精神文明建设

文明单位创建工作情况简介

. 文明单位创建工作情况简介我校以“三个代表”重要思想为指导，以最佳文明单位为标准，以提高师生思想道德和人文素质为目标，采取创、建结合，纠、建结合的办法，高质量、高效率的创建文明单位，把学校办成环境一流、管理一流、质量一流的农村精品学校。（一）加强创建责任，完善考核制度。一是进一步完善“一把手亲自抓”的文明创建领导机构，同时，建立文明创建责任追究制。二是强化文明创建规划意识。三是落实“一岗双责”的工作机制。（二）加强创建的广度，提高创建深度。加强文明创建的广度，即拓展两个面：文明创建工作的覆盖面和群众的参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设几个方面拓展。最广泛地动员教职工投身到创建工作中，我校在提高教职工参与面方面做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。在提高创建的深度方面，我们加强组织、制度、理论、阵地四大建设，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟文明班组、文明教研组等创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”。（三）加强道德建设，突出创建重点。为认真实践江泽民“以德治国”的重要思想，我校在文明创建中将以道德建设为重点，加强教师师德师风教育和学生思想品德教育、文明礼仪教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校全员全方位开展创“模范共产党员”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“年度人物”、“文明家庭”的活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争趋势。同时在教师中以每周一次政治学习，每月一次中心组学习小组学习，每月一次党员学习或党小组学习，多形式多层面地继续进行“三个代表”重要思想的教育；开展社会公德、教师职业道德、家庭美德和文明常识教育，树立德才兼备的教师形象。（四）盘活创建载体，优化创建环境。在盘活创建载体方面，一方面我校把活动作为文明创建的有效载体，在教师中将继续开展“学生评师”、“家长评教”、“创建文明团队”、“师德标兵”等活动；在学生中开展创建“绿色集体”，争做“文明班级”等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体，进一步提高创建效益。组织教师投身教育教学改革，更新教学理念，深化学校教学科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。全面推进素质教育，提高教学质量，使文明创建收到实效。在优化创建环境上，我校将加大投入、合理规划，着力抓好校园绿化、美化、亮化工作。继续加强对食品卫生的管理，以满足不断增长的学生的需求。精选范本

精神文明建设专项资金绩效评价报告

20XX年精神文明建设专项资金绩效评价报告一、专项资金和项目基本情况（一）专项资金基本情况 1.资金基本情况全国文明城市称号是目前我国含金量最高、综合性最强、影响力最大的城市品牌。创建全国文明城市是在更高层次、更高水平上推动城市发展，是构建和谐社会的重要载体，也是一项顺民意、得民心的利民工程，与我们建设宜居幸福的现代化国际城市目标完全一致。同时，《全国文明城市测评体系》要求，“创建活动经费列入财政预算，地方财政对精神文明建设的投入随财政收入增长逐步提高”。为做好我市创建全国文明城市工作，20XX年，我市设立精神文明建设专项资金。精神文明建设专项资金主要用于以下范围：1.创城宣传活动；2.行业创建活动；3.志愿者服务活动；4.美丽乡村创建活动；5.市委、市政府确定的其他精神文明创建活动。 2.绩效目标按照中央、省和市委市政府关于精神文明建设的部署要求，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为统领，着力提高市民文明素质和道德素养，深化群众性精神文明建设活动，提升城市文明常态化水平，不断巩固和提升文明城市创建成果，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市培植丰厚的人文底蕴。（二）专项资金安排项目基本情况 1.安排项目种类、项目数量、项目承担单位等 20XX年，精神文明建设专项资金用于创城宣传活动、行业创建活动、志愿者服务活动、美丽乡村创建活动等四大类项目，所有项目均由市文明办承担。

2.各项目绩效目标项目一、创城宣传活动：深入开展以社会主义核心价值观为主要内容的宣传教育活动，切实把社会主义核心价值观贯穿于社会生活方方面面。组织开展“感动青岛”十佳道德模范评选活动，每月组织开展文明市民月评活动，力争推出一批叫响全国全省的道德楷模和先进典型。通过新闻宣传、集中宣讲、文艺演出等多种形式宣传道德模范的先进事迹，充分发挥道德榜样力量，营造学习道德模范、争当道德模范深厚氛围。开展“我们的节日”主题活动，使广大市民既能享受节日快乐、接受优秀传统文化熏陶，又能提升个人文明素质。项目二、行业创建活动：联合和调度有关职能部门切实抓好文明旅游、诚信建设制度化等重点任务，广泛开展文明交通、文明餐桌和公共文明引导行动等主题活动，着力创新体制机制，不断提升工作水平。制作播出创建全国文明城市工作宣传片，在各新闻媒体开设专题专栏宣传，扩大社会影响力，提高市民知晓率支持率。项目三、志愿者服务活动：深入推进学雷锋志愿服务制度化，加强志愿服务学院建设，加强志愿服务组织、项目、基地、队伍建设，推动志愿服务进基层进社区进家庭，着力构建完善的志愿服务体系，提升我市志愿服务常态化、制度化、社会化水平，积极打造“大爱青岛”品牌。项目四、美丽乡村创建活动：以提高农民文明素质、培育新型农民为根本任务，着力推进美丽乡村建设，进一步提升农村精神文明建设水平。二、绩效评价结论（一）专项资金整体评价结论 1.专项资金实际到位和支出情况 20XX年，市财政下达我办精神文明建设专项资金490万元，精神文明建设专项资金预算执

基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议

基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议城市以社区为依托，社区精神文明建设是创建文明城市的有效载体，是城市发展高级阶段的基本要求和重要表现，是推动城市精神文明建设发展的根本途径，也是广大市民群众在党的领导下建设美好生活的新实践。一、存在的突出问题（一）社区职能不清晰，工作事务较繁重社区居委会本是居民自治组织，但在实际工作中，“上面千条线，下穿一根针”的情况十分普遍，由上级部门下放到社区居委会的事十分繁杂，如计生、综治、城管城建、劳动保障、防汛武装、民事调解等都是社区居委会日常所要做的。据调查，有的社区内挂的牌子多达20多个。还有名目繁杂的报表、台帐，有的一项工作要建几本台帐，有的一件事要在几种台帐上重复登记，有的项目繁琐难以统计。而社区工作人员人手有限，加之许多部门的工作任务虽下达社区居委会，工作力量和相应的经费却没下去，工作事务繁重，根本没有足够多的精力去应付每一项工作。（二）社区办公环境差，活动开展难度大一是社区工作人员工资待遇低。社区工作人员并无实际工资，只有所谓的每月财政性生活补贴，分别为社区主任1280元/月，副主任1120元/月，社区委员1040元/月，再

去掉每月所交纳的社会保险，甚至不足千元，较低的生活报酬无法维持基本生活，有些工作人员甚至需要利用周末及节假日做兼职工作以补贴家用，从而导致工作的积极性大打折扣。二是社区办公经费不足。目前，新乡市各社区办公经费，为每月700元。而部分社区由于是租赁房屋办公，每月租赁费用、水电费就是一笔不小的花销，加之还要支付各种宣传、检查考核、订阅报刊杂志等各种费用，办公经费就所剩无几了，其他如日常办公电话费用等都需要靠工作人员自己解决。由于经费短缺，根本无法支付正常办公费用，各种社区服务设施、办公用品无法购买，各种活动也无法正常进行。三是社区办公活动场所不足。近年来，随着中心城区不断扩大，社区阵地建设尤其是社区办公场所缺乏的问题日益突出，社区“无址办公”现象普遍存在。据调查，目前新乡市多数社区办公用房破旧，办公条件简陋，根本没有足够的活动场所来支持开展各项活动，有时召开居民代表大会等人员众多的会议都只能露天召开，甚至需要租借辖区单位的会议室方能开展，在这种情况下，更无法正常地开展精神文明建设。（三）居民意识薄弱，开展工作困难近年来，随着经济发展的加快，下岗人员、失业待业人员、离退休人员和流动人口逐渐增加，思想认识等各个方面均存在很大的差异。居民来源日益多样化，对社区的认识不

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建精神文明单位实施方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动国税工作，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神，结合单位实际，特制定2011-2012年文明单位实施方案。一、指导思想坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全局干部职工素质及整体文明程度，推动全局三个文明的协调发展，促进全县税务工作又好又快发展，为推进“五大建设”做出新贡献。二、创建目标和创建标准（一）创建目标

通过创建，全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把国税局建成省级文明单位。（二）创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学

文明学校创建工作概况

新泉小学创建工作概况多年来，我校始终坚持以构建“精神文明校园”为目标，积极开展精神文明创建工作，我们始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓，努力开创学校精神文明建设的新局面。我校全体师生在上级领导的关心下，在校长的带领下，脚踏实地迈好坚实的每一步，激发师生爱校如家，人人争做文明人，班班争创文明班，共同创建文明学校。我们坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，以“明天从今天开始”为校训，依法治校，全面贯彻教育方针，落实科教兴校战略，全面实施素质教育，与时俱进，开拓创新，办学条件日臻完善，教育教学质量逐年提高。尤其是近几年来，成绩突出，得到社会各界的一致好评。 1、强化领导班子建设，为了加强文明校园建设工作的领导，我校成立了文明校园创建领导小组，由校长张小峰任组长，康东林任副组长，班子其他成员任组员。 2、我校努力加强社会主义核心价值观教育实践活动，积极推动核心价值观进教材、进课堂、进头脑。将社会主义核心价值观教育有机融入学科教学、校本课程、团队活动和课外活动；遵循学生身心特点和成长规律，设计多种载体和形式，开展社会主义核心价值观主题教育实践活动；运用校园广播、网络、宣传栏、黑板报等多种形式，加强社会主义核心价值观宣传；学生了解并践行社会主义核心价值观。 3、加强活动阵地建设。我校坚持建设书香校园，引导学生多读优秀课外书籍。学校有图书室，生均图书册数符合相关规定；教室有图书角，图书定期更新；开展各类读书活动，阅读氛围浓厚。 4、注重校园文化建设。建设优良校风、教风、学风，激励学生爱学校、爱学习、共建校园文明。校风、教风、学风建设有明确目标、具体措施，师生广泛认同并自觉追求；开展文明班级、文明宿舍等创建活动。 5、加强教师职业理想和职业道德教育，教师教书育人的责任感和使命感强，以人格魅力和学识魅力教育感染学生。重视师德师风建设，有师德教育具体方案、有落实举措，教师熟知并践行社会主义核心价值观；健全教师管理制度，完善教师考核评价机制，加强校园环境建设。 6、做好教学设施规划管理使用。校园教学、文艺、体育、科技等活动场所

公司精神文明建设工作总结

公司精神文明建设工作总结5000字以下是为大家整理的关于公司精神文明建设工作总结5000字的文章，希望大家能够喜欢！ r>近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入×.××亿元，创造了历史成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：精神文明建设汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入 ×.××亿元，创造了历史成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：一、主要做法和成效（一）提高思想认识，加强组织领导公司党委在工作中始终坚持以*理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

创建精神文明单位实施方案概要

创建精神文明单位实施方案为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建精神文明单位工作实施方案。一、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。三、创建措施 1、加强领导,强化责任为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长为组长,副局长,纪检组长为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长

主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。 2、加强学习,领会精神要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。 2、分类指导,重点突破全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。 3、制订计划,督促检查各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。四、主要工作 1、加强思想教育,提高干部职工素质

XX村精神文明建设简介

整治村庄环境创造文明新村 ——xx村精神文明建设材料 XXx乡XX村位于杨河乡南部，距乡政府所在地4公里，水杨公路穿境面过，全村辖9个村民小组，266户1270人，全村耕地面积4377亩，人均3.4亩，上年人均纯收入1972元。一、新农村建设成效显著 XX村被确定为杨河乡新农村建设示范点，累计投资266万元，新修通村道路9公里，拓宽铺砂村社道路3.2公里，硬化杨河至逯岔道路4公里14000平方米，硬化巷道11条2.7公里10000平方米；拆除违章建筑37处，新砌砖墙4150米，改造土坯墙面126处4380平方米，改造旧式大门150座，制作彩绘宣传墙20处186平方米，制作宣传标语30条360米；新修村文化活动室80平方米，硬化村部院落360平方米，对逯岔小学大门和教师宿舍进行了维修改造，砖砌围墙120米；建成“一池三改”沼气户100户，栽植红叶李、侧柏等风景树5600株。后半年维修村文化活动场所1处60平方米，建成文化大院1处，喷绘宣传墙200平方米，彩绘文化宣传长廊200米，新植风景树500株，巩固建成标准化“农家书屋”1处45平方米，藏书20000册。 XX村新农村建设取得了明显成效，主要体现在两个方面。

一是基础设施建设得到加强，村容户貌整洁程度有了新的提高，面貌焕然一新，村内道路宽畅，环境卫生整洁，村庄绿化美化。二是主导产业初具规模，群众的收入水平有了新的提高，在村全村基本形成了以养牛、洋芋、劳务为主的农民增收三大主导产业。二、开展精神文明建设创建活动，促进社会事业全面发展一是村级组织阵地建设，为开展各类文化活动提供了场所。结合新农村建设，建成集办公、文娱、教育为一体的多功能村级活动场所1处80平方米，硬化院落360平方米。二是开展计划生育先进示范村创建活动，举办计生政策宣传培训4场次300多人，发放计生宣传品1200多张，计生率达89.2%。三是“农家书屋”建设成效显著。书屋面积45平方米，拥有书柜3组，桌椅6套，电脑1台，共有书籍20000多册，为了更好地规范管理“农家书屋”，制定了农家书屋管理制度、农家书屋图书借阅制度、农家书屋管理员岗位职责等规章制度，并定于每天4小时开放时间（中午12：00—2：00，晚上6：00—8：00），每天前来借阅书刊、观看光盘、查阅资料、了解信息的村民络绎不绝，在“农家书屋”的影响下，村民学知识、学科技的多了，打牌赌博的少了，看书读报的“味”浓了，酗酒闹事的少了，村民们把“农家书屋”亲切地称作农村的“精神粮仓”。四是学习风气浓厚。多年来，XX村历届党支部把转变群众观念、提高农民发展意识、普及科学文化知识做作改善

精神文明创建工作专题会议领导讲话稿

2017年精神文明创建工作专题会议同志们：今天这次会议的主要任务做好迎接2017年度精神文明创建工作检查工作，全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力，以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面，我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。一、总结经验，做好资料归整工作 2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下，我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员，创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，馆员关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我馆积极开展创先

争优、便民服务活动，做到读者来馆首问负责制，读者满意度显著提高。四是载体多样，活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型，大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还存在着不少问题，主要表现在以下三个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部室联动不够得力。个别部室在工作推进中，认为创建是创建办的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率，加大空调维修力度，实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯，公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。二、明确分工，查漏补缺迎接精神文明创建检查工作任务繁重，重点应抓好以下四个方面工作：一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高馆员的文明素质。

精神文明建设与文化

专题一.精神文明建设与文化 A 传承中华文化保护文化遗产 1.中华文化的特点是什么? 源远流长，博大精深。 2.为什么耍继承中华民族的传统文化? (1)中华民族的传统文化源远流长，博大精深。(2)民族文化是民族的根。继承中华民族的传统文化，有利于增强中华民族的生命力、创造力、亲和力和凝聚力。(3)有利于提高我国的综合国力和国际竞争力。 (4)有利于继承中华民族的传统美德，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神。(5)为建设社会主义和谐社会(或：建设和谐文化等)提供思想保证、精神动力和智力支持。 3.世界文化发展的趋势是怎样的? 在全球化过程中，各个国家和民族的文化，相互融合、相互促进，呈现出多元和谐发展的局面。 4.、世界上每个国家和民族都有自己独特的文化习俗。这说明了什么? 世界上每个国家和民族都有自己独特的文化习俗，这些文化习俗体现了文化的多样性和丰富性。文化的多样性和丰富性是当今世界的一个基本事实。 5.在文化交往过程中。面对不同的文化差异。我们应该怎么做？ (1)应该在继承和弘扬中华民族优秀民族文化的同时，对其他民族的文化相互借鉴，共同繁荣，而不应排斥。(2)要以开放的心态正确对待外来文化，采取客观、平等的态度，尊重因文化不同而导致的行为方式的差异，提高对其他文化的鉴赏力，批判地吸取，善于虚心学习其他文化的优点、长处。(3)在走向世界的同时，我们千万不能迷失了自己，不能失去自身的独特性，而要珍爱自己的精神家园。(4)在交往时，寻找能联结双方的相似点，探索有效的沟通方法，做到不卑不亢，以礼相待等。 6.我们应该树立怎样的文化观? (1)世界文化是丰富多彩的。世界文化的多样化．各个国家和民族的文化相互融合，互相促进，呈现出和谐发展的局面。这就要求我们客观平等地对待不同文化，既要尊重自己的民族文化价值，又要尊重其他民族文化价值，平等交流，互相学习。 (2)任何民族文化的精华都是全世界的，都属于人类共同的文明成果，尊重珍惜各个国家的民族文化，体现了全球意识，开放的胸怀和崇高的精神。 7.针对互办文化年设计一个活动主题、方式、标语。 (1)主题：文化交流与中学生等。(2)方式：主题班会、主题黑板报、手抄报、文艺表演等。(3)标语：“加强国际文化交流，构建和谐文化”“中华文化，博大精深”等。 8.我国加强对外文化交流。举办各种“文化年”活动的意义有哪些? (1)有利于提高我国的对外开放水平，扩大对外开放的领域。(2)有利于弘扬中华民族优秀的传统文化，促进社会主义精神文明建设和中国特色社会主义先进文化建设。(3)促进世界不同文化之间的对话与交流，增进世界各国人民之间的理解，加强国际合作。(4)有利于我们吸收借鉴其他民族的优秀文化，不断为我国的民族文化增添新的富有生命力的内容。(5)扩大了中国在国际上的影响，有助于让世界了解中国，让中国走向世界。 9.近几年来。在世界不少国家和地区掀起了“中国热”“汉语热”，这表明了什么? (1)我国的经济实力和综合国力显著增强，国际影响不断扩大。(2)表明了中华文化具有独特的魅力和影响力。(3)表明了人类文明史是一部文化不断交流、融合与创新的历史，文明的多样性体现了全人类的创造力和创新精神，是人类共同的宝贵财富。(4)我国的文化发展不能离开人类文明的共同成果，要博采各国之所长，广泛地吸收不同的文明成果。

公司精神文明建设工作汇报

公司精神文明建设工作汇报公司精神文明建设工作汇报Ｘ是根据ＸＸ的要求于2004年6月3日挂牌成立的，是ＸＸ立足长远，超前谋划，适应形势发展要求，为全面实现“一强三优”现代化ＸＸ电网企业战略目标，加快推进ＸＸ电网主网架建设，促进全省ＸＸ千伏电网管理的规范化、专业化采取的重要举措。公司成立一年多来，努力按照《国家电网公司文明单位评选单位表彰办法》、《国家电网公司文明单位考评指标》等要求，在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕确保ＸＸ千伏电网安全稳定运行这一中心任务，结合本单位实际，加强“三个文明”建设，维护员工队伍稳定，积极开展文明单位创建活动，在“三个文明”建设中取得了非常突出的成就。现作汇报如下：一、健全组织机构、加强制度建设，保证文明单位创建建设工作正常开展。公司党总支十分重视精神文明建设工作，一开始就将其作为公司的重要工作来抓，专门设立了精神文明建设领导小组，形成了党总支统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的工作机制。根据公司快建发展的实际情

况，及时成立了六部两所、组建7个党支部，建立了《安全生产考核与奖惩制度》、《年度工作考评制度》、《员工行为规范》等多种制度，用制度来规范各级工作程序。同时，将文明单位创建情况纳入各单位综合月奖的考核内容，按照《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》的要求，严格实行考核。并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划，设立了文明单位创建奖励基金，奖励在文明单位创建做出突出贡献的集体和个人。这一系列的举措保证了党组织的有效领导和文明单位创建工作的全面开展。二、加强政治理论学习，促进精神文明建设。 1、强化政治理论学习。公司制定了政治理论学习计划，通过党总支中心组学习、基层党组织生活、个人自学等形式，分层次地组织党员干部和员工认真学习党的十六届四中、五中全会文件、国网公司和省公司一系列会议精神和领导讲话，提高了党员干部和员工的理论水平和政治素质。并以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化ＸＸ企业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体，紧紧围绕确保ＸＸ千伏电网安全稳定运行这一中心任务，团结动员广大员工投身于江西超高压输变电事业中，在公司的艰苦创业中建功立业。 2、健全党总支中心学习组的学习制度。中心学习组由分公司党政工领导、各部门负责人组成，共十人，是分公司

乡镇精神文明建设实施方案

乡镇精神文明建设实施方案为切实加强xx乡精神文明建设，弘扬中华民族的传统美德，遏制歪风邪气的滋生，丰富乡村干部、人民群众的精神文明生活，进一步总结提炼“团结实干、担当有为、奋力进取、敢为人先”的xx精神，结合我乡的实际情况，特制定精神文明建设实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，牢牢把握提高干部、群众文明素质这一核心，以促进乡风文明、村容整洁为着力点，以完善文化设施，倡导精神文明为突破口，进一步宣传我乡发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，努力提高人民群众精神文化素质突出思想作风建设，引导全体干部把思想和行动统一到加快我乡建设的步伐上来，把力量和智慧凝聚到各项决策和各项工作部署上来，为推进富裕、秀美和谐新xx提供有力的精神动力、思想保障和智力支持。二、组织领导为确保我乡精神文明建设工作的顺利进行，成立乡精神文明建设工作委员会：略乡文明委办公室设在党建办，同志任办公室主任，负责日常工作。三、创建目标集全乡之智，聚全民之心，举全乡之力，营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、规范有序的市场环境、健康向上的人文环境、

安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境，通过二年的努力，争创2016年度市级文明乡镇。四、主要创建内容（一）在乡机关、乡直单位、村委会等层面，以团结实干、担当有为为重点，认真做好本职工作，发挥先锋模范作用，切实做好文明机关、文明单位、文明校园、文明乡村评选活动。本年度评选乡级文明单位2个，文明校园2个、文明村3个，评选活动依照村推荐、乡决定、后公示的步骤实施，并接受社会监督。各单位、各村要认真组织好本次评选活动，在全乡营造一个争先进、学先进、促文明的浓厚社会氛围。同时还要积极参与全国、全省、全市、全县的道德模范评选活动，挖掘先进典型，凝聚发展正能量。（二）、在农村基层群众层面，以乡风文明为重点，积极策划开展共建文明和谐新家园活动，认真组织开展“xx十佳身边的好人好事”、“xx十佳孝顺媳妇”、“xx十佳好公婆”等评选活动，各村要每季度评选一次，每季度分别要推选身边的好人好事、“孝顺媳妇”、“好公婆”等1-2人，对评选出来的人进行公示，并报乡备案，在年终进行评定。通过评比活动，进一步激发群众创建热情，提高人的整体素质和文明程度。（三）、在企业层面，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、个人品德建设。对乡内的企业开展文明创建评比活动，评选出文明诚信企业2个。通过评选，营造“诚信经营、服务发展”的良好形象。（四）、在中小学校，切实加强青少年思想道德建设，充分利用好县、

文明创建情况简介[参考资料]

石王小学创建文明校园情况简介我校是一所六年制义务教育学校，学校开办至今在各级组织和领导的关怀下，在全校师生的不屑努力下，大力开展文明校园建设，校容校貌日新月异，校风学风不断进步，教学质量显著提高，文明卫生蔚然成风。在此次创建中，学校在精神文明建设方面，做到了以下几点：一．统一思想，营造浓烈的创建氛围明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的领导小组，制订了工作计划、安排了活动内容，宣传标语、黑板报，全部突出文明创建的中心内容。通过主题班会、团队活动等，营造了浓烈的创建氛围。二．强化自身，增强班子领导功能 1．抓好学习，提高素质。我们学习制度，定计划、定内容、定时间、定要求，通过抓认识，抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自的分管工作。2．发扬民主，完善制度。校务会坚持每周召开一次会议，对学校的重大部署，广泛听取方方面面意见的基础上，经过校务会集体讨论决定；不断完善校务公开等制度，广泛听取全体教工对学校工作的意见、建议；学校班子运作和谐，气氛良好。班子人员坚持全心全意为教工服务充分调动了广大教职工的积极性。三．树立形象，深入开展师德教育

学校以行风建设为重点，大力开展“师德师风再教育”活动。一是每两星期三下午定为全体教职工学习时间。我们认真组织全体教工学习重要思想，进一步统一认识。着重组织教师学习了《未成年保护法》《教师职业道德新规范》《蚌埠市中小学教师十条禁令》。并在“师德建设”活动中，要求教师提建议、写心得体会等形式，不断提高广大教工的道德素养，为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。二是学校订购了各种报刊杂志，组织教师学习政治理论、业务知识、计算机和多媒体技术。三是学校工会组织开展了三八节踏青、五一节登山、元旦联欢会、、合唱比赛等多项文体活动，丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。四．锤炼素质，加强教师队伍建设以实施校本陪训为载体，全面提高教职工的教育教学素养及科学文化水准。1.搭建舞台，充分发挥教职工特长。让广大教职工在施展才干中得到提高，根据学校发展的需要，参与课题研究，开展教学评比和教学展示活动，鼓励教师参与教科研，总结经验，撰写论文，推动教师现代教育观念的形成，不断提高教育教学水平。 2.不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育，提高法制观念，全面推进依法治校和按章办事，提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。五．围绕中心，大力推进学校德育工作

XX公司关于加强精神文明建设工作的指导意见

XXXX公司关于加强精神文明建设工作的指导意见为加强社会主义核心价值体系建设，增强员工思想道德素质和科学文化素质，提高XXXX公司精神文明建设总体水平，促进XXXX公司又好又快发展，提出如下指导意见：一、总则（一）XXXX公司精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和三个代表思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，深入开展文明单位创建活动，提升员工文明素质和企业文明程度，努力营造文明和谐的企业环境，为建设世界一流能源企业提供强大动力。（二）XXXX公司精神文明建设的基本原则是： 1.坚持服务大局的原则。 2.坚持以人为本的原则。 3.坚持重在建设的原则。 4.坚持齐创共建的原则。（三）XXXX公司精神文明建设的总体目标是：以开展文明单位创建活动抓手，积极推进思想铸魂工程、素质提升工程、文化创新工程、环境美化工程，促进企业物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展。二、主要内容（四）实施思想铸魂工程，为建设世界一流企业提供思

想保证。 1.认真学习社会主义核心价值体系理论，努力推进社会主义核心价值体系建设，做社会主义核心价值体系的学习者、宣传者、实践者、捍卫者。 2.牢固树立中国特色社会主义共同理想，增强广大员工为实现社会主义共同理想忘我工作、积极奉献、开拓创新的荣誉感、自豪感、使命感。 3.积极开展社会主义荣辱观教育，激励广大干部员工发扬爱国主义、集体主义精神，从我做起，从小事做起，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。 4.努力加强和改进新形势下的思想政治工作，把生产经营管理中的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，努力营造人心思进、人心思干、人心思强的浓厚氛围。（五）实施员工素质工程，为建设世界一流企业提供人才保障。 1.着力提高员工道德素质，制定《公民道德建设实施纲要》落实规划，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，培育团结互助、平等友爱、诚信包容的新型人际关系。 2.着力提高员工政治素质，明确企业政治责任、行业责任、社会责任，搞好形势任务教育，引导员工自觉履行法定义务和社会责任，敬业奉献，报效社会。 3.着力提高员工文化素质，不断改善员工队伍的知识结构，努力提高员工的学习能力和创新能力，积极构建学习型

公司精神文明建设计划

公司精神文明建设计划为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛，公司依据“忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给员工，诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定，以全面提高公司整体素质，培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，特制定精神文明建设实施计划。一、加强干部队伍建设，提高领导素质和管理水平干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析，把脉诊断，对公司现有的法人治理结构进行优化调整，建立现代企业管理模式；二是提升干部队伍的业务素质，采取“走出去，请进来”的形式，聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座；聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人，兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进，值得职工的信赖和支持的领导班子。

二、加强职工队伍建设，增强战斗力和创造力公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培训。在招聘中注意严格程序，严把进口关，保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求，公司还拓宽了新的人才引进渠道，在**镇范围内筛选了43名初中毕业生，分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面，注重了网络的建设和教育的系统性，专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后，首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训，经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划，主要培训内容有：10月份，聘请国内焦化行业的知名专家、学者，分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训；对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份，聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师，分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份，针对化产车间技术力量薄弱的问题，请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产知识的专题培训。结合精神文明的创建工作，把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作，对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教

2017年精神文明建设和创建工作实施方案.doc

2017年精神文明建设和创建工作实施方案篇一：2017年度精神文明建设工作计划 2017年度精神文明建设工作计划 !--adend--2017年度精神文明建设工作计划一、指导思想以xx大报告精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我校的精神文明建设工作。二、主要工作内容（一）文化建设 1.继续抓好领导和教师的在职培训工作，使教师继续教育考试合格率达到百分之百。 2.继续抓好教师的文化、业务、政治学习，保质保量完成任务。 3.上好文化课，加强课堂教学，中高年级运用魏书生的三段六步教学方法，低年级实行探求创新教学，按照新课标进行教学。 4.充分发挥图书阅览室的作用，认真组织师生看书读报活动，师生每两周读书一次，并有。 5.提倡学生阅读健康的书，书包里有一本人物传记。每天阅读一页。 6.成立校级舞蹈队、合唱队、乐器队，秧歌队丰富学校的文化，迎接区文化节召开。 7.加强文体活动，继续抓好课间操质量；校级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。（二）道德建设（1）认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师三德、三观、三个主义、四自教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。（2）继续学习和宣传《纲要》，充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德十个字、职业道德、文明用语等。（3）经常教育学生，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。

[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法

[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是：1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。第三章精神文明建设考核方法第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50分，一、三项各为15分，二、四项各为10分。第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组，对基层党支部进行考核；对发生否决条件的单位，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀单位的评选。凡考核得分在45分及以上的单位，才可参加精神文明建设优秀单位的评选。第四章精神文明建设考核的管理第九条、本公司精神文明建设考核工作，在公司党总支领导下进行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党群领导和有关部门负责人组成。组长：xx副组长：xx成员：xx第十条、本公司精神文明建设考核领导小组下设办公室，设在思政部，主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。组长：xx副组长：xx成员：xx 第五章附则第十一条、本细则及考核标准由思政部组织编写，～年度的考评标准自颁发之日起执行。第十二条、本细则及考核由思政部负责牵头组织实施及解释。