残疾人服务合同

协议登记编号□□□□－□□□

宁波市江东区嘉和颐养院

残疾人托养服务合同

甲方（受托方）：宁波市江东区嘉和颐养院

乙方（入住残疾人）：＿＿＿＿＿

丙方（当地街道）：＿＿

签订日期年月日

甲方（受托方）：宁波市江东区嘉和颐养院

所住地：宁波市江东区百宁街66号邮编

法人代表联系电话

乙方（入住残疾人）姓名：性别：出生年月

身份证号码邮编

家庭地址（户口所在地）

丙方（街道）：

所住地：宁波市江东区百宁街66号邮编

经办人联系电话

总则

１、甲方系宁波市江东区政府批准的具有法人资格的残疾人集中托养服务机构，能够提供居住、生活照料、膳食、康复等服务。

２、乙方自愿决定入住甲方机构，接受甲方提供的服务并愿意向甲方支付相应费用。

３、丙方同意为乙方指定的担保人，与乙方共同负担乙方在入住期间的一切相关费用。

为实施残疾人共享小康工程，提高残疾人生活质量，确保残疾人合法权益，根据《民法通则》、《合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及国家其它法律法规，本着诚实信用的原则，经过甲、乙、丙三方友好协商，就乙方托养服务事宜，达成以下协议条款，供各方遵照履行：

第一条甲方接收乙方入住的条件及程序

１、接收条件：

（1）具有符合国家颁发的有效残疾人证件；

（2）无传染病、精神疾病，适合过群体生活的；

（3）经当地街道确认，托养经费已落实的或有正常支付能力的。

2、入住程序：

（1）乙方或丙方填写《残疾人托养登记表》

（2）乙方向甲方提供在本合同签署前一个月内的《体检单》，体检项目包括心电图、B超、肝功能、胸透、血糖、血脂、尿酸等，甲方作为乙方入院的健康

档案进行保管。

（3）自理能力测评

甲方根据乙方提供的《体检单》及对乙方的身体状况进行综合测评，确定乙方为：□生活为半护理的□生活完全不能自理的

乙方、丙方对甲方所作的自理能力测评结果表示认可。

第二条服务项目及质量标准

1、甲方按照国家行业标准《残疾人康复服务专门机构建设》的要求向残疾人提供生活照料、膳食、心理/精神支持、安全保护、环境卫生等服务。

2、乙方如选择其他服务项目，或因乙方的情况发生变化需要变更服务项目，由三方另行协商并签署补充合同确定。

第三条服务收费

1、服务收费标准详见服务指南。

2、入院时，甲方安排乙方入住楼号床，确定护理等级为级，每月床位费元；护理费元；伙食费元；

元，合计元，今后费用收取视乙方身体变化情况和开展服务项目增减结予调整。

第四条费用负担

一、托养费用：合计为元，费用承担分解如下：

1、区残联床位补贴元；

2、市、区残联重度残疾人托养补贴元；

3、甲方优惠入托费用元；

4、乙方承担费用元；

5、丙方承担费用元。

二、其它费用；

1、衣被费用：□由个人自理□由街道承担

2、日常用品：□由个人自理□由街道承担

3、医疗费按市、区残联有关规定执行，其中个人承担部分：

□由个人自理□由街道承担

（乙方医疗卡由乙方或丙方负责办理，卡交甲方保管）

第五条甲方的权利、义务

1、甲方的权利

（1）按照本合同约定收取相关费用；

（2）按照公示的管理制度，对乙方进行管理；

（3）为了乙方的安全，有权根据乙方身体和自理能力情况对所需服务项目的变化情况给予调整，但必须事先征得乙方或丙方确认；

（4）甲方系非营利性残疾人托养服务机构，按约定向乙方提供相应等级之服务，但不承担监护人之义务。

2、甲方的义务

（1）各项规章制度健全，根据国家规范和合同约定的服务内容为乙方提供符合服务质量标准的生活护理、饮食服务、医疗康复、文化娱乐等服务；

（2）按合同约定提供各项服务设施，确保服务场所、设施符合国家有关残疾人建筑规范和行业标准；内部设施完善良好，警示标志明显，确保乙方托养人在托养期间的人身安全。

（3）在提供服务的过程中，尊重乙方，保障乙方的人格尊严,满足托养人的精神文化生活需求，帮助托养人树立健康向上的人生观和自尊、自信、自强、自立，战胜疾病信心。

（4）当乙方发生紧急情况时应及时通知丙方或其他约定的联系人，并采取有效措施确保乙方人身安全；

（5）为乙方建立个人档案，包括乙方的入住登记表、体检报告等健康资料以及日常经费开支情况等个人信息归入其中，完整保存，不得对外透露；

（6）接受乙方和丙方的合理建议和监督。

第六条乙方的权利、义务

1、乙方的权利

（1）按照约定的服务项目获得甲方提供的符合服务标准的托养服务；

（2）对甲方的管理、服务质量和服务态度有批评建议的权利；

（3）对自身的健康状况、费用支出、入院记录等有知情权，有权查阅、复印甲方为其建立的个人档案；

（4）依法享有人身自由的权利（行动不便的外出需经丙方同意）；

（5）享有隐私权，且人格尊严和人身、财产安全不受侵害；

（6）在突发急病的情况下有获得及时医疗抢救的权利。

2、乙方的义务

（1）入住前要如实向甲方反映本人的情况，如脾气性格、生活起居习惯，家庭成员情况、既往病史等；

（2）在入住期间应遵守甲方规章制度、与入住其它人员和睦相处；如发生纠纷造成自伤或他伤，由乙方承担责任；如造成公物损坏，照价赔偿；

（3）遵守安全制度，严禁托养人将易燃、易爆、有毒、锐器等危险物品带入甲方机构内。

（4）如身体不适，应及时向甲方反映，接受甲方治疗，甲方认为需转外院治疗的，应主动配合；

（5）按照约定的时间和金额支付托养服务费。

第七条：丙方的权利、义务

1、丙方的权利

（1）对甲方的收费标准，服务项目及对乙方的身体健康、享受服务的情况等有知情权；

（2）有权监督甲方根据约定的护理服务内容为乙方提供的相应服务，有权对甲方的管理、服务质量和服务态度提出批评和建议；

（3）有权查阅复制乙方的档案资料，在乙方的权益受到侵害时有权代理乙方向甲方主张权利；

（4）遇紧急情况或发生意外事故、身体健康状况出现紧急情况时，有权第一时间从甲方得到相关信息。

2、丙方的义务

（1）丙方为乙方的联系人，有权负责乙方入住期间一切事宜。

（2）丙方应经常与甲方保持联络，了解乙方的入住情况。解决乙方入住中的各种问题。

（4）、乙方在休养期间，如突然发病，发生意外事故及因自己原因引起死亡或伤残、丙方在接到通知后，协助甲方处理善后事宜。

第八条特别约定

残疾人劳动合同模板

残疾人劳动合同模板甲方（用人单位）名称：___________________________________ _ 地址：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）_______________________ 联系电话：________________________ 乙方（残疾人）姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：_______________________________ _ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_______________________________ 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限第一条本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方相关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方实行职业健康检查。第三条甲方有义务负责对乙方实行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的规定。第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方相关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇

残疾人用工合同

残疾人用工合同篇一：残疾人就业劳动合同成县残疾人就业扶贫基地残疾人用工合同书甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要

求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方的工作试用期为一个月。第三条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

残疾人康复指导站康复服务内容

残疾人康复指导站（服务站）康复工作内容一、全面掌握了解辖区残疾人功能障碍情况及每位残疾人的康复需求情况。规范完整建立残疾人康复需求档案和康复服务记录档案。做到一年一次，实行动态记载和管理（并输入电脑）。对康复效果明显的残疾人要单独登记造册，包括年度内实施重点康复项目的残疾人（如白内障复明、假肢安装、助听器安装、用品用具配置等）。二、为各类残疾人提供以下相应的有针对性的康复服务。 1、为偏瘫、截瘫、脑瘫、截肢、小儿麻痹后遗症、麻风畸残、骨关节疾病等肢体功能障碍者，制定训练计划，指导在社区和家庭开展运动功能，生活自理能力，社会适应能力等方面的康复训练，定期进行康复效果评估。 2、提供精神卫生和心里咨询服务。早期发现疑似患精神病者，及时转送当地有精神疾病诊治能力的医疗机构进行鉴别诊断；对康复期的精神病患者，采取定期门诊治疗和综合性康复，督促病人预防服药，监护随访病人，对复发病及时转诊。通过心理咨询服务帮助各类残疾人树立康复信心，正确面对自身残疾，争取社会的关心理解和帮助支持。

3、为视力障碍者进行眼科常规检查，对需复明手术的白内障患者，及时转介到具备条件的医疗机构实施复明手术；对低视力患者，及时转介到医院眼科或开展此项服务的残疾人康复机构，并接受助视器使用训练。 4、结合社区儿童保健服务，对发现的疑似聋儿，应及时转介到有关医疗康复机构进行诊断治疗。对治疗后听力无法恢复的聋儿，应及时转介到相关机构进行助听器验配和听力语言康复训练。 5、开展社区儿童生长发育检测。对发现的脑瘫儿、弱智儿及发育迟缓儿童，及时转介到有关部门和康复机构进行智力生长发育测评、治疗和训练。对三残儿童（脑瘫儿、聋儿、弱智儿）要实施抢救性康复，及早动员家长及亲属转介到有条件的康复机构和医院进行专门训练和治疗。三、将残疾预防和康复知识普及纳入健康教育范围。为辖区残疾人及其亲友举办康复知识讲座、发放科普资料和康复知识读物（资料）、开展康复咨询和指导。四、根据残疾人对辅助用品的康复需求，提供用品用具的信息、选购、家庭租赁、使用指导等服务。五、帮助指导残疾人对康复健身器材和其它辅助用品的使用和训练，尽快使残疾人掌握训练要领，并能持之以恒，使功能训练早出成效。

残疾人就业劳动合同范文

残疾人就业劳动合同范文甲方：（用人单位）__________________________ 乙方：（职工）__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。二、本合同约定试用期，试用自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事________________工作,工作地点在____________________。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

残疾人康复服务内容

残疾人康复服务内容 1、康复医疗服务。为偏瘫、脑瘫、截瘫、中风后遗症等残疾人提供康复治疗，白内障、肢体矫治手术等转诊服务，康复护理、家庭康复病床等。 2、康复训练指导服务。立足残疾人家庭，充分利用社区康复设施，指导各类残疾人开展康复训练、制定计划、传授方法、制作训练器具、矫形器使用、评估效果等。具体如下：肢体残疾：对偏瘫病人开展以运动功能和日常生活活动为主的康复训练，指导训练器具的使用。对脑瘫病人开展“运动功能、姿势矫正、语言训练、日常活动”四个方面的康复训练。智力残疾:对智力残疾人开展“运动、感知、认知、语言交往、生活自理和社会适应”六个方面的康复训练。听力残疾：指导听语障碍者或聋儿家长开展听力语言训练、耳聋预防、选配助听器转介服务等。视力残疾：指导视力残障者视功能训练和盲人定向行走训练，做好低视力配镜后随防工作及转介服务等。精神残疾：利用多种形式对精神病患者进行精神卫生知识宣传教育，督促指导药物治疗、用药安全监测，开展生活技能、社会适应等方面的康复服务。 3、心理支持服务。通过了解、分析、鼓励和指导等方法，帮助他们树立康复信心，正确面对自身残疾，鼓励亲友理解关心残疾人，支持配合康复训练。

4、知识普及服务。为残疾人及家属、亲友举办健康等知识讲座，开展康复咨询活动，发放康复知识小册子、普及读物等，传授残疾预防知识和康复训练方法。 5、用品用具服务。根据残疾人的状况和需求，提供用品用具的信息，提出选用用品用具的意见、实施转介服务等。 6、咨询转介服务。根据残疾人在康复医疗、康复训练、心理支持及用品用具等方面不同的康复需求，联系有关机构和人员，对本社区暂时无法进行康复服务的残疾人，提供有针对性的转介，做好登记和跟踪服务。

残疾人劳动合同范本

残疾人劳动合同范本对于残疾人劳动合同你还了解多少呢? 1 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：__________________________ 姓名:___________性别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事________________工作,工作地点在____________________。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第五条社会保险

残疾人康复工作总结

Xxx社区服务中心 Xxxx年残疾人康复工作总结为了切实推进我镇残疾人“人人享有康复服务”的工作，根据县xxxx号“人人享有康复服务”基础工作意见的通知，xxxx海盐县残疾人联合会、卫生局关于印发残疾人康复中心（站）规范化建设实施方案的通知精神，结合我镇残疾人康复工作实际，建立残疾人康复中心，开展各项康复服务工作。为全面提升我镇残疾人康复服务能力，使广大残疾人就近得到有效、经济、方便、综合、连续的康复服务，以实现机会均等、充分参与社会生活的目标，从而使我镇残疾人达到“人人享有康复服务”的目标。现将xxxx具体开展的几项工作总结如下。一、xxxx，我们全面开展规范化的社区康复工作，现已建立残疾人康复中心x个，残疾人规范化康复站x个，康复服务站x个，主要做到了五个抓：抓宣传发动，抓组织网络，抓队伍培训，抓资源整合，抓康复训练。实现六个有：有康复场所，有康复医生，有服务内容，有训练器具，有工作制度，有服务记录。确保了全面实现残疾人“人人享有康复服务”的目标任务。二、开展残疾人康复需求调查。xxxx年前，我们联合各行政村和社区卫生服务站，经过调查摸底，xx社区卫生服务中心所辖x个行政村、x个居委会、总人口xxxxx人，残疾人总数xxx人。其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾x人，听力残疾x人，精神残疾x人。持有残疾证x人，占调查摸底数的x%.并对这xxx残疾人建立健全健康康复档案（精神残疾按精神防治专项管理服务），做到每人一册、按要求进行随访、每年不少于x次、对重点对象随访不少于x次的要求。并把每次随访的结果记录在康复手册中。xxxx年我们在x月份前完成了持有第二代残疾人证的对象的康复需求调查，做到了一人一册台帐的建立，同时开展各项康复服务工作。现持有二代残疾人证有xxx人，其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾xx人，听力残疾xx人，听力语言残疾xx人精神残疾xx人、第二代残疾人比第一代减少xx人。xxxx新增残疾人xx人。我们对第一、第二代持证残疾人做好衔接工作，同时对x个重点康复对象进行重点康复服务，并且建立助残结对训练服务。xxx 年，我镇累计康复需求服务xxx人，康复医疗服务xxx人次，训练指导服务xxx人次，心理支持xx人人次，知识普及xx人次，用品用具服务xx人次，达到了规定要求。三、康复人员培训。我镇现有康复员xx名，康复调查员x名，均参加了县残联组织的业务培训。同时，中心对康复员先后进行了x次培训指导。四、开展康复训练服务。中心从xxxx年x月开始，每逢周一、周三、周五，康复中心对残疾人开放，并安排康复医生进行康复训练指导。现已有xx名残疾人接受了康复训练活动服务。以上几项工作虽然取得了一定的成效，但在具体工作中存在着不足，如康复服务记录内容不详，在服务中存在不实现象。

与残疾人签订劳动合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除与残疾人签订劳动合同篇一：残疾人就业劳动合同成县残疾人就业扶贫基地残疾人用工合同书甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成

时即行终止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方的工作试用期为一个月。第三条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。第七条劳动合同变更、解除、终止

2020新编残疾人劳动合同书电子版

编号：JX─75479 2020新编残疾人劳动合同书电子版 This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日

残疾人劳动合同书 __________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至年月日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为 _________。3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是 __________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延第2页 / 共4页

社区残疾人康复工作总结

社区残疾人康复工作总结篇一：残疾人康复工作总结 Xxx社区服务中心 Xxxx年残疾人康复工作总结为了切实推进我镇残疾人“人人享有康复服务”的工作，根据县xxxx 号“人人享有康复服务”基础工作意见的通知，xxxx海盐县残疾人联合会、卫生局关于印发残疾人康复中心（站）规范化建设实施方案的通知精神，结合我镇残疾人康复工作实际，建立残疾人康复中心，开展各项康复服务工作。为全面提升我镇残疾人康复服务能力，使广大残疾人就近得到有效、经济、方便、综合、连续的康复服务，以实现机会均等、充分参与社会生活的目标，从而使我镇残疾人达到“人人享有康复服务”的目标。现将xxxx具体开展的几项工作总结如下。一、xxxx，我们全面开展规范化的社区康复工作，现已建立残疾人康复中心x个，残疾人规范化康复站x个，康复服务站x个，主要做到了五个抓：抓宣传发动，抓组织网络，抓队伍培训，抓资源整合，抓康复训练。实现六个有：有康复场所，有康复医生，有服务内容，有训练器具，有工作制度，有服务记录。确保了全面实现残疾人“人人享有康复服务”的目标任务。二、开展残疾人康复需求调查。xxxx年前，我们联合各行政村和社区卫生服务站，经过调查摸底，xx社区卫生服务中心所辖x个行政

村、x个居委会、总人口xxxxx人，残疾人总数xxx人。其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾x人，听力残疾x人，精神残疾x人。持有残疾证x人，占调查摸底数的x%.并对这xxx残疾人建立健全健康康复档案（精神残疾按精神防治专项管理服务），做到每人一册、按要求进行随访、每年不少于x次、对重点对象随访不少于x次的要求。并把每次随访的结果记录在康复手册中。xxxx年我们在x月份前完成了持有第二代残疾人证的对象的康复需求调查，做到了一人一册台帐的建立，同时开展各项康复服务工作。现持有二代残疾人证有xxx人，其中肢体残疾xxx人，智力残疾xx人，视力残疾xx 人，听力残疾xx人，听力语言残疾xx人精神残疾xx人、第二代残疾人比第一代减少xx人。xxxx新增残疾人xx人。我们对第一、第二代持证残疾人做好衔接工作，同时对x个重点康复对象进行重点康复服务，并且建立助残结对训练服务。xxx年，我镇累计康复需求服务xxx人，康复医疗服务xxx人次，训练指导服务xxx人次，心理支持xx人人次，知识普及xx人次，用品用具服务xx人次，达到了规定要求。三、康复人员培训。我镇现有康复员xx名，康复调查员x名，均参加了县残联组织的业务培训。同时，中心对康复员先后进行了x次培训指导。四、开展康复训练服务。中心从xxxx年x月开始，每逢周一、周三、周五，康复中心对残疾人开放，并安排康复医生进行康复训练指导。现已有xx名残疾人接受了康复训练活动服务。

残疾人劳动合同书(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 残疾人劳动合同书

编号：FS-DY-20545 残疾人劳动合同书 ____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1. 合同有效期限年，至年月日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____。 3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报

告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待

残疾人劳动合同完整版

残疾人劳动合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

残疾人劳动合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。甲方：乙方：(职工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。 1、固定期限：自_____年_____月

残疾人就业劳动合同

成县残疾人就业扶贫基地残疾人用工合同书甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方的工作试用期为一个月。第三条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险

甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。七、有下列情形之一的，劳动合同终止：

残疾人用工合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载残疾人用工合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

篇一：残疾人就业劳动合同成县残疾人就业扶贫基地残疾人用工合同书甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限: 自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方的工作试用期为一个月。第三条劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8 日前结算上月工资。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10 日，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险甲方每年为乙方缴纳社会保险费200 元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200 元。第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；

残疾人康复服务工作方案

残疾人康复服务工作方案 “人人享有康复服务”是残疾人康复服务的最终目标，是“小康社会”“和谐社会”的必然要求。只有建立和完善残疾人康复服务工作体系，才能使“人人享有康复服务”的目标得以实现。为了做好残疾人社区康复工作，依据《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》的通知精神，结合我中心的残疾人社区康复工作的实际情况，现对残疾人康复工作设计以下工作方案: 残疾人康复是一项社会系统工程，是帮助残疾人恢复或补偿功能，提高生存质量，增加社会参与能力的重要途径。目前我中心辖区内共有残疾人1394人，在残联的大力支持下开展了残疾人康复服务，但是由于多方面因素康复服务的整体效果不理想。一、康复服务工作形式康复服务工作形式的多样化将赋予这项工作具有生命力，我们将在三个层面上针对不同的人群进行不同的康复服务，避免出现重复单一的机械式的工作而被残疾人否认。三个层面分别为“中心康复”、“社区康复”“家庭关爱”。 1、中心康复中心康复是指适用于一些具有生理功能恢复可能性较大且功能恢复后对提高生命质量有很大帮助的残疾人，但是康复过程需要一定的康复器材而且这些器材是不可能上门提供的，需要残疾人到社区卫生服务中心的康复站来进行康复训练的。

2、社区康复社区康复适用于大部分残疾人，这些残疾人一般不需要专业的康复器材，可以通过参加健康体检、健康知识讲座、健康行为指导、个性化心理疏导等各种形式的服务，从而达到生理及心理上的康复。这类形式的康复服务由社区康复指导医生及残联专干共同完成。 3、家庭关爱家庭关爱可分为二个阶段循环地进行。首先，每年在确定康复服务人群前进行一次摸底，了解残疾人的基本需求及特殊需求，同时进行一些必要的针对性的体格检查，这项工作一方面体现了我们社会对残疾人的关爱，另一方面为我们确定被康复对象有了科学的依据。其次，我们可以有条件地选择一些卧病在床且到中心康复有困难的残疾人进行家庭康复。二、主要工作要求（一）、掌握残疾人功能障碍情况及康复医疗、家庭病床、双向转诊和健康指导等基本需求，纳入居民健康档案。（二）、对各类残疾人提供相应社区康复服务： 1.为辖区内患偏瘫、截瘫、小儿麻痹症、骨关节疾病等肢体功能障碍者制订训练计划，指导在残疾人家庭开展运动功能、生活自理能力、社会适应能力等方面的康复训练，并定期进行康复评估，调整训练计划。

残疾人挂靠合同协议书范本

甲方：乙方：身份证号：残疾证号：因甲方公司发展需要，经甲乙双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、协议期限自年月日至年月日止，共年月。二、福利待遇 1.乙方应积极配合甲方，并提供本人的资料（残疾人第二代残疾证复印件，身份证复印件等），并配合甲方向人社分局提供原件验收； 2.由甲方负责为乙方办理江苏省如东市社会保险； 3.其他：。三、合作期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1.乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内为甲方的唯一全权使用人； 2.乙方与甲方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。若因乙方的原因，所产生的任何劳动争议，由乙方自行承担全部责任。 3.本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，乙方应根据甲方需要全力配合。 4.乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。四、合作期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任： 1.妥善保管乙方提供的资料和证件；确保资料、证件完好无损；如果由于甲方原因发生乙方

的资料、证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方承担重新办证的全部费用。 2.按协议约定期缴纳两险； 3.未得到乙方书面同意，甲方不得将乙方的残疾人资料提供到其他单位使用，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。 4.乙方提供的资料、证件使用的范围仅限于甲方残疾年审及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的资料、证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。 5.甲方负责为乙方购买如东地区的社会保险，且公司及个人部分的全额费用由甲方承担，不再向乙方残疾人员收取任何费用。五、解约、续约： 1.乙方要求提前解约的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解约手续。 2.如甲方要求提前解约的，则应提前10日通知乙方，并无须支付任何补偿费用。 3.合作期满前，双方可协商将本协议期限延续一年或数年。如双方未就延长期限进行协商并达成协议，除非协议一方在十天前以书面通知另一方协议期满后不再续签本协议外，则本协议应视为自动延长一年。如出现甲方在终止本协议后未经乙方书面同意再次给乙方推荐的残疾人员投保时则该协议自动重新生效。六、其他事宜 1.双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金2000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。 2.凡与本协议或执行本协议而发生的一切争执，应友好协商解决；如果不能友好协商解决，则由归如东市人民法院管辖。七、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，未尽事宜，由双方另行协商解

残疾人挂靠协议

残疾人挂靠协议因甲方公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、协议期限自____年____月___日始至______年____月___日止，共___年___月。二、福利待遇 1、乙方向甲方提供残疾人员的资料（残疾人第二代残疾证复印件，身份证复印件），并配合甲方向人社分局提供原件验收； 2、由甲方负责为乙方办理两险（工伤保险，医疗保险）； 3、其他：无。三、合作期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内为甲方的唯一全权使用人； 2、乙方所推荐的残疾人，与甲方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。若因乙方或乙方推荐之残疾人的原因，所产生的任何劳动争议，由乙方全权负责处理，并承担全部责任。 3、本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，乙方应根据甲方需要全力配合。 4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。

四、合作期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任： 1、妥善保管乙方提供的资料和证件；确保资料、证件完好无损；如果由于甲方原因发生乙方的资料、证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方承担重新办证的全部费用。 2、按协议约定期缴纳两险； 3、未得到乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的残疾人资料提供到其他单位使用，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方残疾人员造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。 4、乙方提供的资料、证件使用的范围仅限于甲方残疾年审及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的资料、证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。 5、甲方负责为乙方推荐的残疾人员购买大连地区的两险（工伤保险，医疗保险，且公司及个人部分的全额费用由甲方承担），不再向乙方残疾人员收取任何费用。五、解约、续约：乙方要求提前解约的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解约手续。如甲方要求提前解约的，则乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。合作期满前，双方可协商将本协议期限延续一年或数年。如双方未就延长期限进行协商并达成协议，除非协议一方在天前以书面通

残疾人服务合同

残疾人劳动合同模板

残疾人用工合同

残疾人康复指导站康复服务内容

残疾人就业劳动合同范文

残疾人康复服务内容

残疾人劳动合同范本

残疾人康复工作总结

与残疾人签订劳动合同

2020新编残疾人劳动合同书电子版

社区残疾人康复工作总结

残疾人劳动合同书(标准版)

残疾人劳动合同完整版

残疾人就业劳动合同

残疾人用工合同

最新-残疾人就业劳动合同范文-

残疾人康复服务工作方案

残疾人挂靠合同协议书范本

残疾人挂靠协议