在安全生产责任险推行暨职业健康监管启动工作会议上的讲话

在安全生产责任险推行暨职业健康监管启动工作会议上的讲话
在安全生产责任险推行暨职业健康监管启动工作会议上的讲话

在全县安全生产责任保险推行暨职业健康

监管启动工作会议上的

讲话

县安全生产监督管理局 @@

(2012年8月31日)

同志们:

经报请县政府主要领导同意,今天专题召开会议,传达贯彻全省安全生产责任保险推行动员会和职业健康监管工作会会议精神,安排部署我县安监系统监管行业领域安全生产责任险推行暨职业健康监管启动的各项工作。本次会议,既是一次全面启动、全面部署的大会,又是一次深入宣传、深入动员的大会。后面,中国平安保险@@公司、经纪公司的主要负责人将就安全生产责任险的有关问题作简要说明,市安监局的领导和县政府@县长还要作重要讲话,请大家结合实际,深入领会,抓好贯彻落实。下面,我先讲三点意见:

一、提高认识,完善设计,全力作好安监系统监管行业领域安全生产责任保险的推行工作

在重点行业领域推行安全生产责任保险,是省委、省政府从我省安全生产工作实际出发作出的一项重要决定。当前我县安全生产形势总体稳定、趋向好转,但形势依然严峻,需要全方位采取措施进行综合治理。大力发展保险制度,引

入保险机制,在安全生产高危行业领域特别是安监系统监管行业领域率先推行安全生产责任保险,是加强安全生产工作综合治理的重要措施之一,必须得到贯彻执行。

(一)进一步提高认识,强化安全生产责任保险推进工作的组织领导与沟通协调

创新社会管理是当前各级党委政府共同关注的课题,安全生产监督管理创新是实现社会管理创新的应有之义。采取“政策引导,政府推动,市场运作”的模式,积极推行安全生产责任保险,将保险的风险管理职能纳入安全生产管理体系,实现专业化风险管理与安全生产监管监察工作的有机结合,对于促进企业主体责任落实,全面夯实高危行业安全管理基础,提高高危行业企业本质安全度,发挥着极其重要的推动作用。

1、推行安全生产责任保险,是今年后几个月安全生产工作的一项重要内容。省安委办和省安监局已将安全生产责任保险推广工作分别纳入对市、县人民政府和安监部门年度安全生产目标管理考核内容。7月22日@@副省长在全省安监系统监管行业领域安全生产责任保险项目签约仪式暨推广动员大会上要求,各级政府要把推行安责险纳入安全生产工作统筹部署,由安监局牵头成立安全生产防灾防损办公室,专门负责安责险的推广和防灾防损工作。要求分步骤、分阶段深入推进,年底前在重点行业领域投保率达到30%,明年

达到70%,2014年达到90%。县政府第60次常务会对安全生产责任险的推行工作专题研究,并由县政府办行文明确该项工作,包括今天的这个会议,归根结底,都是为了贯彻落实省、市会议精神,将各级精神付注行动,强化责任,完善机制,夯实基础,破解高危行业领域安全管理难题,推动并促进全县安全生产工作上台阶、上层次。对于这一点,大家必须要有一个清醒的认识。

2、推行安全生产责任保险,是安全生产形势所趋职责所系任务所迫的必然选择。西方国家和外省的做法和经验不说,我省的长沙市自2008年就开始率先推行安全生产责任保险的试点。安全生产责任险施行以来,尽管经历了一个不断认知、认可的过程,但最终还是受到广大企业的一致拥护。安全生产责任保险的本质,就是帮助高危行业企业提高安全管理水平,最大限度减少事故发生概率,进一步化解事故风险,维护广大职工的合法权益。政府创新社会管理,其实质就是要变“无限政府”为“有限政府”,通过提供更多的服务,减少更多的限制,实现社会管理效能的最大化。安全生产责任保险就是充分借助和运用保险的风险控制与社会管理功能,实施专业化风险管理,提升安全生产监管监察工作效能的一项重大举措。据统计,今年1-7月份,全县共发生各类生产安全事故69起,同比减少7起,下降9.2%;死亡8人,同比减少12人,下降63.2%;受伤109人,同比增

加24人,上升28.2%;直接经济损失81.4万元,同比减少258.7万元,下降76.1%.尽管同比“三项指标”有所下降,但事故的基数依然偏大,诱发事故的各种不确定因素依然存在,高危行业领域安全管理薄弱的问题依然突出,防事故的压力依然严峻,推行安全生产责任保险,可以说是当前强化安全生产基础,提升安全管理层次一项势在必行的工作。

3、推行安全生产责任保险,对于加强安全生产工作具有重要的促进作用。在安全生产领域引入责任保险,可以使安全生产工作多一种支撑,多一份保障。一是有助于发挥保险的社会辅助管理功能,促进安全防范措施的落实,降低事故的发生概率。保险机构与投保单位签订了保险合同以后,就构成了风险共担的主体,保险机构为了保护自身利益,必然要采取一些防损防灾的措施,帮助企业加强安全生产管理,以期减少事故,减少赔偿。二是有利于形成企业安全生产的自我约束机制,并提高企业员工的安全意识。保险公司通过市场化、激励约束的制度设计,能很好的调动企业加强安全管理的积极性,强化管理人员做好安全生产工作的责任心。三是能够增加生产安全事故发生后补偿损失的资金来源,减轻国家和企业负担,更好地维护职工权益。生产安全事故发生后,尤其是一些企业发生较大安全事故后,政府要及时组织抢险救援,并介入善后工作,保证受难家属能够及时得到相应的经济补偿。

各乡镇、各有关部门和广大企业都要以贯彻落实@政办函…2012?59号文为基础,进一步强化责任感和使命感,本着以人为本,为企业服务的宗旨,克服畏难情绪,吃透精神实质,切实加强对这项工作的组织领导和沟通协调,确保将文件精神的贯彻落实,统一到全县部署要求上,落实到基层和广大企业的实际行动中。(链接:经过前段时间的宣传发动,我县安全生产责任险已初见成效,截止到8月28日,共承保安全生产责任险9单,保费总计12.16万元)

(二)完善制度设计,努力为全面实施安全生产责任保险提供有力的机制保障

1、正确处理好责任保险与现有安全生产政策之间的关系。一是要处理好与工伤社会保险的关系。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险在所有生产经营单位全面强制推行,并明确了具体的赔付标准,但相对当前的经济社会发展水平,其标准仍然偏低。安全生产责任保险是对工伤保险不足部分的有效补充,因此,高危行业企业除参加工伤保险以外,仍要参加安全生产责任保险或存储风险抵押金。二是要处理好与安全生产风险抵押金的关系。为了有效化解事故风险,我县在部分高危行业建立了安全生产风险抵押金制度,虽然可以对事故的应急救援和善后处理发挥一定的作用,但安全生产风险抵押金缴纳基数明显偏低,且资金长期被闲置,资金使用效率低。应当说安全生产风险抵押金是保险的初级形

式。#政办函…2012?59号文明确要求,安全生产责任保险与风险抵押金为选择关系,原则上高危行业企业可任选其一,已存储风险抵押金的企业可选择继续存储风险抵押金,也可选择安全生产责任保险;参加安全生产责任保险的企业,可不再存储风险抵押金。三是要处理好与相关激励政策的关系。《保险合同》与《保险条款》充分考虑了投保生产经营单位的安全状况,将安全生产标准化、诚信企业评比、企业事故状况等纳入费率调整范畴,实行统一费率标准基础上的浮动费率机制,鼓励企业切实加强安全生产工作。这是一项非常好的制度设计,有利于激发广大参保企业自觉履行主体责任,不断改善安全生产条件,加强安全管理措施落实,提升企业基础管理水平和本质安全度的积极性与主动性。各级各部门都要加强相关政策与工作研究,进一步建立完善与保险费率相挂钩针对性激励政策措施,努力形成安全生产责任保险与重点行业企业安全管理水平提升互促共融的良好工作局面。

2、积极探索建立事故预防与责任保险联动机制。这是推行安全生产责任保险的核心所在,根本所在,是安全生产责任保险的风险控制与社会辅助管理功能的集中体现。通过联动机制的建立,一是要督促引导保险机构加大投入,深入开展公益性、社会性安全生产宣传教育和安全文化建设,不断增强从业人员和社会公众的安全意识,从而达到减少事

故,降低赔付,实现保险机构的经济效益与社会效益的统一,促进生产经营单位提升安全生产管理水平。二是要督促引导保险机构充分利用费率这根杠杆,积极参与到企业的日常安全管理、风险评估、技术升级、应急救援等各个环节,建立完善投保企业事故预防机制,推动安全生产工作重心下移,关口前移,及时发现和消除事故隐患。三是要督促引导保险机构及时做好出险理赔服务。一旦投保企业发生伤亡事故时,保险公司要积极参与抢险救灾,主动、迅速、准确地核定赔款,及时、合理地履行保险赔偿责任。

3、建立完善促进安全生产责任保险健康发展的责任约束机制。县委政府下决心、下力气推行安全生产责任保险,始终秉承着“政策引导,政府推动,市场运作”的原则。政策引导,这个好理解,从国务院、到省市,都有相关的政策要求,兄弟城市也有参照系;政府推动,就是在加强监督管理的同时,遵循商业保险的“大数”法则,政府搭台,通过委托有实力的保险经纪公司,组织统一的招投标,最大限度地降低基准费率,减轻参保企业负担;市场运作,就是严格遵循保险机构“公益、微利”的准则,本着企业自愿选择的原则,各安全生产经营单位可以自主选择参加安全生产责任险或者依法足额缴纳安全生产风险抵押金(要求中小企业缴存30万元以上),已足额缴纳安全生产风险抵押金的企业可以在企业自愿的情况下,将风险抵押金转换成安全生产责任

保险。未缴纳安全生产风险抵押金的企业,如果购买了安全生产责任保险,可不再缴纳安全生产风险抵押金。县局将强化过程监督,一方面,要建立完善对保险经纪公司、保险公司的责任约束机制;另一方面,要加强监督检查和跟踪问效。承保保险公司要按照《国家安监总局中国保监会关于大力推进安全生产领域责任保险健全安全生产保障体系的意见》(安监总政法…2006?207号)有关规定,增强服务意识,提高服务质量,按照保险合同约定积极为投保人提供规范的承保理赔服务,自觉做到投保及时办理,赔付限时办结,应急随时垫付,加快推行安全生产责任保险,促进安全生产形势稳定好转,为早日实现安全生产责任保险的全覆盖创造一个健康的成长环境,让这项安全生产经济政策真正造福企业、造福社会、造福人民。

二、正确研判我县职业健康监管工作形势,全面启动职业健康监管工作

(一)充分认识我县职业健康监管工作面临的严峻形势我县正处于工业化、城镇化和经济快速发展时期,传统的职业危害尚未得到有效控制,新的职业危害不断产生,职业健康安全形势较为严峻,突出表现在以下几个方面:一是职业危害防治基础薄弱。我县经济发展总体水平较低,工业欠发达,生产技术较为落后,设备陈旧简陋,经费投入不足,防护设施设备不到位,导致职业病防治能力很弱。

二是从业人员整体素质偏低。随着工业化和城镇化进程加快,大量农民工从事工业生产,接触粉尘和有毒有害因素的工种被越来越多的农民工以临时工、合同工、季节工等方式承担,由于他们文化程度普遍偏低,又没有经过严格的职业健康培训,因而极易造成职业危害。

三是职业危害因素种类多、分布广。我县非煤矿山、水电施工、危险化学品、家具制造、制鞋等多数作业场所都同时存在多种职业危害因素,各种职业危害因素存在点多、面广、种类复杂、接触人员数量多等情况。

四是职业危害事件呈多发态势。因生产工艺落后,人员流动性大,职业危害防护措施缺乏,防范意识淡薄,导致职业病发病率居高不下,尤其矽肺病和尘肺病较为严重,且职业病发病率呈逐年上升趋势。

所有这些,都充分表明我县职业健康监管工作面临的形势十分严峻,任务十分艰巨。我们一定要充分认识做好职业健康监管监察工作的极端重要性和必要性,增强责任感和紧迫感,增强自觉性和主动性,坚定不移地把这项工作抓紧抓好。

(二)当前我县职业健康监管工作存在的主要问题

我县职业健康监管工作尚未起步,对职业危害企业底数不清,对职业危害因素情况不明,对职业病控制不力,主要问题是:

1、思想认识存在偏差。由于职业健康危害的“隐蔽性”和伤害的非及时性特征,其严重性并未引起足够的重视。一些企业领导干部和管理人员,包括地方领导干部和安全监管部门的相当一部分同志只重视安全生产,不重视职业危害,职业健康工作还未摆上重要日程。

2、监管监察职能尚未完全理顺。关于职业卫生监督管理职责,2010年中央编办印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办[2010]104号),随后省、市也相继下发了文件,进行了职责分工,但具体到县一级后,存在着严重的责、权、事相分离,职业健康监管工作职责无法履职到位。这也是职业健康监管工作在我县难以开展的主要原因。

3、监管监察机构不健全、人员不到位。国家、省、市安全监管部门已专门设置了职业健康监督管理机构,并配备了专职人员。日前,我县对职业健康管理机构和队伍建设工作才刚提上工作日程。

4、缺乏执法专业技术服务条件。作业场所职业危害检测评价,以及对职业危害事故的查处,缺乏起码专业技术机构、人员、设施设备和经费支撑,现场执法缺乏科学依据,难以有效开展职业健康监管监察执法工作。

5、企业主体责任不落实。经营管理者职业健康意识淡薄,日常职业健康管理薄弱,一些企业没有建立职业健康工

作规章制度,没有进行常规的职业危害浓度检测,不对从业人员进行职业健康体检,不与从业人员签订劳动合同,不为从业人员缴纳工伤保险。

(三)全面启动全县职业健康监管工作

按照国家、省市的有关要求,职业卫生监管工作的“防、治、保”三个环节分别由安监、卫生、人社三个职能部门分工负责,职业健康监管职能移交后,我们感到职业健康监管工作是一项全新的课题,也是对安全生产工作的深化和发展,做好职业健康监管工作既是我们职责所在,也是党中央、国务院和省、市党委政府对我们提出的一项新的工作要求。我们一定要开拓工作思路,明确工作重点,创新工作方法,尽职尽责,真抓实干,努力推进全县职业健康监管工作取得新的进展。

1、抓好职业健康监管机构和队伍建设。按照县政府第60次政府常务会研究的意见,加强与编办、卫生、人社、财政等部门的沟通协调,争取各方最大的支持,尽快抓好职业健康监管机构和队伍建设,确保职业健康监管工作有人抓、有人管。

2、全面落实企业主体责任。用人单位是职业病危害防治的责任主体,依法对本单位产生的职业病危害承担主要责任。无论是何种所有制形式、何种类型和何种规模的企业都要全面承担职业病危害防治的主体责任,其主要负责人是职

业病危害防治中的第一责任人。要建立健全职业安全健康工作机构,配备专兼职工作人员,建立健全职业场所职业危害防治的各项制度,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件;积极开展职业病危害申报工作,确保申报及时、准确和可靠;加大投入,定期组织职工开展体检,建立健康档案,并采取有效措施,预防、控制和消除职业危害,真正为劳动者提供安全健康的作业环境。

3、集中开展宣传动员活动。在这次会议之后,各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,广泛宣传职业安全知识、职业健康监管法律法规及政策规定。加强企业负责人及相关管理人员的培训,强化企业管理人员的责任意识和守法观念。同时,督促企业加强从业人员的职业健康教育和培训,普及职业危害防护知识,增强其自我防护意识和能力。

4、开展作业场所职业病危害申报工作。县安监部门要按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定,指导企业以粉尘和毒物危害申报为重点,开展作业场所职业病危害申报工作,主要申报作业场所职业危害因素的种类和浓度(强度)情况、接触职业危害因素的人数及分布情况、职业危害防护设施及个人防护用品配备情况等信息。非煤矿山、水电施工、危险化学品、家具制造、制鞋等职业危害严重的企业,力争在2012年12月底以前有30%的企业完成申报任务,全

县所有企业在2013年底前全部完成申报工作。从现在起,新办、换发和补办安全生产许可证的生产经营单位,作业场所凡存在或产生职业危害因素的,必须进行职业病危害申报,否则不予受理行政许可事项。

5、加大建设项目职业卫生“三同时”审查与监督检查力度。职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和职业病防护设施竣工验收是预防、控制和消除建设项目可能产生职业危害的重要手段。从目前我们掌握的情况看,我县大量建设项目过去没有要求将职业健康预评价作为规定的审批核准要件之一,就已开工建设、竣工投产,致使一些项目带“病”运行,职业健康安全设施设备投入不够,存在不少职业病危害因素。从现在起,我们要按照《##省建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》要求,职业病危害因素多的项目,必须将职业危害预评价报告作为项目核准要件之一。县安全监管部门要按照职责分工和分级管理原则,认真做好建设项目职业卫生“三同时”的审核、审查、竣工验收和备案工作。

6、做好职业健康监督检查工作。认真贯彻实施《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安监总局23号令),通过专项检查、交叉检查、重点督查等方式,切实加大对职业危害严重的重点行业(领域)企业的监督检查力度,突出“五查”重点:一查管理机构。检查企业是否设置职业健康

管理机构,配备专职或者兼职管理人员;二查管理制度。检查企业是否建立职业危害防治责任制度、职业危害申报制度、职业危害检测监控制度等基本制度;三查职业危害申报。检查企业是否及时、如实申报作业场所存在的职业危害;四查职业危害防护设施。检查企业是否按规定执行职业卫生“三同时”制度,对存在职业危害的作业场所设置职业危害防护设施;防护设施是否经过设计审查,是否正常投入使用、有效运转;五查防护用品。检查企业是否为从业人员发放符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,检查从业人员是否按照使用规则正确佩戴、使用职业危害防护用品。

7、建立协调联动机制。职业健康监管工作涉及职业危害防治、职业病诊断治疗、职业病人社会保障三个环节,需要部门合力监管、大力支持。按照“加强综合、集中管理、突出重点、稳妥推进”的原则,各级安全监管部门要建立部门之间分工协作、密切配合、相互支持的协调工作机制,积极协调相关部门,开展联合执法,形成监管合力,重点加强与卫生部门及职业病诊断等机构的联系,及时掌握新增职业病人情况,增加工作的主动性和针对性。同时,按照“分级负责、属地监管”的原则,正确处理好乡镇政府与县直部门的关系,理顺内设机构职业健康监管职责分工,建立“分工协作、保障有力、运转有序、科学监管、廉洁高效”的职业健康监管工作机制。

三、关于2013年安全生产报刊杂志征订工作

安全生产报刊杂志为一报一刊,即《中国安全生产报》、《##安全与防灾》,它是机关、企事业单位及时了解安全生产方针、政策、决策和部署的主渠道,是掌握安全生产动态,开展安全文化知识交流和探讨的主阵地。8月28日,全省2013年度安全生产报刊杂志征订工作会议已经召开,会上,对2013年的安全生产报刊杂志征订工作提出了新的要求。为切实落实此项工作,县安委办还专门下发了通知,明确了任务。在此,我明确三点要求:一是要统一思想、加强宣传。安全生产,宣传先行,做好这项工作能够提高自身知名度和影响力。重视安全生产工作首先要注重安全生产的宣传工作。二是要明确责任,分解任务。要把安全生产报刊杂志订阅到乡镇街道(社区)、各重点企业,并积极向中小企业推荐。今年,虽然省里下达的任务指标增长了20%,但我们没有将增长的指标分到乡镇,乡镇都是去年的任务数,请大家务必按任务落实。三是要加强督促,确保进步。要立足于早、立足于细、立足于多。同时要求县安委办要加强联系、沟通和督促,做好服务工作。

同志们,推行安全生产责任保险、启动职业健康监管工作是关系人民群众生命财产安全,关系改革、发展、稳定大局的重要民生工程。希望大家认真贯彻落实各级领导的重要指示和本次会议精神,密切配合,加强协调,积极稳妥地推

进安全生产责任保险和职业健康监管工作,切实将好事抓好、实事抓实,为全县安全生产形势进一步稳定好转做出新的贡献!

年度安全生产、环境保护、职业健康工作计划

2019年度环境保护、职业健康安全工作计划(金阳河特大桥(三峡连心桥)工程施工项目部) 为确保项目安全、环境和职业健康管理体系有效运行,杜绝环境污染、安全事故、群体性治安事件的发生,落实党政同责、一岗双责、失职追责,认真贯彻管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的原则,现结合项目部工程施工实际情况,特制定2019年度项目安全生产工作计划。 一、2019年度安全生产工作指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,强化安全发展理念,树立红线意识与底线思维,按照“尊重生命、敬畏生命、敢于管理、严格认真”的工作思路,落实安全生产主体责任,搞好施工现场安全标准化防护,加大管理力度,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,把隐患当事故处理,确保施工现场人员及财产安全。 二、2019年度安全生产工作目标 1.安全生产工作达到“零事故、零伤害、零污染” 2.无死亡、重伤责任事故或重大责任事故发生;无集体食物 中毒、重大环境污染事件发生; 3.每月组织一次环保、安全综合大检查,隐患整改率达

100%; 4.严格执行新入场员工“三级教育”培训制度,确保员工安 全教育培训覆盖率100%,并做好相关教育培训记录。 5.每月对噪声、废水排放进行监测,留下记录,对固体废弃 物的管理情况进行检查,确保废弃物的排查处理符合地方标准。 6.轻伤人员负伤率低于行业和主管部门限定水平。 7.合理配备各种劳动防护用品,劳动防护用品发放率100%。 8.全面推行交通运输部《公路水运工程施工安全标准化》建 设和《路桥集团安全生产内业资料标准化》建设。 9.每月至少召开一次环保、安全生产工作专题会议,分析、 研究、解决环保、安全生产中的遇到的各种问题。 9.严格执行公司和分公司关于机械设备使用的安全管理制度和有关安全操作规程;坚持持证上岗制度,特殊工种持证率100%;安全管理人员参加各级安全业务培训,培训考核合格率100%。 10.特种设备使用完好率100%,每月督促配合机材部对特种设备进行月检。 11.危险性较大分部分项工程安全技术交底率100%。 12.根据实际施工产值完成当年安全投入计划90%以上。12.员工职业病发病率为0 三、2019年度环境保护、职业健康安全工作计划

《职业健康与职业安全》试卷二及答案

《职业健康与职业安全》期末试卷二 测试题 一、单选题(每题2分,共40分) 1.《中华人民共和国安全生产法》自()起施行。 A.2002年9月1日 B.2002年10月1日 C.2002年11月1日 2.《国Array 务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自()起施行。 A.2001年4月11日 B.2001年4月21日 C.2001年5月21日 3.除了矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外,其他生产经营单位,从业人员超过人时,应当设置安全生产管理机构。() A.二百 B.三百 C.四百 4.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。 A要求纠正B给予行政处罚C责令停产 5.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有()《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 6.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()结果。 A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查 7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的() A泄险区B救护车C医务室 8.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴()。 A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计 9.用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 A安全生产监管部门B卫生部门C专人 10.用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 A定期B不定期C每月 11.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在 设备的醒目位置设置()和中文警示说明。

职业安全健康监督制度

职业安全健康监督制度 职业安全健康监察制度是指国家法律、法规授权的行政部门,代表政府对企业的生产过程实施职业安全健康监察,以政府的名义,运用国家权力对生产单位在履行职业安全健康和执行职业安全健康政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督、检举和惩戒制度。我国的职业安全健康监察起始于20世纪80年代初,1983年,国务院批准《关于价钱甘泉生产和劳动安全监察工作的报告》的通知中明确提出实行国家劳动阿曼区安全监察制度。 职业安全健康具有特殊的法律地位。执行机构设在行政部门,设置原则、管理体制、职责、权限、监察人员任免均由国家法律,只有行政执法机构和法人之间的法律关系。职业安全健康机构在法律授权范围内可以采取包括强制手段在内的多种监督检查形式和方法来执行检查任务。 职业安全健康机构的监察活动是以国家整体利益出发,依据法律、法规对政策和法律负责,既不受行业部门或其他部门的限制,也不受用人单位的约束。 职业安全健康具有专属性。而执法主体是县级以上法律、法规授权的行政部门,而不是其他的国家机关和群众团体,职业安全健康还具有强制性。职业安全健康机构对违反职业安全健康、法规、标准的行为,有权采取行政措施,并具有一定的强制特点。这是因为它是以国家的法律、法规为后盾,任何单位或个人必须服从,以保证法律的实施,维护法律的尊严。 “三同时”制度 “三同时”制度,是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建项目(工程)和引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家固定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此《中华人民共和国劳动法》第五十三条做了明确的规定。 职业安全卫生设施,主要指安全技术方面的设施、职业健康的设施、生产辅助性设施。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《尘肺病防治条例》国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》及原劳动部颁发的《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》,对“三同时”制订做了具体规定。 新建、改建、扩建工程的初步设计要经过主管部门、安全生产管理行政部门、卫生部门和工会的审查,同意后方可进行施工、工程项目完成后,必须经主管部门,安全生产管理行政部门、卫生部门和工会的竣工验收,方可投产和使用。 “三同时”制度具体包括以下内容: 1.建设项目在进行可行性研究论证时,必须进行职业安全健康的论证,明确项目可能对职工造成危害的防范措施,并将论证结果载入可行性论证文件。 2.设计单位在编制建设项目的初步计划稳健时,应同时编制《劳动安全卫生专篇》,职业安全健康的设计,必须符合国家标准或者行业标准。 3.施工单位碧旋照审批的设计文件进行施工,不得擅自更改职业安全健康设施的设计,并对施工质量负责。 4.建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行。不符合职业安全健康规程和行业技术规范的,不得验收和投产使用。 5.建设项目验收合格,正式投入运行后,不得将职业安全健康设施闲置不用,生产设施

安全生产知识——职业健康知识交流

安全生产知识 ——职业健康职业性有害因素主要有哪些? 职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。 (1)生产过程中的有害因素 ·化学因素:有毒物质,如铅、苯、汞、有机磷农药等;生产性粉尘,如煤尘、有机粉尘等。 ·物理因素:异常气象条件,如高温、高湿等;噪声、振动;紫外线、x射线等。 (2)劳动过程中的有害因素 ·劳动组织和劳动制度不合理,如劳动时间过长、轮班制度不合理等。 ·劳动中精神过度紧张。 ·劳动强度过大或劳动安排不当,如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等。 ·机体过度疲劳,如光线不足引起的视力疲劳等。 ·长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。 (3)生产环境中的有害因素 ·生产场所设计不符合卫生标准或要求,如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等。 ·缺乏必要的卫生技术设施,如没有通风换气、防尘、防毒、防

噪声等设备。 ·安全防护设备和个人防护用品装备不全。 在实际的生产场所内,危害因素往往不是单一存在的,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,此时危害更大。 我国法定的职业病的种类有哪些? 当职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时,人体就会出现某些功能性或器质性的病理改变,出现相应的临床性症状,影响劳动力。习惯上把这类病症统称为职业病。2004年颁布的《职业病目录》规定我国法定的职业病有10大类115种。10大类包括:(1)尘肺(如硅肺、煤工尘肺); (2)职业性放射性病(如外照射性急性放射性病); (3)职业中毒(如铅中毒、汞中毒); (4)物理因素所致职业病(如中毒、高原病); (5)生物因素所致职业病(如森林脑炎、炭疽); (6)职业性皮肤病(如接触性皮炎、化学性皮肤灼烧); (7)职业性眼病(如电光性眼炎、职业性白内障); (8)职业性耳鼻喉口腔疾病(如噪声病); (9)职业性肿瘤(如石棉所致肺癌、苯所致白血病); (10)其他职业病(如金属烟热、煤矿井下工人滑囊炎)。 【相关提示】

安全生产和职业卫生责任制

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安全生产和职业卫生责任制
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A 2018年1月1日
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1.目的
为切实加强本公司安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障职工的健康与生命安全,维护公司的 发展和稳定,根据国家相关法律法规的规定,结合本公司实际,特制定本安全生产和职业卫生责任制。
2.适用范围
本制度适用于本公司各级人员。
3.说明
3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。 3.3 本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产和职业卫生负责。 3.4 安全生产和职业卫生人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫 生职责。
4.内容要求
安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据,每季度需要进行考核。
5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责
安全职责: 1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。 2、负责对年度安全管理计划进行研究,明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。 3、根据制定的安全目标定期组织例会,组织学习国家安全生产法规,分析阶段安全生产形势,针 对安全管理实际提出相应对策,督促下属及相关部门贯彻落实。 4、审议修订安全应急救援预案,确保组织、人员、物资三落实,组织应急救援演练或专题演练。 5、组织开展季度安全综合大检查工作,及时组织安全管理交流和推广。 6、及时贯彻上级安全文件精神和要求,认真开展各项安全主题活动,营造一个良好的企业安全氛 围。 7、企业出现重大安全方面相关事宜,应立即组织领导小组成员召开安全会议,研究方案,确定策 略,并确保方案迅速、高效、顺利实施。 8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。 9、贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,对企业安全生产状况进行安全现状评价。 10、负责安全生产专项费用的管理,负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的 建设、购置及审批工作。 职业卫生职责: 1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。 2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案,并监督检查落实情况。 3、负责制定公司职业健康年度工作目标、计划;组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开

职业健康安全生产责任制

承德承钢正桥矿业开发有限公司管理文件 批准人: 职业健康安全生产责任制 1目的 为明确职业健康安全生产责任,依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》,制定本制度。 2适用范围 适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。 3管理与操作要点 3.1安全管理实行各级行政第一领导负责制。各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责,各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。 3.2各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限,及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源,这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。 3.3 各单位所属各部门的职责,由各单位参照公司级各职能部门的职责,结合本单位机构设置的实际情况,按“有岗必有

责”的原则制定。 3.4公司领导层的安全生产职责 3.4.1董事长职责 3.4.1.1 督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。 3.4.1.2 监督分管部门、单位履行职业健康安全职责,协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。 3.4.1.3 在组织召开董事会时,有针对性地研究职业健康安全生产重大问题,制定决策性意见或方案。 3.4.1.4 负责企业发展战略的谋划、制定、决策,同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人,对公司职业健康安全生产工作全面负责。 3.4.1.5 保证本企业职业健康安全生产经费投入。 3.4.1.6 督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。 3.4.1.7 法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。 3.4.2 总经理的职责 3.4.2.1 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策,并进行监督检查。 3.4.2.2 审定公司年度安全生产目标和工作计划,层层落实,分级控制,确保年度安全生产目标的实现。 3.4.2.3 主持召开管理评审和公司安委会会议。

职业安全与职业健康管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 职业安全与职业健康管理 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-6350-68 职业安全与职业健康管理制度(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 近两年来,我矿职业安全健康形式总体趋稳,粉尘等职业危害事故整体下降。但是职业安全卫生形式仍不容乐观。为了保障我矿一线职工作业场所职工健康安全,减少粉尘、瓦斯等事故发生,切实维护职工合法权益,根据国家安监总办〔2010〕139号文件精神,在结合我矿实际的基础上,特制定我矿的职业安全卫生健康管理办法。各单位在接到通知后,应认真学习,严格按本制度开展工作。 一、广泛普及《职业病防治法》、《煤矿安全作业规程》、《工伤保险条例》等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度,加强从业人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训,普及职业安全健康及职业病防治知识,增强职工职业病防治观念,

安全生产和职业健康管理办法

安全生产和职业健康管理办法 (股司安质〔2014 〕237 号)(司安质〔2014 〕189 号) 第一章总则 第一条为规范公司安全生产管理,保障人民群众、公司员工和劳务工(以下简称员工)在生产经营过程中的生命安全与职业健康,维护公司生产经营的正常秩序,促进企业持续、稳定发展, 根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定,结合公司实际,制定本办法。 第二条公司各单位应遵循“政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持”的安全生产格局,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则,建立健全安全生产规章制度,严格落实安全生产责任制,完善安全生产条件,在确保安全生产的前提下,实现质量、工期和经济效益的目标。 第三条公司公布的年度安全生产指标,是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一,在评先评优中具有一票否决权。 第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责,一岗双责,岗岗有责”的安全生产责任制,各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段,强化安全生产责任制的有效落实。 各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任;分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任;其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则,对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任;安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任;部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任;从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。 第五条公司、子公司(专业分公司)应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则,促进安全生产管理体系的有效运行。 第六条各单位使用的协作队伍,应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照,并取得公司分包准入证。在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。 第七条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设,把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动,树立员工安全意识,深化安全生产管理理念,营造浓厚的安全文化氛围,带动全体员工共同搞好安全生产工作。 第八条各单位应积极开展全员安全生产教育培训。新员工上岗前必须进行“三级”安全教育,更换工种前必须进行转岗教育,施工现场应坚持每周安全学习和班前安全讲话。安全生产管理“三类”人员和特种作业人员必须经培训考试合格并取得从业资格证后,方能持证上岗。 第九条各单位应当建立安全生产投入的长效机制,保障安全生产资金的投入,保证安全生产费用的足额提取和规范使用。同时应依法参加工伤保险和意外伤害保险,及时为员工缴纳保险费。 第十条各单位应组织开展危险源辨识、评估工作,加强高风险工程和关键工序的监控。对危险性较大分部分项工程必须制订专项施工方案,严格按程序审批并组织施工,超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案应组织专家论证、审查。 第十一条各单位应加强安全技术交底工作,将安全技术措施逐级交底到岗位作业人员,并严

职业健康安全生产责任制

职业健康安全生产责任制 为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》,落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制,明确建筑企业 各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任,保障职工在生产中的职业健康安全和健康,促进生产的发展,依据《内蒙古自治区建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。 一、企业各级人员的职业健康安全责任 ㈠、公司经理的职责: ⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第一责任者。 ⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 ⒊定期听取职业健康安全情况汇报;研究解决职业健康安全生产问题。 ⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。 ⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专职职业健康安全管理干部,支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。 ㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任,其主要职责: ⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。 ⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作;督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 ⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。 ⒋做好劳逸结合和女工保护工作。 ⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。 ㈢、公司总工程师的职责: ⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准,结合本公司技术状况,制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。 ⒉领导编制和审批施工组织设计(施工方案),确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时,

项目职业健康与安全管理方案

项目职业健康与安全管理方案 一、项目职业健康与安全管理方案 项目职业健康与安全管理的主要任务是根据建设工程的实际情况,明确项目安全生产方针,制定职业健康与安全管理目标,为实施、实现、评审和保持安全方针和安全目标,建立组织机构,策划管理活动,明确管理职责,遵守有关法律法规和惯例,编制程序职业健康与安全管理方案,实行过程控制并提供人员、设备、资金和信息资源,保证职业健康安全管理目标的实现和持续改进。 (一)项目危险源的辨识和风险评价 组织开展项目职业健康与安全生产的危险源辨识和风险评价是编制项目职业健康与安全管理方案的基础。项目安全生产的风险评价主要包括以下三个方面。 1、项目危险源的辨识 项目经理应组织专门的工作小组,在工程开工前,针对施工关键工序,采购、办公和服务等主要活动,工作场所的设备设施、材料和人员行为等各个环节存在的危险因素进行辨识。一般情况下,建筑施工危险源大概分为以下几类:高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等。 施工现场内的危险源主要与施工部位、分部分项(工序)工程、施工装置(设施、机械)及物质有关。包括: (1)脚手架(包括落地架,选调价、爬架等)、模板支撑体系、起重吊装、物料提升机、施工电梯安装与运行,基坑(槽)施工,局部结构工程或临时建筑

(工棚、围墙等)失稳,造成坍塌、倒塌意外; (2)高度大于2m的作业面(包括高空、洞口、临边作业),因安全防护设施不符合或无防护设施、人员未配备劳动保护用品造成人员踏空、滑到、失稳等意外。 (3)焊接、金属切割、冲击钻孔(凿岩)等施工及各种施工电气设备的安全保护(如:漏电、绝缘、接地保护等)不符合,造成人员触电、局部火灾等意外; (4)工程材料、构建及设备的堆放与搬(吊)运等发生高空坠落、堆放散落、撞击人员等意外; (5)人工挖孔桩(井)、室内涂料(油漆)及粘贴等因通风排气不畅造成人员窒息或气体中毒重大危险源; (6)施工用易燃易爆化学物品临时存放或使用不符合,防护不到位,造成火灾或人员中毒意外; (7)工地饮食因卫生不符合,造成集体中毒或疾病等。 在对危险源进行识别时应充分考虑正常、异常、紧急三种状态以及过去、现在、将来三种状态。主要从以下作业活动进行辨识:施工准备、施工阶段、关键工序、工地地址、工地内平面布局、建筑物构造、所使用的机械设备装置、有害作业部位(粉尘、毒物、噪声、振动、高低温)、各项制度(女工劳动保护、体力劳动强度等)、生活设施和应急、外出工作人员和外来工作人员。重点放在工程施工的基础、主体、装饰、装修阶段及危险品的控制及影响上,并考虑国家法律、法规的要求,特种作业人员、危险设施、经常接触有毒、有害物质的作业活动和情况;具有易燃、易爆特性的作业活动的情况;具有职性健康伤害、

安全生产与职业健康安全管理常识

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全生产与职业健康安全管理常识 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共23 页

安全生产与职业健康安全管理常识 1 什么是安全生产? 答:安全生产是指在生产过程中,努力改善作业条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使生产在保证员工安全健康和公司财产安全的前提下顺利进行。 2 安全生产的任务是什么? 答:a)在生产过程中保护职工的安全和健康,防止工伤事故发生和职业性危害产生; b)防止其它各类事故发生,确保生产装置的连续、正常运转,保护设备、财产不受损失。 3 什么是安全管理? 答:是指以国家法律、规章和技术标准为依据,采取各种手段,对企业的安全状况实施有效制约的一切活动。 4 我国的安全生产方针是什么? 答:安全第一,预防为主 5 安全第一是指什么? 答:简单的说,安全第一是指在生产与安全发生矛盾时,首先是保证安全。 6 什么是安全生产责任制? 答:安全生产责任制主要内容包括: 横向方面:各职能部门的安全生产职责。 纵向方面:从上到下所有类型人员的安全生产职责。 7 什么是安全生产“五同时”? 答:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布 第 2 页共 23 页

置、检查、总结、评比安全工作。 8 目前我国实行的安全生产管理体制是什么? 答:政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,社会监督支持。 9 安全生产的硬措施是指哪四个硬措施? 答:加强领导要有硬措施,宣传教育要有硬措施,关键部位要有硬措施;“两基”(基础、基层)工作要有硬措施。 10 “三级安全教育”的对象是谁? 答:三级安全教育对象是新进公司人员,包括新入司的工人、干部、临时工作人员、合同方(在公司现场)工作人员、代培人员和实习人员。 11 企业必须对新员工进行哪三级安全教育?内容是什么? 答:新员工上岗前必须进行公司级安全教育、管理处级安全教育、班组级安全教育;教育内容包括安全技术知识,设备性能和操作规程,安全制度和严禁事项,并经考试合格后,方可进入操作岗位。 12 安全生产对员工有哪些要求? 答:积极参加安全生产活动;严格执行安全操作规程;严禁酒后上班;不得在禁烟火区吸烟动火;不得违章指挥和违章作业;对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动;正确佩戴安全防护用品。 13 安全检查的目的是什么? 答:了解安全生产管理状况,发现生产现场的不安全行为以及潜在的危险源,及时采取措施督促整改,改善劳动条件,有效防止伤亡事故和职业病的发生。 14 安全检查发现的隐患应如何处理? 答:对查出的隐患能立即整改的,及时进行整改;对查出的隐患不 第 3 页共 23 页

(安全生产)职业安全健康管理

职业安全健康管理(环境管理类似职业安全健康管理) 目的 建立并保持职业安全健康管理体系,确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标,通过危害辨识和危险评价的结果,制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。 OHS要素/1 OHS方针 1.1总则 最高管理者承诺,依照有关OHS法律、法规的要求;结合公司的实际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行,以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。 1.2职责 最高管理者(总经理)负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行。 1.3控制要求 a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向; b)保持文件化的OHS方针,确保传达到全体员工并付诸实施; c)通过体系运行,保证OHS方针得以实现; d)依据OHS方针确定OHS目标和指标; e)当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时,应及时对OHS方针进行修订并通报相关信息。 OHS要素/2 危害辨识、风险评价和风险控制的策划 2.1 总则 对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价,对公司进行一次全面、科学、客观的评审,以确定公司的重大危险。 2.2职责 a)管理者代表负责或其指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作; b)各车间、部门负责危害的辨识和危险评价的基础工作,并将结果汇总到安全管理人员处; c)安全管理人员负责对公司所有的危害进行分析、归纳,并进行危险评价,评出重大危险。2.3控制要求 a)危害的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面; b)进行危害辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠;

职业健康与安全

职业健康与安全 第一章职业健康与安全概述 授课日期:2013年9月 教学要求: 1、了解什么是健康 2、了解职业健康与职业病概念 3、掌握职业健康与安全教育的重要性 教学重点:掌握职业健康与安全教育的重要性 教学时间:3课时 教学过程:第一节职业健康与安全的相关概念 导入:2002年《中华人民共和国职业病防治法》实施至今,职业卫生相关工作的开展也在积极的推动中,最近几年,从张海超开胸验肺事件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件,凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题,明显没有跟上国家发展的步伐。安全生产监督管理部门在此时接手职业卫生监督管理工作,应该说也是临危受命。如何做好职业卫生工作,在发展经济的同时有效的保护劳动者的健康,安全监督部门、职业卫生技术服务机构、企业业主均肩负着国家的期望和人民的期待。 一、职业健康与职业病 健康是人的生命全面发展的基础,也是家庭幸福、社会和谐发展的基础。 1、职业健康:职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;并防止职工的健康受工作环境影响;保护职工不受健康危害因素伤害;并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。 2、职业病:是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3、职业病构成的因素: (一)生产工艺过程中产生的有害因素 (二)劳动过程中的有害因素 (三)生产环境中的有害因素 4、职业病特点:

职业病具有下列五个特点:(1)病因明确(2)病因大多是可检测的(3)有一定的发病率(4)大多数职业病如能早期诊断、处理,康复效果较好,但有些职业病(例如矽肺),目前尚无特效疗法(5)治疗个体无助于控制人群发病 4、法定职业病:由国家确认并经法定程序公布的职业病。我国已公布的职病有 10类115种。 5、常见的职业病: 尘肺、职业性放射疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。 二、职业安全与事故 见案例P5(课堂讨论,事故中王某在操作中有何不当的行为) 1、职业安全:指在生产活动中。能够将人员伤亡或财产损失控制在可接受水 平的状态。具体含义见P6(5点)(见图1.2为不安全生产,让学生举有关不安全生产的例子) 2、隐患和危险源 隐患:工作场所、设备、设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。危险源:潜在能量和物质释放危险……P6 3、事故:指造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事故类别: (1)根据产生后果不同分为: ○1人身伤亡事故 ○2财产损失事故 ○3未遂事故 (2)根据责任不同分为: ○1责任事故 ○2非责任事故 (3)事故特点: ○1因果性。

职业健康安全管理体系目标指标

根据项目部危害辨识与风险评价的结果,为消除和控制与作业有关的各类危害和风险,持续改进职业健康安全绩效,确保员工作业过程中的安全与健康,特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标: 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境,对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标,确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者,“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”,认真落实安全生产的岗位责任制,做到“安全生产,人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理,落实四分公司各项安全管理制度,实行群防群治,专兼结合,使安全管理“专管成线,群管成网”。落实期限为整个施工过程,落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规,强化对员工安全技术操作规程的教育,加强对施工管理人员的培训,加强新入场人员“三级”安全教育,抓好特种作业人员的培训考核,做到持证上岗,并需加强班组的班前安全教育、换

岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育,提高员工的安全法制意识,专业知识、专业技能、思想意识水平,要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实,安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性,并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程,所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程,落实部门为项目部,主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检,专职人员要做好巡回检查,对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续,保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程,落实部门为项目部,主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后

《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令第49号

国家安全生产监督管理总局令 第49号 《用人单位职业健康监护监督管理办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2012年6月1日起施行。 国家安全生产监督管理总局骆琳 二○一二年四月二十七日 用人单位职业健康监护监督管理办法 第一章总则 第一条为了规范用人单位职业健康监护工作,加强职业健康监护的监督管理,保护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。 第二条用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者(以下简称劳动者)的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适用本办法。 第三条本办法所称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 第四条用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。 第五条用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。 第六条对用人单位违反本办法的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。 第二章用人单位的职责 第七条用人单位是职业健康监护工作的责任主体,其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。 用人单位应当依照本办法以及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等国家职业卫生标准的要求,制定、落实本单位职业健康检查年度计划,并保证所需要的专项经费。 第八条用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第九条用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。 第十条用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料: (一)用人单位的基本情况; (二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册; (三)职业病危害因素定期检测、评价结果。 第十一条用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查: (一) 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;

《安全管理制度》之职业健康安全和环境职责

职业健康安全和环境职责 1 范围 本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。 本标准适用于本公司职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。 2 职责 2.1 经营计划部负责组织制定公司职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限,负责对各单位职责落实情况进行监督检查。 2.2 各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。 3 工作程序及要求 3.1 主要人员职责 3.1.1 最高管理者(总经理) a) 对公司职业健康安全和环境最终绩效负责; b) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; c) 批准公司职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针; d) 任命职业健康安全和环境管理者代表; e) 建立、健全本单位安全生产责任制; f) 保证本单位安全生产投入的有效实施; g) 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; h) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; i) 及时、如实报告生产安全事故。 3.1.2 管理者代表(生产副总经理) a) 负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求;

b) 负责公司危险源、环境因素辨识,评价和控制策划的组织工作,不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批; c) 负责批准适用于公司的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单; d) 负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进,审核职业健康安全和环境管理 手册和批准程序文件; e) 负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康安全和环境目标,组织有关单位制定、修]订、评审和验收公司职业健康安全和环境管理方案; f) 负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作; g) 负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工作; h) 负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜(如与认证机构、咨询机构等)外部沟通和联络。 3.1.3 党委书记 宣传贯彻职业健康安全和环境方针、政策、法律法规和其他要求,增强全员职业健康安全和环境意识,监督职业健康安全和环境工作运行,促进职业健康安全和环境管理体系有效运行。 3.1.4 技术副总经理 a) 在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求; b) 在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时,必须同时审查安全防护措施,并在试制和试验 中不断总结安全防护经验,改进安全防护办法; c) 仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧,并对仲裁的正确性负责; d) 对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。 3.1.5 总工艺师

(安全生产)职业健康安全工作和权限

职业健康安全工作和权限 1.根述 明确公司职业健康安全职责和权限,落实安全生产责任制度,有利于从源头上做好安全生产工作,相关人员必须尽职尽责。 2.职责 2.1综合部负责职责分配,权限界定工作是职责权限归口部门。 2.2生产设备部负责划分职业健康安全相关职责、权限。 2.3各部门/车间按分配的职责做好工作。 3.管理内容与要求 3.1总经理职业健康安全职责 3.1.1总经理负责批准各级、各类人员及各部门的职业健康安全职责和权限; 3.1.2总经理是公司安全生产第一负责人,承担职业健康安全的最终责任; 3.1.3应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供资源; 3.1.4任命管理者代表,赋予其特殊的职责权限; 3.1.5制定并批准职业健康安全方针和目标; 3.1.6批准职业健康安全管理手册; 3.1.7聘任职业健康安全内审员和安全生产监督员; 3.1.8主持管理评审,持续改进安全生产工作。 3.1.9贯彻执行安全生产法规和相关法律、法规; 3.1.10公司章程赋予的其它职权。 3.2管理者代表职业健康安全职责 3.2.1确保组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求; 3.2.2确保向最高管理者提出职业健康安全管理体系绩效报告,以供评审并为改进提供依据; 3.2.3负责就职业健康安全体系外部联络;

3.2.4确保增加全员的安全生产意识和确保承担管理职责的人员,都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺; 3.2.5审批程序文件; 3.2.6组织内审。 3.3生产技术副总经理职责和权限 3.3.1组织公司的生产、技术、科研、安全、设备、质量等相关工作,是公司安全生产工作主管领导,对安全生产负有直接领导责任; 3.3.2负责贯彻安全生产责任制,将安全生产责任制落实到各岗位; 3.3.3负责安全生产事故的调查处理; 3.3.4负责落实管理方案和安全措施; 3.3.5负责职业健康管理体系 4.4.6、4.4.7、4. 5.1、4.5.2、4.3.1、4.3.2等相关要素的组织管理工作; 3.3.6负责向总经理汇报安全工作,提出改进措施; 3.3.7审批安全技术操作规程、审批相应管理方案、审批安全生产工作计划和安全生产责任状等相关文件; 3.3.8负责组织事故预案工作,相关法规和总经理赋予其它职责权限。 3.4管理副总经理职业健康安全职责 3.4.1负责组织公司企业管理相关工作,包括建立运行管理体系、建章建制、劳动人事管理、企业策划、治安保卫管理、财务管理等相关工作; 3.4.2对所主管部门和场所安全工作负有直接领导责任; 3.4.3负责审查批准相关管理文件、相关制度; 3.4.4负责建立运行内部奖惩制度和各类承包; 3.4.5对各方面管理实施检查、调查和监督; 3.4.6总经理赋予其它职权。 3.5经营副总经理职业健康安全职责 3.5.1负责组织公司产品销售,包括内销、外销工作,组织原材料采购工作开辟市场、催收货款等相关市场工作; 3.5.2负责顾客服务工作,争求相关方意见; 3.5.3负责对供方的控制工作,不因供方危及公司生产安全;

企业安全生产职业健康管理制度

职业健康管理一、劳动防护用品配备和管理制度 为了切实保障员工的安全与健康,进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等,根据国家有关法律法规,结合公司的实际情况,特制定本制度: (一)发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇。根据公司安全生产。防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。 (二)发放劳动防护用品的范围和原则: 1、发放的对象:公司在岗员工,根据岗位需要进行发放。 2、劳保种类:工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜。 3、发放形式及领取程序:根据领用周期长短分为由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。领取时必须先到公司主管负责人审批后,到仓库领取,仓库按照发放标准和劳保用品发放台账,核对无误后,方可办理。 4、员工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品,员工岗位(工种)变动后劳动防护用品按新岗位(工种)标准发放。 (三)劳动防护用品严格执行《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》要求:

1、采购劳保用品由公司采购部门负责;仓库员每月25日前,根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单,经主管领导批准后进行采购。 2、劳保用品的发放: (1)、发放标准:工作服、护目镜:每两年发放一身;耳塞:每年发放一次;手套:每月发放一次;口罩:每月发放一次。发放给员工个人的劳保用品,员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。 (2)、仓库管理员与每月1前通知各部门、车间开领料单领用劳保用品; (3)、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放。 (4)、仓库管理员每次发放完劳保用品后,必须登记好发放台账,以备核查。(四)劳保用品对于生产中是必不可少的,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。验收时严格执行劳动防护用品的《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》,不合格的、失效的一律不准验收、发放和使用。严格要求员工必须正确佩带和使用;员工必须提高安全生产意识,按照规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正发挥作用。 二、职业健康工作管理机构 负责人:XX 组员:XX、XX、XXX、 宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施。

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