人事管理制度中表单

新进员工试用期考核表受考人：部门：员工编号：

人员入职登记表

序号：编号：部门：

本人现谨声明，本人知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则公司有权随时解除合同。

签名：年月日

人事异动申请表

2、转正/晋升/调薪时需附近期三个月的考核成绩；

3、当月异动申请请在本月20日前（含20日）交回行政部；否则，异动生效日期将自动顺延。

员工离职申请书

编号：填写日期：年月日

备注：1.员工离职必须按公司人事管理制度严格执行，除特殊情况外；

2.工作任务移交情况说明由经手人填写，并经部门经理签字确认；

3.员工于批准离职当日办理所有手续，凭此单据作为领取结算薪资凭证。

试用期员工工作表现评估表姓名：员工编号：部门：职位：

改进建议（范围及方法）：

所需培训建议（详细说明）：

其他评语：

评估人签名：职称：日期：员工签名：意见：

日期：

部门主管审阅：日期：

下次评估日期：年月日

人员需求申请单

员工请假单

（备注：1.导购请假三天之内需督导批准，三天以上需公司批准；店长或店助请假三天之内需部门主管批准，店长三天以上请假需总经办批准；2.办公室人员三天之内部门经理批准，三天以上总经理批准；部门经理一天以上（含）总经理批准。3.此表统一交行政部管理）

德尔惠长沙零售直营分公司

员工请假单

（备注：1.导购请假三天之内需督导批准，三天以上需公司批准；店长或店助请假三天之内需部门主管批准，店长三天以上请假需总经办批准；2.办公室人员三天之内部门经理批准，三天以上总经理批准；部门

经理一天以上（含）总经理批准。3.此表统一交行政部管理）

出差申请单

注：该表由出差人于出差前填写，由相关部门负责人批准后，交行政部做

为考勤依据。