会议纪要的产生发展及意义

会议纪要的产生发展及意义
会议纪要的产生发展及意义

会议纪要的产生发展和意义

马宵

广义范畴的会议纪要历史与人类文明史相仿,因自有社会以来人类进步皆通过劳动者不断根据生产需要开展分工最终实现社会化大生产有关,而分工总归必须依靠劳动者之间的沟通达成,这个沟通的过程与后世的会议相仿,我们所周知的希腊的公民大会、英国的圆桌会议、中国的早朝会议和军机处会议等皆为古代会议的名称。如何确保分工的落实则首先必须对会议进行记录,以便分工后执行,执行后验收成果,从而力争实现资源利用的最大化,也即是为达到现代西方经济学所谓提高效率的目的。本文短小不赘述广义范畴的会议纪要,只单就资本主义和市场经济产生以来会议纪要的产生发展和意义展开议论。

资本主义的本质特征是建立在尊重私有财产不可侵犯基础上的社会契约制度,即所有社会经济行为均建立在契约的基础上,现在我们接触到的最多的契约形式即是合同,可以毫不夸张地说合同是资本主义经济制度的最显著特征和最重要的表现形式与依托。鉴于社会主义市场经济是结合我国社会主义初级阶段实际情况并吸取了现代社会各种经济模式优点的一种经济制度,因此市场经济制度也同样的重视合同在社会经济中的作用。合同的产生是为促进社会资源最

合理分配而建立在签署合同各方经协商确认基础上受法律保护的一种行为规范,合同规范了经济活动中签署各方的行为方式和行为准则,这样资源的合理利用成为了可能并且被法律保护能够最有效的被执行。正因为合同是签署各方协商确认的结果则保护这个协商的结果也即是保证资源最合理的被分配和利用,如果所有经济行为均按照此准则进行则社会所有经济活动均可保证资源最合理的分配和利用,则社会资源可在相对意义上实现最有效率的利用,从根本上促进社会的进步和发展。协商确认如何成为合同呢?则协商过程必须被双方记录并确认,汇总后的协商记录则可归纳总结为合同,甚至被立为某某行业类的合同范本被广泛使用。协商的形式中会议无疑是最普遍的,广义范畴的会议则应包括所有为达成经济协议(合同)进行的沟通,因此会议记录则随之产生,最早的会议记录似应产生于西方大航海时代导致资本主义萌芽产生时期,因现代意义上的合同产生于同期,具体来说产生于供销商人与船主之间,在当时而言合同已经能够被很严格的执行了,如果船主遇风浪延误运输则合同的违约责任可使一大船主倾家荡产甚至跳海自杀。会议记录就是现时所谓会议纪要的前身,似可说早期的合同即是由会议记录直接转化而成的,此之谓会议纪要的产生。

随着资本主义的不断发展,社会经济的运作方式愈发复杂,众多合同的签署是涉及众多债权人、债务人,法人、自

然人的。更复杂的经济运作方式反映出社会资源分配过程中更加严谨有效的特点,当代所谓先有说全球经济一体化,后说经济全球化即是反映了现代经济的一些阶段的特点,归根到底这些特点是全球资源在实现更合理的利用方面的发展和进步。自然,更复杂更有效率的经济操作模式需要更加艰苦的思考、分析和沟通来实现,我国之前多轮的入世谈判,与世贸成员国逐一谈判等行为就充分反映了现时经济活动的艰难,当然也反映了为了实现全球资源最合理分配世界各国人民所做的艰苦努力,自然是能够更有效率的开展经济活动了。会议纪要在现时就更加重要,因为为达成最终的合同(协议)多轮谈判的阶段性成果必须依靠会议纪要的载体来实现双方确认,各种意向书实则即是谈判过程中会议纪要的整理和提炼,并经双方认可后的一些阶段性成果。现代会议纪要的特点具体来说是更加具有指导意义,因为它是最终签署合同(协议)的阶段成果,则其内容必须具体可操作,以便逐步向达成最后合同(协议)靠拢。因此具体可操作是会议纪要发展的必然要求,这其实就是更加细致的做好前期准备工作的表现,也与我国古代孙子所谓“夫战,庙算胜者,得算多矣;庙算不胜者,得算少矣。多算胜,少算不胜,而况于无算乎?”的理论相一致。此之谓会议纪要的发展。

在了解了会议纪要的产生与发展后,会议纪要的意义,也即是作用就呼之欲出了。在现代经济活动中,会议纪要是

合同签署各方协商确认事项的法律存档依据,这也是会议纪要的作用。具体而言,会议纪要的作用包括,一是准确记录协商各方认可的事项,以及协商各方对于达成最终协议(合同)条件(可包括具体思路、具体方法、时间安排等)的表述。二是具体记录协商各方对于确认事项实现方式方法的表述,例如具体到如何完成某事、分几个阶段、通过何种具体操作方式以及在何时完成等。三是准确记录由哪些具体部门、具体人员负责会议纪要各方确认事项的完成任务,由哪些部门的哪些人员负责监督完成情况以确保按照协商各方约定按时保质保量完成。自然,依据协商各方所属的利益集团不同,则自当有对于会议纪要的不同表述要求,但对于协商各方确认事项的具体操作办法一定是会议纪要记录的核心内容。因此避免会议纪要中表述不准确、操作方式不具体、没有具体完成期限以及没有具体负责单位人员安排等问题就格外重要。此之谓会议纪要的意义。

翻译外文著作,有人归结为“信、达、雅”三重境界,我以为会议纪要则必须达到“信、达”,并不是只有“信”即可。因为记录的真实准确对于会议纪要自是最基本的要求,可达到通过会议纪要为最终签署合同(协议)服务的目的也是会议纪要存在的最重大的意义,如何达到这个目的,则必须使会议纪要更加具体、细致、可操作、有人执行、有人监督并有完成期限。以上数言,不知所云,但存在我心,

不吐不快而已。不足之处,深望指正为盼。

马宵

2011年9月29日23:47

确定发展对象会议记录

信息工程系学生第四党支部 确定发展对象会议记录 时间:20xx年xx月xx日地点:某地会议室或党员活动室主持人:xxx 记录人:xxx 应到党员人,实到人,应到正式党员人,实到人 参加人员: 缺席人员:xxx(注明缺席原因,如生病、出差、无故等) 会议议题:讨论确定xxx、xxx、xxx等x位同志为发展对象。 会议内容: 一、介绍入党积极分子的基本情况 1、由培养人逐人介绍拟确定为发展对象的xxx、xxx和xxx同志的培养教育考察情况。 (1)培养人xxx和xxx介绍入党积极分子xxx的培养教育考察情况: 主要优点:……,……。 不足之处:……,……。 (1)培养人xxx和xxx介绍入党积极分子xxx的培养教育考察情况: 主要优点:……,……。 不足之处:……,……。 ……,……,……。(逐人记录,不得略过某人) 2、与会同志对上述人选进行充分讨论。 xxx发表意见:……,……,……。 xxx发表意见:……,……,……。 ……,……,……。(详细记录,尤其是反对意见) 3、根据多数同志的意见确定发展对象名单。 经支部讨论,同意确定xxx、xxx、xxx(确定名单要逐人列出)等x位同志为发展对象。 (若拟确定为发展对象的同志全部通过,则会议结束。若支部认为不能确定xxx为入党积极分子,则继续写明具体原因) 支部书记签字:

党支部党员大会 会议时间:地点: 主持人:记录人: 应到会党员人,实到人;应到会正式党员人,实到人缺席党员及原因: 会议主要内容:确定发展对象 一、各党小组介绍积极分子的基本情况 1、介绍入党积极分子队伍的整体情况 2、逐个介绍拟确定为发展对象的同志的基本情况(1)××××:主要优点:……………. 不足之处:……………. (2)××××:主要优点:……………. 不足之处:……………. ……………. …………….……………. 二、与会同志对上述人选进行充分讨论 三、根据多数同志的意见确定发展对象名单 注意:要在会议上通报公示、征求群众意见等情况。

集团年度工作会议纪要

集团年度工作会议纪要 参加人员:范肇平董事长、李红卫董事、公司经营班子、公司职能部门负责人、各分支机构负责人在17日的会议上,总部各部门、各分支机构汇报了xx年度工作总结和xx年重点工作计划,经营部汇报了xx年各分支机构KPI绩效考核完成情况;公司颁布了xx年度单项奖、安全奖并公布了xx年集团超额激励分配初算结果;各部门、分支机构与总经理签订了《xx年度KPI绩效合同》,几家拥有生产设备的单位与总经理签订了《xx年安全生产责任书》。18日上午,陈波总经理代表经营班子向会议作《xx年总经理工作报告》,随后与会人员分组对《总经理工作报告》进行了分组讨论;18日下午,会议进行了“集团大物流战略”培训和研讨。本次工作会会议纪要如下: 1、xx年,在集团领导下,通过东方物流各位经理和全体员工的共同努力,东方物流全面完成了集团下达的各项指标。实现营业收入6.5亿元,同比增长46%;完成净利润2471万元,同比增长106%。各项管理指标全面达标。 2、xx年,东方物流在保障业务快速增长的同时,注重着力加强内部管理,创新激励机制,提升服务水平;公司的综合管理水平有了较大的提升,为东方物流长远发展打下了良好的基础。 3、xx年,赤湾东方物流按照公司大客户开发战略的要求,一方面通过不断提升服务质量、深化与现有战略客户的合作,另一方面也努力拓展和培育新的大客户。

4、xx年,东方物流安全管理工作取得良好的成绩,集团八项管控指标全部达标。交通行业安全管控指标全部达标。 5、各业务单位、各部门业绩和管理再上新台阶。各分支机构基本完成了年度经营指标,管理水平得到不同程度的提高,整体实力得到提升;总部各部门进一步提高服务意识,在管理创新方面有所突破。 总经理工作报告对公司xx年的重点工作安排进行了部署: 1、继续加强内部管理工作,夯实公司发展的基础。包括以下几个重点:提升财务管理和服务水平,提高资金使用效率;推进人才梯队建设和人才储备工作,建立健全激励机制;强化成本费用控制,提高公司的精细化管理水平;优化和再造流程,提高业务管理水平;加强司机管理工作,稳定司机队伍;构建项目运营平台,使之成为东方物流未来发展可复制的模板。 2、坚持大客户发展战略,扩大完善网点和运输网络系统。界定大客户标准,完善大客户服务制度;加大网络布局力度、完善运输网络系统;加强大客户开发和平台类客户挖潜力度;创新业务发展模式;持续打造品牌形象。 3、落实安全生产主体责任,提升安全管理水平。强化安全生产绩效考核,实行安全生产一票否决制;提高对安全生产的重视程度,变被动安全为主动安全,狠抓设备和技防两个安全要素;建立安管工作、车辆违章和交通事故三个方面的数据库;安技部负责制定各分支机构设备更新计划,加强车辆技术档案管理。

公司会议纪要范文3篇

公司会议纪要范文3篇 会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。本文是小编为大家整理的公司会议纪要范文,仅供参考。 公司会议纪要范文一: 会议时间:xx年x月x日Am9:00 会议地点:办公楼509会议室 主持人:XXX 参会人员:XXX XXX XXX XXXX 会议记录:XXX 9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下: 一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我

司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在XX万元左右。 二、关于公司领导休年休假事宜。 自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。 三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。 有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力 资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。 法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。 发:公司各部门、各单位 送:公司领导、副巡视员、总经理助理

最新-公司会议纪要标准范文

最新-公司会议纪要标准范文 标准版的公司会议纪要如何写?那么,下面是给大家整理收集的公司会议纪要标准范文,欢迎阅读参考。 公司会议纪要标准范文1xxx年12月15日,xxx西安分部由总经理唐xx先生在会议室主持召开12月份营运管理会议。会议讨论了《员工带薪休年假管理规定》、《xxx年12月份营业任务汇报》、《各店FSC检查情况》、《加强安全教育培训》《工程维修部更名》等事宜。现纪要如下: 参会人员:唐xx 文xx xxx 主持人:唐xx 一、关于《员工带薪休年假管理规定》 为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。经由会议决定,自xxx年1月1日起执行。具体实施方案如下: 为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际,特制订本管理规定。 一、带薪休假的条件及待遇 1、员工在公司连续工作满一年以上,均享受带薪休假。 2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。 二、员工带薪休假天数的确定

1、入职之日起至每年12月31日,入职满半年员工,可享受带薪年假3天,每年7月2日之后入职员工不在此列。 2、入职满1年员工可享受带薪年假5天,1年以上,入职每增加1年,带薪年假增加1天,满10天封顶。 三、员工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假 1、员工无故连续旷工2天以上(含2天),或者一年内累计旷工5天以上(含5天)的; 2、员工请事假累计20天以上; 3、员工工作满一年不满五年,请病事假累计1个月(含1个月)以上的 4、员工工作满五年不满十年,请病事假累计2个月(含2个月)以上的 5、员工工作满十年以上,请病事假累计3个月(含3个月)以上的; 四、休假规定 1、各门店根据实际情况合理安排员工休年假,若员工放弃休年假,工资不予计算;若员工本人申请休年假的,需提前十天向门店店长报告,经门店店长批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理;分部人员、门店店长、技师申请需提前十五天在人事部备案向总经办领导报告,经总经办领导批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理,未按规定天数上报休年假的情形公司有权拒绝审批,不予安排休年假。

总结会议纪要范文

总结会议纪要范文 导语:会议纪要与会议记录不同,会议记录只是一种客观的纪实材料,记录每个人的发言,而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项,起具体指导和规范的作用。很多人都不太能够区分期间的区别,下面是小编整理收集的总结会议纪要范文,希望对大家有所帮助,欢迎阅读参考! 篇一:20**年工作总结会会议纪要 会议纪要 20**年12月27日-28日,公司召开20**年工作总结和2015年工作计划会暨管理干部述职会,公司副总经理李天伟(主持全面工作)主持会议,公司总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱;各部室、车间管理干部参加会议。公司领导班子听取了各部门20**年工作总结和2015年的工作计划的汇报。最后,公司领导对各部门20**年工作进行了集中总结,并对2015年重点工作进行了部署。 一、办公室: 20**年工作不足 公司“五部一室”成立后,办公室兼并原生活后勤部的职责(后勤管理和仓库管理工作)在部室合并后,未能及时地转换部室的职能,存在“等、靠”思想,工作统筹性和执行力不强,工作不够细致深入,特别是员工关心的饭菜质量、 厂内生活区环境卫生等方面,没有得到有效提升。部室人员休

假,虽一直执行工作交接确认制,但实际工作中存在工作脱节的情况。 1、文件起草方面:部门人员公文写作水平参差不齐、文字功底整体性较差。在请示、周汇报及工作总结类文件起草过程中,存在条理不清晰、生产经营知识匮乏等问题,多次出现上报总部的文件需公司领导修改的情况。 2、绩效考核方面:在日常管理工作方面,如:公文公务督查督办、周汇报等方面,对没达到要求的部室、车间,只是在周一生产经营例会上强调,实际没有考核,造成工作被动。 3、新闻宣传报道方面:没有及时地报到公司的最新动态,激励机制发挥不好,各部室、车间人员投稿不踊跃,上交稿件存在应付现象。对关系到公司核心利益的生产经营、节能降耗等工作,了解不深入,报道不及时,时效性极差,无法起到激励员工上进的作用。在给总部提供的基层动态中,呈现脉冲式管理状态,领导过问一次,会好几天。 4、人事管理方面:人事管理岗位不能有效地完成现有工作。对公司培训及考试等需要现场监督的环节掌控力度不够,如公司内训,不能做到及时有效跟踪。 5、信息管理方面:信息系统建设缺乏主动性,没有引起重视,导致机房改造项目进展缓慢。现有化验分析数据系统和生产数据管理系统运行时有问题发生。 6、企业文化建设方面:对企业理念、企业经营目标、核心价值观及企业精神等企业文化内涵,宣讲不到位,员工认同感不强,尤

确定发展对象会议记录怎么写.doc

确定发展对象会议记录怎么写 确定发展对象会议记录怎么写?那么,下面就随CN人才公文网我一起来看看吧。 确定发展对象会议记录1 时间:年月日 地点:主持者:(书记)记录者: 出席者:支部全体党员(详见会议签到簿) 列席:(职务)、入党积极分子、 缺席者:(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等) 会议主题:吸收中共预备党员 (书记):今天召开支部党员大会,主要是讨论吸收预备党员,今天到会的正式党员有人,超过半数,会议有效。我支部对入党积极分子、考察已满一年,经民主测评、公示、确定发展对象和严格政治审查,并报镇党委审查预审,认为基本成熟,可以发展。今天,提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论同志的入党手续,下面先请该同志汇报自己的情况。 (向大会报告,可谈对党的认识,个人工作学习情况) (书记):接下来请介绍人、介绍情况。 (第一介绍人): (第二介绍人): (书记):下面我代表支委会向报告对同志审查情况,综合同志的经历、档案材料和外调材料,支部认为该同志[介绍综合政审情况]。接下来请与会党员

充分讨论发表意见。 (): (): [与会人员要对申请人进行讨论,充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点,提出希望等] (申请人):刚才大家对我提出很多中肯的意见,在此,向大家表示感谢。不管能否入党,今后[对大会的讨论情况表明自己的态度] (书记):大家还有没有意见,如果没有,我们现在进行票决。 (票决注意事项) 票决结果:我支部现有正式党员名,今天应到正式党员人,实到人,采用无记名投票形式对(申请人)能否入党进行表决。经统计,(申请人)得同意票张,反对票张,弃权票张,同意该同志加入中国共产党。 (书记):接下来讨论同志的入党 [程序同第一个,讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论,逐人表决,详细记录,不能简化] (书记):今天会议,我们通过接收了位新党员,请同志把材料整理由党总支委员会审查后及时报上级党委批准。会议进入下一个议程 确定发展对象会议记录2 时间:*** 地点:***

建设工程项目管理经验交流会会议纪要

建设工程项目管理经验交流会会议纪要 2015年7月15日,由中国建设监理协会主办,吉林省建设监理协会协办的建设工程项目管理经验交流会在长春市召开。全国各地建设监理协会、各分会(专业委员会)、企业代表共400多人参加本次大会。吉林省住房和城乡建设厅副厅长范强到会并致辞,中国建设监理协会会长郭允冲作重要讲话,中国建设监理协会副会长兼秘书长修璐作“新常态下建设监理企业面临的机遇与挑战”主题报告,龚花强等11名专家、教授及企业负责人在会上作专题演讲。会议由中国建设监理协会副会长王学军和中国建设监理协会副秘书长温健分别主持。 本次会议旨在贯彻住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见和工程质量治理两年行动方案,应对工程监理服务价格市场化新形势,增强监理企业适应建筑市场发展和改革的能力,促进监理行业可持续发展。在会议各方的共同努力下,圆满完成了会议预定的各项议程。 一、郭允冲会长到会并作重要讲话。郭会长简要介绍了2014年监理行业发展情况,分析了监理行业发展存在的老问题及新情况,对监理企业的发展提出了三点要求:一是要加强企业质量安全管理体系的建设,落实项目总监理工程师质量安全六项规定,加强对项目的监理机构和监理人员的考核

检查等。二是要加大科技投入,全面提升监理行业的技术水平。把现代的科学技术、信息技术与传统技术结合起来,提高企业的核心竞争力。三是要坚持原则,依法、依照强制性标准规范履行职责,提高企业的诚信度,提高企业的知名度。 郭会长指出,面对政府行政体制改革及监理价格放开等新情况,监理企业必须从自身下功夫,依靠科技进步,加强管理创新,提高综合素质,要做优做强,做精做专。郭会长还举例论证了当前市场经济条件下,监理企业还是有很大的发展空间,要学习国外先进的管理理念,发展综合性的监理咨询企业。 二、会议分析了当前监理企业面临的机遇与挑战。副会长兼秘书长修璐同志关于“新常态下建设监理企业面临的机遇与挑战”主题报告,在与会代表中产生了共鸣。修璐同志结合当前改革发展形势,介绍了什么是新常态。提出了新常态下建设监理行业发展面临的主要问题:一是价格问题;二是五方主体责任问题;三是强制性监理政策调整问题;四是市场准入政策调整问题;五是行业协会组织建设问题。结合以上问题,修璐同志分析了建设监理行业与企业发展机遇与挑战,提出原有适应政府行政管理制度的行业和企业发展思路与做法受到挑战,必须做出相应的调整;同时对监理行业定位,企业转型升级提供了难得的历史机遇,将促进部分定位从事施工阶段监理工作的企业全面升级,部分有条件企业

年度工作总结会议纪要

年度工作总结会议纪要 时间:xx-xx年xx月xx日上午10点 会议主题:xx项目xx-xx年度工作总结及会议纪要 项目经理——xx-x xx-x在大会中发表了重要讲话,深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的问题,全面分析了客户退款和追款具体目的,阐述了对xx项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可,会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。xx-x在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法,提出了当前解决客户楼款策略,指出了明年销售工作的具体部署。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中说到:今年是大家不寻常的一年,面临当前房地产寒冬时节,来自房产证未出高度风险,公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录,深入落实随之而变的市场规律,牢牢把握市场机遇,加强和改善销售模式,发挥有利条件,有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快,销售策略不断得到完善,业务员综合水平得到提高,胜利完成了公司对xx项目预期目标任务。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中指出:xx项目是我们有史以来最难而

最有价值的一个项目,也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事,办好了一系列喜事,办妥了一系列难事。团队力量非常之强大,销售策略不断提升和改善,在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高,团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展,为公司造出了一支优秀的团队,也为下个项目打下了良好的基础。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中认为:在这个项目半年来虽然没有很多的回报,但取得了优异的成绩,吸取了无形宝贵的财富,但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩,日益累积的经验,创造的精神财富影响深远。通过实践,我们进一步提高了销售能力,增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力,加深了房地产市场经济规律的认识,主要是:注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来,努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系,努力提高销售员资源配置效率。 会议提出了明年销售工作的主要任务 一、解决项目部人员的欠缺,加强培训新员工的销售技巧,努力增强综合能力,施行现有人员的稳定性,积极稳妥处理好新老员工的关系,促进相互交流,相互学习,为项目销售中发挥重要作用。 二、保持现有成果,努力开括创新,切实员工增强房地产的协调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式,提高员工稳定收人,加大员工对二级市场的认识和市场调研,提前努力做好新项目

确定发展对象会议记录

确定发展对象会议记录 时间:20xx年xx月xx日地点:某地会议室或党员活动室主持人: xxx 记录人: xxx 应到党员人,实到人,应到正式党员人,实到人参加人员: 缺席人员:xxx(注明缺席原因,如生病、出差、无故等) 会议议题:讨论确定xxx、xxx、xxx等x位同志为发展对象。会议内容: 一、介绍入党积极分子的基本情况 1、由培养人逐人介绍拟确定为发展对象的xxx、xxx和xxx同志的培养教育考察情况。 (1)培养人xxx和xxx介绍入党积极分子xxx的培养教育考察情况: 主要优点:……,……。 不足之处:……,……。 (1)培养人xxx和xxx介绍入党积极分子xxx的培养教育考察情况: 主要优点:……,……。 不足之处:……,……。 ……,……,……。(逐人记录,不得略过某人) 2、与会同志对上述人选进行充分讨论。 xxx发表意见:……,……,……。

xxx发表意见:……,……,……。 ……,……,……。(详细记录,尤其是反对意见) 3、根据多数同志的意见确定发展对象名单。 经支部讨论,同意确定xxx、xxx、xxx(确定名单要逐人列出)等x位同志为发展对象。 (若拟确定为发展对象的同志全部通过,则会议结束。若支部认为不能确定xxx为入党积极分子,则继续写明具体原因) 支部书记签字: 党支部党员大会 会议时间:地点: 主持人:记录人: 应到会党员人,实到人;应到会正式党员人,实到人 缺席党员及原因: 会议主要内容:确定发展对象 一、各党小组介绍积极分子的基本情况 1、介绍入党积极分子队伍的整体情况 2、逐个介绍拟确定为发展对象的同志的基本情况 (1)××××:主要优点:……………. 不足之处:……………. (2)××××:主要优点:…………….

讨论确定为发展对象的会议记录

讨论确定为发展对象的会议记录 经支部讨论~同意确定,,,同志为党员发展对象。以下是小编收集的《讨论确定为发展对象的会议记录》~仅供大家阅读参考: 讨论确定为发展对象的会议记录时间: 年月日 地点:某地会议室 主持人:*** 记录人:*** 应到会委员人~实到人 参加人员:***、***、*** 缺席人员:***(注明缺席原因~如生病、出差、无故等) 会议议题:讨论确定***、***、***等*位同志为发展对象。 会议内容: 一、介绍入党积极分子的基本情况 1、由支部书记***(或**党小组负责人**)介绍入党积极分子队伍的整体情况及多名党员推荐发展对象情况。 ……~……。 1 / 5 2、由培养人逐人介绍拟确定为发展对象的***、***和***同志的培养教育考察情况。 (1)培养人***和***介绍入党积极分子***的培养教育考察情况: 主要优点:……~……。 不足之处:……~……。 (1)培养人***和***介绍入党积极分子***的培养教育考察情况:

主要优点:……~……。 不足之处:……~……。 ……~……~……。 (逐人记录~不得略过某人) 3、与会同志对上述人选进行充分讨论。 ***发表意见:……~……~……。 ***发表意见:……~……~……。 ……~……~……。 (详细记录~尤其是反对意见) 4、根据多数同志的意见确定发展对象名单。 经支部讨论~同意确定***、***、***(确定名单要逐人列出)等*位同志为发展对象。 (若拟确定为发展对象的同志全部通过~则会议结束。若支部认为不能确定***为发展对象~则需写明具体原因) 支部书记签字: 讨论确定为发展对象的会议记录时间:****年** 2 / 5 月**日地点:***会议室 主持人:***(书记) 记录:*** 出席者:支委委员***…… 列席:(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员) 缺席者:***(缺席原因~如学习、出差、生病、无故等) 会议主题:确定发展对象 ***(书记)我支部对入党积极分子***、***已满一年~今天~召开支委会~听取对他们的考察情况~请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。

保险公司大会会议纪要

保险公司大会会议纪要 欢迎来到网,下面是小编为大家为大家搜集整理的保险公司会议记录范文,欢迎大家阅读与借鉴。 保险公司大会会议纪要一 XX中支8月第五周部门例会会议纪要 时间:201x年08月31日14:00 地点:XX中心支公司会议室 主持: 出席: 公出: 记录: 会议纪要: 一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划,并提出工作中需中支协调解决之需求,而后分管总进行工作点评,最后姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果,为XX中支快速发展提供保障。 二、各部门员工汇报情况汇总 个险系列员工主要关注和经营:外勤面谈沟通,新人代资考、转正、晋升,9月份业务启动,个产会,9月3号业务节点达成,XX演

讲比赛,"萌芽100"推动及9月20号大型人文论坛等工作。 银保:提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。 续期:1."七八联动"当月,宽末指标冲刺; 2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知; 3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪; 4、陪访保全员面访个险问题客户, 5.万元保单未收件回访追踪; 6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司; 7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总; 8.宽末未收件系统录入,核查; 9.月底收费案例整理上报; 10.分公司续期视频会追踪宽末指标; 11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作 人事、行政、财务、运营:主要是本着日常程序性工作,认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。 最后,姚总讲话,指出: 1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导,正面宣传公司,指导、助力一线开展业务。 2.近期重点关注继续率;要追踪好全省主管轮训的参加人员。 3.各负责人要积极主动开展工作,切实发挥表率、带头作用。 4.人事要拓展细致服务,如帮助员工办理公积金贷款,办理套餐

年度工作总结大会会议纪要范文

年度工作总结大会会议纪要范文 临近春节,各大公司开始了年终大会。下文是关于最新版的年度工作总结大会会议纪要范文,仅供参考! 年度工作总结大会会议纪要范文一 安通公司20xx年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室举行。 回顾整个20xx年,因国家土地调整问题,工业地产招商局势不容乐观,可用土地指标有限,使整个招商形式出现了僧多粥少的局面。受土地指标影响,政府对入园企业要求较往年有所提高,相当一部分的客户在20xx年中无法寻得合适地块。 全公司20xx年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区,该数据与往年相比有所减少,但入园企业整体实力比以往有所提高,其中企业年产值超1亿元的共有5家。 在项目执行与工程建设方面,虽然该部门工作任务重,但所有员工依然能毫无怨言的完成公司下达的任务,没有出现一次延误执行的案例,给客户留下了非常好的印象。 在公司企划宣传方面,公司通过整合多方资源,筹备近2年时间的"浙江工业招商网"终于20xx年8月11日正式上线,网站上线后即得到了政府部门及客户的一致好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色,利用自身专业性,全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入使用,使得安通公司正式从执行服务迈向了信息服务。 同年,安通商标正式通过"中华人民共和国国家工商行政管理总局"批准。公司企划设计部通过企业整体VI设计,运用统一的色调,将安通公司致力打造"企业入驻工业园区首选服务机构"的服务宗旨更系统、直观的传达给大家,为争创"杭州驰名商标"而继续努力。 针对20xx年的全新局面,安通公司对各部门提出了更高的要求,创新及团队合作依然是公司全年的建设重点,同时为加强公司核心竞争力,公司内部要加强沟通与协调工作,保质保量完成全年工作计划,以更好的姿态服务广大客户。 年度工作总结大会会议纪要范文二

确定为发展对象的会议记录完整版

确定为发展对象的会议 记录 集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

时间:****年**月**日地点:***会议室 主持人:***(书记)记录:*** 出席者:支委委员***…… 列席:(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员) 缺席者:***(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等) 会议主题:确定发展对象 ***(书记)我支部对入党积极分子***、***已满一年,今天,召开支委会,听取对他们的考察情况,请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。 ***(培养联系人):同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况] ***(培养联系人):………… ***(支委):………… ………… [其他人员也可充分发表意见] ***(书记):接下来大家谈谈对***同志的考察情况。 [记录与上者相同,每一位已满一年的入党积极分子都要谈] ***(书记):现在请列席的同志退出,支委留下来继续开会。刚才,各位都听取了对入党积极分子的考察情况,我们现在要从中确定*位重点发展对象,请大家充分酝酿。综合每一位入党积极分子的考察情况,其中***、***表现比较成熟,我建议把这*位同志列为发展对象,大家有没有意见。 如没有意见,现在进行表决,同意***同志列为发展对象的请举手,放下;不同意的请举手,无(*人);弃权的请举手,无(*人),一致通过(同意的超过半数,通过)。 ………… …………[对每一位推荐对象进行逐一表决] 决议:经支委会研究通过,同意把***、***同志列为党员重点发展对象,上报党组织审批。

确定为发展对象的会议记录

支委会确定发展对象记录格式 时间: 年**月**日地点:***会议室 主持人:?(书记)记录:*** 出席者:支委委员***…… 列席:(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员) 缺席者:*** (缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)会议主题:确定发展对象 *** (书记)我支部对入党积极分子***、***已满一年,今天,召开支委会,听取对他们的 考察情况,请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请*** ***同志谈对***同志的考察情况。 *** (培养联系人):同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况] *** (培养联系人):...... *** (支委):....... [其他人员也可充分发表意见] *** (书记):接下来大家谈谈对 ***同志的考察情况。 [记录与上者相同,每一位已满一年的入党积极分子都要谈] ...... [对每一位推荐对象进行逐一表决] 决议:经支委会研究通过,同意把***、***同志列为党员重点发展对象,上报党组织审批。 ?(书记):现在请列席的同志退出,支委留下来继续开会。刚才,各位都听取了对入党 积极分子的考察情况,我们现在要从中确定*位重点发展对象,请大家充分酝酿。综合每一 位入党积极分子的考察情况,其中***、***表现比较成熟,我建议把这*位同志列为发展对 象,大家有没有意见。 如没有意见,现在进行表决,同意***同志列为发展对象的请举手,放下;不同意的请举手, 无(*人);弃权的请举手,无(*人),一致通过(同意的超过半数,通过)。

支委会确定发展对象记录格式二 时间: 年**月**日地点:***会议室 *** (书记)记录:? 主持 人: 出席 者:支委委员***…… 列席:(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员) 缺席者:*** (缺席原因,如学习、出差、生病、无故等) 会议主题:确定发展对象 *** (书记)我支部对入党积极分子***、***已满一年,今天,召开支委会,听取对他 们的考察情况,请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。 ?(培养联系人):……[谈对***同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面 的表现情况] *** (培养联系人):...... (支委)

会议纪要工作总结范文

会议纪要工作总结范文 会议纪要工作总结范文 会议纪要工作总结篇一:6月工作总结与7月工作计划会议纪要 6月工作总结和7月工作计划 会议纪要 时间:20xx.6.29 17:00-18:30 地点:上海扶康护理用品有限公司会议室 参加人员:总经理XXX、市场总监 XXX及公司全体下属员工 会议主持:总经理 XXX、市场部总监 XXX 会议记录:公司行政助理 XXX 会议内容: 此次会议的招开,主要针对市场部、行政部以及总经办6月份工作的总结与分析,以及对7月份工作开展的一个计划与设想。 一、市场部6月工作整体概括与分析 X总监将6月份整体的一个工作分为了3大部分进行概括总结。 团队建设 1.6月人事目标:新增人员X人+ 老成员X人=X人。 实际达到:新增人员X人+老成员X人=X人。 ★距最初计划相差X人,新增人数达成率X%。 原因分析:公司对于人事招聘的认识与重视程度不够;面试人员的要求与自身条件达不到标准。

2.培训学习:所培训的理论知识未能与实践操作相结合。洽谈话术总结与演练不到位,产品认识与了解不到位,整体水平欠缺。 渠道建设 1.老店维护计划:上门拜访2次/月/家,电访2次/月/家; 实际:上海地区基本都做到位。 2.新店开发目标:将合作客户总体新增至X家; 实际:XXX家 销售、回款 原定目标:销售额达成X万元,回款额X万元; 实际:销售额X万元,回款额X万元,回款率100%。 二、7月份工作计划与设想 团队建设:人事新增X人+ 老成员X人=X人,其中区域经理X 人+销售员X人;加 强培训学习,提高整体洽谈与实践操作水平。 渠道建设和销售、回款:老客户上门拜访2次/月/家,电访2次/月/家;客户总量新增至X家店面。销售额目标X万元;其中老客户X万元,新增客户X万元,回款额X万元。 1.XXX:XX老客户X家,上门拜访2次/月/家,电访2次/月/家;北京客户家全以电话沟通。7月15日前新增店面X家,30日前新增店面至X家;回款额X万元。 2.XXX:上海老客户上门拜访2次/月/家,电访2次/月/家;7月15日前新增店面X家,30日前新增店面至X家;回款额X万元。

确定发展对象支委会会议记录

精心整理 关于确定本学期新的党的发展对象支委会 会议时间:2011年3月3日会议地点:四号楼四楼活动室 主持人:李开发记录人:姜维伟 支委会用能应到党员3人,实到3人,其中应到有表决权正式党员3人,实到3人。 一、 1、 中关心爱护同学,有强烈的集体荣誉感。 支委会决议: 支委会应到有表决权正式党员3人,采取举手表决的方式进行表决3人赞成,0人反对,0人弃权;一致通过列刘斌同志为党的发展对象。 二、讨论列王体良同志为党的发展对象:

2、王体良同志的联系人发表考察意见: 林隽乾:王体良同志在一年来的考察期期间,一直能坚持用党员标准严格要求自己。思想态度积极上进,坚持批评与自我批评。在加强专业知识学习的同时积极参加各种科技活动,在省电子设计大赛中获得三等奖的佳绩。 姜维伟:王体良同学在生活中待人诚恳友善,积极帮助同学解决生活中遇 新性实验项目获得立项。 支部书记表态: 支委会决议: 3人赞成,0人反对,0 三、 3、 面均有很大的进步。思想态度端正,坚持批评与自我批评,按时向党组织汇报思想。学成成绩优异多次获得学校一等奖学金。 姜维伟:童晓玲同志担任班级学习委员积极地开展学习工作,为班级同学汇总资料,工作脚踏实地责任心强。此外还积极参与申请本科生科研训练项目并获得立项。生活中严于律己、宽于待人,拥有良好的群众基础。

支部书记表态:童晓玲同志在考察期期间在学习、工作等各个方面都取得了很大进步。学习认真刻苦,勤于专研成绩优异并积极投身到科技实践活动中。 支委会决议: 支委会应到有表决权正式党员3人,采取举手表决的方式进行表决3人赞成,0人反对,0人弃权;一致通过列童晓玲同志为党的发展对象。 四、 4、 支委会应到有表决权正式党员3人,采取举手表决的方式进行表决0人赞成,3人反对,0人弃权支委会认为林伟同志在学习方面还没有达到一名中共党员的相关标准。希望在学习方面端正态度、继续努力,争取早日成为党组织的一员。 ~、

V1-2015年多经企业改革发展座谈会议纪要

江西铜业股份有限公司会议纪要 会议名称:2015年多经企业改革发展座谈会签发人:龙子平 时间:2015年3月17日 地点:德兴铜矿宾馆 主持:江春林 与会人员:德铜、永铜、银山、东同、武铜、贵冶和培训中心分管多经领导及相应多经企业负责人;公司企管部 负责人 记录整理:王先海 主要议题:总结分析2014年多经企业生产经营情况,研究部署2015年多经企业生产经营、改革发展工作 会议内容: 会上,与会各单位总结汇报了本单位2014年多经企业生产经营情况和2015年工作打算,并就多经企业存在的问题和下一步提质增效、改革发展等工作进行了研讨部署。现将会议主要内容纪要如下: 一、2014年,公司多经企业面对严峻经济形势,在自身管理、服务主业、降本增效、市场开拓、产品升级、稀贵金属回收研究和产业化、对标活动、发展改革等方面狠下功夫,取

得了较好业绩。集团公司22家多经企业共完成销售收入43.72亿元,同比增长22.4%(其中外销收入3.76亿元,同比增长6.99%);利润1.73亿元,同比增长70.05%,全面超额完成公司年初下达的各项经营目标任务。 二、会议认为,当前公司面临的经济形势仍然严峻,而公司多经企业主要依赖主业,外部市场开拓能力较弱,这都给多经企业下一步发展带来了更多挑战。主要体现在:1、受经济低位运行影响,部分产品市场需求低迷,销售压力增大;2、产品品质与服务主业能力有待进一步加强,部分代管企业存在保护主义,在考核中存在利益输送,导致多经企业缺乏创新自觉性和主动性;4、企业“走出去”积极性不高,外部市场开发力度不够,未能制定有效的“走出去”激励制度;5、改革主动性、自觉性不够,缺乏开拓进取动力,改革“等、靠、要”思想存在,对多经企业深化改革谋划不够,缺乏力度。 三、2015年,是国企全面深化改革关键之年,也是公司改革深化、攻坚之年。会议要求,多经企业改革发展要根据公司总要求,在提质增效、借势升级上下功夫,在努力完成全年生产经营和改革发展目标任务的同时,建立多经企业持续发展新动力。 1、2015年多经企业工作总体思路是:贯彻落实公司“两会”精神,把握公司改革发展总要求,坚持“服务江铜,优质高效;面向社会,创牌创效”的工作方针,顺应公司发展战略

年度工作总结会议纪要

年度工作总结会议纪要 篇一:XX年年终总结会会议纪要 XX年年终总结会会议纪要 会议地点:医院会议室 会议时间:XX年1月20日19:00 主持人:周娟 记录人: 周娟 参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、 赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟 会议内容: 一、刁院长讲话:定岗竞聘工作基本完成,周娟被聘为院办主任,今天的会议由她主持。 二、刘副院长讲话:13年大家辛苦了,感谢大家,新的一年继续努力。 三、各科汇报XX年全年工作并提出XX年工作计划,汇报内容详见各科年终总结及工作计划。 四、各科自由发言: 刁院长:敞开心扉,说出自己的观点。推选一人,汇总大家的建议、意见。

(推选结果:刘春菊、邹海宁) 王针:希望医院制定出比较细的各项规章制度,本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度,并和大家交流。 张娟玲:化验室原有设备老化,导致一些生化结果不能及时出报告,希望能增加新设备。 房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新,我院的设备更新也刻不容缓。 马海丽:希望各科团结起来,拧成一股绳。希望XX年医院能给财务科增加财务人员一名,能上财务软件。 李贞:希望医院能报销参加学术会议等学习的路费;医院应引进合适的技术人才;住院患者急查项目(主要指生化检验项目)希望辅助科室做好配合;希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。 邹海宁:现在使用的计算机管理系统功能落后,急需改进,希望能上“医生站”,以减少差错、减轻药、护人员工作量。 谢金善:外科要发展,把丢掉的业务捡回来,急需人才(能写病历、管住院病人);急诊班加班应该有制度(指加班费);现阶段应想办法调动大家的积极性。 严聪丽:护理部现有18人,不够标准配置,仍需招护士,如要开展“优质服务”,人员需求更大;目前护理部在

支部确定发展对象会议记录-确认发展对象会议记录

支部确定发展对象会议记录:确认发展对象 会议记录 会议记录是指在会议进程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就构成了会议记录。第1文档网今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!支部肯定发展对象会议记录:确认发展对象会议记录时间:201*年**8月22日地点:*****8会议室主持人: 参加人员: 记录人: 内容:讨论肯定***同志为发展对象的问题 今天会议的主题是讨论***同志为发展对象的问题,***同志于201*年*月10日被肯定为入党积极份子后,经过两年多的考察,各方面表现突出,是不是肯定***同志为发展对象,大家议1议。 ***:***同志平时思想积极,工作认真负责,对人热忱,有较好的大众基础,不足的是有时工作缺少耐心。 **:***同志诚实仁慈,乐于助人,工作高度认真,思想上积极进取,有较强的集体荣誉感,能够团结同志,乐于助人,美中不足的是政治理论学习还不够。**:***同志平时思想上进,工作认真负责,对人热忱恳切,有较好的大众基础。 ***:***同志乐于助人,工作高度认真,思想上积极进取,有较强的集体荣誉感。 ****8:***同志诚实仁慈,乐于助人,工作高度认真,思想上积极进取,有较强的集体荣誉感。 经过大家的充分讨论,1致同意将***同志肯定为发展对象,我们将向党总支报告,待上级党组织批复后,再进行相干工作。 支部肯定发展对象会议记录:确认发展对象会议记录时间:

20XX年**月**日地点:公司党员活动室 会议内容:支委会肯定发展对象参加人员:支委会主持人:支部书记***记录人:组织委员**** 主持人:今天召开会议讨论***同志为发展对象的问题。***同志被肯定为积极份子有1年多了,在这1年来,该同志的学习、工作、生活都有了很大的进步,请大家发表对该同志能否肯定发展对象的意见。 组织委员***:该同志被肯定为积极份子1年来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、3个代表重要思想和科学发展观,认真落实党的108大、108届3中、4中全会精神。工作上勤勤奋恳,积极配合党支部展开工作,取得好评。同意肯定**同志为发展对象。 组织委员****:在1年多的考察期内,该同志坚持以1名共产党员的标准严格要求自己,学习上要求进步,生活上艰苦朴素、严以律己、宽于待人,有较好的的大众基础。同意肯定**同志为发展对性。 支部书记***:该同志自成为积极份子以来,学习刻苦勤奋,生活中关心同事,有强烈的集体荣誉感。同意肯定其为发展对象。 支部书记***:通过征求党内外同志意见,并经支委会研究,1致认为**同志基本具有党员条件,肯定其为发展对象,指定其培养联系人**和正式党员**2同志为**同志入党介绍人。 支部肯定发展对象会议记录:确认发展对象会议记录会议时间:20xx年x月x日会议地点:4号楼4楼活动室主持人:李开发记录人:姜维伟 支委会用能应到党员3人,实到3人,其中应到有表决权正

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