【精品文档类】2019年某上市公司企业培训费用报销的规定完整版

企业培训费用报销的规定

1 总则

为了适应公司发展的需要，加强对公司培训费用的管理，决定对培训中心培训费用报销作具体规定。

2 费用范围

培训费用是指各类学习、培训、进修发生的培训费，以及内外聘教师兼课金。

3 费用归口及报销审批

3.1 培训费用由劳资部门归口管理。

3.2 审批手续：

3.2.1 参加外部各类培训的培训人员在培训前必须事先办理有关手续，其培训费用方可报销，具体手续如下：

培训人员在参加有关培训前要事先到培训中心详细填写《职工外出培训申请表》，（一式两份，一份留培训中心，另一份报财务部门）经部门领导签字同意后，培训中心领导签字，劳资部门领导签字，所在部门的公司分管领导签字批准，方可申请费用或参加培训。培训结束后凭《职工外出学习申请表》和学习、培训、进修通知，培训费用收据经培训中心领导签字，劳资部门领导签字，所在部门的公司分管领导签字方可报销。

3.2.2 参加由培训中心组织的学历培训，如本科及本科以上学历，或培训脱产半年以上者要与劳资部门签订培训使用合同或协议。事先经由总经理或董事长签字批准，由培训中心列出培训人员清单，排出付款计划。所发生

的培训费用，经培训中心领导签字，劳资部门领导签字，总经理或董事长签字批准后，方可支付。

3.2.3 经公司领导批准，所发生的培训费、住宿费按实列支，不另行给予伙食费和交通费补贴。

3.2.4 公司员工教育过程中内外聘教师兼课金，由培训中心按《威孚公司职教授课金标准》，填写“授课教师兼课金统计表”，经培训中心领导签字，劳资部门领导签字以予报销。

3.2.5 上述费用均在财务部门报销。

4 本规定从二○一三年一月一日起执行。

附表（一）：标准（金额：元/教时）

附表（二）：授课教师兼课金统计表

制表：年月日

培训中心：劳资部门：