安全保卫部岗位职责

红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂企业标准

Q\HY.CG.KM09.AB01-2011 安全保卫部岗位职责

2011—10—20发布 2011—11—1实施

企业管理部发布

Q\HY.CG.KM09.AB01-2011

安全保卫部岗位职责

1 范围

本标准适用于安全保卫部各岗位人员

2 岗位名称及职责

2.1 安全保卫部主任

2.1.1根据国家有关职业健康安全、环境管理方面的政策法规，组织实施本部门的质量、职业健康安全、环境保护、内部专卖管理等方面的工作。

2.1.2 负责安全保卫部(含消防科、护卫大队、安技科、人武科、综合管理股、安全防范股)的业务工作和行政管理工作。

2.1.3 负责指导驻厂武警中队的业务工作。

2.1.4 负责处理企业安委会、安保部与地方相关业务单位日常业务工作。

2.1.5 负责监督、检查、指导企业的安全工作。

2.1.6 负责企业重大活动的安全保卫工作。

2.1.7 负责重大突发事件的应急处置工作。

2.1.8 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训合格证、计算机操作资格等级证。从事相关工作五年以上经验，有一定的政策理论、专业理论和组织管理能力。

2.2 安全保卫部党总支书记

2.2.1协助主任实施企业管理体系的建立和运行，做好协调、指导、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.2.2 坚持厂党委的统一领导，坚持党总支部委员会集体领导和个人分工负责相结合的制度，起好“班长”的带头示范作用。

2.2.3 向党总支班子提出贯彻落实厂党委各项方针目标的工作思路和意见，拟订党总支部工作计划、安排和有关规章制度的落实，不断总结工作经验，明确各阶段工作重点。

2.2.4 指导和督促党总支部副书记、党总支委员按照分工完成好各自的工作任务。

2.2.5 负责召集党总支委员会和党总支部大会，将党总支的重要事项提交党总支委员会和党总支部大会讨论决定，代表党总支向党总支部大会报告工作。

2.2.6 指导所属党支部书记开展工作，组织好对所属支部工作的检查考核，组织并协调处理好对中级管理人员的考核测评工作。

2.2.7 随时了解所属部门的安全工作情况，掌握党员、职工的思想动态和工作学习情况。

2.2.8 加强与行政负责人的沟通交流，坚持对工会、共青团工作的领导，与行政负责人协调处理好党、政、工、团工作关系，充分调动各方面的积极性完成好安全工作任务。

2.2.9 解决或协调处理好所属支部、部门出现的各种矛盾和问题。2.2.10 定期不定期向党委领导报告工作，经常向有关职能部门反馈工作信息、提出工作意见、建议。

2.2.11 完成好党委领导和有关职能部门安排布置的其他工作任务。

2.2.12 任职资格：大专及其以上学历，中共党员，受过企业组织的党务培训和安保业务培训，具备在企业中级管理岗位工作两年以上经

验、熟悉安保管理工作，具备较强的领导、组织、协调、决策能力、有较强的理解和执行能力，丰富的党性知识，较好的文字和语言表达能力，能熟练操作使用计算机。

2.3 安全保卫部副主任

2.3.1协助主任实施企业管理体系的建立和运行，并协调、指导、督促、检查、确保质量\环境\职业健康安全管理体系有效运行，实现质量方针和管理目标。

2.3.2 在主任的领导下负责分管工作。

2.3.3 协助主任负责安全保卫部(含消防科、护卫大队、安技科、人武科、综合管理股、安全防范股)的业务工作和行政管理工作。

2.3.4 协助主任负责指导驻厂武警中队的业务工作。

2.3.5 协助主任负责处理企业安委会、安保部与地方相关业务单位日常业务工作。

2.3.6 协助主任负责监督、检查、指导企业的安全工作。

2.3.7 协助主任负责企业重大活动的安全保卫工作。

2.3.8 协助主任负责重大突发事件的应急处置工作。

2.3.9 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训资格证及计算机操作等级证，从事相关工作四年以上，有一定的管理协调和文字处理能力。

2.4 一支部书记

2.4.1坚持四项基本原则,贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级的各项指示,做好思想工作,充分调动全体人员的积极性和创造性,努力完成各项任务。

2.4.2 抓好全队的政治学习,进行理想、纪律、信念和反腐教育。提高全体人员的思想觉悟;同时抓好科学文化和业务知识的学习。

2.4.3 做好党支部(小组)工作,严格组织生活,增强党员的组织观念和

党性修养。发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。2.4.4 组织全体人员开展立功创模活动,表彰好人好事,宣传先进事迹。

2.4.5 经常深入基层,与下属谈心,随时掌握全体人员的思想情况和工作情况,有针对性的做好思想政治工作。

2.4.6 积极开展文体活动,活跃队员的生活。

2.4.7了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.4.8任职资格：大专以上学历，中共党员，受过企业组织的党务培训，在企业中级管理岗位工作两年以上，熟悉安保管理工作，具备良好的领导、组织、协调执行能力、丰富的党性知识及较好的文字和语言表达能力，能熟练操作使用计算机。

2.5 一工会主席

2.5.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.5.2 根据厂党委和厂工会工作部署，确定部门工会年度工作要点，制定部门工会工作计划，并检查落实情况，全面履行工会职能。2.5.3 组织职工学习贯彻上级及厂工会有关精神，通报情况，积极做好职工政治思想工作。

2.5.4 加强工会自身建设，健全基层工会组织机构及基础工作完成。

2.5.5 抓好职代会工作，积极推行职代会民主管理，事务公开，充分发挥职工主人翁作用，激励职工积极参与民主管理、民主监督。2.5.6 开展推先创优活动，发挥先进人物的模范带头作用。

2.5.7 认真做好职工（会员）会籍管理和会员发展工作和收缴会费工作。

2.5.8 联系群众，加强调研，经常听取职工反映，及时向党委和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议。

2.5.9 努力维护职工合法权益，积极做好职工思想教育工作，切实关心职工生活，切实做到“六必谈、六必访”，及时为职工排忧解难，稳定职工思想。

2.5.10 抓好送温暖工程建设，关心职工的生活。

2.5.11 协助部门党政领导完成各阶段的中心工作。

2.5.12 组织发动与本职相关的劳动竞赛和经济技术创新活动。

2.5.13 开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力，组织发动职工文化、娱乐、体育活动。

2.5.14 明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，同其他群众组织的关系，充分发挥好工会的桥梁和纽带作用。

2.5.15 完成上级交办的其他各项工作任务。

2.5.16任职资格：大专以上学历，中共党员，受过企业组织的党务培训和工会业务培训，具备两年以上工会工作经验，熟悉安保管理工作，具备良好的领导、组织、协调执行能力、丰富的党性知识及较好的文字和语言表达能力，能熟练操作使用计算机。

2.6 综合管理股长

2.6.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.6.2 协调本部门各科、队、股（驻厂武警）按照安保部领导的意图有条不紊地开展工作，形成一盘棋，拧成一股绳，为打造优秀卷烟制造工厂保驾护航。

2.6.3从安保部整体利益的角度综合看待和处理问题，公道正派，给部领导当好参谋和助手。

2.6.4人尽其才，充分调动全体内勤人员的工作积极性，发挥主观能动性，加强工作责任心，提高工作效率。

2.6.5按部领导的安排，组织好部务会、安委会等重要会议，作好记

录，并督促检查，做到议而有决，决而有行。

2.6.6与时俱进，加强学习，搜集、整理社会管理和安保信息资料，研究新情况，解决新问题，树立与优秀卷烟制造工厂相适应的安全保卫理念。

2.6.7 做好安保部和安委会各类上报文书的文字把关。

2.6.8完成上级组织和领导交办的临时任务，尽力做好日常事务工作；

2.6.9参加安保部值班及企业重大活动的警卫任务。

2.6.10 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训资格证及计算机操作等级证，从事相关工作二年以上，具备良好的组织、协调能力和文字处理能力。

2.7 综治办副主任

2.7.1了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.7.2负责昆烟社会治安综合治理日常事务性工作，做好与地方各级政府慰问机构的协调、联系和衔接工作。并与昆烟安委会互通情报，共享信息，拟定切合实际的各类文书材料。

2.7.3认真贯彻落实综合治理责任制，督促和检查各基层党总支（支部）落实目标责任制的情况。

2.7.4严格执行各级有关维稳精神，认真开展昆烟创建“平安单位”、“无毒单位”和“无邪教单位”等活动，确保各项创建目标的实现。

2.7.5及时收集汇报和反映昆烟在综合治理工作中存在的问题，总结突出事迹经验，提出维稳整改报告。

2.7.6 落实检查考核制度，表彰先进，实行一票否决制。

2.7.7认真做好各种维稳台帐，接受行业和地方各级党委、政府的检查考核，通过昆烟综治领导小组如实汇报昆烟的维稳工作。

2.7.8坚决完成各级组织和领导交办的各项工作，做好安保部日常事务工作；

2.7.9参加安保部总值班室值班及企业重大活动的警卫任务。

2.7.10任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训资格证及计算机操作等级证，从事相关工作四年以上，具备良好的领导、组织、协调管理和文字处理能力。

2.8 团支部书记

2.8.1了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源;

2.8.2结合团委要求每半年对团员青年进行一次思想政治教育，开一次支部大会。

2.8.3认真完成团委、部门党政交给的任务。

2.8.4积极参加团委组织的各项活动。

2.8.5认真填写团支部工作台帐。

2.8.6组织岗位练兵、培训、竞赛等活动。

2.8.7参加安保部总值班室值班及企业重大活动的警卫任务。

2.8.8任职资格：要求大专以上学历，取得企业团干人员培训资格证及计算机操作等级证，从事相关工作三年以上，具有丰富的团性知识，较好的组织管理协调能力和文字处理能力。

2.9 治安管理员（内勤）

2.9.1遵守国家法律、法规和企业各项规章制度，执行党的政策和企业党委、行政的指示和决议，依法管理，热情服务，讲究职业道德。

2.9.2了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.9.3按照企业对治安管理的工作要求，参与督促、检查企业内部治安秩序的管理工作，做好治安保卫工作，维护企业治安秩序。

2.9.4负责企业与地方公安机关相关业务的协调联系。

2.9.5负责收集、掌握和统计各类治安信息做出正确分析并及时上报。

2.9.6协助企业建立健全基层安全组织，建立完善治安安全防范规章制度和防范措施。

2.9.7协助公安机关对企业内部发生的事件、案件进行调查和现场保护。

2.9.8协助调解企业内部员工纠纷和重点人员的帮教、监管。

2.9.9参加部门值班和企业重大活动的值班、执勤及警卫工作。

2.9.10参加突发事件的处置工作。

2.9.11认真按照公文处理程序，负责本部门各种文件、通知等的收发、传送工作，做好资料、文档管理和文印工作。

2.9.12协助部门领导草拟部门工作计划、总结及各类文字材料，确保提供资料、数据的完整准确性。

2.9.13协助领导做好日常接待、管理工作。

2.9.14认真完成部门各种会议、培训工作的摄影、撰写通讯稿的工作。

2.9.15积极完成部领导安排的其他临时性工作任务。

2.10 治安管理员（综合管理员、信息管理员）

2.10.1 按照企业对治安管理工作要求，参与督促、检查企业内部治安秩序的管理工作，做好治安保卫工作，维护企业治安秩序。

2.10.2 认真贯彻落实综合治理责任制，做好企业社会治安综合治理的日常业务工作以及工作台账。

2.10.3 负责本部门的“三标一体”文件、记录的修订、修改换版和审核工作，确保文件、记录有效。

2.10.4 负责本部门办事公开民主管理公开信息的起草、审核、维护、发布的管理和操作使用。

2.10.5 协助部门领导草拟综治、三标体系文件等文字材料，确保提供资料、数据的完整准确性。

2.10.6 严格按照印章管理规定，负责保管部门公章的使用。

2.10.7 负责工厂物资及车辆出门放行条的发放、登记工作。

2.10.8 按照工厂物资发放的相关管理规定，负责安全保卫部在用警备物资发放管理工作。

2.10.9 协助领导做好日常接待、管理工作。

2.10.10参加部门值班、值勤工作、完成部门领导交办的各类临时性工作任务及参加突发事件的处置工作。

2.10.11了解企业的方针和目标，熟悉各部门危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.10.12 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训合格证，从事相关工作两年以上，有一定的文字组织能力。

2.11 治安管理员（核算员、综合管理员）

2.11.2了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.11.2 负责收集部门各科、队、股的考勤、绩效考核等相关报表，并对报表各项内容的数据进行核对、汇总、上报。

2.11.3 负责部门员工的基本工资、绩效工资的分配、上报、下发工作及部门余留款的提用和帐目填写。

2.11.4 协调部门统计、工资等与核算相关的工作，与相关部门及时沟通；向有关部门上报职工资料信息收集；办理职工调动的相关手续和职工考核统计，并及时向职工传达、解释企业的相关政策、文件。

2.11.5 协助有关部门对职工养老、医疗保险、公积金、职工参加互

助医疗保险进行核定。

2.11.6 负责填写、编制、申报部门年度预算及执行情况上报，办理部门的合同汇审、付款等相关手续，建立健全预算管理台帐工作。

2.11.7 负责部门各类费用的申报、核算、付款、登记台帐工作。2.11.8 负责将胸标款、违章罚款、偷烟罚款、治安保证金等所收款项交财务。

2.11.9 负责督促、检查企业内部治安秩序的管理并指导企业安全员的业务工作。

2.11.10 负责企业与地方公安机关相关业务的协调联系；协助企业建立健全基层安全组织，建立完善治安安全防范规章制度和防范措施。

2.11.11 协助公安机关对企业内部发生的事件、案件进行调查和现场保护；协助调解企业内部员工纠纷和重点人员的帮教、监管。

2.11.12 参加部门值班、值勤工作、完成部门领导交办的各类临时性工作任务及参加突发事件的处置工作。

2.11.13 任职资格：要求大专以上学历，从事相关工作三年以上，能熟练操作计算机、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

2.12 户籍管理员

2.12.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.12.2 协助辖区派出所做好常住人口、流动人口的日常管理。

2.12.3 负责外协施工单位《治安合同》签订及《安全协议》登记。

2.12.4 负责企业在册职工及临时工胸标的制发。

2.12.5 负责厂区车辆通行证的制发。

2.12.6协助处理好综合治理办公室的日常业务。

2.12.7 参加安保部总值班室值班及企业重大活动的警卫任务。

2.12.8 任职资格：要求大专以上学历，户籍协管员培训合格证，从事相关工作两年以上，有一定的文字组织和档案管理能力。

2.13 治安管理员（资产设备管理员）

2.1

3.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.1

3.2 负责督促、检查企业内部治安秩序的管理工作；指导企业安全员的业务工作；对企业安全员及员工进行安全知识培训。

2.1

3.3 负责企业内重点要害目标、设备、设施的安全防护的监督检查及业务指导。

2.1

3.4 负责企业与地方公安机关相关业务的协调联系。

3.1

4.5 负责企业内部相关业务文书、报表的起草、填写、收发和保管。

2.1

3.6 负责安保部在用装备、技防设备、计算机、打印机、复印机等办公设备的统计、发放、管理工作；负责安保部固定资产的审核、采购、报废的申报、登记、管理工作。

2.1

3.7 定期对在用设备进行检查、保养、测试及故障排除工作，负责安保部在用设备的维护管理，并保证性能、结构完整；对有故障的设备按程序进行送修，并做好记录。

2.1

3.8 协助相关领导根据企业生产、办公、仓库等区域安全技术防范的需要，拟制技防设备优化、配置、维修计划，提高企业内技防设备的使用效能。

3.1

4.9 协助企业建立健全基层安全组织，建立完善治安安全防范规章制度和防范措施；协助调解企业内部员工纠纷和重点人员的帮教、监管。

2.1

3.10 协助公安机关对企业内部发生的事件、案件进行调查和现场保护。

2.1

3.11 参加安保部值班以及企业重大活动的值勤警卫任务;参加突发事件的处置工作。

2.1

3.12 积极完成部领导安排的临时性工作任务。

2.1

3.13 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训合格证，从事相关工作两年以上，有一定的设备管理、维修技能和文字处理能力和安全保卫专业知识、现场管理能力。

2.14 治安管理员（设备管理员）

2.14.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.14.2 负责指导企业安全员的业务工作。

2.14.3 负责企业与地方公安机关相关业务的协调联系；协助公安机关对企业内部发生的事件、案件进行调查和现场保护。

2.14.4 参加部门值班和企业重大活动的值班、执勤及警卫工作；参加突发事件的处置工作；积极完成部领导安排的临时性工作任务。

2.14.5 根据领导意图草拟并收集每年签订的安全责任书。

2.14.6 根据领导意图草拟部份安字文并适时修改完善；按照公文办文程序负责安字文的处理；起草、下达安委会季度例会通知，并负责电话落实到参会人员。

2.14.7 根据领导意图，草拟上级安全大检查时的汇报材料；起草季度、年度安全工作总结、领导讲话材料。

2.14.8收集整理各生产部（车间）、科室、三产企业、集团驻厂科室上报的《安全月报表》及环境、职业健康安全管理自检自查情况表，并在每月2日前上报集团；收集安全协议。

2.14.9 收集整理节假日前各部门上报的安全自检自查情况，并形成文字材料上报集团；收集编辑《安全工作简报》。

2.14.10 整理、规范部门及违纪违章档案；完成日常内勤工作。

2.14.11 办理本部门设备登记入账、调拨转帐、报废、报损等手续，并做好统计、上报和处理工作。

2.14.12 建立、完善本部门设备管理资料，承担设备管理日常工作。

2.15 治安管理员（交通安全管理员、驾驶员）

2.15.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.15.2 负责安全保卫部车辆的管理，严格执行企业和部门的各项管理制度。

2.15.3 负责本部门车辆的驾驶任务。

2.15.4 负责检查和督促本部门人员严格执行各项交通安全管理规章制度。

2.15.5 负责本部门各类物品的领用和发放任务。

2.15.6 负责本部门办公地点公用物品的管理以及卫生的检查工作。

2.15.7 负责本部门报刊、杂志以及内部刊物资料的发放管理。

2.15.8 参加突发事件的处置工作。

2.15.9 积极完成部门领导安排的各项临时性工作任务。

2.15.10 协助办理职工胸标及车辆出入证工作。

2.15.11 任职资格：要求高中以上学历，取得企业内保人员培训合格证，从事相关工作两年以上，有一定的安全保卫专业知识和现场管理能力。

2.16 内部治安管理股长

2.16.1了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.16.2在安保部的统一领导下，全面负责治安防范股的各项工作。

2.16.3负责督促、检查企业内部治安秩序的管理工作。

2.16.4负责指导企业安全员的业务工作。

2.16.5 负责对企业安全员及员工进行安全知识培训。

2.16.6 负责企业内重点要害目标、设备、设施的安全防护的监督检查及业务指导。

2.16.7负责企业与地方公安机关相关业务的协调联系。

2.16.8负责企业内部相关业务文书、报表的起草、填写、收发和保管。

2.16.9 协助企业建立健全基层安全组织，建立完善治安安全防范规章制度和防范措施。

2.16.10协助公安机关对企业内部发生的事件、案件进行调查和现场保护。

2.16.11协助调解企业内部员工纠纷和重点人员的帮教、监管。

2.16.12 参加部门值班和企业重大活动的值班、执勤及警卫工作。

2.16.13 参加突发事件的处置工作。

2.16.14 积极完成部领导安排的临时性工作任务。

2.16.15 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训合格证，从事相关工作两年以上，有一定的安全保卫专业知识和现场管理能力。

2.17 内部治安管理员

2.17.1了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.17.2负责督促、检查企业内部治安秩序的管理工作。

2.17.3 负责指导企业安全员的业务工作。

2.17.4 负责对企业安全员及员工进行安全知识培训。

2.17.5 负责企业内重点要害目标、设备、设施的安全防护的监督检查及业务指导。

2.17.7负责企业与地方公安机关相关业务的协调联系。

2.17.8负责企业内部相关业务文书、报表的起草、填写、收发和保管。

2.17.9 协助企业建立健全基层安全组织，建立完善治安安全防范规章制度和防范措施。

2.17.10协助公安机关对企业内部发生的事件、案件进行调查和现场保护。

2.17.11协助调解企业内部员工纠纷和重点人员的帮教、监管。

2.17.12 参加部门值班和企业重大活动的值班、执勤及警卫工作。

2.17.13 参加突发事件的处置工作。

2.17.14 积极完成部领导安排的临时性工作任务。

2.17.15 任职资格：要求大专以上学历，取得企业内保人员培训合格证，从事相关工作两年以上，有一定的安全保卫专业知识和现场管理能力。

2.18 人武科长

2.18.1协助主任实施企业管理体系的建立和运行，做好协调、指导、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.18.2依照国防法、兵役法、消防法等法律法规，在企业党政的领导下，全面负责对企业员工的国防教育、民兵整组、防洪救灾工作，其主要职责是：

2.18.3 负责人武科的全面工作。

2.18.4 负责年度征兵和民兵整组工作的落实。

2.18.5 负责国防教育工作，协助有关部门做好“双拥”共建工作。

2.18.6 负责防范自然灾害，抢险救灾的组织协调工作。

2.18.7 负责对职工义务消防队的管理和培训工作的落实。

2.18.8 负责落实上级组织交给的临时性任务。

2.18.9 任职资格：要求大专以上学历，参加过昆明军分区,五华区武

装部多次组织的武装部长培训，对人武科各项工作有预见性,解决工作中的问题有针对性，协助内外工作能力强。

2.19 人武干事

2.19.1了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.19.2民兵工作。

2.19.3双拥工作。

2.19.4国防教育工作。

2.19.5防震、防汛工作。

2.19.6义务消防队的管理工作。

2.19.7任职资格：要求大专以上学历，参加过昆明军分区，五华区武装部多次组织的武装干事培训，对人武科各项工作有预见性，解决工作中的问题有针对性，协助内外工作能力强。

2.20 消防科科长

2.20.1协助主任实施企业管理体系的建立和运行，做好协调、指导、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.20.2 组织科室人员政治、业务学习，履行岗位职责，团结协作，圆满完成工作任务；

2.20.3 带领全科人员认真执行条令、条列和各项规章制度，建立正确的工作和生活秩序。

2.20.4 熟悉了解全科人员基本情况，帮助下属解决实际问题。

2.20.5 管理好全科的经费，物资和装备，努力提高消防科的物质文化生活。

2.20.6 教育和监督下属严守国家机密，检查、督促和落实安全措施，预防各种事故。

2.20.7 完成部领导交给的其它工作。

2.20.8 任职资格:大专以上学历,具有消防员上岗资格证,三年以上

消防工作经验, 具有全局观念及较强组织领导能力。

2.21 三支部书记

2.21.1 协助总支书记实施企业管理体系的建立和运行，做好协调、指导、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.21.2 负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”的重要思想；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

2.21.3 了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

2.21.4 检查支部的工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员会和上级党组织报告工作。

2.21.5 经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

2.21.6 抓好支委会的学习，按时召集支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥执委会的集体领导作用。

2.21.7 努力提高业务理论，灭火战斗和抢险救援的组织指挥能力，协助科长抓好行政管理工作。

2.21.8 向全科人员进行安全教育，提高队员对做好安全工作的思想认识，及时发现和消除不安定因素，防止各类事故和案件的发生。

2.21.9 任职资格: 大专以上学历, 中共党员，具有消防员上岗资格证,三年以上相关工作经验, 具有丰富的党性知识及较强的组织协调

能力。

2.22 三工会主席

2.22.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.22.2 根据厂党委和厂工会工作部署，确定部门工会年度工作要点，制定部门工会工作计划，并检查落实情况，全面履行工会职能。2.22.3 组织职工学习贯彻上级及厂工会有关精神，通报情况，积极做好职工政治思想工作。

2.22.4 加强工会自身建设，健全基层工会组织机构及基础工作完成。

2.22.5 抓好职代会工作，积极推行职代会民主管理，事务公开，充分发挥职工主人翁作用，激励职工积极参与民主管理、民主监督。

2.22.6 开展推先创优活动，发挥先进人物的模范带头作用。

2.22.7 认真做好职工（会员）会籍管理和会员发展工作和收缴会费工作。

2.22.8 联系群众，加强调研，经常听取职工反映，及时向党委和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议。

2.22.9 努力维护职工合法权益，积极做好职工思想教育工作，切实关心职工生活，切实做到“六必谈、六必访”，及时为职工排忧解难，稳定职工思想。

2.22.10 抓好送温暖工程建设，关心职工的生活。

2.22.11 协助部门党政领导完成各阶段的中心工作。

2.22.12 组织发动与本职相关的劳动竞赛和经济技术创新活动。2.22.13 开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力，组织发动职工文化、娱乐、体育活动。

2.22.14 明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，同其他群众组织的关系，充分发挥好工会的桥梁和纽带作用。

2.22.15 完成上级交办的其他各项工作任务。

2.22.16任职资格：大专以上学历，中共党员，受过企业组织的党务培训和工会业务培训，具备两年以上工会工作经验，熟悉安保管理工作，具备良好的领导、组织、协调执行能力、丰富的党性知识及较好的文字和语言表达能力，能熟练操作使用计算机。

2.23专职消防队长

2.2

3.1 协助科长实施企业管理体系的建立和运行，做好协调、指导、督促、检查工作，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.2

3.2 坚决执行上级命令，教育全队人员树立常备不懈的思想，时刻做好灭火战斗准备，督促、检查下属各级人员做好企业的防火，灭火及后勤保障工作，完成上级交给的各项战斗任务。

2.2

3.3 带领全队人员认真执行条令、条列和各项规章制度，建立正确的工作和生活秩序。

2.2

3.4 组织调查研究，掌握责任区的消防情况，做好重点单位的灭火作战计划，并督促进行演练。

2.2

3.5 熟悉了解全队人员基本情况，帮助下属解决实际问题。

2.2

3.6 监督下属人员做好防火建筑审核，消防宣传工作，熟悉企业的消防情况，指导督促各部门做好防火、灭火工作。

2.2

3.7 服从领导部属，积极完成上级交给的其它任务。

2.2

3.8 任职资格:大专以上学历,具有消防员上岗资格证,三年以上

消防工作经验, 具有全局观念及较强的处置突发事件能力。

2.24 消防科副科长（防火）

2.24.1 了解企业的方针和目标，掌握本岗位环境因素、危险源，熟知本部门重大环境因素和危险源。

2.24.2 协助科长做好队伍建设和抓好行政管理工作。