北京公务员面试真题
第一题：某市修地铁需要砍伐一批梧桐树，遭到知名人士的反和市民的响应，发动保护行动，经沟通后政府部门修改了线路，你怎么看？
第二题：某地引进人才，吸引大学生回西部，要求组织一场座谈会，怎么组织？
第三题：你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，才避免了失误，但是此后此同事在领导和其他同事面前对你指指点点，使你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀疑，你怎么办？
2011年北京公务员面试真题6月11日下午:
第一题：现在城市热衷于改名，将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字，比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市，等等。你怎么看这个问题？
第二题：学生在紧急情况下的自救，要组织一次自救演习，请问你将如何组织？
第三题：你进入新的工作单位后，向单位提交了一个建议，负责的同志认为你是找茬，其他同事也议论纷纷，你的领导提醒你要注意同事关系。你怎么办？
第一题：有关慈善事业的问题，问慈善家捐款有严格的管理要求，问你怎么看？
第二题：让你组织选拔教师赴西部支教，但是很多老师不愿意去，请问你怎么组织？
第三题：单位小刘做事情很热心，喜欢在接听电话时回答不属于职责范围内的事情，引起其他部门的不满，领导也对他进行批评，请问你是小刘，你怎么办？
2011年北京公务员面试真题6月12日下午:
第一题：近年来，很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但却有一些大城市的白领在逃出去，你怎么看？
第二题：你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？
第三题：你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行？
2011年北京公务员面试真题6月13日上午
第一题：关于三字经弟子规教育，有人支持有人反对，你怎么看？
第二题：你和三个人竞争一个岗位，这时领导让你们四人完成一项工作，你是负责人。工作中另外仨人冷漠不积极，你怎么办？
第三题：兄弟单位要来交流，原计划由你单位主管领导接待，但由于突发事件领导们都去事件现场了，让你负责接待，你怎么办？
2011年北京公务员面试真题6月13日下午
第一题：关于政府微博，你怎么看？
第二题：由于有些同事没有交“践行科学发展观”的征文，你在年底考核时，又把这项指标纳入进来，而且领导也同意了这个考核标准。但是这些没有交稿子的同事开始疏远你，你怎么办？
第三题：局长正在接待一位信访人员，另一名群众情绪激动地进来说一定要个满意的答复，这时有很多其他的上访群众过来围观，作为工作者，你怎么办？
6月14日上午考题：
第一题：随着网络的发展，网上支付越来越多，但随之而来的网络消费投诉也日益增多，问你对这件事情的看法？
第二题：你、小刘、小王都是新来的同事，但是小刘和小王关系很好，而对你比较疏远，你感觉受到了排斥和冷落，你怎么办？
第三题：在一栋20层的大楼内举行消防演习，关闭了所有电梯，只开启了安全通道，但在演习中途有一人昏迷，情况紧急，而此时楼外仍有大量演习人员涌入，而你是此次活动的组织者，问你该怎么处理？
15日北京面试
上午面试真题：
第一题：有6个大专毕业生应聘家政服务公司，年薪四万五，社会对此议论，你怎么看？
第二题：为了解决交通拥堵，现提高非居民区停车费用，但部分居民区也借机提高停车费用，导致市民不满，市里责成各区县调查此事，你的领导让你负责本区调查，你怎么做？
第三题：某科长和你私交甚好，经常找你帮助完成一些工作，增加了你的工作量，影响了你的工作进度，导致其他同事不满，科长批评了你，你怎么办？
下午面试真题：
第一题：现在出国留学出现了低龄化趋势怎么看？
第二题：你们单位陪同某单位去某厂参观，那个单位有人掏出烟准备吸烟，某厂员工出来制止，场面很尴尬，怎么办？
第三题：某县组织培训，跟某大学联系，培训三个月，地点在大学，你是某县组织者，怎么办？
第一题：水管破裂维修问题，当地居民发火，与维修队也产生冲突，你是市政府负责人，怎么处理这个事情？
第二题：年度总结会，邀请了一个乐队演出，现在演出时间快到了，但是由于气候原因，航班晚点，设备没能准时到达。你是负责人，你将怎么办？
第三题：你组织单位新录用公务员外出培训，其中有一个学员中途擅自离队去看亲戚，中途遭遇车祸住院，现在领导要你汇报，你怎么回答？
第一题：你是学生会主席，学校请某大型集团总裁李总来你学校做“诚心人生”主题演讲，海报已经张贴出去。但在演讲前一天，该集团报出食品质量问题，引起社会广泛关注，作为血水主席你怎么处理？
第二题：春节期间团委领导要慰问青年农民工，让你组织，怎么办？
第三题：接待地震孤儿15名，高一学生，还有两个女生肢体残疾了，你怎么做？
第一题：你到某街道办事处挂职锻炼，但你发现关于离退休职工的档案很不完善，而且离退休人员具有人数多，管理混乱的特点，问你怎么办？
第二题：你是区教委工作人员，接到电话报告某学校学生午餐后集体腹泻，领导责成处理此事，你怎么处理？
第三题：你去单位财政部报销，发现他们一个漏洞，跟他们领导说了，她领导说你们部门找茬，你部门领导知道后怪你，怎么办？
2011年6月10日山西省大同公务员面试题:
1、小学生撒谎作文，写作文大多数都写自己见义勇为啊什么的，胡编乱造。怎么看？（题目很长，反正就是这意思）
2、你在某市工作。让你调查一下你的母校近5年的在你所在市工作的毕业生对你市的贡献情况，你怎么调查?
3、老同志反感“80”后，你就是个80后，肯定也反感你。（大概就这意思）你怎么办？
2010年6月9日山西忻州公务员面试题
1 、蔡伟作为一名高中毕业生但是在文学方面的高深造诣被复旦大学录取为研究生你有什么看法？
2 、副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的任务结果你没有按时起草完文件被副主任批评你该怎么办？
3、领导派你去和一个关系不好的同事出差你怎么办？
2011年6月6日山西省省直公务员面试题（质监）上午面试题:
1、有人说：一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心，谈谈你对这句话的理解？
2、结合实际，谈谈如何做好自己的本职工作？
第一段说美国文化产业的发达第二段说韩国要振兴文化产业第三段说我国文化产业还落后
1、谈谈对发展文化产业的看法？
2、领导派你收集文化产业方面的资料怎样保证材料的真实准确？
3、问题三在收集过程中需要找文化部门和团体怎么沟通？
2011年6月11、12日北京市公务员考试面试部分真题深度解析
1. 某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办？（2011.6.11上午）
【答题要点】
同事在我工作的关键环节帮助了我，我应该对这位同事表示感激。同事之间相互帮助和相互学习有助于营造良好的工作环境和融洽的同事关系。
对于他的宣扬和对我工作中的指指点点，我也会虚心接受，听取意见，择其善者而从之，以改进我的工作方式，提高工作效率。
对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑这是问题，这只是暂时的。因为，我肯定在自己的岗位上自己的能力特长，做好每一项本职工作，相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。
无论在什么情况下，保持和谐的人际关系是首要的。能够虚心接受同事和领导的批评指正也是促进自己能力的提高成长。所以保持谦虚低调的态度是一个人基本素质的体现，也是成长的前提条件。
2. 现在城市热衷于改名，将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字，比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市，你怎么看这个问题。（2011.6.11下午）
【答题要点】
对于各个城市热衷于改名字这一现象，我们理该理性对待。城市改名尤其积极的方面但是也有负面作用。
其积极方面：1. 城市改名字有助于提高城市知名度。比如贵州改名茅台，茅台在中国的知名度比贵州还要高。2. 城市改名也有助于推动当地经济发展和文化发展，尤其是旅游经济和名牌商品经济。
但是盲目跟风地改名，也有不利的方面：比如1. 地名具有社会公共历史文化产品属性，蕴含了丰富的历史文化信息，一旦更改，历史事件、典故、文化就有可能随着时间的推移逐渐被淹没。2. 城市改名难以更改人们已经习惯的现有名字，最后新名字不被认可又不得不改回来。形成反复改名的不良现象。3. 城市更名动辄花费几百万，包括城市各个单位各个行业以及这种证件的更名活动，在一起程度上会劳民伤财。
对于城市更名热，我们应该理性看待，能够起到经济文化发展传承的，经过多方考证和认可的新名字是可以接受城市改名的。随意的跟风改名我们是坚决不赞成的。
3、你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，为期三天，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行。（2011.6.12上午）
【答题要点】
首先我会向领导和同事进行了解，了解这个蔬菜大棚展的基本情况。向领导同事了解完基本的情况之后，我会做一个实际的调查，实地了解蔬菜大棚的成果，并且拜访种植大棚蔬菜的专家和农民。了解大棚蔬菜的特点和优点，选出这次优种的大棚蔬菜品种，邀请蔬菜种植专家参与此次活动，制作农产品的解说和文字宣传工作。
确定成果展开展日期，向群众公布宣传。同时发出邀请函，邀请乡里各级单位参观。根据实际情况和领导的指示向群众发放参观入场券。并确定每天参观的人数，避免过于拥挤。
向领导申请人手做现场的引导员，秩序维护员，以及机动人员。分成小组，着手准备工作。落实场地设施的配备、产品的上架等。
成果展开展第一天接待重要来宾的参观，第二天接待乡里各个单位的参观。第三天接待群众的参观。三天的时间里，做好每个群体的解说宣传工作，以促进成果展能起到应有的实质效果。
结束后，做好善后工作。向领导提交工作汇报。
4. 你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？（2011.6.12下午）
【答题要点】
关键词：机会、重要项目、挽留、冷落
表态：自己不会做错误的选择。
在我承担一项很重要的工作期间，无论机会对我多重要，我都不会因为个人利益而选择背叛团队。这种选择是不负责任的表现，是缺失团队意识的表现。
具体处理：面对错误，承认错误，勇敢地担当，重新赢得领导和同事的谅解，并努力做好本职工作，脚踏实地，不再好高骛远。
人生的选择很重要，选择不仅影响个人发展，也会影响一个团队整体工作，所以，在选择面前必须谨慎，不能仅考虑个人，更要考虑团队。
如果由于一时冲动而做出了不当的选择，我必须为此承担不良后果。并通过自己的积极努力，重新赢得领导和同事的谅解，脚踏实地，在领导的带领下，在这个团队中，施展自己的能力，发挥自己的作用，为这个团队的荣誉而努力工作。
首先，我会主动找领导，对于自己不负责任的选择，承认自己的错误，并希望领导能够让自己继续完成自己承担的项目，给我一次机会，让我在跌倒的地方爬起来，通过自己的努力挽回失去的同事、领导的信任和感情。
其次，作为业务骨干，应该谦虚谨慎，既要给新同事做出榜样，又要跟老同事不断学习。积极主动地将自己承担的项目完成好，积极跟同事配合、交流，要让同事们感受到自己的真诚和努力，得到他们的谅解。
最后，此事给自己带来很大的启示和教育，作为年轻人，要有准确的定位，要懂得珍惜，珍惜团队给自己的荣誉、信任，要对自己负责，要对自己的团队负责，做一个真正负责任的人。
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