关于规范考勤管理的通知

关于规范考勤管理的通知

各部门：

根据集团要求，从4月1日起外包人员考勤情况将纳入外包单位考核，所有外包人员考勤管理要统一进行脸谱考勤。每月底将直接从考勤机中的本月考勤记录导出做为外包结算的依据。

具体要求如下：

1.请各部门主管将本部门员工固定排班情况上交至服务中心（每人每月休息四天）。

2.请还没有录脸谱考勤的员工于4月1日前录脸谱，否则将按旷工处理。

3.每日需在群里汇报出勤情况、休息人员，若有调休或者请假情况需要当日在群里报备说明。

4.各部门工作时间

5.公司考勤管理具体要求：

上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上3小时以内者

按旷工半日论处；超过3小时以上者按旷工一天论处；未经批准缺勤7小时以上为旷工。

提前30分钟以内下班者按早退论处；提前30分钟以上3小时以内者按旷工半天论处；

提前3小时以上者按旷工一天论处。

员工一个月内迟到、早退1-3次（含累计）者，扣发当月效益工资的10%，并给予一次

口头警告处分；迟到、早退3次以上（含累计）者，扣发当月效益工资的30%，并给予一次

书面警告处分。

员工一个月内旷工1-3日（含累计）者，扣发当月效益工资的30%，并给予一次书面警告处分；旷工3日以上（含累计）者，扣发当月所有效益工资，并解除劳动合同。

请各部门认真组织学习，根据下发的要求严格执行。

特此通知。

沈阳新湖绿城物业服务有限公司

辽宁沈阳百岁万汇城服务中心

2018年3月30日