新员工职业生涯规划

新员工职业规划

课程大纲

第一讲：职业生涯规划重要性

一、为什么要进行职业规划

1．社会不断发展的需求

2．公司资源调配的需求

3．个人职业成就的需求

二、职业生涯规划定义

案例：山田本一的故事

三、职业规划3定原则

互动游戏：生命的觉醒：生命的记事薄

第二讲：职业生涯规划理论和模型

一、职业生涯6类型

1．父母包办型

2．自主婚姻型

3．从众型

4．冲动型

5．期望过高型

6．夕阳红型

二、职业生涯树

1．内职业生涯

2．外职业生涯

三、职业生涯发展4类型

1．上升倾直线

2．上升折线

3．上升台阶线

4．抛物线

四、职业生涯理论模式：2知+1抉

1．知己

1）对目前职场环境的判断

2）对自己的认知和了解

互动测试：PDP性格特质

2．知彼

3．抉择

4．个人职业生涯设计步骤

第三讲：职业规划价值转化

一、职业规划价值化——三叶草心智模式

1．三叶草模型的构成

2．三叶草之“兴趣”——微妙的存在

3．技能——兴趣转化为技能的方法和路径

4．价值——如何用能力兑换价值

二、职业生涯设计管理技巧

1．个人的发展目标

互动：画出你自己的兴趣甘特图，并标示出你的兴趣处于第几层？小组讨论和分享：分享你如何让自己的三叶草转动起来的

2．组织的发展目标

3．共赢的职业生涯设计规划（职业线设计和职业生涯树）

第四讲：职业生涯规划设计实操工具

一、自我认知

1．360°知我认知

2．橱窗分析法

二、职业认知

1．SWOT分析

2．择业原则

3．职业生涯平衡单

三、我的职业生涯—我做主！！视频：起航——我的职业生涯课程总回顾和分享