领导班子征求意见表
中共xx镇中心小学联合支部委员会领导班子征求意见表
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√”；（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑）
2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页；
3.本表以不记名方式填写。
中共xx镇中心小学联合支部委员会
个人征求意见表
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√”；（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑）
2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页；
3.本表以不记名方式填写。
中共xx镇中心小学联合支部委员会
个人征求意见表
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√”；（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑）
2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页；
3.本表以不记名方式填写。
中共xxx镇中心小学联合支部委员会个人征求意见表
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√”；（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑）
2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页；
3.本表以不记名方式填写。
中共xx镇中心小学联合支部委员会
个人征求意见表
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√”；（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑）
2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页；
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【2018最新】征求纪检信访部门的意见说明-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 征求纪检信访部门的意见说明 篇一：征求意见函 关于同志 在执行党风廉政建设、计划生育、综合治理、 信访维稳方面情况征求意见函 篇二：电信公司干部任用征求纪检监察意见实施办法、制度及征求意见表格 关于拟提拔任用副科级以上干部征求纪检监察 机关意见的实施办法 第一条为充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用工作中 的监督管理职能，使干部的选拔、考察、任用和教育、管理、监督有机结合起来，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（中组发〔201X〕4号）关于“对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见”的要求，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于电信公司拟提拔任用的副科级以上干部。 第三条征求意见应遵循相对集中、适当提前、简便保密、实事求是的原则。 第四条对拟提拔任用的副科级以上干部，人力资源部在提交党委会讨论前（一般应提前1-3天左右），将《拟提拔任用干部征求意见表》以正式函的形式送交纪检监察机关。 第五条纪检监察机关应如实向人事部门提供掌握的拟提拔任用干部遵守党纪政纪情况，主要包括： 1、政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的反映情况； 2、信访举报、初查初核的情况； 3、违纪问题立案调查和结论处理的情况；
4、其他需要反映的情况。 第六条征求意见工作由党群/纪检监察室归口承办。纪检监察室提供拟提拔任用干部有无信访反映的情况，相关部室提供信访反映问题的办理情况。如有初核、立案情况的须提供查办结果。党群/纪检监察室汇总各室提供的情况和意见，并认真填写《拟提拔任用干部征求意见表》，经纪检监察机关主要负责同志审核 同意后，加盖纪检监察机关印章，在规定时间内复函人力资源部。 第七条纪检监察机关函复意见一般分为四种：一是在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题；二是有反映，无具体线索，目前可不影响提拔任用；三 是有具体线索反映，短时间难以核查清楚，建议暂缓提拔任用； 四是不能提拔任用。对签署“暂缓提拔任用”、“不能提拔任用”意见的，应 同时书面说明原因。纪检监察对拟提拔任用干部的不同意见，人力资源部在提 交党委会讨论决定时，应予说明。 第八条具体承办此项工作的人员，必须严格遵守保密纪律，不准向无关人员泄 露拟提拔任用的干部姓名、基本情况、拟任职务及党风廉政方面的内容等。对 违反纪律的，视情节轻重，追究相关人员的责任。 第九条本办法自发布之日起执行。 拟提拔任用领导干部征求意见表 电信人力资源部制 电信公司干部任用征求纪检监察意见制度 为切实加强对领导干部选拔作用工作的监督，建立科学规范的用人制度，预 防和治理用人上的腐败，进一步强化纪检监督机关的监督职能，特制度本制度。 一、建立健全选拔任用领导干部征求纪检监察机关意见制度。组织人 事部门在提交党委讨论决定拟提拔任用干部之前，要将名单书面函告纪检监察 机关征求意见。纪检监察机关要在三天内书面反馈给组织工作人事部门，对不 宜使用或需要由组织人事部门决定是否提交党委讨论的干部要有具体书面意见。 二、党委讨论干部任免实行票决制，由所属党委成员的纪检监察干部全程进行 监督，确保公平、公正、民主。三、坚持任用干部谈话制度和实行述职述廉相结合制度。组织人事部门对决定作用的领导进行任职诫勉谈话和领导班子届中、届未考察原则上都要有纪检监察人员参加。四、坚持联席会议制度。纪检监察机关对群众反应干部的廉政情况和违纪违法及调处情况，有需要的要向组织人 事部门通报；组织人事部门在考察干部理来电来访工作中发现干部违纪违法行 为或线索，要向纪检监察机关通报情况，并对问题共同进行核实。 五、纪检监察机关按照有关规定，对领导干部选拔任用工作
电信公司干部任用征求纪检监察意见实施办法、制度及征求意见表格
关于拟提拔任用副科级以上干部征求纪检监察 机关意见的实施办法 第一条为充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用工作中的监督管理职能，使干部的选拔、考察、任用和教育、管理、监督有机结合起来，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（中组发〔2005〕4号）关于“对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见”的要求，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于电信公司拟提拔任用的副科级以上干部。 第三条征求意见应遵循相对集中、适当提前、简便保密、实事求是的原则。 第四条对拟提拔任用的副科级以上干部，人力资源部在提交党委会讨论前（一般应提前1-3天左右），将《拟提拔任用干部征求意见表》以正式函的形式送交纪检监察机关。 第五条纪检监察机关应如实向人事部门提供掌握的拟提拔任用干部遵守党纪政纪情况，主要包括： 1、政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的反映情况； 2、信访举报、初查初核的情况； 3、违纪问题立案调查和结论处理的情况；
4、其他需要反映的情况。 第六条征求意见工作由党群/纪检监察室归口承办。纪检监察室提供拟提拔任用干部有无信访反映的情况，相关部室提供信访反映问题的办理情况。如有初核、立案情况的须提供查办结果。党群/纪检监察室汇总各室提供的情况和意见，并认真填写《拟提拔任用干部征求意见表》，经纪检监察机关主要负责同志审核同意后，加盖纪检监察机关印章，在规定时间内复函人力资源部。 第七条纪检监察机关函复意见一般分为四种： 一是在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题； 二是有反映，无具体线索，目前可不影响提拔任用； 三是有具体线索反映，短时间难以核查清楚，建议暂缓提拔任用； 四是不能提拔任用。对签署“暂缓提拔任用”、“不能提拔任用”意见的，应同时书面说明原因。纪检监察对拟提拔任用干部的不同意见，人力资源部在提交党委会讨论决定时，应予说明。 第八条具体承办此项工作的人员，必须严格遵守保密纪律，不准向无关人员泄露拟提拔任用的干部姓名、基本情况、拟任职务及党风廉政方面的内容等。对违反纪律的，视情节轻重，追究相关人员的责任。 第九条本办法自发布之日起执行。
最新领导班子征求意见汇总
一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 (一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，具体为： (1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，具体为： (1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高; (2)有时大局观念不强，过分强调客观条件; (3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。 3、享乐主义方面，具体为： (1)注重效益，组织纪律性不强; (2)业务工作方面，还不够深入、大胆。 4、奢靡之风方面，具体为： (1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算; (2)加强“三公”管理。 (二)其它方面存在的问题 (1)进一步加强厂务公开工作; (2)工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议： (1)加强基层领导干部教育培训; (2)抓好主题教育活动; (3)设计求真务实的载体; (4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性; (5)抓好活动与具体工作的结合; (6)建立群众路线的长效机制; (7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
领导班子作风问题征求意见表
领导班子作风问题征求意见表 领导班子作风问题征求意见表 篇一 领导班子作风问题征求意见表 一、领导班子作风情况 （一）政治立场坚定 总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。 （二）改革创新意识较强 随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。 （三）整体素质较高 从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次
较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。 （四）自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。 官僚主义问题 官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问题缺乏公平、公正、公开”“不愿承担责任，甚至推卸责任”“听不得不同意见，个人说了算”
[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表
[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表 第一篇：公司领导班子民主生活会意见建议 销售部对公司领导班子意见和建议 集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，公司的各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。 1、公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工作能够主动相互补台。 2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和帮助一线和基层工作，，能创造性地开展工作。 3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。
4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很好地发挥职责作用。 5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工中有较高的威信 6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。 公司领导班子民主生活会成员意见和建议 7、班子集体有较强的学习意识，政治学习和业务学习主动、积极，在班子之中有较好的思考和探索的氛围。 8、班子成员对自身要求严格，能够廉洁自律。 建议： 1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 3、进一步提高公司的管理水平，
4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 5、加大对分子公司的指导和帮助。 第二篇：关于对学院领导班子民主生活会 ___ 关于对学院领导班子民主生活会 ___ 1、总体评价： 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、廉洁从政、作风建设等方面 ___： 一是加强思想政治建设，努力建设政治坚定、团结进取的领导班子；二是坚持为人民服务宗旨，加强领导干部作风建设；三是加强民主集中制建设，严格党内监督；四是结合我院实际情况，加强制度建设，为学院教育事业发展提供保障；五是搭建班子和领导干部沟通群众桥梁，建立联系对话的有效沟通机制。
对学校领导班子征求意见表
对学校领导班子征求意见表 请您结合保持共产党员先进性教育活动，对校领导班子提出意见和建议。 1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。 2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网https://www.360docs.net/doc/9117587842.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。
请您结合保持共产党员先进性教育活动，对本校党员领导干部提出意见和建议。 校长：薛有成 备注： 1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。 2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网https://www.360docs.net/doc/9117587842.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动
请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。 副校长：刘永华 备注： 1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。 2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网https://www.360docs.net/doc/9117587842.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动
请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。 校长助理：黄宜明 备注： 1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。 2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网https://www.360docs.net/doc/9117587842.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动
请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。 校长助理：王健娟 备注： 1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。 2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网https://www.360docs.net/doc/9117587842.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动
干部任免建议方案
干部任免建议方案 篇一：关于中层干部调整方案的请示(样表) 2011 27*** 荣昌县****学校 关于中层干部调整方案的请示 荣昌县教育委员会： 随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加 突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼 教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任 务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年 部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结 构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供 组织保证，根据荣教工委〔2010〕57号文件精神。经学校 行政会研究，拟调整学校部分中层干部。方案如下：
一、基本情况 学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。 二、调整岗位情况及原因 1. 设办公室主任1名。 2. 设招生办公室主任1名。 3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。 4. 设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。 三、选拔任用条件及资格 选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：
（一）具有相应的教师资格。 （二）有较好的政治、业务素质和良好的师德。 （三）具备大学本科毕业及以上学历。 （四）新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。 （五）干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后 备干部中产生。 四、选拔任用原则 坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、 注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主集中 制原则；依法管理、严格程序原则。 五、选拔任用程序 （一）民主推荐
领导班子专题征求意见材料范文三篇
领导班子专题征求意见材料范文三篇 广泛征求意见是开好民主生活会的基础，艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。这都是不对的。下面是由 ___网精心为大家的关于领导班子专题民主生活会征求意见材料范文，更多优秀文章尽在 ___网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助! 11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、 ___、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下： 1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。 2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。
3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。 4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。 5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。 6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。 7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。 8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。 9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。
领导班子征求意见表
领导班子征求意见表 意见和建议： （1）、整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。 （2）、在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。 （4）、在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
董事长征求意见表 意见和建议： 能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。
党委书记征求意见表 意见和建议： 平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。
总经理征求意见表 意见和建议： 勤于工作、态度认真负责；作风务实、开拓创新；严格自律严格要求；工作业绩突出，在企业经济可持续发展、企业转型发展等各方面，做出了突出成绩，是具有实干精神的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，推动重大和重点工程建设。
GB7718现行2011版标准与征求意见稿对照表
二、食品伙伴网标签合规部解读征求意见稿亮点 现行版GB 7718《食品安全国家标准预包装食品标签通则》于2012年04月20日实施至今已超六年，随着我国食品行业市场的不断发展及标准的深入实施，预包装食品标签问题越发引起关注。为了更好规范管理食品标签、国家食品安全风险评估中心等对该标准进行修订，结合本次GB 7718修订征求意见稿，食品伙伴网带您了解新增内容的几大亮点，具体如下： 1 食品名称的变化 增加了属性名称的定义，并明确了食品分类（类别）名称作为属性名称。 这一变化给企业带来了很多方便，尤其是执行企业标准的企业，因为在GB 7718中没有明确企业标准的地位，采用食品生产许可分类（类别）名称可以有效弥补这一不足；针对进口食品企业变化更加明显，分类（类别）名称可以解决企业因无标准采用无法命名食品名称的尴尬境况。 2 配料表的变化 2.1增加了归类标示类别。非油脂产品中添加的各种植物油：“植物油”或“精炼植物油”；如经过氢化处理，应标示为“氢化”或“部分氢化（原先的条件：橄榄油除外已删除，并且增加了前提条件：非油脂产品中添加的）；生产过程中添加的起发酵工艺作用的微生物（在终产品中存在且发挥非发酵作用的除外）：“发酵菌种”、“微生物发酵剂”；食用香精、香料：“食用香精”、“食用香料”、“食用香精香料”、“食品用香精”、“食品香精”、“食品用香料”；添加量小于食品总量2%的非单一成分的果汁、蔬菜汁、果蔬汁：“果汁”、“蔬菜汁”、“果蔬汁”、“浓缩果汁”、“浓缩蔬菜汁”、“浓缩果蔬汁”。 针对这一变化，我们认为对于企业现在纠结的问题“传统菌种如何标示名称”可以通过标示“发酵菌种”不标示具体名称得到有效解决；对于另一个一直存在的争议“食品用香精”到底该标示为“食用香精”还是“食品用香精”也给出了明确的答案，方便了企业。 2.2修改了需要标识强调的特殊配料和成分的添加量和含量的条件。对于食品名称中提及的配料或成分，如果不是来源于标准或法规中的属性名称时，也需要标识食品名称中提及的配料或成分的添加量或含量。对于属于GB28050营养素的成分，一定要标识在营养成分表中。
条据书信 下级干部任免征求意见函
下级干部任免征求意见函 荆头山农场干部任免征求意见函 场综治办： 本场原综治办信息员罗凡、罗福兴、盛广益、岳磊，现拟正式录取为农场正式干部，特向你办征求意见，请予以答复。 荆头山农场办公室 xx年四月八日 荆头山农场干部职工表彰征求意见函 场综治办： 拟对以下单位和个人进行表彰，特向你办征求意见，请予以答复。 一、受县委、县政府表彰先进单位（1个）： 北沙湖大队 二、受县人武部表彰的先进单位（1个）： 园林大队民兵连 三、受县表彰的先进个人（3个）： 陈若涛袁胜南石开贤 四、受场表彰先进单位：（5个） 五、受场表彰的先进工作者（34名）： 刘海军柯敏胡梦琪盛青楠明平国朱凯月 张晓燕明细花王三友明廷新叶全胜刘元成 郑润心陈少忠舒移山龚伟红虞春生汪红霞 王海新邹红成张吉来吴新国张德君杨春梅
邹磊汪承文钟严陈伟淇梁红亮吴远映 刘桂花吕倩张吉和汪训金 五、受场表彰劳动模范（25名）： 陈永吉明平龙罗长应汪训海汪祖庆盛思红 吏红春陈新志张德勇胡开荣汪太贵汪家丁 吴作华邱恭木郑安银郑安湖胡青晏朱国营 陈志勇明冬秀张日升张金花刘艳珍岳磊 曹三付 荆头山农场办公室xx年二月二十八日篇二:《干部选拔任用工作材料标准参考文本清单》 干部选拔任用工作材料标准参考文本清单 （征求意见稿） 一．动议 1.动议工作方案 (29) 2.拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (33) 3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表 (34) 二．民主推荐 1.推荐考察工作方案 (35) 2.个别谈话推荐情况记录表 (41) 3.会议推荐表 (42) 4.民主测评及征求意见表 (43) 5.个别谈话推荐情况汇总表 (44)
领导班子征求意见、查摆问题的情况汇总
昭觉县民族重点寄宿制小学 领导班子制度建设初步计划 按照中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动 的要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强我校制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作，制定本计划。 一、指导思想 以中央、省、市、县及教育局关于开展党的群众路线教育实践活动的精神为指导，认真落实加强制度建设的具体要求，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。 二、工作任务 围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。 （一）认真梳理已有制度 结合教学工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新
制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。与经办业务有关的各类规章制度由各业务处室进行认真梳 理和完善。 （二）建立健全相关制度 围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。 反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。学校将制定《党员、干部学风建设方案》，进一步完善党委支部学习制度，丰富学习内容与形式，突出学习实效。 反对官僚主义方面。重点建立健全领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。制定《关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法》。建立《领导干部调研制度》，学校领导要带着问题调研，致力于解决实际问题。 反对享乐主义方面。重点建立健全领导干部管理制度；完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。制定《民小公务接待制度》。 反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。制定《厉行节约反对浪费的制度》。 （三）加大制度执行力度
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇【--工作小结】 建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助! 领导班子征求意见表意见和建议一篇 一、对领导班子作风情况的总体评价 基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔，处在编干部职工12人，参加总体评价12人，对处领导班子总体评价：好。 总体评价内容：基建处领导班子领导得力、团结协作，给整个基建处创造了十分和谐向上的工作氛围，班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。要注意加强理论和业务学习，不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解，加强沟通;进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期;提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。 二、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境; 2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式; 3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义; 4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率; 5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理所以不应拘泥与坐班制; 6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间; (二)官僚主义问题 1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决
干部任免需征求上一级主管部门意见的单位
文件规定摘抄 中央组织部、最高院、最高检、人社部《关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知》（法发〔2010〕14号）文件规定： 一、严格执行国家关于公务员退休年龄的规定，今后对未达到退休年龄的法官、检察官不得强制提前离岗退养，也不得简单地划分年龄界限使得担任院级或内设机构领导职务的法官、检察官改任非领导职务。尚未达到退休年龄、不再担任领导职务的法官、检察官，可以改任同一职务层次的审判员、检察员，继续从事执法办案工作。 二、对符合提前退休条件的人员自愿提前退休的，应严格按照干部管理权限审批。 省委组织部《关于进一步规范和改进县（市、区）干部选拔任用工作的意见》（皖组字〔2010〕16号）文件规定： 一、健全民主推荐制度。探索建立民主推荐职位预告制度。对不同类型、不同层次人员民主推荐和测评情况分类进行统计。 二、改进任职考察工作。坚持考察预告制度，完善考察对象公示制度，落实延伸考察制度，推行差额考察制度。 三、规范酝酿和讨论决定程序。完善干部选拔任用酝酿制度，县（市、区）委常委会讨论决定干部任用前，要经书记与副书记及分管组织、纪检等工作的常委共同酝酿拟任人选方案。对乡镇、街道党政正职和党委、政府工作部门主要负责人的拟任人选和推荐人选，实行由县（市、区）委常委会提名，全委会审议并进行投票表决；全委会闭会期间，个别干部的任用由党委常委会作出决定，决定前应当书面征求全委会成员的意见。 四、完善领导干部任职制度。坚持和完善领导干部任前公示制度；实行试用期制度；坚持干部任前谈话制度，对决定任用的干部，由县（市、区）委或组织部门领导同志同其谈话，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。 五、完善选任提名机制。根据不同职位特点，采取党组织推荐提名、组织人事部门建议提名、领导干部个人推荐提名、干部个人自荐和群众推荐提名等方式，进一步扩大推荐提名环节中的民主。提名人选必须经过民主推荐，经集体研究后方可确定为考察对象；得不到多数群众认可、未经集体研究的，不得列为考察对象。 省委组织部《关于科学规范和有效监督县委书记用人行为暂行办法》（皖组字〔2010〕17号）文件规定：一、县委书记在选人用人工作中的权力：调整动议权、提名推荐权、组织酝酿权（包括提名人选、考察人选、拟任人选）、主持决策权、监督管理权。 二、启动干部调整动议的情形：一是领导班子换届、机构调整时领导班子需要调整；二是领导班子职位出现空缺需要补充；三是领导班子结构和功能需要改善；四是领导干部需要交流、回避；五是其他工作需要。 三、初始提名方式：一是根据领导班子和干部情况，结合岗位需要，采取民主推荐提名、单位党组织推荐提名、组织部门建议提名、谈话征求意见提名等方式提出建议人选。二是对拟任乡（镇、街道）党委、政府领导班子正职等重要职位的，一般由县委全委会成员投票推荐提名人选，也可将参加投票人员范围扩大到正科级以上领导干部。三是县委书记及其他领导干部可以以个人名义向县委推荐领导干部人选，但必须负责任地写出署名推荐材料，阐明推荐理由。 安徽省委《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的实施办法（试行）》（皖办发〔2010〕10号）文件规定： （为贯彻中央“一个意见三个办法”结合我省实际，制定的实施办法。）
2018强制性国家标准管理办法(征求意见稿)
强制性国家标准管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范强制性国家标准制修订和实施监督，加强强制性国家标准管理，根据《中华人民共和国标准化法》，制定本办法。 第二条本办法适用于强制性国家标准的项目提出和立项、组织起草、征求意见、技术审查、批准发布、实施、监督与复审等工作。 第三条对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。 第四条制定强制性国家标准应当坚持通用性原则，优先制定适用于一类或多类产品、过程或服务的标准。 第五条制定强制性国家标准应当有法律、行政法规或者国务院决定、命令作为依据，有明确的标准实施监督管理部门。 第六条制定强制性国家标准应当在科学研究成果和社会实践经验的基础上，深入调查论证，保证标准的科学性、规范性、时效性。 第七条制定强制性国家标准应当公开、透明，按照便捷有效的原则采取多种方式听取社会各界意见。
第二章组织管理 第八条国务院标准化行政主管部门统一管理强制性国家标准，制定强制性国家标准管理的有关规章、制度，负责强制性国家标准的统一立项、编号、对外通报，依据授权批准发布强制性国家标准。 第九条国务院有关行政主管部门依据职责负责强制性国家标准的项目提出、组织起草、征求意见、技术审查和复审工作。 第十条国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门依据法定职责，对强制性国家标准的实施进行监督检查。 第十一条国务院标准化协调推进部际联席会议负责协调跨部门跨领域、存在重大争议强制性国家标准的制定和实施。 第三章项目提出和立项 第十二条国务院有关行政主管部门依据职责，向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准制修订项目。 涉及两个以上部门职责的项目，可以由相关部门联合提出。 第十三条省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门可以向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准的立项建议，由国务院标准化行政主管部门会同国务院有关行政主管部门研究决定。确有必要制定强制性国家标准的，应当明确项目提出部门，无需立项的说明原因。 — 2 —