某物业公司2012年“安全生产月”活动方案

编号：AQ-BH-05655

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某物业公司2012年“安全生

产月”活动方案

"Safety production month" activity plan of a property company in 2012

某物业公司2012年“安全生产月”

活动方案

说明：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行

的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。

为进一步落实“安全生产年”各项工作，开展好住总集团2012年安全生产月活动，打造“平安住总”，根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局等单位联合下发的《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》(安监总政法〔2012〕30号)和北京市委宣传部、市安监局等单位《关于印发的通知》（京安监发[2012]21号）、通知等文件精神，结合北宇公司工作实际，制定本方案。

一、指导思想和目标

坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知（国办发明电〔2012〕10号）》、《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》

（国办发〔2012〕14号）、《安全生产“护航”行动第二战役专项检查工作方案》（京建发[2012]198号）为重点，以预防和减少安全事故为目标，以安全管理标准化和信息化为手段，继续深入落实“大安全”管理理念和“0123”安全管理模式，构建“五级防控”体系，落实“六个到位”工作要求，提升安全管控标准，维护企业安全发展，为迎接党的十八大胜利召开，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题

2012年全国安全生产月活动主题：“安全发展、科学发展”。

2012年北京市安全生产月活动主题：“践行北京精神，弘扬安全文化，推进安全发展城市建设”。

2012年北京住总集团安全生产月活动主题：“落实主体责任，弘扬安全文化，推动安全发展”。

三、活动时间及阶段安排

（一）宣传动员阶段：

2012年集团安全产生月活动动员会于2012年5月下旬在集团

公司举行，北宇公司按集团要求立刻开展动员活动（6月5日前完成），部署本单位安全生产月有关工作。

（二）活动开展阶段：

北宇公司安全生产月活动于2012年6月1日至6月30日在所属各单位展开。其中，安全生产宣传教育、打非治违专项行动、隐患排查治理、绿色文明施工等重点活动将贯穿全年。

1、6月份的第一个星期（6月4日至6月10日）为安全生产事故警示教育周。各单位要重点结合事故案例集中开展安全宣传、教育活动。宣传教育可以采用事故案例宣传挂图展、观看事故案例教育片、召开事故案例分析研讨会、安全生产演讲会、撰写案例观后感等各种形式，使广大职工通过事故案例受到教育。其中6月10日为安全生产宣传咨询日，宣传咨询日重点宣传安全发展的理念、安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等内容，营造安全生产舆论氛围和企业安全文化氛围。

2、6月份第二个星期（6月11日至6月17日）为安全培训周。结合本单位生产施工情况对所属职工开展安全培训教育活动。重点

要对特种作业人员、新入场人员进行教育培训和考核，并作好记录。积极开展安全公开课活动，各单位负责人要亲自为本单位职工进行授课。

3、6月份第三个星期（6月18日至6月24日）为安全生产应急预案演练周。各级单位对已制定的防汛、消防、事故等应急预案进行有针对性的实战演练和事故桌面演练。要检查应急物资、设备、资金、人员的准备情况，组织开展应急救援知识的宣传培训，提高一线作业人员应急处置能力，提升安全应急意识，增强应急处置的科学性、及时性和有效性。

4、6月份第四周（6月25日至6月30日）为安全生产隐患集中排查治理周，各单位结合打非治违专项行动、安全生产“护航”行动第二战役、隐患排查治理等活动开展安全生产隐患大排查、大治理，努力消除发现的事故隐患，并深入查堵管理漏洞。

（三）总结上报阶段：

7月1日至2日北宇所属各单位对本单位安全生产月期间的活动情况进行总结，并将相关资料上报：

物业公司节日活动策划方案

物业公司节日活动策划方案物业公司每逢节假日如果能举办相关的活动，不仅能提升物业公司的整体形象，更让业主方有归属感，而策划方案是这些活动的必要前提，下面就围绕着各个节日，为大家整理了物业公司节日活动策划方案大全，希望可以帮助到大家。迎元旦联谊晚会：文艺表演、抽奖形式等；迎元旦健身跑活动：服务中心组织员工、业主长跑迎新年，增加互动，启发团队精神；庆元旦，迎新年业主茶话会：年度物业优秀事迹报告，征集业主意见。服务中心领导慰问一线员工；除夕夜小区亮堂堂：各单元门口挂大红灯笼、春联，物业与居委员慰问困难家庭；小区装饰：挂灯笼、拉横幅、插彩旗、挂彩灯、霓虹灯、彩包树杆、大扫除。服务中心给业主送新年礼物：去业主家拜访、交流、送福字、送小礼品；新春走基层：服务中心负责人走访一线员工，慰问；新年关爱“独居老人”：服务中心与社区联合举办“关爱独居老人”爱心活动，增加企业社区品牌、名誉、人文。

猜灯迷喜迎元宵佳节、品元宵业主同乐：大红灯笼高悬，谜题内置其中，静候业主猜解；物业扶弱助残过元宵：服务中心、社会工作人员带着元宵走访弱残业主的家；做元宵送物业值班员工：每年正月十五，物业增派人手值班，安全全部到岗，防止居民燃放烟花造成火灾；服务中心负责人向员工送汤圆。物业企业志愿者学雷锋齐行动：走上街头，开展街头学雷锋活动；学习雷锋主题宣传：服务中心与社区共同宣传雷锋精神，弘扬中华美德、引导业主邻里和谐、谦让。 “三八”节，服务中心向女业主献花：在小区大门口，将一支红艳的康乃馨送给业主，以表节日祝福；物业服务“三八服务标兵”评选：“三八”节，物业向女员工送慰问，服务中心经理向女员工送礼品或慰问金，以表企业人文关怀。开展植树护绿活动：业主、物业人共同参加，在绿化养护人员的指导下，对园区绿地进行清理和养护，体会园区优美整洁环境来之不易，强化园区人从爱绿护绿的意识，倡导“绿色、环保的生活理念；小区植树节业主捐款认养：开展一场别开生面的“植树节”活动，由业主捐款认养，并将其亲手种在楼下的小花园

物业公司团队建设活动方案

团队建设方案一、活动目的：通过一系列的团队素质活动，增强员工对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让员工有更积极乐观的心态来面对生活和工作。二、活动概况（1）活动主题：快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；（2）活动地点：大余大丫山（游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识）（3）活动时间：2012年11月24、25日（4）活动对象：物业公司全体员工（注：因工作需要分二批次前往。）（5）交通工具：公司看房车（6）景点线路编排：连心瀑——三叠瀑——白凤瀑——聚财潭——母子瀑——七彩瀑——仙公瀑——观景台——神龟听泉——平安广场——灵岩古寺三、活动具体时间安排（1）集合时间：早上07:30 （2）集合地点：售楼部门口（3）出发时间：08:00准时出发（4）目的地：10:00到达大余大丫山（5）就餐：12：30分

（6）返回集合时间：下午17：00准时在景区入口处集合。（7）17：10 :返程。四、团队建设游戏游戏一：破冰扑克分组目的：分组材料：一幅扑克活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到； 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话； 3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排； 4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。 5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。分享：1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚 2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性游戏二：团队建设活动：同舟共济

物业公司团队活动方案

物业公司团队活动方案物业公司团队活动方案提要:因四月份后勤管理人员新进员工较多～为让新员工融入团队～提升团队协作力和凝聚力～组织实施20XX年度四月份团队活动两次更多精品来自简历物业公司团队活动方案 ——新员工见面会暨小型团队活动一、活动目的因四月份后勤管理人员新进员工较多～为让新员工融入团队～提升团队协作力和凝聚力～组织实施20XX年度四月份团队活动两次。二、活动时间月中旬三、活动地点地点:三期大草坪四、参与人员后勤管理人员五、活动流程 ,1,2点——5点30分～2点统一在楼下集合～统一带至销售部～全体人员跑步到大草坪,备注:安排好值班人员～参加人员着运动服装～运动鞋,。 1 / 5 ,2,2点10分——2点20分:主持人介绍本次活动目的～欢迎领导讲话,10分钟,,安排热场游戏一个～由领导讲游戏规则～反口令, ,3,2点20分——3点:新员工自我介绍～才艺展示,40分钟,【新员工提前准备了】

,4,3点——4点30分:团队游戏,90分钟,,包括领导致结束语、颁奖、, ,5,5点30分:休息～自由交流。活动结束后～统一带回。,15分钟, 团队项目新员工才艺表演带到草坪坐下～大家依次坐下～推选一名新员工代表来主持～由新员自己商量好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参与进去～主要制造笑点～充分展示新员工个性特点。,比如说新员工唱歌～老员工就在后面伴舞～或一起表演节目～由新、老员工自己商定, 团队协作力游戏一,分组, 分成四组～准备四根绳子～一个首先将绳子拴在自己的身上～同时～同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上～看哪组最时最短获胜。道具:绳子20米四根～礼品:团队礼品。 2 / 5 热场游戏二 ,1,“反口令”。 ,10分钟, 参加人数:全体人员 1、按军训分为四列～每队选一名队长～从第一列到第四列～队长喊军训的口令～队列中人要作相反的动作～比如说喊“立正:”就作“稍息”～如果某人发生错误～就被淘汰～直到余1-2人～游戏结束。余下的获得奖励。道具:无团队协作力游戏三,不分组,

安全生产月活动方案

2015年“安全月”活动方案２015年6月就是我国第十四个“安全生产月”,其主题就是:“加强安全法制,保障安全生产”。根据公司《关于开展２015年度安全生产月活动得通知》,结合项目部施工生产得具体特点、情况进行具体策划布置,真正把安全月活动得实质精神、内容落实到项目上。 1、成立“安全生产月”活动小组。组长:XX,组员:XXXＸXＸXXXＸXＸＸXＸＸＸXXＸXＸX。XＸX负责对项目“安全生产月”活动得组织、指导检查与考核、实施,并活动内容认真落实安全生产月各项活动安排,并根据公司文件活动内容认真落实安全生产月各项活动安排。 2、针对实际存在得安全隐患,对安全责任人得模糊认识及陈旧观念,安全生产中出现得各种问题,在职工内部广泛开展关于活动主题得讨论,针对自身对安全谈感受、提建议、出点子、谈改进与落实措施。不断提高安全意识,真正做到“科学发展,安全发展”落到实处。３、深入开展施工现场安全生产隐患排查及整改工作、在安全月活动期间,要加大施工现场安全工作得排查与整改力度,坚决杜绝事故发生,要加大对机械设备、外脚手架、临时用电、高处作业、“三宝、四口、五临边”等重大危险源得跟踪排查,发现一处,整改一处,并定期进行复查,不留安全隐患死角。对提出隐患整改,整改不及时、措施不得力,要进行相应得处罚,通报批评。４、做好“安全生产月”活动总结。根据“安全生产月”活动得实施进行全面得工作总结,对安全月活动中涌现出得好建议、好点子、

好措施,给予相关人员表扬或奖励,营造项目部“人人讲安全,人人为安全”得良好氛围,推动安全工作平稳健康有序发展、一、活动主题:加强安全法制,保障安全生产二、活动时间及安排:6月１日至３0日。6月份得第一周为“安全宣传教育周”,重点宣传培训《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》(JGＪ5９－2011)、公司两个处罚管理规定、２015版《安全施工管理手册》、分公司安全月活动安排等。第二周为“安全生产文化周”。第三周为“安全生产咨询周”,进行安全生产咨询活动,6月１5日举行安全生产咨询周启动仪式,６月1６日为安全咨询日。第四周为“应急预案演练周”,由项目部组织进行应急预案演练。 1、安全生产宣传周开展全员安全教育日活动。项目部充分利用现有得场地或空间,采用标语、海报、横幅、广播、影像、实景模拟、实物展示、图片展览、安全生产宣传专栏等多种形式,向项目部管理人员、劳务分包传播安全生产方针政策、法律法规与安全生产知识,营造良好得宣传教育平台与舆论氛围。6月2日项目部开展安全教育日活动,组织工人,结合“三级教育”,对农民工,特别就是新进场、新上岗得农民工开展施工安全应知应会知识讲座,将防护救护、逃生自助、基本操作技能等作为重点内容,采取案例教学、影像等农民工喜闻乐见得方式,使农民工安全教育真正取得实效。 2、安全生产科技周组织项目部人员及劳务工人等读一本安全生产知识得书,瞧一部

物业公司员工活动方案

物业公司员工活动方案集体活动能够将平时分散在不同部门、不同地点工作的员工聚集在一起，交流情感，分享经验，增进友谊与理解。那么，下面是小编为大家整理的关于物业公司员工活动方案，以供大家参考! 物业公司员工活动方案一一、目的为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利机制。二、活动内容组织部分员工去千佛洞参观三、活动对象在20XX年元月份之前进入公司的一线员工，主要以直接为住户提供服务的保安员、保洁员、维修员为主。四、活动时间:1月18日五、活动内容 1、参加活动人员于8:30在公司集合，宣布活动纪律，8:40从公司出发(员工自备早餐)。 2、8:40—10:40驱车前往千佛洞 3、10:40—13:00参观千佛洞 4、13:20—14:20就餐 5、14:20—16:30驱车回公司活动结束六、活动费用 1、餐费 300元/*2桌*1餐=600元 2、门票 24人*90元/人=2160元 3、租车 400元/台*1台=400元

4、油费 300元*2台车=600元共计:3760元(叁仟柒佰陆拾圆整) 物业公司员工活动方案二 20XX年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了各项工作任务，特别是顺利创建省市两级物业管理示范住宅小区。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展20XX年度优秀员工的评选活动，具体细则如下: 一、评选条件: 1、全年无违规记录，表现良好，工作积极的员工。 2、为公司服务满一年的员工。二、评选项目及名额: 1.先进集体: 1名 2.优秀管理者:1名 3.优秀员工(在客户服务部、工程维护部、会所三个部门产生):2名 4.优秀保安员:2名 5.优秀保洁员:2名三、评选依据: 1、具有良好的思想品德与敬业精神。 2、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。 3、忠于公司，热爱自己的工作岗位。 4、娴熟掌握自己工作岗位工作的本知识和技能。 5、善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。四、评选方式:

项目部安全生产月活动总结

项目部“安全生产月”活动总结为进一步夯实安全基础，根据公司下发的文件要求，结合公司实际情况，紧紧围绕安全生产月“强化安全基础，推动安全发展”这一主题开展活动。加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，与有关部门密切配合，狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。同时成立活动领导小组，由经理任组长。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，党政领导亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。一、首先召开了动员会，组织职工认真学习建安公司关于安全月文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，做到家喻户晓，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，组织开展班前半小时知识竞赛活动，带领职工参观了安全事故案例巡展，反复学习近期发生的几起安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，全面落实安全生产责任制。大力开展群众性反“三违”活动，强化职工安全宣传教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，要灵活多样，针对性要强，达到一定的规

模，真正掀起安全教育的高潮。结合本单位实际，组织职工参加公司开展的一些文体活动，丰富职工业余安全文化生活，达到寓教于乐、潜移默化的目的。二、深入开展反松劲、反麻痹、反骄傲大讨论，筑牢职工安全思想防线。按照活动要求，配合有关部门开展好反松劲、反麻痹、反骄傲“三反”活动。就如何防止在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动职工出主意、想办法，展开讨论，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。发动职工围绕完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生产工作、强化现场安全管理、防松劲、防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。三、积极配合安全月开展一系列的安全活动。首先抓好班组管理工作，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的干部职工进行从重处罚。其次，抓好现场管理。活动小组对现场进行动态安全检查，及时发现和消除不安全隐患，解决在执行各项规章制度过程中存在的问题。四、加大劳动纪律的管理力度，对迟到、早退等行为按照相关考勤制度进行考核，同时与各班组的经济和各类评先挂钩。

万科物业活动方案

万科物业活动方案 1

万科物业活动方案【篇一：万科社区主题活动策划方案】万科社区主题活动策划方案丰富多彩的社区文化建设是万科物业管理为客户提供的一项重要服务内容，经过与业主共同建设具有万科特色的社区文化，能够充分体现万科物业“全心全意全为您”的服务理念，增强业主对居住区的依恋感，坚定业主对万科品牌的忠诚，为公司创造良好的社会效应。基于上述考虑，集团物业管理部拟在今年统一组织策划一次集团各地物业管理项目同时进行的主题社区活动，尝试建立万科社区独有的特色文化，并形成品牌效应。如果此次活动效果良好，还可考虑将此活动作为传统项目保留下来，定期举办，形成鲜明的万科社区特色主题。前期经过多次与各地物业公司专业人员沟通，并收集各方意见，最终确定举办——“万科社区happy家庭节”。具体活动策划方案如下：一、主题活动名称：“万科社区happy家庭节” “happy family festival of vanke community” 二、活动时间：9月7日——9月20日（二周）万科社区文化建设的主题是“健康、文化与生活”，它包括：健康的身心、健康的

生活方式、健康的人居关系、健康的社区文明，以及万科所倡导的现代生活方式和居住理念。而家是什么？家是遭遇风雨时温暖的避风港，是夜幕降临时召唤回家的灯，是需要帮助时周围关切的眼神?? 我们围绕“家”这个中心，将所有理念汇集在一起，体现出“家”这个小小居所的深刻含义，体现出自由舒展的单身之家、幸福浪漫的小家、其乐融融的大家的温馨感觉，更展现出大家园温馨舒适，邻里关爱的和谐氛围，同时经过社区活动激发广大业主对生活的热爱，展现出万科社区特有的文化特色，经过活动的引导，加强业主对社区物业管理工作的理解和支持，更进一步争取潜在客户。四、活动安排：本次活动持续时间为两周，分“万科社区happy家庭节开幕式”、期间主题活动、 “万科社区happy家庭节闭幕式”三部分。其中“万科社区happy家庭节开幕式”安排在9月7日（星期天），可同时举办家庭趣味竞技比赛，经过活动氛围的营造和渲染，热烈拉开“happy家庭节”序幕；期间，各地公司结合各项目的特点，以至少每两天一项活动的频度组织各类社区活动，包括中秋游园活动、业主才艺表演、音乐欣赏会、露天剧院、花卉展、竞技活动、家庭卫生与健康讲座、有奖征文活动等，让业主持续沉浸在节日气氛中； 20日，各地经过一个特定的主题活动将此次“happy家庭节”拉上帷幕。部分推荐节目如下：

项目部安全生产月的活动总结

一、加强领导、明确任务接到股份公司《关于股份公司2012年安全生产月活动安排的通知》（中铁股份安[2012]85号）及公司《关于2012年安全月活动的通知》后，项目部领导集体和专职安全人员进行了认真的学习，在深刻领会通知精神的基础上研究部署并开展了如下工作。 1、成立了安全月活动领导小组。由项目经理娄贤龙任组长，由总工肖友银、安全总监郭虎任副组长，由安质部工程部试验室合同部机电部办公室等为组员。 2、认真学习、大力宣传安全生产月活动的文件精神。制作安全宣传标语、横幅、宣传画、宣传栏等进行宣传，在施工现场营造安全生产氛围。 3、检查施工现场安全生产情况，杜绝安全隐患和安全生产管理制度责任落实情况。 4、在施工现场组织一次消防事故应急救援演练，全面提高应急救援能力和职工自我保护意识。二、开展学习、宣传，完善安全设施 1、6月1日上午9时许在项目部一楼举行了安全生产月启动宣誓活动，在严肃的气氛下，项目部管理人员，群众安全员，青年安全监督岗岗员、专职安全员配戴袖标进行了宣誓，保证为项目部安全生产尽职尽责，杜绝安全事故的发生。 2、6月4日组织项目管理人员观看了安全月主题宣传片《以人为本安全第一—中国启动实施安全发展战略》、事故警示教育片《人命关天》和《黑色瞬间》及股份公司安全警示教育片。通过观看影片，让项目部管理人员对安全事故的残酷有了进一步的认识，全面提高了管理人员进行安全管理的积极性。 3、6月18日各作业现场全部更换了陈旧安全标语重新配置了安全器材，加强了桥梁安全防护网防护管理。 4、项目部安全总监带领安质部到施工现场作业检查无较大及重大安全隐患，无违犯安全生产法律法规的施工行为。三、隐患排查、专项检查项目部6月1日～24日对施工现场进行了全面的."隐患排查、专项检查"行动。检查小组严格按规程和制度办事，并对安全生产隐患进行认真排查，全月活动以来共进行四次安全生产隐患排查，均无重大安全生产隐患。如：有个别人员的安全帽无系带或不紧，器具材料堆放距离基槽距离太近，混凝土浇筑完成后无人关闭振动棒电源，作业队驻地油料堆放距离生活区太近，作业队驻地未配置灭火器等。对安全隐患立即进行了整改，彻底消除了隐患才允许进入施工现场作业。四、安全救援演练 6月18日在施工现场进行了应急预案消防

关于开展安全生产月活动的实施方案

关于开展安全生产月活动的实施方案为贯彻落实《安全生产法》及公司安委会指示精神，进一步提高广大员工的安全意识，增强安全责任、完善安全制度、强化安全措施、规范安全管理、保障公司人身、财产的安全，切实维护公司的生产经营秩序,形成公司上下齐抓共管的局面。经公司领导研究决定，在全公司开展为期一个月的安全生产月活动。一、活动时间： 2008年11月10日至30日（以下各阶段时间为暂定时间，安委会可根据活动实施情况进行适时调整）二、活动主题：安全第一预防为主三、活动目标：在安全月期间，做到制度规范化、管理科学化、整改到位化、工作正常化，实现“无火灾事故，无生产安全事故”的目标。四、组织机构：成立安全月活动领导小组组长：成员：五、活动内容及安排：第一阶段：宣传发动，建章立制（11月10—15日） 1、11月10日下午召开安全月活动动员大会，参加人员：车间主任以上人员（会议组织、安排由总务部负责并与领导组协调好会议内容） 2、11月10日前公司、各车间、张贴宣传横幅标语（行政监察部负责组织落实）

3、11月开始，公司广播站广播安全生产、消防知识等内容节目，《秋水报》及时报道安全月活动相关情况，并对主要负责人进行采访报道。（企业文化部负责） 4、以车间为单位，设立宣传专栏，刊登安全管理制度、消防安全知识，广泛进行宣传。（各生产车间主管负责） 5、行政监察部负责对公司安全管理制度进行建立、完善和修订，并报公司领导讨论通过。第二阶段：安排培训以及现场演练（11月11—15日）（一）、各部门（车间、店铺）利用周例会自行组织安全知识培训，并做好记录，以备检查；培训学习内容： 1、学习公司《COB26工厂安全管理规定》、《COB25环境卫生管理规定》、“安全员职责”、各岗位职责和“消防安全管理制度”等； 2、对安全员等相关人员工作提出要求； 3、研讨如何加强公司安全管理问题； 4、对公司安全生产提出建议；（二）、公司组织现场培训演练内容：（见附表） 1、对相关人员进行培训：何富强、李勇等对生产系班组长以上人员进行培训；赵亚祥对营销、职能部门人员进行培训。 2、对义务消防队进行集训，对灭火器、水带使用方法实操演习。 3、开展对相关部门进行法制教育,强化安全生产的法律意识。第三阶段:对照方案,自查自纠(11月16-20日) 1、各部门（车间、店铺）内部组织相关人员学习公司安全管理制度； 2、各个部门开展自查自纠工作，一定要做到细心、全面，不留死角死面； 3、检查中发现问题要立即着手整改，需要协商解决的问题，尽快沟通联系、共同解决；第四阶段：检查整改，消除隐患（11月21—25日）从11月21日开始，对公司各个部门进行消防安全大检查：一、参加人员： 1、有关领导，部门负责人及安委会成员； 2、检查分三个组（具体见检查日程安排表），各检查组负责人负责各组检查工作开展； 3、检查记录人员要及时与本组负责人联系，做好人员的通知并领取各种表格和整改通知书； 4、检查组到相关部门检查，各部门安全第一责任人(经理、店长)、直接责任人（车间、班组）、安全员等陪同检查；二、检查范围：

项目部2017年“安全生产月”活动方案

xxxxxx项目经理部内容：项目部开展“安全生产月”活动方案接收单位：发送单位：陕西化建延长石油项目经理部接收人：提出人：审核：接收日期：签发人：□√紧急□请审阅日期：2017-5-29 □请批注□请答复编号：2017 ○质—-001 □√请传阅 xxxxx项目部开展“安全生产月”活动方案一、指导思想为进一步落实公司安全生产工作要求，根据集团公司《关于开展2017年“安全生产月”活动方案的通知》和公司《关于认真开展2017年“安全生产月”活动的通知》精神，结合本项目的特点和实际情况，在施工现场深入开展2017年“安全生产月”活动，进一步加大安全生产宣教力度，全面落实集团公司安全生产“五位一体”指导思想，夯实各级安全生产主体责任，有效防范和杜绝生产安全事故发生。在施工现场营造良好的的安全生产氛围，确保安全生产，确保本项目顺利完成安全生产任务，特制定本方案。二、活动主题全面落实企业安全生产主体责任。三、活动时间安全生产月活动于2017年6月1日至6月30日开展。6月第一周为安全宣传周；第二周为安全意识提高，安全隐患排查周；第三周为安全生产知识竞赛和典型事故案例警示教育活动周；第四周为安全生产应急预案

演练周。四、活动领导小组组长：职责：全面负责项目“安全生产月”活动的各项工作。副组长：职责：具体负责和落实项目“安全生产月”活动的各项工作。组员：职责：安环部具体负责组织“安全生产月”活动期间的检查、评比工作。其他部门及各施工单位负责人负责各部门、各单位“安全生产月”具体活动的组织和开展。领导小组下设办公室，具体组织和指导“安全生产月”活动。办公室设在项目安环部，洪养军任办公室主任。五、活动安排结合本项目部实际，为确保“安全生产月”活动开展的扎扎实实，见到实效，特制定以下活动安排：㈠.开展安全生产月活动宣传活动（6月1日-6月10日） 1.营造安全文化氛围 “安全生产月”期间，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的主题，项目部负责对全场施工区域总体布置，各参战单位负责各自施工区域的布置，采用彩旗、文化墙、宣传栏、制定安全宣传标语、悬挂安全宣传横幅等多种形式营造全场安全文化氛围。 1、项目部对施工现场各区域设置安全生产宣传横幅、标语，悬挂在

安全生产月活动方案5

乌达区2010年煤矿“安全生产月” 活动实施方案为了认真落实自治区和乌海市关于做好2010年安全生产月工作的指示精神，继续深入开展“企业安全素质和政府监管能力提升年”具体要求，进一步营造浓郁的安全文化氛围，切实提高全民安全法制观念和意识，推进我区煤矿安全生产工作的各项措施的落实，深入排查治理隐患，防患于未然，杜绝各类事故发生，促进我区煤矿安全稳定发展，为地区经济社会平稳较快的发展提供安全保障，根据我区煤矿安全生产实际，制定《乌达区2010年煤矿“安全生产月”活动实施方案》。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，充分发挥社会化宣传教育的特殊功能，面向社会、面向基层、面向公众，大力宣传国家安全生产法律法规各方针政策，大力宣传生命至上、安全为天的社会化安全意识，努力营造全社会关爱生命、关注安全的舆论氛围，为我区经济发展和社会和谐创造良好的安全环境。二、活动主题安全发展、预防为主三、活动时间

2010年6月1日至30日。其中：6月13日为全国统一的安全宣传咨询日。四、组织领导为了切实落实乌达区“安全生产月”各项工作的顺利开展，成立活动领导小组。组长：赵玉华副组长：白建国成员：五、活动范围地方煤矿。六、活动安排此次活动分三阶段进行，第一周为学习，动员阶段，第二、三周为自查安全隐患阶段，第四周为督查整改阶段。第一阶段（第一周）：各煤矿要在煤矿办公楼门前张贴悬挂安全生产宣传月标语、区煤管局于6月13日上午在区人民广场设置宣传咨询台为群众宣传、讲解、解答安全生产法律法规及安全常识。制作宣传展板、宣传违章作业造成的人身伤害。通过广泛宣传动员，教育职工树立安全文化理念，切实提高职工的安全素质和有自我保护意识。第二阶段（第二、三周）：

物业公司技能比赛方案1.doc

物业公司技能比赛方案1 “岗位展才华，服务攀高峰”——2013年度各服务中心职工技能大赛策划案大赛手册 XX公司二O一三年十月 “岗位展才华，服务攀高峰” ——2013年度各服务中心职工技能大赛策划案活动目的：通过本次技能大赛的举办，让公司员工充分的展示自我，促进彼此间的相互交流、相互学习，发现不足，及时改进方法和技能，形成一种“你追我赶”的学习氛围，同时为广大XX物业所服务的业主提供更为完善的服务，对我公司的品牌影响力起到积极的推动作用。活动时间：2013年月日—日（具体待定）活动地点：XX小区篮球场比赛内容：

一、秩序维护员形象服务规范展示 1.个人形象和整体形象（1）着装规范，工号牌佩戴规范；（2）报告和指挥、队员对答时要声音洪亮，铿锵有力。（3）精神饱满，礼仪礼节得体，彬彬有礼落落大方。 2.交接班流程展示（1）交接班流程：（交接班之前，待接班护卫人员由领班整队并且检查本班人员的着装情况，列队巡视小区一周）（2）指挥员报告完后，裁判会要求从5名队员中随机抽出两组4人，将裁判抽出的队伍带到岗位相应位置后，下达“XXX 接班”的口令，被叫到的答“是”，整队组织成交接班的形式，两组分别进行交接班的仪式，到离交班人员约三步时立定，与交班人员同时成立正、对立姿势。4人为两组交接班（先两组分开交接，后两组同时交接）。（3）相互行举手礼后，由接班人员口述“值班员同志，下班时间已到请交班”，值班员回复“是”。（4）接班人员右跨一步，向前三步后向后转，向右摆头与交班人员看齐后摆回之际，两人同时半面转体。（5）由值班人员口述岗位及岗位职责、移交物品、清洁卫生状况、值班情况，并问接班人员是否明白，接班员若明白就答“明白”。（在进行交接班中的岗位职责应由每个交班的队员讲

2020年项目部安全生产月活动方案

2020年“安全生产月”活动落实方案为了迎接2020年“安全生产月”的到来，本着早着手、早准备、早部署的原则，项目部围绕2020年全国及公司安全生产月“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题，确定项目部安全生产月活动主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”，并结合实际特点，制定具体的活动方案，具体内容如下：一、安全生产月活动的安排 1、确定本项活动的项目组织机构，全面负责活动的组织和协调工作。组长：副组长组员： 2、组织机构的职责与分工： 3、活动时间及地点： 3.1、活动时间为2020年6月1日至2020年6月30日。 3.2、活动地点： 4、项目部活动内容和要求 4.1、开展“安全生产月”的宣传，施工现场张挂宣传横幅及通道两侧张贴宣传画册，内容如下：安全意识人人有，美好生活乐悠悠树立企业安全形象，促进安全文明生产落实安全规章制度，强化安全防范措施消除事故隐患，筑牢安全防线 4.2、2020年6月17日下午，项目部召开“安全生产月”活动动员大会，会场布置在工地内班前讲评台处，现场各施工班组人员全部列队参加。项目负责人发表动员讲话。 4.3、开展“安全生产月”宣传咨询活动： 2020年6月18日项目部会议室内配备施工现场安全生产标准化图集、工程质量安全手册，向广大员工提供咨询服务。 4.4、项目部利用现场宣传设备（会议室投影仪）播放一次安全生产宣传片。同时积极开展员工的安全教育工作，组织全体员工开展一次安全教育。 4.5、组织劳务人员利用VR技术体验安全事故场景。

4.6、2020年6月19日项目部组织“安全知识竞赛”活动，现场各施工班组人员全部参加，提高安全生产意识。 5、安全生产月总结根据上级文件精神要求，积极开展安全生产月的总结工作。以上为本次安全生产月的总策划和落实方案。

“安全生产月”活动方案

“安全生产月”活动实施方案一、指导思想：为了全面落实国家关于深入开展“安全生产年”和“安全生产月”活动部署，“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针。以宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发{2010}23号）为核心，唱响“安全发展”主旋律，增强员工安全责任意识，加快区域瓦斯和水害治理及安全隐患治理项目工程进度，严格隐患排查整改闭合管理，有效防范和遏制重特大事故的发生，确保实现集团安全工作目标。为加强“安全生产月”活动的顺利进行，我战线特成立活动领导小组: 组长：樊保团副组长：李铁汉成员：董金聚刘松峰郭少军耿志立二、活动主题：安全责任，重在落实。以强化企业安全生产主体责任为重点，以“三深化”、“三推进”、为主要抓手，完善安全管理规章制度，严格落实责任，务实安全基础，进一步提升安全生产保障能力。三、活动时间安排：六月1日至六月30日为“安全生产月”活动日期。 5月30日—6月5日为安全生产事故警示教育周。 6月12日为安全生产宣传咨询日。 6月13日—6月19日为我战线应急预案学习周。

四、活动内容及实施步骤： 1、5月30日至6月5日为故案例警示教育周，针对战线里职工对典型事故和近期发生的各类事故及身边的事故案例进行剖析，分析原因，总结经验教训，对广大职工起到安全警示教育的作用；并做全面记录。 2、组织我战线职工在综采队会议室观看安全生产月主题宣传教育等一系列的事故案例分析，提高警示教育活动的针对性，实效性，增强警示教育活动的感染力，影响力和渗透力，全面提升我战线职工个人的安全保障能力。 3、6月12日，组织开展一次违章职工教育恳谈会：安排三违人员进行现身说法，谈自己的违章经历及受到的处分，教育广大职工在安全生产过程中提高安全意识，杜绝“三违”。 4、活动期间，要组织职工开展形式多样的活动，要利用橱窗宣传、电视、VCD、教材等工具组织职工学习安全生产方面的相关知识，确保每个职工在“安全生产月”活动期间都要接受安全知识培训教育。 5、活动期间，要号召全体职工开展“安康杯”竞赛活动，即读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一条事故隐患或违章行为；写一篇安全生产体会；做一件预防事故的实事；接受一次安全生产知识培训；召开一次职工家属安全生产座谈会；忆一次事故教训；当一天安全监督员；开展一次安全生产签名活动。生产技术科 2011年6月10日

物业公司年会策划书

物业公司年会策划书 1、主持人开幕词金猴跳，雄鸡叫，物业聚会真热闹。新春到，新春到，物业员工干劲高。今年物业创佳绩，陈红经理有主意。带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。物业服务质量高，创出品牌数第一。园区高楼层层起，餐饮部、娱乐场试与五星比高低。质量环境ISO，电子物业网络系，消防安全服务齐。新的一年新起点，新的一年新发展。物业员工齐努力，创出明年大业绩。今年我俩来主持，多多鼓掌，多鼓励。他给大家鞠个躬，他给大家作个揖。祝大家新春快乐，万事如意。 2、陈总经理讲话 3、宣布会场纪律 (1)不得起哄，造成会场混乱，影响节目进行。 (2)保持会场秩序，听从主持人安排。 (3)进入会场后，手机改为振动，不要随意离开。 (4)我们安排有广告时间届时大家可自由方便 4、联欢会开始 5、游戏“超级模特化妆”大赛

时间3分钟，各队抽出两名队员，一队员比赛前戴上女式假发，另一队员拿6根头绳，比赛开始后拿头绳队员为戴假发队员扎完6个小辫后，再依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。(道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1) 6、综治办歌曲“咱当兵的人” 7、餐厅小品“牛郎织女” 8、抽三等奖 9、游戏“动物大连蹲” 时间3分钟，各队抽出三名队员，红队队员叫青蛙、大象、奶牛、，黄队队员叫鸭子、猴子、兔子，蓝队队员叫企鹅、猫咪、小鸡。音乐开始后由主持人背对参赛队员随便喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，在3分钟内哪队剩人最多为获胜。(道具：动物头饰、迪斯科舞曲带) 10、电力部“三句半” 11、游戏“爆竹声响，瞎子吞蛋” 岁月不居，天道酬勤。过去的一年中，在陈董、江总和刘厂的正确领导下，我们广大员工、干部齐心协力，锐意进取，奋发图强，勇敢改革创新，狠抓结构调整，加大车间技术投入，努力开拓服装市场，各项工作都获得的丰硕收获，更取得了广大客户的好评! 时间4分钟，各队抽出二名队员，比赛开始一队员用最快速度吹爆5个气球，吹完后另一队员蒙住双眼寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。(道具：气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋6) 12、水暖部歌曲“少年壮志不言愁” 13、抽二等奖 “读万卷书，行万里路”，古人游学给我们留下了深刻的印象，大学生现在也应该行万里路，在实践中锻炼自己，享受生活，感悟人生。为此，我们公司正对这一情况，推出特色旅行服务。我们并不是传统的观光旅游，而是旅行。是在旅游享受生活和自然的同时，通过发挥自己的能力，低费用获得自身素质，思维，感悟的提升。给大学生的前途发展打下基础，为人生留下美好的回忆。

项目安全生产月度工作总结

总结范本：_________项目安全生产月度工作总结姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共7 页

项目安全生产月度工作总结项目部自开工以来根据项目部领导号召，积极响应“安全第一，以人为本”的安全生产管理理念。以宣传国家法律、法规，增强全体干部职工的安全意识为重点。紧紧围绕“安全生产年”总体部署和各项要求，以深入开展“安全生产年”活动为主线，以“安全责任，重在落实”为主题，坚持“安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步提高职工安全生产意识和安全生产素质。严格推行安全工作的“三条红线”和“九条禁令”，落实企业安全生产主体责任，扎实开展安全生产宣传教育活动与应急预案演练活动，大力提高全员安全意识和素质，狠抓安全防患的“七个”严控重点，不断深化事故隐患治理，进一步加强各项安全措施，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生。在项目部领导的带领下再一次取得了良好的成绩，汇报情况如下：一、安全责任，重在落实。以强化安全生产主体责任为重点，以“三深化”、“三推进”为主要抓手，严厉打击各类违法生产建设行为，严格落实责任制，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安全管理，坚决防范重特大事故的发生。加强组织领导，确保圆满完成“安全生产月”各项活动目标。各工区、各施工队要高度重视“安全生产月”活动，认真组织学习和宣传，本月项目部将把“安全生产月”纳入月度考核范围。加强对项目安全管理人员的培训教育，提高安全管理水平和安全管理能力;按照《特种作业人员安全管理规定》要求，加强特种作业人员的培训考核，确保持证作业;各工区专职安全员要认真做好培训，继续加强对现场作业人员安全培训教育工作，帮助提高安全生产意识和第 2 页共 7 页

新安全生产月活动方案

冀南钢铁集团2016年“安全生产月”活动方案批准：为进一步提高员工安全意识和安全技能，提升公司的安全管理水平，全面落实企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定，结合公司的实际情况，决定自六月份“安全生产月”开始，利用两个月时间开展系列安全活动，为使活动有序进行，起到实效，特制定本方案。一、指导思想围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”这一安全生产月的主题，结合实际，以宣贯《安全生产法》、落实安全责任、传播安全文化、普及安全知识、查处“三违”和治理隐患为重点，广泛开展系列宣教活动，大力提升全员安全素质，夯实安全生产工作思想基础，营造浓厚安全生产氛围，促进集团安全生产形势持续稳定好转。二、成立活动筹备组为保证各项活动的有序开展，决定成立活动筹备组：组长：张树江副组长：杨建强、智军成员：各厂、处长、各安全科长下设活动筹备办公室为安全处筹备办公室主任：李俊峰三、活动内容结合公司特点和实际开展“七个一”活动，具体内容如下：（一）组织一次全员隐患排查治理活动。各单位组织全员开展一次“发现和消除你身边的隐患”的安全隐患大排查、大治理活动。要求如下： 1、各厂要全员发动，全员排查。 2、各厂要按照通知要求做好每位员工的隐患排查记录。 3、各厂要制订和严格落实相应的排查治理隐患奖惩措施。

4、要结合《隐患排查图册》的培训，发动全体员工“边学习、边排查”。 5、各厂于6月30日前将本次隐患排查活动情况报告上报安全处备案。责任单位：各分厂；负责人：各厂厂长（二）开展一次应急演练。按照文丰、金鼎两个公司的《安全生产事故综合应急预案》在两个公司分别组织开展一次综合演练活动，通过演练提高员工的应急处置意识和能力。责任单位：安全处；总指挥：杨建强筹备组成员：靳张君、赵志富、张彬彬、任建利、郭延锋（三）进行一次全员安全知识培训。 1、对管理层邀请冶金行业安全管理专家对集团厂处级以上干部进行《企业现代安全生产管理的有关知识》安全培训活动。通过学习，进一步提高中高层管理干部的安全责任意识和管理技能，从而进一步促进集团安全管理水平的提升。责任单位：安全处；负责人：李俊峰、王丽华 2、对员工组织开展“一周一考一提升”活动。要求如下： 1、各单位在岗位上设置岗位练兵台，针对本岗位涉及到的安全、生产、环保及设备管理等方面的知识点分类制作成岗位知识卡片，供员工进行日常学习。 2、各工段长、班组长每周对岗位上员工知识点掌握情况进行抽查，“以查促学”，确保员工牢固掌握岗位知识点，提高员工安全操作技能。同时，检查人员要认真做好检查记录。（四）组织一次安全知识竞赛活动。以新《安全生产法》和公司“两个标准化”即冶金企业安全标准化和班组安全标准化“管理知识为主要内容，各分厂要自行组织一次本单位竞赛活动，并通过竞赛选拔优秀选手参加公司的竞赛。通过各级层层开展安全知识竞赛，达到提高员工安全意识的目的。（具体活动方案另出）责任单位：安全处；负责人：李俊峰