服务合同纠纷仲裁申请书

服务合同纠纷仲裁申请书

为各位带来服务合同纠纷仲裁申请书的

申请人:北京@@咨询有限公司(以下简称“AA公司”)

住所地:

联系地址:

邮编:

法定代表人:职务:

住所:邮政编码:

电话:传真:

委托代理人:职务:

地址:

邮政编码:

电话:

被申请人: **(北京)科技股份有限公司(以下简称“##公司”)

住所地:

邮寄地址:邮政编码:

联系人:职务:

电话:传真:

法定代表人(负责人):职务:

住所:邮政编码:

电话:传真:

仲裁依据:

《中华人民共和国仲裁法》第二条、第二十一条之规定、《合作合同》第四条第4项之约定、《北京仲裁委仲裁规则》第七条之规定

仲裁请求:

1、裁令被申请人立即向申请人支付服务费T万元人民币;

2、裁令被申请人立即向申请人迟延支付服务费期间所有滞纳金1.2万元人民币

3、裁令被申请人承担本案全部仲裁费用。

事实和理由:

被申请人**某甲联系申请人公司某乙,说要给其公司进行新三板上市辅导。因此,20**年8月27日,申请人公司指派某乙在邮件中发给**的某甲与某丙各一份邮件,邮件中有一份合作合同的电子版与申报项目所需材料的清单。201T 年9月1日,北京@@VV咨询有限公司与**(北京)科技股份有限公司在**公司办公室签订关于“20**年海淀区促进金融创新发展专项资金(促进企业上市专项)”《合作合同》。合同签订时,有某乙(@@工作人员)、某甲(**董秘)、某丙(**工作人员)在场。

根据《合作合同》,由申请人向被申请提供政府专项资金申请的顾问服务,被申请人在拿到政府相关资金后向申请

人支付领取的申请资金m%比例的咨询顾问费。

为履行《合作协议》,申请人北京@@VV咨询有限公司工作人员切实履行合同,完成相关工作,但##公司违约,不予支付服务费,并且对申请人工作人员的公司进行言语威胁。因此,申请人提起本仲裁申请。

本案中协议具体履行情况如下:

一、AA公司公司合理履行合同

1.申请人AA公司公司工作人员多次和**的某甲和某丙通过电话沟通,告知申请政府资金的注意事项和材料的准备。

2.申请人工作人员为被申请人##公司发送申报材料模板:

m月16日,申请人工作人员某乙通过qq发给被申请人工作人员某丙申报合同约定项目所需的承诺函、券商意见以及会计师事务所意见的模板,让**单位按照模板去修改以及盖章扫描返给申请人工作人员某乙,由申请人工作人员某乙上传。

3.申请人工作人员某乙为被申请人进行网上申报:

m月16号,被申请人**的某丙通过qq把其单位的网上申报系统的用户名和密码告知申请人工作人员某乙,申请人@@的某乙登陆系统对**公司的网上系统材料进行扫描材料的上传和信息的填写以及后期修改。网上系统后期因为系统

原因登陆不进去,@@某乙负责解决。经过几天的沟通与工作,网上申报系统完美结束。

在信息上传过程中企业基本信息中的营业执照和税务登记证为**上传,其他的为@@的某乙完成上传或辅导完成上传。

二、**公司的违约事实

在合同签订并且申请人为被申请人提供了相关咨询后,但项目尚未进行网上申报时,被申请人**的某丙给申请人的工作人员某乙打电话,说他们老板不同意合作申报,某乙也给某甲打电话确认了,当时工作只开展一点,@@的某乙在领导的允许下,同意解除。

但是,几天之后被申请人工作人员某丙又给申请人工作人员某乙打电话,说他们领导某甲又同意和我们合作申报,合同继续生效,于是申请人就完成了后期所有顾问服务工作。待网上申报工作做完之后,被申请人的工作人员某丙又给申请人的工作人员某乙打电话,说项目不能合作了,**的大老板不打算申报这个项目了,放弃申报了。

某乙向申请人的领导沟通完之后,给被申请人的某丙打电话说:“为了以后能够长期的合作,我们领导说:如果这个项目你们最终放弃申报,我们也无话可说,但是如果最终现场纸质材料申报了,本合同依然有效,我们按照合同正常收费”。某丙说:“这是肯定的,肯定不报了”。后期,被

申请人工作人员把网上申报系统密码修改,申请人单位工作人员登陆不进去了。

后来申请人了解到,被申请人**最终提交了相关纸质材料的申报,并于201T年12月28日收到政府N万资金补助。

鉴于被申请人##公司在申请人AA公司公司的辅导服务下获得了《合作合同》约定的政府资金补助,申请人决定向本申请人索要服务费。申请人让某乙给被申请人的某丙和某甲打电话索要服务费,被申请人的某甲让某乙以后就这件事情直接找他,不要再联系某丙。

在20**年元月份,某乙和某甲电话联系过几次,但某甲均拒绝付款;后来,申请人工作人员某乙、张娜去被申请人**的公司,与被申请人的某甲和某丙在会议室讨论过项目服务费的事情,某甲斩钉截铁的说“不给服务费,如果想打官事,就去打吧,我们公司有关系”,对AA公司公司加以威胁。

申请人认为,在《合作合同》签订后,申请人已完成合同约定的义务,被申请人已经因为借助申请的辅导服务获得政府资金补贴,申请人有权依照合同约定取得服务费。被申请在《合作合同》履行过程中的妄图免费利用申请人服务,“过河拆桥”,拒绝支付服务费,其行为已经严重违背了正常的职业操守和商业道德。

这样缺乏诚信的企业拿到政府补贴,这是政府的莫大耻

辱!这样的公司混入新三板上市,也是证券市场的耻辱!根据《合作合同》第三条之约定,以及《海淀区促进科技金融创新发展专项资金申报指南》第四十条(一)项之规定,被申请人必须向申请支付服务费T万元人民币,并支付违约导致的滞纳金及其他费用。

根据《中华人民共和国仲裁法》第二条、第二十一条之规定、《合作合同》第四条第4项之约定、《北京仲裁委仲裁规则》第七条之规定,向贵仲裁委提起民事诉讼。请裁如所请。

此致

北京仲裁委员会

申请人:

北京@@VV咨询有限公司(公章)

法定代表人或授权代表:

年月日

未签劳动合同劳动仲裁申请书

未签劳动合同劳动仲裁申请书 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人姓名: XXX 性别:X出生年月:XX年X月X日民族:X 住址:南京市鼓楼区山西南村室邮编:XXXXXXX电话: 工作单位:XXXX邮编:X电话:X 被申请人名称:XX 住所地:邮编:X 法定代表人:XX职务:XX电话:XX 请求事项: 一.依法裁决被申请人支付申请人 20XX年9月的双被工资2750 元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以 及工作日延长劳动时间的加班工资,合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申 请人2008年8月和9月的社会劳动保险费,基数为 1369。 申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为900元;第二个 月转正后一个月为 1200元。两班倒,一天 9个小时,一个月3天休息,双休日正常上班。直至第二个月9月25日为 止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,8月份工作

日延长劳动时间共计76.36个小时,双休日加班 10日;9月 1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时,双 休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安 排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补 休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750 元。 根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须 依法依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8 月和9月的社会劳动保险费,基数1369。 XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人:XXX

劳动仲裁申请书模板

页眉内容 劳动仲裁申请书 劳动者姓名:xx 性别:xx,出生年月:xxxx年xx月xx日,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话xxxxxxxxxxxxxxxx 用人单位名称:xxxxxxxxxxxxxx 地址:xxxxxxxxxx 法定代表人:xxxx 电话:xxxxxxxxxxxx 销售部负责人:xxxxxxxxxxxx 手机号:xxxxxxxxxxxxx 申诉事由: 本人在xxxx年xx月xx日进入xxx公司xxx工作,职务为xxxx,月工资xxxx元,用人单位在xxx年xx月xx日无理由辞退我,在该公司工作的xxx月期间,该公司未给我签劳动合同,也未给本人买社会保险(当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的),现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益: 1. 要求半个月工资的补偿金xxxx(单月工资*0.5)元。 2. 要求该单位补交xx个月的社会保险。 3. 要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿xxxx(单月工资*2)元。 提供证据: 本人提供XX银行(公司代办的银行工资卡)卡折对账单 (提供工资条等,不涉及保密协议的证明文件,如打卡,签到等) 工作介绍人:xxxx 由于公司发工资是通过银行发放,向公司索要工资条,公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理,需用人单位提供。本人已不能自行收集,现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录,以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申诉人:XXX 时间:XXXXXXXXXX 页脚内容1

经济合同仲裁申请书

经济合同仲裁申请书 经济合同仲裁申请书范文怎么写?仲裁申请书是律师代理仲裁业务的基本文书之一,要写合同申请仲裁书,请看下面: (经济合同纠纷)仲裁申请书【1】 申诉人: 申诉人名称:_________ 地址:________________ 法定代表人:姓名:______ 职务:______________ 住址:________________ 电话:____ 委托代理人:姓名:______ 性别:_____ 年龄:____ 工作单位:______________ 职务:____ 住址:________________ 电话:____被诉人: 被诉人名称:_________ 地址:________________

法定代表人:姓名:______ 职务:________________ 案由:_________________________________ 申请理由和要求:____________________________ 为此,特向你会申请仲裁。 此致 _________经济合同仲裁委员会 申诉人:________(盖章) 法定代表人:______(签章) ____年__月__日 附:本申请书副本____份。 合同副本______份。

仲裁协议书_____份。 其它有关文件____份。 注:经济合同纠纷申请仲裁时,双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后达成书面仲裁协议,仲裁机关方能受理。 经济合同纠纷仲裁申请书范文【2】 ┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓s0100 ┃申│名称││被│名称│┃ ┃诉├──────┼──────┤诉├──────┼─────┨ ┃方│地址││方│地址│┃ ┠───┼──────┼──────┼───┼──────┼─────┨

劳动纠纷仲裁申请书范例

劳动纠纷仲裁申请书范例 发生劳动纠纷私了不行的最好就是进行仲裁,下面是给大家整理的劳动纠纷范文,供大家阅读与参考。 劳动纠纷仲裁申请书范文1 申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,电话xxxxxxx 被申请人:河北xxxxxxxx有限公司 地址:唐山市xxxxxxx 法定代表人:xxx电话:xxxxxxx

申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。20xx年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。 第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。

劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书范本 申请人:姓名 xx 性别女年龄 xx 民族汉 住址上海市xxx 电话 xx 邮编 xx 被申请人1:单位名称上海市xx 电话 xx 法定住所上海市xx 邮编 xx 法定代表人 xx 性别女职务总经理 请求事项: 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资 XX元(不含已支付部分) 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4xx元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(XX年9月至XX年6月) 4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险 5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款xx元 事实与理由 申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司 财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报

表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来 极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由XX年9月的 9家店铺增长为XX年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工 作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚 上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作 量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于 紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。 XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申 请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将 申请人开除,双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职 书上签字,于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉, 被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。 此致 上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会 申请人:xx

拖欠工资仲裁申请合同协议书范本

拖欠工资仲裁申请书 申请人:________________________________ 被申请人:________________________________ 签订日期:_________ 年 ______ 月______ 日 申请人:被申请人:

法定代表人: 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲 裁委员会会驳回仲裁申请。 申请事项: 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 ________ 元(自____ 年 ___ 月至____ 年 ____ 月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________ 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_______ 元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自______ 年_____ 月至______ 年_____ 月的社会保险。事实与理由: 年月,申请人应聘进入被申请人公司担任_______________ 一职,双方约定基本工资为 ______ 元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申 请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作 时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任 何社会保险,_____ 年_______________________________ 月,申请人因 ___________ ,便向 被申请人请假_____ 个月, 但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗 位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,

劳动仲裁申请书 请求事项范例

请求事项: 1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人休息日加班工资,时间从2013年4月17日起算至2016年9月24日止,共计天,共元; 2、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人向申请人提供办理失业保险相关材料,并协助申请人办理失业保险; 3、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人与申请人解除劳动合同,并支付申请人经济补偿金,时间从2013年4月17日起算至2016年9月24日止,共计3年零5个月,共元。 事实和理由: 申请人与被申请人于2013年4月24日签订了劳动合同书,约定工作期限、工作地点、工作制度、工资的支付方式、争议的解决方式等。 在劳动合同履行过程中,申请人于每周休息日工作,根据劳动合同第7条的规定,被申请人应当给予被申请人经济补贴,然被申请人经协商后仍拒不支付。 被申请人于2016年6月24日要求申请人变更实际工作地点,申请人原实际工作地点于铜梁工业园区龙兴大道,变更后的工作地点位于铜梁区蒲吕工业园区。由与被申请人要求申请人变更后的实际工作地点与原工作地点相距10公里以上,给申请人继续履行劳动合同在交通和生活上造成严重影响,被申请人无法提供交通工具与住宿,申请人在客观上无法继续履行合同。经申请人与被申请人协商,未能就

变更劳动合同内容达成协议。 因被申请人拒不支付申请人休息日经济补贴,要求申请人变更工作地点的行为导致申请人无法继续履行劳动合同,现经申请人与被申请人多次协商,未能达成一致意见,被申请人拒不解除劳动合、拒不协助申请人办理失业保险、拒不支付经济补偿金,给申请人造成了较大损失,根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》相关规定,现在申请人依法申请劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会依法裁决,支持申请人仲裁请求,维护法律公平正义。 此致 重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会 附:仲裁申请书副本份每份页 证据清单及有关证据材料份每份页 申请人: 年月日

劳动仲裁申请书模板

劳动仲裁申请书模板 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。下面是和大家整理的有关于劳动仲裁申请书范本,仅提供参考。 劳动仲裁申请书范本 申诉人:凯,男,汉族,19XX年X月XX日出生, 身份证号: 住住址:成都市武侯区 通讯方式: 代理人;xx,xx律师事务所律师 电话: 被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人:xx 职务:总经理 住所地:成都市金牛区 通讯方式: 被诉人:四川XX建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人:XX 职务:总经理 住所地:成都市武侯区 电话:

申请事项: 1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元 事实与理由: 20XX年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同

劳动仲裁申请书精选范文5篇

劳动仲裁申请书精选范文5篇 【篇一:劳动仲裁申请书范本】 申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xx 公司地址:xx 法定代表人:xx,电话:xx 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今) 事实与理由: 申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工 作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,

而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 xx劳动争议仲裁委员会 申请人:xx xx年xx月xx日 【篇二:劳动仲裁申请书范文】 申请人:xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话。 被申请人:xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地: 法定代表人:xxxx负责人:xxxx电话:822xxxxx 被申请人:十堰市xx劳务有限公司,住所地 法定代表人:xxx电话:xx 申请仲裁事项: 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

未缴纳社保劳动仲裁申请书范本

合同编号:_________未缴纳社保劳动仲裁申请书范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

未缴纳社保劳动仲裁申请书范本 申请人: 被申请人: 风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 申请请求: 1、请求依法裁决被申请人支付申请人2008年3月至2010年2月期间的加班工资10233.2元。 2、依法裁决被申请人支付申请人2010年2月份工资960元。 3、依法裁决被申请人自2010年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人2008年3月至2010年2月期间最低工资差额部分1200元。 5、依法裁决被申请人返还2008年1月至2010年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。 第 2 页共 5 页

6、依法裁决被申请人为申请人补交2005年5月至2007年12月期间以及2010年3月至2010年7月期间的社会保险。 事实与理由: 20XX年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自2008年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。2010年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。 综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。 此致 XX区劳动争议仲裁委员会 申请人:______________ ________年______月___日 风险提示:递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、申请人为劳动者的,应提交身份证复 第 3 页共 5 页

经济赔偿劳动仲裁申请书范本.

劳动仲裁申请书范本 被申请人: 公司地址: ___ 法定代表人: 电话: 1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。 2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。 3、请求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日的加 班费合计人民币元。 事实与理由: X年X月X日申请人应聘到有限公司,职位为月 基本工资为元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。X年X月X日被申请人以申 请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通 知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不 与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得元的双

倍工资差额赔偿。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金。 3、自X年X月X日至X年X月X日,申请人一直每周工作6 天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班 时长合计____小时,休息日加班合计天,因此应支付加班费合计o 为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会 依法支持申请人的主张。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人: 年—月—日 证据及证据目录: 证『: 证据名称:被申诉人的录用通知 证明内容:申诉人在被申诉人处的工资待遇。 书证名称:工资确认单/考勤确认表

-----欠薪劳动仲裁申请书范本

欠薪劳动仲裁申请书范本 申诉人: 身份证号码: 现住: 联系电话: 被申请人: 负责人: 地址: 联系电话: 风险提示: 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 仲裁请求: (1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。 (2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。 事实与理由: 申请人于X年X月X日进入被申请人单位工作,担任X岗位,月工资为X元,双方签订了劳动合同期限为X年X月X日到X年X月X日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,X 年X月X日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益,现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。 此致 ××市劳动人事争议仲裁委员会 申请人:__________ _________年______月______日 风险提示: 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明,其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的,提交授权委托书。 附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份 2、《证据清单》一份

未签劳动合同劳动仲裁申请书

未签劳动合同劳动仲裁申请书未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人姓名:xxx 性别:x 出生年月:xx年 x月 x 日民族:x 住址:南京市鼓楼区山西南村室邮编:XXXXXXX 电话: 工作单位:xxxx 邮编:x 电话:x 被申请人名称:xx 住所地:邮编:x 法定代表人:xx 职务:xx 电话:xx 请求事项: 一.依法裁决被申请人支付申请人20XX年9月的双被工资2750元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延 长劳动时间的加班工资,合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369。 申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒,一天9个小时,一个月3天休息,双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止,被申请人都没与申请人签定书面 劳动合同,8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时,双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时,双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请

人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每 月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加 班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: (一) 工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五 十支付加点工资; (二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三) 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付 加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参 加社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费,基数1369。 此致 XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人:xxx xx年 xx月 xx日 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申诉人:XXX,男,汉族,

申请劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书 申诉人:_____性别:__民族: __电话:______身份证:____________住所地:_______________邮编:_____ 被申诉人(公司):______________________法人代表:_________________________地址:________________电话:______ 申请仲裁的事项: 1_____________________________2_____________________________ 事实与理由:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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合同纠纷仲裁申请书范例

合同纠纷仲裁申请书范例 为帮助大家写合同纠纷仲裁申请书,下面是我给大家整理收集的合同纠纷仲裁申请书范例,供大家阅读参考。 合同纠纷仲裁申请书范例1 申请人xx建设工程有限公司,住所地xx市xx区xx路2号。 法定代表人:张xx,该公司总经理。 被申请人xx有限公司,住所地xx市xx区xx路17号。电话xxxxxxxxxxxx 法定代表人:李xx,该公司总经理。 案由:建设工程施工合同纠纷。 仲裁请求: 一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元(不含税金及其他费用); 二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。 事实和理由: xxxx年,经建设工程招投标,被申请人与申请人于xxxx年6月29日签订《建设工程施工合同》,合同约定申请人承揽建设被申请人xx训练馆工程项目,合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后,申请人及时履行合同义务,于xxxx年8月完成施工。xxxx年 3月,申请人与被申请人进行结算时,被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算,双方发生争议。 申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中,均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算,并未进行变更。申请人完成1117.2 ㎡钢结构屋面工程,被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元,被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。 综上,根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定,特申请予以仲裁。 此致 xx仲裁委员会

申请人: 20 年月日 合同纠纷仲裁申请书范例2 申请人:XXX,男,汉族,197X年X月X日出生,身份证号码:441XXXXXX,住址:xx市xx区xx大道XXXX号 申请人:XXX,女,汉族,19XX年X月X日出生,身份证号码:44XXXXXXX,住址:xx市xx区XXXXXX号 被申请人:XXX,男,汉族,19XX年X月X日出生,身份证号码:440XXXXX,住址:广东省XXXXXX 申请事项: 1、解除申请人、被申请人双方签订的房屋买卖合同; 2、裁决被申请人支付不履行房屋买卖合同纠纷的违约金XXX元; 3、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。 事实与理由: 申请人与被申请人于xxxx年X月X日签订一份《房屋买卖合同》,合同约定申请人将位于xx市增城市XXX号XXX房以人民币XX元卖于被申请人,在合同签订时被申请人向申请人支付20xx0元定金,首期楼款XXX元在被申请人收到银行提前还贷通知后,存入申请人供款账户内,楼价余款XXX元于交易过户完成并办妥抵押登记后由贷款银行直接拨入申请人账户内。 合同签订后,申请人配合被申请人向银行递交申请贷款所需材料,但被申请人却未按约定向申请人支付首付款,亦不配合申请人去房管局办理房产过户手续。在申请人电话催告几次后被申请人即不再接电话,也不履行合同约定的义务,致使申请人利益受损。 双方在合同第四条第(2)款中约定:"逾期超过十日仍未能履行的,守约方有权解除合同并要求违约方承担定金责任或支付等额于总楼价百分之十的违约金。"申请人与被申请人签订的上述合同第九条明确约定如发生争议将提交xx 仲裁委仲裁裁决。申请人认为,买卖双方签订的房屋买卖合同是当事人的真实意思表示,应属合法有效,被申请人单独违约应承担相应的民事赔偿责任。为此申请人特向贵委提出仲裁申请,请公证裁决,维护申请人的合法权益。

劳动仲裁申请书格式范本

劳动仲裁申请书格式范本 仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。仲裁申请书的格式是如何样的?劳动仲裁申请书如何写?下面是整理的关于劳动仲裁申请书格式范文的相关内容,希望对你有关心。 劳动仲裁申请书格式 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容: 1、标题 2、申请人信息 3、被申请人信息 4、仲裁请求 5、事实和理由 6、提交单位 7、申请人签名、日期。 二、劳动仲裁申请书各部分写法: 1、标题 所有的劳动仲裁申请书都能够直截了当的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息 必须信息:申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息:申请人性不、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息 必须信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息:被申请人性不、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求

(1)仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。 (2)每一项仲裁请求包括:1)请求的是什么内容,如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金依旧补偿金;2)请求的数额,要写清楚到底请求多少钞票。 (3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由 这一部分里应当写的内容包括: (1)双方劳动关系的差不多领实,什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么? (2)关于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的讲明什么缘故你会要求那个项目和什么缘故是请求这么多的数额,一定要写清楚。 很多人会咨询,那理由要不要写上法律依据?我不明白法律如何写法律依据?事实上那个地点只是需要你写清楚自己认为的理由,那个理由是否有法律支持,你是不用理会的,那个完全有仲裁员依法确定是否支持。 因此一句话,你只写自己觉得的理由就是了,不必法律依据。 6、提交单位 依照你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。 假如不明白的,能够打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。 7、签名、日期 最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。 三、劳动仲裁的时效: 劳动仲裁的时效为一年,自双方发生纠纷之日起计算,计算一年。 超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。 四、仲裁费用: 现在劳动仲裁是免费的,不收费的。

合同纠纷案件仲裁申请书

合同纠纷案件仲裁申请书 合同出现纠纷,怎么写关于合同的仲裁申请书?请看下面的合同纠纷案件仲裁申请书范文: 仲裁申请书(以借款合同纠纷为例)【1】 申请人:(姓名) ,(性别) ,(民族) ,(出生年月) 年月日出生,公民身份号码,住址,联系电话。 被申请人:(姓名) ,(性别) ,(民族) ,(出生年月) 年月日出生,公民身份号码,住址,联系电话。 (若当事人为法人或其他组织) (公司或单位名称) ,住所地,组织机构代码,法定代表人,职务, 联系电话。 仲裁请求(即所请事项):

1、请求被申请人偿还申请人借款人民币XX万元,并按同期同类银行贷款利率支付利息(自20XX年XX月XX日起至实际还款之日止); 2、请求被申请人承担申请人为实现债权而支付的律师费; 3、请求被申请人承担本案的仲裁费用。 事实与理由(即案件纠纷发生过程的简要描述及提出仲裁请求事项所依据的理由): 20XX年XX月XX日,被申请人向申请人借款人民币XX万元,并于同日向申请人出具了一张借条,上面载明被申请人向申请人借款人民币XX万元,并约定如因执行本借款发生争议,由泉州仲裁委员会石狮分会仲裁。 经申请人多次催讨,被申请人仍未归还。 为维护自己的合法权益,特向贵会提出仲裁申请。 此致

泉州仲裁委员会石狮分会 申请人: 年月日 仲裁申请书(买卖合同纠纷)【2】 申请人:深圳市XXX机电设备有限公司,住址:深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号P24栋XXX号,法定代表人:XXX,职务:执行董事 被申请人:北京XXX科技发展有限公司,住址:北京市海淀区北洼路90号16号楼一层XXXX室,法定代表人:XX,职务:执行董事兼总经理 仲裁请求: 1、裁决被申请人向申请人支付货款人民币28万元(以下币种相同); 2、裁决被申请人向申请人支付利息,以28万元为基数,按中国人民银行同期同档贷款利率,自20XX年8月1日起计至付清之日止;

劳动仲裁申请书格式范本

劳动仲裁申请书格式范本 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 1、开头要写明申请方、被申请方的基本情况。 申请人:XXX,男,汉族,XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX 号。电话:XXX。 法定代表人:XXX 职务:XXX 2、写明申请事项。 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付XX年6月至XX年6月加班费共元,其中:1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元;2休息日加班费元及25%的经济补偿金元;。 以上二项合计:XXX元。 3、写明事实和理由 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。XX年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,

约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的XX 年6月至XX年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资 940元(XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,XX年6月至XX年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费元(940元/*倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费元(940元/*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条

关于劳动仲裁申请书怎么写

关于劳动仲裁申请书怎么写 引导语:劳动仲裁申请书中,劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。今天,为大伙儿整理了关于劳动仲裁申请书如何写,欢迎阅读与参考! 劳动仲裁申请书范本 申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(假如托付了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:XXXXXXXXXXX,住宅地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:XXX(,职务:XXX)。 仲裁请求: 一、请求确认申请人与被申请人自xx年xx月xx日起建立劳动关系,至xx年xx月xx 日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时刻工资/工作日延长工作时刻工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金xx元; 三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴xx元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请请求金额共计xx元。 事实与理由: 事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要讲明劳动合同或事实劳动关系的建立、履行、变更、解除等情况。

申请人于年月日与被申请人签订劳动合同或申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同。(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资,在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴。(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京等。(劳动合同的变更) 年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提早N天向被申请人提出辞职或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动酬劳、加班工资等缘故托付律师向被申请人发函解除了劳动关系。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为差不多严峻侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决。 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年月日

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本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! == 未签劳动合同劳动仲裁申请书 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本【1】 申请人姓名:xxx 性别:x 出生年月:xx年 x月 x 日民族:x 住址:南京市鼓楼区山西南村室邮编:XXXXXXX 电话: 工作单位:xxxx 邮编:x 电话:x 被申请人名称:xx 住所地:邮编:x 法定代表人:xx 职务:xx 电话:xx 请求事项: 一.依法裁决被申请人支付申请人20XX年9月的双被工资2750元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人201X年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369。 申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口 诉试用期为一个月,工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒,

一天9个小时,一个月3天休息,双休日正常上班。直至第二个月9月25日 为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,8月份工作日延长劳动时间 共计76.36个小时,双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动 时间共计31.36个小时,双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: (一) 工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付 加点工资; (二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于 本人工资的百分之二百支付加班工资; (三) 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。 根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费,基数1369。 此致 XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人:xxx xx年 xx月 xx日 未签劳动合同劳动仲裁申请书范本【2】

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