建设为龙头，带动全镇幼儿教育的全面发展，xx镇中心园建于1997年，是xx旗乃至全市比较早期兴建的农村幼儿园，XX年被命名为市级一类甲级园，有着多年的办园经验和先进办园理念，现有143名幼儿在园，教师10名，其中，园长一名，保教员5名，保育员4名，幼师毕业2名，其他教师全部接受幼儿教育培训，按照幼儿教育指导纲要开设课程，秉承“幼儿一日生活都是课”的思想，以活动为依托，培养幼儿终生发展的能力，开设了“千字童”情景识字课，提前识字，提前阅读，开设舞蹈、手工、绘画等课程，每年举办一届幼儿体育、艺术节，深受家长的信任和赞誉。随着xx旗幼儿教育的快速发展，曙光幼儿园的基础设施建设已经不能满足服务区内广大幼 儿家长对幼儿教育的需求，园舍不足，幼儿园建筑面积259平方米，生均1.81平方米，xx旗教育局已把我校幼儿园的新建工作列入了十二五建设项目的首批项目。
重点亮点、创新工作汇报材料
农产品检测中心2012年重点工作汇报材料 农产品检测中心在县委、县政府及农业和科技局的正确领导下，按照农业和科技局年初重点工作安排和本单位年初工作计划，以保障农产品质量安全为目标,扎实开展农产品质量安全例行监测,并依托项目多方筹措资金逐步完善我县农产品质量安全检验检测体系，不断提高检验检测能力,切实保障了我县农产品的质量安全。现将今年多半年来本单位常规工作、重点工作、亮点工作、创新工作进展情况及下一步工作打算汇报如下： 一、常规工作 (一) 加强职工政治理论学习、法律法规学习和业务知识学习，提高职工自身素质 按照农业和科技局党总支年初政治理论学习和普法学习安排，我单位每周一组织全体职工集中学习有关文件精神及政治理论、时事政治、法律法规及农产品质量安全方面的知识和农产品质量检测技术，以提高职工自身政治思想觉悟和业务水平。半年多来职工业务培训两期10人次，集中学习政治理论及法律知识共26次，个人自学3次，写政治学习及法律学习心得各2篇，政治及法律学习笔记各1.5万字以上。 （二）按照农业和科技局总支要求搞好联姻结队帮扶工作 自收到局总支联姻结对帮扶工作通知后，我单位领导组织党员干部亲自到台子乡新城村和该村村干部及党员一起召开座谈会，了解村党支部及党员的基本情况，确定了4名贫困党员，并且在“七一”建党节前
夕，带物资（防虫农药吡虫林四箱）、科普书籍100册、慰问金1000元前去新城村慰问，和村上的全体党员用歌声和舞蹈的形式共庆党的节日。 （三）努力搞好“百日千人”下基层、抓落实、促发展活动 根据农业和科技局互政农字（2012）109号文件精神要求，在局总支马主席和单位主管领导的带领下不失时机地开展了“百日千人”下基层、抓落实、促发展活动，根据东和乡实际情况，按村、社、户经济收入分上、中、下三个水平对东和乡17个行政村中的8个村52户农户进行了深入细致的调查宣传活动。其中麻吉村6户，大庄村6户，李家庄村7户，大桦林村5户，魏家滩村8户，山城村6户，元山村10户，宋家庄村4户，共52户。通过调查梳理出存在问题，并对东和乡今后的农业发展提出了合理化的意见建议。 （四）强化内部管理，确保检测数据准确公正 1、加强检测队伍建设，提高业务水平 农产品检测工作是一项专业性、技术性很强的工作，为进一步提高中心质检队伍的技术水平和业务能力，先后派出技术人员8人次，参加全国、全省组织的气、液相色谱仪操作技术、常规检测技术、实验室资质认定、食品安全等方面的学习与培训，邀请省质检中心专家到实验室实地培训仪器操作技术，订阅了《农产品质量与安全》、《分析仪器》等杂志。同时，建立学习交流制度，外出学习人员分享学习体会，针对检测工作中存在的问题及时发现及时从操作、责任、培训、核实四方面进行整改落实。另外，加大上机操作力度，每月进行1次盲样检测练习，
县域经济发展工作情况汇报材料
县域经济发展工作情况汇报材料 总面积1825平方公里，辖16个乡镇、738个行政村，人口99万，山区丘陵占85%，森林覆盖率%。被命名为“中国金银花之乡”、“中国石材之乡”，是“全国油料生产百强县”、“全国肉类生产百强县”、“全国封山育林先进县”、“全国水土保持先进县”、“全国县域旅游品牌百强县”、“省级园林城市”。 一、近年来县域经济发展基本情况 近年来，委、县政府以科学发展观为指导，牢牢把握经济建设这个中心，以打造经济强县、旅游大县、文化名县、生态宜居县为目标，坚持走“立足特色、打造强县”的路子，全力扶持壮大石材、石膏、金银花、罐头、手套五大产业，县域经济保持了又好又快发展的良好势头。，全县完成亿元，是的倍，年递增%；三次产业比由的18：51：31调整到：：
38；完成规模以上固定资产投资亿元，社会消费品零售总额60亿元，分别是的3倍和倍；地方财政收入亿元，是的2倍；城镇居民人均可支配收入12180元，农民人均纯收入5280元，分别是的2倍和倍。 二、县域经济发展主要做法 突出统筹城乡，扎实推进新农村建设。我们按照城乡一体化发展要求，以农业增效、农民增收、农村和谐发展为目标，以调整优化农业产业结构、发展现代农业为抓手，以加强农业基础建设、改善农村生产生活条件为重点，走出了一条独具平邑特色的农业现代化之路。一是抓好特色基地建设。以实施“百万农户致富工程”为抓手，大力推进林果、瓜菜、中药材、畜牧四大特色产业的区域化、规模化发展，引导农民发展优质、高产、高效、生态、安全农业。二是大力推进农业产业化。以果品、畜牧、中药材加工为重点，大力培植龙头企业，全县市级龙头企业达到27家，农产品加
XX所重点工作调度会汇报材料
XX所重点工作调度会汇报材料 各位领导： 根据安排，现将XX派出所派出所正规化建设、涉案财物管理专项整治工作情况和协同办案系统单轨制运行情况回报如下： 一、派出所正规化建设 自开展派出所正规化建设以来，XX派出所紧紧围绕派出所正规化建设的总体部署要求，始终坚持以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为目标，以“立警为公、执法为民”为主线，以实施社区警务战略和派出所等级评定为载体，全面加强派出所软硬件建设，推动派出所建设实现了新的跨越，派出所打防控管的综合性战斗实体作用得到了充分发挥，我所结合辖区实际着重开展了以下五个方面的工作： （一）派出所内务管理方面 平时从值班制度、考勤管理请销假制度、警容风纪管理制度、车辆管理制度等方面入手，进一步抓实抓细日常内务管理工作，加强行为养成，进一步规范内务标准。下步我所将严格按照《人民警察内务条例》的要求，认真组织民警和辅警加强学习，从点滴抓起、从小事做起，用全所人员的辛勤和付出，做到派出所内务规范、整洁、有序。
（二）基础业务工作方面 我所结合“大走访”和“一村一警”工作，积极主动开展重点人口、流动人口摸底调查，不断加强矛盾纠纷排查和化解，成功化解了多起群众纠纷矛盾，有效地预防了多起案件的发生。 （三）派出所协警管理方面 派出所积极探索协警队伍管理方法，认真总结协警队伍管理经验，多措并举，进一步加强协警队伍管理。完善管理制度，规范协警队伍建设。细化工作职责，明确工作任务和要求，利用早点名晚例会，制定协警管理规章制度，丰富细化考核内容。同时督促民警加强对协警队伍的管理，严格落实管理规章制度。加强教育培训，提高协警队伍素质。充分利用协警到派出所集中时间、集中精力，每周开展一次有针对性的开展执法能力培训，确保协警能够熟练掌握执法技能，同时组织协警向身边民警学习，通过民警的言传身教，帮助协警养成良好的行为习惯。注重谈心交流，掌握协警思想动态。所领导通过交流谈心及时发现苗头性、倾向性问题，并将问题化解在萌芽阶段。同时采取积极有效的措施，加强协警八小时以外队伍管理，增强协警责任感和使命感，确保协警队伍健康发展。 （四）执法规范化建设方面
写好工作汇报材料应把握五个重点
汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，在实际工作中,下级向上级领导汇报工作是常有的事情，这就决定了撰写汇报材料是一个单位、部门从事文字工作的同志可能经常遇到的工作。汇报材料写得好，就能较好地反映汇报主体的工作水平和能力，就能赢得上级领导的支持，所以,写好汇报材料至关重要。那么，怎样写好汇报材料呢？我的体会有五点：一是围绕主旨，投其所好首先是汇报要围绕上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性，尤其在一些正规的场合听汇报，往往会事先告知。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答非所问或缺漏汇报内容。其次是汇报要围绕上级领导的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么，围绕这样的问题作重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果汇报中再提出自己的思想观点和经验性的东西来，使领导从中受到一些启发，那就会取得比较理想的效果。第三是汇报要围绕上级领导的思维特点和语言风格。要通过认真领会上级的预先通知、及时和上级有关工作人员联系，尽可能多地了解情况，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。第四是汇报要围绕上级领导所分管的工作。汇报的内容要同听汇报者分管的工作相对应，这样，领导听着比较顺耳，汇报也就容易取得好效果。比如汇报本市当前正在开展地保持共产党员先进性教育活动，你是侧重汇报教育活动是怎样部署的，还是重点汇报教育活动中采取的措施、下大力解决的问题。这两个角度，写起来重点是完全不一样的，那就要看领导听汇报的重点是什么，由此来具体选定。如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。二是突出特色，详略得当汇报时对于一般面上、共性的东西要尽量少汇报，而对本部门、本单位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多汇报一些，这就容易引起领导的兴趣。因为领导一般希望在听汇报过程中多了解一些情况，多受到一些启发。对于那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使领导受到启发的汇报，领导往往不会感兴趣。那么，怎样才能突出特色呢?我认为：一要先声夺人，把工作上最鲜亮、最感人的内容放到最前边，以引起听汇报人的兴趣。二要说清说细，以给人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展现其与众不同的效果，力求给人以启迪和收获。如：上级领导到本地听取调研信息工作经验汇报时，本单位领导没有面面俱到地讲，而是重点抓住本单位的特点，只讲了三条：一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；二是定期开展例文研讨及调度会议；三是奖励先进，鞭策后进。由于突出了本单位的个性特点，给上级领导留下了较深的烙印，这一经验后来获得上级推广。三是注重总结，写出高度汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以，汇报材料要力求有思想、有见解，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样，我认为主要应把握三条：一是要突出工作中的亮点，把有个性的东西挖掘出来，并分析透彻；二是要从具体工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写出深层次的东西，防止表面化，浅尝辄止。只有这样的汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。四是层次清晰，结构合理汇报材料一般包括工作开展情况、工作成绩、存在的问题与建议、今后的打算等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后写什么，要仔细推敲、精心斟酌，尽量把情况说清楚，把成绩汇报充分，让领导一听能兴奋起来。安排汇报材料的结构层次，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。汇报时由于受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到层次清晰，结构合理，便于领导听清弄懂。首先是线条要单一，要一部分说一项内容。其次是情节要简单，要突出主要情节，没有必要事无具细。再次是前后内容的跨度要自然，一般要有过渡句，以使听汇报的人不觉得突然。五是情况准确，语言简洁汇报是向上反映情况、提供信息，它直接为上级机关决策服务。如果情况失真，或出现偏差，就可能在全局上造成不良后果。写汇报稿的同志，一定要求真务实，凡写入汇
工作汇报之经济工作会汇报材料
经济工作会汇报材料 【篇一：贯彻落实全区经济工作会议精神情况汇报】 贯彻落实全区经济工作会议精神情况汇报 全区经济工作会议后，***局立即向全体干部职工传达了会议精神， 并组织学习了领导同志在会议上的重要讲话。针对区委、区政府发 出的“鼓干劲、掀起新一轮经济发展高潮”的号召，同志们从自身工 作的特点和形势要求出发，开展了学习和讨论。对如何适应即将到 来的经济建设新高潮，充分发挥职能优势，清除阻碍经济发展的不 利因素，提出了新的设想。 一、统一思想、提高认识，牢固树立为经济建设大局服务的意识 **机关要紧紧围绕区委、区政府经济工作目标，牢牢把握“发展是第 一要务”的精神实质，自觉将**工作置于经济建设的大局之中，服从、服务于经济建设这个中心。**工作要坚持从自身的工作特点出发，认 真研究在市场经济条件下开展反腐败斗争的新情况、新问题，认真 履行监督、教育、惩处、保护四项职能，维护党纪政纪的严肃性， 保护加快经济建设的积极性，保护经济建设的成果，为全区经济建 设提供政治保障。 二、围绕加快经济发展，深入开展行政效能监察 紧紧围绕全区经济目标、规划，对有关经济发展的一系列政策、措施、规定的贯彻落实情况进行行政监察。监督检查经济管理职能部 门工作目标完成情况和领导班子及领导干部履行职责情 况；对于不履行或不认真履行职责、工作效率低下，特别是不认真 落实区委、区政府决策，导致工作任务不能如期完成的，要按照党 政纪条规，追究领导干部和有关人员的责任。要认真开展行政效能 监察投诉活动，进一步完善现场投诉、咨询和“投诉日”制度，着力 纠正行政机关、部门不作为、乱作为的行为。加强对企业资产运营 情况的监督检查，开展企业效能监察，克服经营管理中存在的问题。坚持以“三个有利于”标准来衡量市场经济条件下的企业行为，既要 保护企业的改革和发展，又要预防和打击经济领域里的腐败现象。三、完善和强化监督机制，维护良好的经济发展环境 一是要全面推行“政务公开”。通过督促执法部门搞好政务公开，使 执法部门的执法行为置于社会监督之下，增加执法透明度。?二是加 强执法执纪队伍建设。按照《关于加强执法执纪队伍监督检查的意见》，进一步规范执法人员的行为，促进执法队伍文明执法。对违