人事行政经理求职面试简历模板
人事行政经理求职面试简历模板
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序言
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人事行政经理求职面试简历模板
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括，写好个人简历非常重要。下面是本店铺为大家整理出的人事行政经理20XX 求职面试简历模板5篇，希望能帮到大家。
人事行政经理个人简历1
姓名：_____出生年月：1982-2
性别：男身高：175
婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南
政治面貌：其它目前所在地：上溪镇
求职意向
期望职位：行政人事经理、总经理助理
职位类型：全职工作地点：浙江省
工资待遇：5000住房要求：面议
工作经验
工作经验：8年
20__-10至20__-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使
用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。
人事行政经理个人简历2
基本信息
姓名：靳__性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：湖南年龄：30
现所在地：四川身高：179
联系电话：135___27758
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
__年3月—至今__有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。
3、负责确定和发展渠道合作伙伴。
4、负责定期举办产品交流。
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
__年3月—__年7月__有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。
3、负责临床上的推广与应用。
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。
5、负责医院的对账、结算、回款。
__年3月—__年7月__有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验。
2、负责成品半成品原物料微生物检测。
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
学历：本科
毕业日期：20__-07
专业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
人事行政经理个人简历3
姓名：_____出生年月：1985-7
性别：男身高：172
婚姻状况：已婚籍贯：江西九江
政治面貌：群众目前所在地：义乌机场路
求职意向
期望职位：人事行政经理
职位类型：全职工作地点：义乌市
工资待遇：面议住房要求：面议
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
时间：20__-2至20__-7
公司：义乌创佳文具有限公司
部门：人事行政部
职位：人事经理
教育背景
学历：大专毕业院校：九江职业大学
所学专业：行政管理毕业时间：20__-1
第一外语：英语水平：熟练
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20__.9——20__.1九江职业大学
自我评价
自我评价：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。
能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。
对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。
人事行政经理个人简历4
个人信息
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄： 33
现所在地：浙江宁波
身高： 180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2004-02 ～ 2006-10 西北工业大学工商管理大专
1998-09 ～ 2000-06 四川绵阳涪江职工大学信息管理大专
1995-09 ～ 1998-07 四川建材校机电中专
培训经历
20XX-04 ～ 20XX-05 东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
20XX-12 ～ 20XX-12 东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证
2006-11 ～ 20XX-07 南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称 (20XX-10 ～至今)
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述： 1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施
3、增值项目：员工关爱工程的实施
4、新聘大学生的培养
5、食堂改善
___公司名称 (20XX-11 ～ 20XX-10)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案
和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
___公司名称 (2002-09 ～ 20XX-10)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在20XX年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
___公司名称 (2000-08 ～ 2002-09)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
人事行政经理个人简历5
个人信息
性别：男
年龄： 48岁民族：汉
工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区
身高： CM 户口：
自我评价
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的'完成领导安排的任务工作。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政后勤主管
希望工作地点：浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌2004-02-13--20XX-05-08：广州峰光摩托车公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政人事部经理
职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌2000-05-25--2003-12-20：广东中豪摩托车有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政办主任
职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。
▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省轻型摩托车厂
所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：办公室主任，仓库主任
职位描述：负责厂办全面管理工作
负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等
▌--至今：浙江台州某塑料有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称：行政主管
职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。
离职原因：倒闭
教育经历
--至今湖北省经济管理干部学院管理类/物业管理大专
1984-09--1986-09 湖北潜江市三江高中管理类/文科高中
拓展阅读：简历设计的重要环节
个人简历是求职者在求职中的先行军，简历写的好则其敲门砖的效果就好，在编写个人简历的时候需要着重投入的项目有很多。比如说简历的求职意向，这是简历的核心也是编写个人简历的中心要点，还有教育背景、工作经历、专业技能、可迁移技能、兴趣爱好等方面项目。
此外，在设计编写个人简历方面，简历的排版以及格式也是重要环节项目。
个人简历排版要点：
①各环节内容。编写个人简历需要写很多发那个面，例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能，另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写，这就是个人简历排版的工作了。
②各部分内容所占的比例。个人简历中的诸多项目不仅要放在适合的位置，还要确定每个项目内容在个人简历中所占的比例，要能够控制好其字数、篇幅。比如说，个人的基本信息与目标，通常是放在开头，占全文的百分之十的比例。
个人简历的格式要点：
编写个人简在设计上格式也是一个非常重要的环节，格式与排版有一定的区别，以个人简历的格式可以将其分为时序型简历、功能型简历，以及综合性简历。个人简历格式方面的安排要点之一要根据自己的特长优势来写，例如在教育背景连续性非常好的情况下，写时序型简历更好。要点之二，要注意个性化的设计，让格式看起来于一般的简历有不同之处。
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇 一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源简历范文(一) 姓名：马XX 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍： XX 年龄： 31 现所在地： XX 身高： 174cm 希望地区： XX 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-安全主任 寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专 19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中 培训经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核 工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。 3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧; 4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作, 6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作; 7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等); 8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作; 9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜; 10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂; 离职原因：公司搬迁 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
人力资源经理的个人简历模板
人力资源经理的个人简历模板 姓名: 李先生ﻩ性别: 男 婚姻状况: ﻩ已婚民族: 汉族 户籍:广东-深圳ﻩ年龄：３０ 现所在地: ﻩ广东-深圳ﻩ身高：ﻩ1７2cm 希望地区：ﻩ广东-深圳、广东-东莞 希望岗位：ﻩ行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 行政／人事类-人事专员 寻求职位: ﻩ人事主管、行政主管、人事行政经理 800０元/月可面议 待遇要求：ﻩ 最快到岗：随时到岗 教育经历 2０07-0１～2009－12ﻩ中山大学（自考）汉语言文学大专 1998-09~ 2００1－0６ﻩ武汉市物资学校ﻩ会计ﻩ中专 培训经历 20０7-１0～2008－0１深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师ﻩ ２006-０8 ～2006－08ﻩ致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书 ２006-03 ～200６-03ﻩ松岗街道安监办ﻩ安全生产、消防安全及食品卫生安全ﻩ安全员上岗证*＊公司（2007-07 ~至今) 公司性质: ﻩ民营企业行业类别:ﻩ贸易、商务、进出口 担任职位: ﻩ人力资源经理ﻩ岗位类别：人事经理/主管 工作描述：ﻩ 人事方面(人事管理的作用:选才，育才,用才,留才): 1、参与制订、组织实施人力资源战略,建设发展人力资源管理体系，最大限度的开发人力资源,为公司实现经营发展战略目标提供人力保障。 ２、根据公司经营发展战略，合理规划各部门人员,编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。 3、按照招聘申请及时开展招聘，或根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。 4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等，不断开发招聘工具，完善阶梯性面试和结构化面试。 5、负责新进人员入职培训与引导，如公司人力资源、行政管理制度,包括安全知识和品质管理等。 6、不断健全培训体系,完善培训效果的考评,及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理。个人简历模板http://www.geren－ｊｉａｎli.cｏm 7、建立和完善公司各类规章管理制度,并负责制度的宣传教育、执行落实和监督检查情况。 8、加强岗位培训，提高员工技能水平和业务素质,健全公司绩效考核制度及相应薪酬福利管理。 9、加强企业文化建设,定期举行丰富多彩的业余文化生活,建立和谐融洽的劳资关系。 1０、负责员工入职、转正、调岗、加薪、考勤、工资、离职、社保、合同、港澳通行证、护照、签证和招调工等各类人事档案的办理或审核。 11、控制人力成本和行政成本,为各部门提供有力的后勤服务,保障各项工作正常开展。
人事经理个人简历
人事经理个人简历 人事经理个人简历范文 作为一名人事经理，写时应得心应手，毫无困难可言。不过为了方便大家，以下还是了一则人事经理范文，希望各位掌握个人简历的格式，及其个人简历制作技巧。 基本情况. 姓名：王先生证件：出生年月：1981年12月24日 性别：男婚姻状况：保密户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年 0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理工作性质：全职发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。要求地区：番禺月薪要求：2000-2500 食宿要求：无
教育经历 xx年03月～xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专xx年09月～xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语（一般）普通话（熟练）粤语（良好） 技能专长 职称：计算机二级证书计算机级别：全国计算机等级考试二级计算机能力：计算机二级证书熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历
【环球*********公司】职位名称：电话营销公司行业：互联网·电子商务公司性质：私营企业公司规模：1000人以上公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、 ___）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的`黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。 个人自我介绍： 3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
人事行政经理个人简历范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事行政经理个人简历范文 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-达县年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 167cm 希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理 最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上。以下是小编为人事行政经理收集的个人简历范文，欢迎参考学习! 人事行政经理个人简历范文一 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-达县年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 167cm 希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 1 / 10
行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理 教育经历 2001-08 ～ 2004-06 西昌学院行政管理大专 培训经历 2018-09 ～ 2018-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书 2018-05 ～ 2018-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书 2007-11 ～ 2018-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证 2007-10 ～ 2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 2007-10 ～ 2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书 **公司 (2018-08 ～至今) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。 2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。 3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。 4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
人事主管个人求职简历模板
人事主管个人求职简历模板 导读：本文是关于人事主管个人求职简历模板，希望能帮助到您！ 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：李女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广西-其他年龄： 29 现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗： 01个月之内 教育经历 20xx-09 ～ 20xx-07 广西大学教育经济与管理大专 1998-09 ～ 20xx-07 兴业高中文科高中 培训经历 20xx-01 ～ 20xx-01 德信诚 ISO9001：20xx内审资格证 工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-01 ～至今)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实; 2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理; 3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实; 4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作; 5、保安、消防安全的监督管理及改善工作; 6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理; 7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行; 8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理; 9、负责公司客户等验厂工作的应对; 10、负责员工社保、工伤的办理; 11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理, 12、总经理的临时安排及工作的汇报。 离职原因：寻求更大的发展空间 ***公司名称 (20xx-06 ～ 20xx-01) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。 2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
人事行政简历范文3篇
人事行政简历范文3篇 简历是招聘者对未曾谋面的认识行政求职者的第一印象,下面是由分享的人事行政简历范文，希望对你有用。 人事行政简历范文(一)姓名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：158 cmkg 婚姻状况：已婚年龄：43 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人 工作年限：20 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州好当家起止年月：2008-02 ～ 公司性质：所属行业： 担任职务：招商经理 工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期
间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。 离职原因： 公司名称：广州市好又多公司起止年月：2003-04 ～2004-12 公司性质：所属行业： 担任职务：招商高级主管 工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。 离职原因： 公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：2000-01 ～2002-03 公司性质：所属行业： 担任职务：店长 工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。 离职原因： 公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场起止年月：1998-01 ～1999-12 公司性质：所属行业： 担任职务：超市营运经理
行政个人简历范文3篇
行政个人简历范文3篇 在有限的空间内传递更多的有效信息,是行政简历成功与否的评价标准,下面是由店铺分享的行政个人简历范文，希望对你有用。 行政个人简历范文(一) 姓名：陈女士 性别：女 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：广东-东莞 年龄： 29 现所在地：广东-东莞 身高： 156cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历 教育经历 2003-09 ～ 2006-06 罗定职业技术学院信息技术教育大专 培训经历 2007-06 ～2007-06 南昇德顾问教育机构内部审核员教程ISO9001:2000/ISO19011 工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (2011-05 ～ 2011-11) 公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装 担任职位：行政经理助理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、
人员培训与教育; 2.员工的绩效管理、工资的核算; 3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核; 4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理; 5.处理公司内部各类人事纠纷; 6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理; 7.公司车辆调度管理; 8.上级临时安排的其他事务; 离职原因：辞职 ***公司名称 (2006-10 ～ 2010-11) 公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员 工作描述：1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计; 2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析; 3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理; 4.公司车辆调度管理; 5.公司企业文化活动的策划与推行 ; 6.上级临时安排的其他事务; 人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历 技能专长 专业职称：信息技术教育 计算机水平：全国计算机等级考试四级 计算机详细技能：熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。 技能专长：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、人才评估和行政管理等方面的培训。
人事行政经理20__个人求职简历五篇材料
人事行政经理20__个人求职简历五篇材料 个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括，写好个人简历非常重要。 人事行政经理个人简历1 姓名：_____出生年月：1982-2 性别：男身高：175 婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南 政治面貌：其它目前所在地：上溪镇 求职意向 期望职位：行政人事经理、总经理助理 职位类型：全职工作地点：浙江省 工资待遇：5000住房要求：面议 工作经验 工作经验：8年 20__-10至20__-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理 公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立
与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。 人事行政经理个人简历2 基本信息 姓名：靳__性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉 户籍：湖南年龄：30 现所在地：四川身高：179 联系电话：135___27758 求职意向 希望岗位：人事行政经理 工作年限：7年职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议
行政人事经理个人简历
行政人事经理个人简历 行政人事经理个人简历范文 行政人事经理个人简历范文一 姓名： 目前所在：广州年龄： 30 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 165 cm 诚信徽章：未申请体重： 63 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监： 工作年限： 8 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 12000--20000 希望工作地区：广州,东莞,佛山 工作经历 ***纺织制衣漂染有限公司起止年月：2010-04 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：行政人事经理/总助 工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理! 离职原因：个人原因
广州**内衣有限公司起止年月：2008-07 ～ 2010-03 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事|行政经理 工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。 二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系; 2、员工满意率自60%上升至82%以上; 3、招聘按时到位率为95%; 4、员工培训达成率为90%(在有效控制成本的情况下，一个月内成功招聘150名以上的普通生产工); 5、独立处理(无须请律师)2起劳资纠纷并参与仲裁与诉讼并胜诉;成功协调潜在劳资风险并避免了多起劳资纠纷; 6、引入人才储备(管理培训生)概念，稳定了公司的基层和中层管理队伍，开创内衣行业的先例; 7、逐步引入KPI绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性; 8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。 离职原因：个人发展 **纺织起止年月：2002-05 ～ 2008-07 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事专员——人事行政主管 工作描述：工作职责/业绩： 职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。 业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
人事行政经理个人简历范文
人事行政经理个人简历范文 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-达县年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 167cm 希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理 最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上。以下是小编为人事行政经理收集的个人简历范文，欢迎参考学习! 人事行政经理个人简历范文一 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-达县年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 167cm 希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 1 / 12
行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理 教育经历 2001-08 ～ 2004-06 西昌学院行政管理大专 培训经历 2018-09 ～ 2018-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书 2018-05 ～ 2018-06 东莞时代光华管理培训学院 5S和TPM务实培训证书 2007-11 ～ 2018-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证 2007-10 ～ 2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 2007-10 ～ 2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书 **公司 (2018-08 ～至今) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。 2：负责厂方和政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
行政人事经理求职简历模板
最新行政人事经理求职简历模板 最新行政人事经理求职简历模板 无照片 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：湖南身材： 160 cm kg 婚姻状况：已婚年龄： 33 诚信徽章：人才测评： 人才类型：普通求职 应聘职位：市场营销、行政/后勤、贸易： 工作年限： 11 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州 ◆ 工作经历 公司名称：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务：行政人事经理兼总经理助理 工作描述：1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻； 2根据公司实际情况和开展规划拟定公司人力资源方案，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训； 3负责本部门和其它部门的协调沟通； 4落实公司办公设备的管理； 5负责员工保险，档案管理工作； 6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。 离职原因： 公司名称：某生物科技起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性质：所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职务：销售部业务经理 工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。 离职原因： 公司名称：广州某制造起止年月：XX-09 ～ XX-11 公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职务：综合部行政经理/主管/办公室主任 工作描述：执行行政各项日常工作和事务； 执行公司方案的落实情况和行政关系协调工作； 对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并筹划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元； 公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况； 管理和采购办公设备设施； 公司各类文件的收、发，档案等资料的管理； 组织筹划公司联谊娱乐活动； 熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。 离职原因： 公司名称：某电机厂起止年月：XX-03 ～ XX-07 公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职务：厂部办公室厂长助理 工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的.合作与沟通； 负责日常会议安排，并记录会议纪要；
人事经理简历范文3篇
人事经理简历范文3篇 在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。下面是由店铺分享的人事经理简历范文，希望对你有用。 人事经理简历范文(一) 基本资料 姓名：某某某 性别：男 年龄： 28 婚姻状况：已婚 学历：本科 工作经验： 5年 毕业院校：某某师范大学 专业：计算机信息管理 电脑水平：精通 英语水平： CET4 求职意向 求职类型：全职 工作地点：不限 工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理 月薪要求： 4000-6000 教育经历 2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。 2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。 技能专长 熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。
2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员 2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理 在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。 2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问 2008年6月至今某某开发有限公司销售总监 自我评价 多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售(本文来自中莲山课件 : .5ykj. 转载请注明!)方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。 联系方式 手机号码：12345678 电子邮箱： 人事经理简历范文(二) 姓名：黄女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-河源年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-分公司/办事处经理/主管 寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理 教育经历 2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院人力资源管理大专
人事主管个人求职简历5篇
人事主管个人求职简历5篇
人事主管个人求职简历5篇 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇，希望能帮助到大家! 人事主管个人简历1 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 _年3月—_年7月_有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
_年3月—_年7月_有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 _年3月—_年7月_有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。 _年3月—_年7月_有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 教育背景
人事主管个人简历
人事主管个人简历 人事主管个人简历 时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，是时候静下心来写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是精心整理的人事主管个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。 人事主管个人简历1 基本资料 姓名：简历范文国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：河源身高体重： 159 cm 46 kg 婚姻状况：已婚年龄： 27 岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理： 工作年限： 6 职称：无职称 求职类型：全兼职均可可到职日期：随时 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州 工作经历： 公司名称：广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08 公司性质：民营企业所属行业：计算机业 担任职务：行政人事部主管 工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻; 2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定; 3、负责培训、招聘; 4、负责制定激励机制并执行; 5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议; 6、掌管公司重要档案管理、文书; 7、负责公司文书写作及贯彻; 8、负责处理员工劳动关系; 9、负责组织安排员工的业余活动。 离职原因： 公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～XX-09 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：行政人事主管、客服外勤主管 工作描述：一、行政人事主管 1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻; 2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
人事经理个人简历范文
人事经理个人简历范文 如果你想要应聘人事经理一职，那么如何制作个人简历呢？下面分享一篇关于人事经理个人简历范文给大家参考一下。 基本简历 姓名：伍小姐 民族：汉族 国籍：中国 年龄：32 岁 目前所在地：广州 户口所在地：广东省 身材：168 ?3 g 婚姻状况：未婚 求职意向 人才类型：普通求职? 应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、 工作年限：10 职称：中级 求职类型：全职可 到职日期：一个星期 月薪要求：300--000 希望工作地区：广东省广州 工作经历
公司名称：广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：XX-09 ～XX-08 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：人事经理 工作描述：主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。 公司名称：信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：XX-09 ～XX-08 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务：人事行政主管 工作描述：主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政
人力资源经理简历模板共5篇
人力资源经理简历模板共5篇 以下是五个人力资源经理的简历模板，您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。 模板一：有经验的人力资源经理 ``` [您的姓名] [联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标： 寻求一份人力资源经理职位，将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。 工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -领导人力资源团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。 -协助公司达成战略目标，提供员工发展和福利计划。 -处理员工投诉和纠纷，维护员工满意度和公司声誉。 [公司名称]，[地点]，[日期范围] -负责人力资源运营，包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。 -参与战略招聘，建立并维护人才管道。 -实施绩效评估和反馈程序，提高员工表现。 -协助员工职业发展，提供职业规划和培训机会。 教育背景： -人力资源管理硕士学位：[学校名称]，[毕业日期] -管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期] 专业技能： -人力资源策略和管理。 -招聘和员工发展。 -绩效管理和员工关系。 -法律合规和培训计划。 ``` 模板二：人力资源经理（中级级别） ``` [您的姓名]
[联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标： 寻求一份中级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。 工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。 -参与招聘流程，筛选候选人，组织面试。 -维护员工档案和人事记录，管理员工数据。 -支持员工培训和绩效评估，解决员工问题。 [公司名称]，[地点]，[日期范围] -负责员工福利管理，协调薪资调整和福利计划。 -提供员工职业发展支持，组织培训和发展计划。 -管理员工关系，处理冲突和纠纷。 -协助人力资源团队的项目管理和运营工作。 教育背景： -人力资源管理学士学位：[学校名称]，[毕业日期] 专业技能： -招聘和员工发展。 -福利管理和薪资调整。 -绩效管理和员工关系。 -人事记录管理和培训支持。 ``` 模板三：人力资源经理（初级级别） ``` [您的姓名] [联系信息：电话号码、电子邮件地址] 职业目标： 寻求一份初级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源知识和学习能力应用于支持团队。 工作经验： [公司名称]，[地点]，[日期范围] -支持人力资源经理，协助招聘和员工培训。 -处理员工档案，更新员工信息和记录。 -协助员工绩效评估，整理绩效数据。 -参与员工福利和薪资管理流程。
人事经理个人简历模板
you're uinique, nothing can replace you.简单易用轻享办公（页眉可删）人事经理个人简历模板 人事经理个人简历模板 人事经理个人简历模板 基本简历 姓名：伍小姐 民族：汉族 国籍：中国 年龄： 32 岁 目前所在地：广州 户口所在地：广东省 身材： 168 cm?53 kg 婚姻状况：未婚 求职意向 人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、 工作年限： 10 职称：中级 求职类型：全职可 到职日期：一个星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广东省广州 工作经历 公司名称：广州市早晨儿童用品有限公司起止年月： 20__-09 ～ 20__-08 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：人事经理 工作描述：主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制
定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。 公司名称：信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：-09 ～20__-08 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务：人事行政主管 工作描述：主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。 公司名称：广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：-12 ～-08 公司性质：私营企业所属行业：商业服务 担任职务：行政人事助理
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板 热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家! 应聘人事岗位个人简历模板(一) 基本信息 姓名：性别：女 出生日期：婚姻状况： 国籍：中国民族：汉族 身高： CM 政治面貌： 教育程度：本科毕业时间：xx年xx月 户籍：现居住地： 联系邮箱：联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有 求职意向 期望工作性质：全职期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 自我评价： 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的
积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 ) 专业名称：工商管理学历：本科 所在地：xx 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等; 2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算; 3.企业各类日常事务的处理; 4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管; 5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。 6.员工食堂及员工宿舍的管理。 离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。 语言能力
人事行政简历模板大全
人事行政简历模板大全 姓名：性别： 出生年月： *** 联系电话： *** 学历：专业： 工作经验：民族：汉 毕业学校： *** 住址： *** 电子信箱： 自我简介： 求职意向： 目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任 | 行政总监 | 人力资源经理·人力资源主管 目标行业：媒体·出版·文化传播 | 机械制造·机电·重工 期望薪资：面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周内 工作经历： 20xx ***有限公司人事行政经理 职责和业绩： 1. 参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管
理体系，并组织具体实施计划； 制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持； 3. 负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作； 4. 制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算； 5. 组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案； 6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7. 实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 200x—200x ***有限公司人事行政部经理 职责和业绩： 1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。 2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织结构的设计和调整，合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。 4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。 5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。 6建立和完善人力资源管理体系。 7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。 8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。 9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。 10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。 11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。 12各类行政费用的预算，审核。合理控制公司管理成本。 13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。 14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。 15其他总部和上级下达的工作。