浅谈班主任工作的感想

浅谈班主任工作的感想
浅谈班主任工作的感想

浅谈班主任工作的感想

兴贤中学:王艳班主任工作是管理人的工作。我所面对的是一群朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。他们喜欢自做主张、搞特殊,同时他们又什么都懂,什么都知道,有时甚至比你老师还要懂。因此,这就要求我在工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的个性发展指导。怎样开展班级工作?怎样当好班主任?这是我们每一位班主任需要认真思考的问题。班主任工作除了需要兢兢业业的工作态度,克已奉公的奉献精神,还需要确立科学的班级观、班主任观,运用正确合理的工作方法。

一, 要关爱学生;

学生需要爱.他们在逐步适应学生生活的过程中比较脆弱,遇到困难容易退却,这就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和勇气.无论是学习上还是生活上,老师常去关心他,照顾他,那怕是一句话,在他心里都会产生很大的作用.班主任应会学会利用这一点,及时发现那些需要关爱的同学,及时献上一片真诚,那将是对学生的最好奖励,会使他们产生强烈的信任感,更好地听从你的教导.

二,平等对待每个学生。

要让学生真正感到在这个班集体里面,老师是其中的一员,与他们是平等的,那班主任首先应表明这一观点,告诉学生在这群体中,老师只不过是领头雁而已,这样说更应这样做。平等地对等每个学生,关心每一个学生,不偏袒优生,漠视差生,这是班主任工作中至关重要的一环。班主任在管理过程中,优生犯了规,要严肃处理,差生心理脆弱,本身就有自卑感,又最易犯错,因而处事过程中,切忌伤他们的自尊,心平气和地说理教育,有耐心地去引导他们才是最好的方法。他们一旦有一丁点儿进步要大力表扬,让他们找会自信。

另外一个班级中,无论男女,不管优劣,班主任都应从生活学习,思想意识等各方面地去关注。平时多走进他们,谈心交流,利用班会课共同解决一些矛盾,读一些好文章进行引导;努力走进他们的生活,了解他们的思想,再走进他的的心灵。因而班主任要扮演好教师、朋友、父母等多重角色,也只有这样才会赢得同学们的尊重、信赖,形成一股强大的班级凝聚力。

三、教师努力做到言行一致,成为每一位学生的表率。

孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”教师的言行对学生良好品质的形成至关重要,它起着潜移默化的作用。要求学生做到的,首先老师自己必须先做到。春雨绵绵,教室前的走廊上常常积满了水,使大家通行非常不方便,我一到校就开始舀水、扫水,走过来一个孩子也跟我学,有拿拖把拖的,有用扫帚扫的,以后,只要一下雨,孩子们就抢着清除积水。可见,教师的表率作用是很重要的。而当一个老师要求学生的自己没做到,就会给学生一个说话不算数的感觉,相信程度也就越来越低,班级管理也就无从谈起。

四,激发学生的自信。

心理学家说过:人有一种暗示心理,大家说他行,他本人也觉得行,因而样样争先;大家说他不行,他也就觉得自己差劲,有的甚至自暴自弃,认为自己反正不行。日常的教育、教学中,我从不对学生说:“你真笨,你真差劲”诸如此类的话。我总想方设法寻找他们身上的闪光点,用各种方法激励他们,唤起他们的自信。班主任工作精心而又繁琐,他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中,我将继续耕耘属于我们的那片园地,让每一名学生早日学好本领,成为展翅高飞的雄鹰。

五、,要严于律己;

班主任老师堪称学生之楷模,方方面面都有学生学习和效仿的地方.就是说老师的一言一

行都会给学生带来很大影响.老师言不雅,行不正,学生就不佩服,老师就容易失去威信,给班级管理带来不利.老师每天早来晚走,认真备课和教学,仪表端正,说到做到,这种严于律己的态度往往会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果.当然班主任也要宽以待人,处理好与家长的关系,尤其是在学生面前更要表现出这一点.

班主任工作是一门艺术,是一门琢磨不完,研究不透的学问.每一名班主任都有其特长,都有值得我们学习的地方.作为学生,能遇上一个好班主任,肯定地说对他的学习生涯乃至整个人生都是有益的.让我们努力,做一名学生认可的,确实值得信赖的好班主任,为学生的成才做出我们的贡献.

早恋在校园已不再是什么新鲜词语了,对于中学的班主任,对学生之间的早恋,仍颇为头疼。因为像此类事情,班主任介入是深不得,浅不得。

恋爱本身是一件美好的事情,爱情本来就是千百年来人类亘古不变的主题。而中学生又处于青春期,随着身体、生理的成长。对异性他们渴望了解、渴望交往。人是情感动物,在交往过程中难免产生感情,而对感情他们又是无法把握,于是,早恋了。

早恋的情况有许多中,对待这样的事情一定不要急,切忌方法简单粗暴。曾经我的一个男同学和一个女同学,两人的关系很好,但没有到恋爱的关系,只是整天打打闹闹,玩玩笑笑。但我们的班主任确认为他们恋爱了,谈过几次话,效果不佳,于是就在班会上,含沙射影,甚至点名批评。最后,这两个同学像是报复,竟真地谈起了恋爱。毕业后就结了婚,现在他们说起还是班主任做的媒。如何鉴定学生之间的关系,是比较难的,两人的关系到底是友谊还是爱情,靠主观的判断是很难完成的。与其对这类问题回避,不如摆出来大大方方的谈,谈透谈明白。于是我在本学期的一次班会上,开了题为:“我真的爱你,毕业后我们在相爱”的主题班会,在这次班会上我与学生平等交流,就爱情这个问题大家畅所欲言。我不知道是谁了,记得她说:“我喜欢与男孩子交往,因为他们宽宏大量,不斤斤计较,要说到恋爱好像头脑里没有这个概念。”有一个同学这样问我:“我们在语文课中经常学习爱情作品,爱情都是神圣的,那为什么对我们谈恋爱如此反对?”我很感谢这位同学的问题,于是借此机会,我说:“我们每个人,在人生中都有不同的阶段,在每个阶段中都有不同的生活内容,而此时我们的生活目标是努力充实自己,首先让自己心身成熟。而爱情迟早都会来的,但学习的机会却是一纵即失,抓住机会,才能赢得明天。”

在全班讲透恋爱后,还对个别有此类苗头的同学重点帮助。我班里有一个女生,一次偶尔的机会,她在作文透漏她在苦恼中,开始我没有理只是在给他推荐了些文学作品。后来从侧面打听了他们二人的事,然后就事论事与她谈了许多。这是一次非常成功的谈话,因为谈话中没有武断地训斥,也没有不分青红皂白的批评,而是以“理”打通学生的思想,使这位男生沿着“理”的道路重新找回了自我的位置,重又回到正确的轨道上来。这一番谈话产生了巨大的效果,因为,把道理说得透,讲得清。用道理解开了学生心中的"死疙瘩",自然会取得好效果。许多班主任在实际工作中忘记了这个教育原理,在实际工作中,不通情理,不讲道理,只会发脾气。动不动就是请家长,动不动就把矛盾上交政教处。学生口服心不服,表面服从,而内心逆反。

唐代伟大诗人杜甫一首“好雨知时节,当春乃发生,随风潜入夜,润物细无声”经常被我们的班主任老师引用来说明班主任工作的渗透艺术,我认为非常贴切。我们大都有过雨中春游的经历,细细的春雨,柔柔的春风,说是雨又像雾,说是雾又分明听到了雨声。不用打伞,但过不了多久,衣却湿透了。这就是春雨。班主任的工作应该像春雨一般滋润学生的心田。班主任对待学生,尤其是对那些感情迷茫的学生,不要简单粗暴,不管学生接得接不住,受得受不了。

六,加强家校联系。

班主任工作,使我体会到,要管理好班级,要教育好学生,就要对事业、对学生有充分

的爱心投入。要像父母爱子女那样去理解和关心学生,做学生的良师益友。平时,我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学,更是倾注了更多的爱和心血。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时主动地和家长联系,向他们了解情况,耐心地做他们的工作。互相配合,使每一位学生健康成长。

培智班班主任工作的几点体会

培智班班主任工作的几点体会 学生各方面水平都明显低于正常学生,语言水平差,自理水平差,自制力弱。因为智障学生的病因不同,缺陷特征也不同,在班级管理中就要结合智力障碍学生的心理及生理特点,做到因人而异,因材施教,摸索符合本班特点的管理办法。我班有学生12名,他们在情绪、个性和行为方面都存有着一系列的心理障碍,有些家长的过度溺爱、迁就或弃之不管的现象,使他们变得性格孤僻、固执,经常出现很多不良行为。对于这种情况,需要教师准确的引导。要当好培智班班主任我认为应该做到以下几方面: 一、爱心。班主任是一个班级的领头人,是学生效仿的榜样,是连接学校、家庭和社会的纽带。培智班班主任工作所面临的情况比普通中小学班主任还要复杂。不但对工作的特殊性要有较全面的了解,有针对性地研究组织方法和工作规律,而且还要付出更多的爱心,才能把培智班的班主任工作做得更好。 因为智力的影响,智障学生表面上虽然象正常人,但却得不到正常人应得的关怀和照顾。有的遭父母的唾弃、责骂、冷落,有的遭社会的歧视。这样使他们变得形态各异,患上孤独症、抑郁症、多动症等等。如果班主任经常对智障儿简单粗暴的训斥,以冷漠的眼光注视他们,那么他们就会萌发比正常学生更为强烈的恶性行为。相反,我们用真心、爱心、诚心、耐心去教育辅导他们。针对每个学生的不同特点,平时就要多观察,多督促,多协助。智障学生日常行为表现为“脏乱差”。脸脏、手脏、衣服脏,说话乱、做事乱,自理、自制水平差,显得随便散漫,需要班主任持之以恒地训练和培养。如我班邱开阳,现在已经15岁了,但智力只有两岁多,他患有孤独症、、还有点自闭。有一次他在操场上小便时被我撞见了,当时就吓得跌坐在地上,问他为什么不到厕所去,他带着哭腔说:“不要打我,不要打我,我改正,我改正……”。我听后感到非常难过,难道他平时在家经常挨打吗?于是连忙扶起他,替他整理好裤子,并笑着拍拍他说“老师不打你,改正了就是好孩子”,孩子听后破涕为笑了。从那以后,每当下课后,我都要问他要不要上厕所,并带他去。在我的关心协助下,他逐步改正了缺点。 二、耐心。组织和培养班集体是班主任工作的中心。怎样形成班集体呢?首先,必须对学生实行常规管理,要求班主任要耐心细致地对学生实行思想教育,而且还要时常检查、督促。其次,培养集体荣誉感。我注意抓好以下三方面的工作:一是鼓励弱儿发挥自身的特长。二是组织展开班会,在班队活动中常对他们讲一些有教育意义的故事来充实弱儿的精神生活,陶冶他们的思想情操。还能够利用班队活动到附近的敬老院为老人做力所能及的事。三是注意弱儿的情感生活,关心他们的学习、生活,使弱儿感到集体的温暖,形成心中有他人,心中有集体的良好氛围,增强班集体凝聚力;最后是培养班干部。班委干部,是老师的眼睛,学生的代言人,一个班的班风好坏,与班委干部有很大关系。为了使孩子明白每个班干部的职责和工作,实行班干部轮任制,这样不但培养了孩子的自制水平和参与意识,而且还可便于班主任在工作实践中考察发现每个学生的闪光点,利于学生心理的健康发展及班主任工作的顺利展开。 三、交心。培智学校班主任工作在学校的教育教学工作中起到桥梁和纽带的作用。班主任连接着学生和老师,老师和家长。班主任工作架起了学校和家庭联系的桥梁。在对家长的工作中,班主任代表着学校的形象,是全校老师的缩影。将学校的各项要求,通知等等转达给家长。同时,班主任要向家长了解学生的基本情况,病程病史,家庭环境,家庭教养方式,学生以前接受过的教育训练

班主任工作的几点感想和做1

班主任工作的几点感想和做法 各位领导、各位老师: 晚上好! 我是高中部二年级六班的班主任——蔡昭阶。 很荣幸能在这里向大家汇报我的工作! 我知道无论是理论上还是实践上,各位都是行家里手,所以不敢称之为什么经验,只是将我在平时工作中的几点想法和做法简要地汇报一下。恳切盼望各位领导、教育同仁给予指导,以改进我今后的工作。 一、注重班主任的思想素质、人格力量在教育中的影响 一提到人格力量,我们自然就想到“学高为师,身正为范”、“身教胜于言教”等。我说的是班主任的思想高度、人格力量。作为班主任对待犯了错误的学生无论什么时候都要牢牢记住自己是老师,对方是学生是自己的教育对象,自己肩负着教育引导他的责任。思想定位在这个高度,那么,什么样的学生无论他犯了怎样的错误,就都能处理好。 我刚接这个班的时候,公办学校的工作方式没能彻底改进,一次班会上,我站在讲台上讲,一名学生在我三令五审不准出声的要求后,仍然,念念有词,我当时就说:某某同学不要说话,没想到这同学“腾”一声站起来,大声申辩说“我没有说话”,好家伙还敢当面撒谎,我也急了,吼一声:你出去。人家一甩头,就向门口走去,我猛然醒悟:坏了,这就宣布我的教育失败了,我得赶紧挽回,好在他还没到门口,我就激他:“你真的没有说话?”他倔强地大声说;“我没有”,我顺势说:“确实没有说,怎么还吓得跑?”他一愣神,红着脸回到了座位。我转头对同学们说:“看来我失误了,咱们继续开会。”这件事以后,这个同学无论是上课还是上自习,再也没有乱说过话。这就达到了我们教育的效果。那么当时的事实是怎样的,已经不重要了。其实如果像法官判案,事情是不难澄清的,但如果忘记了自己是为教育他的这个职责,就达不到我们教育的目的了。事后确实有同学不服气地告诉我“老师,他确实说话了。”我说:“他为什么不敢承认?说明他知道那是不对的。你看,他现在不是进步了吗?”这个学生说“老师就是老师,你真有涵养!”通过这件事不仅教育了违纪的学生而且以人格力量影响了其他的同学。 教师的胸怀应象包容百川的大海,对待学生永远充满爱和宽容,即使学生犯了错误,即使学生冒犯了你,你都应该大度海涵,毕竟那是你的学生,你是他们的老师,他们需要你的教诲和引导,才能逐渐长大成人成才。在你的人格力量感召下,学生也会原谅别人,宽以待人,学会与别人和睦相处,甚或在你不记前嫌、一如既往的关爱下,奋发向上而成为对社会有贡献的人。 学生辛某性格倔强且攻击性强,有一天他公然对同学大打出手。我把他请到办公室询问情况接着批评了他,可能时间长了些,他猛然大眼一瞪:“老蔡,你别狂,我这个孩子将来出了校门混混,说不定比你强。”语惊四座。其他老师都看着我。我也激动了,拍案而起,声音也提高了八度:“说得好,有志气。不要加‘说不定’,必须比我们强,这是我们的培养目标。如果一代比一代弱,我们的教育不就失败了吗?人类不就倒退了吗?”趁他傻愣愣还没回过神来的时候,我语气缓下来,“为什么打架,反省反省自己,写清楚交给我。如果再没什么事的话,抓紧去上课,时间快到了!”他郁郁地转身,悠悠地走到门口,猛回头重重地说:“老师,对不起。”撒腿就跑。作为老师尤其班 主任,思想一定要有高度、胸怀要宽广、人格要高尚。这样,学生才会服你。 二、教师语言的温度 语言是用来交流思想感情的,那么就决定了人类的语言是有温度、有重量、有距离的。 我们只就教师语言的温度来探讨一下。俗话说,“良言一句三冬暖,恶言半声六月寒。”可见语言温度的力量。 教师语言的温度应该是暖的。就是要让学生体会到老师对他的爱。学生迟到了,在门口碰到班主任,第一个念头是什么?找理由,不挨批。如果说“怎么又迟到了”、“为什么总是不改”或者是“说吧怎么回事?”这语气就冷了。我一般不让学生先说,先用关心的语气问“没发生什么事吧?病了吗?现在

浅谈班主任工作_教学感想心得

浅谈班主任工作 我是一名农村的小学教师,长年在基层工作,因此,获得的感性知识比较多,在实际工作中深深感觉到情感是师生交流的桥梁,以诚相待是建立良好师生关系的基础,也是激发学生努力向上的动因。工作中,班主任如何以爱心和诚心去教育、感化学生呢?以下我谈一下自己在工作中的几点感受: 一、班主任表扬与批评要有利于学生的心理健康发展 表扬与批评能增强学生的自信心和上进心,强化学生优秀品德的形成。在教学过程中,许多教师十分注意发挥表扬与批评的积极作用,取得了教育学生的良好效果。然而,有的教师却没有充分认识到表扬与批评对激励学生成才的重要意义。 表扬与批评作为一种教育学生的手段,目的是为了鼓励学生发扬长处,督促学生克服缺点,让学生分清是非,辨明善恶,懂得怎样做是正确的,怎样做是不正确的,从而促进学生的心理健康发展。有的教师对学生进行批评时以自己的好恶为标准。比如学生见到路人受伤,帮助送往医院,这本是助人为乐的好行为,教师不但不表扬,反而斥责。因此,教师对学生表扬与批评,要有正确的指导思想。要做到有利于学生振奋精神,有利于学生明确方向,有利于学生的成功和进步。尤其是对学生的批评,一定要有利于对学生施加积极影响,有利于学生身心健康发展 二、以爱为本,关心学生 “爱”是感情诱导的本源。教师爱学生,真诚待之;学生也会以诚挚回报教师。这发自学生肺腑的感言同时也激起了我心中的千层浪,使我久久不能平静。我深深体会到:只有在爱的厚土上耕耘不辍,在诚心的沃野上播下种子,才能收获到爱的硕果。 三、放下架子,尊重学生 在学生中间,班主任应以朋友的身份出现,尊重学生的人格,与学生坦诚相待,让学生感到与老师之间没有距离。从而敞开心扉,接纳你、相信你。班主任应放弃“师道尊严”的传统观念,万不可断了学生表达思想的权力,应谦虚地听取,或与学生在同等位置上进行讨论。这样,学生得到了尊重,也认为班主任是高大的。即使有时学生的说法是错误的,处理也不能粗暴了事。 四、因材施教,批评得当 学生有错,班主任该批评,但尖刻地指责、数落,粗暴地训斥、挖苦,常常带来适得其反的结果。实践证明:人的素质不同,所处环境不同,性格也相异。教师应因人施教,采取学生乐于接受的批评方式,如以褒代贬,先褒后贬,间接

浅谈如何做好小学班主任工作心得体会

浅谈如何做好小学班主任工作心得体会班主任是班集体的组织者、管理者和教育者,一个充满朝气、蓬勃向上的班集体离不开班主任的科学管理。小学生天性好玩、调皮捣蛋,因此,要做好小学班主任的工作,班主任就必须要不断的提高自己的治班技巧,这样才能在保护小学生的天性的前提下,让他们在和谐的班级、校园环境中学习、成长。 一、做好学生的思想政治工作 现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者,也应当是学生心理的塑造者,是学生心理健康的维护者”。作为一名心理保健工作者,也许不是一个班主任的主要任务,然而作为一班之“主”的班主任,能否以科学而有效的方法把握学生的心理,因势利导地促进各种类型学生的健康成长,将对教育工作成败有决定性的作用。 如何做好学生思想政治工作,如何正确地进行心理上的辅导与疏导,培养学生健康的心理和健全的人格呢我的建议是: 1、一把钥匙开一把锁。每个学生的素质、才能、知识、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响,对某一具体问题、具体事物也有着不同的看法,这就要求班主任老师深入学生中间,与学生交朋友,熟悉每一个学生的情况。及时了解学生中间存在的问题,区别不同的对象,选择不同的形式,因人因时因地而异做思想政治工作,做到“一把钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际出发,具体问题具体分析,把握学生思想脉搏,对症下药,把“心理医生”工作做好、做活、做细,达到因人施教的目的和效果。

2、循循善诱。班主任帮助后进生不能急于求成,对暂时后进的学生要注意尊重和爱护他们,要苦口婆心、循循善诱,教育学生要动之以情,晓之以理,既不伤害学生的自尊心,又达到教育目的。对后进生,不仅要指出他们的不足,更重要的是寻找和发现他们的闪光点,鼓励其进步。如我班唐启彪同学有一次因与别人打架而使班级失去了学校的流动红旗,拖了班级的后腿。我没有训斥,而是帮助他总结教训,提高认识,并指出了努力方向。最后,我真挚地对他说:“你因打架而影响了班级荣誉,拖了后腿,我知道你心里也很难过。不过,我从你的眼神中发现,你是憋足了劲,要为班级争回荣誉。”我接着问他:“你敢不敢向全班同学保证”回答是肯定的,效果也是理想的,班主任教育学生,要把良好的愿望和正确的德育方法结合起来,特别要遵循心理规律,注重心理辅导,通过教育、疏导、启示,使学生的思想问题得到解决。 3、重视心理健康,做学生的心理“医生”。由于部分学生心理素质脆弱,导致了各种心理障碍的存在:表现在学习上的紧张、焦虑乃至恐惧;表现在人际关系上的怀疑、孤僻、嫉妒;表现在社会关系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活乐趣,学习、生活等遇到挫折时,就心灰意冷,苦闷不安甚至消极态度等等。针对这些现象,平时我就开展一些有于培养学生心理素质的活动,如“学雷锋、献爱心”社区服务,勤工俭学等社会实践活动,让他们在课外活动和社会实践中理论联系实际,培养现代意识、竞争意识,培养开拓精神和吃苦耐劳的精神,提高社交能力、创新能力和承受挫折的能力,使他们在集体交往

班主任工作心得体会

班主任工作心得体会 班主任工作总结 今天,我结合自己平时管班的体会,谈些不成熟的看法,与大家一起探讨、学习。 一、努力营造一个良好的班级风貌 班风是一个班集体的灵魂,班风建设是立班之本。如何营造一种良好的班级风貌呢? 班主任工作千头万绪,学习、纪律、体育、卫生、德育五大块,一定统筹兼顾,不能顾此失彼。具体做法是: ①抓制度促班风。要尽快建立一套严格有序、适合本班的班规班纪,靠制度约束学生的行为,“没有规矩不成方圆”,一个班集体没有铁的纪律是难有大作为的。 ②在这个基础上,班主任也要有人文关怀。初中生,特别是刚进校的,年龄都还小,思想行为都具有可塑性,要针对学生的特点,变换教育方式,对于有些特殊学生,严格的同时,不妨多些微笑,让他

们积极融入到班集体中来,用天使般的微笑,赢得他们的尊敬,这也有助于我们树立威信。 二、选拔培养一支强有力的班干部队伍 班干部是班主任的帮手,一个班主任如果有一批得力的帮手,那事情就会好办很多,班主任的想法和做法也容易被学生接受。如何培养一支强有力的班干部队伍呢? ①班干部在挑选的时候一定要“精”。选择的班干部不一定十全十美,但一定要是同学们信任的,并且有一定的工作能力和社会活动能力,而且本人很希望担任班干部,切忌强扭,因为“强扭的瓜不甜”嘛,强加给一个人,有可能使班干部失去价值,陷入一种“可当可不当”的困境。 ②明确分工。班干部在正式任命以后,就应对他们进行明确的分工,放手让他们去做,让每个人明白自己的工作职责,防止出现互相推诿的情况。每当有集体活动时,我都采取一个主持,其余人协作的方法,由班干部自己组织,这样既提高了班干部的能力,又防止了班主任下命令的分配任务,学生参加自己组织的活动,积极性更高,更易取得好成绩。

班主任工作心得体会分享-班主任分享心得体会

班主任工作心得体会分享:班主任分享心得体会 作为一个班主任,我没有多少经验,我做的事情大家也都在做,甚至做的比我做的更好、更有艺术性。既然让谈,那我就谈谈在做班主任工作期间,我们的思维和方法怎样?有些什么体会?与大家做些交流和沟通,以便我们共同提高班主任的工作效率和工作水平,促进我校教育教学工作。下面,我就简单地谈几点: 一、班级现状: 九九班有26名女生和25名男生,本次期中考试年级前30名占7名,年级前100名占18名。本阶段随着第一次质量预测日益临近,学生学习压力不断增大,表现出一些问题。加上最近作业量大,考试频繁,所以,在大多数学生能愈挫愈勇,奋力拼搏的情况下,部分学生却表现得头脑昏沉、效率低下、身体疲惫、心情烦躁、状态不佳,甚至少部分学生已经开始放弃,这就是考前浮躁期。针对我班班级现状,具体表现在“四个不”上: “想不到”:在自己支配的时间内,不知道该做什么,什么先做、什么后做,甚至手足无措,一会儿看看这本书,一会儿看看另一本,浪费时间又效率; “坐不住”:在自习课上找各种借口离开位子去借东西,上厕所,找同学老师或是东张西望,交头接耳; “忙不停”:学习兴致上来时,马上动手去做,乱忙一气,希望“快刀斩乱麻”,一下子把事做完,却常常忙中出乱,甚至殃及他人; “长不了”:在老师批评和考试后,短时间内能意识到自己的错误,也付出一定的努力,但几天之后,依然故我,虎头蛇尾,不了了之。 二、管理措施: 基于以上分析,本阶段班级工作应该调整只重学习的思路,改变工作的切入点,寻求提高班级成绩的新增长点。我认为,切入点可以从改善班级学生群体生活状态入手。越到后期,考试成绩越取决于状态。一个状态好的学生完全可能在考试中超过一个实力强的学生,尤其是对发挥型的学生来说。因此,可以从以下几个方面尝试。 一、培养学生各方面信心 1、应善与激励学生,培养学生自信心。在今后的工作中应拿起表扬、奖励这面大旗。好学生是夸出来的,应不断地、适当地给学生戴高帽。“数子一过,不如奖其一功”,魏书生老师的绝招之一就是让每个学生发现自己的优点,不断发扬,发展下去,最后成为优秀的学生。 2、班级人人有事做,事事有人做,培养学生拥有一颗责任心。给每一个学生都分配好任务,告诉他如何去完成,并且给他适应的时间,然后放手让他去做。这样不仅能加强班级凝聚力,还能充分发挥所有学生的特长。比如在班级文化布置中以班长为中心,其他所有学生有任务,效率更高;再比如在处理自习课说话的学生时,让说话的同学找出下一个说话的学生,把本子传给他,详细记录说话人姓名,说话时间。如果他在下课时还找不到下一个学生,他就要受到惩罚。我想不管什么方法,只要老师用心去做,去观察学生,都会有效果。 3、管理是严肃的爱,让学生有感恩之心。对学生严格管理是对他的负责,是对他的爱,但你要让他知道你的爱,理解的爱,即使猛批他一顿,他依然会报你一微笑,在心底里无数谢谢你。只有拥有感恩的心,才能体会身边的温暖,感觉到幸福,才能用力所能及的行为去回

关于班主任工作的几点心得体会

关于班主任工作的几点心得体会 对于班主任工作的几点心得体味 在将近二十年的教育生涯中,我向来都担任班主任工作,在尝透了酸、甜、苦、辣之后,终于也让我也尝到了做班主任的充实与欢乐。近年来,许多家长经过各种关系希翼把孩子放到我的班级,他们就觉得把孩子交给我放心。多年来我真的没有辜负他们对我的信任,别管什么样的学生,在我的手里都几乎既成仁又成才。我的做法要紧有以下几个方面:(一)爱与责任。它是我们每一具从事教育的人必须具备的先决条件,但怎么去体现那份爱和应尽到的责任是班主任必须掌握的艺术和技巧。班主任别仅是治理者,更是爱的传递者。为师者先为人者,以身作则。经过对班级工作的热爱,对教学的热爱,和强烈的责任心和敬业精神妨碍学生,用爱心、耐心、细心、恒心默默为学生服务,让学生享受到班级大伙儿庭的温暖。即要做好班主任,首先要把严父和慈母集于一身。俗话说严是爱,松是害,严师出高徒,在原则咨询题上,在学生的自律行为没有真正形成之前一定要严格要求,让学生那个时候有点怕你。但是在平时的日子中,要多体谅学生,多为学生着想尤其对家庭困难的学生,学习困难的学生,躯体有疾病的学生要有慈母般的关爱。⑴别能让一具学生掉队。学习越差的学生,他们越希翼得到关爱,我从来可不能看偏他们。说实在不少原来成绩差的学生,如今到社会后大部分都成功了。例如,2001年,黄某,他是一具"典型"的差生。他思想差,纪律差,学习差,是一具无心向学的孩子。他曾经受过许多老师的教育,甚至惊动到校长,他都没有改正。关于如此的学生,许多老师都说:"罢了,还理他干什么?"我认为,"别理",算是对工作别负责,别负责,算是别爱学生。所以,我依然别厌其烦地开导他、辅导他,用真诚的爱打动他的心。后来,他平时测验渐渐合格了。虽然最终他只考了个三本,但如今他居然当上了中石油广东分公司的一具副总了。⑵热情关照有病的学生。在日子上,要关怀学生,帮助学生解决困难,特别是对一些有特殊病的学生,要赋予照应和关心。在实际中,依然用"慈母"的心去感染她们,让她们感到一种深沉的爱。例如,2005有一具学生叫阿静,一次,她在教室发生了严峻的四肢抽筋,别能动弹。闻知后,我和几个同学把她扶到卫生室进行抢救。在我擦药水,倒开水等一系列的动作中,她们感到了这种"爱"。当她们有了如此的感觉,你的"育人"也就成功了。(二)交心我认为要管好人,必须制服它的心,让学生信服你,让学生情愿把内心话说出来。我的做法是:每半个月让学生以说句内心话或我有话想对您说俗称半月谈,给学生一具发泄的平台,让我从中能及时了解学生的心态和要求,别满情绪,甚至包括不少宿舍内部的情况或同学间的矛盾,或某同学有恋爱现象,或出去上,特别是大部分同学在学习上的困惑等等,结合从半月谈上了解到的和我的观看,以及平时的测试事情,我及时寻别同的同学谈天,让学生能及时纠正自己存在的咨询题。这种由被动的治理变主动的治理,学生很喜欢,不少学生都希翼老师寻他去谈天,那个时候班主任的治理就轻松多了。(三)选好班干部。我认为,班主任的精力是有限的,必须充分发挥班干部的带头和组织作用。我的做法是:我从学生中选出品学兼优、作风正派、关怀集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来未来,我予以指导,大胆使用,严格要求,加强教育。我平时还留心观看发觉和培养了一些积极分子,扩大了先进面,让新发觉的积极分子参与班干部竞选,使班上的领导层别断更新,保持活力,使更多的优秀学生有担任班干部的机会,得到锻炼。我如此做,一方面能使班集体愈加巩固,另一方面能够使更多的学生学会组织和治理的本事,为以后社会培养更多的有组织能力和治理能力的人才。(四)强化时刻观念。俗话说:时刻算是金钞票,对学生来说时刻算是分数,时刻算是命运。我的做法是:在几个关键的环节让学生必须有强烈的时刻观念。如早上起床、午休起床,铃响后5分钟内必须起床,这是锻炼一具学生意志的第一步。午休、晚休铃响后10分钟内必须上床,并肃静下来,这是锻炼一具学生自律的关键一步。早上7:00、下午6:30必须回到教室,且能真正投入到学习中,这是锻炼

班主任工作繁琐班主任工作感想:平凡而繁琐的工作

班主任工作繁琐班主任工作感想:平凡而繁琐 的工作 班主任工作感想:平凡而繁琐的工作有人说:班主任是世界上最小的主任。也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用。 作为年轻教师我管理班级,没有太多经验,在领导,老师的帮助下,刚有些头绪。 一、以亲”;为主,以勤”;为辅。 亲”;就是班主任对学生的态度和蔼可亲。一个好的班主任,他不会动辄发怒,而会耐心地给予教育和引导;当学生有异常表现或行为时,他能观察入微,及时地与学生谈心并帮助解决问题;当学生遭受挫折时,他能扶”;起学生,鼓励其树立坚定的意志和信心。学生只有得到班主任的爱,才会向班主任倾吐自己的真情,特别是班中的后进生”;,他们最容易产生自卑感,班主任若给他们更多的关心,更多的信任和更多的爱,必然会点燃他们奋发向上的火花。

勤”;即工作要勤恳。班主任要带好几十个学生,就必须兢兢业业,尽职尽责,主要应做到五勤”;即:勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。勤观察指的是不论上课或下课,注意观察学生细微的变化,掌握他们思想的动向,以便随时对学生进行教育,防范于未然。勤动脑指的是学生出现的问题千变万化,你得根据学生的年龄,性格,同学关系,家庭状况或社会关系等各方面的因素,找出一个适合于这个学生的方法,解决他所遇到的问题,使他不至于在学习和思想上掉队。勤动手指的是学生在具体工作中,不会或做得不好的时候,老师要亲自手把手的教学生,帮助他们干好每一项工作,让他们从不会到会。勤家访指的是经常和家长取得联系,可以通过电话或亲自到学生家里去,了解学生在家的表现,向家长通报学生在校的表现,这要花去老师很多时间,但却能防止学生出现意外,帮助学生更好的学习。勤谈心指的是平时多与学生交流,把学生当朋友,推心置腹地与学生谈话,谈谈自己的想法,倾听他们的意见,不断改进自己的工作方法。最后还要勤于学习现代教育理论,以适应新形式的需要。 二、抓住教育时机,促进学生发展。 抓住教育学生的时机”;,就是要求班主任要针对学生的心理特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好时间”;这个客观条,当教育学生的时机”;未到时,要善于等待;当时机”;来临时,要立即抓住;当时机”;已过,应善于迂回并创设、捕捉另

大学班主任工作心得体会5篇

大学班主任工作心得体会5篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之 际才猛然间意识到日子的匆匆,又到了该做总结的时候。接下来是小 编为大家整理的大学班主任工作心得体会,希望大家喜欢! 大学班主任工作心得体会一 学校的工作主要是学生工作,而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却道出了班主任工作在整个 学校工作中的重要性。 一、班主任自身要练好“内功”。 俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身 建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的。这种不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、 能力出众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望,它是做好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知 识的传播者,是智慧的化身,这正是班主任产生的前提。如果班主任 能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种,那么他在工作中 就能起到“不令而行”的效果,否则学生是很难同他积极合作的。班 主任树立的威信应从三方面努力。 一是不断用新的知识充实自己,做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”,而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。 在知识更新加快传播渠道多样化的今天,教师已不再是学生获取知识 的途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你,而是因 为你确实有知识才敬重和信任你,班主任如果没有真才实学是很难在 学生中树立威信的。因此,班主任必须不断用新知识充实武装自己。 不仅要精通所教学科,还要熟悉所学专业的一切知识。 二是加强道德修养,做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务 的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用, 都会在学生心目中留下深刻的印象。班主任要注意自身的修养,努力 通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。前苏 联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对学生直接的人格影响。就不可

浅谈班主任工作心得

浅谈班主任工作心得 “办好一间学校关键在校长,带好一个班关键在班主任。” [1]而对着一个个性格各异,天真中带点深沉;纯朴中融些现实;懂事中又夹杂着叛逆的高中生,班主任要带好一个班确实不容易。随着社会现代化进程的加快,学校也不再是一块“净土”,而是时刻受到外界社会的制约。在走入21世纪时代里,如何引导学生树立正确的人生观、世界观?如何培养学生健全的人格、健康的心理?如何激发学生前进的动力?如何帮助学生“斩断”求学路上的情丝?……众多的问题都一一摆在了我们班主任的面前。身为一个迈上三尺杏坛十多年的老师,在这些方面都有过深刻的思考和探索。总结十来年的班主任经验,我觉得班主任最本质的工作就是做好“育心工程”,即点燃学生心灵的明灯,让学生做自己的主人。 何谓“育心”?即做好心理教育。心理教育“是培养受教育者良好的心理素质的教育,是提高受教育者心理机能,充分发挥其心理潜能,促进个性发展的教育,是教育者与受教育者心理的自主构建相互作用的社会活动过程。” [2] 心理教育的目标,也就是心理教育的内容,包括了六个“学会”,即“学会生活、学会思考、学会创造、学会关心、学会自我教育。”[3] 从功能的角度来看,心理教育主要有积极和消极两方面的功能。积极功能就是“培养心理素质,促进全面

发展”。[4] 消极功能就是“防治心理疾病,保持心理健康”。[3] 我们常说“一切从心开始”,所以心理素质是人的智性素质、德行素质、美感素质的形成和发展的基础;而处于竞争激烈社会中的学生,对其进行心理教育就显得格外必要了。 班主任在学校中处于特殊地位,我们肩负着培养学生身心和谐发展并使其成为有用人才的重任。由于与学生直接接触较多的缘故,班主任对学生的品格、人际关系、学习状况、生活习惯、个人爱好、家庭环境以及喜悦、痛苦、烦恼、忧虑等各种心态,都能及时了解和发现。因而,班主任工作是对学生进行心理教育的最直接和最有效的途径之一。我们就要有意识地把心理教育渗透在学生的学习、社会实践和各种活动中。怎样才能很好地对学生进行“育心”? 班会课是“育心”的主要阵地 我们的学生都是15——18岁的高中生。他们正处于青春的花季雨季时期,有赖于班主任适时恰当地引领他们走好人生中重要的三年。于是,我借用清代学者王国维“古今之成大事业大学问者”必顺经过的三大境界比作我所带班级高中三年的奋斗目标。即高一为“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”,高二为“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,高三为“众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。这三个比喻,寓意对于求学的人来说,必须有百折不挠、持

高职班主任工作的几点体会(一)

高职班主任工作的几点体会(一) 摘要高职的专职班主任,已经不是传统观念下的辅导员了,他们在学生的政治思想教育工作中起着至关重要的作用。正确的引导与管理才能使学生树立正确的人生观、价值观;最大限 度的发挥学生的主观能动性,学会思考问题和解决问题的方法。 关键词高职班主任工作体会 笔者在从事教学工作之余,几年来先后担任本院计算机专业三个班的班主任工作。如何适应高职学生的特点开展学生的政治思想教育,做好高职学生的班主任,结合工作实践,谈谈自己的几点体会。 一、高职班主任是学校教育中肩负多重职能的群体 作为高职的专职班主任,已经不是传统观念下的辅导员了,他们在学生的政治思想教育工作中起着至关重要的作用。日常的班级管理,与各学科教师的联系协调;掌握每个学生的学习情况,及时与家长联系;关心学生的思想状况,发现问题及时给予纠正;引导学生树立正确的人生观、价值观;最大限度的发挥学生的主观能动性,学会思考问题和解决问题的方法;面临毕业给学生正确的就业指导……总之,现代意义上的高职班主任的工作是具有多重职能的。这就给我们专职班主任的工作提出了更高的要求。高职班主任不仅仅要成为班级工作的“组织者与管理者”,更要成为学生的“父母代言人”,“学生的朋友与知己”,“学生人际交往的 指导者”,“学生心理健康发展的咨询人”。 班主任工作多重职能,是高速发展的信息时代的必然产物。独生子女这一代“小皇帝“式的成长过程,使进入高职的学生更有着他们的特殊性。要使他们在三年的时间中顺利的完成学业,成为合格的大专生,接受社会的挑战,是我们专职班主任必须去做的工作。 要做好班主任工作的确不容易,它不仅需要班主任有广博的知识,勤奋的工作态度,还需要处理好自己与学生、同事、学校、家长之间的关系。单说班主任与学生之间的关系就是一个复杂的问题,如果班主任在与学生“交往”中,跟学生的关系处理不当的话,班级工作往往会事倍功半,甚至各种教育教学目标难以实现。高职教育的班主任与普通高校的班主任大不相同,他应该是和学生相处时间比较长的,感情较深,对学生的影响也是最大的,班主任的工作能否得到广大学生的认可和支持,对班级管理的工作的持续发展起着至关重要的作用。 如何处理班主任与学生之间的关系呢?如何与学生建立良好的师生关系呢? (一)以诚待人,把握心理,对症下药。“沟通从心开始”,一个班主任如果不能走进学生心灵,则其教育是乏力的。做好班主任工作的一个重要条件就是取得学生信任。信任不是强求得来的,只有坦率而真诚的参与学生生活,在理解的前提下与学生沟通思想,以自己言行规范学生的行为,感化学生才能赢得学生的信任,使自己不仅成为良师而且也是益友。当真正成为了班级的一员后,学生就会和你无话不谈,你才能他们的话语中把握他们的思想动态,把握学生的学习动机,态度,方法,适应性,情绪,情感,人际交往,自我意识等方面的心理需要,窥探到他们的内心,这样有利于你“对症下药”,尤其学生层次不同,所处的时期不同,心理需求就不同。研究他们的心理需要,就必须多和学生接触,多和学生打交道,多和学生共同生活,使自己融入学生的生活,成为学生群体中的一员。尽量多的去了解、掌握学生的有关“背景”材料,努力找到与学生的共同话题,要了解学生的所思所想所知,找到教育、引导学生的“始端”,唯如此才能使我们的教育行为做到有的放矢。真正成为学生的“自己人”教师也应当尽量多的让学生了解自己,使自己成为学生的“熟人”,使其在老师面前感到安全、亲切、可靠。要和学生平等对话,共同进步,共同学习、共同探讨,并从中得到乐趣,也就是所谓的“教学相长”。在共同的生活中,老师的人格、学识、品行、习惯等在潜移默化中自然就会影响到学生,使之发生变化,在变化中使学生进步。同时,由于学生不再把老师看成“权威”,所以,学生、老师都会在共同的教与学活动中感到无比的轻松自如,形成积极的班级氛围,自然中培养学生乐观向上的情绪。

小学班主任工作的几点感悟

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/8f9002638.html, 小学班主任工作的几点感悟 作者:杨淑波 来源:《中国校外教育·基教(中旬)》2013年第08期 常听老师们说:当老师真累。当班主任更累。回首这两年的班主任工作,的确感到当一名小学班主任的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么经验可谈,或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟,感悟一:把赞美还给学生。感悟二:用爱心为后进生撑起一片天空。感悟三:请耐心等待一会,花儿就要开了。——教师要学会倾听。班主任学生感悟赞美爱心倾听常听老师们说:当老师真累。当班主任更累。回首这两年的班主任工作,的确感到当一名小学班主任的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么经验可谈,或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟,和大家交流一下:感悟一:把赞美还给学生。教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美是一座桥,能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强;教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足。作为教师都有这样一种感觉,各班总有几个学生既不勤奋上进,又不惹事生非,对班级一切活动既不反对抗议,又不踊跃参加;虽然学业平平,却不名落孙山。一般情况下,既得不到老师的表扬,也得不到老师的批评,是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的王添灏同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这近一年的时间里,我几乎没注意到他的存在。直到有一天,一件微不足道的小事改变了我对他的看法,好像也改变了他自己。那是一次课间操,由于下课稍微晚了点,学生都急急忙忙地往外挤,我站在讲台上,维持着秩序正好门后面的拖把倒了,学生光顾着挤,好像没有注意到横在地上的扫把。这时,王添灏同学挤了过来,告诉大家看着点,别绊倒。然后拿起来了。我被这一幕感动了,做完操回教室后,立刻在班级表扬了王添灏同学,并尽力赞美了他关心集体,为他人着想的好行为。此后,我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方,并及时给予表扬,使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了,上课特别认真,作业完成得很好,学习成绩也有了很大的提高。这件事给我启示颇深,在班主任工作中,我开始注重以人为本,面向全体,细心观察,捕捉他们身上的每一个闪光点,及时把赞美送给每一个学生,使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”,“我会成功”。实践使我懂得,教师一句激励的话语,一个赞美的眼神,一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功,点滴的优点给予赞美,可以强化其获得成功的情绪体验,满足其成就感,进而激发学习动力,培养自信心,促进良好心理品质的形成和发展,有助于建立和谐的师生关系,营造一个奋发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧,因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。感悟二:用爱心为后进生撑起一片天空。我们常把孩子比做初升的太阳,那么后进生就是迟升的朝阳,比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠,”这句话或许有些夸张了一点,却实实在在地告诉我们对待后进生不可疏忽大意,作为一名教师,我们有责任也有义务教育好这些后进生,让他们和其他学生一样健康快乐的成长,展现自己独特的风采。在我担任一年级班主任的第一学期里,我班级里的安龙和徐浩楠,他们两个有一个共同的特点,不爱做家庭作业,导致他们两个的学习成绩很差,几次找家长谈话,效果也不是很好,课堂上,我仔细地观

浅谈班主任工作_教学感想

浅谈班主任工作 “教师是人类灵魂的工程师,是学生成长道路上的灯塔。”这句话足以显现教师地位的重要。怎样正确引导这些孩子成才,成龙。是我们每个教师尤其是班主任应该积极思考的问题。 一个班级成败与否,学习风气是否浓淡,我觉得班主任工作尤其重要,班主任工作做得好,收到的效果往往事半功倍。十多年的教育生涯磨砺,让我逐渐摸索出一点班主任之道。在这里和同行探讨以供自勉。 一、纪律第一 纪律是上好课的前提,是学生成才的保证。人们常说:“严师出高徒。”无论哪堂课,教师都应该严格要求学生,但这个“严”并不等于班主任任意体罚或变相体罚学生,如果那样只会适得其反,教育的效果还往往不尽人意。要做到严有度,要有正确的标准,符合实际,持之以恒。要有科学灵活的方法和态度,要以身作则,如违反纪律,无论是班干部、优生、差生一视同仁,这样才具有说服力。 二、培养学生集体荣誉感 在严格的纪律下,同时培养学生的集体荣誉感,让他们把班集体看成一个家,把每位同学看成自己的兄弟姐妹,把老师看成自己的亲人,自己的一言一行都关系着这个“家”的荣辱,形成一个和谐的班集体,向着共同的目标奋进。同时,班主任要善于发现和培养学生中的“领头羊”(各方面都很优秀的学生)。让他们在日常管理中起到重要作用,一支得力的班干部队伍,能在很大程度上帮助班主任搞好班级工作,并能起到很好的带头作用,他们影响着其他同学,使班集体变得团结而坚强,具有集体荣誉感。当然,班主任要耐心地指导班干部,让他们的才干锻炼出来,更好的为班集体服好务,也让他们在实践中锻炼自己的能力。 三、正确对待差生 历来差生都是让人头痛的一个问题,每个班都有差生,对于这些差生,班主任切不可歧视,挖苦,讽刺,等一类难以让他们接受的批评。反而要给予更多的关爱,对于他们的“弱点”不应该厌恶、灰心和放弃。要尊重学生,更要树立他们的自信心,不管这个同学有多差,我们都要热情的对待他们。面对他们的一丁点成绩,我们都要鼓励,支持,让他们看到曙光,看到光明,看到未来。 四、认识学生 认识每个学生尤其重要,这个认识不是简单的认识,是我们做班主任的应该对每个学生向自己的孩子一样,不仅要关心他们的学习成绩,还要关心他们的生活,冷暖,家庭状况,关心他们所思、所想。关心了解他们每个人的个性特长,针对不同性格的学生采用不同的教育方法,针对不同问题的学生下不同的药。

年轻班主任工作心得体会(精选3篇)

年轻班主任工作心得体会(精选3篇) 年轻班主任工作心得体会 我们在一些事情上受到启发后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是为大家整理的年轻班主任工作心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 年轻班主任工作心得体会1 从事教学工作还不到一年的时间,今年开学初来学校报到那天,刚出茅庐的我听说除了教学还要当任班主任工作时,心里真是既激动又担心。早就听有人说,班主任是世界上最小的主任,也是学校里最苦的岗位。对于我们刚踏出校门的新老师来说,班主任无疑是复杂的工作,但在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,也有几许收获,总的来说,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。 班主任不但能够让一个老师真正深入学生的心灵,享受仅仅作为科任老师而不能享受的来自孩子的快乐。人们常常说,一个没做过班主任的老师,不能算是一个真正的老师!如果只是上课而不担任班主任,就不会深入到教育的深水区,对学生的认识以及对教育的把握,都仅仅是隔靴搔痒。一个仅仅只是通过知识和孩子打交道的人,不可能真正走进孩子的心灵,也不可能真正获得孩子的爱戴,当然他也不可能获得教育的真谛,也永远不可能享受完整的教育幸福。

刚刚担任班主任的工作,不免缺乏实践经验。但从身边的班主任、平时工作中和相关书籍上,我对班主任工作有了一定的认识和感触。 作为年轻的班主任,我认为,首先要研读班主任工作的相关书籍,提升自己应对问题的知识储备。对于新做班主任的青年教师来说,处理学生问题的经验是有限的,相关知识的储备是不足的。一个快速有效进入班主任工作状态的方法就是去研读一些关于如何做教师和如何做班主任的书籍。比方说,魏书生在《班主任工作漫谈》中提到的“多改变自我,少埋怨环境”、“多学习,少批判”等理念是很有价值的。班主任要做好工作,我认为首先要要注意两个原则。那就是:亲和力原则和辩证地看待“以学生为本”原则。 一、亲和力原则 班主任工作的对象是一个集体,要领导好一个集体,班主任起着非常重要的作用。而产生这种得作用的最大因素是班主任的亲和力。一个有亲和力的班主任,学生自然会和你走得很近。可以和你敞开心扉,也有利于你了解学生,帮助学生。处理教学关系前必先处理师生关系。师生关系处理好了,教学关系基本上能处理好。 二、辩证地看待“以学生为本”原则 “以学生为本”的理念在操作过程中有可能因为新教师的经验不足,把握不好“度”而起不到应有的效果,甚至有可能产生放任学生的反效果。当学生作业质量不高,听课效率不高,学习成绩不好的时候,你就不得不“痛定思痛”学生,特别是初一学生的心理往往处于不成熟和不完善的状态。他们渴望获得尊重,期待老师的信任,和

浅谈我的班主任工作感悟

浅谈我的班主任工作感悟 作为“班集体灵魂”的班主任是一个班的组织者、领 导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。在学校建设与发展中,班主任肩负着举足轻重的神圣使命,班级管理它既是一门学问又是一门艺术。如何开展小学班主任工作至关重要,我个人认为,班主任工作艺术应从以下几方面努力: 1.关心、热爱学生教育家汪广任说过:“没有爱就没有真正 的教育。”学生 需要爱,教育呼唤爱。班主任要努力展现自身广博的文化与们教师应做到以下几点: 高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜” 。因此,我1)要善于关心、爱护学生。其实,学生的心灵是最 敏感的,他们能够通过老师对自己的态度来判断老师是否真心爱自己。同时,他们也渴望老师能够时时刻刻关心爱护自己。 2)要善于尊重、信任学生。一个善于爱的教师,他 定懂得尊重学生的自尊心,像保护自己的眼睛一样保护学生的尊严,每个学生都以自己独特的形象出现在老师面前,没有个性的学生是不存在的。

3)要善于理解、宽容学生。宽容就是去包容学生, 让他觉得你看到了他的不足却没有揪住不放 ; 宽容就是允许 学生反对,让他觉得你不是学习的权威而是学习的伙伴 ; 宽 容就是平等,让学生觉得你不是高高在上的老师而是和他们 无话不谈的朋友。 2. 干部队伍的组建和培养 班级的集体面貌很大程度上由小干部 决定。小干部对班 集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是 班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部 队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培 养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮 助小干部树立威信 ; 其二,在鼓励干部大胆工作,指 工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取 得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到 模范带头作 用,即“以点带面” ; 其三,培养干部团结协作 的精神, 要能够通过干部这个小集体建立正确、 健康的舆论, 带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、 3. 加强班级管理、树立良好的班风、学风 1)班级管理中实行民主管理,班级人人有事做,事 事有人做。班级设立多个岗位,每名学生担任一职。在人人 都管事的同时,还教育孩子们要接受管理。通过实行全员管 理,整体的力量得到了发挥,个性和积极性得到了提高。学 生认识到自己在班集体中的地位、权利和义务,这种意识唤 起了学生的责任感、使命 感、义务感,学生的主人翁意识得 到加强,主体作用能得到了充分发挥。 班主任的左右手” 。 所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍, 点他们 纪律性和进取心,即“以面带面 ”。

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