职业规划测试

写在前面的话

同学，你好！

欢迎阅读朗途大学生职业性格动力测评报告。本报告将帮助你了解自己的性格特点，并进一步挖掘你做事情的深层动力特点。在本报告中你能够了解自己如下方面:

?你的性格类型是什么？ (2)

?你做事的动力如何？ (4)

?你的动力类型是什么？ (6)

?你的长处在哪里？.... ............................. .. (8)

?什么样的岗位适合你？............................... . (9)

?你可以探索的职业有哪些？ (10)

?你的短板在哪里？..................................... ..第11页?你可以尝试的发展建议有哪些？.. (12)

?阅读完本报告后，你还可以做些么？ (13)

通过阅读本报告，你将获得：

1、清楚认识到自己的性格、动力方面的特点，知道自己为何这样行事。

2、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的，且学会和不同的人更好地相处。

3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！

阅读前你需要铭记：

?本报告目的在于帮助你拓展思路，探索适合自己的职业。但并不意味着你就是报告中描述的这样。你还有更丰富的方面有待挖掘！

?性格、动力特点与遗传、成长环境和生活经历密切相关，因此它们在一段时期内会相对稳定。

?在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。

?性格与动力特点没有“好”与“差”之分，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别，因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。

?发挥优势能助你成功，而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的

成功！

相信你已经迫不及待了，那么请翻开下一页，开始仔细阅读！

你一定会有很多的感悟！

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北森朗途职业规划学

你的性格类型是什么？

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 博爱型-基于博爱的理想，设身处地的关怀他人。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

一、我们与世界相互作用的方式

外外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心内向的人更关注外部环境的变化对自己的影内

通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：

·你觉得对你很有启发的部分

·和你得实际情况很符合的部分

·和你不符合的部分

然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。

你的性格类型特点:

你有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。在同一时间内，你一般只专注做一件事情。

?你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。你忠诚、有责任心，常通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，你可以成为伟大的领导者。

?你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。

?他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为你总是很含蓄。事实上你非常重感情，忠于自我的价值，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但

表现的深藏不露。此外，你更倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。

需要提醒你注意：

上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。

在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。

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你做事的动力如何？

你有没有发现？

有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？

有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？

在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？

为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是

火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力

进取的心态。

你的成功愿望一般。具体表现是：

- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。

- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经

验和方法

来进行。

- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，

而不至于压

力太大。

给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自

己的标准。

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影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：

- 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。

- 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。

- 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。

- 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工

作。

给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更

有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，

比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有

的心态、情绪

以及可能的举动。

你的挫折承受力很高。具体表现是：

- 意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任

务。

- 在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折

看作是促

使你进步的强大动力。

- 能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。

给你的小建议：挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝

试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。

人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立

和保持良好的

人际关系。

你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：

- 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。

- 愿意与人为善，乐意和他人合作。

- 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。

给你的小建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。

上面关于动力方面的描述，你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考。接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点，来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。

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你的动力类型是什么?

有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！

有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！

你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。从图上可以看出你是：“寄托型”

彩色所在区域是“寄托型”类型。面积越大说明程度越强。

你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、

协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。

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生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“开拓型”。

颜色所在区域是“开拓型”类型。面积越大说明程度越强。

你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。

通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！知己知彼，百战不殆！

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你的长处在哪里？

世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：

1.你为人诚实正直，从而使别人能重视你的想法

2.你专注于那些你认为很重要的事情，执着于自己信仰的事业

3.组织能力高、说服能力强

4.极富创造力，能提出独树一帜的解决办法

5.能融洽的与别人交流感情，提前想到别人的需要，并且把真正的关心表达出来，愿意帮助别

人成长和发展

6.能看到事情发展的趋势，看到行动背后的涵义

7.能理解复杂的概念

8.个人信念强，能独立完成任务

9.渴望做出成绩，不达目的不罢休。

10.积极热情，富有推动力和影响力

11.敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战

可以利用这些优势做什么？

上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优

势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。

这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处。

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什么样的岗位适合你？

不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：

?工作要符合你的个人价值观和信念，能让你在性格上和职业上都保持诚实正直的品质

?工作环境要友好，没有紧张的关系，不论你的想法或是努力都需要得到他人的精神支持和重视

?工作最好能提供创立新颖观点和方法的空间，有计划的解决工作中出现的各种问题

?最好能有一对一开展工作的机会，实施自己的想法，为他人提供帮助或服务，促进别人的成长和发展

?要有能够独立工作的机会，能自由地表达，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权

?你倾向于工作的结果是一种你所信赖并为之自豪的产品或服务

你可以试试这么做:

1. 看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一下过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工作与实习的经历和感受。

2. 然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。

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你可以探索的职业有哪些？

大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：

看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上，职业的种类远不止我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业，同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。

你接下来需要做什么？

对于这些职业以及其他你感兴趣的职业，你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会，兼职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有

收获！

朗途职业规划报告第10页共14页北森朗途职业规划

你的短板在哪里？

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：

1.不够灵活，思维单一，有时过分地专心致志可能会导致死板的印象

2.拒绝改变，并抵制那些与你的价值相冲突的想法

3.专注地追求一个理想，不会听取别人的客观意见

4.经常会忽视一些常规的细节

5.制定计划时容易理想化、不切实际，可行性考虑不足

6.易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定

7.交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解

8.不会处理矛盾，易于忽略不快

9.相当敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会视为人身攻击

10.当缺少支持时，做事的动力会减弱

11.有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果。

12.有时表现得莽撞，不计后果

面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？不用太担心，它们并不可怕。你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响？你一般是怎么对付它们的？是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。

那么，有哪些方法我们可以借鉴呢？

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你可以尝试的发展建议有哪些？

现在你对自己的性格和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不是我们的最终目的。如何通过这些信息使自己的职业规划更加顺利，在今后的发展中取得更大的成功，这才是关键所在。

你成功的秘决在于：

?要学习灵活变通的思维，保持适当开放的心态

?在行动之前，要仔细检查各种客观条件和现实资源

?正视问题，理智、客观地看待和处理周围的人和事

以下呈现的发展建议，是我们咨询师多年职业咨询和职业生涯规划心得体会和经验的总结。花点时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。

发展建议：

?学会利用经验，更加注重现实条件

?认识并欣赏他人的价值观，做好相互平衡

?保持思维的开放性和行动计划的弹性

?客观的分析问题和人之间的关系，和他人一起梳理不足和进步

?学会使用别人习惯的语言和方式交流

?如果你能够针对不同的人、不同的情境采取不同的指导方式，你会在人际合作中发挥更好的作用

?在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向

看到这些建议后是不是对克服不足之处有了更大的把握和信心？你是不是愿意更加细致地为自己列出一个克服弱点的计划，从今天开始就采取一些实际的行动？

也许其中有些建议你并不能完全照办或感觉有一些困难，但是，相信你一定能创造性地根据自己的实际情况做一些改变，让这些建议更加实际地帮助你做出改变。我们相信，只要你花时间认真思考，积极采取行动，你一定能展现出惊人的变化。