岗位(个人)廉政风险点情况报告表

岗位（个人）廉政风险点情况报告表

备注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境等四方面入手，查找填报风险点；3、风险评估是指按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，高级较重，中级次之，低级较轻。4、填写内容有需要，可另附页。

个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记要紧职责主持党委全面工作，负责全乡干部治理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动同意社会监督干部治理不公正干部治理及推举，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推举、使用规定，进一步完善干部治理制度自我治理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和治理 1 / 44

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时刻上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长要紧职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，阻碍全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度 2 / 44

资金治理治理制度存在资金治理制度不健全的潜在风险完善资金治理制度，并严格按照资金治理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时刻上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席要紧职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续治理、水权配置工作。职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见 3 / 44

人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表

人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表单位名称：XXXX 填表时间：XXXX年X月X日岗位名称领导岗位岗位人XXX 岗位职责负责禁吸戒蠹工作：一是认真贯彻执行有关法律、法规、方针、政策；局党委、禁毒大队关于禁毒工作的安排部署；二是积极参与禁毒宣传，落实禁毒工作措施，对辖区内的群众开展毒品预防教育，积极参与、协调和指导各乡（镇）开展禁种铲毒、社区戒毒和禁毒宣传工作，督促落实各项禁毒工作措施。一是深入开展调查研究工作，了解掌握辖区内毒情形势，有针对性地提出预防和整治建议。岗位执法廉政风险内容 1. 是否认真履行“一岗双责”，确保工作正常开展。 2. 有无违反廉洁自律相关规定的言行；配偶、子女、亲友是否利用自己职务上的便利谋取私利。 3. 是否接受过单位和个人的礼金、购物卡、有价证券和贵重物品；有无违反规定使用公共财物从事非公务活动行为、违反规定参加庆典、研讨会、论坛等活动行为。 4. 是否有多处占用住房情况，买卖保障性住房行为。 5. 是否按照“工怀程序，程序有控制，控制有标准”的要求，开展工作，规范办事程序，减少中间环节，提局办事效率。 6. 有无失职渎职、不作为或滥用职权等行为。防控措施一是通过开展经常性学习教育，促进养成自觉学习、自警自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养，淡泊名利，思想上做到“慎独”。二是始终牢记党的宗旨，坚持遵守党章，正确看待和慎重行使手中的权力，尽职尽责，自觉接受组织和人民的监督，抓好自身廉洁

自律。三是严格遵守和认真执行法律法规及各项规章制度，按制度办事，抓好自身廉洁自律和工作落实。自定风险等级C级部门主要领导核定风险登记纪检部门核定风险登记个人承诺全年做到无违法和违纪行为。监控领导

廉政风险防控工作情况报告

廉政风险防控工作情况报告一、落实制度，增强员工廉政建设、保密工作的责任感。公共资源交易涉及一定的工作秘密，做好廉政建设和保密工作是交易公平公正的重要保证。按照党风廉政责任制和保密工作制度的要求，交易中心严格落实廉政和保密工作岗位责任制，组织工作人员签订廉政责任书和保密责任书，明确工作人员的廉政和保密责任，增强了工作人员对廉政建设和保密工作的责任感。二、合理设岗，实行内部层级监管、互相制衡的廉政风险防控机制。由于公共资源交易是一个风险性极高的特殊行业，它涉及的利益面广，长期以来都是社会关注的热点和党风廉政建设工作的重点。因此，交易中心在优化业务工作流程、落实工作职责的同时，特别注重加强制度建设，通过制度来规范交易行为，确保了交易的公开、公平、公正，从源头上防止腐败现象发生，实现公共资源交易科学化。一是加强业务流程的层级审核、审批把关；二是实行敏感、重点岗位定期轮岗制度；三是对于特殊岗位设立专人专岗制度，如采购文件发放及专家抽取等岗位实行专人专岗；四是实行操作流程的分段式管理，把采购项目交易实施过程的重要环节分段流水作业完成；五是实行专家管理工作两分离。 1.将专家日常管理工作与业务部门分离； 2.将专家库日常维护与抽取工作分离，抽取工作实行a、b角色制度。从而，最大限度地压缩交易工作中发生腐败和泄密的空间。三、精心组织，开展内容丰富、形式多样的纪律教育学习活动。纪律教育是交易中心的常态工作，它不仅是交易中心每个工作人员的必修课，更是必须修好的一课。为加强纪律教育工作，交易中心按照市纪委和上级部门要求，结合工作实际，精心部署，积极开展纪律教育学习月活动。一是召开全体工作人员学习动员会；二是发放纪律教育学习材料；三是制作纪律教育专题墙报；四是积极开展整治庸懒散奢等不良风气工作；五是学习党内法规和十八大党章；六是参观廉洁*文化作品展览；七是组织参观省反腐倡廉教育基地。通过开展纪律教育学习月活动，进一步完善了内部管理制度，堵塞了可能产生腐败的工作环节上的漏洞，强化了为民服务的公仆意识，使依法阳光交易，廉洁高效服务的质量方针得到进一步落实，确保队伍平安、交易守法、服务优质，促进公共资源交易市场的健康发展。四、科技支撑，构建统一规范、公开高效的交易平台。交易中心从组建开始就确立了以实行公共资源交易电子监察为推手，依托信息技术，构建交易服务平台，通过交易服务平台实现对全市公共资源交易活动的规范化管理的工作思路，着力构建*市公共资源交易一体化服务平台。一体化服务平台是采用先进的信息技术和行政管理理念，从招标采购的立项审批开始，到标后合同执行情况跟踪、评价等为止，上联行业主管部门和行政监察部门，下延区、镇公共资源交

单位廉政风险点排查情况总结汇报报告

单位廉政风险点排查情况总结汇报报告按照全区“X、X”主题教育安排和省委巡视整改要求，结合工作实际，我单位从思想道德、制度机制、岗位职责及业务流程等方面着手，采取“自己查、相互找、领导点、组织评”等方式，组织全机关人员进行廉政风险源点的拉网式排查，现将情况汇报如下：一、工作措施。X、认真搞好宣传发动。接到区纪委下发的廉政风险排查通知后，我中心迅速召开了全体职工会议，统一了思想，根据文件精神，成立了廉政风险排查领导小组。明确廉政风险工作的重要意义和内容要求，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，使全体人员自觉参与到廉政风险排查工作中来。 X、全员广泛参与，认真清查风险。本着全员查找、全面查找的原则，结合重点岗位、重点人员，从一般干部到主要领导，各自对照自己的岗位职责，主动查找风险点。认真分析查找各自岗位及在平时行使职能所有环节中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点。全体人员全部参与了风险排查，分别填制了个人岗位廉政风险识别和自我防控表，科室工作职责和廉政风险识别自我防控表。对排查出的风险，办公室认真进行梳理、分类，根据风险可能产生的后果，将风险确定为三个等级。 X、加强监督防范，实现标本兼治。对排查和确定的风险点，坚持做到监督监控、预警处置，实施标本兼治。重点

围绕“三重一大”、业务流程等方面，健全完善决策机制和管理制度。针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。通过廉政风险点排查活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位工作人员对自己岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。二、廉政风险点及防控措施。（一）重大事项决策风险内容方面：X、在安排工作，确定工作思路、确立工作目标方面；X、在关系商务系统发展的重要决策和关系干部职工切身利益的重要问题方面。防控措施：严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来安排部署，重大事项决策要在全体职工大会或公示栏进行公示；X、坚决执行“三重一大”事项报告制度，接受上级部门监督。（二）重大项目安排风险内容方面：审核或上报的各类项目，如外贸、服务外包、商贸流通、电子商务专项扶持资金等业务。防控措施：企业申报各类项目必须提交申请报告和可行性报告等资料，联合财政局初审行文，报上级部门审批；X、

办公室主任廉政风险点及风险防范自查报告

办公室主任廉政风险点及风险防范自查报告一、岗位职责 1、综合协调机关政务工作，负责全局政务督察工作； 2、传达上级指示精神，协调分局各科室之间及有关部门间的工作关系，沟通信息，加强联络； 3、系统掌握全局各阶段工作要点及进展情况，及时反馈信息，当好局领导参谋； 4、负责草拟、审核上报、下发全局性文件，搞好文秘、档案、信息、统计、调研、信访、机要、机关安全等工作； 5、负责全局性会议的组织及综合性文件起草； 6、负责接待工作，处理群众来信来访，并负责检查落实； 7、负责局信息化建设和信息中心工作； 8、承担综合性调研和协调各科室的调研工作； 9、负责承办人大议案、建议和政协提案工作； 10、完成分局领导交办的其他工作任务。二、岗位风险 1、利用职权在物资、物品采购中收受回扣，虚报价格，谋取私利。 2、违反招标采购和政府采购的规定，在重大办公物品、装备采购中串通投标、虚假招标。

3、对重大未决事项泄密；机要公文、档案管理不善，泄密、损毁、丢失；公章管理不善，导致严重后果。 4、重大紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重。 5、接待中铺张浪费，私人侵占或者长期占用公共物品和装备，假公济私。文秘岗位风险：对重大紧急信息反应迟缓、贻误工作；印信管理不善，未经批准擅自缮印、出具证明材料；利用职权出具假证明、假材料。档案管理岗位风险：擅自借阅、复制、涂改、调换档案材料。资产管理岗位风险：账实不符，擅自占用、使用、出租、出借、处置公共物品和固定资产；保管、维护、管理不善，导致国有资产损毁、丢失。办公室主任岗位风险：对重大事项、紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重；机要公文、档案、印信管理不善，导致责任事故，形成严重后果；固定资产和公共物品管理使用不科学、不合理、不规范，造成资产闲置、浪费、损毁、丢失；接待中违反规定，浪费资财；利用职务之便，假传领导意图，乱打招呼，乱提要求，影响正常执法监管；利用工作之便，假公济私。

廉政风险防控工作情况报告

关于廉政风险防控工作情况报告为认真贯彻中央和XXX党组关于开展廉政风险防控工作的部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，构建监管严密、制约有效的廉政风险防控格局，根据《XXX廉政风险防控工作实施方案》，我XXX严格落实各项要求，认真组织开展廉政风险防控工作。一、广泛宣传，深入动员，营造良好氛围根据XXX党组的通知精神和XXX机关党委的具体要求，XXX于2011年11月15日召开XXX常务会议，传达学习XXX 在XXX廉政风险防控工作动员大会上的讲话及相关文件，XXX 任就XXX廉政风险防控工作进行了动员和部署，XXX领导班子成员及各处负责人参加会议。会后，为做到廉政风险防控工作全员覆盖，中心召开全体职工大会，组织学习XXX讲话及XXX相关文件，传达XXX常务会议精神，进一步统一思想，提高职工对开展廉政风险防控工作重要意义的认识，切实增强职工参与的自觉性和主动性，确保“人人知晓、人人参与”。二、加强领导，制定措施，确保工作成效在广泛宣传动员的基础上，研究制定并向XXX机关党委

上报了《XXX廉政风险防控工作实施细则》，明确了开展对象、工作目标、工作步骤及措施、工作要求等，成立了以XXX副主任为组长的廉政风险防控工作领导小组，切实加强对廉政风险防控工作的领导，确保各项工作措施落到实处。2012年2月8日，XXX副主任主持召开XXX党支部委员扩大会议，讲评前一阶段支部党建工作，并对2012年党建工作做出部署，特别强调要认真抓好创先争优“双定双诺”活动和廉政风险防控工作。会议还以综合处为例，对如何开展廉政风险排查进行了示范讲解，对于廉政风险的类型、表现形式以及如何查找风险点等进行了说明。三、明确责任，强化监督，推进工作落实 XXX领导班子成员和各处负责人严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管工作范围内的廉政风险防控管理，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。XXX廉政风险防控工作领导小组认真履行组织协调和监督检查职责，加强督促，确保各阶段工作任务落到实处、取得实效。 2011年12月至2012年1月，XXX对单位、岗位和人员的职责权力进行全面梳理，开具“清单”，并以框架图的方式直观展示岗位设臵情况。在此基础上，列出行政权力和重要业务事项目录。共梳理出工作职责67项，列出涉及廉政

廉政风险自查报告

白云小学廉政风险防控“回头看” 自查报告为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔2013〕51号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如一、成立廉政风险防控领导小组我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。二、构建廉政风险防控体系我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。三、开展廉政风险防控管理工作宣传坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。四、存在的问题我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。白云小学 2013年5月篇二：廉政风险自查报告廉政风险防范管理工作自查报告按照《利通区水务局廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，我通过认真学习各类文件增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻文件精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置。对自己半年以来落实廉政风险防范管理工作的情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、风险点查找 1、利用行政职权谋取个人或小团体利益，表现为吃、拿、卡、要、报等现象的发生。 2、利用行政职权占有企业股份并参与分红等行为。 3、给当事人通风报信，出谋划策；或收受当事人的好处。二、风险源分析 1、日常工作中，重业务学习轻政治理论学习，导致干部职工理想信念淡薄、政治素质下降。 2、工作中不注重服务态度和言行举止，使当事人产生不满情绪，引起投诉问题发生。 3、工作中不能大胆管理，是非观念不明，怕承担责任，怕得罪人，导致工作不力，组织

个人岗位廉政风险点自查表

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度

自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度党政学习交流 2

岗位廉洁风险点自查表

岗位廉洁风险点自查表单位：填表日期：2019年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；

2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2019年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；

岗位(个人)廉政风险点情况报告表

岗位（个人）廉政风险点情况报告表单位（盖章）：填表日期：姓名职务分管工作一岗双责岗位职责廉政职责认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和作风建设，带头遵守党的纪律，严格遵守廉洁自律和制止奢侈浪费和各项规定。风险类型风险点风险等级自评风险等级单位评估防控措施思想道德一、能树立正确的人生观、能坚持共产党的领导，但存在思想觉悟不高。低 1、深入学习社会主义理论体系教育和理想信念，坚定理想信念，积极向党组织靠拢。 2、积极开展批评与自我批评，查找自己存在缺点，提高个人的工作能力和思想品德。 3、认真学习有关的法律、法规，依法执政，做好工程质量和安全监督。 4、认真学习党风党纪、做到廉洁从政。二、能掌握为人民服务道德的内涵，正确理解民主集中制的原则，反对个人主义，能培养自己良好的道德品质。低三、工作上能认真负责，存在法制意识不强，有随大流的思想。低四、生活上有时应酬较多，过年过节存在收受“红包”的风险。低

岗位职责一、对水务工程报监资料审核时间拖拉，放松资料的审核，存在工作马虎了事。二、对在建水务工程的质量监督把关不严格，放松质量要求，可能发生工程质量事故或豆腐渣工程。三、对在建工程施工安全和安全制度检查不到位，部分特种机械操作人员无持证上岗，存在渎职失职行为。四、对工程建设过程中发生的质量或安全事故不及时上报或处理，或在处理过程中存在不公平、不公正的行为。五、工程质量安全监督或事故处理中可能存在收受红包，以使工程质量降低，不按原则办事，大事化小，小事化无，给国家和人民群众造成损失。高 1、严格按照国家有关文件、规范、制度执行； 2、认真学习廉政要求的各项规定，经常从思想上反省自己，坚持原则，坚守底线，珍惜现在； 3、增强民主意识，自觉接受群众监督，认真听取组织、领导和群众提出的批评意见和工作建议； 4、认真学习，充分认识渎职失职对国家和人民群众造成的危害，时刻敲响警钟，杜绝工程质量和安全事故的发生。业务流程一、水务工程在报监时受理时间过长，影响工程的正常开工。二、报监资料不齐时，未按要求补充，或受监督单位存在人员不到位或与投标时人员不一致时放松要求。三、在建工程的质量安全监督存在明显漏洞，监督计划不全面。四、工程验收阶段对资料的审查时间较长，或对资料要求不严格把关。高 1、摸清业务流程底线，将权责进行归类。 2、规范和完善监督管理制度，按业务流程要求及时办理各项工作。 3、组织学习有关规范、规程，做好本职工作。外部环境一、工作之余，业余学习时间较少，可能存个人生活不健康、情趣不高尚的风险。二、可能存在个别施工单位委托朋友干涉日常工作事务，大事化小，小事化无，不按原则办事的风险。高加强廉政教育，算好人生一笔账，认真履行职责，切实保证按工作程序、制度办事，排除外部干扰及利益诱惑，做到拒腐防败。查找人签名：分管领导审核意见: 备注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境等四方面入手，查找填报风险点；3、风险评估是指按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，高级较重，中级次之，低级较轻。4、填写内容有需要，可另附页。

个人岗位廉政风险防控登记表(20200419160551)

个人岗位廉政风险防控登记表单位:丽江开源市政工程设计有限公司填表时间：2017年4月24日姓名张强部门结构科职务科长岗位职责1.负责对工程工地的现场勘察，绘制结构设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核； 2.参与技术交底会对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存； 3.配合制作工程变更文件的编制； 4.严格遵守公司的保密制度。风险等级结构设计不按国家现行相关法律法规进行设计等级为高。岗位廉政风险风险点风险描述 1.不履行岗位职责或履行不到位； 2.违法廉洁自律规定； 3.利用职务便利谋取利； 4.失职渎职、不作为等。不按国家现行相关法律法规进行设计造成严重后果的风险。廉政风险防控措施1.认真履行岗位职责或履行到位； 2.做到廉洁自律； 3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要； 4.做好人民公仆。物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

岗位廉洁风险防控管理登记表(1)

岗位廉洁风险防控管理登记表姓名*** 部门*** 职务** 主要职责对本部门的安全生产负主要责任，全面负责行政管理和经营管理风险点描述主要防控措施风险等级高中低思想道德风险1.工作中，有时满足现状，不能开拓工作新局面； 2.理论联系实践不够，不深入实践、调研，导致创新、争优创优意识不强。 1.加强业务知识及法律法规的学习，不断提高工作水平和领导能力； 2.加强反腐倡廉教育，遵循办事原则，违法违纪的事不做，增强拒腐防变的能力； 3.深入基层，加强调研，解放思想，增强创新意识。岗位职责风险1.向上级汇报工作成绩时，虚报、瞒报工作完成情况； 2.对于违法违纪的问题隐瞒不报、压案不查或随意降低对当事人的处理决定； 3.在工作中检查走过场，讲人情，导致考核不公平不公正现象。 1. 牢固树立务实意识、服务意识，坚持业务学习、熟练业务，努力做到对职工负责，对自己的工作负责。 2.严格遵守《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《廉政准则》，自觉接受广大干部职工的监督； 3.工作中的检查深刻落实，能够承受人情压力，保证考核的公平性。制度机制风险1.未能及时发现、弥补与解决安全隐患，不能真实、全面、客观地评价掌握安全工作现状； 2.参与安全监督检查工作的实施不到位。 1.增强责任意识，明确值班经理制度，记录重大事宜和处理情况； 2.坚守岗位，对于特殊情况的出现做好人员和设备的调配； 3.对当天的安全生产和工作完成情况实行全面的监控和负责。

外部环境风险1.在检查和指导工作时接受好处，把关不严，致使违规、违法的行为得不到及时的纠正、查处； 2.受社会不良风气影响，原则立场不坚定，办人情事、讲人情话。 1.坚持自重、自警、自省和自立，时刻检查自己，严把关、按规章制度办事，努力做到公平、公正； 2.严格要求坚持原则，勇于抵制人情压力和外界诱惑，时常对自己敲响警钟。本人（签字）：领导审核意见（签字）：年月日年月日

岗位廉洁风险点自查表

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- ---------------------------------------------------------精品文档 --------------------------------------------------------------------- 开拓副总岗位廉洁风险点自查表姓名卫志刚单位（部门）长虹公司岗位开拓副总岗位职责一、对掘进专业（包括巷修）的安全生产、经营管理全面负责。参与制定矿井的总体设计、总体规划，对矿井的开采布局和持续发展负主要责任。二、经常深入井下生产现场，掌握安全生产动态，完成规定入井和值班带班指标，对安全隐患提出符合生产实际的整改意见，指导施工单位解决安全生产中出现的问题。三、定期召开专业会议、总体规划，总结近期专业安全生产、接续情况和质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制定相应的防范措施，并对下一步的安全生产工作作出具体安排。及时安排掘进会战以及上纲要、创水平工作，保证采掘正常接替，平衡生产中所需要的材料、设备、资金、人员，协调专业之间的工作关系。四、督促落实“五个到位”量化细化考核情况，月底对“五个到位”量化细化考核情况进行把关。五、参与公司重大事故的抢救指挥和分析处理工作，主持本战线内的各种事故的分析处理工作，并制定相应的防范措施。廉洁风险点序号风险点风险迹象及表现风险等级防控措施高中低1 权力运行风险【履职不严】不能认真履行岗位职责，对开拓科工程质量验收及采面接替工作不力，导致工程质量差及采面接替滞后，给企业造成不良影响。√严格执行《煤矿安全生产法律法规》坚持各项行之有效的措施。

廉政风险防控工作自查报告

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告 XX年上半年我单位党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大三中四中全会精神为指导，按照上级的安排和部署，认真贯彻党风廉政建设要求，解放思想，实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风，带行风、廉洁从政；抓班子、带队伍、改进作风；抓监督、促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设制，努力搞好党风廉政建设和反腐败工作，为我单位更快更好发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将情况自查报告如下：一、建立完善反腐领导体制和工作体制的情况 (一)健全完善配套制度我单位根据上级要求重新修订制定了单位党风廉政建设责任制实施办法，与考核细则，同时还规范了其它党内制度，建立了党风廉政建设领导小组。目前，该实施办法与其它党内制度都已落实到位，为我单位党风廉政建设工作以及事业发展起到了一定的监督及推动作用。 (二)健全责任机制方面结合单位实际，我单位积极制订了党风廉政建设责任制，保证了党风廉政建设及反腐败各项工作的全面落实。一是将各项责任进行了分解，实现了将目标任务细化到岗，一级抓一级，层层抓落实，从而确保了“责任分解，责任考核，责任追究”落实到位，全面推动了单位的党风廉政建设工作的深入开展。第 2 页共 8 页

(三)工作部署总结方面今年我单位将党风廉政建设工作纳入了年度工作中。做到了工作有总结、有计划。二、执行党风廉政建设内容，全面履行领导职责的情况 (一)认真落实工作部署认真落实了上级党风廉政建设的工作部署，并制订了相关措施、方案与计划，定期组织讨论分析了职责范围内的党风廉政建设工作。积极组织党员干部学习了党风廉政建设理论法规及参加了上级组织的廉政建设教育活动，各类学习有计划、有记录。 (二)注重职工教育管理我单位注重职工的教育管理，全面提高了职工队伍整体素质。单位领导班子深深明白，人是生产中最活跃的因素，要使各项工作不断向前迈进，就必须把抓职工队伍建设提在重要的议事日程。所以，我单位结合积极开展职工队伍建设，以党、团、工组织为依托，充分调动职工的积极性，积极投身于单位精神文明建设当中。 1.激发职工提升自身素质为了较好的调动职工搞好工作的自觉性，我单位全面实行了绩效管理制，根据考核情况定奖惩，激发了职工积极提升自身素质。 2.职工素质教育的经常化为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每月的学习教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取了集中学习、组织讨论、做笔记、写第 3 页共 8 页

廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告 xxx廉政风险防控工作自查报告为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。一、加强领导，提高认识为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《xxx廉政风险防控工作实施方案》，通过认真分析查找我街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行

政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。二、积极部署，广泛动员自…年…月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从…月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。三、深入查找，积极预防根据实施方案的总体要求，我街道采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明

百度文库精品文档-高等级廉政风险防控工作报告3篇

高等级廉政风险防控工作报告3篇高等级廉政风险防控工作报告第1篇一、强化领导责任，精心组织实施按照县纪委的统一安排部署，我乡迅速召开了党委扩大会议，由乡纪委书记组织学习传达巴惩防体系〔2017〕2号和通惩防办〔2017〕7号文件。我乡领导高度重视，迅速安排部署，制定相应的实施方案，成立了以党委书记任组长，乡长、纪委书记为副组长，班子成员、纪委委员、联村干部和村支部书记为成员的工作领导小组。全面负责廉政风险岗位审计工作，确保此项工作取得实效。二、广泛宣传、营造浓厚氛围充分利用群众会、村社干部代表会、农民夜校、村村通广播、微信交流平台、宣传标语、黑板报、发放资料等传统方式，全面宣讲宣传廉政风险岗位审计工作及其重要意义，要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险岗位自抽查审计工作顺利开展。三、重点开展风险评估情况为确保此次风险评估工作取得实效，董溪乡认真研盘廉政风险领域、风险岗位和风险点，全乡重点从以下领域排查评估： 1.脱贫攻坚领域。一是加强脱贫攻坚精准识别回头看工作，严格评议程序、严禁干部优亲厚友等行为。二是加强项目监管，严禁在项目建设中暗箱操作，严格项目必选程序，杜绝个人表态，确保项目运行和管理科学规范。三是是切实做好易地扶贫搬迁对象识别工作，严格四区评议对象。四是确保精准扶贫资金运行安全，按照易地扶贫搬迁资金、产业发展金、扶贫信贷等相关要求，按程序足额兑现到贫困户手中。 2.工程建设领域。一是严格工程建设招标投标程序，始终坚持项目建设流程公开、公正、公平，杜绝工程项目人情招标和暗箱操作现象，不断促进招投标市场健康发展。二是成立工程项目质量监督小组，采取不定期检查，聘请工程质量监督单位对全乡工程建设全程监督施，确保工程质量和施工安全，减少和杜绝工程建设领域腐败的滋生。 3.惠民政策领域。重点以农村低保、精准识别、林地流转、公益林资金、危房改造、地质灾害避让搬迁、退耕还林、耕地地力保护补贴等各类惠民政策为重点内容，通过对政策规定、补助标准、办理程序、材料需求等的宣传，提高群众参与率和知晓率，杜绝了干部的隐瞒和欺骗带来的利益倾心。 4.村务政务领域。充分利用群众会、村社干部代表会、农民夜校、微信交流平台、展板、宣传栏等多种形式，加大村务财务公开力度，广泛接受群众监督，让群众关心、干部放心。各村成立财务监审小组，重点以扶贫领域资金、村务经费、工程项目等为重点，加强监管力度，抓好项目决算，还干部、群众明白。 5.行政效能领域。通过开展1234专项整治和正风肃纪活动，加大对我乡干部职工上下班情况、值班情况、请销假情况和便民服务中心坐岗等情况督查力度，结合不同岗位，制定并落实好相应的防控措施，确保制度管人，制度约束人，极大地降低了干部上下班的责任风险，方便了群众的各种办事。 6.财政专项资金领域。一是严格按财经纪律相关规定执行，加强专项经费、扶贫资金和补贴资金规范使用，做到专款专用。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行收支两条线，坚决禁止小金库。严格按照中央八项规定，认真落实公务接待制度和接待标准，切实降低三公经费开支。四、今后工作努力方向按照党中央、省、市、县全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住找、防、控三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。一是建立健全制度，完善风险防控体系。严格按照中央八项规定，坚持公开、公平、透

岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表

岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责（分工事项）主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策；负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施，规范收费和价格行为；研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施，建立和完善价格监测和价格管理体系；负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理；负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大事项 1 重大事项决策决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。一级决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。

2 价格工作科学发展决策执行方面：履行价格工作管理职责不到位；价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。一级加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作；抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格管理体系。 3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；不征求纪检机构意见；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病” 干部；超职数配备干部。一级坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。 4 重大项目安排未认真执行民主集中制，或未进行调查研究，导致重大项目安排不科学、不合理。一级充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；严格按照《市物价局局长办公会议事规则》审议；坚持民主集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大事项决定。 5 大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。二级进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度，实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审核，入账票据必须符合规定。岗位职责风险

人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表单位：姓名科室职务（岗位）填表日期：2012年9月14日党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录重大决策执行政策廉政风险点（节点）不公开不公平潜在岗位风险（问题与隐患）描述重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险采取的防控措施严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见党务、政务公开，主动接受社会监督群众评议意见领导班子审核意见干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人：

单位：个人岗位廉政风险点自查表填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录执行政策项目办理廉政风险点（节点）不到位透明度潜在岗位风险（问题与隐患）描述存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险存在公开招投标透明度不强的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度群众评议意见领导班子审核意见完善资金管理制度，并严格按照资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人