第二轮面试提示

第二轮面试提示
第二轮面试提示

第二轮面试提示

祝贺你,你已经获得第二轮面试的机会。那么,在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用,你将会到达胜利的终点。

●他们将会对你进行测试,看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。

●你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与每个人都进行接触。

●你可能会被邀请去吃饭。做好准备,展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。

●他们非常喜欢你。这可不是自满的时候,因为可能还有另外候选人。

generally speaking ,i am a hard working student especially do the thing i am interested in.i will try my best to finish it no matter how difficult it is.when i was sophomore,i found web design very interesting,so i learned it very hard .to weaver a homepage for myself,i stayed with my pesonel computer for half a month.,and i am the first one in my class who own his homepage.forthermore,i am a person with great perserverence.during the days preparing for the first examination,i insist on running every day,no matter what the weather was like.and just owning to this,i could concentrate on

my study and succeeded in the end.

●在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会,试着问这样的问题:“下一步我该做什么,时间是怎样安排的?”

团总支学生会最看重的有,态度,是否愿意为部门付出,服从部门工作安排;性格,能否与部门小伙伴们愉快的玩耍,能否与其他小伙伴通力合作。如果你真心想加入团总支学生会,那么就请你认真做自己,把你的态度、性格传达给面试你的师兄师姐。

●他们将会对你进行测试,看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。

在第二轮面试中会有什么在等着求职者呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用,你将会到达胜利的终点。

所以,大家要记得:参考书是用来参考的!虽然有些质量高的参考书归纳总结得不错,但同学们只能用它来进行查漏补缺、启迪思路,最终自己思考形成解题思路才能考出好成绩。

●面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住,至少要提一个相关的问题,比如:公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的情况。

稍有职业素养的人的反应是:迅速调整状态,提高音量说:“不是,你请讲,我听着。”或是说:“好的,某某时候我打给你,请问你的电话是直线吗”等等正面积极的答复。

(4)分类讨论的思想:此思想方法在解答题中越来越体现出其重要地位,在解题中应明确分类原则:标准要统一;不重不漏;不主动先

学生会第二轮面试问题大全

学生会第二轮面试问题大全 学生会招生并不是随随便便地接纳新生,而是在众多面试者中千挑细选地海选优秀的,出类拔萃的新生,海拔的方法就是通过学生 会面试流程,而面试各项流程中的提问环节则是观察想要进入学生 会的新生看待和处理问题的态度,对事物的耐心和认真程度等方面,因此新生们掌握了这些技巧,学生会面试的难度会降下许多,以下 是常见的学生会面试问题,有压力的同学可以先做好准备,未雨绸缪。 1、你高中是否担任过什么职务,并且对你产生了什么影响?PS:该问题主要是测定你的工作能力,和对工作的认识等方面内容,最 好如实回答,毕竟没有担任过职务,很容易说错话。 2、进入学生会后,你要如何处理好日后的学习和学生会工作? 4、学生会部门里经常会因为工作协调关系,需要你去做苦力类 的如搬桌子的工作,你是否会心甘情愿去? 5、你把入学生会这件事告诉你爷爷,可他不知道学生会是什么,也不明白你为什么努力争取要进去,你要如何给你爷爷解释学生会 是什么?PS:这个问题其实是问对学生会的理解和认识以及进入学生 会的目的。可以围绕“全心全意的为同学服务的宗旨,提高自己的 能力和认识回答。如这样回答可以借鉴”学生会是联系学校和同学 的纽带,为同学服务的,同时也是会员锻炼自我且展现自我的平台。在学生会工作不但可以为同学们更好地服务,还能更好的发挥我的 特长,在学生会日常工作中发现自我的不足,然后提高自己!” 1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间 的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)

4.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么? 6.你认为做学生干部最重要的是什么? 7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8.是什么吸引你想加入学生会学习部? 9.你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的? 10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11.你怎样具体筹办一次讲座? 12.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢? 13.假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么? 14.如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化? 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。 2.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室? 答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。 3.有什么爱好、特长 4.觉得自己有什么缺点?

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。 3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项: 1、一支闪光信号灯(内置四个电池)

2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等) 7、一把45口径手枪(已有子弹) 8、三个降落伞(有红白相间图案) 9、一瓶维他命丸(100粒装) 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题: 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记

大学部门第三轮面试题目完整版

大学部门第三轮面试题 目 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

题目一: 西天取经: 如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你们完成以下任务: 1. 每个人独立思考后,整个小组自由讨论,把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。 题目二: 鲁滨逊漂流 假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样最后保留哪样 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目三: 荒岛逃生记 背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。 角色分配: 1、孕妇:怀胎八月 2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展 4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球 5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组 6、流浪汉 你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。 题目四:

外联部面试题目

10年面试题目(外联部) 面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动? 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择? ——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委?(大小班) 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么? 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)

1.如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2.参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题? 3.在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择? 5.男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7.如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强? 4.你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢? 6.如果你顺利通过我们部门的面试,你觉得你通过的原因是什么? 7.谈谈你最喜欢的一句话,为什么? 8.如果你加入外联部之后,发觉部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做? 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。(总体了解,注意看其反应速度及语言表述能力)

学术部招新面试

学术部招新面试题目 一、 1. 你加入校学生会的目的是什么?有什么自己的想法? 2. 如果由于工作的需要,部长或副部长让你逃课,你会怎么做?如何平衡学习与工作的关系? 3. 你对于校学生有什么认识?对于学习部呢? 4. 你认为学长学姐最想招怎样的人?或者说,你认为做好学生工作需要具备的最重要的品格是什么? 5. 对于学生会的工作有什么规划,你目前能做出什么承诺? 6. 当你和你的上级有了不同的工作见解,你会怎么处理? 7. 假如在你进入了校学生会学习部之后,发现与你最初的设想不同,你会怎么处理? 8. 你认为在一个团队中,最重要的是什么? 9. 与别人相比,你的优势在哪里? 10. 你认为进入校学生会你能收获什么? 11. 你认为自己最大的缺点是什么?这个缺点会怎样影响到你在此部门工作? 12. 以前有过学生工作经历吗?请简单介绍一下你对学生工作的看法。 13. 如果在工作中与其他的同事意见不合,你会怎么处理呢? 14. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的,或者是自己不 喜欢做的任务时,你会怎么做?

15. 做人,做事,和能力,你认为它们的关系怎么样? 二、 1、自我介绍答:从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等 2、谈谈你心目中的大学生活?答:你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心。 3、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?答:如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题深入问,多问他为什么? 4、你是否有过失败?答:你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识 5、谈谈你自己的性格,优点和缺点?答:考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题大致了解他,通过这个问题看看他对自己和你对他的认识有什么出入,是否敢于面对自己,考察责任心。 6、你进入学生会后会怎么做? 答:考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确, 正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去?…

b站有第二轮面试

竭诚为您提供优质文档/双击可除 b站有第二轮面试 篇一:第二轮面试2份 第二轮面试 a)a)主面试官面试用语:(坐在中间,负责面试流程和计时工作)(所有面试官起立)请大家把自己的名字写在身后的黑板上(所有面试官鞠躬) 欢迎大家来到华南理工大学学生会大学城校区执行委 员会**部春季干部招聘的第二轮面试现场,大家请坐。(面试官同面试者一起坐下) 下面进行本轮面试的第一个环节——自我介绍,每人将有一分钟的自我介绍时间,从我左手边(同时要有手势示意)这位同学开始。 感谢各位同学精彩的自我介绍,下面进行本轮面试的第二个环节——无领导小组讨论。左边*人为一组、右边*人为一组,在本轮环节中,你们将有10分钟的小组讨论时间,讨论结束后每组需要有一名代表对小组讨论的结果进行展示,展示时间为每组五分钟。请面试官提问,请注意听题。 感谢各小组的精彩展示,下面进行本轮面试的第三个环

节——自由提问。请面试官提问。 由于时间的关系,今天的面试到此结束,感谢各位出色的表现。对于面试的结果,我们会尽快通过短信或电话的形式通知您。无论结果如何,希望大家能继续支持学生会的工作。 b)b)说明:(具体安排可根据部门情况进行调整) 二轮面试时间:1小时=面试45分钟+休息讨论15分钟 环节=自我介绍+无领导小组讨论+展示5分钟/组+提问、点评将面试者氛围两类:晋级、待定 建议面试官在小组讨论环节是下场观察面试者,主要寻找的几项团队角色:计时者、破冰者、领导者、总结者、反对者。根据他们不同的反应来预测他们的性格,在根据自己部门的需求择优录用。 篇二:第二轮面试 面试题目选编 你认为你竞聘有什么优势与劣势?假如你被选拔上了 将如何开展工作? 出题思路: 通过回答问题,测试应试者是否能够客观的评价自己,以及是否能够理解所申报岗位的具体工作职责。 测评要素: 综合分析能力;计划组织协调能力。

外联部面试3分钟演讲

10年面试题目(外联部)面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门 提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动? 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职?(这 一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后 其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择?——可考察 出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委?(大小班) 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪 组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么?三、对工作的态度(吃苦耐劳能力) 1. 如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大 难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2. 参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问 题? 3. 在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这 时你认为自己会如何抉择? 5. 男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7. 如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

学生会外联部面试试题

外联部面试题目 1.当你去拉赞助,商家不理你,或者直接和你说老板不在,到时和你联系,你该怎么办,要怎么样让自己有机会和老板联系? 2.合作条件谈不拢,又不能伤害自己的利益,该怎么办? 3.商家认为你是骗子怎么办? (商家形形色色,这就是锻炼一个人的交际能力,语言表达能力,处事能力,反应能力的表现。首先不能半徒而费,就走了,应变被动为主动的说:谢谢,不用了,等老板有空了我们在来联系他,希望我们有机会合作,将你们的产品(店名)推广开来。合作谈不拢,看是什么问题,有什么我们做不到的,希望商家们谅解,将谈判继续。或向上级指示,看看有没必要继续商谈合作,如果实在不行,应向商家表示歉意,这次不行,以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的? 你为什么会对外联部感兴趣? 请你说说对外联部的了解? 你觉得我会录用你吗?你的特长? 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样? 你为什麽进这个部门? 你觉得自己相对于其他人有什麽优势? 如果部长一直为难你,你会怎样? 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成),你会怎麽办? 电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题,貌似测反应能力) 你口才怎么样? 如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

管理类岗位面试问题及答题对策【精选】

管理类岗位面试问题及答题对策 应聘管理人员职务的时候,面试官肯定会问到你的管理经验和方法,该如何回答这类面试问题呢?下面就给大家提供一些对策。 1. you may be overqualified for the position we have to offer. 对策:strong panies need strong people. a growing, energetic pany is rarely unable to use its employees talents. emphasize your interest in a long-term association, pointing out that the employer will get a faster return on investment because you have more experience than required. 2. what is your management style? 对策:(if youve never thought about this, its high time you did.)“open-door management” is best… and you get the job done on time or inform your management. 3. are you a good manager? give an example. why do you feel you have top managerial potential? 对策:keep your answer achievement- and task-oriented; emphasize management skills -- planning, organizing, interpersonal, etc. 4. what do you look for when you hire people? 对策:skills, initiative, adaptability. 5. did you ever fire anyone? if so, what were the reasons and how did you handle it? 对策:give a brief example of a time when you faced this, and stress that it worked out well. 6. what do you see as the most difficult task in being a manager? 对策:getting things planned and done on time within the budget. 7. what do your subordinates think of you? 对策:be honest and positive…they can check your responses easily. 8. what is your biggest weakness as a manager? 对策:be honest and end on a positive note, “i dont enjoy reprimanding people, so i try to begin with something positive first.”

外联部面试技巧

面试试题 1.你为什么要来这个部 答:本人沟通能力很强。 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。 4.你认为外联部是做什么的 答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金来源。 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么?? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。8.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 面试技巧 进外联还是很不错的,很会锻炼人,可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长,面临着毕业,实习找工作。我外联部期间,经常要东奔西跑,与商家联系,协商合作之事。建立起自己的社会关系,认识了不少企业的负责人,管理人员,当我说我要找工作时,就有很多人向我引荐和邀请。所以,支持你进外联学习。另外,我一直领取一等奖奖学金,工作和学习处理,还是要靠个人的。 首先,仪表要端正,态度要明确,特别是你讲话时的语气,动作,面含微笑,镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵,有着良好的心理素质,想进外联的决心。 其次,当问你问题时,不要急于回答,也不要断断续续的,先向提问者点头致敬之后在开始回答,让人觉得你对人际交往是比较得体的,且属于理智型的。 再次,当考官问到你无从回答的问题时,面向考官,明确的说:抱歉,这个问题我还没想过,我下去后认真的考虑。(做为四次考官的我,最忌讳表现沉默的)不言而喻,这类人能够认识自己的不足,并自我改善,且表现自如,及时应对,是考官所最欣赏的。 最后,当考官们都没了问题,不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问,在次表明自己的立场:外联部是一个很好的部门,我希望能够有幸的成为一员,谢谢大家! 一般的考官会问一些:为什么要加入外联部,你认为外联怎么样,加入外联后要做什么,如何处理学习和工作关系的问题等,这都是一些基础简单的问题,考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处,个人协调能力方面回答就可以了。

第二轮面试的奇葩题目

一、废料处理问题背景在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组,现 在正负责为一家化工厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。现在公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉,即使以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局的批准。任务要求每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目,然后利用 25 分钟时间进行小组内部讨论,给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策,以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。达成一致意见后,请推选一名代表向公司决策层做 2 分钟的汇报。 二.检修太阳能热水器一下公司出售太阳能热水器,主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部,在销售之前,每人手中的样品由销售人员必须进行清洗,而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时,但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底,导致检修部的必须临时清洗,使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器,并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户,并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。 如果你是检修部的小王,你会怎么做? 说明: 首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。 接下来,每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。 之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。 然后,派出一个代表来用 2 分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

外联部情景模拟面试题目及参考答

外联部情景模拟面试题目及参考答案 外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长,部门同学积极性不断降低,例会经常有人缺席,有各种各样的理由,你会怎么处理,遏制这种势头。甲扮演部长,乙扮演热情不在的普通干事,甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。 (考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,部长通知组长,组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】

假如部门招新刚刚结束,大一新生事情还是比较忙的,部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来,加强相互间的感情,增加部门的凝聚力,培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法,决定问问乙的意见。甲扮演部长,乙扮演干事。 (考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班,你很认真带了作业进入值班室,而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】 高中时期,你作为班长在班级管理中发现:有的班委很积极负责,有的班委则是推脱责任,怎么向班主任提出合理化建议,帮助班主任制定班委评定制度,调动积极性。班主任听取了班长的建议,也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长,乙扮演班主任,甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇,它决定把它搬回家,可它没1分钟内前进1米,却被风刮退2米,请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能,请说明理由;如能,算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙 答案:挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案,合理性即可) 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无

学生会二轮面试题目

学生会二轮面试题目 目录: 1.关于竞选个人体会 2.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么? 3.自己的缺点 4.工作中最难忘的经历 5.每次办活动大家都会说尽力了,你怎么理解尽力这个词 6.你认为部门有什么不足的地方 7.你认为你们部门和别的部门有什么不同 8.如何平衡工作和学习,工作与私事 9.怎样理解责任心 10.现场策划一个活动 11.如何防止外联腐败 12.学生干部要有什么优秀品质 13.对所竞聘岗位的认识和构想 14.竞选部长后想怎样做 15.怎样提高部门凝聚力 16.上级下发任务后,如果你是正部怎么和另一个部长分工,如果是副部呢? 17.当你派发任务给干事,干事表现慵懒,甚至拒绝接受任务你会如何处理? 18.如果你和你的搭档或者上级有了分歧,你会怎么处理 19.部门间如何搞好合作 20.你对部门未来的发展怎么看

12题是一个分界点,先想清楚前边当干事一年对自己的思考,再想后面当部长之后怎样做遇到问题怎么处理。 1.自己的能力为部门做的贡献是前提 2.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么? (为什么想留任,在学生会工作的意义) 学生会的工作使我在辅助老师帮助同学的同时也得到了更多的锻炼,自己各方面能力得到提升,我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感。我认为当上部长后自己的领导力,组织协调等能力会得到进一步提升,能把自己所学的教给干事,帮助他们成长,让自己所在的部门越来越好,自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。 3.自己的缺点 有时候做事不够当机立断,不过我正在努力锻炼和改变。 4.工作中最难忘的经历 第二次拉赞助,对方是人力资源公司的经理,大部分都是面谈对方的要求特别多,策划书做了三份不同价位的,熬了四个也,那次赞助是我的谈判能力有了明显提升,谈判时也学会了当机立断坚持主见,这两点是我之前欠缺的。赞助合同改了六次已经做到了非常严谨这样也避免了对方不按章程做事。这次赞助谈判时部长和主席都陪我一起去过,但是没有太多插手,也很感谢他们对我的培养。当时我信心不足,主席说赞助没了我们还可以找其他的,你的能力有了永远是你自己的。 5.每次办活动大家都会说尽力了,你怎么理解尽力这个词? 在条件允许的情况下尽自己所有的努力去做,最后完成任务,没有因为疏忽和做事不到位而导致结果不理想,如果做事的方法不对那就换方法。学生会做活动一般不会出现天灾人祸之类的事出现,所以在部门工作上我对尽力的理解是活动最终圆满举办。 6.你认为部门有什么不足的地方 (部门需要改革的地方) (1)今年侧重点在赞助比较多,做的联谊比较少 (2)今年第一次办活动,举办时没有准备足够的工作人员,提前与其他部门做沟通 (3)成员分组分工要更加明确一点 (4)外联部做联谊活动不能只局限在和其他院联谊,也应该多组织学生会内部活动

外联部面试题目及答案

外联部面试题目及答案 面试题: 1. 简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么? 2. 你想在外联得到什么样的锻炼? 3. 你想和什么样的同事一起合作? 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。 5. 社联的外联部的具体职能是什么,你是如何理解外联部的? 6. 为什么要加入外联部? 7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 8. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说? 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么 ? 10. 你希望在工作中能够获得什么? 复试题: 1、这么大,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下 2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈) 5、到目前为止,有几个另你感动的瞬间呢,请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆) 7、你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问,本人觉的这个问题很有搞头) 8、如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么? 10、你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物,你最想预知,了解什么,为什么呢? 14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗 ? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助 , 想找一个人陪你一起去 , 大家都在忙于复习 , 假如我就是那个你想叫我陪你去的人 , 你会怎么对我说呢(☆☆) 17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗 ? 以表达你内心此时的心情. (☆☆) 20、如果我们录用你了,你打算为外联做些什么? 情景模拟题: 1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动,两个干事拿着策划来到一家公司,如何说服

部门招新面试问题

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的! 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等) 2.谈谈你自己的性格,优点和缺点? 3.你有何特长,爱好? 4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感) 5.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力) 6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的? 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力) 9.学习上当你遇到自己不会做的题目时,你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识) 10.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么? 11.你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作? 12.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作的关系? 13.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如

何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门? 14.你怎么协调各个部之间的关系? 15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识) 16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!) 17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人) 18.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 19.如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃? 20. 你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!) 21.你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人) 22.你报的是公关宣策部海报组,你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下? 23.你报的是公关宣策部网络组,你有什么计算机基础?对photoshop 熟不熟练? 24.你将如何宣传你的部门及其工作?

外联部面试题目

外联部面试题目 一、对外联部的认识和定位 1、谈谈你对外联部工作的认识? 2、拉赞助是应该注意什么? 3、在外联部工作的最重要的素质是什么? 4、你为什么想要加入外联部? 5.、你为什么要选择外联,外联问什么要选择你?★ 二、经历或成就 1、谈谈你到现在为止觉得最有成就感的一件事情? 2、自己的特长?优势? 3、你还参加过什么组织或社团的面试?结果怎么样 (如果冲突,怎么解决?) 4、有无拉赞助的经历? 三、对自己的认识 1、自己最大的长处是什么? 2、最大的缺点是什么? 3、自己有什么优势值得我们录用? 4、你认为你在外联最适合的工作是什么? 四、工作态度 1、如果工作后,发现外联部工作和你之前想的有较大出入,比如就是搬桌子,发传单,申请外场等,你会怎么看?会选择退出吗? 2、有时工作忙时可能会与学习冲突,甚至有时会为了工作而逃课,你觉得这样做值么?你怎么看待这个问题? 3、有时候女生可能会被当做男生分配任务,你觉得自己能胜任么? 五、团队精神和人际交往能力 1、你比较喜欢的团队合作工作方式还是独立作业? 2、如果你负责一项活动时,与你合作的干事提出了不同一件,你如何处理? 3、你认为通过什么方式可使部门内部的关系更为融洽和睦? 4、你认为如何才能真正融入到一个团队中去? 5、你有么有和同学闹过别扭?如果有,什么原因? 6、如果组织里有你不喜欢的人,你会怎么处理你们之间的关系? 六、对工作的期望 1、你喜欢什么样的部长与干事? 2、你加入我们部门后,希望得到什么样的能力,希望在哪方面得到提高? 3、你选择我们部的原因是什么?你对我们部的第一印象如何? 4、如果我们觉得你比较适合我们的其他部门,把你调任,你会服从安排吗? 5、你喜欢的工作环境或者工作氛围?在什么样的环境和什么样的同事一起工作你觉得最好? 6、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作,怎样对待他的干事? 七、情景模拟 1假设我们院或校近期有一个迎新晚会,你拿着策划去找商家老板,你会怎样说服你的老板为你赞助呢?

二轮面试演讲稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除 二轮面试演讲稿 篇一:学生会面试演讲稿-精简版 学生会面试演讲稿 亲爱***的——:你们好,我是来自***班的***,今天很高兴,同时也很荣幸的能够站在这里表达自己期盼许久愿望:我请求加入***部门。 (下面进行自我介绍):我的家乡是**,他是一个富饶繁荣的小城(简要介绍一下家乡)。我是一个乐观、活泼、开朗的***,对待事情认真负责,喜欢交朋友。我平时喜欢跳舞,唱歌,而且跳舞方面得过校级奖励(简要介绍自己特长或者爱好)。当遇到问题、处理事情的时候,我认为我是比较有主见的女孩,对待问题能够提出自己想法,并且在无特殊情况下我会凭借自己的力量做得更好。但是,刚刚来到大学的我意识到,团队的力量更重要,一个集体、一个组织只有大家团结一致才能创造更加辉煌的明天。所以,我希望成为***部门的一员,积极配合上级的工作,努力团结部内其他同学,同时和其他兄弟部门搞好关系,结交朋友。如果成为***部门的一员,我会尽最大努力完成任务,我愿意为

***部,为学生会的建设贡献自己的一份绵薄之力。 拿破仑曾经说过,“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为,做将军的前提是,做一个好士兵。在高中期间,我一直是班级的学习委员(班长、团支书),平时努力学习,课间组织同学参加课余活动,我不仅锻炼了组织能力,而且还增强了社交能力。我会努力学习,积极工作,为大家树立榜样,争取让自己变更加完美。谢谢!!! 篇二:面试演讲稿 面试稿 各位经理好: 我叫徐承林,来自浙江建设职业技术学院,所学专业是建筑工程管理,今天我来面试的岗位是招标代理,之所以选择来贵公司面试招标代理一职务,我主要是看重三点: 1、当今招标代理的发展趋势是行业管理协调化、咨询服务全面化,对于以后的招标代理行业有着比较好的促进作用,打破了单一招标服务市场,而贵公司在这方面有着雄厚的实力 2、招标代理行业与我所学的专业极为对口,我所学的专业为建筑工程管理,主要课程有招投标、法律索赔、工程造价、安装计价、工程经济评价等,并且都有着相应的课堂设计,在这些课堂设计中,我也取得比较优异的成绩,并且得到老师的认可,因此我相信选择招投标这条道路我能够走

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