工作中的奉献
工作中的奉献精神
工作是一个服务的过程，工作中需要奉献的精神，只有付出了辛苦、努力、聪明才智，工作才能结出丰硕的果实，我们才可以从中收获更多。工作不是一个人的事情，需要人与人之间的合作，各司其职，各尽其能。如果每个人都只想着自已，在工作中不肯奉献，都想着别人奉献就可以了，那么我们的工作就做不好，工作做不好，就不会有好的工作结果。
就例如收发室的岗位，虽说收发信件人人都会，可是如果真正做到细致入微并不简单，如果造成信件丢失，这就是工作中的失职。而我们的员工却默默奉献着自已的精神，尽心尽责把所有接收到的信件、报刊、杂志仔细分好做好相关登记，并配发、输送到各个部门及人员手中。
说到奉献，相信我们会想到很多在岗位的人。他们的工作很普通，岗位也很平凡，但是却懂得奉献，在自已的岗位上奉献自已的一天天，确实，如果我们做不好自已的工作，都不懂得奉献、舍得舍得，有舍才有得，而在工作中的奉献会让我们失之甚少而得知甚多。
立足岗位,勤奋工作,乐于奉献
立足岗位，勤奋工作，乐于奉献 作为一名共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓 创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，都能保 持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在理论学习方面。我通过认真学习党 的路线、方针、政策，学习邓小平理论“三个代表”重要思想和党的“十九大”会议精神，牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政 治理想信念，切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等 媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场，使自 己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，我对共 产主义的信念更加坚定了。此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及 教育活动，为自己补充新的血液。 在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。今年我担 任五六年级的科学教学工作，我能够深挖教材，抓好重难点，认真钻研教材教法，精心备课，坚持写详案，能经常和同学们谈心。运用任务型教学法、创设 情境法等多种教学方法，采取合作学习的方式，充分发挥学生的主体地位，给 学生一个轻松愉快的语文学习氛围，真正让学生在乐中学，学以致用。我始终 相信，只要辛勤耕耘，就一定会有所收获的。所以，平时的教育教学工作，我 总是兢兢业业、脚踏实地、认认真真地去对待，注重因材施教，不断总结教学 经验，学习好的教学方法，提高执教水平。我也注意虚心地向经验丰富的优秀 教师求教，经常和同仁交流，努力夯实自己的教学基本功。 作为一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，时刻提醒自己要有爱 岗敬业的高尚师德，以党员标准严格要求自己，努力为广大教职工树立一个学 习的榜样。在课堂上为了给同学们树立一名教师传道、授业、解惑的教书育人 的良好形象，严格执行学校的工作安排和教学计划，遵守校纪校规，按时到校，认真做好教学的每一项工作，使自己能在正确认真地传授知识的同时，努力地 学习专业知识，不断地充实、更新教育教学理念。在我工作有缺点的时候，有 许多领导给予我很大的帮助;在我工作进步时给予我认可和鼓励。此时，我才深
立足本职工作 奉献无悔青春—
立足本职工作奉献无悔青春 和着春潮，伴着夏韵，又一个“五四”青年节向我们走来。青年是企业的未来和希望，青年是企业的中坚和力量。在东露天项目建设的六年多的时间里，有多少热血青年前仆后继，为项目的发展壮大做出贡献，为项目的顺利投产奉献青春…… 而今，东露天项目建设正处于从基建期向生产期过渡的关键时期，面临着前所未有的挑战，我们作为新时代的青年，应该怎样实现自己的价值，为项目的发展建功立业? 首先，我们要树立与项目“同呼吸、共命运”的信念，要有为项目建设奉献青春的志向。无论我们在项目建设中担任什么角色，都要树立良好、积极的心态，把工作当做一种乐趣，只有这样才能热爱工作、忠于工作，积极主动全心全意的工作，才能把工作做好、做到位。而当项目建设有困难时，要有“项目在我在，项目亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是个打工者，而是要站在当家人的角度，群策群力，出谋划策，共同推动项目建设向前发展。 其次，要全面了解当前项目建设所面临的形式，理清思路，认真分析项目发展中所面临的机遇和挑战。希望与困难同在，但希望大于困难；机遇与挑战并存，但机遇大于挑战。因此，我们要正确认识项目发展现状，更好地抓住机遇、迎接挑战、扬长避短、克服不足，以推进项目健康发展。
第三，在工作中，要养成良好的学习习惯。二十一世纪，信息交流日益广泛，知识更新大大加快。我们要跟上时代步伐，更好地为项目建设贡献力量就必须努力学习专业知识，刻苦钻研和掌握岗位技能，加快知识更新，优化知识结构，做知识型、学习型员工。只有这样，才能为项目发展做大贡献。 再次，在工作中要勇于创新、开拓进取。创新是时代的主题，在目前激烈的竞争中，创新就意味着发展，只有创新才能实现持续发展。要不断学习和汲取新东西，克服因循守旧的观念，打破思维定式和惯性，善于观察，勤于思考，勇于实践，开发、培养、增强自己的创新能力。在实际工作中实现自己的人生价值。 在领导们的带领下，东露天正逐步按照预定计划一步步前进，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。让我们满载着历史的收获，踏着项目发展的节奏，高唱奉献之歌，用自己的智慧和力量在项目建设中显身手建功业，把火热的青春、不懈的追求泼洒到这片热土上，谱写出更加辉煌灿烂的青春华章。 丁建龙 2011年4月27日
员工在各个工作岗位上奉献
员工在各个工作岗位上奉献，展现各种工作成果。以前我们讨论过，员工为什么要努力工作？他们的积极性如何体现？也就是必须要提供诱因，才能调动员工的积极性。这个诱因，就是激励因素。激励，包括正面激励和负面激励。 我上课的时候，常常进行一个小的互动。在桌上放一瓶水，让学员主动上来拿。但是往往发现，学员们不很配合，坐着不动，或者左右互相看看，就没有人上台来。这时候，增加筹码，谁上来拿水，给予奖励。会发现有些人开始动了，但是大部分还是在观望。最后，告诉大家，如果各组没有人上来的话，会有什么处罚。这时候，几乎所有人都会开始行动。 这个活动，其实和平常在工作中的行为一样。没有刺激，也就不会有人进行某些行为。正面激励，可以达到效果。但是负面激励却可以产生更大的行为动力。有个案例；公司工作很忙，老板请求大家加班；结果那个周末没有人留下来加班。老板想个办法，下周，来加班的多发100元。到周末了，发现有30%的员工来加班了，主要是一些单身的员工。再下周，老板增加规定，不来加班的扣100元。等周末时，发现所有人都来了。这也是证明负面激励往往效果大于正面激励。 从刚才的案例，其实我们看到一个绩效管理的一整个循环。至于什么是绩效管理循环，后面的文章我们会说到的。 现在要说的，绩效考核是不是胡萝卜与大棒子呢？严格说起来，确实是这样的。我们现在都称呼为人力资源，所谓的资源，是可以拿来利用的。当然，人才在公司的立场来说，确实是可以拿来利用，以创造价值的一项资源或工具。利用也许不好听，但是不考虑感情因素的情况下，一个人还有被利用的价值，那才是展现自己的价值的地方。这么多可以利用的人力资源，他们有各自的需求，如何满足他们才能调动大家的积极性呢？也就是说，胡萝卜给谁？大棒子抡谁？这里，就要有个衡量标准。绩效考核，就是在追求客观的、全面的评价每个员工的工作表现，之后给予合适的胡萝卜或大棒子。这些胡萝卜与大棒子，就是激励因素。一个领导如果能学会使用激励因素，就能开始调用员工的积极性，在商场上和竞争对手展开竞争。 激励，大家都知道，但是很可惜大部分人都不会用。激励是不是发奖金？激励是不是威胁员工如果不听话就会被开除？激励是不是给员工升职？给他加薪？对，上面提到的，都算是激励因素。适当的使用，都可以起到激发员工主观能动性的效果。但是说大部分人不会用，就在于什么叫做“适当”。 我在某一家电子技术公司工作时，发生过一个案例。有一位技术能力非常优秀的员工，被公司提拔之后，离职了。离职面谈的时候，他说他只喜欢干技术，不喜欢管人。他的人际相处能力不好，面对电脑时，他可以完全控制电脑；但是面对人的时候，他会感到畏惧。升职一个月之后，这位优秀员工离职了。明明是一个很好的激励因素，升职加薪，多少人在追求。但是给了员工之后，却发现成为逼走员工的做法。还记得前几篇文章中，我提到员工的心里吗？从这个案例中，大家更应该了解到，为什么要提前了解员工的心理。好心办坏事的案例不胜枚举。
关于工作奉献的名言大全
关于工作奉献的名言大全 埋在地下的树根使树枝产生果实,却并不要求什么报酬. ----------------泰戈尔 对人来说,最大的欢乐,最大的幸福是把自己的 __奉献给他人. ----------------苏霍姆林斯基 詹天佑为国不计名与利：近代科学先驱、著名工程师詹天佑，在国内一无资本、二无技术、三无人才的艰难局面面前，满怀爱国热情，受命修建京张铁路。他以忘我的吃苦精神，走遍了北京至张家口之间的山山岭岭，只用了500万元、4年时间就修成了外国人计划需资900万元、需时7年才能修完的京张铁路。前来参观的外国专家无不震惊和赞叹。当时，美国有所大学为表彰詹天佑的成就，决定授予他工科博士学位，并请他参加仪式。可是，詹天佑正担负着另一条铁路的任务，因而毅然谢绝了邀请。他这种为国家不为个人功名的精神，赢得了国内外的称赞。 数学家华罗庚回国： 1950年，数学家华罗庚放弃在美国的终身教授职务，奔向祖国。归途中，他写了一封致留美学生的公开信，其中说：“为了抉择真理，
我们应当回去；为了国家民族，我们应当回去；为了为人民服务，我们应当回去；就是为了个人出路，也应当早日回去，建立我们工作的基础，为我们伟大祖国的建设和发展而奋斗。”回国后，华罗庚进行应用数学的研究，足迹遍布全国23个省、市、自治区，用数学解决了大量生产中的实际问题，被称为“人民的数学家。 关于奉献的名人名言 xx-10-20 韦斯 + 关注献花(5) 1. 有一分热，发一分光。 -------鲁迅 2. 奉献乃生活的真正意义。 -------阿德勒 3. 行善是一种无意识的播种。 -------佚名 4. 世间最庄严的问题是：我能做什么好事？ -------佚名 5. 真正高宏之人，必能造福于人类。 -------亚里斯 6. 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 -------范仲淹
履职尽责 在平凡岗位多做奉献
履职尽责在平凡岗位多做奉献 绩效考核工作自评报告 一年来，本人认真贯彻落实国家教育方针，按照教育局绩效工资实施意见文件精神要求，强化岗位意识、责任意识和廉政意识，履职尽责，勤奋工作，取得了一定的成绩。现将本人德、能、勤、绩等方面的情况简要汇报如下： 一、基本情况 班老乡九年一贯制中心校地处沧源县西部，距县城95公里。原名班老乡中心完小（1963年3月开办）。2003年9月附设初中班，于2006年更名为班老乡九年一贯制中心校。2010-2011学年度，全乡共有6所学校，其中：中心校1所，村完小2所，村级学校3所；全乡有教职工114人（含借调职工2人），其中：专任教师103人（小学专任教师72人，初中专任教师31人）；工勤人员11人，专任教师学历合格率达100%。全乡小学共有40个教学班，学前班6个班，在班幼儿153人；小学在校生1185人（住校生460人）；初中9个班，在校生515人（住校生300人）。 二、自评情况 （一）行政管理工作（5分），自评5分。 1、一年来，学校管理日臻规范，能在已经出台了教学质量考核等各种奖励措施各项管理制度与奖励措施的基础上，学校经过教代会修订了“奖励性绩效工资实施方案”、“奖教、奖学
办法”等规定，以制度管人、管事，在实践中不断加以完善，强化内部管理，完善工作机制，有效地推进教育教学质量的提高。 2、学校每学期开学各校点、各科室、各负责人、班主任、任课教师都认真制定工作计划并进行分层审核，定期或不定期对各项计划进行督促检查，落实计划开展情况；学期末分别起草总结，对一学期来的工作进行分析总结，现在各县工作已进入分析总结阶段。 3、为了科学、合理、规范管理，我校管理主要是以人为本，民主决策，重大事件由学校领导班子通过，再有教代会审批。实时进行校务公开，每个季度进行一次财务公开，并于全体教职员工监督，这样我校各项工作都做到公开透明。 4、为了教育的均衡发展，我校的以人为本的管理理念，学校考虑人事安排都时尽可能把年轻人安排在条件少差一点校点，把老教师、身体不适的教师安排在交通方便的校点；各村安排情况是：营盘小学：5名教师，105名学生，师生比1:21；新寨小学8名教师（含1名代课教师），166名学生，师生比1:21；下班老小学5名教师，161名学生，师生比1:32；班搞完小11名教师，237名学生，师生比1:21；怕浪完小9名教师，193名学生，师生比1:19；中心校小学部32名教师（含借调岩帅完小1人、无法任教学工作3人、进校领导6人），476名学生，师生比1:21。 （二）教学教研工作8分，自评7分.
踏实工作 奉献自我
踏实工作奉献自我 一句话说得好：态度决定细节，细节决定成败。你要想完成好任何一项工作，都必须要有端正认真的工作态度，扎实的工作作风，发挥好自己作用。 有人觉得说起来容易，做起来难。其实，我认为，首先要在思想方面提高认识，科学客观地看待自身与工作岗位的关系，工作岗位在某种程度上说就是“我们这辈子的饭碗”，它是每个人及家庭生活的重要经济来源。我们每个人的工作岗位，所以每个人都要做到，干一行、爱一行。认真、专业、务实地做好岗位工作。不要整天三心二意，一副“事不关己高高挂起”的姿态；也不要整天在名、利、权上打转转。要一步一个脚印地往前走，多做好事、多做实事。其次呢，我们每个人都要珍惜现有的工作岗位，把工作当作财富，把岗位当作事业的舞台，当作奉献社会的平台；端正工作态度，把工作做得更好，这样，每天你就会觉得工作是快乐的。 现在社会上不是流行这样一句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”，的确是这样，努力干好自己现在所拥有的工作，这就是一大财富，要珍惜眼前所拥有的工作岗位，要保持旺盛的工作热情，发扬“以人为本，求真务实，团结友爱，奋力争先”的精神，对各项工作朝前谋划，提高工作效率，保质保量的完成工作任务，做到“今日事今日毕”决不拖到明天，能自己做的工作绝不推托给别人。我们每一个人都要珍惜现有的工作岗位，要在岗位上认认真真地做好每一件事，兢兢业业干好每一分钟，用我们认真的态度，赢取人生最大的成功。 在的工作中，决心从以下几个方面进行努力： 一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。行动上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的信念和判断是非的具体标准。首先是学习理论知识，要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际工作紧密地结合起来。除了系统地学习好、掌握好工作所需的理论知识以外，还要针对问题，自己缺什么就要抓紧补什么，要从日常工作中超脱出来，做到学习经常化、习惯化。 二、认真履行岗位职责，竭尽全力做好工作。工作中高标准严要求、多做工作，少说空话、多干实事，尽职尽责、忠于职守，踏踏实实地工作。 三、培养奉献精神。要有不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。
关于爱岗敬业奉献演讲稿怎么写
关于爱岗敬业奉献演讲稿怎么写 尊敬的各位评委、同事们： 下午好! 我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。 我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果 你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么 样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥 最大的作用，都要做出最大的贡献。 当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解， 对今后目标有了更明确的方向。 爱岗，首先要敬业。 所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。 我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。 我想，岗位就意味着责任。 我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。 我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位! 爱岗，其次要精业。 所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。 只有精业，工作才有底气，事业才有生气。 一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。 不同的岗位，就有不同的业务。 我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因 为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻 的理解;因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思 路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。 爱岗，还要奉献。 “春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。 正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样--- “上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。 ”检验检疫给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。 因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报检验检疫。 因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值 才得以完美展现。 所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求!
岗位上的奉献演讲稿
岗位上的奉献演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 今天我演讲的题目是：《奉献在平凡的岗位上》 有位哲人说过：平凡与真情是锻造人生的两件法宝。任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。 岁月如梭，光阴似箭，转眼间我在老干部工作岗位上工作18个年头了，18年来，没有惊天动地的业绩，只有长期默默无闻地服务。老干部是党和国家的宝贵财富，他们从工作岗位上退下来后，理应得到很好地安排照顾。我们所做的工作，体现党和国家对他们所做贡献的充分肯定，体现中华民族尊老敬老的传统美德，体现社会主义制度的优越性。“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位。在服务中，要给与老干部多一份关爱，多一些体谅，使老同志少一些遗憾。” 记得古人说过一句话：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。我深知，机关这个大机器能正常运转正是由一件件小事而组成的，任何一件小事都懈怠不得，那怕是一个电话，一个小小的会议通知，如果处理不好就有可能给工作带来麻烦！无论在关工委，还是综合处工作期间，我和大多数同志一样从事着一些极为普通工作，如打电话、发通知、打印材料、走访慰问、办理老干部优待证等都是一些平常小事。正是这些细小的工作，赢得了老同志的满意。多年来，
我始终把为老干部服务、为基层服务作为履职尽责的出发点和落脚点，把老干部满意不满意，基层满意不满意作为检验工作唯一标准。踏踏实实做事，清清白白做人。无论领导安排什么任务，不管是大事还是小事，是份内的事还是份外的事，我都能认真应对、妥善处理。在与老干部或基层同志打交道时，能做到请字当头、笑脸相迎、主动服务；在接待老干部来访时，做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一片诚意解难，一句好话送行”。心平气和地与老同志交流，耐心听老同志的述说，细心做好记录。去年 春天，我接到一位离休老干部打来的电话，他用质问的口气异常 激动地对我说：“南京地区老干部优待证为什么不能进公园里的小景点，江山都是我们打下来的，他们怎能这样对待我们”。电话中，我先安慰他，劝他消消气、多保重身体要紧。接着，我详细地给他讲解了个别公园小景点是由于个人承包出资建造的原因，暂时不能参观，希望他能谅解。老人家听完我解释后，不仅表示理解，还对我的耐心和细心，表示十分满意。面对宽容的老干部，如此理解支持我们工作的老干部，我们还有什么理由不好好地为他们做好服务工作呢？为老干部服务贵在坚持，是每一个老干部工作者必须具备的基本素质。我在关工委工作期间，为了让老领导能及时看到《中国火炬》杂志、《关心下一代周报》、《关心下一代动态》以及文件、信件等，在14年里，我坚持每周将这些材料送到10多位老干部家中，无论刮风下雨、严寒夏日从未间断过，为老干部开展关工委工作提供了信息保障。长时间接触，贴近了他们，加深了与他们的感情，赢得了他们的信任。
工作中的奉献精神
工作中的奉献精神 工作是一个付出的过程，工作中需要奉献的精神。只有付出了辛苦、努力、聪明才智，工作才能结出丰硕的果实，我们才可以从中收获很多。工作不是一个人的事情，需要人与人之间的合作，各司其职，各尽其才。如果每个人都只想着自己，在工作中不肯奉献，都想着别人奉献就可以了，那么我们的工作首先做不好，工作做不好，就不会有好的工作结果。对于我们来说，面对的必将是一个失败的结局，最终会反馈到自身。 另外，工作中不懂得付出的人，是不受欢迎的人。层听一个朋友讲过这样一件事情。他们包工从事的体力工作很累，但是如果大家齐心协力，即使是累一点，工作可以顺利完成，甚至提前完成。但在他们小小的团队中，总有那么一两个人总是偷懒。当任务重的时候，想方设法逃避，导致工作时间有时候被延长。为此，大家常常抱怨这些不肯好好工作，不懂得奉献的人。于是，大家在情绪上开始排斥这些人。很多团队都喜欢肯付出、懂得奉献的人，不少公司的企业文化中都将奉献和付出放在了重要的位置。之所以有这样的情况存在，就是因为奉献精神能够在团队工作中发挥重大作用。 任何工作的完成都离不开奉献精神，任何公司在自己的发展过程中的奉献精神必不可少。当前，我们公司的成绩的取得是全体安全人在过去公司十一年的发展过程中默默奉献的结果，所以才十一年磨一剑，如今挥剑出鞘，开始新的开拓。目前，我们公司的工作仍然需要奉献精神。前一段时间，一、二线相继停炉冷修，面对这样的情况，很多
普普通通的员工选择了留下来从事比较累、比较苦的冷修工作，这就是一种奉献的精神。歌词里唱到：你不当兵我不当兵，谁来保卫祖国谁来保卫她。而冷修工作同样是一场保卫公司、保卫自己工作的激烈战斗。现在，我们看到了奉献的成果，一线开始砌炉，二线的冷修进度也大大加快。冷修过程中，不仅我们员工，领导们也是一心一意将心思扑在了这两条生产线上。当我们在家享受舒适的环境的时候，他们却在巡视中度过自己的一天，有时候还会好几天不回家。 说到奉献，相信我们会想到很多岗位的很多人。他们的工作很普通，岗位也很平凡，但是却都懂得奉献，在自己的岗位上奉献自己的一天天。确实，如果我们做不好自己的工作，都不懂得奉献、不去奉献，甚至以奉献为耻，那么我们现在的一切都将无法得到保障。舍得舍得，有舍才有得，而在工作中的奉献会让我们失之甚少而得知甚多。去工作中付出自己的努力吧，你将得到工作对你的丰厚回报！ 去奉献自己的热情吧，用工作中的激情点燃周围的一片死寂，带动一片激情，收获一份份工作中的友情之花。
工作奉献的名言
工作奉献的名言 导读： 1. 我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。高尔基 2. 生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。裴多菲 3. 生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。巴金 4. 热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。高尔基 5. 人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。雷锋 6. 私心胜者，可以灭公。林逋 7. 劳动是一切知识的源泉。陶铸 8. 安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。杜甫 9. 我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。李大钊 10. 人人好公，则天下太平;人人营私，则天下大乱。刘鹗 11. 只有人的劳动才是神圣的。高尔基 12. 在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常的人的生活。卢梭 13. 一劳永逸的话，有是有的，而一劳永逸的事却极少鲁迅 14. 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道
路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。毛泽东 15. 知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。宋庆龄 16. 当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。巴斯德 17. 你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。歌德 18. 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。高尔基 19. 落红不是无情物，化作春泥更护花。龚自珍 20. 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。陶行知 21. 劳动使人建立对自己的理智力量的信心。高尔基 22. 所有现存的好东西都是创造的果实。米尔 23. 劳动是社会中每个人不可避免的义务。卢梭 24. 体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。马克思 25. 灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。列宾 26. 完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。 欧文 27. 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。高尔基 28. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!李绅
先进工作者事迹材料：奉献工作岗位
先进工作者事迹材料：奉献工作岗位 争做服务楷模 先进工作者事迹材料：奉献工作岗位争做服务楷模 xx，xx年6月出生，xx年1月参加工作，现任xx县就业服务局托管中心主任。三十多年来，一直奋战在工会和劳动人事代理托管服务岗位上，具有丰富的服务管理经验，为做好社会管理工作，服务广大职工群众、维护社会稳定做出了突出贡献。先后荣获全市就业服务系统先进工作者、全市劳动保障系统先进工作者、县优秀工会积极分子等荣誉称号。在连续任四届县政协委员期间，多次被评为“优秀提案委员”，其业绩入选《政协委员风采录》。 一、奉献从供销社开始，做职工“贴心人” xx从1997年任县供销社人事教育科长之日起，就与在岗职工的人事劳动与退休职工养老保险结下了不解之缘。他牢固树立全心全意为职工服务的理念，以服务职工为己任，不断改进服务质量、提升服务形象，努力为职工提供优质服务，被大家誉为职工的“贴心人”。 当时，全县供销系统离休老职工与退休职工养老金统筹底数不清，特别是一些下岗职工养老金的收缴、结算、核对等工作存在一些问题。为澄清底数、规范管理，他精心设计了10多套表，骑摩托车跑遍了各基层社，连续工作40多天建立起统一规范的新帐。随着下岗职工的增多，下岗职工养老金收缴成了一大难点，xx年底，根据上级有关精神，对全系统统筹养老金进行排查摸底。由于职工在外打工和自谋职业占到70%，给摸查工作带来很大困难，他就不辞辛苦、不怕麻烦，利用或亲戚关系通知找人，大干40天完成了460多人的摸查任务，建立起了新台账，补交养老金300多万元，为理顺县社系统养老金统筹奠定了基础，也为维护社会稳定做出了积极贡献。xx年，原邓油坊供销批发站离休老干部张郎头，离休后到内蒙古通辽市居住，因患小脑萎缩行走不便，他代表县社登门送去医药费和拖欠养老金7000多元，使全家人十分感动。再如，原县社机关离休
烟草演讲稿：做好本职 立足岗位 奉献青春
烟草演讲稿：做好本职立足岗位奉献青 春 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！我是专卖一所的王清。 今天我演讲的题目是《做好本职立足岗位奉献青春》。 讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。我们学过历史，但从没有象今天这样对历史有了深刻的理解；我们小时候唱过红歌，但只是人云亦云，不能领会其中的含义；我深刻感觉到讲责任已经不再是枯燥的概念，而是实实在在的担当；讲纪律不是说说而已，而是自律自醒的、不折不扣的执行。 庄稼只有雨水的浇灌才会茁壮，人的心灵只有震撼才会觉醒。“三讲”教育如同一场滚滚春雷，震醒了我的身心，荡涤了我们的灵魂，重新激发起我们心底的责任感和使命感，为我们提供了丰富的精神食粮。 责任，是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。作为一名普通的专卖市管员。清晨，我们披着朝霞走街串巷，载着客户的期盼，或追着风，或迎着雨，或踏着雪，开始我们一天的行程。我们
的工作，没有轰轰烈烈，没有惊天动地，就像小桥流水，平静舒缓；我们的工作是架起烟草与消费者心与心相通的桥梁，我们肩上不仅肩负着市场管理员的使命，同时也担负着每个卷烟零售户的利益，专卖市管员，普通而又平凡，但我坚守着不变的信念，在平凡的工作岗位上以自己的实际行动追求着人生的价值，兑现着烟草人庄严的承诺：“在任何情况下，都要把国家利益至上、消费者利益至上高高举过头顶”。这就是我们的责任，一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。俗话说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”工作无小事，岗位无小事，无论处于什么位置、工作在什么岗位，要做到“在岗1分钟敬业60秒”，把工作当作使命，把敬业当成习惯，把工作做到尽善尽美。只有人人尽职尽责，企业才能繁荣兴旺，才能站在新的历史起点上实现新发展、新跨越，也只有这样我们才能充分享有和谐美好的企业大家庭。 现在，我常怀着一颗崇敬的心，默默地注视着身边这些平凡、朴实而又可爱可敬的人。当太阳炙烤大地的时候，他们仍走访着市场，微笑面对着客户，任汗水湿透衣裳；当寒冬袭来的时候，他们仍在冰冷的烟田里忙碌，任泥巴裹满裤角，度过了一个个不眠之夜，又迎来了一个个朝阳升起的日子。 是啊，和平年代，你、我、他，我们都很平凡。
默默奉献的工作
默默奉献的工作 有些工作十分重要，却不为人所知。如果社会上没有默 默奉献的人，社会肯定会混乱，秩序不安。社会上偏偏有这 样的人，做那些没有人喝彩的工作。 默默奉献的工作 ——读《没有人喝彩的工作》有感 有些工作十分重要，却不为人所知。如果社会上没有默 默奉献的人，社会肯定会混乱，秩序不安。社会上偏偏有这 样的人，做那些没有人喝彩的工作。 课文主要叙述了老师不让“我”当儿童戏的主角，而是 让“我”在后台工作，“我”很伤心，妈妈教育了“我”后，“我”不再伤心这样一件事。最令我难以忘怀的，不仅是妈 妈对作者的关爱，更是妈妈那句蕴含着哲理的话：“这是没 有人喝彩的工作，但却是重要的工作，而且是不能够没有的。”这句话对作者、读者的启发都是最大的，它告诉人们：有些工作很重要，却不为人所知，也得不到人们的赞美，但 却需要有人默默地奉献。 妈妈的教育使作者受益匪浅，作者明白了自己在后台工作，就像手表里面的小齿轮和螺丝一样，这些也都是最重要 的工作，却没人喝彩。如果没有小齿轮和螺丝的帮助，指针 就不会走，不会走得准确无误了。工作不一定要人人知晓，
只要你肯为这个社会出一份力，出一份心，无论你做什么工 作都无所谓。如果社会上没有默默奉献的人，街道上就会到 处堆满垃圾，空气受到污染，环境十分恶劣，人容易生病， 社会上就会一片混乱，鸡犬不宁……想到这里，我的心不由 得一阵颤抖。 这篇课文使我想起当今的社会。在社会上，不是有许多 默默奉献的人吗？是，是的。清洁工就是其中的一位。清洁 工每天起早摸黑，无论是炎炎夏日，还是寒冷冬天，他们总 是尽职尽责地把街道打扫干净。每次都是“晴天一声土，雨 天一身泥，夏天一身汗，冬天一身寒。”有时候，清洁工凌 晨四点起来工作，瑟瑟的秋风掠过清洁工的脸庞，脸如刀绞 一般。他们忍气吞声，受尽风吹雨淋，没有任何怨言。吃苦 耐劳是他们的本性。当灯光熄灭的时候，城市陷入了宁静， 清洁工还是认真地打扫着，打扫着。而有些人还嫌弃清洁工 身上有－股弥漫不去的臭味，谁想过清洁工为什么会身上臭，还不是为了保护环境，为了让我们过得舒服快乐啊！我在网 上曾经看见一名北大女学生毕业后，她不去公司工作，而是 选择做一名清洁工。在这里，我要对她竖起大拇指！ 这篇课文给我带来很大的启发，这种默默奉献的精神将 流传一世。
做一个有奉献精神的员工
做一个有奉献精神的员工 近一段时间读了《你能为公司做什么》一书，有一些体会，把他记录下来，作为自己今后工作的向导。 “不要问公司能为你做些什么——而要问你能为公司做些什么。”基于美国第三十五任总统肯尼迪在一次演说中的一句话：“不要问国家能为你做什么，而要问自己能为国家做什么。”美国总统的名言曾经激励了许多美国民众为实现国家强大而不懈努力奋斗。今天当看到这句话时，联想到我们攀钢目前发展所处的内部、外部环境，以及联系自己在工作中出现的一些问题和所经历的一些际遇，认为转变工作态度和工作作风是企业发展和个人成长非常重要的环节。一个企业和个人立于不败之地的先决条件是要有一定的奉献精神，具备一定的社会责任感和职业道德。 “不要问公司能为你做些什么——而要问你能为公司做些什么。”准确地说出了大多数人无法获得成功的原因。在过去，人们更多的是关心自身的利益，关心是否能够获得足够的支持，使得工作变得举步维艰。在企业或单位工作时，不少人只关心自己的利益、自己能否获取领导的青睐、能否提拔和加薪，总是用单位和别人能为“我”带来些什么作为做事的出发点，也有个别人大事做不了，小事不愿做，对领导分配的工作任务寻找种种借口推委、拖延；整天拿着工资做私事，还嫌工资少；有“好处”的事他们就争着做，无利可图的份内工作就寻找借口推拖、敷衍。
在满世界都是“聪明人”的今天，“为单位做些什么”的教诲还是值得成为我们每个员工的行为准则。想一想，你难道在单位的地位真的无人替代吗？地球少了你就再也转不动了吗？做为攀钢的职工必须清醒的认识到一个事实，随着高科技的应用，劳动生产率的提高，以及钢铁行业产能的萎缩，目前的职工已经供大于求，而且低素质、与企业发展不相适应的人占据相当大的比重。做为单位的一员要转变观念，要站在公司发展的立场，经常问自己：我能为单位做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，去奉献，而不是让工作推着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。当我们真正成为一个快乐的“奉献者”后，我们会发现，给予他人的越多，给于单位的越多，我们获得也就越多。 对待工作要勤奋。我们的工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发现自己的潜能，发挥自己的才干，做出自己的成绩。要提高自身的能力，除了勤奋地工作之外，别无他法。 对待公司要敬业。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。单位为我们提供了维持生计的物质来源，为我们提供了发展自己才能的工作条件，为我们提供了展示个人才华的舞台。我们应当珍惜这样的机会，并以自己的努力回报企业，奉献社会。 我们应当经常追问自己“今天我要为企业做什么”，以此来充实完善自己的人生。要学会站在单位、上司、职工、同事的立场来看“我能为他们做什么”。在现代社会这个分工越来越
谈员工奉献精神
有关默默奉献的名人名言: 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干－唐·李商隐 果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的,但还是让我在默默献身的阴影里做叶的事业吧.——（印度）泰戈尔 真正的学者真正了不起的地方,是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名.(巴尔扎克) 我是世界的公民,应为人类而生.(诺贝尔) 把有限的生命投入到无限的为人民服务当中------雷锋 谈员工奉献精神 （一）什么是奉献 这就像一个维修工去一个家庭搞维修一样，也许修好一样东西是他的本份和本质，但他是谦逊的、殷勤的、干净伶俐的、爱好整洁的，他把维修的工作搞好了，他收了应收的钱，但在他临走时他把自己所搞脏搞乱的卫生全部打扫干净和收拾整齐了。对于主人他还总是表现得百般殷勤，百般任劳任怨和百般呵护主人的一切利益，主人让他干什么，他便不计较回报地帮主人多干一些什么。（二）奉献的前提—做好本职工作 本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，这是一种奉献的前提。从上班开始到下班截止，员工的本职工作就是要完成领导所安排的工作，不仅要做完这些工作，更要做好这些事情。员工要“知其责，居其位，谋其政”，遵守公司的规章制度，做好公司交待的事务。 （三）奉献—处理好本职之外力所能及的事情 可以说，奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在什么岗位，都能够尽自己的所能作出奉献。 一名优秀的员工是在做好自己本职工作的基础上，仍然会做一些力所能及事情的。不会因为是所谓“他人瓦上霜”—别人的工作而袖手旁观。这就是我们说的奉献精神。不去计较个人利害得失，当然很多小事只是举手之劳，并不会损失什么，比如说下雨了，我们把堆在外面的料用塑料薄膜遮盖一下，这不一定具体分工，不一定是谁的职责，但我们要抱有公司事务，人人有责的心态，这就是一种奉献精神。 （四）处理好奉献精神与本职工作的关系 奉献精神与本职工作的关系是，本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。如果一个人连本质工作都做不好，何来奉献精神？又何从谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。 （五）奉献精神与个人利益的关系 大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益。我们不能一说奉献就不要个人利益，一提个人利益就不讲奉献。提倡奉献精神，并不是无视员工的个人利益，不尊重个人合法权益，也不是要求大家完全放弃和无谓地牺牲个人利益，而是强调个人利益服从公司整体利益，要求员工自觉地把集体利益放在首位，把个人利益融于集体利益之中，努力为集体利益多作奉献。当我们保障集体利益时也同时创造了个人利益。
勤于工作 甘于奉献
勤于工作甘于奉献 各位领导、老师： 大家好！ 我和大家共同学习的论题是：如何做好学校办公室主任？“勤于工作，甘于奉献”既是我一年来办公室的工作体会，也是我一直追求的工作目标，我想将它作为我今天发言的题目。 学校办公室是学校的重要职能部门，作为学校办公室主任，既联系上下，又协调左右，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，是办公室运转的中枢。办公室主任是否称职，对办公室职能作用的发挥起着关键作用，事关学校全局工作的正常运行。因此，作为学校办公室主任，应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责，认真履行自己的职责，富有成效地做好办公室工作。下面，我结合一年的办公室工作实际，谈谈当好学校办公室主任的几点体会。 一、要认清形势，增强做好办公室工作的使命感和责任感 就我校来看，07年借校园改造契机和明德捐赠，在原有的基础上顺利实现学校扩建，是学校发展史上具有重要意义的一年。面临新的形势——危房改造，又给我校提供的良好的机会，面对新的目标和任务，我们也提出了新的、更高的要求和希望。所以，我认为，作为学校办公室主任，必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作。 1、责任意识，就是要增强工作的责任感。这是因为，办公室的工作无小事，如果一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响其
他部门甚至全校工作的正常开展。比如编发信息、草拟公文等等，这些工作看起来都是一些具体的小事，但件件都关系到各处室、各部门与学校的日常工作开展，耽误了就是大事，就会贻误工作，就会影响领导决策的落实。因此，作为办公室主任，首要的就是要增强工作责任心，以高度负责的态度对待每一项工作，保证学校工作的正常运转。 2、服务意识，就是要牢固树立全心全意为师生员工服务的思想。既要为领导当好参谋助手，又要做好各项协调服务，理顺和处理好各种关系，并把广大师生员工普遍关心、关注的问题作为工作的重点，切实为群众做好服务。 3、效率意识，就是要有紧迫感和只争朝夕的精神，增强时效观念，善于总结工作经验，把握办公室工作的规律，形成办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。 4、创新意识，就是要努力探索做好新形势下办公室工作的新思路、新办法、新机制、新途径，注意结合实际，敢于打破陈旧观念，勇于研究新情况，解决新问题，不断开创工作的新局面，适应新形势对我们的要求，努力为学校和处室的改革、建设和发展做出应有的贡献。 二、准确定位，当好领导的参谋和助手 作为办公室主任，仅仅有责任感是不够的，办公室主任另一项重要的工作就是要当好领导的参谋和助手。那么，怎样才能当好学校领导的参谋和助手呢？我认为，以下几点非常重要。 1、要准确定位。 找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作
职业奉献精神
职业奉献精神:一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。 爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。 过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。 那么市场经济的情况要的更是一种精神，这种精神更能体现你自己能否在社会上立足。 提倡爱岗敬业，热爱本职:首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。 挑选人才的重要标准:其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。 干一行，爱一行:另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。
2021年奉献——税务工作者爱岗敬业演讲稿
奉献——税务工作者爱岗敬业演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志： 大家好！今天我演讲的题目是《奉献》。 "君不见黄河之水天上来，奔流到海不复还",那是江河对大海的奉献；"谁言寸草心，报得三春晖",那是儿女对母亲的奉献；"人生自古谁无死，留取丹心照汗青",这是英雄对祖国的奉献。在这儿，我要讲的是达州国税人对国税事业无私的奉献。 去年我到流转税科工作，科里四名同志负责全市增值税、消费税等主要税种的管理，又肩负着金税工程、纳税评估、税收优惠和行政许可等工作，担子重，责任大。刚才开始时，我也牢骚满腹，心生怨气。就在这时，邓波，一个优秀税务人的身影出现在我的眼前。他从二十岁起，就把自己的青春年华交给了祖国的税收事业，在被称为生命禁区的高原上，一身耀眼的蓝色制服，忠诚地践行着自己"为民执法，为国聚财"的誓言。做为一名国税人，我们遇到的问题，他都遇到过；做为家人一道度过的时光，对每个福利企业严格核对、审批、摸底调查，经过二个多月的艰苦努力，为掌握纳税人的动态过程形成了一个良好的监督管理机制，民政福利企业的税负也明显下降。
中国石化股份公司开始在我市进行天然气的勘探开发，提供生产性劳务的单位大多是外省各油田下属的非独立核算二级单位，且均未在我市办理登记手续。因其施工地都是在偏远乡镇，结算不在我市进行，导致本应在劳务发生地缴纳的税款，缴到了油田机构所在地省区税务机关。去年6月，在科长的带领下，我们全科同志和基层同志分成两组，迎着盛夏逼人的热浪，穿梭于油田企业的勘探现场，进行了全面、深入地了解。有时为了核对一个数字，一上午顾不上喝一口水，仅核对复印的原始凭证就耗费了一个月时间，达页。披星戴月已成了我们的家常便饭，科长经常忍着颈椎病发作带来的疼痛和同志们一起埋头苦干，历时三个月，我们分别采集了外省劳务单位~为中石化提供劳务的合同、结算资料，追缴了8000万元的税款。 数字是枯燥的，但在我们的眼中，每一组数字都充满激情，每一分税款都包含着辛酸！ 生命诚可贵，奉献价更高！每当我想起这些、说起这些的时候，我总是抑制不住心灵的震颤。这就是我们的同志，在事业与生命的天平上，把事业看得比生命更重要。这就是我们达州国税人，用自己宝贵的青春和生命，谱写了一曲曲感天动地的奉献之歌。 税收直接涉及纳税人的切身利益，矛盾突出，困难重重。或许有人说，税官的心是冷的，没有一点人情味儿。但我要自豪地告诉你，