工会组建问答

工会组建问答
工会组建问答

☆了解工会

■工会是怎样的组织?

工会是经济运动的产物,是在经济运动中,劳动者为寻求保护和维护利益而建立的组织。工会代表劳动者权益是国际公认的通则。国际上协调劳资关系的组织是国际劳工组织,国际劳工组织实行三方性原则协调机制,即由政府代表、工人代表(工会)、雇主代表(资方)组成,这种劳资关系协调格局延伸至各个国家,中国也不例外。中国在进入社会主义市场体制运行过程中及时颁布了《中华人民共和国工会法》(1992年4月3日),并随市场体制的发展深化及时完善、修订了《工会法》(2001年1月)。

■中国工会的主要职能是什么?

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在企业坚持与投资者、经营者的合作伙伴关系,组织带领员工共谋企业发展,维护合法权益,主要履行以下职责:(1)工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。(2)工会依照法律规定,通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(3)工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。(4)工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。☆走进工会

■不建工会的危害性在哪?

由于我国劳动关系法制化正在完善中,因此单个的劳动者在劳动单位的权益保障,存在相当程度上的或然性、随机性和易被侵害性,往往会随经营者个人的品行决定劳动者的命运。只有经过组织同组织的磋商,达成契约性的规则,依靠这种具有法律效力的规则,才能对职工群体的合法权益实行有效的保障。而这种契约的建立,靠势单力薄的劳动者个人与强大的企业博弈是不可能的,只有工会才能使之成为现实。对企业而言,不建工会组织的危害在于,劳动者队伍的涣散,唯物质利益性,队伍的不稳定性,各种单一利益需求中隐伏着复杂争议的可能,对于企业维持正常生产经营秩序带来较大的威胁。

■建工会须经老板同意吗?

职工要求建立工会是法律赋予职工的权利,是职工自己的事情,并无必须征得其他人的同意方可建立的法律程序,其他人也无权阻挠职工依法建立工会。然而职工毕竟工作生活在单位,同单位建立了劳动关系,毕竟需要单位提供经济的和活动场所的支持,告知老板,职工有建立工会的意愿,并且希望老板对此理解和支持也是通情达理、是尊重合作伙伴关系的表现。

至于有的单位在上级工会上门宣传时,屡屡推托,借故说请示老板而未有答复云云。这种情况的出现,可能是这些单位的接待人员产生误解,把职工拥有的法定权力错认为是老板的权利,认为只要推说老板未曾表态就可以延缓甚至会取消工会的建立。有的甚或只是接待者个人的行为,并未真正通知老板,意在帮助老板。其实通常身为老板的,特别是国外投资者,他们都比较尊重法律,也熟知劳动者建立工会是世界通例,很少会这样不明其中的利害关系,去做同法律对抗的事情。须知,这种情况若是频繁出现,就会转变为阻扰职工组建工会侵犯职工合法权益的性质。这些接待人员自以为是“帮”老板,恰恰适得其反,是陷老板于不义,帮倒忙。

☆组建工会

■非公企业和外商投资企业组建工会的法律、法规依据有哪些?

《中华人民共和国工会法》第三条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、性别、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。”同时,《中华人民共和国工会法》第五十条规定:“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”

桂林市总工会宣传队

工会组建问答

广西壮族自治区人大常委会通过的地方性法规《广西壮族自治区外商投资企业工会条例》第六条则更为明“外商投资企业应当在筹建企业的同时筹建工会,最迟在开业一年内建立工会。”

确地规定:

《中华人民共和国外资企业法》第十三条、《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十四条以及修改后的

“企业职工依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工《中华人民共和国中外合资经营企业法》第七条均规定:

“企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。”

合法权益。”

“公司职工依法组织工会,开展工会活动,维护职工的合法权益。公司应当为本公《公司法》第十六条规定:

司工会提供必要的活动条件。”

“个人独资企业职工依法建立工会,工会依法开展活动。”因此,依法支持、《个人独资企业法》第六条规定:

帮助职工建立工会是各类新经济组织应尽的职责;依法组建工会是新经济组织职工的基本权利。凡已正式开业并生产、经营的新经济组织,都应当依法建立工会组织。

■哪些组织应当组建工会?

我国在建立社会主义市场经济的过程中新建立的,以非公有制企业为基本构成的企业类型,包括外资企业,港、澳、台资企业,私营企业(包括转制而来),个体户、民营科技企业、社会中介服务组织、非正规就业劳动组织、各种协会等社会团体和社会组织、乡镇企业以及非国有控股或国有资产的股份制企业和股份合作企业统称新经济组织。由于这些企业都存在着新建工会的问题,所以,从工会工作实际出发,将这些企业归纳为新建企业。

■组建工会形式及要求有哪些?

新经济组织有会员25人以上的,应建立基层工会委员会和经费审查委员会;会员10人以上但不足25人的,可以单独建立基层工会委员会或组建基层工会,选举工会主席(或组织员)及经审员各1人;职工10人以下的组成工会小组并参加社区或行业、市场、一条街联合工会。女会员25人以上的,还应建立女职工委员会;女会员不足25人,可以设女职工委员。女职工委员会(委员)由同级工会委员会提名、协商组成,女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作。

☆加入工会

■加入工会组织能给普通劳动者带来什么好处?

分散的、单个的劳动者,无论他的学识、能力有多强,相对于一个企业组织,总是处于力量微弱、信息不对称、易受伤害的弱者境地,只有组织起来,加入工会,才能依托组织的力量,改善弱势地位,争取和维护劳动者的合法权益。要说加入工会对劳动者的好处有四:一是有组织的依靠,工会的法定职责是代表职工群众,在基层单位,职工有事找工会天经地义;二是有维权的支持,职工加入工会,目的是寻求保护,在遇到不合法、不合规、不公正的处置时,向工会反映,提请工会支持是你的权利;三是有反映的通道,职工来到企事业单位,作为企事业单位的成员,总会有沟通情况,反映问题的需求,工会是职工反映诉求的绿色通道;四是有咨询的帮助,职工在企事业单位总会遇到同自己权益相关又不知如何处置的事情,或者不明白事情的法律性质、利弊得失、正确举措是什么的时候,向工会咨询,请工会为自己出谋划策,提供法律援助等,是工会义不容辞的责任。

■职工申请加入工会的条件和手续是什么?

根据《中国工会章程》的规定,凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,交纳会费,都可以加入工会,成为会员。(离退休人员重新就业,可以在新单位办理会籍恢复手续。)在企事业单位工作的进城务工人员也可以申请加入工会成为会员。根据《中国工会章程》的规定,职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证,成为工会会员。

■工会会员有那些权利?

根据《中国工会章程》的规定,会员享有六项权利:(一)选举权、被选举权和表决权。(二)批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵害时,要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

进一步加强基层工会组织建设

一要选拔综合素质较高的人员担任兼职分工会主席。在基层从事工会工作,一定要把职工群众的事情作为头等大事,绝不能站在职工的对立面,要认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好工会工作。不论职工群众的事多么细小繁杂,要在具体的职工群众上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提,要充分发挥民主,由职工群众选举出职工代表参与工会组织活动,绝对不能以上级指派的方式确定基层工会代表,这样产生出来的代表,职工群众是不会认同与信服的,必然导致工会工作在基层的贯彻。基层组织应有实干精神,应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,努力为大家办实事、办好事。 二要建设创新型基层工会。建设创新型基层工会是工会组织实现跨越式发展的根本途径。百舸争流,不进则退。工会工作的现实和经验告诉我们,工会事业要屹立改革发展潮头,就要不断挑战自我,超越自我,推动工会工作跨越式发展。要实现跨越式发展目标,就要从实际情况出发,进一步加快发展步伐,最根本的是要全面落实科学发展观的要求,准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节,综合运用多种手段,用改革的办法解决改革所带来的问题,依托创新的实践加快工会管理现代化建设。 三要加强民主管理工作。民主管理工作要有求真务实的手法。职代会制度、厂务公开制度和“三问一献”活动在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用,在推动企业民主政治建设上取得了显着成效。随着企业制度的改革,随着职工整体素质在不断提升,要民主管理工作适应现代企业制度要求应着力从几方面创新:一是选举代表要体现“三高”,即高学历、高威信、高素质。职工代表要有较强的参企议企能力,敢讲真话,敢表态;二是会议程序要与时俱进,会前,要广泛征求职工意见,确定议题,这是开好职代会一个很重要的基础和前提;三是职代会表决的形式要突破旧式,应该变举手表决为票决。厂务公开是企业民主管理的“平台”,公开的深度、公开的领域、公开的实效等方面还存在一些问题。如何使厂务公开深入持久地开展下去,还有很多工作要做。厂务公开的深化,体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化;内容上的真实性、关键性、探究性,形式上的多样性等方面。工会应该把这些敏感性工作做

工会问题解答

工会组织建设问题解答(七) 2010-08-16 15:59:08 来源:慈利县总工会浏览:1309次 47、职工加入工会的程序? 《中国工会章程》规定:“职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定,凡是符合条件的职工,只有自愿申请,才可以吸收其为工会会员。具体程序是:(1)本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(或口头)申请,填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》,交工会小组讨论。(2)工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请书后,及时召开本小组全体会员会议,讨论接纳职工入会事项。内容包括:申请人是否符合入会条件;是否自愿;是否符合入会手续。符合条件和手续的,应当接纳入会,并由小组长在职工入会申请表上签署意见。(3)基层工会委员会批准并发给会员证。工会小组将职工入会申请表上交基层工会委员会(如有车间工会分会,应当先由分会签署意见,表示同意后再上交基层工会委员会)。工会基层委员会接到申请表后,应当及时审查、研究和批准。批准后,发给其工会会员证,并通知申请人从被批准的次月起交纳会费。目前职工特别是农民工就业流动分散,基层工会可简化入会手续,采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区工会直接吸收入会等方式,最广泛、最大限度地把职工组织到工会中来。 48、外籍人员加入工会有哪些规定? 中华全国总工会1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定:凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工,自愿申请参加中国工会,符合会员条件,可按照工会章程的规定同意其加入工会,但不公开宣传动员。在外籍职工回国时,收回会员证,不转会员的组织关系,可由省、区、市总工会发给参加过中国工会的证明信。1985年,《中华全国总工会组织部复函中外合资经营企业外籍职工加入工会等问题》的文件中重申:“在中外合资经营企业的外籍职工(不包括外商代理人)入会问题未作具体规定前,可参照上述规定的精神处理。” 49、劳务派遣工加入哪个工会组织?

行业工会联合会组建程序

行业工会联合会组建程序 一、会前准备工作 1、成立行业工会联合会筹备小组 筹备组由3-5人组成,凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选;没有建立党组织的单位,由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选,筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。 筹备组成立后,要书面报上级工会批准(县级行业工会报县总工会批准,镇级行业工会报镇总工会批准),上级工会予以批复。 2、发展会员 工会联合会筹备组在筹建期间,可以代行行业工会的职责,按照《中国工会章程》的有关规定,发展会员。对从未加入过工会组织的职工,要宣传动员他们加入工会,职工加入工会,应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者,在正式成立工会联合会后,统一发给《中华全国总工会会员证》;对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员,应进行会员关系接转或重新登记入会。 3、确定会议规模和确定参加对象及人数 会员在100人以下原则上召开全体会员大会,会员在100人以上召开会员代表大会。(1)代表条件:中国工会会员,坚持党的基本路线;在生产和工作中起骨干作用,有一定的议事能力,热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。(2)代表名额:根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要,确定代表名额,一般不少于30名。(3)代表产生:由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人,以无记名投票的方式进行差额选举产生,差额比例不少于20%。 4、酝酿委员候选人

工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名,经单位党组织或单位领导班子同意,并报上级工会审批。 工会联合会由5—7人组成较为合适,一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成,设主任和委员。(1)委员条件:必须是代表,且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策,勇于开拓创新;有较强的参政议政能力;密切联系群众,热心工会工作,在职工中有较高威信;作风正派,办事公道;廉洁正义,敢为职工说话办事。(2)委员产生:工会联合会委员实行差额选举,差额比例不少于10%。经费审查委员会委员实行等额选举。女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生,可在工会会员代表会议上审议通过产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。 5、申请召开会员大会 筹备工作就绪,条件成熟,即可向上级工会申请,要求召开会员代表大会选举工会联合会,申请内容包括:会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。 6、会场布置及准备会议有关材料 会场布置及会议安排等材料。a.落实会议时间、地点;b.会议室整理及座位安排;c.签到表、发材料;d.制作选票;e.会场准备国歌、国际歌乐曲。 准备会议有关材料。a.会议议程;b.关于成立行业工会的批复;c.行业工会筹备工作报告;d.选举办法;e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人;g.会议主持词;h.新当选工会主席讲话;i.领导讲话。 二、召开选举大会 1、清点大会出席人数(实到会人数超过应到会三分之二会议有效)。 2、行业工会筹备工作报告(结合代表资格审查)。

关于进一步加强工会组织建设和推进工资集体协商工作的实施方案

XX镇工会 关于进一步加强工会组织建设和推进工资 集体协商工作的实施方案 根据党中央和省委、市委对构建和谐社会,发挥工会组 织作用的一系列指示精神和工作要求,为加快推进我县实现“两个普遍”(即企业依法普遍建立工会组织,依法普遍开展工资集体协商),根据隆委办[2010]18号文件《关于进一步 加强工会组织建设和推进工资集体协商工作的意见》精神, 为有效推动我镇“两个普遍”工作开展,结合我镇工会实际,特制定实施方案如下: 一、指导思想 认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,深入 落实科学发展观,坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,全力推进企业依法普遍建立工会组织,依法普遍开展工 资集体协商,进一步发展和谐劳动关系,促进企业健康持续 发展,为构建“魅力新XX”作出积极贡献。 二、组织领导 为确保“两个普遍”在我镇全力推进,特成立推动实现“两个普遍”工作领导小组如下: 组长:XX镇党委副书记、工会主席 副组长:XX党政办副主任 成员:XX党政办工作人员

XX党政办工作人员 领导小组下设办公室,办公室设在党政办公室,办公室 主任由XX同志兼任。 三、总体目标 (一)实现全镇企业法人单位工会组建率2010年、2011年、2012年分别达到60%、75%、90%以上;职工入会率2010年、2011年、2012年分别达到82%、87%、92%以上。 (二)从2010年至2012年,力争用三年时间在全镇 各类企业中实行工资集体协商制度。其中,2010年工资集体 合同覆盖率达到75%以上,2011年达到85%以上,2012年达 到90%以上。 四、方法步骤 (一)开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组织建设三年攻坚战,促进企业依法普遍建立工会组织 以企业集中的工业园区、商贸楼宇、集贸市场为重点区域,以外商投资企业、港澳台资企业、非公企业为重点对象, 进一步加大工会组建的力度。积极推进建立区域性、行业性 基层工会联合会,规范基层工会联合会建设,把所有与用人 单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的职工吸纳进工会, 积极推进建立区域性、行业性工会联合会。三年攻坚战按三 个阶段分步实施。 (1)广普查阶段(2012年12月)。组织开展大普查、 大摸底行动,镇机关工会依据统计部门提供的全国第二次经 济普查企业法人单位数,全面进行摸底调查,建立企业法人 单位并录入组建数据库。(注:此项工作已完成)

基层工会组织建设情况调研报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除基层工会组织建设情况调研报告 篇一:加强基层工会建设调研汇报材料 加强基层工会建设调研汇报材料为做好全总、省总加强基层工会建设调研工作,xx县总工会围绕加强基层工会组织建设这个主题,总结我县基层工会建设的做法和经验,找准存在的问题和影响基层工会作用发挥的原因,提出有针对性的对策建议。现将基本情况汇报如下: 一、基本情况 近年来,我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下,以创建xx省先进县级工会为工作目标,按照“组织起来,切实维权”的工作方针创造性地开展工作,具体工作创出特色,全局工作不断推进。20XX年新建单独工会21个,新建联合工会2个,并入联合工会154个,非企业数据库建会率达95%,全面完成了工会组建“三年攻坚”目标任务。截止20XX年3月,全县共有922个工会,会员81472人,建会企业职工入会率达到95%其中。非公企业单独建立工会的373个,联合工会及工会联合会117个(覆盖675个企业)

,机关工会90个,村、社及区事业工会342个。共有女职 工组织1295个,已建会基层工会女职工组织组建率达99.11%,组织企业签订工资集体协议909个,签订率92%,打造了8 个特色鲜明、程序规范、示范性强的区域性、行业性工资集体协商工作先进典型。全县国有控股及规模以上企业共140 个企业签订职业病防治专项集体工作合同。实现对建档困难职工帮扶全覆盖,为4012户困难职工建立档案。 二、思想政治工作 1、利用基层工会为宣传阵地开展形势政策任务宣传教育,通过多样的教育引导职工践行社会主义核心价值观,坚定共同理想信念。 2、20XX年内江市总工会在白塔集团公司举行了全市重 点工程劳动竞赛启动仪式,xx县总工会以此为契机,在县、镇级86个窗口行业开展了优质服务竞赛活动,参与面达90%,在白塔集团开展了“xx县陶瓷铺贴技能大赛”,在威玻集团 开展了“xx县玻璃纤维制造引丝技能大赛”。勤达公司召开 了节能减排经验交流会。着力实施“三个三”工程等为主要内容的职工经济技术创新活动,组织发动3.4万名职工参加“三个三”工程等为主要内容的职工经济技术创新活动,节约经济价值2600万元;以“大培训、大比武、大提升”三 大行动为主题,组织职工开展职业技能职工技术培训、技术练兵、技能比赛活动,全县规模以上企业参与面达100%。

工会会籍管理知识问答题

工会会籍管理知识问答题 工会会籍管理知识问答题 问:提前退休或内退会员的会籍如何管理? 答:根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神,办理了提前退休或离岗退养的会员会籍暂不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理退休手续时,再按规定办理保留会籍手续。 问:会员在用人单位离退休后的 会籍如何办理? 答:根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神,会员在用人单位离退休后,其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定,办理保留会籍手续。保留会籍期间,免交会费,不再享有工会会员的选举权和被选举权。问:下岗失业职工会员的会籍如何管理? 答:当前,切实做好下岗职工会员的会籍管理工作,对于防止会员流失,维护他们的合法权益具有十分重要的意义。各级工会应本着防止会员流失的原则,区别具体情况,认真做好下岗职工会员的会籍管理工作。 1、下岗职工会员没有与原单位解除劳动关系,事实上也没有到其他用人单位再就业的,或在原单位待岗的,其会籍仍由原单位负责管理,会员数仍由原单位负责统计。因下岗原因没有工资收入(只发生活费)期间可免交会费。 2、已与原单位解除劳动关系,又没有找到其他工作的失业会员,其工会会员会籍关系应转到其所在的乡镇街道或社区工会组织管理,会员数由所在乡镇街道社区工会负责统计。在未实现再就业期间可免交会费。 3、失业会员已与其他用人单位签订劳动合同,或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位就业的,其会员会籍关系应该转到其现在的工作单位工会组织。 问:企业内退和下岗职工会员是否仍然保留或仍然可以当选为会员代表? 答:1、企业内部退养和下岗职工会员,没有与企业解除劳动关系,事实上也没有到其他用人单位就业的,其工会会员会籍仍在原企业,应当与在岗职工会员一样,有选举和被选举为会员代表的权利。 2、按照会员代表大会的代表实行常任制的有关规定,原企业职工会员代表内部退养或下岗后,其任期未到的,继续具有会员代表资格;企业工会任期届满重新选举会员代表时,应由企业内部退养和下岗职工会员(未与企业解除劳动关系)独立组成选举单位进行会员代表选举,其所选举会员代表的比例名额一般与在岗职工会员相当,但总数不宜超过全部会员代表的三分之一;企业内部退养和下岗职工会员已与其他用人单位签订劳动合同,或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位工作的,无论其会员会籍转移与否,其会员代表资格自动取消。原企业按同等名额补选会员代表。 上述做法,有利于工会倾听各方面职工的意见和呼声,从整体上代表和维护企业职工的利益,更好地发挥会员代表的桥梁和纽带作用,从而增强工会的吸引力和凝聚力。 问:农民工会员会籍如何管理? 答:农民工是指户籍在农村而本人在企业、事业、机关单位务工的、以工资收入为主要生活来源的劳动者。根据《工会法》的规定,与用人单位建立了劳动关系(含事实劳动关系)的农民工,应当依法加入所在单位的工会组织,任何组织和个人不得阻挠。跨省劳务输出的输出地工会建立的外出务工人员工会,其农民工会员关系由输出地工会向用人单位办理转移手续。

工会成立流程

成立工会程序: 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中,应说明以下内容: 1、本单位的基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿,要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。 二、发展工会会员,建立工会小组 1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务,使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后,可根据单位会员人数的多少,成立工会小组或车间、部门分会组织,民主选举工会小组长。 三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求,以及本届工会任期时间等),并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,各单位应根据自已的实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格,工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至10000人的,设委员21-29人;10000人以上的,委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上,以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名,由工会根据大多数的意见,提两委"委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则,同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意和考察后,由党组织以书面征求意见函,并附《干部任免表》和"个人考察材料"(如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料")。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

加强工会组织建设提高工会工作水平讲课稿

加强工会组织建设提高工会工作水平的思考 按照区总工会的统一要求,为全面了解区**局工会工作的发展现况,科学谋划我局工会工作的发展思路和举措,局工会组织对基层工会工作情况进行调研。在调研中我们采取了单个考察了解和下发调查意问卷、听取了基层工会主席的汇报等形式,探讨了存在的问题,对区**局工会“加强工会组织建设,提高工会工作水平”进行了思考。现就调研的情况报告如下: 一、区**局工会目前的现状和成绩 (一)近年来工会的基本状况 1、工会的组织现状。区**局工会现下设12个事业单位,6个基层工会(其中三个联合工会)和1个局直属工会(1个机关工会、3个工会小组)。全局现有在编职工437人、非编职工(包括派遣工、返聘人员)121人,退休职工224人。全局现有工会干部26人,其中50岁以上7人,平均年龄为47.13周岁;本科10人、大专9 人、中专及技校(高中)毕业生1人、初中3人。局工会委员会设委员5人,基层工会委员会设委员3-5名,主席和工会干部均为兼职。局工会主席享受主任科员待遇,基层工会主席不享受任何待遇,近年来提倡由班子副职兼任,现有三名基层工会主席由班子副职兼任。 2、工会的经济状况。区**局下属单位均为事业单位,按我区规定行政事业单位工会经费均实现同级财政足额拨缴,每年2%工会经费除上次区总部分外,均留在各基层工会帐上。局工会帐户单列,但仅为局机关二十来人的工会经费。日常全局性的工会活动以项目申请,由行政支付。 (二)近年来工会工作的主要成绩 1、“三同步”形成党工团共建联动推进机制。近年来,我局委坚持把工会工作纳入党建工作的重要日程,工会工作与支部工作实现“四同”。一是同步推进组织建设。做到党支部建设与工会组织建设同步规划、同步实施,实现了以党建带工建、工建促党建的工作目标。如在基层小单位组

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与, 在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1.高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的围向省总推荐省级模职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧,虽然在硬件投入上存在一定困难,但他们把建家的重点放到软件建设上,在工会组织建设、规厂务公开职代会制度、为职工办好

工会知识问答

、工会是一个什么样的组织? 答:工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。 2、中国工会具有什么样的法律地位? 答:根据《工会法》的规定,我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面:(1)职工享有组织和参加工会的自由和权利,工会以宪法为根本活动准则,按照工会章程独立自主开展工作。 (2)工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法律,协助政府开展工作,巩固工人阶级领导的人民政权。 (3)参加管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务;参加企业、事业单位的民主管理。 (4)代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益,从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。 (5)工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育,以及科学、文化、技术教育,使职工成为“四有”劳动者。 3、工会为什么具有法人资格? 答:我国民法规定,得到法律承认,依法享有权力和履行义务的社会组织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体,法人与自然人的区别在于:法人不是以人的生命存在为基础的公民个人,而是依照一定法律程序成立的,具有独立财产和组织机构,能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。据此,《中华人民共和国工会法》第十四条规定:中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。1997年5月28日,最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复》中指出:“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件,报上级工会批准成立,既具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工会,其工会主席为法定代表人。

企业成立工会程序

企业组建工会的方法和程序 我国《工会法》规定,“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动”。“企业职工较多的乡镇、城市街道,可建立基层工会的联合会”。“职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席”。“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。基层工会组织的建立,“必须报上一级工会批准”。“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定,“劳动者有权依法参加和组织工会。”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织,并根据女职工人数的实际,同时成立女职工委员会。 建立工会组织的基本程序是: 一、建立基层工会委员会的步骤 1.建立工会筹备小组,由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。 2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示,并报告工会筹备 组成员情况。 3.筹备组在筹建工作中,要根据企业的特点和实际,广泛深入地向职工宣传工 会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务,宣传组建工会的目的、意义, 使职工了解企业工会是职工利益的代表,组建工会是职工的法定权利。 4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责,按照《中国工会章程》的有关规定, 发展会员(其中老会员重新登记造册,新入会的要填写《入会申请表》并发放《会 员证》),建立车间(科室)分会、班组工会小组。 5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。 会员代表大会的代表,一般应以工会小组为单位,由会员直接选举产生。工会委员 会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名,也可由上级工会组织和 企业协商推荐。推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。 6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材 料发到选举人或选举单位,进行充分酝酿,反复讨论,然后将候选人名单提交会员 大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。 7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举采用 无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选 举,也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单,然后进行正式选举。任 何组织和个人,不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强 迫选举人选举或不选举某个人。

工会成立流程

申请成立工会组织程序 1、写申请(请示)建立工会 申请建立工会的单位以书面请示(请示格式见后一),向企业所在地(镇、街道总工会或村、社区工会联合会)工会提出建立工会,上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批,并给予是否同意建立工会组织的批复。 2、成立建会筹备组 接上一级工会批准成立工会文字批复后,可成立建会筹备组(3~5人),具体负责筹备建会的各项工作,在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的,应及时向上级工会申请入会,办理入会手续。 3、发展会员 以必要形式,向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法,以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会,对有意向加入工会的员工,发给《中国工会会员申请表》让员工填写,经审批后成为中国工会会员,已经是会员但会籍不在本单位的,要与筹备小组进行登记确认其会籍。 4、成立工会小组或分会 发展会员后,可根据本单位会员人数的多少,以部门或车间成立工会小组或工会分会,以便于管理和开展活动为原则,民主选举产生工会小组长或分会主席。 5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人 (1)印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:上级工会建会意见,开会时间、大会任务、规模,代表的构成、条件和分配原则,工会第一届委员会及工会经费审查委员会(简称“两委”)的组成情况,本届工会任期时间,具体工作安排和要求等,并附大会代表名额分配表。 (2)做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,可根据本单位实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例可大些,人数多的单位比例可少些。 (3)审查代表选举程序和代表资格,工会“两委”委员的候选人应推选为代表。 (4)协商产生工会“两委”委员候选人。 25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至10000人的,设委员21-29人;10000人以上的,委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上,以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名,由工会根据大多数的意见,提出“两委”委员候选人建议名单。 (5)要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。 (6)“两委”委员候选人名单,经民主推荐和同级党委同意后,工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。(格式见后二)。 6、召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织 在各项筹备工作基本就绪后,召开会员代表大会或会员大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。 7、代表大会任务

关于加强小三级工会组织建设的意见

××市总工会关于进一步 加强“小三级”工会组织建设的意见 (××××年××月××日) 为深入贯彻党的十七大精神,全面落实中共中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针,充分发挥工会组织在推动我市经济社会跨越发展中的积极作用,根据中央、省、市委关于工会工作的一系列指示和全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》、省总工会《关于全省工会开展“三级联创”活动的实施办法》,现就进一步加强乡镇(街道)—村居(社区)—基层企业工会(以下简称“小三级”工会)组织建设工作提出如下意见。 一、充分认识加强“小三级”工会组织建设工作的重要性 建立和完善“小三级”工会组织,是新形势下工会组织体系的发展和延伸,是密切党与职工群众联系的重要举措,是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的基本要求,是推动我市工会工作创新和发展的有益探索。近年来,我市民营经济快速发展,尤其是乡镇(街道)、村居(社

区)所属中小企业蓬勃兴起,职工队伍迅速壮大。但由于种种原因,“小三级”工会组织建设滞后,大量职工没有加入工会,已建工会组织的单位,工会干部兼职多、人员流动大、业务不熟悉、活动开展少、作用不能正常发挥,职工的合法权益也不能得到有效维护。 各级工会组织要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,从落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度,切实增强政治责任感,主动适应经济社会和职工队伍的发展变化,实现建会重心的下移和工作领域的拓展,推动工会工作的视角向职工群众存在的领域延伸、工会组织的形式向多层面网络型转变,真正把“小三级”工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。 二、建立和完善“小三级”工会组织网络,努力扩大工会组织覆盖面 加强乡镇(街道)工会组织建设。乡镇(街道)工会是乡镇(街道)党委领导下的重要社会团体,是所辖区域内职工合法权益的代表者和维护者,在“小三级”工会组织体系中处于领导者、组织者的龙头地位。各区县总工会要按照全国总工会《关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见》和市总工会《关于进一步加强乡镇(街道)工

2020年公司工会组织调研报告

公司工会组织调研报告 ×××公司工会组织调研报告 ×××公司工会: 根据×××文件精神,公司工会对建设情况进行了摸底调查,具体情况如下: ×××工会属二级单位,按照《工会基层选举工作暂行条例》设置:工会主席*人、副主席*人、经审主任*人、经审委委员*人、女工委主任*人,女工委委员*人、委员*人,建立了三委会,均为民主选举产生,下设工会办公室,设专职工作人员*人。 工会组建以来,随着公司管理体制、人事薪酬改革的深入开展,工会将会积极发挥职工 ___职能,积极维护职工的合法权益。 工会组织主要有以下10项职责:1.负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2.按党委和上级主管部门要求,结合实际,制定,并认真组织实施。3.负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作,认真履行职工 ___的各项职能。4.负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5.负责《工会法》和《细则》的贯彻落实,积极反映职工群众的愿望和要求,帮助解决实际

问题,维护职工的合法权益。6.负责因地制宜,组织开展各项文化、体育活动。7.结合生产工作实际,组织开展劳动竞赛活动。8.负责工会经费、会费的管理、使用工作。9.负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、考核。10.完成党委和上级主管部门交办的其它工作。 公司工会是职工合法权益的代表者和维护者,是职工自愿结合的___群众组织,是公司民主管理的重要组织者,是公司职工 ___的工作机构,搞好公司民主管理是工会工作的重点。职工 ___是公司民主管理的基本形式,是职工实行民主管理的法定组织,做好职工 ___工作是公司党政工作的共同任务,是全公司干部群众关心的重点工作。近年来,公司工会以职工 ___为载体,积极开展工会工作,在源头参与、维护权益、民主管理、职业道德建设、文体活动、解决职工切身利益等方面,取得了突出成绩。 (一)加强工会源头参与,建立和健全维权机制,切实维护职工合法权益公司党委根据近年来公司规模扩大,职工队伍日益状大的实际情况,不断加强对工会组织和工会领导班子的建设,健全完善工会定期向公司党委请示汇报工作制度,建立和完善工会与公司行政部门的联席会议制度,发挥职工 ___维权作用,推行公司重大改革方案必须提交职工 ___通过的民主集中制的做法。进一步健全维权机制,加大源头参与力度,有效地维护公司职工的合法权益。

工会工作基本知识学习知识学习问答题

工会工作基本知识学习问答题 篇一:工会基础知识学习问答 工会基础知识学习问答 1、中国工会的性质 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥 梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时,对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用 要求:一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。 二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。 作用:要充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。 3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么 推动科学发展,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展职工建功立业活动,大力实施职工素质建设工程,更加充分地发挥工人阶级主力军作用;促进社会和谐,以创建劳动关系和谐企业为手段,大

力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定;推动共建共享,以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点,健全完善维权机制,不断增强维权实效;加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,扩大有序参与,维护职工民主政治权利;激发组织活力,以加强基层工会建设为着力点,提高领导机关服务基层、服务职工的水平,增强工会组织吸引力、凝聚力。 4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么 以职工为本,主动维权、依法维权、科学维权。 5、“组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的 2004年底,中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针,是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题,准确把握当前职工队伍发展现状和特点,全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的,它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现,是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果,是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。 6、上级工会在组建基层工会工作中的作用是什么 根据的规定,“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠”。 7、基层工会怎样建立女职工委员会 企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员10名以上的应建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。女职工200

成立工会基本流程

企业成立工会基本流程 25人以下企业办理建会手续,请提交《成立工会的请示(25人以下企业)》(填写注意事项请看下文一),拿到批复即成立工会。刻工会章、办理法人登记、银行开户等程序可暂不办理。仍需设立工会账目。25人以上企业仍需按以下程序办理。 一、递交成立工会的请示(群共享文件下载)至象屿保税区工会联合会处(国际航运中心A区611)。 1、25及25人以上企业请下载《成立工会的请示(25及25人以上企业),选举工会主席及两名委员,成立工会委员会;25人以下企业请下载《成立工会的请示(25人以下企业)》,选举工会主席,成立工会。 2、公司法人、企业行政负责人(含行政副职)、合伙人(股东)及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍(国外)职工不得作为本企业工会主席候选人。 3、参加会议的职工代表按照全部职工人数20%选出,人数少的企业全员参加。 4、任期三年,从选举出工会主席之日开始计算。起止时间的填写请特别注意正确填写。例:2014年1月3日至2017年1月2日。时间填写错误,一律退回重新填写。(建议带电子档成立函及公章来办理,如有出错立即修改。) 5、请示及相关材料纸质打印并盖公司公章,送至工会联合会。 二、工会联合会批复成立。 工会联合会工作人员将一周1-2次集中处理企业上交的请示,并将已批复企业名单上传至群共享。请各企业根据批复的文号(《已出批文企业列表》B列)尽快至国际航运中心A区611领取批文。

三、刻工会印章。 工会印章应与批复一致。25人及25人以上企业请刻“**公司工会委员会”。25人以下企业请选择“**公司工会”。以下为具体办法: 四、到市总工会一楼办事大厅办理工会法人申请(详见群共享文件《工会法人资格证书申请》)。 五、银行办理工会专用账户。

(完整版)如何加强工会组织自身建设

如何加强工会组织自身建设 当前,社会变化日新月异;企业发展瞬息万变,工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要,与时俱进、开拓创新,不断强化自身建设,着力提升工作水平,认真履行好维护的基本职责,才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带,成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。 一、树立创新意识,打造创新理念,建设创新工会。 创新是工会工作的动力所在,是时代赋予工会工作者的光荣职责,因此,工会干部必须以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的精神拼搏进取,实现各项工作的新突破、新成就;要围绕工作模式求创新,做到计划来自群众、领导服务群众,避免工会工作行政化、工作简单化;要围绕履行基本职能求创新,加大维权方式的创新,既要维护职工的长远利益,也要维护职工的眼前利益,既要维护职工的经济利益,更要维护职工的政治权利,乃至维护职工的精神文化要求;要围绕自身建设求创新,深化工会系统的改革,实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新;要围绕活动方式的创新,突出工会组织的群众性,群众活动的广泛性,实现工会组织纵向到底,横向到边,最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来,实现各项活动最大范

围地对广大职工的覆盖。坚持在理论与实践的结合中创新,在贯彻与落实的具体操作中创新,在总结与借鉴的启示过程中创新,在矛盾与难题的不断破解中创新,在外延与内涵的拓展丰富中创新。 二、把握发展大局,服务职工群众,建设有为工会。 工会组织作为党组织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友,只有以中国工会十五大和科学发展观为指导,切实为职工权益做主撑腰,为企业发展出谋献策,才能展示出工会的意义和价值。要在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。围绕企业奋斗目标,在企业发展关键时期、施工生产关键领域确定活动主题,开展形式多样的劳动竞赛活动,为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊,擂鼓助威;要在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。以提新建议、学技术、出成果等活动为载体,围绕管理创新、技术创新、机制创新等广泛深入开展群众性的合理化建议渠道,激发全员参与热情,人人献计献策,赛征集数量,比建议质量,赛实施数量,比增加效益;在为职工成才搭建平台上有新作为。开展学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动,结合实际举办多种形式的学、练、比、选活动,使职工在干中学,学中练,练中精,在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受,成为“精一会二学三”的复合型、智能型职工,使广大职工干在岗位,

关于企业单位组建工会一般程序

关于企业单位组建工会一般程序 企业组建工会一般按三个阶段进行。 一、工会组建的筹备阶段(填报表一) 1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由企(事)业分管人事工作的领导同人事部门,广泛听取员工意见,充分酝酿协商的基础上产生,一般可有3—5人组成,设筹备组组长1名,由企(事)业中层以上领导干部担任,组员2—4名(填写表一),上报镇、街道、开发区总工会基,经同意后,即可进行工会成立前的筹备工作。 2、发展会员。凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,(填写“工会会员登记表”,并发给“中华人民共和国工会会员证”。),办理会员证或会员服务卡; 3、成立工会小组。企(事)业按照生产(行政)班组(部门)建立工会小组,民主选举工会组长。 二、选举会员代表,推荐工会候选人阶段(填报表二) 1、产生工会会员代表。企业单位工会代表大会的代表,一般以工会小组为单位,由会员采用无记名投票方式差额选举产生(或民主推荐,职工确认、公司等)。代表人数比例一般掌握在会员数的30%,代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。 2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。工会候选人名单的产生,一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、

组织考擦、正式确定这几个阶段。工会委员候选人名单应事先征得上级工会同意,已组建党组织的企业单位要征得同级党组织的同意,然后再履行民主选举程序,工会主席一般可考虑中层以上干部担任。企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况(填写表二),在大会召开半个月前上报上级总工会 三、选举成立工会阶段(填报表三) 1、企业单位工会第一次代表大会,选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。 企业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人,会员人数特别多的企业酌情予以增加,企业单位工会经费审查委员会名额,一般由3人组成,会员人数少的单位设1名经审员(工会委员会委员一般不兼任经审员)。 选举办法:工会委员会实行差额选举,工会经费审查委员会可实行等额选举,差额率为10%以上。选举方式:按《中国工会章程》规定,采用无记名投票方式进行。 2、工会代表大会和会员大会的主要议程: (1)大会作筹备工作报告; (2)大会进行选举 ①表决通过《大会选举办法》; ②表决通过正式候选人名单; ③表决通过总监票人、监票人名单; ④组织大会选举;宣布选举计票结果和当选人名单;

相关文档
最新文档