华北电力大学工程硕士研究生企业指导教师遴选审批表

华北电力大学

附注一：

1．此表由拟担任我校工程硕士企业导师本人填写，所在单位人事部门负责审核并签署推荐意见。

2．学生报到时将填写好的此表交给工程硕士所在院系主管研究生教学秘书，教学秘书收齐并交经所在院系签署意见后，一并交研究生院（筹）专业学位教育中心。

附注二：

华北电力大学工程硕士指导教师审批办法

根据国家有关工程硕士专业学位教育的文件精神及《华北电力大学在职攻读专业学位研究生培养工作的若干规定》的要求，为了加强工程硕士指导教师队伍的建设，不断提高指导教师的水平，保证工程硕士的培养质量，特制定我校工程硕士指导教师审批办法，具体如下：一．工程硕士实行双导师制，由学校具有工程实践经验的指导教师与企业选派的具有高级职称的专家联合指导。

二．工程硕士指导教师的职责范围

1．对所指导的工程硕士的培养质量负责。

2．根据工程硕士培养方案和因材施教的原则，制定培养计划，组织论文选题和开题报告，制定切实可行的论文工作计划并定期检查，创造论文工作条件。

3．为工程硕士讲授课程，解答疑难，指导论文。

4．对所指导的工程硕士作出客观、全面、准确的评价，指导他们申请学位；对不宜继续培养者及时提出终止培养的报告。

三．工程硕士指导教师条件

1．熟悉学位条例，了解研究生教学培养规律，政治思想和学术水平双过硬，学风正派，治学严谨，教书育人，能保证研究生的培养质量。

2．指导教师应具有副教授（高工）及以上职称，原则上定职时间要超过两年。

3．校内导师从具有工程实践经验的硕士研究生指导教师中选派。

4．校外导师要求实践经验丰富，并有一定的理论水平，近年来在公开出版的学术刊物上发表过论文或有正式出版的著作，或有市级及以上鉴定的科研成果。

四．工程硕士指导教师的遴选程序

1．本人提出申请，并填写《华北电力大学工程硕士企业指导教师资格审批表》，同时提交有关学历证书、学位证书、职称聘书、论文、著作、科研成果、科研及工程项目

清单等佐证材料的复印件，并装订成册。

2．申请人所在人事部门提出审核及推荐意见。

3．院系初审、汇总。

4．研究生院审核。

5．大学学位评定委员会审核批准。

中国华电工程(集团)公司住房公积金管理办法

附件：中国华电工程（集团）公司住房公积金管理办法一．总则第一条为了深化集团公司住房制度改革、规范住房公积金管理，进一步完善集团公司薪酬与福利体系，根据国家及北京市有关规定，特制订本办法。第二条住房公积金系指用人单位及其员工按照"个人存储、单位资助、统一管理、专项使用"的原则，缴存的用于缴存人购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。住房公积金实行专户管理，归员工个人所有。第三条集团公司住房公积金管理的职能分工： 1．人力资源部系集团公司住房公积金管理的业务归口部门，具体负责集团公司住房公积金管理制度的草拟与完善，公积金缴存人资格的确认、缴费基数的确定及个人应缴部分的代为扣缴，员工个人住房公积金账户的管理等。 2．资金财务部具体负责集团公司及专业部门对应的在京公司“住房公积金专户”的设立，单位及员工个人应缴费用的按时拨付、有关住房公积金的会计核算等。 3．培训中心具体负责已在集团公司享受福利分房的员工申请办理住房公积金时的审核及补交房价款的核定工作。第四条本办法适用于与集团公司或集团公司专业部门对应的在京公司签订劳动合同的所有员工。集团公司其他在京控股公司参照本办法执行。二．住房公积金缴存办法第五条各类员工住房公积金缴存时间的确认： 1．本办法实施后，新参加工作的员工的住房公积金从起薪之月开始扣缴。 2．本办法实施后，招聘的其他员工的住房公积金从其住房公积金关系转入公司（或出示原单位将其住房公积金结清的有关证明）后，方可从与公司建立正式劳动关系之月起补建住房公积金。 3．本办法实施前与公司建立正式劳动关系，且1993年度（含）前在京未按标准价加优惠的办法购房的员工（或其配偶已享受此政策），若尚未建立住房公积金的，从其与公司建立正式劳动关系的起薪之月起补建住房公积金，但补建日期不得早于1996 年1月之前。

各电力公司企业文化一览

电力企业文化一览中国华能集团公司发展战略努力实施“七项战略性举措”，提高“七种能力”，实现“七个确保”。经营宗旨遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。企业使命为中国特色社会主义服务的“红色”公司，注重科技、保护环境的“绿色”公司，坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。核心价值观坚持诚信，注重合作，不断创新，积极进取，创造业绩，服务国家。企业精神“千辛万苦、千方百计”的敬业精神；“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；“自找差距、自我加压”的进取精神；“敢为人先、敢为人所不能”的创新精神。企业作风善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。战略定位以电为核心，以煤为基础，电煤路港运一体化的跨国能源集

团。战略目标实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。中国大唐集团公司（同心文化）定义同心文化是共同奋斗的文化，同心文化是以人为本的文化，同心文化是追求卓越的文化。性质同心文化是集团文化，同心文化是一个完整的有不同层次的有机系统，同心文化是一个充满生机与活力的开放性体系。特征心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征。发展战略把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。使命提供清洁电力点亮美好生活。包括：对国家、社会、员工、相关利益者的使命。愿景成为国际一流的能源企业。人为本和为贵效为先核心价值观企业精神务实和谐同心跨越管理理念权责对等高效协同经营理念资源最优化效益最大化人才理念大唐大舞台尽责尽人才安全理念生命至上安全第一

关于华电集团公司企业文化理念体系

关于华电集团公司企业文化理念体系作为特大型国有企业集团，不断创造更大的经济、社会、人文价值是中国华电的光荣使命，是企业置身于党和国家工作大局、顺应时代发展潮流的必然要求。下面有本人带你来了解一下关于华电集团公司企业文化理念体系，希望对你有所帮助! 中国华电以科学发展观为指导，以“创造可持续价值”的理念为引领，勇担促进国家经济发展、社会和谐、人文繁荣之重任，坚持走安全发展、集约发展、绿色发展、和谐发展之路，努力做到规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明与精神文明相支撑、企业发展与员工发展相协调。公司愿景：打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电，建设具有国际竞争力的世界一流能源集团中国华电紧跟时代发展进程，以价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电为追求，着力建设发电、煤炭、金融、工程与高新技术四大产业板块协调发展的综合能源集团。打造价值华电，就是以“创造可持续价值”的理念为引领，增强价值创造和可持续发展能力，努力实现基业长青、永续经营;打造绿色华电，就是保护生态环境，推进节能减排，积极建设资源节约型、环境友好型企业;打造创新华电，就是创新体制机制，优化技术指标，夯实管理基础，持续增强发展活力;打造幸福华电，就是坚持以人为本、成果共享，积极营造物质丰富、精神愉悦、阳光和谐的人文环境，努力提高员工“幸福指数”。中国华电胸怀中华振兴之志，勇做民族工业典范，加快转变发展方式，加速推进转型升级，着力完善体制机制、加

强科技创新、严格防控风险、培育优秀队伍，持续提升资源配置能力和国际化经营水平，自强不息，奋力超越，努力达到国际能源行业的前列，成为实力雄厚、业绩优良、基础牢固、管理先进、科学发展、质形俱佳，具有国际竞争力的世界一流能源集团。公司精神：自强求变厚德求进自强求变是中国华电全体员工的共同追求。中国华电以产业报国为己任，坚持高效运营、谋求更好发展。中国华电员工始终以奋发向上的精神状态、矢志不渝的理想追求、改革创新的坚强勇气，努力为国家富强、民族振兴、社会和谐贡献力量。厚德求进是中国华电全体员工的共同品格。中国华电真诚面对社会公众，勇担企业公民责任，努力为国家社会公众创造更大价值。中国华电员工崇尚道德品行、坚持职业操守，奋力开拓、创造业绩，在投身社会进步与企业发展的宏伟进程中锤炼品格。核心价值：诚信求真和谐创新 “诚信”是中国华电处世做事的根本法则。中国华电始终以诚信面对客户及社会公众，言必行，诺必践。 “求真”是中国华电科学发展的基本要求。中国华电坚持实事求是，一切从实际出发，不断探求事物发展规律，提高按照客观规律办事的自觉性和坚定性。 “和谐”是中国华电不懈追求的共同理想。中国华电坚持以人为本、着力科学发展、诚挚服务社会，努力营造企业与员工、社会、自然友好共融的和谐环境。 “创新”是中国华电永不停步的不竭动力。中国华电倡导创新意识，健全创新机制，鼓励创新行为，使创新成为员

中国华电集团公司成员单位名单.pdf

中国华电集团公司成员单位名单：一、全资企业(5户) 1中国华电工程（集团）公司 2山东黄岛发电厂（1#2#机） 3密云水电厂 4苏州国家高新技术产业开发区望亭发电有限公司 5大龙发电厂二、内部核算企业(43户) 1北京第二热电厂 2北京第三热电厂 3石家庄水力发电总厂 4石家庄热电厂 5哈尔滨热电厂 6牡丹江发电厂 7牡丹江第二发电厂(非经营) 8佳木斯发电厂 9富拉尔基发电总厂 10望亭发电厂 11乌溪江水力发电厂 12艮山门发电厂 13杭州闸口发电厂

14福建永安火电厂 15福建漳平电厂 16福建省厦门电厂 17福建省古田溪水力发电厂 18福建省邵武电厂 19福建省南靖船场溪水力发电厂20福建省龙岩电厂 21福建省华安水力发电厂 22福建省安砂水力发电厂 23福建省池潭水力发电厂 24福建省福州电厂 25湄洲湾电厂运行分公司 26富水水力发电厂 27黄石电厂 28湖北省武昌热电厂 29湖北省青山热电厂 30宝珠寺水力发电厂 31宜宾发电总厂 32攀枝花发电公司 33内江发电总厂 34五通桥发电厂

35磨房沟发电厂 36苇湖梁发电厂 37清镇发电厂 38遵义发电总厂 39云南省以礼河发电厂 40云南省昆明发电厂 41云南省巡检司发电厂 42云南省绿水河发电厂 43云南省石龙坝发电厂三、控股企业47户 1新疆喀什发电有限责任公司(在建)（90.00%） 2哈密天光发电有限责任公司(在建)（85.00%） 3新疆苇湖梁发电有限责任公司（ 82.00%） 4四川广安发电有限责任公司（ 80.00%） 5四川宜宾发电有限责任公司(在建)（80.00%） 6福建漳平发电有限公司（

中国华电科工集团有限公司(发起人)_招标190920

招标投标企业报告中国华电科工集团有限公司（发起人）

本报告于 2019年9月19日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中国华电科工集团有限公司（发起人）统一社会信用代码：/工商注册号：/组织机构代码：/法定代表人：/成立日期：/企业类型：/经营状态：/注册资本：/ 注册地址：/ 营业期限：/ 至 / 营业范围：/ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 182 企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 企业招标情况（近一年）企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 2019年04月33 仅展示最近10条招标项目序号地区日期标题 1山西2019-09-16山西华电平鲁东平太100MW风电项目SVG设备2朔州2019-09-12登录业务系统 3全国2019-09-12广东华电番禺万博商务区燃气分布式项目110kV交流用交联聚乙烯绝缘电力电缆及接地线 4北京2019-09-12中国华电科工集团有限公司庆祝建国七十周年-多媒体视频制作 5江津2019-09-12华电重庆市江津区德感工业园天然气分布式能源项目天然气调压站设备材料6全国2019-09-11军电9#烟羽脱白治理烟气冷凝器 7全国2019-09-11军电10#烟羽脱白治理浆液板式换热器 8北京2019-09-10SEI恒力石化苯乙烯装置项目土建和钢结构设计及设计咨询服务 9全国2019-09-10越南沿海二期煤粉自动取样装置 10佛山2019-09-09华电三水工业园天然气分布式能源项目-景观广场工程施工 2.3 企业招标行业分布（近一年）

申请博士学位审批表

申请博士学位审批表申请人姓名学号所在院系学科门类或职业型学位学科专业或专业领域指导教师副指导教师同济大学研究生院制（2014年）年月日填

填表说明一、认真填写本表内容，如不够填写，可另加附页。二、用蓝黑色水笔填写或打印本表内容。三、本表封面“学科门类”：申请学术型学位研究生填写此项。学术型学位的学科门类包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等十大门类。 “职业型学位”：申请临床医学、口腔医学和工程专业学位的研究生填写此项。四、本表封面“学科专业”：申请学术型学位研究生按照培养方案规定的一级或二级学科专业填写。 “专业领域”：临床医学专业学位博士填写二级学科名称，工程专业学位博士填写专业领域。五、若副指导教师为校外专家，在封面“副指导教师”姓名后注明“校外”。六、本表第十项“学位评定分委员会决议”栏中，按申请人学科专业所属的学科门类或专业领域对应的职业型学位（专业学位）名称填写。例如：在学术型工学门类内的学科专业获得博士学位者，填写“同意授予工学博士学位”；在临床医学专业学位获得博士学位者，填写“同意授予临床医学博士学位”。七、挂靠学院负责将本表、学位证书复印件、学位论文评阅书、学位论文一并送校档案馆存档。八、挂靠学院负责将学位论文答辩委员会表决票、学位评定分委员会表决票在本院系存档。

一、个人简介注1：中国学生填写姓名拼音；留学生填写英文姓名。注2：港、澳、台地区学生填写当地居民身份证号。

二、在学期间总结

三、课程成绩单

四、在学期间科研成果注：1.检索号栏中若论文被SCI、SSCI、EI、A&HCI检索，只填写论文检索号。 2.若论文没有被检索，填写出版物号[国际标准连续出版物号(ISSN)]－[出版年期]，例如：在《高等教育》2006年第8期发表某文章，为“1000-4203-200608”，其中“1000-4203”为《高等教育》的ISSN 编号。 3.国际标准书号：以ISBN为开头，例如：“ISBN7-302-03778-7”。 4.专利号:已被授权的“发明专利号”。 5.只填写作者署名单位为同济大学的论文和专著，中英文期刊名均须写全称。

企业文化-华电国际电力有限公司

华电国际目录 1．企业使命提供可靠、清洁、经济之能源，输出发展、进步、文明之动力，实现报效祖国、回报股东、成就员工之宏愿公司以产业报国为己任，不断发展壮大自己，用热情、汗水和智慧努力创造财富，尽心竭力，为振兴民族工业，促进经济发展，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。公司积极承担应负的社会责任，持续供应优质、经济能源，满足社会动态需求。严格遵守国家各项环保法规，努力降低企业生产对环境的污染。努力实现企业价值，不断拓展增值空间。致力于股东利益的长期化和最大化。为员工营造良好的成长环境,实现员工与企业的和谐统一，共同成长，协调发展。企业和企业员工是社会主义精神文明建设的模范。 2．企业愿景能源巨子，行业先锋，国际一流公司在能源领域不断发展壮大自己，成为能源产业中规模大、实力强的重量级企业。紧跟中国电力体制改革和电力市场化进程，充分发挥华电集团核心企业、融资窗口的优势, 成为整个电力行业的领先者。抓住机遇，创新发展，借鉴国内外同行的先进管理经验，成为以电为主、规模宏大、实力雄厚、管理科学、具有强大竞争力、可持续发展的国际一流现代企业。 3．企业宗旨以人为本，安全第一，效益至上人是企业之本。公司重视提高员工素质，发挥员工能动作用；尊重每一位员工的价值，帮助员工实现自我价值。

安全是基础，是公司各级管理者的第一责任，是每一位员工的行为底线。始终将安全置于公司工作的首位，确保实现生产安全、经济安全形象安全和政治安全。公司为员工创造安全的工作环境。公司员工自觉为企业安全负责，为自身安全负责，为工作相关的其他员工安全负责，为家庭的平安幸福负责。效益是目的。公司追求效益最大化，追求企业效益与社会效益相统一。 4．公司精神严细高效超越严细是华电国际的精神基石。公司员工严格自我要求，严守规范、严守制度、严守章程、严守法律；作风稳健，计划周密，工作细致，执行计划精确，高质量完成工作任务。高效是华电国际的精神风貌。公司员工雷厉风行，工作快捷，紧张有序，日清日高，以高效率实现高效益。超越是华电国际的精神追求。超越，就是追求优秀，追求更好，追求卓越。公司员工人人求新，事事竞优。超越，就是努力超越过去、超越同行、超越自我，致力于实现更高更远更优秀的目标。超越，永无止境。 5．企业价值观尽责诚信创新和谐公司与公司员工始终以尽责为操守，竭尽心力，全面履行自身所肩负的使命、宗旨和职责。公司坚持依法经营，规范、高效运作，切实履行服务社会、服务客户、回报股东、促进员工成长的责任。公司员工积极认真对工作负责，对公司负责，对客户和合作者负责。诚实守信是做人之本。企业如人，公司与公司员工固守诚信原则，以诚信面对每一位利益相关者，面对每一位工作相关者，言必行、诺必践。创新是公司永葆生机和活力的重要保障，是公司快速健康发展的动力源泉，是把公司做大做强的必由之路。创新意识。创新意识和变革冲动是实践创新价值观的内在驱动，是公司与员工锲而不舍、坚忍不拔、勇于探索的思想源泉。

分散实习申请表

分散实习申请表姓名学号专业班级联系方式实习单位名称实习时间实习单位联系人单位联系电话实习单位地址申请理由与承诺理由：承诺：本人在实习期间，严格要求自己，遵守国家法律法规和学院及实习单位的各项规章制度，按照《泉州光电信息职业学院毕业顶岗实习规定》和实习计划完成实习任务；注意生产安全和人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责；实习结束后，按时返校参加实习考核和毕业设计（论文）答辩。学生签名：年月日学生家长意见家长签字：

年月日实习单位意见单位领导签名：（单位盖章）年月日指导教师意见指导教师签名：年月日系意见主管领导签名及公章：年月日注：本表原件由系归档保管，学生本人、教务处实践科、校外学生实习单位各执复印件一份。学生顶岗实习转单位申请表姓名学号专业班级联系方式原实习单位名称实习时间实习单位联系人单位联系电话实习单位地址

接受实习单位名称实习时间接受实习单位联系人单位联系电话接受实习单位地址转顶岗实习单位的理由学生家长意见家长签字：年月日原实习单位意见单位领导签名：（单位盖章）年月日接受实习单位意见单位领导签名：（单位盖章）年月日指导教师意见指导教师签名：年月日

系意见主管领导签名及公章：年月日注：本表原件由系归档保管，学生本人、教务处实践科、校外学生实习单位各执复印件一份。实习鉴定表姓名学号专业/ 班级实习单位实习起止日期自我鉴定：学生签名：年月日实习单位指导教师评语：（实习表现、完成主要实习任务、工作态度、专业水平、工作能力等方面的评价）建议成绩（百分制）：学生指导教师签名：年月日实习单位鉴定：负责人签名（及单位公章）：年月日校内指导教师评语：

实现文化融合共生助力企业科学发展

因此，认识的不同和能力的差异导致了两种文化的冲突。 ⑷年龄结构的差异。老员工接受新事物较慢，但经验丰富；中青年员工接受新信息多，接受新事物快。因此，对不同群体，企业文化教育也应有所不同。二、文化的融合与共生是灵武公司适应企业内外部形势发展变化的需要自2007年实现公司投产发电以来，通过科学管理，努力奋斗，无论是基建、生产还是经营，灵武公司各项工作均取得了令人瞩目的成绩。宁夏自治区党委、政府和中国华电集团公司、华电国际对灵武公司二期工程寄予厚望，提出了创“国家优质工程金奖”、“国家科技进步奖”的工程建设目标和打造“首个500万千瓦空冷火电基地”的企业总体发展目标。灵武公司面临着前所未有的发展机遇，企业的发展，公司的做强做大，需要全方位的建设。在此情况下，对研究、整合、提炼，最终形成灵武公司特有的企业文化提出了迫切要求，具有深远的意义。 1、生产经营形势越来越严峻。电力市场竞争日趋激烈，

煤炭、环保等成本大幅增加。面对这些现状，职工思想呈现多元化趋势，如对企业发展前景缺乏信心、计划经济的思维方式仍然有很大惯性等。企业文化作为培育、提升公司核心竞争力的有效途径，迫切需要其去解决这些思想观念上的问题，为下一步企业改革发展奠定坚实的思想基础。 2、企业发展挑战与机遇并存。面对改革发展形势，企业发展的压力越来越大。从企业内部来看，职工渴望发展；从外部大环境来看，企业必须发展。三期工程建成投产后，灵武公司总装机容量将达520万千瓦，成为全国最大的空冷示范电厂。优秀的企业文化对企业的又好又快和科学发展具有深刻影响。同时，电力市场竞争与快速发展对企业文化战略创新也提出了新要求。 3、人力资源优化配置任务繁重。公司现有人员440人，但从公司现状看，仅骨干就需要550人，这充分说明公司人员存在很大的紧缺。为此，公司通过系统内配置、招收应届毕业生、外包、派遣等方式来扩大配置资源。为确实让文化

中国华电集团公司成员单位名单

。中国华电集团公司成员单位名单：一、全资企业(5户) 1中国华电工程（集团）公司 2山东黄岛发电厂（1#2#机） 3密云水电厂 4苏州国家高新技术产业开发区望亭发电有限公司5大龙发电厂二、内部核算企业(43户) 1北京第二热电厂 2北京第三热电厂 3石家庄水力发电总厂 4石家庄热电厂 5哈尔滨热电厂 6牡丹江发电厂 7牡丹江第二发电厂(非经营) 8佳木斯发电厂 9富拉尔基发电总厂 10望亭发电厂 11乌溪江水力发电厂 12艮山门发电厂 13杭州闸口发电厂

。14福建永安火电厂 15福建漳平电厂 16福建省厦门电厂 17福建省古田溪水力发电厂 18福建省邵武电厂 19福建省南靖船场溪水力发电厂 20福建省龙岩电厂 21福建省华安水力发电厂 22福建省安砂水力发电厂 23福建省池潭水力发电厂 24福建省福州电厂 25湄洲湾电厂运行分公司 26富水水力发电厂 27黄石电厂 28湖北省武昌热电厂 29湖北省青山热电厂 30宝珠寺水力发电厂 31宜宾发电总厂 32攀枝花发电公司 33内江发电总厂 34五通桥发电厂 35磨房沟发电厂

36苇湖梁发电厂 37清镇发电厂 38遵义发电总厂 39云南省以礼河发电厂 40云南省昆明发电厂 41云南省巡检司发电厂 42云南省绿水河发电厂 43云南省石龙坝发电厂三、控股企业47户 1新疆喀什发电有限责任公司(在建) （90.00%）2哈密天光发电有限责任公司(在建) （85.00%）3新疆苇湖梁发电有限责任公司（82.00%） 4四川广安发电有限责任公司（80.00%） 5四川宜宾发电有限责任公司(在建) （80.00%）6福建漳平发电有限公司（75.00%） 7陕西蒲城发电有限责任公司（70.00%） 8河北热电有限责任公司（在建）（68.48%） 9四川黄桷庄发电有限责任公司（67.25%） 10福建闽能水电开发有限公司（67.00%） 11杭州半山发电有限公司（64.00%） 12成都三源热力有限责任公司（60.80%）

中国华电集团公司火力发电工程设计导则(B版)

中国华电集团公司火力发电工程设计导则（B版）中国华电集团公司 2015年6月北京

中国华电集团公司火力发电工程设计导则（B版）编制单位：华电技术经济研究院批准部门：中国华电集团公司中国华电集团公司

前言《中国华电集团公司火力发电工程设计导则（A版）》（以下简称“导则（A 版）”）自2005年7月颁布后已执行十余年。近年来随着国家火电项目产业政策的变化，新的《大中型火力发电厂设计规范》（GB50660-2011）、《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223-2011）、《煤电节能减排升级与改造行动计划（2014—2020年）》等陆续印发，电力行业新技术、新设备不断发展，集团公司的火电工程建设目标也转变为建设“安全优质、高效环保、指标先进、竞争力强”的电厂，2015年又提出了更高的“三同领先”要求，为积极响应这些变化和要求，更好的指导火电项目开展初步设计及优化工作，在总结导则（A版）实施经验教训的基础上，集团公司于2013年3月启动对导则（A版）进行修编。2013年10月完成导则修编的征求意见稿，2013年11月集团公司有关部门及二级机构进行了内部评审，2014年2月委托电力规划设计总院进行了全面的评审，至2015年5月全面完成了《中国华电集团公司火力发电工程设计导则（B版）》（以下简称“导则（B版）”）的修编工作。本导则共分21章。主要技术内容有：总则，厂址选择，总体规划，机组选型，主厂房区域布置，运煤系统，锅炉设备及系统，除灰渣系统，烟气脱硫系统，烟气脱硝系统，汽轮机设备及系统，水处理系统，信息系统，仪表与控制，电气设备及系统，水工设施及系统，辅助及附属设施，建筑与结构，采暖通风，环境保护，劳动安全职业卫生。本导则由中国华电集团公司火电产业部归口管理，由华电技术经济研究院负责具体内容解释。执行过程中如有意见或建议，请及时反馈华电技术经济研究院，以便今后修订时参考。

各企业的精神文化

松下这个企业的的物质文化：质量是企业的生命，是维系企业信誉和品牌的根本保证。精神文化：以人为本的企业价值观，营造员工参与、协作、奉献的企业精神，牢牢把握以市场为导向的企业经营哲学。制度文化：是人的意识与观念形态的反映，又是一定的物的形式所构成的塑造精神文化的主要制度和载体。阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界愿景——1、成为一家持续发展102年的公司 2、成为全球最大电子商务服务提供商 3、成为全球最佳雇主公司使命——让天下没有难做的生意价值观——阿里巴巴集团企业文化包括六个核心价值观，即客户第一－客户是衣食父母; 团队合作－共享共担，平凡人做非凡事; 拥抱变化－迎接变化，勇于创新; 诚信－诚实正直，言出必践; 激情－乐观向上，永不言弃; 敬业－专业执着，精益求精它们支配我们的一切行为，是公司DNA的重要部分。阿里巴巴在有关雇用、培训和绩效评估的公司管理系统中融入了这六个核心价值观伊利愿景——引领中国乳业，打造世界品牌使命——不断创新，追求人类健康生活。奉献健康，享受幸福。追求健康永无止境。同享成功，共赢未来。核心价值观——健康兴旺，基业长青。以追求人类健康生活为使命，为消费者提供天然、营养的产品和全人类共享康乐、和谐美好的生活。通过不断的变革来实现自身的健康成长、科学运作、规范管理促进企业文件有序发展。以振兴中国乳业为己任永葆基业常青，构筑持续繁荣。伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）蒙牛公司的愿景百年蒙牛、强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。公司的使命1、为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。2、为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。3、为提升消费者的健康品质服务。 4、为员工搭建实现人生价值的平台。经营理念——百年蒙牛强乳兴农企业精神——学习沟通自我超越企业宗旨——对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念对客户：合作双赢，共同成长对股东：高度负责，长效回报对员工：学习培训，自我成就对社会：注重环保，回馈大众管理理念——科学化、市场化、系统化人才理念——国际化、专业化、品牌化质量理念——产品人性化、标准全球化使命————百年蒙牛强乳兴农提供绿色乳品，传播健康理念为提升消费者的健康品质服务为员工搭建人生价值的实现平台

中国华电集团公司福建公司成员单位

中国华电集团公司福建公司成员单位全资企业： 1、福建永安火电厂 2、福建漳平电厂 3、福建省厦门电厂 4、福建省古田溪水力发电厂 5、福建省邵武电厂 6、福建省南靖船场溪水力发电厂 7、福建省龙岩电厂 8、福建省华安水力发电厂 9、福建省安砂水力发电厂 10、福建省池潭水力发电厂 11、福建省福州电厂 12、湄洲湾电厂运行分公司控股企业： 1、福建漳平发电有限公司（75.00%） 2、福建亿力电力投资有限公司（原福建闽能水电开发有限公司）（67.00%） 3、福建棉花滩水电开发有限公司（60.00%） 4、福建闽能邵武发电有限公司（60.00%） 5、闽东水电开发有限公司（51.00%） 6、闽东水电开发有限公司（在建）（51.00%）参股企业： 1、福州市榕昌柴油机发电有限公司（10.00%） 2、拿口发电有限公司（6.30%） 3、晋江晋源柴油机发电有限责任公司（5.00％）福建亿力电力投资有限公司控股、参股并负责管理的企业 1、福建省高砂水电有限公司 2、福建省斑竹水电有限公司 3、福建省贡川水电有限公司 4、福建省城关水电有限公司 5、福建省万安水电有限公司 6、福建省水东水电有限公司 7、福建省雍口水电有限公司 8、福建省闽兴水电有限公司

1、福建华电可门发电有限公司系华电福建发电有限公司（以下简称福建公司）所属全资子公司。福建华电可门发电有限公司福州可门火电厂（以下简称可门电厂）规划装机容量为8×600MW，一期工程为2×600MW超临界机组,计划于2006年实现“双投”。可门电厂位处福州市连江可门港区，距福州89公里。建设可门电厂是福建公司实施中国华电集团公司发展战略的重要举措，可门电厂建成后将是福建的主力电源。注意: 华电可门电厂实际待遇与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关 2、福建厦门电厂是中国华电集团公司内部核算成员单位，是福建省首家通过省经贸委热电联产审定的企业，占地面积32.5万平方米，主要从事发电与供热业务，发展了厦门鹭能电力有限公司等多家具有一定规模与实力的多经公司。现有职工629人，其中各类高、中、初级专业技术人员196人。厦门电厂是华电在闽企业位于厦门的惟一电厂，对外供热的经济半径能覆盖整个杏林工业区 3、福建棉花滩水电开发有限公司于1995年11月依法成立，由福建省电力公司，电力改革后转为中国华电集团公司（60%），福建省投资开发总公司（22%）、龙岩市水电开发有限公司（18%）三家股东组成。公司注册资金8亿元，主要从事水电开发、经营、管理。公司现辖有棉花滩水电站（装机4×150MW）和正在开发建设中的白沙水电站（装机2×35MW）。 4、福建华电邵武发电有限公司由华电福建发电有限公司控股，装有2台125MW燃煤机组，是闽北唯一的火力发电厂。在LNG燃气电厂落户晋江之后，国内电业巨头———中国华电集团公司也准备拿出100亿元在晋江投建大型火电厂。记者从昨日召开的晋江市委常委扩大会了解到，项目将按A 级工业旅游示范项目标准规划建设，热电联产。投产后，每年可创税约7亿元。 5、晋江为福建省的用电大户。根据省电力市场分析报告，2007年晋江全市用电量占全省用电量的10.2%，占泉州市用电总量的40.7%。然而，晋江大部分电量需依靠外部输入，建设大型电厂成为晋江经济持续发展的内在需求。华电福建泉州发电有限公司技术总监陆德明表示，由于晋江企业数量多、有用电需求，晋江具有建设大型火电厂所需的天然条件等，因此，考虑在晋江建火电厂。

中国华电集团公司小型基本建设项目施工安全监督管理办法(试行)

附件中国华电集团公司小型基本建设项目施工安全监督管理办法第一章总则第一条为规范集团公司小型基本建设项目（以下简称小型基建项目）施工安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国华电集团公司小型基本建设项目管理办法》（中国华电规制〔2016〕164号），进一步明确和落实各级安全责任，制订本办法。第二条小型基建项目施工安全监督管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循“谁主管、谁负责”、“谁发起（审核）、谁负责”、“管工程必须管安全”的原则。建立“建设单位负责、二级公司监管、集团公司指导”的管理机制。第三条小型基建项目建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位及其他与施工安全有关的单位，必须遵守安全生产法律法规和标准规范，建立健全安全生产保证体系和监督体系，建立安全生产责任制和安全生产规章制度，保证小型基建项目设计安全，施工安全，依法承担安全生产责任。第四条本办法适用于集团公司总部、各二级单位和全资、控股（或管理）单位的小型基建项目施工安全监督管理工作。 --

第二章安全职责第五条建设单位对小型基建项目施工安全负全面管理责任，具体内容包括：（一）明确安全生产管理牵头部门，建立健全安全生产组织和管理机制，负责建设工程安全生产组织、协调、督促职责；（二）建立安全保证体系、监督体系及相应的安全管理规章制度、程序文件和考核机制，确保两个体系有效运行；（三）建立健全安全生产监督检查和隐患排查治理机制，实施施工现场全过程安全生产管理；（四）建立健全安全生产应急响应和事故处置机制，实施突发事件应急抢险和事故救援；（五）建立小型基建项目施工应急管理体系，编制应急综合预案，组织勘察设计、施工、监理等单位制定各类安全事故应急预案，落实应急组织、程序、资源及措施，定期组织演练，建立与国家有关部门、地方政府应急体系的协调联动机制，确保应急工作有效实施；（六）及时协调和解决影响安全生产问题；（七）建设工程实行工程总承包的，总承包单位应当按照合同约定，履行建设单位对工程的安全生产责任；建设单位应当监督工程总承包单位履行对工程的安全生产责任；（八）法律法规及上级规定的其他要求等。第六条二级单位实施辖区内小型基建项目施工安全监督管理，具体内容如下： --

华电国际-2015年企业文化

华电国际（2015版）

目录 1．企业使命 (3) 2．企业愿景 (4) 3．企业宗旨 (5) 4．公司精神 (6) 5．企业价值观 (7) 6．企业管理理念 (9) 7．企业的人才理念 (11) 8．企业的经营理念 (13) 9．企业的竞争理念 (15) 10．企业发展理念 (16)

1．企业使命提供可靠、清洁、经济之能源，输出发展、进步、文明之动力，实现报效祖国、回报股东、成就员工之宏愿公司以产业报国为己任，不断发展壮大自己，用热情、汗水和智慧努力创造财富，尽心竭力，为振兴民族工业，促进经济发展，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。公司积极承担应负的社会责任，持续供应优质、经济能源，满足社会动态需求。严格遵守国家各项环保法规，努力降低企业生产对环境的污染。努力实现企业价值，不断拓展增值空间。致力于股东利益的长期化和最大化。为员工营造良好的成长环境,实现员工与企业的和谐统一，共同成长，协调发展。企业和企业员工是社会主义精神文明建设的模范。

2．企业愿景能源巨子，行业先锋，国际一流公司在能源领域不断发展壮大自己，成为能源产业中规模大、实力强的重量级企业。紧跟中国电力体制改革和电力市场化进程，充分发挥华电集团核心企业、融资窗口的优势, 成为整个电力行业的领先者。抓住机遇，创新发展，借鉴国内外同行的先进管理经验，成为以电为主、规模宏大、实力雄厚、管理科学、具有强大竞争力、可持续发展的国际一流现代企业。

3．企业宗旨以人为本，安全第一，效益至上人是企业之本。公司重视提高员工素质，发挥员工能动作用；尊重每一位员工的价值，帮助员工实现自我价值。安全是基础，是公司各级管理者的第一责任，是每一位员工的行为底线。始终将安全置于公司工作的首位，确保实现生产安全、经济安全形象安全和政治安全。公司为员工创造安全的工作环境。公司员工自觉为企业安全负责，为自身安全负责，为工作相关的其他员工安全负责，为家庭的平安幸福负责。效益是目的。公司追求效益最大化，追求企业效益与社会效益相统一。

中国华电集团公司.doc

公司概况中国华电集团公司（简称“中国华电”）是经国务院批准，在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有企业，经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。中国华电成立于2002年12月29日，注册资本120亿元,到2003年底总资产达到890亿元。集团公司主要从事电源及与电力相关产业的开发、投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）生产和销售；从事新能源、科技开发，国内外工程建设、承包与监理，设备制造；从事国内外投融资业务，自主开展外贸流通经营、国际合作等业务以及国家批准或允许的其他业务。中国华电的发展战略是：以市场为导向，以发展为主题，以效益为中心，坚持生产经营和资本经营并重，坚持企业发展与员工发展协调，坚持走集团化、多元化、国际化、现代化的路子，把公司建设成为以电为主，综合发展，实力雄厚，管理一流，具有可持续发展能力和国际竞争力的现代企业集团。中国华电有着多方面比较优势，具有实现发展战略的坚实基础。目前运行及在建可控发电装机容量3822.6万千瓦，总资产890亿元，分布在全国二十二个省（市、区），其中火电占74.5%，水电占25.5%；现拥有全国一流电厂18家，高参数、大机组的百万千瓦以上电厂9家；控股业绩优良的华电国际电力股份有限公司（原山东国际电源开发股份有限公司）、黑龙江电力股份有限公司、国电南京自动化股份有限公司等上市公司；控股同时开发建设４个大型水电站的乌江水电开发有限责任公司。根据公司发展规划，2010年公司运行和在建总装机将达到6000万千瓦以上，2020年将达到1亿千瓦以上。中国华电控股的华电工程（集团）公司、华电开发投资有限公司、华电燃料有限公司、华电招标有限公司、华信保险经纪有限公司和华信保险公估有限公司，均具有良好的发展基础和较大的发展规模，为公司以电为主的多元化经营提供了良好的发展平台。中国华电集团公司努力树立和维护诚信、高效、合作、服务、环保的企业形象，促进中国电力工业持续、健康、稳定地发展，为经济和社会发展提供清洁、可靠、优质的能源。中国华电集团公司坚持生产经营和资本经营并重，以生产经营为基础，以资本经营为支撑，优化资产结构，以存量带动增量发展，以增量提升存量质量，不断促进公司可持续发展能力的提高。生产经营：中国华电拥有邹县电厂等高参数、大机组的百万千瓦以上电厂9家，拥有全国一流电厂18家。集团公司在确保安全生产和队伍稳定的基础上，做好公司系统现有存量资产的生产经营工作。把实现国有资产的保值增值作为首要任务，深入开展创建“华电优秀发电企业”活动，按照市场化运作的要求，加大公司内部改革重组的力度，提高现有存量资产运营效率，不断增加企业盈利能力和积累能力。 1912年建成投产发电的云南石龙坝发电厂，是中国第一座水电站，位于昆明市西山区海口。目前，该厂共保留装机容量7360KW，年发电量800万KWH左右，是云南省重点文物保护单位，被誉为中国水电博物馆。图为该厂仍在运行的中国第一台水轮发电机组。总装机容量1600MW的哈尔滨第三发电有限责任公司厂景。资本经营：中国华电集团公司拥有分别在境内外上市的3家上市公司：华电国际、龙电股份、国电南自。集团公司将充分发挥集团优势和规模效益，充分发挥上市公司作为融资窗口的作用，合理调剂和优化配置集团资源，积极利用国内外两个资本市场，以市场需求为导向，以经济效益为中心，以电力产业为主要投资方向，通过开展资本运作和金融运作，实现集团公司持续、快速、滚动发展。集团公司控股的黑龙江电力股份有限公司于1996年7月1日在上海证券交易所上市。图为该公司控股的装机容量1030MW的牡丹江第二发电厂。国电南京自动化股份有限公司为中国华电工程（集团）公司的全资企业，是国内开发、生产、销售各类高性能电力系统、铁路系统等领域系列自动化产品和信息技术的大型骨干企业。图为该厂生产线一角。基本建设：

1《中国华电集团公司工程招标管理办法》(试行)

《中国华电集团公司工程招标管理办法》（试行）第一章总则第一条为确保建设工程的质量和安全，缩短建设工期，提高投资效益，特制定本办法。第二条集团公司本着公开、公平、公正，择优和诚实守信的原则，严格规范建设工程的招标管理。第三条集团公司建设工程招标必须遵照国家有关法律、法规和本办法进行。建设工程招标是招标方和投标方依法进行的经济活动，受国家法律保护和约束。第二章主要依据第四条《中华人民共和国招标投标法》 1999年8月30日颁布。其他主要依据有：（一）《国家基本建设大中型项目实行招标投标的暂行规定》原国家计委计建设[1997]1466号文。（二）《评标委员会和评标办法暂行规定》原国家计委等7部委令2001年7月。（三）《工程建设项目招标范围和规模标准规定》原国家计委2000年第3号令。（四）《招标公告发布暂行办法》原国家计委2000年第4号令。（五）《工程建设项目自行招标试行办法》原国家计委2000年第5号令。（六）《国家重大建设项目稽查办法》原国家计委2000年第6号令。（七）《工程建设项目可行性研究报告增加招标内容和核准招标事项暂行规定》原国家计委2001年第9号令。（八）《工程建设项目施工招标投标办法》原国家计委等7部委令2003年3月。（九）《关于国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见》国办发(2000)年34号文。（十）《关于颁发电力工程建设招标文件范本的通知》原电力部电综[1997]607号文。（十一）《印发“国家电力公司关于电力建设工程招标单位管理有关问题的补充规定”的通知》国家电力公司国电建[1998]299号文。（十二）《关于进一步规范水电、火电建设项目招投标工作的通知》国家电力公司国电电源[2001]154号文。第三章适用范围第五条本办法适用于集团公司独资或控股（含间接控股）建设的电源建设工程的勘察、设计、施工、监理、咨询、设备、主要材料、调试、大型设备运输等招标管理工作。第六条其他建设工程可参照执行。第七条施工单项合同估算价在200万元人民币以上；重要设备、主要材料等货物的采购单项合同估算价在100万元人民币以上；勘察、设计、监理等服务的单项合同估算价在50万元人民币以上的；单项合同估算价低于规定的标准，但项目总投资额在3000万元人民币以上的必须实行招标。第八条所有大、中、小型工程的主要设备采购、主要工程的勘察、设计、施工、监理、咨询、主要材料、调试、大型设备运输等的招标，需报集团公司审批招标方案和定标。

国有企业弘扬优秀传统文化的探索与实践

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/905648696.html, 国有企业弘扬优秀传统文化的探索与实践作者：李勇堂来源：《现代企业文化》2020年第07期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 007- 02 摘要华电国际邹县发电厂（以下简称邹县电厂）地处孔孟之乡，深受儒家文化滋养，该厂立足地域文化，大力传承弘扬中华优秀传统文化，通过实施“价值嵌入工程”、“文化传播工程”、“四德教育工程”，將优秀传统文化融入企业文化、经营管理和员工个人发展，凝聚了职工队伍，涵养了企业精神，规范了企业秩序，提升了企业形象，推动了企业高质量发展，对于国有企业弘扬优秀传统文化具有典型意义和借鉴意义。关键词国有企业传统文化价值嵌入文化传播四德教育中华优秀传统文化是中国特色文化的重要组成部分，积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，代表着中华民族独特的精神标识[1]。十八大以来，围绕传承和弘扬中华优秀传统文化，习近平总书记发表了一系列重要论述，特别强调“中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”。国有企业积极开展新时代传统文化在企业现代化管理中的探索与实践，深度挖掘传统文化中的管理思想和方法，与现代企业管理知识经验充分融合，对于推进国有企业高质量发展具有重要的现实意义。一、国有企业弘扬优秀传统文化的重要意义国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，理应增强文化自觉和文化自信，成为弘扬传承优秀传统文化的主力军和建设社会主义先进文化的重要力量，用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，培育现代企业文化。（一）优秀传统文化为国有企业文化建设奠定了重要的理论基础从企业文化的实质与发展历程看，企业文化的根在中国，它是以儒家“人本主义”思想为基础的企业管理理论，是中国传统儒商文化与现代科学管理相结合的产物[2]，优秀传统文化为企业文化建设奠定了重要的理论基础。（二）优秀传统文化为国有企业文化建设指明了正确的发展方向传统文化中以义制利、诚信为上的价值观，以和为贵、协调群体的和谐观，修身内省、反求诸己的自律观，以人为本、仁者爱人的道德观等文化理念[3]，对企业发展产生深远影响，为国有企业文化建设指明了正确的发展方向。