考研复试面试高频提问20题参考模板

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考研复试面试高频问题20题

参考回答

1、你读过哪些书,给你印象最深的书是什么

受我父母影响,我还是很喜欢读书的,尤其是大学期间,课余时间较多,我很多时间都是在图书馆度过的。我读的书主要是文学、历史学、政治学方面,比如平凡的世界、万历十五年、旧制度与大革命等等。

给我印象最深的书是平凡的世界。主人公在平凡的生活中默默拼搏、顽强上进的精神深深打动着我,一直激励着我的成长。并且,这本书的语言风格很质朴,刻画人物形象很生动,与大时代背景结合紧密,是一部经典的长篇小说。

2、请谈一下你的优点?

在生活中,感觉自己还是一个比较简单的人,谈不上很突出。但是我也在努力的提升自己,让自己变的更加优秀。我感觉自己比较突出的优点主要有以下几个方面:

第一是勤奋,这一点主要受我父母影响,尤其是我父亲,从我记事起,就起早贪黑的,为了家庭辛苦的工作,给我留下了深刻的印象,也激励着我去奋斗,去努力。

第二是认真。我感觉自己还是个很认真的人,从小,我母亲就教育我,不要糊弄,做事要努力做好的完善,否则就是浪费时间和精力。这一点对我影响很大。

第三就是乐观。我在生活中是个很乐观的人.喜欢从积极的方面看待事物,所以性格也比较开朗,身边总会有一群好朋友。我想,这个可能主要是受我家庭氛围的影响。

3、那么,请谈一下你的缺点?

作为一名90后的大学生,我身上也有一些我们这代人共同的一些特点,可能在一些方面还不是很成熟,但我也在努力成长。

我感觉自己还是有一些小缺点的,我也一直在提醒自己注意。比如,自己在有些时候还是容易冲动(胆小)。我想在今后的学习生活中,要更加努力的去克服。

4、请介绍一下你的家庭?

我有一个很普通但是很温暖的家庭。我的父母都是农民,家里在物质上不是很富裕,但是家庭氛围还是很和谐,其乐融融的。

我的父亲是一个很勤劳、很正直的人,母亲是很善良的传统家庭妇女,在为人处事和性格养成方面,父母对我的影响很大。

特别是在我的求学经历中,父母一直在省吃俭用供我读书,但又没有给我太大的精神压力,一直很尊重我的选择。包括这次考研,他们都一直在为我减轻精神压力。

我真的很爱我的家,很感激我的父母。

5、大学期间,最喜欢的课是什么?

大学期间,我们专业开的课程还是挺多的,尤其是政治学、行政学、政治经济学等专业的核心课程,上课的老师都很棒,我都很喜欢。

当然,印象最深的是普通心理学。这门课是我们学院的院长王予老师上的。王老师讲课线索清晰,语言幽默,知识丰富,尤其对前沿只是非常敏锐,上他的课是一种精神上的享受。

同时,普通心理学是我们专业的基础课程,课程本身理论性强,逻辑严密。刚开始学有点枯燥,但学的越深入,越感觉课程很有意思。这也是让我印象很深的重要原因。

6、请介绍一下你的家乡。

我是家乡是山东德州,一个有着悠久历史的城市。德州在古代被称为安德,现在已经成为国家优秀旅游城市。它有很多著名的景点,比如禹王亭和文昌亭。

虽然和其他沿海城市比起来,德州的经济并不发达,但是近些年来它的发展速度越来越快。我相信我的家乡德州未来一定会更美好。

欢迎各位老师有机会到我家乡旅游,品尝我们的德州扒鸡。

7、如果你考上我们的学校的研究生,你会有什么规划?

**大学是一所有着深厚学术积淀和优秀文化传统的名校。有美丽的校园,知名的老师,良好的学风,到这所学校读书一直是我的梦想。对于能不能有资格进入学校读书,我一直是不敢太确定的。所以,对于未来的规划,现在还不敢说太多。

但是,如果有幸来读研,我想,首先还是继续强化自己的专业基础知识的学习,认真上各位老师开设的课程,并广泛自学,对本专业的基础课程有着更深的掌握。

另外,我也希望能在导师的指导下,开展一些课题研究,提高自己的学术研究能力。

如果有机会的话,我还想继续在学校深造,研究自己喜欢的专业。

8、你为什么要报考我们学校?

**大学是一所有着深厚学术积淀和优秀文化传统的名校。学风诚朴,名师辈出,到这所学校读书一直是我的梦想。

尤其是我们学院在**学科方面学术造诣深厚,且研究方向我也十分感兴趣。所以很期待能通过这次考试入校学习,并得到各位老师的指导。

并且**大学所在的南京是六朝古都,历史文化资源丰富,能到这样一个城市求学深造,将是人生的一段非常难忘的经历。

9、你喜欢什么运动?

我喜欢的运动的还是挺多的,很多都想尝试一下,但是不够精。平时最喜欢的是慢跑,喜欢在听着音乐在操场上慢跑,感觉能让自己静下心来,身体很放松,精神很愉悦。

10、你有什么爱好啊?

我的爱好挺丰富的。

最喜欢的是旅游,喜欢和同学一起到有山有水的地方放松心情。当然,学生时代,没钱也没闲,去的地方不多。希望今后有更多的机会出去。

平时也喜欢读一些书,尤其喜欢读历史、文学、名人传记之

类的(讲几个读书的类别,与自己专业稍微远一点)。

女生:也喜欢一个人的时候,刷微信,有时候,也听臭美的,喜欢自拍。

男生:我也喜欢看一些时政,比较关注一些国内外的新闻。

11、如果这次复试没有通过,你将怎么面对?

我确实非常期待能通过这次考试,到我们学校来读研。我也很认真的进行了准备,家人对我也有很深的期待。

当然,我也知道,我们学院对研究生的标准和要求都是很高的,自己在专业基础和综合素质方面也存在一些薄弱环节,其他同学也有很多比我优秀的地方,所以,对于复试的成败,我也有一定的心理准备。

如果真的没有通过,我会认真反思这次的经验教训,将继续求学之路,当然,父母省吃俭用供我读书很不容易,我会找一个工作,努力养活自己的同时,利用业余时间继续准备来年考研,同时多方面锻炼提升自己的综合素质。我希望,明年以更优秀的面貌在这里接各位老师的考核。

感谢各位老师。

12、如何面对读研期间的困难?

困难是人生的常态,生活不会总一帆风顺的。

尤其来我们这所著名大学读我们学院的研究生,学校对研究生的要求很高,标准很严,自己的专业基础和科研能力还存在很多不足。所以遇到困难也是正常的。

面对这些困难,还是要靠自己的刻苦努力,认真学习各位老师的课程,更加广泛的自学专业知识。

最重要的,还是要多向各位老师和同学请教,尤其是虚心接受自己导师的指导。

我想,在师长和同学的帮助下,经过自己的努力,是能够克服读研期间的困难,顺利完成研究生学业的。

13、你大学期间学的最差的课程是什么?

我大学期间,学到不太好的课程是钢琴。

当时由于是大一,还有点不适应大学期间的学习生活,对老师开放式的授课方式不太适应,当然,自己也没有很好的努力,导致成绩不太理想。

不过后来,我很快做了调整,其他科目的学习都还是不错的。

14、你们大学的这个专业怎么样?

我们学校的这个专业发展还是挺快的。

尤其是近几年学校引进了***等几位学科带头人,在学术方面形成了一些研究成果。

在教学方面,师资更强了,开设的课程也更全面,尤其是在***等核心课程方面,我感觉课程的质量和标准都是很高的,能跟各位老师学到很多东西。

当然,尤其我们学校的专业的起步比较晚,专业的科研实力还有待进一步提升。

我希望能在**大学深造后,回到我们学校,为专业的发展一

点贡献。

15,你是继续准备读博还是就业什么?

我很喜欢研究我们的专业,也很喜欢在大学读书里的氛围,所以有机会的话的,我内心还是很期待继续读博的。

当然,到时候也要看就业和家庭的情况,尤其是父母为我读书一直在操劳,省吃俭用的,一想到父母,我也会感觉心里不安,所以如果有好的就业机会,我也想参加工作,好减轻父母的负担,给父母以照顾和回报。

16、请谈一下你的毕业论文设计?

根据我们学校的安排,我的毕业论文刚开始写作。我准备研究的主题是,因为感觉这个课题的研究资料比较丰富,自己的学术能力还不强,从这个入手,相对更好把握一些。

结合自己的论文实际情况进行补充,思路方式结论等等。

17、为什么跨专业报考我们的这个专业,你认为自己有什么优势和劣势?

确实,作为跨专业的学生,在学科基础知识方面会存在一些不足和缺陷,我想这是我主要的劣势。

不过,大学期间,我在认真学习本专业课程的同时,还利用大量业余时间,通过到**学院蹭课等方式广泛学习我们专业的知识,尤其对*******(列举专业的几个核心课程)课程进行了较为深入系统的学习。所以,自己还是有一定的专业知识的。

同时,原专业的学习,也会带来一些不同的思维方式和研究

视角,我想,对本专业的学习是有帮助的。

并且,如果有机会来学校读研,我继续刻苦努力,认真学习各位老师的课程,更加广泛的自学专业知识。多向各位老师和同学请教,尤其是虚心接受自己导师的指导。会尽快弥补专业知识不足这一缺陷的。

18、为什么要考研?

之所以考研,一是很期待来我们学校和学院读书。**大学是一所有着深厚学术积淀和优秀文化传统的名校。学风诚朴,名师辈出。尤其是我们学院在**学科方面学术造诣深厚。有机会来读研,将是人生的一段非常难忘的经历。

二是很喜欢自己的专业,且研究方向我也十分感兴趣,感觉这个专业具有较大的社会价值。

当然,现在的就业竞争很激励,能够通过读研,在老师的指导下,进一步丰富自己的知识,接受更好的思维训练,提高自己的能力,从而为走向社会打下更好的基础。

19、你怎么评价你的大学生活?

我感觉自己的大学生活还是很充实、上进、很难忘的。

尤其是大学期间,我始终认真学习,尤其对*******(列举专业的几个核心课程)课程进行了深入系统的学习,专业成绩排名全系**名。先后荣获****奖学金、********奖学金、****奖学金。结合专业课学习,我还开展了一定的学术研究,先后参加了***课题、***课题,在**刊物上发表了***论文。学习之余,我还积极参加社会实践活动,先后参加了 *****、*****活动(课

题和活动最好与专业相关的,可以适当杜撰,但自己要充实内容,小心老师问起。)

尤为难得的是,四年的大学生活,让自己的视野更加开阔,性格上也有所完善,有原来的有点自卑内向变得更加外向开朗了。

还有大学期间,结识了很有良师益友,交了好几位知心的朋友,我想,这都是一辈子的财富。

当然,也有一些缺憾,应该利用那么多的时间多选秀一些感兴趣的课程,多参加一些有益的社会活动的。

20,你对哪个研究方向感兴趣?

因为大学期间主要学习基础知识,我对我们的专业的了解还不够深入,所以对专业方向还不是很确定。不过,结合大学学习和考研的准备,我还是对专,业方向进行了一定的研究,感觉自己的知识结构和性格特征,比较适合****专业方向的研究。不过,我也期待真正读研后,在各位老师的指导尤其是导师的指导下找明确一个更加适合自己的研究方向。

1、事业单位结构化面试题本(考官用) (1)

事业单位面试题本 (供评委用) 1、近日,一家知名的美国咖啡店在某著名寺庙景区开业,市民议论纷纷,有人说这是西方商业文化对传统文化的“入侵”,有人说这是中国文化兼容并包的体现,对此,你怎么看? 参考答案要点: 能够认识到这一现象出现的背景,并全面客观地看待这一现象; 能够全面分析这一现象产生的影响。比如,两者如果能够融合得好,将促进景区的发展,促进中西方文化的融合;反之,则会造成对中国传统文化的冲击等;能够就这一现象提出自己的意见和建议,比如,对西方文化的吸纳要有选择性和主动性,应选择那些有利于传承、深化、拓展中国文化的文化要素;在吸收西方文化时不能生搬硬套,要结合中国国情和民情进行改造,使西方元素更好地融于中国环境等。 2、培根说:“人们的举止应当像他们的衣服,不可太紧或过于讲究,应当宽舒一点,以便于工作和运动”,请结合实际,谈谈你对这句话的理解。 参考答案要点: 能够理解这句话的含义。如注意对“度”的把握等; 能够结合实际阐述这句话对工作、学习和生活的启示。如在工作中,不能对自己要求过于苛刻,求全责备,也不能对自己要求过低,放任自流,对自己的要求要合理,工作才能有更好的发展等; 其他合情合理的回答,言之有理,能自圆其说。 3、近期,新版“24孝”行动标准发布,提倡节假日经常与父母共度,亲自给父母做饭,每周给父母打个电话等。假如你是某大学的一名管理人员,中秋节前,学校拟举办一系列活动,倡导学生践行新版“24孝”行动标准.如果领导将此事交给你办理,请你提出三个活动主题,并就其中一个活动主题详细谈谈具体的策划方案。 参考答案要点: 三个活动主题应结合中秋节这一节日,从不同角度设计,不具相似性;

HR经常提问的20个面试问题及答案

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解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。 问题5:请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。 C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。 D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。 解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。 问题6:“请你自我介绍一下”。 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题7:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题8:“你有什么业余爱好?” 思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于

面试测评表面试维度及评分参考标准

部评分门项目 面试测评表面试维度及评分参考标准 极佳 10分佳8分一般6分略差4分极差2分面试提问参考 形象气质衣着发型精致,精神衣着发型整洁,精 面貌极佳,言语交流神面貌较佳,言语 带艺术感,举止端庄交流融洽,举止得 文雅,气质出众体大方,注重气质 衣着发型整洁,精神 面貌较佳,言语交流 正常,举止正常 衣着发型合体,整衣着凌乱不得体, 洁度一般,精神面精神状态极差,不貌 欠佳,言语低注意语言文明,举 沉,举止随意止轻浮 A、您认为自己是帅哥(美女)吗?今天是您最好的打扮吗? B、您对自己衣着打扮如何看?有研究过吗?喜欢的是什么 C、您认为自己的气质如何?应该怎样展示您的最佳气质? D、您认为你所应聘的岗位应具备什么形象气质? 求职 动机人 个人求职意向较 个人求职意向强烈, 个人求职意向清楚, 强,职业目标规划 职业目标规划分明清 有职业目标,有规 清晰,自我剖析清 晰,并作自我战略分 划,自我分析基本明 楚,职业匹配度较 析,职业及经历技能 确,职业匹配度尚可 佳,并有一定的职 匹配度极佳 业积累 个人求职意向不个人求职意向模A、您在选择工作中最看重的是什么?( 成长空间、培训机 会、发挥平台、薪酬等答案) 清楚,有职业目糊,职业目标不明 B、您为什么会想做这份工作? 标,无规划,自己确,无任何规划, C、您认为自己以现在条件应得到什么样的收入是合理的? 喜好清楚,自我优对自己认识不清 D、您认为自己过往的工作经验能达到这个岗位要求吗?如 势不清楚,职业相楚,喜好不清楚, 果不能,还有多大差距?愿意去学习消除差距吗? 融度一般工作茫然度极高 力工作资 稳定源 性部 沟通 能力工作更换频率极低,经历有两家以上,工作持续性经历以 职业经历呈阶梯或上 5 年期稳定单位,三年以上居多,跨行 升趋势,职业技能匹跨行经历少,职业业经历稳定,职业匹 配度极好技能匹配度较好配度尚可 兴趣广泛,知识渊博, 性格偏外向,交流 性格适中,交 顺畅,能引领话 注重语言艺术及个性流正常,语言组织、 题,具丰富的语言 风格把握,表情动作语意表达正常,有交 词汇,并能较好运 丰富得体流话题主导 用表情动作 工作更换频率较经常频繁更换工 低,工作持续性以作,工作持续性以 两年以上居多,偶一年内的较多,跨 有跨行经历流动行业经历多 性格偏内向,交流性格沉闷,从不主 正常应答,语言组动说话,交流无应 织一般,语意表达答,语言组织表达 一般能力极差 A、您怎么看待跳槽?您认为您跳槽频率高吗? B、您每次跳槽的动机是什么? C、您对新环境的适应能力如何? D、从今以后的五年时间里,您计划做些什么? A、跟上司的想法不一致的时候您如何去沟通? B、一个孩子在哭,您如何去让他停止哭? C、如果一个同事,你已经跟他说过三遍了,但他仍不明白哦,你 怎么办? D、您的两个发小吵架了,您如何去阻止? E、您怎样能成功地把梳子卖给庙里的和尚? 经历与公司匹程度经历同行同等规模或行业经历与公司行 较大规模同行企业, 行业经历与公司 业有相通性,技能经 相同岗位并具有一定 同行业技能经验 验与公司岗位相关 领先优势 与公司岗位一致 性较多 A、原来的行业(岗位)跟现在有什么区别? 行业经历与公司行业经历与公司行 B、(假如是跨行业)您对这个行业了解多少? 行业有差距,但技业甚远,技能与经 C、您掌握了多少这个行业的经验或技能? 能经验与公司岗验与公司岗位要求 D、您如何将以往的工作经验运用到您所应聘的岗位上来? 位有一定相关性相差较大

自动化考研面试题库资料讲解

自动化考研面试题库

一、 1.时域闭环系统的动态性能指标都有哪些?(请具体描述三个 Tr tp ts td 超调量 2.时域闭环系统的稳态性能指标都有哪些?(解答出3种) 稳态误差 3.分析时域系统稳定的充分必要条件是什么参数。(举例说明) 所有的闭环特征根均具有负实部 4.分别说出系统的开环传递函数和闭环传递函数是如何定义的。 传递函数的定义是线性定常系统输出拉式变换与输入拉式变换之比,开环指断开主反馈回路。 5.时域系统稳定的充分必要条件是什么?(注:用ζ解答) ζ要大于0小于1 6.如何用劳斯判据判断系统的稳定性,并简述该方法的优点。 第一列均为正数则是稳定的 7.如何应用劳斯(Routh)稳定性判据来判别系统的稳定性? 8.在时域中,二阶系统稳定的充分必要条件是什么?(提示:用阻尼比 的概念解答) 9.应用根轨迹方法分析在什么情况下系统稳定? 10.应用什么方法能使被控系统的频带加宽,加宽中频带对系统的性能有 什么影响? 11.简述绘制常规根轨迹的八条规则。 12.如何绘制常规根轨迹? t是如何定义的? 13.系统的调节时间 s 14.系统的超调量 M是如何定义的,怎样减小超调? P 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

收集于网络,如有侵权请联系管理员删除 15. 根据系统的根轨迹图,如何确定系统调节时间s t 的大小? 16. 根据系统的根轨迹图,如何确定系统超调量p M 的大小? 17. 在频域中,系统的相角裕度γ是怎样定义的? 18. 在频域中,系统的幅值裕度h 是怎样定义的? 19. 在频域中,系统的c ω指的是什么频率,它与相频特性有什么关系? 20. 校正后的系统中频带宽度5h <时,系统的性能有什么特点? 21. 在频域中,系统稳定的充分必要条件是什么? 22. 在频域中,系统的动态性能指标都有哪些,请具体描述二个? 23. 试简述比例控制(P)对闭环系统的时域性能指标有何影响? 减小超调量,和调节时间,减小稳态误差哦 24. 试用频率特性解答比例-积分环节(PI)对系统性能的影响。 25. 试用频率特性解答比例-微分环节(PD)对系统性能的影响。 26. 试用频率特性解答比例环节K 值的大小变化对系统性 能的影响,单用比例控制器(P )时,被控系统有什么特 点? 27. 设某一系统用频域法分析,当系统放大倍数K 增大时,原系统怎样变 化?(提示:用c ω、γ或g ω的概念解答) 28. 试说出串联相位滞后校正网络是怎样改善系统性能的。

公务员面试题本和答案5(供考官用)

结构化面试试题 导入语 你好,欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为20分钟,共4个题目,20分钟包括每题的阅读和答题时间,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张,回答问题时,语言尽可能简洁明了。 你的桌上有一张题纸,注意不要在题纸上做任何记号,请自己看题,逐题回答,每道试题看完后,请直接回答问题。下面,我们开始,请你先看第一题。 (考官注意: 1、考官不读题,由考生自己阅读材料。考官要引导考生在按试题顺序,看一题答一题。 2、考官要注意控制考生答题时间,对看题时间较长的考生要予以提醒。) 第一题 一项调查表明,自20世纪90年代以来,我国每年人均购书量不到5册,国民阅读率不断下降,每年有超过一半的识字成人一本书也没读过,而只有700万人口的以色列有借书证的人高达100万。 请就上述现象发表你的看法。 测评要素综合分析能力

出题思路通过考生对上述现象的分析,考察考生的综合分析能力。 评分参考 1、我国国民阅读率下降的原因分析(如教育的功利化倾向,新读书无用论,图书质量下降,社会浮躁心理的影响) 2、我国国民阅读下降导致的后果(如对国民素质,国家竞争力,民族文化传承等方面的负面影响) 3、改变这种现状的思考(如只有多读书的民族才是有希望的民族,全民读书是实施科技兴国与人才强国战略的重要基础,营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围,建立终身教育体系,提高图书质量,举办各种形式的读书活动等。) 考生如能从其他方面阐述自己的看法,只要言之有理,论证充分,考官也可酌情评分。 第二题 某街道居民文化活动中心成立以来,社区居民、街道领导、管理部门各有不同要求,目前该中心经费短缺,人员不足,管理混乱,形同虚设,此时,如果请你负责该中心工作,你将如何改变现状。 出题思路通过考生提出的解决问题的思路与措施,考察考生的计划、组织与协调能力。

技术人员面试提问技巧

技术人员面试提问技巧 对于技术人员,在求职面试中,掌握面试提问技巧很有必要, 向面试官提问的重要技巧你掌握了吗?下面已经为你们了技术面试提 问技巧,希望可以帮到你。 1、在最初的2-3个月时间里,你希望我能完成哪些工作? 优秀的求职者希望在面试过程中做到最好。他们不希望花很多 时间慢慢了解公司的结构,他们希望有所作为。所以他们想知道公司会对其有哪些期待?所以,问这个问题很有必要。他们想找到公司对 其的目标和期待,才能力求表现突出。 2、公司优秀的人,都有哪些共同的特征? 优秀的求职者都想成为公司的长期员工。公司每个组织是不同的,那这些不同组织中的员工都有哪些共同的特征呢? 他们问这个问题大都是想了解自己是否适合这份工作,以及若 想成为公司优秀的员工,需要哪些特质。或许这些优秀的员工花更多的时间工作,或许更有灵活性和创造性,而不是严格遵守公司的各项流程,或者能在新领域开发新用户而不是简单的维持和老用户的关系。

但是不管面试官怎样回答这个问题,求职者只是想知道他们是否适合这个工作,如果适合,他们也会向这些员工看齐。 3、怎样可以促使公司业绩增长? 员工在公司工作,可以把它看成一项投资。因为拿了公司的工资,就需要关心 * 推动公司业绩的增加。比如,雇主希望技术人员对公司的某一个产品进行改版,他们希望技术人员不仅能够找出解决问题的办法,最好还能想出办法带动其销量的增加。对求职者而言,也需要了解帮助公司成功就是在帮助自己。 4、员工业余时间都在做什么? 公司的文化通常都是一项比较有争议性的话题,因为这很大程度上取决于雇主。如果公司的文化氛围好,员工状态自然好,他们会更加热爱自己的工作,也可愉快的与周围的同事相处。 但这个问题对面试官比较难回答,除非公司规模很小,否则他们只能很笼统的回答你。在大概了解这个情况后,求职者可了解自己能否适应公司的文化,然后方便自己做出选择。 5、你打算如何处理某一问题?

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15. 根据系统的根轨迹图,如何确定系统调节时间s t 的大小? 16. 根据系统的根轨迹图,如何确定系统超调量p M 的大小? 17. 在频域中,系统的相角裕度γ是怎样定义的? 18. 在频域中,系统的幅值裕度h 是怎样定义的? 19. 在频域中,系统的c ω指的是什么频率,它与相频特性有什么关系? 20. 校正后的系统中频带宽度5h <时,系统的性能有什么特点? 21. 在频域中,系统稳定的充分必要条件是什么? 22. 在频域中,系统的动态性能指标都有哪些,请具体描述二个? 23. 试简述比例控制(P)对闭环系统的时域性能指标有何影响? 减小超调量,和调节时间,减小稳态误差哦 24. 试用频率特性解答比例-积分环节(PI)对系统性能的影响。 25. 试用频率特性解答比例-微分环节(PD)对系统性能的影响。 26. 试用频率特性解答比例环节K 值的大小变化对系统性能的 影响,单用比例控制器(P )时,被控系统有什么特点? 27. 设某一系统用频域法分析,当系统放大倍数K 增大时,原系统怎样变 化?(提示:用c ω、γ或g ω的概念解答) 28. 试说出串联相位滞后校正网络是怎样改善系统性能的。

(完整word版)【公务员面试学习资料】2014年江苏省公务员面试考官题本

2014年江苏省考考官题本 考官注意: 1、考官不要读题,由考生自己阅读材料。考官要引导考生按试题顺序,看一题,答一题。 2、考官要注意控制考生答题时间,对看题时间较长的考生要予以提醒。 导入语: 你好,欢迎参加今天的面试。本次面试时间为20分钟,共4个题目。20分钟包括每题的阅读和答题时间;回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张;回答问题时,语言尽可能简洁明了。你的桌上有一张题纸,注意不要在题纸上做任何记号。请自己看题,逐题回来。每道试题看完后,请直接回答问题。 另外,请合理安排答题时间,离面试结束还有5分钟时,我们会提醒你。最后一题设有追问,请你留足3分钟时间回答追问题目。你准备好了吗?好,下面我们开始。 一、老周是某行政中心服务窗口工作人员,多年前,碰到一位来办证的市民,因未带全材料先后跑了3趟,于是,他特意准备了印有办事指南的小纸片。此后,对有需要的市民,他就取出一张小纸片并划出特别注意的事项,写上自己的手机号码,递给对方。他说,“这虽然给自己多了些事,却可以让办事群众少跑不少冤枉路。” 请谈谈你对上述材料的认识和感想。 【主要测评要素】社会感知能力 【出题思路】通过考生对以上材料的分析、认识及感悟,考察考生的社会感知能力 【评分参考】 1.能简要说明老周身上体现的道德品质和服务意识。(如:设身处地,为办事群众着想;一心方便群众,宁可自己麻烦,等等) 2.能指出公共服务中有待改进的方面,并提出具有针对性、有效性的改进建议。(如:加强政策宣传,公开办事程序,简化办事手续等。) 3.能阐述自己从材料中获得的感悟。(如:坚持为民便民,自觉遵守职业道德,不断改进公共服务等。)

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案 工作动机、个人愿望 (1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?” 点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。 (2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等 回答:我是年出生的。我是大学毕业的。 点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。 (3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以

提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 (4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作? 回答: 1.是的。 2.我看不见得。 点评: 一般按1回答,一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。 (5)问题:你是怎么应聘到我们公司的? 回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司

结构化面试提问参考(财务经理人)

结构化面试提问参考 面试需建立在了解岗位要求、清楚岗位优劣势的基础上进行,对于店经理而言,面试经验可能不是很丰富,为快速了解应聘者能力是否达到公司标准、求职动机是否明确,可进行结构化面试。 对于应届者的个性倾向、综合能力的测试,在此总结以下问题,供以参考: 一、简单寒暄(让应聘者调整到轻松的状态,避免紧张影响发挥) 1、刚从哪过来的,到这交通方便吗! 2、以前来过苏州吗?对这还熟悉呀? 3、你是(老家)的呀,到这边来都还适应吗? 二、观或听 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 三、语言表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、请你用3-5分钟左右的时间介绍你的个人情况,以及之前的工作经历。 2、你先说说你最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)! 3、你在(工作时间较长的)公司主要工作内容有哪些?公司产品是什么?主要的顾客资源从哪里来? 4、在之前这几份工作中,你能详细介绍下你认为收获最多的工作吗? 四、灵活应变能力(也涉及工作态度) 1、你为什么要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问) -----你跟你的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,你还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? -----(若有,继续发问)你觉得这跟你目前要从事的职业有哪些利、弊关系? -----(若无,继续发问)你不觉得你的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计

面试考官及工作人员职责与操作程序

面试考官及工作人员职责与操作程序 文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

面试考官及工作人员职责与操作程序 一、面试考官及工作人员职责 (一)主考官职责 1、全面负责本面试考室(场)的面试工作,主持对考生的面试和提问,严格按照规定的时间和程序进行。 2、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平。 3、协调处理面试中出现的问题。 4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。 (二)面试考官职责 1、考官在主考官领导下开展面试工作。 2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。 3、认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。 (三)候考室考务人员职责 1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审,核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。 2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。 3、维护候考室秩序,杜绝考生与外界发生任何联系。 4、统一管理考生通讯工具。 5、为考生提供相关后勤保障服务。 (四)引导员职责 1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。

2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号,协助候考室考务人员核对考生身份。 (五)计时员职责 负责面试计时。严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。 (六)记分员、监督员职责 1、负责对面试全过程的监督,确保面试按照规定程序和要求进行。 2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。 3、负责收取每位考官的《面试评分表》。 4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。如发现差错,应立即予以更正。 5、负责对考生的终评成绩进行复核。 6、负责回收、清点面试题和面试题本。 二、操作程序 (一)面试考官操作程序 1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场,由主考官发放面试题本(考官用)和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题,熟悉、掌握其内容。 2、考生就座后,主考官宣布面试开始。

新人面试常见100道问题及回答

新人面试常见100道问题及回答 面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而企业想了解求职者就必须通过问答的形式,这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评: 一:工作动机与个人愿望 问题:你现在最感兴趣的是什么? 回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。 点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。 问题:你认为这份工作最重要的是什么? 回答:最重要的是对自己的挑战和提高。 点评:对工作要加上自己的看法。 问题:你是否可以接受加班? 回答:我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算是加班。 点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。 问题:请问你有什么样的工作观? 回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。 点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。 问题:你为何要跳槽? 回答:虽然在前面公司工作挺顺的,同事间合作也很愉快,但我感到贵公司更适合我的发展。 点评:公司根据你跳槽原因,意在了解你的就业动机。 问题:在公司想做什么样的工作? 回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。 点评:同时招聘很多职种的公司,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。 问题:你为何选择应聘我们公司?

综合面试30问回答

综合面试—中文版精华集锦 1你为什么选择我们学校继续学习? 答题逻辑线参考:一个契机+夸赞学校+专业兴趣+展望 谢谢导师的提问。 我认为有多个方面促使我报考贵校,主要有以下三点。 第一,大连工业大学在设计领域享有很高的声誉,专业水平较高,是我国著名且优秀的大学之一。如果我有机会在这里继续攻读研究生,我相信我会在各个方面都有所提升。 第二,通过本科的学习,使我更加坚定了对我所学专业的热爱。去年暑假我有幸来到工大参观,这里的学术氛围和艺术气息给我留下了深刻的印象。 第三,高考的时候我就想报考贵校,但因为分数太低,让我和贵校失之交臂。这次考研又给了我一次机会,我不会轻易放弃。 以上就是我选择贵校继续学习的原因,谢谢各位导师。 2.你为什么跨专业考研? 答题逻辑线参考:转向+兴趣+个人特质合适+未来发展 没有跨专业。 3.没有科研/绩点低/考分低/英语不好等弱项被提问怎么办? 核心答题逻辑线:承认不足+简单叙述原因+考研期间弥补不足做的努力+吃一堑长一智承诺后面一定饿补努力 谢谢导师的提问。 考分低: 这个确实是我自身的原因,成绩出来后我进行了总结反思,认为是我没有将书本了解透彻,没有掌握正确的答题方法,并且付诸的时间与精力也不够。在复试准备过程中,我拿出部分时间重新学习了《世界现代设计史》这本书以及其他相关理论知识,尽可能的弥补自身的不足。往后我会格外注意这样的问题,吃一堑长一智,更加努力加强综合素质的训练,以至于更好的提升自己的能力。 英语不好: 英语不好确实是我需要去反思和反省的地方,也是我在研究生阶段需要去加强和提升的地方。英语不好,其实有挺多因素的影响,主要是因为我的听力水平一般,平时也将大部分时间放在了专业课的学习上,并且日常的英语学习和使用时没有注重听力的训练。复试准备阶段我也在学习英语,希望能够有所提高。如果可能的话,我会在研究生阶段根据学院的课程安排,合理安排学习计划,努力提高英语的听力水平,更加合格的完成研究生阶段的目标。 以上就是我的回答,谢谢各位导师。

历年考研自动化复试面试试题汇集

1、闭环与开环的区别。 2、为何要有负反馈。 3、开环静态速降与什么参数有关。 4、一阶、二阶、三阶系统怎样判断系统稳定性。 5、串行通讯的三种方式。 6、单片机中的80、89是什么意思。 5、状态空间方程中的A、B、C、D是什么意思。 6、过程控制有那些分类。 7、直流电动机的稳定条件。 2、状态空间方程包括什么方程(输入输出方程);描述了系统的什么? 3、微机DAC0830的输出方式。 运动控制中,pwm是控制电流还是电压 运动控制,双闭环控制特点,内外环的作用。 2、工控机与pc的区别 3、用english表达控制系统组成部分 4、如何设计控制系统 5、建模的两种方法 2 稳定裕度的概念(幅值裕度、相位裕度) 3 计算机控制系统有哪些环节 4 在离散控制系统中控制器是怎样实现的 4、一个斜坡输入如何跟踪一个系统,让它无余差? 简述前馈的应用场合,如果不能测干扰能用前馈吗 串级有几个执行器?副回路设定值从哪里来? 中断有什么作用? 1、方块图和信号流程图的比较,流程图不能用在什么场合 3、时滞系统如何控制,预估和内模控制的比较 4、稳态是怎样的? 5、尽可能说出你知道的先进控制方法(鲁棒控制、自适应控制、预测控制等) 1、PID中P,I,D分别什么意思,控制作用什么? 2、分程控制定义举例 3、计算机控制系统的组成 4、计算机控制系统的好坏标准 1、设计控制系统要考虑那些问题 2、简单说说选择控制系统,并与单回路比较 3、0~20mA的一般能否改成两线制 4、系统建模有那些方法 2、举一个日常生活中自稳定的例子 3、如何检测一个不能直接检测的参数 4、说出人口模型建立和化工过程模型建立的相同点和不同点 5、说出计算机控制系统的结构 6、说出单回路控制系统的结构 1、系统能控性的概念 2、控制系统稳定性判定方法

【公务员面试学习资料】2016年国考党群面试考官题本【极为珍贵】.doc

国考党群面试考官题本【极为珍贵】 主考官指导语: 考生你好!首先祝贺你顺利通过笔试,希望你面试还能取得好成绩。 今天的面试,我们会问你5个问题,面试的时间为25分钟。有些问题会涉及到你过去的经历,希望你实事求是地予以回答;有些问题需要你发表自己的见解与看法。在回答每个问题前,你可以先考虑一下,没有听清楚的问题,可以要求我再说一遍,请注意把握好时间。不要紧张。考生准备好了么?好,现在开始。 第1题:近年来,一些地方政府通过购买服务的方式,将诸如“帮扶困难家庭”、“帮助残疾人就业”等公共事务,交给社会组织来承办,并支付相应费用。有人认为,这是一种政府部门公共管理的创新;也有人认为,这是一种政府部门“懒政”的行为。请问对此你怎么看? 【主要考察能力】:综合分析能力。 【评分参考要点】: 1.能够客观认识一些地方政府这一做法出现的宏观背景。如政府职能从管理型政府向服务型政府的转变;这也是提升政府服务专业化水平的内在要求;相关社会组织的成长和发展为这种购买服务的方式提供了可能等。 2.多角度分析这一做法产生的影响和意义。如政府公共管理方式的创新与发展,政府公共服务的精细化、专业化和科学化,政府工作效能的提高等。 3.指出这一做泫可能会存在的问题,并提出合理的建议与措施。如这一做法需要社会大众的认可度、承接公共事务的社会组织资质的专业化评估、购买公共服务目录的科学化确定、服务质量的跟踪、反馈、监督等需要合理解决。 第2题:请阅读桌上的题签(面试考生请注意,不要在题签上写字或做记号)。根据某局办公室工作人员李芳与教育局信访科工作人员的这段对话,你认为李芳在接听这个电话过程中存在哪些问题?如果你是李芳,你会怎么回应对方? 考生题签: 下午刚上班,局办公室工作人员李芳才坐下,电话就响了,她拿起电话…… 对方:“你好,是xx局办公室么?我这里是农业局信访科。之前有一封群众来信,涉及到咱们两个部门,政府办要求我们共同办理,想问下你们这边是否

招聘面试提问技巧

面试提问技巧 1.提问的方式 (1)终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 (2)开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可,“你对OJT(on the job training=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 (3)引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?” 这种问法一般来说最好避免,除非你心中有数。 (4)假想式 采用“如果”的问题方式,如“如果你与客户谈判,你会怎样安排呢?”。若是用的得当,很可能让你了解应聘者的想法和能力。 (5)单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽,是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?"这种问法未免过分,应该避免。 (6)多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?”这种问法很难得到完善的答案。

2.主持人的“自问”准备 面试之前,主试人最好进行以下“自问”准备,让自己“心里有数”,从而提高成功录用机会: (1)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能,才能胜任有关职位? (2)我需要该申请人在有关职位上工作多久? (3)该申请人以前在有关职位上工作了多久? (4)我们将会给予什么样的晋升机会?会安排训练吗? (5)假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高,我将会面对什么困难? (6)该申请人将会与途径样的同事合作?我需要他们一起参与大幅度的过程吗? (7)我将与该申请人以什么形式合作? (8)该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗? 3.如何编制面试问话提纲 (1)面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题,了解应聘者素质和能力,控制面试进程。 (2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 (3)提问的题目应具体、明确。 (4)面试提纲由若干面试项目组成,如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 (5)同时,应聘者有着不同的情况和经历,不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此,每一面试项目可从不同角度出一组题目,以便于面试时选择。 (6)面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多,适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的,以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。 二、面谈放松技巧 在面谈前的准备阶段,主试人的主要工作,其实是设法令自己及应聘者放松。

机械专业考研复试面试问题

矿大面试题集锦 1、普通数控机床和加工中心的区别?(机械制造自动化) ①加工中心是备有刀库并能自动更换刀具,而数控机床没有; ②能对工件进行多工序集中加工,而数控机床用来完成零件一个工序的自 动化循环加工。 ③加工中心适用范围广,加工精度高,生产率高。而NC常用在零件复杂程 度不高、精度较高,品种多变的生产场合。 2、现代设计方法有哪些?(先进制造技术基础) 创新设计、模糊设计、绿色设计、人工神经网络、逆向工程技术 3、振动对加工有哪些影响?(机械制造技术基础) (1)影响加工表面粗糙度 (2)影响生产效率 (3)影响刀具寿命 (4)影响机床与夹具的使用寿命 (5)产生噪声污染 4、特种加工有哪些?(特种加工) 电火花加工、电火花线切割加工、电化学加工、激光加工、电子束和离子束加工、超声加工、快速成型技术、水射流切割等 5、齿轮传动、链传动的区别及优缺点(机械设计) 链传动优点:整体尺寸较小,结构紧凑,工作可靠,两轴相距较远,工作环境恶劣的场合。 链传动的缺点:只能实现平行轴间链轮的同向传动;运转时不能保持恒定的瞬时传动比;磨损后易发生齿跳;工作时有噪声;不宜用在载荷变动很大、高速和急速反向的传动。 齿轮传动优点:效率高、结构紧凑、工作可靠、寿命长、传动比稳定。 齿轮传动缺点:制造及安装精度高,价格昂贵,不宜用于传动距离过大的场合 6、机床测振动在选用传感器的时候应该注意什么?你最在乎那个参数?(工程 测试技术) 1)考虑机床的振动特性(振动频率范围和估计的振幅范围) 2)注意环境温度、电磁干扰 3)确定测试参数(位移、速度、加速度),选传感 频率、幅值 7、常用的联接方式有哪些?(机械设计) 螺纹连接和螺旋传动、键、销连接、铆接、焊接、胶接、过盈连接i 8、CAPP/CAD/CAM的含义(机械制造自动化) CAPP:计算机辅助工艺设计 CAD 计算机辅助设计i CAM计算机辅助制造 9、常用作机械加工毛坯有哪些? 铸件(分黑色金属和有色冶金)、锻件、焊接件、型材、粉末冶金

面试问题及答题要点整理(自己)

面试可能会出现的问题,我简单的整理下,并把我所想的答题要点罗列出来,希望对你有点用啊!加油! 1.你对近期教育事件的看法 如狼爸(萧佰佑)写了《所以,北大兄妹》、虎妈(蔡美儿)的教育观(他们的共同点是应试教育,还是不能说赞成,就先说不好的,再说他们好的方面) 2.教育类书籍、理念、教育家、名师,你对她们的认识、理解、看 法。 我看过的印象比较深的书:《窗边的小豆豆》作者:黑柳彻子 教育家或名师:魏书生,郑渊洁,陈鹤琴,罗恩.克拉克《55条班规》,雷夫.艾斯奎斯《第56号教室的奇迹》。 我建议重点讲外国的,国内的大致了解下。因为我们对国内的肯定不如那些校长了解,而谈谈国外的情况,会使面试官觉得你很关注国际教育,跟上时代之类的。 3.为什么选择苏州工作(特别是外地的,他们很喜欢问这个) 第一,家人或亲戚在附近工作,愿意长期留苏州工业。 第二,苏州的环境好,发展机会多,更重人才。 第三,学校教育理念,校长的教育理念很切合自己理想的理念。 4.对学校的了解 (1)网上了解的信息:如建校时间、发展史、校长构成、占地面积、交通、周边环境、教学理念、与其他学校相比突出的方面。 (2)同学、朋友处得到的信息,就是夸教学水平什么的。 (3)来到学校,自己看到的情况,最好说说学校给你的印象,或者从学生方面说说。

5.对苏州工业园区的了解 6.之前相似考试失败的原因 (1)用耶克律的成就和动机原理说 (2)还有你可以说:自己认为这是一种考验,是一种经验,一笔财富,不认为是失败。(说明心态乐观) 7.问还有没有参加其他的面试或考试 (少说。回有尝试过。他们还可能问你有什么收获或者感想:收获经验,老师给予的指导,自己感受到自己是一次次得到提升,认识朋友等等) 8.你的竞争优势 这个最好自我介绍的时候就说,可以说自己有耐性,有亲和力,好学之类的。 9.你为什么想做老师,有没有想过其他的(当时老师就问我:除了老师,你还会做其他的吗?我当时说自己刚刚毕业,暂时没有考虑过其他,目前我的人生规划是教师) 10.你期待的薪酬 建议不要准确的说,因为高了低了都不合适,而且教育局是有统一规定的嘛。所以我当时很为难这个问题。(我当时回答:我刚刚毕业,不是特别了解情况,够自己生活就可以,教育局应该有统一的标准吧?) 11你的高中是所什么样的学校(这个问题出乎我意料之外了)12.愿意接受调剂吗?(园区内的调剂,万一问这个,你要有准备)一定说能接受,不要过快的回答,也不能太犹豫啊。然后就说更愿意留在应聘的这所美丽的学校,它怎样怎样,校长怎样怎样。(说的时

最新面试的十三个经典问题答案资料

面试的13 个经典问题及参考答案选自《挑战500 强面试官》面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行,组织严密、层次分明、评价标准明确,面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中,面试官可以自由决定提问的内容和方式,谈话层次交错,有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题,一般是常规性问题,比较容易准备;而非结构化面试的则往往是随机的,需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题,以及对这些题的分析和参考回答,希望能够起到抛砖引玉的作用(对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧)。 1. 做一个简短的自我介绍好吗? 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题,面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告,你应该把面试官当成你的"客户",投其所好,将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答:有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍,其实这种做法是完全错误的,因为如果是一模一样的内容,面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他(她)打断你的背诵,要你重来一遍时,面试已经失败一半了。另外,自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来,长篇大论,滔滔不绝,殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍,即使感情丰富语言生动,也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是,在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后,应该充分表达你对这个职位的理解和渴求,同时要让面试官看到你的自信心。 2.为什么来应聘我们公司?这是面试官非常关心的问题,主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机,所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑,另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力,同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之,你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入,对方对你的印象就越深刻,评分也就越高。 错误回答: " 公司的福利待遇很好啊。" --只想得到,人家会认为你不想付出。 " 其实我也不是特别了解贵公司,是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答,面试官就会告诉你:很遗憾,你的运气不是太好。 3.你做得最成功的一件事是什么?这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历,从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力;同时也可以考察你的价值观。 面试前,你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子,在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位,可以陈述" 经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得;应聘管理培训职位,可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。 错误回答: "我成功的例子有很多,例如……例如……” --一大堆成功案例的堆积,会让人觉得你在炫耀成绩;陈述不分主次,也说明你对"成功"没有一个成 熟的看法和明确的标准。 "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。" --这可能是句大实话,但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。 4.能谈谈你自己的缺点吗? "你性格上有什么弱点?""你的缺点是什么?"这类问题在面试中屡见不鲜,相当多的求职者就是栽在了精品文档

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