中山大学药学院科研工作奖励办法(试行)

中山大学药学院科研工作奖励办法（试行）

为了加强学科建设，鼓励我院科技人员获得高等级的科研成果，提高我院整体科研水平和学术水平，积极争取重大项目，特制定本规定。

一、科研成果奖

以我院为第一完成单位所获奖励的科技成果项目，按以下标准奖励：

1.获国家级（指国家自然科学奖、国家科学技术进步奖、国家发明奖）一等奖者，奖励该课题组5万元；二等奖获得者，奖励该课题组3万元。

2.省、部级（指中华医学科技奖、教育部提名国家科学技术奖、广东省科学技术奖）一等奖获得者,奖励该课题组1万元；二等奖获得者，奖励该课题组5000元；三等奖获得者奖励该课题组3000元。

3.我院与校内、外单位合作完成的科技成果项目，学院发给该项目的奖励按完成单位排序折算，排名第二、三、四、五位者，分别按以上规定数额的1/2、1/3、1/4、1/5计发。

二、专利与证书

1.为了鼓励发明创造，设立专利奖。我院的职务发明获授权后，每项国际发明专利奖励5000元，国内发明专利奖励2000元，每项实用新型专利奖励1000元。

2.获新药临床试验批文，每项奖励2000元；获得仿制药、剂型药、复方药新药证书，每项奖励5000元，创新药物新药证书可根据具体情况提高奖励额度。

三、科研基金

1.国家自然科学基金重大项目负责人，每项奖励2万元；分题或子课题负责人，每项奖励3000元。

2.国家自然科学基金重点项目、国家科技攻关项目、973和863项目及相当级别项目负责人，每项奖励6000元；分题负责人，每项奖励2000元。

3.国家杰出青年基金，国家跨世纪人才基金及相当级别项目，每项奖励5000元。

4.国家自然科学基金面上项目负责人，奖励1000元。

5.部省级科研基金重大、重点项目第一负责人奖励800元；部省级面上项目第一负责人，每项奖励500元。

6.其他类型项目，根据项目金额及来源，按照相应级别基金项目进行奖励。

四、论著

1.在Nature、Science及Cell杂志上3~5万元

2.在SCI收录的杂志上SCI引用指数（IF）

5.0及以上1万元

3.0~5.0（不含5.0）6000元

2.0~

3.0（不含3.0）3000元

1.0~

2.0（不含2.0）1500元

1.0以下(不含1.0) 800元

注：以中文发表在SCI杂志上的论文原则上不属于奖励范围。

3.以第一作者（或通讯作者）在SCI收录的杂志中发表的论文被他人在国外论文或专著中引用，且冠以“中山大学”校名者，每篇次奖励100元。每篇论文单年奖励金额总数不超过1000元。

五、学科建设

1.凡被批准为国家重点实验室，一次性奖励2万元。

2.凡被批准为国家教育部重点学科，一次性奖励2万元。

3.凡被批准为省部级重点实验室，一次性奖励1万元。

4.凡被批准为省重点学科，一次性奖励5000元。

5.新增博士点，一次性奖励5000元；新增硕士点，一次性奖励2000元。

六、附则

1.同一项目获不同级别成果奖励，只奖级别最高者。

2.国家自然科学基金重大、重点项目分题负责人奖励，必须是项目负责人为校外单位者，而且基金要到位。

3.科研基金只立项不资助者或部分资助者不在奖励之列。

4.论著第一作者（或通讯作者）和第一发表单位必须是中山大学药学院才是奖励范围。

5.本规定自2004年起执行，奖励每年度举行一次，年度计算从1月1日起至12月31日止。

6.本规定解释权归药学院。