公司质量月活动动员会通讯稿
*月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。会上，质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。
***总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶，使公司抗风险、防危机能力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。
公司拓展活动新闻稿3篇
公司拓展活动新闻稿3篇 Press release of company development activities 编订：JinTai College
公司拓展活动新闻稿3篇 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践 中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对主题是拓展的特点展开说明，具 有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整 及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司拓展活动新闻稿 2、篇章2：公司拓展活动新闻稿 3、篇章3：公司拓展活动新闻稿 范文一 9月28日，公司组织部分员工开展了为期一天的拓展训练。 据悉，拓展训练的内容包括软梯、极速圆木、军事障碍 等多个项目。考验员工的耐力以及团队合作精神。鸿园大厦物业服务中心的阴文丽告诉记者，她很高兴参与到训练活动中来，
训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。 “我对拓展训练有了进一步的认识，也坚定了我对今后的工作充满了信心与挑战。”xxx告诉记者，训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏踏实实、一步一步地谨慎进行，都可以顺利通过。 据悉，训练从组织新的团队到选队名、口号、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。带队的杨宁在每一次项目游戏结束后，都会一直鼓励队友，使员工们感受到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的集体荣誉感和每个队友的自信心。 “没有完美的个人，只有完美的团队。”xxx称，通过训练，她在参与中学习，在学习中感悟，不断超越自我。“拓展训练还教给我感恩，感恩公司，感恩我们的团队。作为公司的一名员工我们要坚定信心，提高服务质量，不断创新，激情奋进。” 篇章1:公司拓展活动新闻稿 单丝不成线，独木难成林。为了提高团队配合才干，XX 年3月11日，。。。。。。（此处省略单位成员10来字）共
公司会议通讯稿2篇
公司会议通讯稿2篇 *月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。 会上，质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。 针对“质量月”活动，***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出
改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。 ***总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工
拓展训练通讯稿
广纳集团2013年拓展训练项目正式启动拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。2013年7月10日，清晨六点三十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。 本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕业墙”。 经过此次拓展训练，让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境
条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。 同时，通过拓展训练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行能力。在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得十分重要。一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开团队中成员的支持和努力。因此，拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。 广纳集团拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参加。从而提高广纳集团的整体素质。
拓展训练通讯稿
拓展训练通讯稿 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
广纳集团2013年拓展训练项目正式启动拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依 的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。2013年7月10日，清晨六点三十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。 本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕业墙”。 经过此次拓展训练，让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和
技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。 同时，通过拓展训练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行能力。在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得十分重要。一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开团队中成员的支持和努力。因此，拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。 广纳集团拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参加。从而提高广纳集团的整体素质。
质量会议通讯稿
质量会议通讯稿 篇一：企业会议通讯稿 公司会议通讯稿统一认识，调整思路，稳步发展20XX年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部 门领导等50余人参加了此次会议。会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分 析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20XX年所作的工作，客观的分析了工作中存在 的问题，并依据20XX年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排 部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元 化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单 一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20XX年的经 营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建
设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、 索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个 大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言， 进言献策，共同谋划着公司的美好未来。会议还评选了20XX年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他 们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯 穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将 引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。中川建筑20XX工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、 经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页篇 二：公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿*月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领 导及各单位主要领导参加了会议。会上，质管处通报了“质量月”活动
公司拓展训练通讯稿
公司拓展训练通讯稿 【篇一：公司拓展通讯稿】 篇一：拓展训练通讯稿 广纳 集团2013年拓展训练项目正式启动 拓展培训是一项旨 在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能， 提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻 地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团 队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 本次拓展训练由集 团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。2013年7月10日，清晨六点三 十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩 浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。 本次训练为期一天 半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营 仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通 能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕 业墙”。 经过此次拓展训练， 让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进 取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依 托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和
灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、 相互依存的环境 条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与 各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增 强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。 同时，通过拓展训 练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及 执行能力。在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努 力，团队精神和个体精神也显得十分重要。一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开 团队中成员的支持和努力。因此，拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。 广纳集团拓展训练 项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参 加。从而提高广纳集团的整体素质。 篇二：户外拓展通讯稿 秦岭 山基地训练，挑战自我很精彩 2013年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练依旧火 热，公司员工陆续前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练是对久居城市的 人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍 惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满足。通过信任背摔、 空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信心和勇气，更在 团队项目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的锻炼，受到深刻的启迪。
车间生产通讯稿
车间生产通讯稿
车间生产通讯稿 篇一: 通讯稿(及 I 需车间) 通讯稿 随着十一长假的结束，我车间领导和员工以崭新的 精神面貌和积极工作态度展开了新一轮的工作。机修车间锅炉房安排了近期工作内容:
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为确保锅炉的安全经济运行车间即将对锅炉辅助设备风机进行换油与润滑，同时 对 3 号锅炉烟道进行清理，并对水处理阳床进行检修。车间以抓安全、重实效、保经 济为原则狠抓设备的安全与维护保养，最终确保锅炉的安全经济运行，确(转自:
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wWw.bdFqy. 千 叶帆 文摘:车间生产通讯稿)保全厂安全生产。冬天临近锅炉房 全体员工会以积极的工作态度带给全厂一个温暖的冬天。 机修车间 张礼文篇二: 企业通讯稿通讯稿 《春节》 盼啊～盼啊，眼看春节就快到了，想到这，我不 由得笑了起来，在春节前，人们个个喜气洋洋，个个精神饱满。逛街的人络绎不绝， 有的在买年画，有的在买年货，有的坐着火 箱围着火炉看电视，还有的人在打麻将打 扑克，等等不一而足。
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反正街上五彩缤纷，各种各样的人都有，各种各样的货物都齐全，琳琅满目， 人们恐怕 想买什么都难选择～ 春节前，家家户户都灯火通明，家家都把房子打扮得
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地。买来的年画怎么贴别具一格，各有各的个性。他们把买来的年货放得满地都
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法，那就各有自己的风格和喜好了。有的正着贴，有的倒着贴，还有的歪着贴， 各有千秋。人们把买来的菜全部都弄好了，只等春节一到，就可一饱口福了。家家备 有鞭炮，人们穿上新衣服，准备迎新年，在春节前，人们一出门， 如果遇上了好朋 友，总是口中不忘说一句:
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“上街啊～” 人们杀猪宰羊，忙碌地准备着春节大吃大喝一番。 春节到了，小朋友们便早早起床，来到爸爸妈妈的房间，开始了传统的拜年仪式 了。小朋友们对父母说着一些吉祥话儿，爸妈就拿出压岁钱，让小孩子们高高兴兴。 大家都希望今 年能够吉祥如意，招财进宝。
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一些亲朋好友欢聚一堂，品尝着美酒佳肴，谈着一些开心的话儿。而最高兴的则 是我们，可以大把大把地攒取压岁钱，然后就欢天喜地跑到街上去买很多好玩的东 西，如小汽车、四驱车、玩具枪、足球等，而我们只要嘴巴甜一点，多说些祝福的话 儿，那可就大赚一笔了～人们一直玩到深夜，嘴里啃着美味水果，手里燃放鞭炮烟 花……大人小孩们载歌载舞， 忘情地玩个痛快～ 管加工 4 班唐铖 2017-2-24 篇三:
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通讯稿---提升车间安全管理思路 实现车间安全标准化达标---华丽公司一车间 安全标准化工作纪实 提升车间安全管理思路 实现车间安全标准化达标 ------华丽公 司一车间安全标准化工作纪实 提升车间安全管理思路，实现车间安全标准化达标，其 中较为关键的是车间安全工作的制度化、规范化、标准化。近年来湖北华丽染料工业 有限公司一车间开展了“安全生产标准化达标”工作，取得了一定的效果。
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一、车间领导的重视和参与 车间领导把安全生产标准化的创建，作为各项 工作的前提和保障，给安全生产标准化提供支持，参与实施，创造条件。安全生产标 准化 dvzfvkwMI1
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企业会议通讯稿范文
企业会议通讯稿范文 【篇一：公司会议通讯稿】 公司会议通讯稿 统一认识，调整思路，稳步发展 2012年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安 凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、 副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加 了此次会议。 会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》 的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的 安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如 何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如 何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的 研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。 会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们 进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动 了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司 更加辉煌的明天。 中川建筑2012工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作 目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各 项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页 【篇二：公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿】
工匠精神—工厂生产质量月稿件
就业质量内涵及测量：基于国际对比的研究 精雕玉琢玉汝于成 无论是多么小的细枝末节，我们都会精打细算；无论是多么严格的标准，我们多会毫不动摇地坚决执行；无论是多么难以完成的工作，我们都会恪尽职守。在青啤的团队里，我们本着已质量为中心，以工艺为生产原则的高标准、严要求，无时无刻不在警醒着自己，要用最好的状态酿出最一流的啤酒，正所谓精雕细琢，方能玉汝于成。 为了提高生产质量、维护设备正常运转、降低原料的消耗及设备损耗，我们在部长和工段长的带领下进行了每周一次的布袋除尘器清理工作。工段长率先进入除尘器内部清理布袋上的麦灰，并且仔细检查每个布袋是否能够正常工作，大家也随即开始各司其职，有的在用工具拆卸布袋，有的在清扫灰尘，有的用扫把做外围清理，大家的工作都开展得井井有条，毫不混乱。虽然工作任务繁重并且灰尘较多，但是大家仍然坚守岗位，认认真真地做好自己的工作。尤其是在除尘器内部清理、检查布袋的同事们，每当换人进入除尘器时，从里面出来的同事全身上下都沾满了麦灰，已经完全看不出衣服原本的颜色。尽管如此，他们依旧手拿工具，认真地安装清理完毕的布袋。在除尘器外部的同事每隔一段时间就喊，“下来休息一会儿吧，别弄得太累，得劳逸结合对吧。”说着便上去把伙伴扶下来，帮忙拍去他身上的灰尘。这些小小的细节处处感动着我，我们这个小团体充满了温馨和体贴。 天色渐晚，在夕阳的映衬下，我们个个身上都或多或少的沾上了灰尘，看见有人脸上因灰尘而变了颜色的，大家一同会心一笑，随机互相帮忙拍去。烟尘飞舞，快乐而轻松的气氛洋溢开来。一天的工作接近尾声，大家的脸上略显疲惫，眼睛也由于进了些灰尘而变得通红，但劳动后的充实感、仍然能从话语间不经意地露出。 我们工作的激情来源于对这一份事业的热爱，来源于对工匠精神的执着追求，来源于对品质的不懈苛求。正如我们的口号“激情成就梦想”。因为充满激情，所以我们努力工作；因为努力工作，所以我们追求精雕细琢；因为追求精雕细琢，所以我们品质卓越；因为品质卓越，所以我们能够成就梦想。希望我们所有的青啤人，都能以工作为己任，将我们的工匠精神发扬光大，酿造出一流品质的啤酒！ ?
质量月通讯稿
篇一：质量月通讯稿--稳抓产品质量弘扬品牌 稳抓产品质量弘扬**品牌 ——****积极参加全国质量月活动 为进一步完善****质量管理体系，落实质量管理方法，提高出厂产品质量，贯彻“三个转变”的指导方针，根据****总厂及国家要求开展第37届全国质量月活动的文件精神，结合****生产实际开展为期一个月的“质量安全月”活动。完善质量管理体系 ****将完善质量管理体系作为质量安全月活动的重点。活动期间，金总带领各部门多次对原有质量体系文件展开讨论，要求各部门结合现阶段的工作实际，对2013年版的体系文件进行重新审查，找出与现阶段工作流程相矛盾的地方，增加有利于质量管理体系落实及持续改进的条款。在体系文件初次修订完毕后，金总更是尽心竭力的对文件逐一审查，认真细致的与修订人商讨文件内容，并组织相关部门的人员学习修改完毕的文件。 落实质量管理办法 在完善质量管理体系的同时，****同样将质量管理办法更加深刻的落实到实际工作中。入库检验岗位开展不良品改善活动，建立了到货不良品登记档案，整理了多家供应商的不良项目，并向其发出纠正/预防措施单。过程检验及最终检验岗位开展cs-ves评审活动，以产品的可靠性和功能稳定性为评价重点，以客户的满意度为评价标准，对整车的质量进行评价。这些活动不仅使****产品的质量得到了提升，也督促了供应商产品质量的提升，更使客户对****产品的满意度得到了提升。 提高安全生产意识 产品质量与安全生产息息相关。对于下线的产品，我们追求质量就是生命，而在生产过程中，我们尊崇安全重于泰山，没有安全的生产环境则不能生产出质量过硬的产品。在安全生产方面，****生产部门则组织了针对防火防灾方面的培训，要求大家掌握消除火灾隐患，扑救初期火灾，组织疏散逃生，消防宣传教育等四大能力，并对培训后的人员进行抽查测试，此次活动极大的提高了员工的安全意识以及处理紧急事件的能力。 起承转合的9月，麦穗开始蓄积金色的光芒，果实开始溢出馥郁的芬芳，小鸟开始鸣起丰收的欢唱。这次质量安全月活动，使****质量管理体系得到了进一 步完善，质量责任落实到了每个员工身上，公司整体的质量意识得到了提高。9月里多台国四排放标准的公告车上线，意味着****品牌在市场上又多了一份竞争力，也预示着****必然会在提升产品质量，提高客户满意度，促进****品牌的发展道路上走得更加深远。 ****况高俊 篇二：质量月稿件 xx车间供稿 篇三：质量稿件 质量
公司拓展训练活动新闻稿
激情飞扬、共谱辉煌 ——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2014年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。 此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。 “你所拥有的远比你想象中的多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧；集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。 四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而
是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。 通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
公司活动通讯稿
篇一：庆祝公司举办活动通讯稿 销售客户座谈会，宝塔能源公司的新契机 —— 加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展 011年11月21日，能源公司销售客户座谈会，在宁夏宝塔集团四楼多媒体会议室隆重召开， 会议历时两个半小时，此次会议由能源公司总经办副总经理游建国主持。集团总裁孙珩超、常 务副总裁李建刚、党委副书记徐永祥、投资控股公司总经理潘建国、经营公司经理赵学仁、政 策研究室主任李华等集团领导出席本次会议；能源公司总经办领导、宁东和芦花基地和清洁能 源公司直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。 能源 公司董事长孙彦昌热情洋溢的致欢迎辞中，他诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热 烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。之后，能源公司总经理许光辉就能源公司的发展规划作 了详细的介绍，并就发展前景及发展过程中存在的问题给予客户答复，且表明在今后的合作中 要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展；接着，集团投资控股公司总经理潘建国就集团 五年的规划及在建项目，向贵宾一一介绍，勾勒出宝塔五年后的宏伟大图，让大家更进一步的 了解宝塔。尤其重要的是孙珩超总裁发表的讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划，勾勒出 与我方合作的远景，宝塔发展到今天与大家是分不开的，宝塔发展了，自然要相应的回报大 家，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。 会后 在宝塔宾馆的宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。之后， 能源公司领导携销售部员工陪同贵宾参观了芦花基地，清洁能源公司，宁东基地。当地的解说 员引领贵宾们看到了电脑监控成品油产出的过程，接触到宝塔作为现代化企业与时俱进的一个 状态，在当地解说员的引领下，贵宾们了解到宝塔的产能，装置的种类等，参观途经一栋栋员 工宿舍楼耸立着，还有标准的足球场等员工生活所需的娱乐设施，无疑显现了一个大企业应有 的对员工的人文关怀，也显示了宝塔的实力所在，让宾客们信赖宝塔蓬勃发展的潜力。 从邀 请客户前来参会，会议顺利的召开，到鹤泉湖活动进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，销 售部成员团结一致，能源公司车队和办公室互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为宝塔人的热 情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到宝塔人的热情和情谊的真切。 璀璨 的烟火盛开在鹤泉湖的上空中，来宾们尽兴而归的那份喜 ，让我们销售部的成员倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿宝塔的发展蒸蒸日上！ 夏宝塔能源化工有限公司 销售 部 2011- 11-25 篇二：公司羽毛球比赛通讯稿 “焕发正能量青年勇当先” 羽毛球比赛 为了 激发广大青年团员工作积极性，充分发挥他们的正能量，创先争优；同时号召大家锻炼身体，
质量月宣传稿件范文
质量月宣传稿件范文 对企业而言质量就是生命质量就是效益产品质量的好坏直接影响到企业在市场中竞争力快一起来看看质量月宣传稿件吧重视质量增强意识 九月是我所质量月值此机会我们应全员增强质量安全意识全面提高质量安全水平大家常说“质量是企业之本质量是企业生命”先辈们用敬业报国、追求卓越的精神让我们的企业走过了艰辛而辉煌的45年质量是市场的试金石质量是打开市场的金钥匙质量兴则企业兴质量废则企业亡作为中船重工第722研究所的一员我们应有强烈的责任感和使命感为提高我所产品的质量水平做出贡献 质量?仁者见仁智者见智我认为质量首先是一种态度产品的质量在我们每一个员工的手中因此提升产品质量水平首先每个人要做好自己的本职工作只要从以下几个方面努力一定能使我所产品质量上一个新的台阶 一、增强责任意识主动承担工作责任增强自己在工作中的责任感以大局为重尽心尽责乐于奉献做好自己的本职工作 二、增强纪律意识工作中纪律意识的培养非常重要没有规矩不成方圆尤其在军工研究单位中工作对工作程序的要求更是严格这就要求我们更加认真的学习研究所各项纪律在工作中严格遵守所规所纪否则就会影响自己的工作甚至使研究所甚至国家的利益受到威胁
三、增强学习意识精益求精的工作技能是一个人立足行业的基本要素技术精湛、精益求精能够使我们的工作事半功倍想要成为一个优秀的员工提高产品的质量我们必须努力学习和提高岗位技能 四、增强细节意识对待工作要做到一丝不苟能及时解决存在的各项问题在工作中每个微小的细节都需要我们认真敬业的对待如果工作不细心就很可能造成质量事故一缕飞花一个疵点一次粗心这些都是不起眼的小问题但正是这些细节决定了成败 当然质量保证只靠个人的力量是远远不够的需要大家的共同努力在工作中我们要提倡创合格产品的理念倡导团结合作、忘我奉献的工作精神强调增强内部凝聚力我所全体同志要将质量意识牢牢放在心中我们渴望着、并努力着打造出我所独具特色、优质先进的优质军用、民用产品 企业必须把讲究质量放在整个企业工作的第一位把它作为企业的生命来抓一丝不苟精益求精始终保持高质优效这样才能立于不败之地 9月质量月活动已接近尾声在这一个月质量月活动中在公司及车间的大力支持下合成车间工艺四班圆满完成了质量月的各项活动通过质量月活动的开展也让合成车间质量管理工作上升到一个新台阶 俗话说：质量是企业的生命是企业发展长远的根本在社会经济高度发展的今天一个企业产品质量的好坏直接决定了这个企业的生死也可以这样说：今天有质量明天有市场只有产品质量优秀满足了消
质量月稿件
质量与管理。 我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。这里人是排在各因素的最前面。因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么?我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中，也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。 除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。学习能改善一个人的知识，训练能改善一个人的能力。先进的设备固然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，让员工多了解一些其他的工序，这样，才能知道应该怎样去控制质量，从那个方面去控制质量。我们应鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。 只要大家通力合作，充分调动起员工的积极性和能动性，我相信在管理或者生产质量上我们一定能够取得双赢。
质量月通讯稿--稳抓产品质量 弘扬品牌
稳抓产品质量弘扬**品牌 ——****积极参加全国质量月活动为进一步完善****质量管理体系，落实质量管理方法，提高出厂产品质量，贯彻“三个转变”的指导方针，根据****总厂及国家要求开展第37届全国质量月活动的文件精神，结合****生产实际开展为期一个月的“质量安全月”活动。完善质量管理体系 ****将完善质量管理体系作为质量安全月活动的重点。活动期间，金总带领各部门多次对原有质量体系文件展开讨论，要求各部门结合现阶段的工作实际，对2013年版的体系文件进行重新审查，找出与现阶段工作流程相矛盾的地方，增加有利于质量管理体系落实及持续改进的条款。在体系文件初次修订完毕后，金总更是尽心竭力的对文件逐一审查，认真细致的与修订人商讨文件内容，并组织相关部门的人员学习修改完毕的文件。 落实质量管理办法 在完善质量管理体系的同时，****同样将质量管理办法更加深刻的落实到实际工作中。入库检验岗位开展不良品改善活动，建立了到货不良品登记档案，整理了多家供应商的不良项目，并向其发出纠正/预防措施单。过程检验及最终检验岗位开展CS-VES评审活动，以产品的可靠性和功能稳定性为评价重点，以客户的满意度为评价标准，对整车的质量进行评价。这些活动不仅使****产品的质量得到了提升，也督促了供应商产品质量的提升，更使客户对****产品的满意度得到了提升。 提高安全生产意识 产品质量与安全生产息息相关。对于下线的产品，我们追求质量就是生命，而在生产过程中，我们尊崇安全重于泰山，没有安全的生产环境则不能生产出质量过硬的产品。在安全生产方面，****生产部门则组织了针对防火防灾方面的培训，要求大家掌握消除火灾隐患，扑救初期火灾，组织疏散逃生，消防宣传教育等四大能力，并对培训后的人员进行抽查测试，此次活动极大的提高了员工的安全意识以及处理紧急事件的能力。 起承转合的9月，麦穗开始蓄积金色的光芒，果实开始溢出馥郁的芬芳，小鸟开始鸣起丰收的欢唱。这次质量安全月活动，使****质量管理体系得到了进一
2021年公司拓展活动新闻稿
公司拓展活动新闻稿 9月28日，公司 ___部分员工开展了为期一天的拓展训练。 据悉，拓展训练的内容包括软梯、极速圆木、军事障碍等多个项目。考验员工的耐力以及团队合作精神。鸿园大厦物业服务中心的阴文丽告诉记者，她很高兴参与到训练活动中来，训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。 “我对拓展训练有了进一步的认识，也坚定了我对今后的工作充满了信心与挑战。”xxx告诉记者，训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏踏实实、一步一步地谨慎进行，都可以顺利通过。 据悉，训练从 ___新的团队到选队名、、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开 ___的智慧与力量。带队的杨宁在每一次项目游戏结束后，都会一直鼓励队友，使员工们 ___到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的 ___荣誉感和每个队友的自信心。 “没有 ___的个人，只有 ___的团队。”xxx称，通过训练，她在参与中学习，在学习中感悟，不断超越自我。“拓展训练还教给
我感恩，感恩公司，感恩我们的团队。作为公司的一名员工我们要坚定信心，提高服务质量，不断创新， ___奋进。” 单丝不成线，独木难成林。为了提高团队配合才干，XX年3月11日，。。。。。。(此处省略单位成员10来字)共计30余人前往警院大学城校区参加户外拓展训练。活动 ___接待办对此高度重视，制订了周密的活动打算。 早上十点，在绵绵细雨中户外拓展活动正式拉开序幕。开班前，教练让大家进行了“松树与松鼠”、“找友人”等一系列的欢喜活动，旨在攻破人与人之间的隔阂，建立彼此信任的基础，营造团队快乐和谐的氛围。而后，按照教练的教唆，大家随机分成了两个小组，实现了从开真个小团体各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓励人心”环节两组的pk对擂，再到最后的“毕业墙”群体合作活动。其中“背摔”告诉大家尽心尽责了方能安心踏实;“空中抓杠”时每位成员都必须战胜自我，在过错的激励、指引下释放潜能;“鼓舞人心”中每位组员必需锁定焦点，细心敏捷，达到极限;“毕业墙”则是所有人团结二心，其利断金，培养团队协作才能的升华。 通过以上项目的训练，经历了团队的生成、展示、整合，各成员看到了本组的优劣势，在闭会着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感想到“任务、协作、自信”的精髓，这为当前的
公司拓展活动新闻稿
公司拓展活动新闻稿 特征码mSWzeoeElaNgymaTbRS 范文一 9月28日，公司组织部分员工开展了为期一天的拓展训练。 据悉，拓展训练的内容包括软梯、极速圆木、军事障碍等多个项目。考验员工的耐力以及团队合作精神。鸿园大厦物业服务中心的阴文丽告诉记者，她很高兴参与到训练活动中来，训练虽然已经结束了有一段时间，但心理震撼并未随之消失，活动的时间虽短，但收获很多。 “我对拓展训练有了进一步的认识，也坚强了我对今后的工作填塞了信心与挑战。”xxx告诉记者，训练过程中，不少项目看似困难、危险，但只要踏坚固实、一步一步地严谨进行，都可以顺利通过。 据悉，训练从组织新的团队到选队名、口号、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。带队的杨宁在每一次项目游戏结束后，都会一直鼓励队友，使员工们感受到了团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的集体荣誉感和每个队友的自信心。 “没有完善的个人，只有完善的团队。”xxx称，通过训练，她在参与中学习，在学习中感悟，不断超越自我。“拓展训练还教给我感恩，感恩公司，感恩我们的团队。作为公司的一名员工我们要坚强信心，提高服务质量，不断创新，激情奋进。”范文二 单丝不成线，独木难成林。为了提高团队配合才干，XX年3月11日，。。。。。。(此处省略单位成员10来字)共计30余人前往警院大学城校区参加户外拓展训练。活动组织接待办对此高度重视，制订了周密的活动打算。 早上十点，在绵绵细雨中户外拓展活动正式拉开序幕。开班前，教练让大家进行了“松树与松鼠”、“找友人”等一系列的欢喜活动，旨在攻破人与人之间的隔阂，建立彼此信任的基础，营造团队喜悦调和的氛围。而后，按照教练的教唆，大家随机分成了两个小组，实现了从开真个小团体各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓励人心”环节两组的pk对擂，再到最后的“毕业墙”群体合作活动。其
企业拓展训练通讯稿
企业拓展训练通讯稿 篇一：户外拓展通讯稿 秦岭山基地训练，挑战自我很精彩2013年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练依旧火热，公司员工陆续前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练是对久居城市的人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满足。通过信任背摔、空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信心和勇气，更在团队项目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的锻炼，受到深刻的启迪。 让人印象最深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递活动，该游戏由各个小组每人手持一段PVC管，把一个乒乓球从起始线运送到终点，其中前面接过的人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，时间最短者为胜。这是一个最典型的团队合作项目，每位成员必须全力配
合，既要快，更要稳，才能在最短的时间内完成任务。通过这个看似简单的游戏，每位参与者都深深感受到合作、责任的重要性，必将在以后的工作中获益匪浅。 团结一心，其利断金 要论刺激，最要说的是“双人走钢丝”与“空中断桥”了，一个是双人配合高空走钢丝，一个是挑战自我空中飞跃，既考验身体的平衡与柔韧性，更重要的是大无畏的精神与勇气，跨过去，就是一个崭新的自己 够胆你就来 看着同仁站在断桥上犹豫，一次次的鼓起勇气，终于奋力一跃，有惊无险地跨到了对面，下面的战友们一片欢呼。忐忑的心情，我也站到了这边，少许的怯意，终是心一横，冲刺，跳，我成功了，战胜自己的感觉真好。 YOUJUMP,IJUMP 信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立
公司拓展训练活动新闻稿
亲近自然、放飞心灵 ——远健公司西点拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2011年10月8日，我公司今年新进员工28人前往柳州白莲洞基地参加西点户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。 正式开班前，教练先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成三个小组在信任背摔、开火车、高空木板桥、高空飞人、高空断桥、集体大逃亡、人墙翻越等活动上进行了比拼。其中人墙翻越则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；高空项目时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧；集体大逃亡是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。 三个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。 通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。