学习方法的重要性包括哪些

学习方法的重要性包括哪些
学习方法的重要性包括哪些

学习方法的重要性包括哪些

学习方法的重要性包括哪些方面?古人云:“举一纲而万目张。”文章的“纲”便是文章的脉络,而文章的脉络又体现着作者的写作思路。所以,背诵课文时,一定要根据作者的写作思路和行文顺序顺藤摸瓜,由句到段;由段到篇,前勾后连;上递下接,环环紧扣,连绵不断。这样,不但背得快,而且记得牢。只要按照作者的写作思路和行文顺序边读边想,边想边背,背诵也就不太困难了。

学习方法的重要性包括哪些方面

首先,这是年龄阶段的需要。

在中学阶段,学生的注意力、记忆力和思维能力都发展到了一个新的阶段,是长身体、长知识的重要时期。谁在这个阶段掌握了科学的学习方法,谁的智力就会得到充分的开发,谁的学习就会积极主动,谁就奠定了学习的基础。

其次,这是中学生学习特点的需要。

我们知道,升上初中后,功课越来越多,学习难度越来越大。原来在小学主要是学习语文和数学两门功课,上了初中,要增加英语、政治、生物等科目,往后还要开设物理、化学等学科,数学还有代数和几何之分,学习难度越来越大。上高中后,各科学习的难度更大,如果不掌握科学的学习方法,就难以把学习搞好。

再者,这是国民素质教育的需要。

联合国教科文组织指出,未来的文盲不是不识字的人,而是不会学习的人。中学生一旦掌握了科学的学习方法,今后无论是升学还是就业,由于解决了“会学”的问题,就能够积极

主动地去摄取知识和更新知识,就能在科教兴国中作出应有的贡献。

学习方法的重要性包括哪些方面

一、增加知识储备,培养兴趣的基础

知识是兴趣产生的基础条件,因而要培养某种兴趣,就应有某种知识的积累,如要培养写诗的兴趣,就应先接触一些诗歌作品,体验一下诗歌美的意境,了解一点写诗的基本技能,这样就可能诱发出诗歌习作的兴趣来。可以说,知识越丰富的人,举也越广泛;而知识贫乏的人,兴趣也会是贫乏的。

二、开展有趣活动,培养直接兴趣

所谓直接兴趣就是人对事物或活动本身的外部特征发生的兴趣。是学生对新鲜的事物或内容在感官上产生的一种新异的刺激。这种刺激反应表现为强烈但比较短暂。我们每上一堂新授课时,学生往往表现为极大的兴趣,而且也较容易激发,但自上了复习课起,学生的兴趣就大不如前,有的甚至随着教学的深入,难度的增加,导致失去兴趣。直接兴趣是对活动本身感兴趣,因而要培养这种直接兴趣,应使活动本身丰富而有趣。例如,有趣的游戏活动,能引起幼儿参与群体活动,体验社会角色的兴趣;新颖的教学内容和有兴趣的教学方法,能激起学

生学习知识的兴趣;生动的课外实践活动,能培养学生学习实

践操作、动手动脑、发明创造的兴趣;开展劳动竞赛、体育比赛、文体活动,能激发学生对劳动、学习、体育、文体活动等的热情与兴趣。

三、明确目的意义,培养间接兴趣

所谓间接兴趣就是人对活动的结果及其重要意义有着明确认识之后所产生的兴趣。这种兴趣是由于认识到学习的意义和价值而引起了求学的状态,既有理智色彩,与个人的指向密切

连带,既有远景行,又持久的定向作用,且不会偶遇挫折便轻易悔改。在教学中我们也不难发现这样的情形:教一个班的学生篮球,刚开始学大家一样的表现出很高的热情,但遇到相对枯燥一点的练习,有点学生在表现出不耐烦的样子,注意力开始不集中,感觉篮球也没有那么好玩,而参加过篮球训练,经历过重要篮球比赛洗礼的学生则并不因此感到无趣,相反对他来说学起来更有挑战性,更能提高自己球技而感到有意义。这就是直接兴趣和间接兴趣的最大区别。间接兴趣是对活动的结果或意义感兴趣,因而,要培养人们间接的稳定的兴趣,就应让人们明确活动的目的与意义。

需要指出的是,我们要直接兴趣与间接兴趣,我们应当追求的是哪种兴趣呢?毫无疑问是后者了。我们在教学中其实很多人并没有认识到兴趣的真正内涵。一般只是发展了学生的直接兴趣,这种兴趣更多的考学生的本能,老师不需要花太多的功夫就能激发的,他靠得是一种新异的刺激,是事物本身的属性。也有教师为了满足学生的直接兴趣就采用“放羊”式的教学方式,其实是非常不可取的,这种方式不能有效地培养学生的间接兴趣。实践可以看到“放羊”放到最后多数学生参与体育活动的积极性下降,不是去聊天就是回教室做作业。从直接兴趣过渡到间接兴趣是有一个过程的,这个就是教师教授的过程,也是学生通过反复甚至枯燥练习达到掌握技术,提高技能的过程。当学生利用了他掌握的技能去获得的运动和成功的快感,感受的体育运动的无穷魅力,他就能对此项技能的意义产生了认知,那么这就能使直接兴趣和间接兴趣发生了迁移,学生的兴趣才是真正的建立起来。

看来,兴趣的激发主要在于学生的直接兴趣,而培养是对于学生的间接兴趣。我们平时往往重视了学生的直接兴趣而忽

略了学生额间接兴趣,导致学生兴趣并没有真正的建立起来,比如,学生喜欢体育而不喜欢体育课访就是一个例子。

四、根据自身的兴趣特点,培养优良的兴趣品质

由于所有的人所处的环境、所受的教育及主体条件各不相同,所以学生的兴趣都带有个性特点,因而要根据自身条件进行兴趣爱好的自我培养。例如,有人兴趣广泛而不集中,就应加强中心兴趣的培养;有人兴趣单一而不广泛,就应加强兴趣

广泛性的培养;有人兴趣短暂易变,就应加强兴趣稳定性的培养;有人兴趣消极被动,就应加强兴趣效能性的培养;有人兴趣在网络世界,容易沉糜,那么就要加强引导,同时又要注意培养这些年轻人的高尚的人格。

五、精心呵护孩子的好奇心

好奇心是孩子学习兴趣的源泉。那么,父母该如何呵护孩子的好奇心呢?当孩子把奶瓶反转,并且试着从奶瓶的底部来

吸奶的时候,当孩子将停下了的玩具火车又推又拉又打,想使它再次跑动起来的时候,当孩子在公园里专心地看着被风吹得摇摇摆摆的花草的时候,这些都是他们在好奇心的驱使下探索这个陌生世界的表现。对孩子来说,一切都是新鲜的,值得探索的。此时,大人不要忽视和否定孩子的学习和探索行为,而应该精心地呵护孩子的好奇心,努力用孩子的眼光去观察这个世界,跟孩子一起去惊异,去提问,去讨论,去共同作出结论。

当孩子带着问题去问父母的时候,父母不应该简单地将结论告诉孩子。告诉孩子问题的答案,远不如让孩子自己思考“为什么”来得重要。例如,当孩子问“鸟儿晚上睡在哪里”时,你不必直接回答,你可以与孩子一起探讨鸟儿在晚上的可能去处;当孩子问“黄色和蓝色颜料混合后会变成什么颜色”,你不要简单地告知“会变成绿色”,你可以说:“是啊,那究

竟会变成什么颜色呢?”以此来引导孩子去试验,去思考,让

孩子自己去得出结论。同时你还可以通过一些开放式的问题,激发孩子对事物的好奇心与探索的欲望。

能否给孩子自由思考的空间和时间,这是呵护孩子好奇心的关键。父母如果经常给孩子下达一些强制性的智力作业任务,那么孩子会感到总是在一种有压力的环境之中,他们便会将思考问题看作是一种额外的负担,久而久之,他们的好奇心和学习的兴趣就会消失殆尽。因此,对于强制性的智力作业,要少些再少些。

六、为孩子创造一个愉悦的学习环境

例如,孩子一般都爱听故事,不管是老师或父母讲故事,还是广播电台或电视台播放故事,孩子们总是专心致志地听,特别是绘声绘色地讲故事最能吸引他们。当你讲小人书中的故事时,你会发现孩子常常是一边听一边很想认识书上的字,这种主动要求学习的精神是非常可贵的。父母可以利用这一时机因势利导,适当教孩子认认字,不要求孩子写,更不要求孩子记这些字,只要他们能认识,能把一个小故事读下来就行。孩子听得多了,读得多了,自然而然地掌握了这些字。会有一天,父母发现,孩子已经能很连贯地把书上的故事琅琅上口地读出来。当孩子在阅读课外书刊时,家长可利用读物内容,作为与孩子对话的内容。这样,孩子在一个宽松愉悦的学习环境中,可以不时地受到启迪,并逐步养成主动学习、主动探索知识的兴趣与习惯。

七、带孩子到大自然、社会中去,开阔眼界,提高学习兴趣

家长可以经常有意识地引导孩子到大自然中观察日月星辰、山川河流。比如春天可带孩子去观察小树以及其他植物的生长

情况;夏天带孩子去游泳、爬山;秋天带他们去观察树叶的变化;冬天又可引导他们去观察人们衣着的变化,看雪花纷飞的景象。孩子通过参加各种活动开阔了眼界,丰富了感性认识,提高了学习兴趣。家长最好还能指导他们参加一些实践,如让孩子自己收集各种种子、搞发芽的试验、栽种盆花;也可饲养些小动物。随着孩子年龄的增长,可以启发他们把看到的、听到的画出来,并鼓励他们阅读有关图书,学会提出问题,学会到书中找答案。这样,孩子的兴趣广泛,知识面扩大了,学习能力也在不知不觉中提高了。

八、发展孩子多方面的兴趣

一些孩子由于受家庭和周围环境的影响,在三岁左右就开始对画画或乐器产生兴趣。特别是孩子进了幼儿园以后,在老师的诱导下,他们的兴趣爱好出现了第一次飞跃。最先使孩子产生兴趣的一般是画画、唱歌和表演,当然这些都是模仿性的。对钢琴、电子琴、手风琴的兴趣都可以在幼儿期唤起,这时不是要求孩子能达到什么水平,而是以唤起他们对各种乐器的兴趣为主。下棋更是如此,很小的孩子就喜欢跟大人下棋,当然更喜欢和小朋友们一起下游戏棋。父母只要做有心人,为孩子们提供一些条件,准备一些简单的器具,多给孩子讲讲自己的见闻,多与孩子一起玩,孩子多种学习兴趣就会逐渐培养起来。

药品分类管理对消费者安全用药重要性

药品分类管理对消费者安全用药的重要性 摘要:目前,在我国上市的中西药品数以万计,除了麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品以及戒毒药品外,其余药品均可在市场自由购买使用。这样,消费者就很容易因为自己对药物的不了解而导致滥用药物而危及健康,甚至于生命。因此,这就需要我们国家落实对药品的分类管理,通过结合中国国情,按照“积极稳妥,分布实施,注重实效,不断完善”这十六字方针,来逐步加强处方药的监督管理,规范非处方药的购买过程,改善现有的药品自由销售状况,从而保障人们用药安全有效,引导消费者科学,合理地进行自我保健。 关键词:药品;消费者;药品管理;安全用药 引言 药品是一种特殊商品,是用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症、用法和用量的物质。药品分类管理是国际通行的管理办法,其核心是加强处方药的管理,规范非处方药的管理,减少不合理用药的发生,切实保证人们用药的安全有效。 1 药品的分类 根据药品的安全性、有效性原则,依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同,将药品分为处方药和非处方药并作出相应的管理规定。

1.1 药品的性质分类 按药品性质不同可分为新药、特药和普药。新药是指我国从未生产过的药品或已生产的药品但其增加了新的适应症、改变给药途径或改变了剂型。特药指因药品本身副作用较大由国家实施特殊管理的药品,如精神药品、麻醉药品、医疗用毒性药品和放射性药品。普药即普通药品,是指除新药、特药以外的一般性临床用药。 1.2 药品产生的历史背景分类 按药品产生的历史背景可分为传统药与现代药传统药一般指各国历史上淬下来的民族用药。现代药泛指汉代各国广泛使用的非传统药物。 1.3 药品的功能分类 按药品功能可分为预防性药品、治疗性药品和诊断性药品。预防性药品是指明和于预防某些疾病发生所使用的药品,如各种疫苗等。治疗性药品是指用于治疗某些疾病所使用的药品,治疗性药品在现阶段是药品的主导部分。诊断性药品是指明和于诊断各种疾病而使用的药品,如化验用试剂等。 1.4 药品的使用部位分类 按药品的使用部位可分为外用、内服和注射药。外用药指皮肤表面用药。内服药指各种口服药。注射用药指各种直接输(注)入人体血液的药品。 2 药品的分类管理 药品分类管理是国际通行的管理办法。它是根据药品的安全性、有效性原则,依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同,将药品分为处方药和非处方药并作出相应的管理规定。 2.1 药品分类管理的起源 现代药品分类管理制度起源于美国。1951年,美国国会通过了由一位药师参议员提出的对《食品药品化妆品法》的修正案(杜哈姆修正案)。该修正案规定了处方药与非处方药的分类标准,由此,世界上第一个按处方药和非处方药分类管理

团队工作中体现个人价值

团队工作中体现个人价值 人生重要的不是能力而是性格,性格左右命运,气度影响格局。能力可以培养,技术可以传承;人生的成功不是你所得到和拥有多少,而是你能创造多少;不是你所学到的,而是你所能传授的。生活不会因为你知道多少而给你多少回报,生活是看你运用了多少才给你多少回报;学历不等于能力,所以我们的自身价值是靠我们自己在工作生活中自己创造出来的。 作为一名烟草行业第一线的稽查员,我们又要如何去体现自己的价值呢? 很多稽查员都认为自己查案的水平高,自己很完美了,自己的价值自然体现了。我们大家都看过《西游记》,在西游团队里,孙悟空的能力是最强的。但是如果这个团队只有像孙悟空这样的角色,最后能取到西经吗?孙悟空又能成佛吗?答案当然是否定的。孙悟空的聪明能干,猪八戒的听话温顺,沙僧的实干,都是缺一不可的。 所以说“只有完美的团队,没有完美的个人”。职场中拼杀的你,我想对于这句话一定不再陌生。而古人,甚至圣人也信奉这句话,相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”个人再完美,也就是一

滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。 一般,大家所了解团队合作是在计划进行中或解决问题时和别人合作,并且做好自己的部分。 如今世界都在加速度,竞争态势日趋激烈,团队合作能力、团队精神显得尤为重要。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄,但更需要优秀的团队。只有优秀的团队,才能培养出尽心尽职、能力非凡的多元化优秀人才,才能酝酿出勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。 在工作中亦是如此,如果你只强调自己的力量,只注重自我表现,不注重团队合作,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,甚至会将自己孤立,脱离团队,走上孤雁难飞的绝命之路。 那如何在团队中体现自己的价值呢? 1.自己要能准确自己在团对中的给自己的一个合理的定位,也就是说自己要知道自己在团队中做什么。 2.要把自己的时间花在自己所在的职责范围内,因为每个人在团队中都是某一部分的负责人,如果总跟着别人走而不去思考的话,往往走到最后就迷路了,这也就是充分利用自己职位所赋予的权利和自己所能利用的关系实现自己在团队中的价值的最大化。 3.想要在团队中让人信服,首先还要有效的管理好自

安全用药的定义和原则

安全用药的定义和原则 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《安全用药的定义和原则》的内容,具体内容:世界卫生组织倡导老年人用药安全六原则:受益原则、五种药物原则、小剂量原则、择时原则、暂停原则、非药物原则。现在,一起来看看以下两篇文章吧!安全用药的定义是什么?安全用... 世界卫生组织倡导老年人用药安全六原则:受益原则、五种药物原则、小剂量原则、择时原则、暂停原则、非药物原则。现在,一起来看看以下两篇文章吧! 安全用药的定义是什么? 安全用药就是根据患者个人的病情、体质、家族遗传病史和药物的成份等全面情况准确的选择药物、真正做到"对病下药",同时以适当的方法、适当的剂量、适当的时间准确用药。注意该药物的禁忌、不良反应、相互作用等。这样就可以做到安全、合理、有效、经济地用药了。 各地的安全用药宣传 河北 由河北省食品药品监督管理局、河北省广播电影电视局主办的"安全用药,关注农村"农村电影放映公益宣传河北启动仪式,在西柏坡举行,拉开了河北省"安全用药关注农村"农村电影放映公益宣传活动序幕。 "安全用药关注农村"农村电影放映公益宣传活动是国家食品药品监督管理局与国家广播电影电视总局联合在全国组织开展的。国家食品药品监督管理局专门制作了《吃药应知道》安全用药科普宣传片,依托国家广电

总局送电影下乡,在包括河北省在内的全国15个省(区、市)的农村地区安排3万场次放映,其中在河北省放映2000场次,在让广大农民朋友分享优秀电影文化的同时,了解安全用药、合理用药基本常识。 江苏 江苏省第二届安全用药宣传周启动仪式在南京市山西路广场隆重举行,为时一周的第二届安全用药宣传周正式拉开了帷幕。 据权威统计,我国每年矿难致死者约1万人,交通事故致死者约10万人,却足足有近24万人因为药品不良反应死亡!其中,仅因滥用抗生素导致的耳聋患儿便每年多达4万余人!用药安全,已不仅仅是一个口号,而是正日益引起全社会关注的民生安全问题。 与此同时,今年世博会在沪召开,会期长达半年,预计将有7000万国内参观者、350万名国际友人齐集上海。毫无疑问,这一国际盛事将导致毗邻上海的江苏旅游迅速"升温"。南京市预测,参加世博会的中外游客中,将有30%光临南京。 为了更好地保障民生、迎接世博,江苏省药师协会和南京国药医药有限公司在南京市卫生局、药监局、工商管理局、质量监督管理局的指导下,举办了本次以安全用药为主题的宣传周活动。本届安全用药宣传周从5月23日开始,将一直持续到5月30日,目的在于强化全社会的安全用药意识,提高安全用药水平,增进社会和谐文明;活动将重点关注流动人口安全用药、中老年用药安全以及儿童安全用药。 启动仪式上,省、市分管卫生、药监、工商、质检部门的诸位领导以及省药师协会领导亲自莅临活动现场,为本次活动做重要讲话,揭示了本次

浅述合理用药的必要性

中央广播电视大学 人才培养模式改革与开放教育试点 毕业论文 题目:浅述合理用药的必要性 专业:药学专科 分校:沈阳电大开放教育学院 指导教师: 学生姓名:洪艳 学号: 1321101402693 完成日期:

浅述合理用药的必要性 摘要:随着我国医疗事业的发展,伴随而来的不合理用药现状越来越多,普遍存在的各种不合理用药现象直接影响医疗安全和质量,甚至威胁到医疗行业的整体形象与可持续发展,因此促进合理用药是医疗机构保证医疗质量,提升临床药物治疗水平和保障医疗安全的重要工作,是降低药品不良反应和药源性疾病的发生率,保护公众身体健康的有力措施,也是防止医疗费用增长过快,减轻国家和民众经济负担的民生之计。 关键词:药品合理用药 近年来,随着新药的不断涌现,临床用药品种不断增多,面对繁多的药物,临床医生在选择药物时,难免会出现一些不合理用药现象。相关研究报告指出,不合理用药已成为威胁患者生命健康的主要杀手之一。据调查表明:全球每年约有近1/3的患者死于不合理用药,而非疾病本身。只有通过分析不合理用药的问题,深入细致地了解发生不合理用药问题的原因,探讨解决问题的途径和促进合理用药的方法,采取切实有效的干预措施,才能提高药物治疗的质量和效率,保证人民群众安全有效、合理地用药。 1合理用药的重要性 世界卫生组织(WHO)1985年在内罗毕召开的合理用药专家会议上,把合理用药定义为:合理用药要求患者接受的药物适合他们的临

床需要、药物的剂量符合他们个体需要、疗程足够、药价对患者及其社区最为低廉。 药物是社会发展必不可少的宝贵资源,其实际种类数量十分有限,远远不能满足人类日益增长的卫生保健需求,必须提高其使用效率;而不合理处方,尤其是抗菌药物和注射剂的滥用,以及缺乏治理方法和有效控制的能力,使本来有限的资源使用不合理,造成巨大浪费,不仅加重了疾病的经济负担,而且由用药不当引发的药源性疾病也日趋严重,直接影响到人们的身体健康,关系到卫生服务的可及性、公平性。缓解这些问题最主要的措施就是促进药品的合理使用。 2 我国用药现状及存在的问题 随着我国医疗卫生事业的发展和医疗服务水平的提高,人民群众的健康水平在不断改善。但是,伴随着医药科技的空前繁荣,医疗行业市场化的不断深入,药品研发、生产、流通和使用链条上的逐利意识被广泛激发;同时,相对于医疗技术的飞速进步与医药知识的爆炸式增加,现代社会里一部分医务人员的知识更新意识、精医敬业和责任意识却显得薄弱甚至缺失,从而导致医疗实践中药品使用的安全性、有效性、经济性和适当性难以保证。 在我国不合理用药情况相当严重,不合理用药占用药总数的12%~32%,每年 5000多万住院病人中至少有250万人与药物使用不合理有关,由此引起死亡的每年大约有10多万人(19.2万人因药物不良反应死亡)。 2.1 处方不合理

护士在临床安全用药中的作用

护士在临床安全用药中的作用 护理人员工作在临床第一线,接触患者频繁,最直接,在临床安全用药中扮演着重要角色。药物有关的护理缺陷原因常见的归纳为以下种类: 1、教育培训因素:护理人员主要表现为相应安全用药知识的缺水,如特殊药物的使用、新药配伍禁忌、专科用药理论,药物不良反应的应急处理能力等;针对患者主要表现为:个别长期住院患者,根据自己以往的经验,不遵守用药时间、擅自作主调整输液速度、个人擅自加用药物等。 2、影响穿刺技术因素:主要发生在低年资护士和特殊人群患者,护士因穿刺技术部熟练,不到位、发生输液漏肿,老年人静脉弹性下降易漏肿,小儿因烦躁、哭闹、不合作导致输液漏肿等。 3、组织管理因素:(1)药品领取与保管中的问题:药房人员发放药物出现错误,取药护士和执行护士核对有误,药品存放不规范,如不按要求冷藏、避光、存放药品过多,未及时清理造成药品过期等。(2)药品配置过程中的问题:药品外包装相似造成药品混淆,各种厂家生产的同类药品较多,造成混淆,溶解药物的液体不符造成药品效价降低,从而影响疗效。(3)护士人力资源不足:输液量大,护理人员数量不足,工作负荷大,尤其是上午输液高峰期和夜间护理人员少时,易出现查对不到位和差错发生。(4)工作流程不合理:如口服药发生的流程,长期液体编排程序,手术、急诊、口服药漏发或少发等。 4、护理人员个人因素:护士执行治疗过程中没有做到三查七对,导致用药错误,未做敏感试验或对患者的病史掌握不全,使用患者有过敏史的药物,未按医嘱治疗时间给药,影响了药物的疗效,经验用药,非抢救时执行口头医嘱等。 针对因素分析,达成解决的方案: (1)强化护士知识技能培训:对新护士强化培训,人人过关药物配伍禁忌表的使用,皮试液的正确配制、药物安全管理制度及疑似输液反应的封存及处理等。针对专科特点进行专科特点进行专科常用药物应用理论、专科操作、以及药物不良反应等应急能力培训,对新药使用专门黏贴新药说明,使用前阅读药物说明书,同时注意是否有配伍禁忌,对特殊药物的使用制度流程并加强培训。 (2)强化护士慎独精神:针对临床用药过程中安全隐患大多是由于护士缺乏责任感和自我约束力,而非技术上的原因和业务水平问题,进一步加强对护士的职业道德教育,强化自我管理意识,自觉遵守各项制度,严格执行操作规程,保障患者用药安全。在出现用药失误时,及时汇报、采取措施,将损失减少到最低,同时在护士中进行教育,将引以为戒,吸取教训,减少类似事件的发生。 (3)规范护士行为,严格查对制度,及时,准确执行医嘱,保证患者用药安全是每个护士应尽的义务和责任。强化操作规程,保证用药安全,在临床用药中,护士必须严格执行各项操作规程,包括领药、配药、发药等,环环把关。执行医嘱时,注意医生容易开错的一些常用药物的配伍禁忌,及时发现错误医嘱,降低医护偶合性差错。 (4)加强患肢安全用药教育:护士要对患者进行全面的用药安全教育,用药前、中、后均要对患者进行用药指导,使患者了解其住院阶段的药物治疗信息、注意事项等用药常识,不擅自调速和用药,发现问题及时汇报,杜绝用药差错与纠纷。在使用新药、药品用法出现变化时。护士应主动向患者说明注意事项,使患者了解一些基本的用药常识,主动配合医护人员,协助做好用药后的观察工作,并特别强调患者不可擅自使用药物,保证用药安全。(5)加强护理人力资源管理:在排班时注意新老配合,能力强弱搭配,实行弹性排班,随机增减护士班次。 (6)加强用药环节管理:①完善药品科学分类管理。药物按应用途径分类区存放,设醒目标志,严禁混放,以免混用。特殊药物,高危药物分开放置。②严格病房内基数药品与药物

我在团队中的作用

我在团队中的作用 我们相信海尔只有张瑞敏,华为只有任正非,联想只有柳传志和杨元庆,阿里巴巴只有马云,腾讯只有马化腾的话,这个世界一定不会有他们所在企业的成功!我们都相信团队的力量,因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代,一个人的力量十分的有限,即便他是一位出类拔萃翻译公司的“英雄人物”他也需要一个执行的项目团队,所以,唯有团队的力量才是不可估量的,也是达到成功目标的唯一的能力者! 作为人力资源部的一份子,我很清楚自己在团队中的作用和意义,人力资源管理分为:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块,而我主要负责招聘与福利管理两个部分,其中主要包括社会保险的缴纳及招聘相关工作,在工作中我主要是配合公司及社会保险机构协调工作,处理好社会保险缴纳事宜,同时配合公司各部门人员的需求,网上筛选合适的简历及电话招聘合适的人选。 任何一个团队都不可能只要一种人才,正如梁山上不能只有宋江,也不能只有武松、李逵或者王英;《西游记》里不能只有孙悟空,或者猪八戒,或者唐僧一样。各个领域,各种能力的人形成互补的优势越强,团队的竞争力也就越强,成功的希望也越大。因此,团队需要每一个个体都能够有自己的优势,而这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的,正好可以弥补上团队在某一个领域的不足。

而我在这个团队中是一股新型的力量,我是这个团队中工作经验最短的,因此有许多需要多加学习的东西,但也正是因为我经验尚浅,对于许多人情世故并不了解,所以有时候我能大胆的提出自己的见解,拥有不一样的想法与思维,为团队注入新鲜的血液。我是一个执行力很强的人,因此对于领导分配的任务我会积极主动地完成,因为我喜欢提前做好准备,而不是临时抱佛脚。 要知道团队是在发展的,所以,团队中的个人也应该不断地有所发展和提高,如果,有一点能力,在发挥了相当的优势以后,你就满足了,不再去努力学习,提高自己的能力,那么,你离被团队淘汰的距离就不远了,所以,我们很多一起与老板或者团队一起创业打拼的人,在企业(团队)开始成长的时候不得不离开岗位,直到离开团队,其原因就是因为他的优势已经不再能够满足团队发展的需要了,不仅如此,他的优势更有可能阻碍团队的发展,所以,团队就只能忍痛割爱了,并不是老板们都喜欢过河拆桥,而是,团队利益的需要。 因此,不断的学习充实自己才是最好的发挥自己优势的方法,上班八小时是为了生活,下班八小时是为提高,因此我们抓住机会,不断的充实自己,为自己以后的人生打好最坚实的基础。 一个人要永远记得:任何人都有自己的长处,千万不要因为你有别人没有的能力就目中无人,结果只能让你为这个团队所遗弃,再也没有可以发挥的平台了,岂不可惜?!中国有句老话“天外有天”,“地球离了谁都转”,因此在团队中千万要自尊、自爱、自

浅谈临床药师在合理用药问题上的重要性

浅谈临床药师在合理用药问题上的重要性 抚顺矿务局总医院药剂科余莞琳 【摘要】近年来,各种药物不良反应事件层出不穷,不合理用药严重威胁患者的健康和生命安全。药物的使用从配伍、到剂量、再到用药时间、用药对象上,都存在着不合理使用的现象,临床药师作为专职人员,参与医生查房,对医生处方进行审核监督,在确保临床用药安全、有效、经济、合理的问题上起到重要的作用。 【关键词】临床药师、合理用药 近年来,随着医药科学的飞速发展和药物品种的不断增加,如何避免药品浪费,药疗事故、药源性疾病和不合理用药在临床上延误治疗的现象,及大力推广合理用药,使用药做到安全有效、经济、临床疗效好,是本世纪中医师和药师的职责。“临床药学”是“临床”和“药学”的有机结合,药学服务绝不是作秀,药师要实现自身的价值,就必须深入到临床实践中去。有调查表明,目前我国医院不合理用药现象普遍,药物资源浪费严重,而重医轻药的传统观念,药师对医生处方缺乏审核与监督,对患者缺乏科学的用药知识和方法的指导,是造成不合理用药的主要原因[1]。药物是一把双刃剑,既能治病救人,又能致病害人。合理用药已经是全球关注的一个焦点,不合理用药的现象极为严重,触目惊心的药害事件时有发生,这就需要临床药师参与临床查房,纠正临床不合理用药,以确保临床用药安全、有效、经济、合理,促进药物合理使用。药物的治疗已经进入个体化给药阶段,合理用药已经是涉及面广、难度大的复杂性问题,单靠医师无法胜任和完成,必须要求有临床药师的参与。 1.合理用药的含义与必要性 从词义上讲,合理是一种以客观实际或科学知识为基础的,与经验论相对立的更高层次思维过程。近年来循证医学和循证药物信息的建立与蓬勃发展就证明了这一点。20世纪90年代以来,国际上药学界的同仁已就合理用药问题达成共识,给合理用药赋予了更科学、完整的定义:以当代药物和疾病的系统知识和理论为基础,安全、有效、经济、适当地使用药物[1]。定义提示合理用药应当考

药品安全的重要性

药品安全的重要性 摘要:近代随着经济的脚步,药品已跟着经济的步伐在市场上 大量上市,人们对药品有了很大的需求量,可随之而来的是人 们对药品安全的警醒,安全的药品是对人民群众负责,也是国 家未来发展的保障。 (一)当今社会存在的药品安全问题 社会的发展,科学的进步,药物已成为人们日常不可少的 东西之一,它可以治病,可以养生,可以保健,可以美容,可 以增高等很多功效,这也是促进医药产业兴起的重要原因之一。可是随之而来的“齐二药事件”“鱼腥草事件”“欣弗事件”等逐渐引 起人们对药品安全的重视。 反应停(沙利度胺、酞胺哌啶酮),美国开发,1957年首次被用于处方药物,后来在欧洲也有销售,能够控制妊娠期的 精神紧张、防止孕妇恶心、并有安眠作用。可是在1959年, 联邦德国各地出现了手脚异常的畸形婴儿;1961年,德国的三位医生报告,许多产妇生下没有手脚的恐怖怪婴。 伦兹博士对这种怪胎进行调查,于当年发表了“畸形原因是 催眠反应停”的结论。1961年,该药被禁用,但当时全世界约 有8000名婴儿已受伤害。 鱼腥草注射液,在国内已使用30余年,这足以说明了它 存在的价值,鱼腥草注射液是临床常用抗菌药物,具有不产生 耐药性、价格低廉等优点。而湖北省汉阳一3岁小孩在静脉滴 注鱼腥草注射液后死亡。武汉市卫生局称,这是去年以来出现

的第4例由鱼腥草注射液导致的死亡病例。随后各地关于鱼腥草注射液的不良反应报道不断。 2006年5月31日和6月1日,国家食品药品监督管理局发布“关于暂停使用和审批鱼腥草注射液等7个注射液的通知、通告”。 广东省中山大学附属三院住院的重症肝炎病人中先后出现2例急性肾功能衰竭症状,两天后出现多例相同病症病人,该院及时组织肝肾疾病专家会诊,分析原因,怀疑可能是患者新近使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的“亮菌甲素注射液”引起。广东省食品药品监督管理局和卫生厅接获医院上报的情况后,即派有关人员赶赴现场处置,组织省内著名肾病专家进行再次会诊。专家初步认为该事件与药物的毒副作用有关。 广东省食品药品监督管理局报告,发现部分患者使用了齐齐哈尔第二制药有公司生产的“亮菌甲素注射液”,出现了严重不良反应。国家食品药品监督管理局立即责成黑龙江省食品药品监督管理局暂停该企业“亮菌甲素注射液”的生产,封存了库存药品。并派出调查组分赴黑龙江、广东等地进行调查,随后又赴江苏追踪调查生产原料的问题。5月12日,黑龙江省食品药品监督管理局成立事件处理领导小组,对齐齐哈尔第二制药有限

优秀企业文化在团队建设中的作用

优秀企业文化在团队建设中的作用 文化是企业的一部分,它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化,可以引导、激励团队的成员团结协作,为共同的目标而努力。 在我的公司发展中,企业文化发挥了很大的作用。企业文化的价值不仅体现在打造产品和业务发展方面——尤其尤其体现在我们的团 队建设上。 公司团队迅速扩大的那几个月内,团队成员从12人增长到30人,不论是在招聘新员工、培训上岗的过程中还是在与经验丰富的员工的日常交流中,企业文化都主导着公司整个氛围,即使是很小的变化都会对员工的态度以及工作造成巨大的影响。 对于新人,要从第一天开始进行企业文化熏陶 要打造企业文化,首先需要从招聘人员上着手。在benchprep,我们把文化契合度看作招聘过程中很重要的考察因素。我们邀请那些有潜力的候选人一起共进午餐,这样他们可以在社交场合中与我们的团队进行交流,并认同我们公司的文化。

是否有着很高的文化契合度是招聘新人时需要考虑的一个最重要 的因素。要知道员工的技能是可以慢慢培训提高的,但是员工本身的价值观等这些问题却是很难通过培训达成一致的。 要让别人从一开始就理解公司的愿景和产品是比较难的。因此,我们会要求我们的新人先使用我们的产品,这样他们可以很快的理解我们的理念。我们会给每一位加入我们公司的新人股票期权,即便他们可能不理解为什么这样做。 那些在公司早期发展中加入的员工已经理解这样的做法对员工有 着很大的激励作用,不仅仅会让员工本身提升,也同时促进了公司的发展。我们每天都要交流我们的目标以及愿景而不仅仅是使命宣言——这基本上就是新员工的每天的工作。 即使是很小的企业文化变动也会给公司带来很大的不同 很多经验都告诉我们,一些微小的因素都会为公司文化的建设带来很大的影响。每天,我们的团队都要在一起共进午餐,而当我们共进午餐时,不会聊与工作相关的问题。 因此,午餐时光就成为促进团队融洽的重要桥梁。这样的午餐时光可以让团队里的新人快速融入集体里,彼此愉悦的交流,可以提振士气,打造一个有凝聚力的团队氛围。就是这样一个简单的分享时间,就可以让团队员工明白,我们之间不分什么资历、职位等等。

九型人格在团队管理中的作用

论文名称:浅析九型人格在企业团队管理 中的应用 指导教师: 学院: 专业班级: 姓名: 学号: 日期:2015 年 5月 12日

浅析九型人格在企业团队管理中的应用 【内容摘要】九型人格理论在促进团队协作、实现有效沟通方面有着非常重要的作用。本文首先介绍了九型人格理论的主要内容及其在企业团队管理方面的重要价值,然后浅析本理论在具体的管理工作尤其是团队管理中的应用。 【关键词】九型人格理论,企业团队管理 一、九型人格理论的内容 九型人格起源于几千年前的古巴比伦王国,20世纪后开始逐步受到西方重视。随着经济全球化和市场经济的不断发展,企业间竞争越来越激烈,越来越多的企业管理者开始认识到“人”才是企业的核心资源,对人的有效管理在提升企业绩效方面发挥着越来越重要的作用。很多全球知名企业的管理阶层开始重视九型人格,并以此为依据测试、培训员工,建立团队,促进团队协作,提高执行力和企业绩效,同时很多国内外知名大学也相继在管理学领域开设了九型人格的相关课程,甚至美国斯坦福大学还将其列为MBA必修课。 九型人格又称为性格心态学,属于性格心理学的范畴,和其他性格心理学不太一样的是,九型人格揭示的是人最深层的价值观和注意力焦点,是一种深层次了解人的学问和方法。九型人格把人的人格类型划分为九种基本类型,每一个人的基本人格形态必然属于其中一种。虽然在现实生活中,一个人的外在行为可能会因为受到多种不同的主客观因素影响而有所改变,但一个人的基本人格形态是不会受到外在行为变化的影响而轻易改变,是非常稳固的。这是九型人格最基本的内容。同时我们也要知道,虽然人的基本人格形态是不会改变,但是某一人格类型的典型描述却不一定完全符合某一个人,因为即使是同一类型的人,也会因为成长环境和社会文化的不同而产生一定的差异,因此同类型的人之间都会有一些自己独特的人格特质。还有一点要强调的是,九型人格中的所有类型虽各有其优缺点,但各类型之间并不存在好坏之分。 表1 九型人格各型基本特征简介表1 1裴宇晶. 九型人格理论在企业人力资源管理中的应用[J].现代管理科学,2011,12:98

影响你在团队中地位和作用的三力

影响你在团队中的地位和作用的三力 文/云中岳 何为三力? 即影响力、决策力和行动力! 影响力、决策力、行动力三项能力在一个人身上体现出来,可以考量一个人 在团队的地位和作用,在团队身上体现出来则可以考量这个团队是否有战斗力,团队是由人组成的,因此个人素质的好坏、每个人是否具备以上说的三种能力,是决定团队是否有战斗力的重要因素。 管理是一项系统工程,涉及到诸多方面的能力与素质,个人认为,其中有三项能力涉及面最广、内涵更深,也最为重要。 一是影响力。影响力是一种影响和感染他人的能力。一个人可以在不同的方面影响他人,包括思想被他人接受,品德被他人敬仰,人格被他人模仿,甚至衣着打扮都会被人模仿,我们可以分别称之为思想力、道德力和人格的力量,也就是人们常常说的一个人气场,不怒自威的气场。 影响力是一种潜移默化的力量,在管理中是一种非常必要的隐形力量,是一种气场。影响力的大小固然与一个人的思想、道德水平与人格有关,但同时与一个人的职位、社会地位,知名度关系更大。

二是决策力。决策力对于管理的作用不言而喻,决策的正确与否直接决定一个组织的未来发展方向与发展进程。决策科学合理与否也决定了组织的效益与效率。决策力是一项综合能力,在很多书籍典章中都做过详细论述,在此不再多加 赘述。 三是行动力。在管理术语中经常提到执行力,这里为什么不叫执行力,而称行动力呢?因为执行力外延较小,一般只涉及决策方案的执行,行动力不只包括执行力,还包括一些日常活动的行动速度与效果同时还包括对人对事的一种尊重内涵。 行动力是把决策转化为现实的过程,日常管理中拖延、随意变更、变相执行 是行动力的死敌。如一个企业的老板明明已经决定召开会议,时间、地点都已经 明确通知,但是作为召集人的老板,却经常迟迟不到,或是随意改变时间,这即 是缺乏行动力的表现又是不尊重人的表现。这样你一定不会带出优秀的团队,更 不要说你在团队日益持久的活动中能够树立威望。

药品安全的重要性

药品安全的重要性

药品安全的重要性 摘要:近代随着经济的脚步,药品已跟着经济的步伐在市场上大量上市,人们对药品有了很大的需求量,可随之而来的是人们对药品安全的警醒,安全的药品是对人民群众负责,也是国家未来发展的保障。 (一)当今社会存在的药品安全问题 社会的发展,科学的进步,药物已成为人们日常不可少的东西之一,它可以治病,可以养生,可以保健,可以美容,可以增高等很多功效,这也是促进医药产业兴起的重要原因之一。可是随之而来的“齐二药事件”“鱼腥草事件”“欣弗事件”等逐渐引起人们对药品安全的重视。 反应停(沙利度胺、酞胺哌啶酮),美国开发,1957年首次被用于处方药物,后来在欧洲也有销售,能够控制妊娠期的精神紧张、防止孕妇恶心、并有安眠作用。可是在1959年,联邦德国各地出现了手脚异常的畸形婴儿;1961年,德国的三位医生报告,许多产妇生下没有手脚的恐怖怪婴。 伦兹博士对这种怪胎进行调查,于当年发表了“畸形原因是催眠反应停”的结论。1961年,该药被禁用,但当时全世界约有8000名婴儿已受伤害。 鱼腥草注射液,在国内已使用30余年,这足以说明了它存在的价值,鱼腥草注射液是临床常用抗菌药物,具有不产生耐药性、价格低廉等优点。而湖北省汉阳一3岁小孩在静脉滴注鱼腥草注射液后死亡。武汉市卫生局称,这是去年以来出现的第4例由鱼腥草注射液导致的死亡病例。随后各地关于鱼腥草注射液的不良反应报道不断。 2006年5月31日和6月1日,国家食品药品监督管理局发布“关于暂停使用和审批鱼腥草注射液等7个注射液的通知、通告”。

广东省中山大学附属三院住院的重症肝炎病人中先后出现2例急性肾功能衰竭症状,两天后出现多例相同病症病人,该院及时组织肝肾疾病专家会诊,分析原因,怀疑可能是患者新近使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的“亮菌甲素注射液”引起。广东省食品药品监督管理局和卫生厅接获医院上报的情况后,即派有关人员赶赴现场处置,组织省内著名肾病专家进行再次会诊。专家初步认为该事件与药物的毒副作用有关。 广东省食品药品监督管理局报告,发现部分患者使用了齐齐哈尔第二制药有公司生产的“亮菌甲素注射液”,出现了严重不良反应。国家食品药品监督管理局立即责成黑龙江省食品药品监督管理局暂停该企业“亮菌甲素注射液”的生产,封存了库存药品。并派出调查组分赴黑龙江、广东等地进行调查,随后又赴江苏追踪调查生产原料的问题。5月12日,黑龙江省食品药品监督管理局成立事件处理领导小组,对齐齐哈尔第二制药有限公司进行查封和调查。查封了这家公司的产品118万支。 5月14日,国家食品药品监督管理局发出紧急通知,在全国范围内停止销售和使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的所有药品,同时要求各地药监部门在本辖区范围内就地查封、扣押。 (二)产生药品安全的原因

凝聚力在团队中的作用

凝聚力在团队中的作用 导语:团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素成员与团队本身,外在因素环境的压力。一个团队要有个共同的发展目标,有没有共同的目标,共同目标的好差,直接影响团队的风气、精神和凝聚力,共同目标,要通过个体目标来实现,个体目标要注重个体的发展。 (1)成员与成员之间的吸引力。成员利益一致,关系和谐,相互关心、爱护和帮助,吸引力就大;反之,吸引力就小,甚至相互反感,相互排斥。 (2)团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员,吸引力就大;反之,活动不受成员的欢迎,吸引力就会降低,甚至会令成员产生厌倦、反感心理,从而脱离该团队。 (3)团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员的各种物质和心理需要,是增强团队吸引力的最重要的条件。团队的士气指个人以身为团队的一份子为荣,个人受到鼓舞并拥有自信自尊;组员以自己的工作为荣,并有成就感与满足感;有强烈的向心力和团队精神。 团队的凝聚力不仅仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力,就不可能完成

组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。因此这次团支部组织了野外拓展训练正是立志提高我司员工的凝聚力及团队意识。为了培养这种团队凝聚力,我们开展了破冰、信任背摔、过缅甸桥、极速60秒等活动。在活动中大家分工协作,齐心协力,众志成城,不断挑战自我,克服困难,各位团员在高度兴奋状态下完成了各项活动项目。在大家用心参与的过程中,我们坚持与碧水蓝天绿树为友,遵守环保行为,我们提倡除了脚印,什么都不留下;除了照片,什么都不带走。 任何不团结、不加强合作的领导班子,永远带不出好的队伍,也不会有凝聚力的,最终落得个一败涂地。解决好三个方面的关联第一是班子成员之间的关联,一个企业团队精神的培养首先要有一个核心的领导班子,班子成员要紧紧围绕在班子核心人物(一把手)周围,并不断学习,勇于承担职责,成员之间要相互信任,加强沟通,在工作中人人争当模范,处处做表率,不计个人得失。不怕不会,就怕不学,不怕犯错,就怕不改。 团队是要有一个共同的目标的。一个组织、企业务必明确自己的使命。迪斯尼公司说他们的好处就是要“让人们快乐”;可口可乐公司的目标是“令世界焕然一新”;海尔集团要“敬业报国,追求卓越”;我们京奥港集团的使命是“以诚铸信,共谋发展”,以“共识共赢、互惠互利”为我们的经营理念。

沟通在团队中的重要性

沟通在团队中的重要性 电管091班62号何桂林大家也许在小时候就听过三个和尚的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,做得很自在;当庙里有两个和尚时,他们通过协商可以自觉地进行分工合作,同样做的不错;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。 当初读到这篇古老的寓言的时候,我们知道了团结的重要性。其实,这个寓言也可以看成是一个项目管理的案例。它所反映的问题就是:同样完成一个项目,缺乏团队协作的结果还不如个人独立工作或者作为合作双方订立契约。因为一个团队内部是不可能以契约形式作为彼此合作的前提。而现实的问题是,由于个人的能力有限,因而在实施一个项目时,必须建立一个由多人组成的项目组。这个项目组是否能够和谐地进行团队协作,将决定了这个项目能否成功。 这个寓言最有意思的地方在于:同样都是需要沟通与协调,为什么在两个人的时候能够达成一致,反而在更多人的时候就乱套了呢难道仅仅是因为人数的增加导致意见不一致吗应该来说,这涉及到团队协作中三个基本的因素:分工、合作以及监督。一个人和两个人的时候,这三个因素都可以比较容易满足条件,因此不容易发现问题。而一旦超过3个人或者更多人时,这些因素就马上会将矛盾凸现出来。而为了解决这些矛盾,只有追根溯源将这三要素理清。

分工: 如果是一项单人就可以胜任的工作,项目经理一般会指派给专人负责。个人独立工作并无分工的问题。而在同伴(两人)协作中,彼此则可以通过平等的协商和沟通从而对工作量和工作内容进行有效 的分配。而一个大的项目组,由于其成员人数较多,因此在工作量与工作内容的分配问题上,显然难以通过彼此的平等协商和沟通而得出一个有效并令众人都满意的方案。即使项目经理可以进行安排与协调,但这远远不足以完成一项项目。因此项目经理还应该懂得怎样进行团队协作,懂得怎样建立和谐的团队协作关系。 合作: 有分工,就需要有合作,即彼此相互配合。在同伴协作中,由于人员构成简单,在彼此合作、协调、沟通的难度上远远低于团队协作。而在一个大的项目组中,由于其成员身份背景的差异,性格的差异,彼此间的人际关系的复杂以及对彼此工作的不熟悉等原因,因此造成了在彼此相互合作上存在相当大的难度。这就需要进行正确的沟通,才能建立和谐的团队合作关系。 监督: 监督作为一种协作手段,其存在的主要原因是由于成本和收益的关系存在。用西方经济学的概念来解释:即任何理性的人,都希望以最小的成本来达到最大的收益。在一个大的项目组中,大家都想花费

团队精神的重要性-团队精神在工作中的重要性

团队精神的重要性|团队精神在工作中的重 要性 常言道:人多力量大。下面是编辑整理的团队精神的重要性相关文章,欢迎阅览! 【团队精神在工作中的重要性】 团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流,真诚合作,为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义:一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。一个企业的生存与发展,必须让每位员工都彻底的贯彻执行团队精神,这样,公司才能在激烈的竞争中稳步发展。 大家都看到过大雁南飞。大雁结队迁徙时往往排成人字型或一字型,前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流,从而减少了后面大雁的空气阻力,当领头雁飞累了的时候就会发出信息,队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补,有人甚至做过这样的试验:用枪射杀第一只大雁后,队型依然会保持原状不变,正是这样一

种善于奉献、团结合作的精神,使得大雁能够冬去春来,长途迁徙数千里;这是在读过这本书后的一点感受。 在当今社会里,企业的分工越来越细,任何人都不可能独立完成所有的工作,他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分。对我们中材株洲水泥公司来说,简单地划分,就有:生产部,销售部,质量品质部,技术部,综合管理部,财务部等。正因为工作的分工如此之细,所以它要求各个岗位之间必须紧密地合作。 在工作过程中,任何人都可能会遇到比较难解决的问题,这个时候就需要各成员之间发扬群策群力,互相帮助的团体精神,大家一起来分析讨论,共同协商出解决问题的最佳方案。虽然工作是相对独立的,但有一个团结的集体做坚实的后盾,各自的工作就并不是孤立的。就象大雁的结队迁移,他们选择拥有相同目标的伙伴同行,这样可以彼此互动,更快速、更容易地到达目的地。同样的道理,我们各岗位的工作如果离开了中材株洲水泥公司这个团队的支持,也是寸步难行的。 既然团队精神这么重要,那么,在具体的工作中我们究竟应该

最新合理用药自查自纠报告资料

翼城县中医医院 开展临床合理用药专项整治工作自查自纠报告 为了纠正医疗机构临床用药的不合理情况,为患者提供更加安全、有效和经济的医疗服务。根据《2016年山西省临床合理用药专项整治工作方案的通知》,翼卫转【2016】57号的通知要求,本院积极安排部署,扎实开展了自查自纠活动,现将情况如下: 一、指导思想 全面贯彻落实《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《糖皮质激素类药物临床应用指导原则》、《国家基本药物临床应用指南》和《山西省卫生厅关于加强基层医疗卫生机构合理用药管理的通知》等文件要求全面整治我院临床药物应用中可能存在的问题避免因滥用抗生素、中成药、激素、静脉注射等不合理使用而产生的用药安全隐患和过度经济负担,切实维护人民群众的切身利益。 二、工作目的 整治我院临床药物应用中可能存在的用药结构不合理 认识。

三、具体内容 (一)、提高认识,强化领导,为加强专项整治工作的组织领导,成立了以分管院长为组长,各科室负责人为组员的专项整治领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整治等各项工作,并组织全院职工召开了动员大会使员工认识到开展此项工作的重要性,从而确立了活动的顺利开展。 (二)、明确职责、严肃纪律,专项整治工作领导小组明确分工,紧紧围绕工作重点。 (二)医院建立临床合理用药公示通报制度,每月汇总全院用药情况,分析药品采购应用和对重点品种的监测情况,定期统计和通报各临床科室药占比、抗菌药物占比等内容。 四、存在问题及改进措施。 (一)医院根据临床合理用药管理督导和处方医嘱分析点评结果,对临床医师不合理用药行为进行经济处罚,并将合理用药点评结果纳入每月全面质量考核与科室奖励性绩效挂钩。 (二)处方书写方面仍存在临床诊断不规范。针对此情况组织全院医师进行有关《处方管理办法》、处方书写中常见错误的培训以提高处方的合格率。 (三)我院首先对抗菌药物自查中发现的问题,采取了个别谈话,抗菌药物的临床应用也做了相关培训,自从启动抗菌药物

浅谈安全用药在家庭用药中的重要性

浅谈安全用药在家庭用药中的重要性 张妍 摘要:药品作为一种特殊的商品,它与人的健康、生命息息相关。特别是在家庭用药中,由于在主观意识上的指引下,常常会带来一些错误用药、胡乱用药,甚至出现盲目用药危及生命安全的事件发生,同时一些药品的副作用以及不良反应的各种社会报道和讨论引起社会各界的广泛关注。根据WHO(Word Health Organization,世界卫生组织)报告,全球死亡人数中有近1/7患者是死于不合理用药。如何安全用药得到各界的广泛关注并成为焦点。有效加强处方药与非处方药的监督管理,宣传安全、合理用药的知识,防止消费者因自我行为不当导致滥用、误用药物,危及生命健康和家庭美满,消除安全用药隐患在家庭中的发生闲的尤为重要。 我国是药物不良反应发生率较高的国家之一,每年约有500~1000万住院患者发生药物不良反应,其中严重的药物不良反应事件可达5~50万件,有关数据显示,因药物互相作用导致不良反应占药物不良反应的7%。家庭用药中出现诸多不良反应的原因有多方面。 1、过量用药导致药物中毒 “大病去医院,小病去药店”是现在普遍的社会现象,在家庭用药当中,很多人在遇到主观意识中认为是小病的诸如感冒、头疼脑热、肚痛腹泻的,是不去医院的,就是在家里弄的家庭常备用药简单缓解病痛,不仅仅是成年人如此,很多家长对孩子也采用这种方式,这就给儿童在用药后产生不良反应埋下隐患。有这么一个案例:一市民刘女士带着6岁的儿子奔走在医院与家之间,原因就是孩子闹肚子,在家里给孩子吃了2粒诺氟沙星。吃过药以后,孩子开始不吃不喝,很没精神,手脚有些发抖,到医院后经过化验检查,医生说孩子是药物中毒,因过量服用诺氟沙星而出现手脚发抖,伤及了中枢神经,由于缺乏药品相关知识刘女士给孩子服用过多计量的药品,伤及了中枢神经对肝脏也产生了影响;由于缺乏药品相关知识导致家庭用药当中出现滥用、过用的事件屡屡发生。

《团队中的个人成长》

《团队中的个人成长》 《旅游业规划与可持续发展》 贵州师范大学 HND 旅游管理 王瑞雪

前言: 一个人,无论其发展程度有多高,必然存在着缺陷与不足。同样,一个组织,无论其发展多完备,也存在其难以克服的缺陷与不足。金无足赤,人无完人。对个人不能求全责备,对组织也不能求全责备。 长期以来,人们将个人学习与组织学习区别开来,分别对待。我觉得,这大概是学习学研究的一个误区。 大家知道,没有离开组织的个人,也没有离开个人的组织。没有组织以外的个人,也没有个人以外的组织。组织与个人总是交织在一起。人一出生,就必定有父母,并处在父母构建的家庭之中。家庭是最基本的社会组织。在家庭中成长一段时间,便进入幼儿园时期,再之后进入学校时期,再之后进入社会组织,或者进入单位,成为组织内部人,或者自己创业,创建新的组织。进入老年时期,重新回归家庭。大体而言,越是成功的人生,一生参与的社会组织越多。 团队中的个人成长 一、组织与个人的概念和区别 1)组织从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中.组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,而且可以说是社会的基础。 2)个人指处在一定社会关系中,在社会地位、能力、作用上有区别的有生命的个人。在中国的主流文化中,一般都忽视个体的力量和作用。个人的利益与集体的利益并不是对立的。个体能量的最大发挥,往往才是集体能量的最大发挥。现代文化颠覆了以丧失个体为代价的传统文化价值观,明确了“人”的价值,它充分肯定每一个个体的价值和潜能,肯定个人的努力,把人看成是一种独立的存在。 二、组织与个人的相互影响和关联

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