廉政风险防控措施登记表(范例)

廉政风险防范措施登记表范例

廉政风险防控措施登记表

〔部门、个人防控措施〕

单位:××××××填表日期:××年××月××日

廉政风险防控措施登记表

〔部门、个人防控措施〕

单位:××××局窗口填表日期:2010年9月30日

廉政风险防控措施登记表

〔部门、个人防控措施〕

单位:××局窗口规划岗填表日期:2010 年9 月16日

廉政风险防控登记表

廉政风险防控登记表 一、背景介绍 廉政风险防控登记表是一种用于记录和管理组织内部廉政风险的工具。通过对组织内各个环节进行风险评估和登记,可以帮助组织及时发现潜在的廉政风险,并采取相应的预防和控制措施,以保障组织的廉洁运营。 二、登记表内容 1. 组织基本信息 •组织名称:填写所属组织的全称。 •组织类型:填写组织所属行业或类型,如政府机关、企事业单位等。 •登记日期:填写填表日期。 2. 风险评估 2.1 内部控制体系 •内部控制体系是否健全:是/否。 •若否,请简要说明原因。 2.2 政策法规合规性 •是否存在违反相关政策法规的行为:是/否。 •若是,请列举违反的具体政策法规。 2.3 职工廉洁教育培训情况 •是否开展职工廉洁教育培训:是/否。 •若是,请填写培训内容、培训时间和参与人数。 2.4 廉洁文化建设 •是否有明确的廉洁文化建设计划:是/否。 •若是,请简要说明计划内容和实施情况。 3. 风险登记和预防措施 3.1 公共资源配置 •是否存在公共资源配置不公平、不透明的情况:是/否。 •若是,请填写具体情况和预防措施。 3.2 招投标过程 •是否存在招投标过程中的腐败风险:是/否。 •若是,请填写具体情况和预防措施。

3.3 财务管理 •是否存在财务管理中的廉政风险:是/否。 •若是,请填写具体情况和预防措施。 4. 风险评估结果 根据以上风险评估内容,综合评估组织内部廉政风险的程度,并进行相应等级划分,如低风险、中风险、高风险等。同时,对每个具体的廉政风险进行详细说明。 5. 风险防控措施 根据风险评估结果,制定相应的廉政风险防控措施,并明确责任人和落实时间。同时,对已经采取的防控措施进行跟踪和记录。 三、填表说明 •填表人:填写填表人的姓名和职务。 •审核人:填写审核人的姓名和职务。 •填表日期:填写填表日期。 •备注:可在此处填写其他相关信息。 四、总结 廉政风险防控登记表是一项重要的工作,可以帮助组织及时发现并预防潜在的廉政风险。通过对组织内部各个环节进行风险评估和登记,可以制定相应的防控措施,提高组织廉洁运营水平。同时,定期更新和跟踪登记表中的内容,保持其有效性和实用性。只有不断完善廉政风险防控工作,才能确保组织健康、稳定地发展。

个人岗位廉政风险防控登记表范文

个人岗位廉政风险防控登记表 (本登记表仅供参考,具体填写根据实际情况进行调整) 一、基本信息: 1. 尊称:(必填) 2. 性莂:(必填) 3. 芳龄:(必填) 4. 职务:(必填) 5. 工位:(必填) 二、岗位特征: 1. 岗位职责描述:(必填) 2. 岗位职权:(必填) 3. 岗位风险评估:(根据具体情况填写) 三、廉政风险及防控措施: 1. 是否存在违纪违法行为倾向:(是/否) 2. 是否存在受礼品礼金倾向:(是/否) 3. 是否存在权力寻租倾向:(是/否)

4. 是否存在利用职权谋取私利倾向:(是/否) 5. 是否存在滥用福利资源倾向:(是/否) 6. 是否存在其他廉政风险:(必要时填写) 四、个人廉政承诺: 1. 本人郑重承诺遵守国家法律法规,廉洁从业,维护职业操守,杜绝一切违纪违法行为。 2. 本人郑重承诺不接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼金、礼品等。 3. 本人郑重承诺严格遵守单位纪律,不利用职权或职务之便通私利,不谋取非法利益。 4. 本人郑重承诺不以任何形式利用公共资源和职权谋取私利,杜绝滥用职权行为。 五、签名: 日期: 以上是个人岗位廉政风险防控登记表的范文,希望能够对您的工作有所帮助。在填写登记表时,请务必根据实际情况进行详细的填写,并严格遵守廉政承诺,为营造风清气正的工作环境和单位形象做出应有的贡献。祝工作顺利!对于个人岗位廉政风险防控登记表,我们不仅需要填写基本信息和廉政风险情况,还需要针对不同的风险制定相应

的防控措施。在填写完基本信息和岗位特征后,接下来需要详细进行 风险评估和防控措施的制定。 三、廉政风险及防控措施: 1. 风险评估 在进行廉政风险评估时,需要全面深入地分析岗位所面临的廉政风险,以确保风险评估的全面性和准确性。针对不同岗位的特点,可以制定 相应的风险评估指标和量化标准,以便更好地识别和评估存在的廉政 风险。 2. 风险防控措施制定 对于已经明确的廉政风险,需要制定具体的防控措施,以便最大程度 地减少廉政风险发生的可能性和严重性。防控措施应当包括制度建设、监督机制、奖惩机制等多种措施的综合运用,确保风险得到有效的控 制和防范。 针对不同的廉政风险,我们可以制定如下的防控措施: - 违纪违法行为倾向:建立健全的内部纪律监督和问责机制,加强对违纪违法行为的监督和惩处,同时加强廉政教育和培训,提高员工的法 律意识和廉洁操守。

廉政风险点自查及防控措施登记表(范例)

廉政风险点自查及防控措施登记表(范例)廉政风险点自查及防控措施登记表(单位领导)单位盖章:填表日期:2016年10月18日姓名****职务党组书记局长分管工作办公室、人事、财务、党风廉政建设一岗双责岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。党风廉政监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。建设职责风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习,忽视思想改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。A解决工学矛盾,有计划、有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。制度机制风险///岗位职责风险“一岗双责”履行不到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强党性修养和党风廉政建设工作。外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。A提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。本人签字:负责人签字:说明:1、

区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。 廉政风险点自查及防控措施登记表(单位领导)单位盖章:填表日期:2016年10月18日姓名***职务副局长分管工作城乡房屋管理纪检监察纪检组长一岗双责岗位职责城乡房屋管理、纪检监察。党风廉政监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。建设职责风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习,忽视思想改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。A解决工学矛盾,有计划、有目标学习各类知识;依法依规履职,增强拒腐防变能力。制度机制风险///岗位职责风险“一岗双责”履行不到位;工作越权或推诿责任;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。A加强党性修养和党风廉政建设;依法依规履职。外部环境风

廉政风险点及防控措施登记表

附件 3 廉政风险点及防控措施登记表(个人) 姓名宋小明职务书记、主任 岗位 主要主持全面工作。 职责 1、不能听取班子成员的意见和 廉建议,致使领导班子人心涣散; 风1、(B) 政2、在进行重大决策时不执行民 险2、(B) 风主集中制,进行暗箱操作、违规 等3、(B) 险操作; 级 点3、利用职务之便,干预工程建 设,从中谋取个人利益。 1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态; 防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领 控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程; 措 3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞 施 独断专行。 责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字: 填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点

排查情况由所在部门负责人签字认可。 附件 3 廉政风险点及防控措施登记表(个人) 姓名汤方 职务副主任 岗位 协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要 工作。 职责 1、在工程建设和堤防维护过程 廉中,违反工作原则,谋取私利; 风1、(B) 政2、在进行财务审批时,不按规 险2、(B) 风定程序审批,不严格把关; 等3、(C) 险3、不履行岗位职责或履行不到 级 点位,违反廉洁自律规定,对有关 制度执行不严等。 1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防 做到自警、自省、自律,正确对待名利得失; 控 2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督; 措 3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要; 施 4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。 责任人签字:部门负责人签字: 填表日期:注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可, 分管领导签字:2012年 9 月 15 日一般干部风险点

廉政风险防控措施登记表

廉政风险防控措施登记表 1. 引言 本文档旨在记录和登记组织内部的廉政风险防控措施,以确保组织在追求诚信和廉洁运营的过程中能够有效地预防和应对廉政风险。 2. 背景 为了维护组织的声誉和信誉,预防和打击腐败行为,以及确保组织的可持续发展,各种廉政风险防控措施被采取和实施。这些措施覆盖了从内部控制制度到员工培训和监督等方面。 3. 廉政风险防控措施 3.1 内部控制制度 控制活动描述 建立和执行政策和程 序设定明确的廉政政策和程序,并确保落实和执行的可行性和 有效性 记录和审查保留详细且准确的记录,并定期审查以确认控制活动的有效 性 内部检查和独立审核设立专门的内部检查机构或团队,定期进行内部审计和独立 审核 风险识别和评估根据组织内外部环境的变化,及时识别和评估潜在的廉政风 险 内部报告设立专门的举报渠道,鼓励员工及时、真实地汇报廉政违纪 行为 惩戒和纠正措施建立健全的惩戒和纠正机制,对廉政违纪行为进行严肃处理 和纠正 3.2 员工培训和教育 •为所有员工提供必要的廉政教育和培训,包括诚信意识、反腐败法律法规、廉政风险防控措施等; •制定并实施廉政教育计划,定期组织培训和考核,确保员工的廉政意识和知识水平得到提升; •针对重要岗位的员工,加强专业技能培训的同时,注重廉政风险防控方面的培训。

3.3 监督和反馈机制 •设立独立的监察机构,对组织内部的廉政风险防控措施进行监督、检查和评估; •定期开展对组织内部各个职能部门的廉政风险自评,及时发现和解决潜在风险问题; •鼓励员工提供反馈意见和建议,搭建畅通的沟通渠道,及时改进和优化廉政风险防控措施。 3.4 外部合作和监管 •加强与相关廉政合规监管部门的联系和沟通,充分借鉴和应用相关的法规和政策; •积极参与行业内的廉政风险防范和合规活动,与其他组织分享经验和教训; •对供应商和合作伙伴进行尽职调查,确保与其合作的可行性和廉洁性。 4. 廉政风险防控措施的落实和评估 4.1 落实 为确保廉政风险防控措施的落实,组织应按下列步骤进行: •设立专门的廉政风险防控工作组或委员会,牵头负责廉政风险防控措施的制定、实施和监督; •制定明确的责任分工和工作计划,并明确各级管理人员的廉政责任; •分配足够的资源和预算,确保措施的执行和维护; •建立绩效评估机制,对措施的执行和效果进行定期评估。 4.2 评估 对廉政风险防控措施进行评估的主要方法包括: •审查内部控制制度的完整性和有效性,及时发现和解决制度缺陷和漏洞; •分析和评估组织内部廉政风险的发生概率和影响程度,制定相应的应对措施; •调查和分析廉政违纪案例,总结经验教训,改进和优化控制措施; •定期进行外部审计和评估,引入第三方机构对措施的执行和效果进行独立评估。

廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)

廉政风险点自查及防控措施登记表(参考) 廉政风险点自查及防控措施登记表 单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名陈治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、党风廉政建设岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;一岗双责党风廉政建设职责监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。风险类别风险点放松学习,忽视思想风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、思想道德风险改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。 A 有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。制度机制风险 / “一岗双责”履行不/ / 岗位职责风险到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。 A 加强党性修养和党风廉政建设工作。外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。 A 提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。 2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。

单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。风险类别风险点放松学习,忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、有目思想道德风险造;不能抵制各种外部环境的诱惑。 A 标学习各类知识;依法依规履职,增强拒腐防变能力。制度机制风险 / “一岗双责”履行不到/ / 岗位职责风险位;工作越权或推诿责任;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。 A 加强党性修养和党风廉政建设;依法依规履职。外部环境风险行使职权的各类外部干扰。 A 提高综合业务水平;增强拒腐防变能力;依法依规履职。本人签字:负责人签字:说明: 1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。 2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。

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