干部考察材料怎么写(完整版)

干部考察材料怎么写(完整版)
干部考察材料怎么写(完整版)

干部考察材料怎么写

干部考察材料怎么写

、署名和日期3个部分组成。

(1)标题。一般写成《关于××领导班子的考核材料、《关于×××同志的考核材料、《关于××同志××问题(或“情况”)的考核材料)。

(2)正文。一般由导言、主体和结语3部分组成。

1)导言。写清考核对象的基本情况。包括:

姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、文化程度、职务、职称、参加工作时间、政治面貌、工作简历(把主要岗位的职务分时段写明)。

2)主体。写考核对象的主要政绩和存在的问题或缺点。要求用并列式或纵贯式突出考核对象的主要工作实绩,并作出实事求是、恰如其分的评价。

3)结语。简要说明考察形式、范围和过程,并提出建议性的意见或作出恰当的结论。

(3)署名和日期。在正文的有下方写上考核者的姓名并标注日期。

(二)例文评析

.

关于张××同志任××镇农技站站长5年工作情况的考核材料

20××年×月×日至×月×日,我们根据区委常委办公会议决议精神,对张××同志任镇农技站站长5年来的工作情况,进行了实地

考核。在××镇,我们先后找了镇政府的5位同志和镇农技站的3位同志对张××同志5年来的工作情况,进行了个别访问和座谈,并查阅了有关文书档案资料。现将考核的基本情况综合如下:

20××年×月,张××从省农业大学农学系毕业,分配到××镇任农技站技术员。20××年×月,镇长× × ×聘任张为农技站站长。任职5年来,该同志拥护党的路线、方针、政策,积极参加科学实验,推广应用水稻高产新技术,使该镇水稻单产提高8%,平均亩产达到800厅。去年张被授予区农业劳动模范称。

该同志的主要政绩是:

1.安心农村工作。张××同志家住××市。同他一起分到该镇的其他6名同志,已先后要求调到城市工作了。张××同志考虑到浚镇缺少农业技术人员,水稻生产技术一直处于落后状态。为提高水稻甲产,帮助农民掌握新技术。决心在山区安营扎寨,并把爱人和岳母从市区接到该镇定居。

针对该镇土地和水利资源实际,把所学知识和农业生产实际结合起来。经过两年实验,推广新品种种植技术,提高了单产产值。××镇水稻生产产量一直徘徊不前。张××同志跑了5个县,又多次走访他曾学习过的农业大学,请教专家、教授。经过两年的实验,引进了适合该镇自然条件生长的××9号水稻品种,使单产提高8%,亩产平均达到880斤,总产突破×万斤,使该镇水稻生产上了一个新台阶。

3.艰苦朴素,联系群众。(略)

4.勇于改革,勇于实践。(略)

5.忘我工作,克服困难。(略)

6.刻苦钻研,富于进取精神。(略)

7.善于总结经验,不断前进心(略)

主要缺点是:

20××年×月,张××同志因××村上报的粮食产量数字不准确,而与副镇长×× ×发生了争执。军今矛盾仍未得到解决。几位同志反映。张××同志当时态度生硬,讲粗话,揭对方的短。张××同志应负一定的责任。

通过了解,我们认为。张××同志任××镇农技站站长5年,工作是有成绩的。他在实际工作中,积累了比较丰富的领导农技工作的经验,有一定的组织和管理才能。×××区长建议将张××同志提任为区农业局局长,从考核结果来看,他是可以胜任的。

我们建议本届区人代会讨论这一任命提议。

××区委组织部

××联合考核小组

××区农业局

××镇党委

××××年×月××日

第四篇:

干部考察材料范本2

**同志考察材料

政治素质高,党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平

理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。

工作细致,业务能力强。**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全 1

区首位。

在工作中,能够以正确的态度对待各项工作

任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展。

工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤

恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。

团结同志,遵纪守法。**同志为人坦诚、正

派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,

端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。

不足之处:

综合协调能力以及领导艺术有待

提高。

**年月日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,**同志得到总分**分,排名**职位第二名;在考察谈话中,干部考察组共找人个别谈话了 2

解情况,其获优秀票39票,占8

8.64%;称职票5票,占1

1.36%;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票,占9

7.73%;建议留用1票,占

27%。

考察组意见:

综合评价为优秀,任用建议提拔。

考察组成员:

**局干部考察组 201X年5月24日 3

第五篇:

干部考察材料内容及格式要求

干部考察材料内容及格式要求

一、内容要求

1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

2、主要缺点和不足;

3、民主、征求意见及民主测评情况

二、格式要求

1、文档用纸使用16k纸(1

9.5 m×27 m),行距(

1.5倍行距)上下边距

5 m,左右边距

4m,行距

1.5倍;

2、标题(3号方正小标宋简体),正文(4号仿宋体)。样张:

xxx同志考察材料

xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现,并用具体事例或取得的成绩说明。

主要不足:

民主情况:

会议发出表张,收回张,得票,得票率%,排名第;个别谈话有人参加,得票,得票率,排名第。

征求意见情况:

发出表格张,收回张,同意票,不同意票,弃权票,同意率%。访谈征求意见人,人同意,同意率%。

民主测评情况:

发出表格张,收回张,优秀票,称职票,基本称职票,不称职票,弃权票,优称率%。

考察组:

(考察人员签名、考察单位盖章)

年月日

精彩

附送:

干部考察材料样式

干部考察材料样式

要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况:

一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等,着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点,用观点统帅材料,用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是,不夸大,不拔高,不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足,要具体、准确,不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例,避免抽象和空洞的描述,要写出干部的主要特点,文字要简练,条理要清楚,引文要准确。

考察材料文字在800字左右。如遇有必须要说明的问题,在考察材料中又不易说清楚的,可另附专门材料。

第二篇:

干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料的标题应为《xxx同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况:

一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现,准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等,着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点:

一是坚持实事求是,突出一个“实”字。要有观点、有事例,用观点统帅材料,用材料说明观点,要用事例说话,避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据,不允许无中生有;对事实和数字要核对正确,不能掺杂水分;人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个 62 性特征,突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点,要让人看后“如见其人”,要抓住考察对象主要特点和内在的差异性,着力刻画其个性特征,切忌公式化、形式化,避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分,突出一个“准”字。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当,不能含混其辞、模棱

两可,或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩,简单地说成是某个考察对象的政绩,而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当,突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛,要精心提炼观点,挖掘典型事例,切忌堆砌材料,记流水帐。在文字表述上,文字要简练,条理要清楚,层次要分明。五是反复酝酿,突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价,要存入干部本人档案,长期保存,需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必须要说明的问题,在考察材料中又不易说清楚的,可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料,不能使用过时的考察材料。署名为县委第x干部考察组及考察组成员姓名。

附:

xxx同志考察材料(样式)

xxx同志考察材料

(16开纸打印)

思想政治素质xx。该同志能自觉学习中国特色社会主义理论,牢固树立和落实科学发展观。政治信念坚定,有较强的政治敏锐性和鉴别力,大是大非面前,头脑清醒。较好地贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决定和工作部署。勤于学习,注重学习现代经济、科技和管理知识,不断提高自身政治素养和领导素质,具有较高的政策理论水平。组织纪律观念强,工作中服从分配,顾全大局,不计较得失。

工作思路xxxx,具有xxxxxxxxx能力。该同志担任xx后,把理清发展思路、找准发展方向作为加快发展的前提。通过深入调查研

究,广泛听取社会各界意见,根据该镇经济社会发展的基础条件、产业状况、区位特征和优势资源等情况,按照民主科学决策程序,提出了以“xxxxxx”为内涵的经济社会发展思路,确立了“xxxxx”的总体目标,进而明确了该镇全面建设小康社会的基本途径、主要模式、重要载体、突破重点和根本保障,较好地指导了全镇经济社会发展。在具体实施中,坚持“三个文明”同步建设,有效推进了“和谐xx”的构建。一是统筹推进城乡发展。坚持“xxxxxxxx”的发展理念,尽力解决xxxx等“七难”问题,较好地改善了农

村生产生活的落后面貌。二是协调发展社会事业。坚持经济与社会发展同步推进,教育、文化、体育、卫生、广播电视、计划生育等各项社会事业取得了长足发展,社会保障体系逐步健全,就业和再就业工作成效明显。三是妥善处理重大突发性事件。能够临危不乱、果断处置重大突发性事件,较好地处理了“xx”特大xx事故,及时地排解了各种动物疫病和重大自然灾害对人民群众生产生活和生命财产安全带来的不利影响。

具有较强的事业心、责任感,工作业绩xxxx。该同志能恪尽职守,兢兢业业,集中精力谋大事、抓大事、干大事,工作取得了明显成效:

一是交通条件得到较大改善。200x年按照“xxxx”的思路,坚持以高速公路、镇际出口公路和境内骨架公路建设为重点,以年均改造xx公里、硬(油)化xx公里干道公路、新改扩建xxx公里乡村公路的速度,先后改建了xx镇际出口和过境路。二是特色产业初步形成。针对农民组织化程度较低和农业产业特而不强的现实,广泛推行产业发展走“能人、大户+专业合作社”的路子,在“绿色+特色”上做文

章,突出重点培植壮大了以xx为主的特色蔬菜、以xx为主的中药材、以xx为主的草食牲畜三大特色种养业,巩固了全国“xxxx”的地位,初步建成了川渝鄂最大的xx生

产基地,xx被列为全国三大基地之一。三是工业经济初具规模。通过企业改制有效盘活固定资产x亿多元,消化欠债x亿多元,妥善安置下岗职工x万多名,着力培植壮大一批以民营企业为主的企业,基本构建了以xx、xx、xx、xx为主的优势工业体系。四是城镇面貌有较大改观。大力推进城镇的旧城改造和新区拓展,扩大建成区面积xx 平方公里,新增城镇绿地xx公顷,森林覆盖率达到xx%,成功创建了市级山水园林城镇。200x年,该镇地区生产总值、工业总产值、财政收入分别在200x年基础上翻了一番,年均增速分别达到1

1.5%、1

5.1%、2

3.3%,全社会固定资产在200x年基础上翻两番,年均增速达到38%,农民人均纯收入由200x年的xxx元增长到xxxx元,年均增速1

1.91%,排名全县第x。

作风比较民主,团结同志,自我要求严格。该同志能较好的贯彻执行民主集中制,坚持重大事项集体讨论决定,注重听取不同意见,能与同志坦诚相见,在思想上注重沟通,在工作上相互支持,促进了班子团结,较好发挥了班子的整体效能。同时工作中敢抓敢管,雷厉风行,作风深入扎实,在干部群众中有较高的威信。对自己高标准、严要求,严守纪律,考察中没有不廉洁反映。

主要不足:

批评同志不太注意方式方法。有时工作管得

过细,发挥部门工作积极性不够。

综合分析评价及使用建议:

××××年×月×日,县委干部考察组在xx镇召开了民主测评和民主大会,共××人参会。在测评中,××同志获得优秀票,称职票,基本称职票,不称职票。全额民主会议投票得票,列第名;个别谈话得票,列第名。建议本地提任票,本地继任票,异地提拔交流票,异地平级交流票,改非票,降级票;民意调查得分,德的调查得分。考察对象在个别谈话中,人同意提拔;领导班子成员和换届考察对象均应加上遵守换届纪律情况。

根据xxx同志的德才表现,建议继任xxx职务。

(后备干部考察对象为:

根据xxx同志的德才表现和考察情况,考察组对xxx同志的综合评价意见是:

建议作为后备干部,可以中期使用。)

县委干部考察第××组

组长:

××

成员:

××、××

(以上均为手写签名)

201X年10月×日

第三篇:

xx同志考察材料样式

×××同志考察材料

一、基本情况

×××,男(女),汉族,xx市×××乡(镇)人,××年×月出生,××年×月参加工作,××年×月加入中国共产党,××文化程度,××年×月毕业于××大学××专业,现任xx市××(职务)。

二、简历(年月要衔接,不留空档)

1990.09——199

4.07××××学习

199

4.07——201X.03xx县(市)××××(职务) 201X.03——201X.06xx市××××(职务) 201X.06——xx市××××(职务)

三、主要特点和工作实绩(均要有实例说明)

该同志工作思路清晰,工作兢兢业业,任劳任怨,待人热情,尊敬领导,团结同志,××××××××××。

1、注重学习,有较高的业务水平。××××××××××。

2、敬业爱岗,有较强的事业心和责任感。×××××××。

3、注重实效,工作实绩比较突出。×××××××××。

4、团结同志,有较好的群众基础。××××××××××。

5、××××××××。

四、存在问题和不足

××××××××。

五、年度考核情况

201X年年度考核为称职(优秀);201X年年度考核为称职(称职);201X年年度考核为称职(优秀)。

六、计划生育情况

××同志与xx市××(单位)××同志于××年×月结婚,××年×月生育一男(女)孩××(名字),现在何地学习或工作。采取××节育措施,无违反计划生育政策现象。

七、考察意见

同意xxx同志为xx侯选人人选。

考察组:

xxx

xxx

201X年5月2日

第四篇:

考察材料样式

(供参考)

×××同志考察材料

×××,男,×族,××市×××乡×××村人,××××年×月出生,××××年×月参加工作,××××年×月加入中国共产党,××文化程度(××××年×月××校××专业毕业),(技术职称),现任××××,分管××××。

一、个人简历(略)

二、主要特点

1、思路清晰,驾驭全局能力强。(具体内容略)

2、作风民主,组织协调能力强。(具体内容略)

3、勇于创新,工作业绩明显。(具体内容略)

4、严于律己,干部群众威信高。(具体内容略)

三、不足之处(具体内容略)

四、民主测评结果

参加民主测评人。综合评价优秀票,称职票,基本称职票,不称职票;建议使用意见提拔票,留任票,交流票,降职票,退二线票。

五、近两年度考核情况

(具体内容略)

六、考核组建议使用意见

(具体内容略)

考察组组长:

(签名)副组长:

(签名)成员:

(签名)(签名)××年××月

第2页

第五篇:

考察材料样式

xxx同志主要表现

一、基本情况

姓名,性别,民族,出生年月,籍贯,文化程度,学位或专业技术职务,政治面貌,工作单位及职务,兼职情况。

二、主要特点

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策,思想上与党中央保持高度一致。有较高的专业技术水平和实际工作能力,注重对专业理论的学习和知

识更新,具有比较丰富的科研工作经验。有较强的事业心和责任感,恪尽职守,潜心科研,扎实工作,勇于创新。不足:

三、201X年1月以来主要业绩

201X年以来,主持和参加国家、省、市攻关项目xx项,获市级以上科技成果xx项(国家级xx等奖xx项、省级xx奖xx项,市级xx 奖xx项),在省级以上刊物发表学术论文xx篇。在xx方面做出xx 贡献,取得xx经济及社会效益,发挥xx作用,产生xx影响。

x年x月

后备干部考察情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除后备干部考察情况报告 篇一:xx单位中层后备干部考察材料 xx单位中层后备干部考察材料一、基本情况照片xxx男汉族x年x月出生x省x县人中共党员工程师初始学历为本科x学院x专业x年x月参加工作现任公司x单位x职务。家庭情况妻子xx公司xx单位职工儿子xxx学校学生二、主要简历包括在职学习教育情况19xx、x—19xx、xxx学院xx 专业学习19xx、x—19xx、x公司x单位任技术员19xx、x —200x、x公司x单位工程师200x、x—至今公司x单位工段长三、表现情况由党支部填写党政一把手签字1、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右。 2、主要不足与建议四、培养方向各单位填写根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。 五、组织、人事部门意见由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。六、公司意见七、与后备干部谈话

意见八、任命聘用情况 篇二:干部考察报告 干部考察报告 根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔20XX〕*号),我局于20XX年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托,由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组,对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下: 一、基本情况 ***,女,**年*月出生,*族,**市**区人,大学本科学历,**学校**专业,**年**月参加工作,**年*月加入中国共产党,**年*月任副科级领导职务,**年*月调入市**局工作。 二、德才表现、工作实绩和主要特长 1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。 2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。协调能力强,负责的***工作完成出色。 3、工作积极主动,认真负责,踏实肯干。 4、团结同志,尊老爱幼,尊敬领导,遵守纪律,服从

副县级后备干部推荐材料

副县级后备干部推荐材料 *,男,日出生,*人,年8月参加工作,年4月加入中国共产党,本科学历,现任*县行政服务中心管理办公室主任。 主要工作经历 思想政治业务工作情况 一、注重修养,品行端正 该同志注重提高个人修养。多年来一直提高个人党性修养,始终坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,忠诚党的事业。能够认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观指导实践工作,在思想和行动上与党组织保持高度一致。立场坚定、维护安定团结、维护社会稳定,自觉遵守国家法律、法规和省、市、县党政重大决策。服从组织安排,廉洁奉公、秉公办事。该同志为人处事低调、稳重、不张扬,与人友善、和蔼对人,善于团结同事,凝聚人心。个人品行端正、思想品德、道德修养较高,具有较高的个人人格与品德魅力。 二、注重学习,能力超强 该同志注重自觉加强学习、善于贯通并灵活运用所学理论和知识指导实践。多年来,该同志每天坚持拿出1-2个小时阅读各级党报党刊、查阅各级党政网站,及时了解、掌握中央、省、市、县出台的各项重大决策,重大政策条例和重要会议精神,全方位了解社会和广大群众热点、焦点和难点问题,并善于从中吸取经验教训,指导本单位工作。凡涉及到行政服务方面的一些其他地方的经验和教训,该同志都要把材料复印和收集下来,召开班子成员会议和全体干部职工会议

进行传达、学习先进经验,吸取失败教训,不断提高服务能力和工作水平。该同志工作经历丰富,当过老师,为社会培养了数千名优秀人才;当过秘书,从事过政府法制督查工作、取得了律师资格,为政府当好了法律参谋顾问;从事过党建工作,使学校党建工作连年上台阶;从事过行政管理工作,行政服务工作连续5年被市政府表彰。在各个工作岗位该同志积累了丰富的工作经验,锻炼提高了自己,具备了超强的组织、管理、协调能力、语言表达能力和深厚的文字功底。 三、求真务实,勤于立业 该同志把治懒治庸治散和严格管理干部作为工作重点,做到了率先垂范。他坚持政治操守,以党的利益为重,按党的制度办事,坚持民主集中制,善于充分调动班子成员和干部职工积极性,凝聚了集中力量干事业促发展的强大合力。始终保持了坚定、进取、拼搏的精神状态,以对党负责、为民履职,以强烈的事业心、责任心和饱满的工作热情,以锐意进取的干劲、攻克难点的拼劲、肯干事、扛难事、干成事、抢时间、抢进度、抢效益,开创了*行政服务工作的新局面。该同志坚持求真务实,坚持群众观点,不断强化了宗旨意识、牢固树立群众观点,做到了思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、发展上为了群众。坚持深入群众关心疾苦,解决实际问题,以实际行动让广大群众切身体会和感受到了党的关怀和温暖。该同志勤劳工作,以身作则,除了开会出差,带头提前上班,延后下班,充分发挥了榜样作用,带动机关干部作风实现了大转变。 四、善破难题,业绩突出 该同志自年担任*县行政服务中心管理办公室主任以来,埋头苦

如何写好干部考察材料(同名39602)

如何写好干部考察材料 撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。笔者从事干部人事工作多年,对干部考察材料的写法有一定的了解,并学习了一些考察材料写作特点。笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容:一是要写出干部政治素质,特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。 比如,干部善于学习,坚持党性锻炼,具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识,注重理论联系实际,坚持用现代化新知识充实自己,不断提高自身素养,完善知识结构。几年来,先后积极参加了市委党校县(处)级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训,同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习,取得了第二个本科学历。此外,还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神,系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。通过学习,使自己在政治上始终保持了清醒,理想信念更加坚定,能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致,认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。 二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。

比如,干部勤于思考,工作有思路,业务精熟,开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题,以高度政治责任感和事业心,大胆改革,不断提高干部工作的质量和水平。2002年以来,市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。仅2002年当年撤消、合并机构就达16家,更名机构18家,新成立机构10家,总数达44家,涉及342多人。同时,对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务,园满完成了市直机构改革任务。2003年,市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标,突破陈规,大胆改革,勇于创新,全力以赴,科学运筹,超前周密制定各阶段工作方案,精心组织实施每一个步骤,保证了公选工作的顺利进行,获得社会各界干部群众的好评。 三是要突出干部的工作作风,责任意识和工作风格,特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。 比如,干部作风扎实,工作热情高,责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作,吃苦精神强,工作大胆泼辣,兢兢业业,有较强的事业心和责任感。经常加班加点,从无怨言。一段时间以来,一些市直单位因领导班子不力,先后出现了群众来信上访不断的现象,引起了市委领导和部领导的高度重视。该同志没有回避矛盾,而是及时提出工作方案,经部领导同意后,迅速抽调力量,组成了强有力的工作专班,进驻这些单位彻底调查问题,提出解决建议。经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析,报市委研究同意,采取果断措施,进行了处置。使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。四是要反映干部的合作精神和团队意识,尤其是领导干部善于团结不同层次和方面的人员共同工作,发挥集体智慧和整体力量。

教你如何写好干部考察材料(非常有用)

组工干部怎样撰写干部考察材料 写好干部考察材料,是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。 (一)基本要求 1.客观公正,真实准确。 客观公正,真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中,既是组工干部党性强不强,职业道德好不好的表现,也是考察材料的生命线。考察材料写得好不好,最重要的就是这一条。必须做到:一是事实准确,引用的每一事例,包括时间、地点、人物、数字和原话等都要经过认真核实,准确无误;二是评价准确,对被考察对象的德才表现分析要中肯,定性分析要客观,定量分析要适度,恰如其分地概括出干部的本质特征;三是表达准确,切忌使用描绘、渲染、夸张等文学创作上的表现手法,应该平铺直叙,用词得当。要做到这一条,必须建立在对干部认真考察的基础上。

2.全面具体,重点突出。考察材料既要全面地、历史地反映干部成长的全过程,又要看其在关键时刻的表现。关键时刻是对干部的严峻考验,往往能够反映出一个干部的政治素质、党性观念和政策水平、工作能力。譬如,在严峻的政治斗争中和在大是大非的政治原则面前持何立场;在自己负责的工作的关键时期,能不能抓住机遇,正确决策;在个人利益、局部利益同党和人民的利益、整体利益发生矛盾时作何选择;在某种错误东西出现时,能不能加以识别并坚决斗争;在工作调动、职务安排不合自己意愿时,能否服从组织需要;在资产阶级腐朽思想诱惑面前,能否坚决抵制,保持革命气节等等。对这些情况都应把它放到一定的历史条件下,结合其一贯表现作全面分析。考察材料要求比较全面具体地反映一个干部的表现情况,但又不能面面俱到,记流水账。而应该坚持“两点论”和“一点论”的统一,既比较全面,又重点突出,写出此干部与彼干部的不同之处来。 3.长短适宜,详略得当。考察材料一般不超过1500字,过长过短都不好。在1500字的容量内要反映干部的方方面面,需要扎实的写作基础,需要高度的概括能力。有的问题该概括的概括,有的问题该展开的展开。整篇材料既有整体的均衡又有局部的突出。如遇有必须说明的问题,因受篇幅的限制,在考察材料中不易说清楚的,应另附专门材料进行说

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 组织部考察谈话内容,副科 篇一:副科级后备干部考察材料 ***同志考察材料 该同志认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,有一定的政治理论水平;能结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策,政治立场坚定,在大是大非问题上头脑清醒,态度鲜明,思想上、政治上 与党中央保持一致;能够密切联系实际,灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察和处理 问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动 上与党中央保持高度一致;在工作中识大体,顾大局,不顾个人得失,能始终 保持一颗平常心,能正确对待组织和个人,服从组织安排,无论组织上安排他 到哪个岗位,他都能很快适应工作。 该同志参加工作10年,干过4个不同业务的工作,不同的工作历练,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作作风,在多年的工作中取得了 较好的成绩。在****中学任教和担任会计期间,教学成绩突出,财会工作也井 井有条;在***人力资源和社会保障局,该同志曾先后在工资股和医保股从事不 同的业务工作,能及时、准确的把握政策,能高效率、快节奏的完成领导交办 的各项工作任务,在工作中做到不失误、不推诿、不拖沓,任劳任怨,自201X 年职工医保工作实行计算机管理以来,在其主要负责的职工医保信息系统管理 工作中,做到严守机密、安全高效,按时完成上级安排的各项工作任务,有效 的保障职工医保工作各项业务的顺利开展;讲究工作方法,能够协调和团结各 方面的力量,对于比较复杂的工作能够及时拿出合理的解决方案;在处理紧急 和重大问题时沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性; 善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作方法,敢于批评和自我批评。 该同志有较强的事业心和责任感,工作勤奋扎实,思路清晰,工作作风干练, 认真负责,思维敏捷,思路清晰,有开拓创新精神,作风正派,办事果断,待 人诚恳、友善,尊敬领导、服从安排、团结同志,平易近人,注意协调好各方 面的关系。计划生育和廉洁自律方面没有不良反映。 不足之处:有时性格急躁,需进一步加强与各方面的联系沟通,为局领导提供信息渠道。

干部考察材料撰写技巧

干部考察材料撰写技巧 干部考察材料撰写技巧 干部考察材料,是指在考察的基础上,对干部考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料,是反映干部考察结果的基本表现形式。 写好干部考察材料,是我们组织部干部的一项基本功。因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据,是干部管理工作中的一种重要资料。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。 一、存在的主要问题 比较常见的有五个方面问题: 一是优点千人一面、缺少个性。对考察对象的情况把握的不准,不能准确传神地描述被考察者的主要特点,材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到,具体表述时,写德,往往是流于几句概念性的套话,习惯用“政治成熟,思想坚定,能同党中央保持一致”来表述,至于究竞具有怎样的德难以了解;写才,习惯以工作取代个性,以成绩代替能力,以集体的作用代替个人的努力;写廉,虚的多,实的少。至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具

体作用则难以体现,谁都像,又谁都不像,优点不优,特点不明显,千人一面。 二是用个人总结代替考察材料的问题。个人总结与考察材料,从格式要求、写作方法等方面有很大差别,总结仅能为我们提供参考,对其中的内容必须有分析、有选择地采纳和使用,不能照抄照搬。实际工作中,有的只是对总结稍加修改,甚至把小标题也原封不动地搬过来,这是以后必须要克服的。 三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题。一般体现在对缺点的描述上,如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行,缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉;前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎,缺点又写他工作急躁,比较粗放。导致特点与不足前后矛盾。 四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题。有“骨”无“肉”,是指材料通篇都是抽象的评价观点,缺乏证明观点的典型事例,使人感到考察材料空泛无力。有“肉”无“骨”,是指材料通篇都是一些事例的堆砌,缺的是评价观点,少的是点睛之笔。只有观点鲜明、事例典型,才能使描述的对象真实、饱满。 五是语言表述不够准确。有的评价过高,如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”,与其身份不符;有的引用事例不够准确,把一

干部考察材料范文【可编辑版】

干部考察材料范文 干部考察材料范文 干部考察材料范文 ***同志系市局党委副书记、副局长,先后分管农村卫生、公共卫生、医政科、医鉴办、疾病控制、卫生监督、血液管理等工作,所分管工作,均在全省取得领先地位。该同志业务非常熟悉,工作富有创造性。卫生服务能力建设是卫生工作的基础,主抓这项工作后,深入乡镇卫生院、村卫生所及市、县各医疗机构,周密调研,积累了一大批基础数据,对照卫生服务能力建设100多项考核要求,制定了操作性强的实施方案,这项工作在全省走在前列。2016年,主抓儿童先天性心脏病手术试点工作,圆满完成了179例先心病患儿的手术任务,并在全省取得了示范作用,国家卫生部给予了高度肯定。该同志应对突发事件积极作为。他先后多次参与突发公共卫生事件的应急救治工作,如儿童手足口病、婴幼儿奶粉事件的处理工作、重大餐饮中毒事件的处理,胆大心细,处置效果既好又快,全市应对突发公共卫生事件能力得到提升。今年6月的抗洪救灾,他主动要求到灾情最严重的龙虎山景区,带着医疗、防疫队伍,进村入户,确保了重灾区群众的健康安全。该同志服务全局观念强。工作不分内外,只要需要都主动承担任务,认真完成。同时多次参与市中心工作,协调沟通解决很多工作难点问题,履行卫生部门的职责。如医改试点工作,多次深入基层,探索分配办法,完善管理措施,主动与市医改办配合,使我市的基本药物制度试点工作取得较好成效。 该同志认真贯彻落实市委提出的打基础、立规矩、守底线的工作部署,带头执行局制定的各项管理制度,能自觉遵守《党员领导干部廉

洁自律条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在配偶、子女从业,配备和使用公务用车,违规收送现金、有价证券、支付凭证,赌博和变相赌博,违规去营业性娱乐场所方面无不良反映。不足之处:工作上有时老好人思想。民主情况:2016年市卫生局领导成员、机关干部职工34人参加会议投票。发出表34张,收回表34张,有效票34张。其近期可提拔为副县级干部人选32票,占9 4.12%,排位第一。2016年9月8日共找17人谈话,其中17人其可提拔,占100%。民主测评情况:2016年9月8日市卫生局领导成员、机关干部职工共32人参加了民主测评。发出测评表32张,收回测评表32张,有效表32张。综合评价:优秀31票,占 96.78%,称职1票,占 3.22%。考察人:年月日《干部考察材料范文》 附送: 干部考核材料怎么写 干部考核材料怎么写 干部考核材料怎么写 (一)知识概述考核材料,从广义上说,是指在考核干部过程中形成的所有关于干部表现的材料。如:座谈记录、民意调查表、民主测评表、年度考核表以及干部本人过去写的文字材料等。从狭义上说,是指在考核的基础上,对考察情况综合、甄别、研究之后形成的反映干部德、能、勤、绩诸方面情况的书面综合材料。本书所阐述

后备干部考察材料范本

后备干部考察材料范本 后备干部考察材料范本 根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作 __》,同志列入了科局级后备干部考察对象,我部按照推荐考察工作规定的程序,于年月日实施了考察工作,在考察中以邓小平理论、“ __”重要思 想和科学发展观为指导,坚持解放思想实事求是的思想路线,按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则,对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下: 一、现实表现 同志,(基本情况)(略)。主要特点: 注重政治学习,理想信念坚定。该同志能自觉学习邓小平理论、“ __”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论,关心国内外大事,政治信念坚定,有较好的政治理论素养;实际工作中能自觉认真贯彻执行 __的路线、方针、政策;思想上进步,积极向党组织靠拢,2XX年被列入入党积极分子培养考察对象。 坚持与时俱进,自觉知识更新。面对知识更新加快的新时代,始 终坚持自学和继续教育,先后参加了会计电算化培训、计算机应用培

训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的“现场实施系统”培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等,不断提升自身的综合素质。在已取得会计师和审计师中级职称的基础上,2XX年又通过了高级审计师笔试,从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干,表现较强的的学习能力和积极进取精神。200撰写的《》,分析了基层农业资金使用中存在的问题,提出如何加强管理和提高资金效益的建议,并发表在《》2XX年第期上。20年针对财政收支 分类改革带来的变化和机遇,撰写了《》,2XX年月发表在《》上。 爱岗敬业踏实,工作成绩显著。工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验,不断提高审计质量。2XX年至2XX年共参与实施了个项目,其中担任审计组长或主审项目个,较好地完成了局安排的审计任务。审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域,先后担任大中型审计项目主审次,承担专项审计调查次,承担区级政府交办的专案审计项目项。促进被审计单位和区相关部门出台制度7项,移送区检察机关线索1起,上报信息《》被市委办、市府办、区委办采用,并上报省委办、省府办。2XX年至2XX年承担审计局下达的科研课题3项,其中: __6号令试点项目获2XX年度市审计局优秀审计项目。2XX年被评为“市机关先进工作者”,200至2XX年度考核为优秀等次。

优秀后备干部推荐材料

优秀后备干部推荐材料 学习上,能够抓住点滴时间,汲取精神食粮,丰富自我,提高自己为人民服务的本领。知识就是力量,知识就是财富,只有不断加强自身学习,才能不断适应时代的发展要求,才 能不被历史所淘汰 优秀后备干部推荐材料一、基本情况:***,男,1973年8月出生,汉族,大学文化,1992年5月参加工作,XX年7月加入中国共产党,技术员,现职为**县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部 委员。 该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年,从事技术及运维管理工作7年,农村支局长工作4年,市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理,一专多能,既有技术、又懂业务、还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。 二、工作简历:

该同志1992年5月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作,一直是我局业务技术骨干;1996年9月至XX年2月任**县**支局支局长;XX年3月至XX年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;XX年3月至XX年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作,XX年8 月开始任市场经营部副主任。 三、现实表现: 1、政治素质高,组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论,积极实践“xxxx”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。 2、业务技术精,业绩突出。该同志参加工作14年,干过5个不同的技术、业务、管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。

浅谈如何撰写干部考察材料

浅谈如何撰写干部考察材 料 干部考察,是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式,是选拔任用干部的重要依据;是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径;是鞭策教育干部的重要方法;是探索干部成长规律,原创:href=http://>http:// 总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量,直接关系到干部工作的质量,同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料,才能客观、公正、科学准确地评价干部,我认为应该从以下几个方面上功夫。 一、在作风建设上下功夫 ⒈要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中,坚持实事求是的思想路线和作风。一方面,必须从干

部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料,注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例,才能使评语实实在在,令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何,有无实绩,有了事实和数据说明,就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中,不仅要写干部做了哪些工作,而且要写这些工作有无成果,不能满篇都是些工作思路、工作措施。另一方面,必须要有正确的思想方法。首先,对考察中了解到的大量的第一手材料,要认真进行分析,善于抓住本质性的东西。考核时,由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性,决定了他们的看法并不完全等于客观事实,有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以,不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实,不加核实地写进考察材料中。其次,要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。因此,撰写考察材料时,必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时,要在充分肯定成绩的同时,善于发现他们的缺点和不足,防止一好百好,差也是好的倾向;在看待后进干部时,要在准确把握其缺点、问题的基础上,注意发现其成绩和优点,防止一坏百坏,好也

(√)干部考察材料范文

三一文库(https://www.360docs.net/doc/906699131.html,)/实用范文/考察材料 〔干部考察材料范文〕 目录 第一篇:干部考察材料范本2 第二篇:干部考察材料内容及格式要求 第三篇:干部考察材料范文 第四篇:科级干部考察材料 第五篇:干部考察材料 更多相关范文 正文 第一篇:干部考察材料范本2 **同志考察材料 政治素质高,党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个共产党员的标

准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。 工作细致,业务能力强。**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车产品财政补贴资金**万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全1 区首位。 在工作中,能够以正确的态度对待各项工作 任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目

干部关于考察材料性格描写

干部关于考察材料性格描写 不少干部考察材料存在的一个较为突出的问题是,考察材料千人一面。表现最明 显的是三个“基本一致”: 框架基本一致。一般是,第一段反映干部的思想政治素质、政治表现,第二段、 第三段反映干部的组织领导能力、熟悉哪方面工作、工作实绩、事业心责任感等,最后一段是干部的“不足之处”。在最后一段之前还习惯于专设一段,东一句、西 一句、拉拉杂杂地填补几句“为人正派,团结同志,有口头表达能力,对自己要求 比较严格”等比较抽象的内容。 素材基本一致。例如,不管说被考察对象政治上坚定也好,强也好,考察材料基 本上都是“能认真学习邓小平理论、认真贯彻执行党的路线方针政策、自觉与党中 央保持一致”等内容。再如,说一个被考察对象熟悉经济工作,考察材料中不是说 其“主持制定了‘九五’计划和XX年远景目标纲要”,就是“大力调整经济结构”、“积极推进两个转变”。写来写去,考察材料既没有上下之别,看不出被考察者是 省级干部,还是地、县级的;也没有主次之分,看不出被考察者是主要领导,还 是其他领导成员;甚至没有地域之差,看不出该地领导干部与它地领导干部到底 有什么不一样。 语言基本一致。如要说某干部组织协调能力强,例子不是“能团结一班人,善于 调动大家的工作积极性”,就是“能坚持民主集中制,注意听取各方面的意见,几 大班子比较协调”。说某人作风深入,不是说其下“工厂”,就是到“农村”,要不就 是“能深入基层调查研究,帮助解决实际问题”。反映干部的不足,也总是翻来覆 去那么几句话:“批评人有时注意方式方法不够”、“有时急一些”、“有时处理问题 过于谨慎、魄力小一点”等等。至于被考察者到底有哪些特点,到底在哪些方面与 他人不一样,则看不出。 造成“千人一面”的原因错综复杂,主要是: 有时考察任务急,要求快去快回,使考察工作蜻蜓点水,走过场。由于考察没深度,只好凭大体印象、既有“经验框框”凑资料,缺什么补什么,拼来拼去,交差 的只能是一份内容“完整”的“大路货”。 考察方法过于简单,没有真正摸准、吃透被考察者的情况。考察中,主要采用个 别谈话方式。该方式有明显的局限性:一是有时听不到真实情况。有的谈话人, 或有“害怕”(怕反映情况外传后,被打击报复)、“应付”(事不关己,敷衍了事)等心理,或有“送神”(希望被考察者快点走)、“帮忙”(与之关系好,帮着说好话)等杂念,结果使谈话情况失真,夸大成绩,隐瞒缺点。二是即使谈话人出以公心,但受临 时召集准备不充分、记忆不确切或表达能力弱等因素所限,谈话内容往往是概念 化的、笼统的、没有经过验证的情况。据此,难以全面、准确地分析、评价干部。

后备干部考察材料

后备干部考察材料 一、基本情况: ***,男,1973年8月出生,汉族,大学文化,1992年月参加工作,XX年7月加入中国共产党,技术员,现职为**县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员。 该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年,从事技术及运维管理工作7年,农村支局长工作4年,市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理,一专多能,既有技术、又懂业务、还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。 二、工作简历: 该同志1992年月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作,一直是我局业务技术骨干;1996年9月至XX年2月任**县**支局支局

长;XX年3月至XX年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;XX年3月至XX年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作,XX年8月开始任市场经营部副主任。 三、现实表现: 、政治素质高,组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。 2、业务技术精,业绩突出。该同志参加工作14年,干过个不同的技术、业务、管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间,曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路,

选拔干部考察材料写作六个要点

选拔干部考察材料写作六个要点 干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准,具体到写作实践中,我们要重点把握好“六性”。 写实性——真实可信、符合实际 写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”,干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时,一定要坚持实事求是,以客观事实为依据,公正、真实、准确地反映干部的素质能力,做到既要有观点,又要有事实,绝对不能捕风捉影,更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料,宁可舍弃,也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现,又是干部考察材料的生命线。比如,我们在评价考察

对象“勤奋好学,勇于实践,具有较高的政治素养和理论水平”时,通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握:“一是把握参与中心学习组活动的时机学习;二是把握业余时间积极拓宽知识面;三是把握基层工作实践强化业务管理能力”等客观真实的事例加以印证,做到有理有据,令人信服。 全面性——重点突出,全面具体 全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的,撰写人必须站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,逐一回答考察对象素质能力情况,以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点,既要精心提炼观点,又要挖掘典型事实,清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位,注重反映考察对象的思想政治素质,解决“*得住”的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践“三个代表”重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验;具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等等。二是以注重实绩为原则,扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工作业绩,解决“能不能”的问题。不同的干部,有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工,我们应注重和善于把握这些显著的或细微的差别,真实而生动地加以反映。三是坚持客观公正的立场,找准群众普遍反映的

后备干部考察报告

后备干部考察报告 后背干部考察有利于保障干部队伍素养,同意队伍步调。下 面,小编将为你提供后备干部考察报告范文两篇,欢迎借鉴: 、I F -. xx ,男,1978 年6 月6 日出生,籍贯:清远连州,1997 年9月至XX年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段),在校期间的1999年6月16日参加中国共产党,XX年9月至XX 年3 月于清远市汽车运输集团公司工作, 其间任办公室副主任(副科级),XX年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排; 能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。 该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办公室主任的工作; 他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求; 能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关招商动态; 能做好各部门的协调工作,密切联系群众,在同事间有一定的威信。 该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来,能够充分发

挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏,每星期写出一篇新闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时,进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、镇调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。 在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。 注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率; 需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为局领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工

党员干部考察材料写作要点把握

党员干部考察材料写作要点把握 不少干部考察材料存在的一个较为突出的问题是,考察材料千人一面。表现最明 显的是三个“基本一致”: 框架基本一致。一般是,第一段反映干部的思想政治素质、政治表现,第二段、 第三段反映干部的组织领导能力、熟悉哪方面工作、工作实绩、事业心责任感等,最后一段是干部的“不足之处”。在最后一段之前还习惯于专设一段,东一句、西 一句、拉拉杂杂地填补几句“为人正派,团结同志,有口头表达能力,对自己要求 比较严格”等比较抽象的内容。 素材基本一致。例如,不管说被考察对象政治上坚定也好,强也好,考察材料基 本上都是“能认真学习邓小平理论、认真贯彻执行党的路线方针政策、自觉与党中 央保持一致”等内容。再如,说一个被考察对象熟悉经济工作,考察材料中不是说 其“主持制定了‘九五’计划和XX年远景目标纲要”,就是“大力调整经济结构”、“积极推进两个转变”。写来写去,考察材料既没有上下之别,看不出被考察者是 省级干部,还是地、县级的;也没有主次之分,看不出被考察者是主要领导,还 是其他领导成员;甚至没有地域之差,看不出该地领导干部与它地领导干部到底 有什么不一样。 语言基本一致。如要说某干部组织协调能力强,例子不是“能团结一班人,善于 调动大家的工作积极性”,就是“能坚持民主集中制,注意听取各方面的意见,几 大班子比较协调”。说某人作风深入,不是说其下“工厂”,就是到“农村”,要不就 是“能深入基层调查研究,帮助解决实际问题”。反映干部的不足,也总是翻来覆 去那么几句话:“批评人有时注意方式方法不够”、“有时急一些”、“有时处理问题 过于谨慎、魄力小一点”等等。至于被考察者到底有哪些特点,到底在哪些方面与 他人不一样,则看不出。 造成“千人一面”的原因错综复杂,主要是: 有时考察任务急,要求快去快回,使考察工作蜻蜓点水,走过场。由于考察没深度,只好凭大体印象、既有“经验框框”凑资料,缺什么补什么,拼来拼去,交差 的只能是一份内容“完整”的“大路货”。 考察方法过于简单,没有真正摸准、吃透被考察者的情况。考察中,主要采用个 别谈话方式。该方式有明显的局限性:一是有时听不到真实情况。有的谈话人, 或有“害怕”(怕反映情况外传后,被打击报复)、“应付”(事不关己,敷衍了事)等心理,或有“送神”(希望被考察者快点走)、“帮忙”(与之关系好,帮着说好话)等杂念,结果使谈话情况失真,夸大成绩,隐瞒缺点。二是即使谈话人出以公心,但受临 时召集准备不充分、记忆不确切或表达能力弱等因素所限,谈话内容往往是概念 化的、笼统的、没有经过验证的情况。据此,难以全面、准确地分析、评价干部。

最新干部写作考察材料的方法技巧

干部写作考察材料的方法技巧 干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载,是干部考察工作质量的具体体现,也是选人用人的重要依据。 一、撰写干部考察材料的基本原则 l、思想性。即考察材料要注意对干部政治素质和思想品德的表述。这是全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪一类或哪一级领导干部的考察材料,都要注意反映其思想政治素质的情况。要特别注意对行政干部在实际工作中思想政治素质情况的表述。在干部考察材料中,对干部思想政治素质方面内容的表述应占有一定篇幅。 2、写实性。撰写考察材料要全面、客观、公正地描写干部的特点,要采用写实的方法,以事实为依据,用事实说话,不要用一般概念化的描述。要充分依据确切的事实和综合评价意见,有观点、有事例,选取的素材要真实并具有典型性,对干部的功过是非,尤其是缺点和不足,要如实反映,不能笼统抽象地概括。 3、准确性。考察材料对干部的评价,要恰如其分,切忌过分或过“满”,要经得起历史的检验。所引用的数据、事例,要认真核实、有根有据、准确无误。无论是基本观点还是典型素材,都抓住干部的本质和特征,写出特色,“画像”要准确,避免千篇一律,千人一面,万能评语。 4、规范性。撰写考察材料应讲究语法修辞,格式统一,用语规范,简明扼要,考察材料一般在1200字左右。如遇有必须要说明的问题,在考察材料中又不易说清楚,可另附专门材料。

考察材料要有观点、有事例,避免抽象和空洞的描述,要写出干部的主要特点,文字要简练,条理要清楚,层次要分明,人名、职务、地点、数字、引文要准确。 二、撰写干部考察材料的基本格式 干部考察材料的格式,要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来,给人形成生动、立体、确切的印象,在工作实践中,我们一般采用以下格式。 l、标题。即“xxx同志考察材料”。 2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。要根据不同职务的不同特点,制定科学的考核体系和标准,对工作实绩进行全面考核和准确评价。德、能、勤、绩、廉是一个有机的整体,是干部素质的综合反映,因此,在考察过程中必须加以全面把握。“德”,就是干部的政治信念、政治方向、政治立场、道德品质等思想政治建设情况;“能”,就是干部的领导水平、工作能力、文化知识水平和理论素养等方面的情况;“勤”,就是干部的开拓进取精神、工作态度、工作作风等方面的情况;“绩”,就是干部履行岗位职责情况和工作实绩;“廉”,就是干部的廉洁自律情况。 3、主要缺点和不足。对干部的缺点和失误要认真地加以分析,是主要的还是次要的;是偶发的还是一贯的;是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的;是思想品质问题还是工作方法问题;是出以公心还是图谋私利;是知错就改还是屡错屡犯。 4、民主推荐或民主测评情况。

后备干部考察材料范本

后备干部考察材料范本 根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》,同志列入了科局级后备干部考察对象,我部按照推荐考察工作规定的程序,于年月日实施了考察工作,在考察中以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持解放思想实事求是的思想路线,按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则,对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下: 一、现实表现 同志,(基本情况)(略)。主要特点: 注重政治学习,理想信念坚定。该同志能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论,关心国内外大事,政治信念坚定,有较好的政治理论素养;实际工作中能自觉认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;思想上进步,积极向党组织靠拢,2XX年被列入入党积极分子培养考察对象。 坚持与时俱进,自觉知识更新。面对知识更新加快的新时代,始终坚持自学和继续教育,先后参加了会计电算化培训、计算机应用培训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的“现场实施系统”培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等,不断提升自身的综合素质。在已取得会计师和审计师中级职称的基础上,2XX年又通过了高级审计师笔试,从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干,表现较强的的学习能力和积极进取精神。200撰写的《》,分析了基层农业资金使用中存在的问题,提出如何加强管理和提高资金效益的建议,并发表在《》2XX年第期上。20年针对财政收支分类改革带来的变化和机遇,撰写了《》,2XX年月发表在《》上。 爱岗敬业踏实,工作成绩显著。工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验,不断提高审计质量。2XX年至2XX年共参与实施了个项目,其中担任审计组长或主审项目个,较好地完成了局安排的审计任务。审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域,先后担任大中型审计项目主审次,承担专项审计调查次,承担区级政府交办的专案审计项目项。促进被审计单位和区相关部门出台制度7项,移送区检察机关线索1起,上报信息《》被市委办、市府办、区委办采

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