职业规划能力测试范文

职业规划能力测试范文

根据帕森斯“特性—因素相匹配理论”的观点，社会上不同的职业都具有不同的特点，它们要求工作人员都具有一定的个人特质，并且每种职业试图编制出一套测试个人特质的工具。因此，高职生职业规划必须注意每种职业对职员要求的明确标准，在进行职业选择时充分考虑自己各方面的能力，制订出具有个人特色的职业规划。例如，技术性岗位就需要大学生具备如下典型特征：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致，选择职业的重点是工作的实际技术；而管理型的职位则需要大学生具备考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题，并能在信息不全的情况下，分析、解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力的特点。

在长期的实践中，人们发现尽管一些职业的录用标准得以确定，心理测量的工具日臻完善、技术水准不断提高，但因职业种类繁多，并且职业发展演化迅速，难以确定各种职业所需个人特质。另外，心理测量工具的可信度和有效性也不尽如人意。受多种因素的影响，以此为基准的人职匹配过于客观化，而对人本身的诸如态度、期望、人格、价值观等择业主体的主观因素重视不够，这样的人职业匹配是粗疏的，尤其是毕业生在择业环节上实现人职匹配更是难以实现的。而通过就业指导把人配置到特定的职业上，“一个萝卜一个坑”更不现实。但我们并非不需要人职匹配，求职者选择

其适合的职业，个人特长和潜能才能得到最大限度的发挥；职业与其适宜的劳动者相匹配，才能最大限度地发挥社会效益。

高职生在进行职业规划之前，要充分认识到职业对个体发展、社会进步所起的重要作用。在规划职业人生时，不能只考虑工作的经济收入、工作条件、地点等因素，更要考虑到自身素质，考虑到职业是否适合自己的性格和处世态度、是否有发展潜力，以一种发展的眼光来检查这项职业能否帮助其实现自我价值。因此，要在考察社会需要的基础上，树立自我发展、自我创新的职业价值观。对那些虽然现在工作条件比较差，但发展空间较大，并能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大的、创业机会多的工作地点也要重视。

总之，不要盲目选择一些表面上看来不错但却不适合自己、自己的才能不能得到有效发挥的单位，等了解实情之后才大呼上当。与其将来后悔，不如现在就改变自己的职业观，以强调将自我、社会与职业发展结合起来的职业发展观来取而代之。研究发现：职业规划的发展观在很大程度上决定了大学生的就业质量。在同等条件下，以注重个人的发展为主旨的职业规划可帮助有些大学生顺利地找到工作，并且工作相对稳定。

因此，高职生必须加强自我的职业发展意识，并运用有关职业规划的理论和方法比较明确地规划事业与人生的发展方向。这不仅有利于当前的职业选择，而且更有利于将来的职业发展和事业成功。

严格来说，规划都要有长期和短期的。

1确定方向，选定行业，确定什么职位。喜欢哪个城市等等。

2短期目标，也说一下尽快解决的问题，以及想让自己学到什么，成长到什么角色的一系列问题。

3长期规划，确定最终目标。达到什么高度，能为公司创造什么，让公司的得到什么，而你自己又能如何之类的扯淡问题。

看着写吧，仅供参考。

如果这样，就不要当作你的职业了，因为你的天份不在这上面，你的人生从一开始就输了。

很多年轻人选择职业就是靠父母的一点建议：做医生好，你看隔壁家王医生，过年过节大包小包往家里拿，所以，你报考一个医学院，出来当医生。多少人就这样从此过上了人生输家的生活。

EN，恭喜你，说明你在这上面很有天份，把它写下来，成为你的候选职业。

工作中，不可能一直顺风顺水，你能一天12小时乐在其中吗？

如果你热爱这项事业，那么领导的误解，同事的冷眼，一开始较低的工资，这些都不是事！

另外，你要注意：不是投入到“这项事业”，而是投入到“这项事业的练习中”。

区别是什么呢？

比如，你喜欢篮球，很多人都喜欢在操场上挥汗如雨，喜欢扣篮.

但我说的是：你喜欢篮球的练习吗：

晚上七八点，你还要烦燥的举几百次杠铃

每天凌晨五点，进行上千次单调的三分球练习

十多年不能喝可乐，吃油炸食品。

这，才是这项事业的练习！

所谓天分，不是你擅长做什么，而是你擅长忍受什么。

以绘画为职业，你必须擅长忍受画三年的鸡蛋。

以证券为职业，你必须擅长啃厚厚的数字模型。

人生最大的悲哀，就是身在海南岛，却学了一身捕捉北极熊的本事。

比如，一刀老师就观察到了，90后已经成为职场中坚力量，他们遇到了上升瓶颈，但是在他们的社交圈里没有人知道怎么解决，公司培训更不会讲职场套路。

所以，我的职场套路的训练营一直爆满。就是因为社会上的需求太强烈了。

职业规划可以从5个方面来谈，也可以称之为职业发展的5根支柱：1.学历你到底多聪明（记忆力如何）、多勤奋、多自律，学历可以说明这个问题。如果你的学历不好，起步会比较艰难。因为，稍微好一点的工作，求职机会都不会有。2.证书这个代表你的专业性。你有了学历之后，在行业里摸爬滚打，继续往前走，需要有这个支撑。从求职和职业发展角度来说，是越难越有含金量，当然，前提是你要从事这个行业，否则花时间意义不大。3.行业男怕入错行，讲的就是选对行业的价值。大学阶段尽可能多的了解行业，行业跟你学的专业没有关系。一般大学毕业生要在一个行业至少干满3年，才能基本了解行业的情况。但是，如果你专门来研究一个行业，基本上1-3个月就能明白个差不多。明白了行业，选择的时候就不会迷茫。而且，你了解的行业越多，对你未来从事本行业优势越大，因为你的思维比一般人开阔太多。4.能力专业能力跟行业基本没有关系，这是岗位这个角度来考虑的，比如，行政、人力、营销、销售、设计等，大部分组织或企业都会有这类岗位（实际上，天下公司岗位都是差不多的）。行业是选择了哪艘船，专业是在船上干什么活。专业能力和专业课也不太一样，专业课是理论知识，是地图，而实际干活的时候需要能力。能力只有训练才会取得，要在短时间之内大量做。5.经验经验就是经历，对行业、专业等更全面的了解，也就是你一上来就是一个熟手，马上能干活。因为，所有企业招聘员工来，根本目的就是解决问题的，为用户解决问题的。如果你一来就能干活，这个就超越了90%的人，因为大部分人

要经过1-3年的转型才能适应社会和企业。当然，这五根柱子要能立起来，就需要一个很好的地基，否则柱子会倒掉的，这个地基就是个人的素质模型，是一个人发展的真正根基。

其实不只是程序员，很多职业的人都有这个苦恼，李开复曾在奇葩说上断言，“未来10年中，人类社会将会有50%的职业类型被人工智能所取代”。

程序员同样也在内，编程语言发展越来越简单化，工具化，甚至很多小学生都可以编程，因为那些集成的非常简单的编程软件。

那么在这个时代，应该如何给自己的职业发展做计划？

李开复的回答是，多样性，娱乐性。也非常认同，人工智能在多样性和原创这个层面，要发展起来还需要些时间。这也是人无法被机器取代的理由。

所以建议多从多样性的角度考虑自己的职业，比如程序员要么同时也会做设计，写后端的同学要不要也学学前端，只会某一种语言的再学学其他的语言，更或者是否考虑过转行，也了解了解产品和运营这类的知识。

当然这目前是为了防止自己被淘汰的一个角度。但是这个时代的发展谁又能说得准呢？

或者也可以给程序员们一个方向考虑，现在人工智能，大数据，云计算还是发展不错的~

觉得回答还可以的，给点个关注吧????

如果您想制定一个能够让自已为之奋斗一生的职场地图，那么我没法帮你，因为生活本身就充满了太多的变数。

职场规划，规划的是你的未来的发展。在做规划之前，你要做的是跟自己对话。

你要问自己，你有什么经历？你有什么兴趣爱好？你想依靠什么谋生？你是否能够为之奋斗？

谢邀，大学3+1件事：方法，学问，真知。方法即方法论，掌握适合自己的学习方法;学问即除了主修，哲学人文社科兼学并处，养情商;真知即求真务实，追求真善美，矢志不渝。最后可谈一次恋爱，不谈利益，只谈真情，学会爱与被爱，实在难得。一入江湖，凶险激荡，已无回头路，再难无缘无故的爱。

不是所有的岗位都要进行专业能力测试，只有在《招考简章》中事先公布的需要面试阶段进行专业能力测试的岗位，才进行专业能力测试。

1、分析自身优势。人人都是庸才，人人又都是天才。如果你不能发挥自身的优势，那就是庸才，反之就是天才。天才就是在具有一定天赋的基础上，正确分析自身优势，并能根据优势进行正确选择，充分发挥优势潜力，取得巨大成果的人。

2、找到社会痛点。痛点的本质，就是社会未被满足的刚性需求。每一个痛点都是一个难得的选择机会。对你来说，别人还没有做的，别人做了你还能做得更好的，你比别人做得更好的还能做得更快的，做得更便宜的，就是社会的痛点。

3、结合个人兴趣。个人兴趣，是指个人对某类专业或工作所抱的积极态度。兴趣是选择的导向，工作的动力，也是最好的老师。只有将浓厚的兴趣与选择的职业紧密契合，才能在工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地开展工作。

4、选定职业方向。选择比努力更重要。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯，也就有什么样的人生。你今天的

现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定了你几年后的职业状况。因此要科学的选择地域、行业、企业与职业。

5、确立奋斗目标。个人的生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。确立目标也是一个不断调整的过程，必须脚踏实地工作，争取年年有进步，三年一大步，十年大发展，咬定目标不放松。

6、拟定梦想路径。人生的奋斗目标有一千条可以通行的道路，总有一条最适合你、最快捷、最省事、最容易成功的路径。比如你可以选择先当官，积累管理经验、人脉资源后再去创业。也可以通过创业，奠定了建实的经济基础后再去当官。也可以沿着纵向发展的路子不断前行。

7、凝聚洪荒之力。一旦作出职业选择，确立人生奋斗目标，就要调动每一个细胞，凝聚起自身的洪荒之力，并整合一切可以利用的社会资源，专心致志的不懈奋斗。无论遇到多大挫折，都要逢山开路、遇水搭桥，百折不挠、坚定不移，才能取得人生的成功。

谢谢。职业规划简单说就是个人对自己职业生涯的一个前瞻性的规划。可以明确的说职业规划有用，但要看你怎样去制定和实施这个规划才能让这个规划发挥作用。

首先，怎样去制定一份行之有效的职业规划。说到职业规划，很多即将毕业的大学生是不是感觉这个特高深，必须找个专业的咨询公司来为自己做这个职业规划。其实大可不必。基本上每个企业资深HR都能在您的职业规划中给您提供些参考可以多跟他们聊聊。就目前就业市场来说，应届毕业生如果不是全国能排得上名的名牌名校，没有过硬的专业技术傍身，还是先就业比较实在，随后择业，择业上岗后根据自己的喜好和现今从事的行业，岗位和家庭等相关因素来制定自己的职业规划。

再者，职业规划的实施。职业规划的实施是一个长期的，在具体实施的过程中不断修正和不断完善的过程。我们可以在长期的目标下为自己先设立一个阶段性的小目标，达到后再设立下一个阶段小目标，有了这样阶段性的胜利，不会让我们对设立的这个长期目标感觉那么遥不可及而失去动力。

我们可从通过自己的职业活动和自身的知识积累和扩充来一步步向这个规划的目标迈进，比如：面试求职，积极完成工作目标，参加公司的相关培训，建立自己的人脉网，参加工作外的一些进修班这都是向着职业规划目标努力的表现。

职业规划会因为规划者本人在自身在完成过程中的表现或外界相关的因素而需要不断的修正和完善，但这点并不影响职业规划的本质。

第三职业规划的作用。职业规划会让我们对自身职业的发展更加清楚，能更有效的促使我们热情的对待工作和生活，能让我们自身的价值潜质不断提升和不断超越。

与正在努力奋斗的亲们共勉！

模板,内容仅供参考