班三运转值班工作制度

为加强XXX纪录作风建设，严格内部管理，提高工作绩效和服务质量，确保XX工作正常进行，根据有关规定并结合单位实际，制定本制度。

一、XXX实行“四班三运转”，值班分为白班、夜班、日常班和行政班，

各班要严格执行AB岗制度和考勤制度，上、下班电子化、纸质化签

到、签退，并每月通报考勤情况。

二、行政班人员上班时间为上午8点至12点，下午2点半到5点半（夏

时制延长半小时）；白班上午8点15分前接班，夜班5点15分前接

班（夏时制延长半小时）。下班时间未到，严禁提前离岗。离岗前务

必办好交接手续，确保XX工作有序进行。严禁接班人员未到齐就全

部离岗下班。

三、值班期间，严禁占用工作电话和做其他与工作无关的事情。

四、接班后一律不得外出。

五、交接班时务必要检查系统设备状况。

六、下班前应对工作进行全面梳理、跟踪反馈、完善纪录；交接班时应

将重要情况告知接班人员，去、提醒其做好后续工作。

七、讲究卫生，保持接警室及指挥大厅整洁。每班由组长负责排班轮流

值日，负责日常卫生、茶水等。

八、注重仪容仪表，着装规范，姿态端正，严禁衣衫不整、穿拖鞋上下

班进出单位。

九、XX 违反值班工作制度清洁较轻的，第一次责令写出检查；第二次责

令写出检查并通报批评；第三次退回XX公司处理。情节较重的，第

一次责令写出检查并通报批评；第二次退回XX公司处理。

请销假制度

为加强XXX纪律作风建设，严格内部管理，提高工作绩效和服务质量，确保XXX工作正常进行，根据＜XXX请销假管理办法（试行）＞等规定，并结合单位实际，制定本制定。

一、基本要求

对请假严格控制、从严把关，并纳入考核，每月通报情况。

二、实行逐级审核、审批制度。

三、请假须提前履行手续，一律写请假条，不准临时采取短信、电话方式请

假（如遇到特殊情况，事后及时补办手续）。请假手续由XXX存档，4天以上的亲家，履行审批手续后，送保安公司备案。

四、一般是假不予批准，由市按照AB岗制度提前找人顶班报告双方带班长

同意后，主任审批（原则上各班组长不宜调班）。

五、请假半天的，正常情况下由主任审批；值班期间因突然患病、身体不适

或急事临时请假不超过半天的，由值班长审批（夜班期间请假的，须其家人与值班长电话联系后审批）。

六、请假一天的，由值班长审核后由主任审批。

七、请假一天以上的，参照XX请销假管理办法逐级审核、审批。

八、婚假、产假等按照有关规定报分管局领导批准。

九、婚嫁三天，晚婚且初婚者延长20天，本人须提前一周凭有关证明请假。

十、产假90天（含产前假15天），晚育且初产者另加产假30天，本人须提

前一周凭有关证明请假。婚内怀孕流产可休息15天。

十一、丧家三天（仅限于直系亲戚死亡），特殊情况可适当延长假期。

十二、本人因病不能上班或者需短期外出诊治的，须持医院证明、病例和

有关检查报告请假，一般不超过三天或者一个白班，夜班。住院治疗的，须提供相关证明请假，一般不超过10天，情况紧急来不及办理请假手续的，口头请假后三日内由本人或家人补办请假手续，否则按旷工处理。十三、开会，学习，集体活动等因故不能参加的，须提前请假并说明原因。十四、假期结束，应及时向单位负责人销假后按时上班特殊情况不能按时上班的，应提前说明情况，履行续假手续。

十五、无故超假的，按旷工处理。

十六、违法请销假制度的，按照考评办法视情予以扣分，责令写出检查，通报批评等处理。

十七、不遵守请销假制度，无故旷工缺勤，情节严重的，退回保安公司处理。

十八、除正常婚嫁，产假丧假以及规定期限内病假外，旷工及事假，超期限病假，续假一律按照白班和夜班各60元一天的标准扣发工资，由XXX 通报公司执行。

十九、请假累计超过6个班的，扣发当月绩效工资。

注：视频巡查员参照本制度执行。

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