培训职责

附件1

安全培训中心责任制

一、安全培训中心组织机构

主任：蒋礼

管理人员：张峰吴蕾

资料员（档案管理员）：潘二波

专职教师：蒋礼潘二波吴蕾

兼职教师：陈斌王飞郭涛黄以寿

韩建波张玉桂梁浩张传方

侯军肖德矿杨建王德龙

于峰、傅朝宏

二、安全培训中心职能

（一）安全培训中心的性质

淮北矿业股份有限公司工程处设立，工程处职教办具体负责，安徽煤矿安全监察局认证的四级安全培训机构，属非学历教育培训机构，是从事非赢利性煤矿安全教育培训的教育组织，是工程处的下属单位。

（二）安全培训中心的办学宗旨

贯彻执行国家关于安全培训的方针、政策，为处安全生产服务，通过安全意愿、安全知识和技能的教育培训，提升员工安全素质，实现“人”的本质安全。

（三）安全培训中心的办学形式

脱产培训或在职培训。

（四）安全培训中心的培训对象

除新工人、煤矿企业“三项岗位人员”以外的其他从业人员。

（五）安全培训中心业务范围

1、负责除煤矿企业“三项岗位人员”、新工人以外的其他从业人员的安全培训；

2、组织开发煤矿安全培训课程、教材、课件、讲义；

3、从事煤矿安全生产方面的宣传教育；

4、负责处“三项岗位人员”信息管理及送训服务；

5、负责处职工教育经费管理，承担处职教办相关业务职能。

（六）安全培训中心组织管理

1.安全培训中心在工程处领导下开展安全培训业务活动，工程处对安全培训中心重大事项有审批权和决策权。

2.安全培训中心实行主任负责制，安全培训中心主任全权负责安全培训中心的行政管理、经费管理和业务管理。

3.安全培训中心设主任一职，下设专职管理人员2人、专职教师1人及兼职教师等。

4.安全培训中心依据岗位和业务性质制定岗位责任制度，安全培训中心各级人员依据安全培训中心岗位责任制度之规定履行职责。

5.安全培训中心依据培训业务性质制定管理制度，开展业务活动，实行规范化管理，实现预定职能。

（六）安全培训中心职责

1、负责组织实施处“三项岗位人员”、新工人以外的其他从业人员的安全培训。

2、负责管理、督查和考核处员工的日常安全教育培训、岗位技能培训、技术素质提升培训、专项培训、班队长培训及继续教育等工作。

3、综合统筹制定和监督、管理、考核处员工年度教育培训计划及实施，并协调有关部门对培训效果进行评估。

4、及时准确掌握各类安全生产资格证的持证情况，负责办理处“三项岗位”人员及其他员工的送训手续，及时安排送训，建立培训台帐，做好参培人员的管理工作。

5、为处其他培训活动提供培训支持，包括场地、教学设施、师资力量、课程、信息等的支援。

6、监督、管理和考核处基层的安全培训活动，并对处基层的安全培训提供指导。

7、监督、管理和考核处员工安全培训“一人一档”和“每期一档”档案的建立和保存。

8、掌握公司职教经费的提取和使用情况，解决培训经费的投入及培训条件的改善问题，管理并使用好职教经费。

三、安全培训中心主任岗位职责

1.主任对安全培训中心工作全面负责。

2.抓好制度建设，制定并组织实施培训中心各类管理制度，实现安全培训中心规范化管理。

3.根据安全培训中心具体工作和任务，对人员机构、岗位设置、教学场地、教学设施等进行合理配置。

4.抓好专、兼职教师队伍建设，加强对专兼职教师的业务培训，有计划地组织教师进修深造，积极开展教研活动，定期进行教学质量检查、评估，提高教学和业务水平。

5.积极组织年度培训需求和动态培训需求调研，指导制定员工培训长远规划和年度计划，并监督培训计划的实施。

6.指导有关部门和人员编制好教学计划、教学大纲和教材的选用或购置。

7.指导教学任务的落实，围绕教学采取各种有效手段落实好教学管理。

8.经常深入生产一线，了解教学及生产中存在的问题，有针对性地推进教学及培训方案创新，改进教学方法，提高培训效果。

9.按照经费使用范围合理审核使用职教经费。

10.按上级主管部门的要求和规定达到和改善办学条件，做好图书、桌椅、设备的申报添置计划。

11.组织好员工外训，及时组织审查员工的外训成绩

和培训效果，对培训效果及时的向有关部门进行信息反馈。

12.积极管理、督查、考核基层单位的员工教育培训工作。

四、安全培训中心管理人员岗位职责

1.负责办理进修人员报批手续，做好培训人员管理工作。

2.负责起草本机构有关文件、报告、工作计划和总结。

3.搞好会议记录和考勤、上下联系工作、文件收发保管登记等工作。

4.负责做好处员工培训的统计和上报。

5.管好用好各种教学设备设施和教学器械，确保教

学工作顺利进行。

五、安全培训中心资料员（档案管理员）岗位职责

1.负责安全培训中心业务资料的收集整理、归档和保管等管理工作。

2.档案资料应分类、有序排放，做到清晰明确、整齐美观，所有资料都要登记造册，便于检索。

3.办班资料应认真核查，严格履行签字手续。

4.严格执行借阅制度，借阅时严格履行借阅手续。

5.自觉执行保密制度。

六、安全培训中心班主任岗位职责

1.要了解学员，研究培训项目，清楚培训目的，根据各个培训班的特点和安全培训中心主任交待的具体任务

制订班主任工作计划。

2.编制理论和实操演练课程表，协调代课教师的教学，组织好学员实践活动。

3.开班前审查理论和实操教学计划、教师教案，填制学员登记表;开班后做好学员到课考勤，抓好教学管理，保证教学秩序;培训班结束后根据考核情况填制学员成绩单，写培训班小结。

4.做好每个培训班的教学和培训班工作总结，整理好培训班的基础资料，培训班结束后及时送交安全培训中心归档保存。

七、安全培训中心专职教师（内训师）岗位职责

1.认真执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业，热爱员工教育工作。

2.为人师表、教书育人，严格遵守各项规章制度，服从领导、听从分配、按时完成领导交给的各项任务。

3.根据所教学科的教学大纲或教学计划，制定好理论授课和实操演练计划，认真备课，写好教案，明确教学目的、要求，确定重点和难点，不断改进教学方法，提高教学质量。

4.教学要理论联系实际，方法要灵活多样，积极参加教研活动。总结交流教学经验，提高教学水平。

5.注意检查教学效果，定期对学员进行考试、考核，做好学员的跟踪调查工作。

6.严格组织教学，确保课堂教学秩序井然有序。

7.关心爱护学员，既耐心教育又严格要求。

八、安全培训中心兼职教师（内训师）岗位职责

1.不断强化自身业务素质修养和政治修养，思想上与时俱进，作风上务实创新，不断拓宽自己的知识面，为自己加压充电。

2.认真落实安全培训中心的管理规定，严格要求自己，严格要求学员，强化责任意识，对企业负责、对单位负责、对学员负责。

3.课前认真备课、认真编排和整理理论和实操教学计划、教案；课中端正教风，教学方法新颖，不断摸索教学潜在的艺术性和科学的教学方法；对学员严格要求，及时将学员情况和教学情况反馈给安全培训中心；课后及时征询了解学员学习情况。

4.理论和实操培训内容重点突出、切合实际，培训方法新颖实效、灵活机动，让学员能听得进、听得懂、学得会、记得牢，培训效果明显。

5.自觉接受处领导、安全培训中心的监督和管理，认真听取学员的意见和建议，不断提高自身的教学水平。

人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。

人与人之间的距离，不可太近。

与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。

与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。

与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。

这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。

人与人之间的距离也不可太远。

太远了，就像放飞的风筝，过高断线。

太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。

太远了，就像失联的旅人，形单影只。

人与人之间的距离，有时，先远后近；有时，先近后远。这每次的变化之中，总是有一个难以忘记的故事或者一段难以割舍的情。

有时候，人与人之间的距离，忽然间近了，其实还是远；忽然间远了，肯定是伤了谁。

人与人之间的距离，如果是一份信笺，那是思念；如果是一个微笑，那是宽容；如果是一句问候，那是友谊；如果是一次付出，那是责任。这样的距离，即便是远，但也很近。

最怕的，人与人之间的距离就是一句失真的谗言，一个不屑的眼神，一叠诱人的纸币，或者是一条无法逾越的深谷。这样的距离，即便是近，但也很远。

人与人之间最美的距离，就是不远不近，远中有近，近中有远，远而不离开，近而不相丢。

太远的距离，只需要一份宽容，就不会走得太远而行同陌人；太近的距离，只需要一份自尊，就不会走得太近而丢了自己。不远不近的距离，多像一朵艳丽的花，一首悦耳的歌，一首优美的诗。

人生路上，每个人的相遇、相识，都是一份缘，我们都是相互之间不可或缺的伴。

人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。

人与人之间的距离，不可太近。

与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。

与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。

与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。

这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。

人与人之间的距离也不可太远。

太远了，就像放飞的风筝，过高断线。

太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。

太远了，就像失联的旅人，形单影只。

人与人之间的距离，有时，先远后近；有时，先近后远。这每次的变化之中，总是有一个难以忘记的故事或者一段难以割舍的情。

有时候，人与人之间的距离，忽然间近了，其实还是远；忽然间远了，肯定是伤了谁。

人与人之间的距离，如果是一份信笺，那是思念；如果是一个微笑，那是宽容；如果是一句问候，那是友谊；如果是一次付出，那是责任。这样的距离，即便是远，但也很近。

最怕的，人与人之间的距离就是一句失真的谗言，一个不屑的眼神，一叠诱人的纸币，或者是一条无法逾越的深谷。这样的距离，即便是近，但也很远。

人与人之间最美的距离，就是不远不近，远中有近，近中有远，远而不离开，近而不相丢。

太远的距离，只需要一份宽容，就不会走得太远而行同陌人；太近的距离，只需要一份自尊，就不会走得太近而丢了自己。不远不近的距离，多像一朵艳丽的花，一首悦耳的歌，一首优美的诗。

人生路上，每个人的相遇、相识，都是一份缘，我们都是相互之间不可或缺的伴。