《一场演讲 百年震撼》观后感

《一场演讲 百年震撼》观后感

《一场演讲,百年震撼》观后感前些天,在胡老师的课堂上,老师给我们看了一个视频,是古文经典推广者王财贵教授在北京师范大学举办的一场关于儿童教育的演讲,叫《一场演讲,百年震撼》。看完整个视频,我用八个字形容自己的感受,那就是醍醐灌顶、大彻大悟。

王财贵老师说,教育是非常简单的事;教育是非常轻松愉快的事;要培养人才,是不费吹灰之力的事。我想他说的是有道理的,现代的教育弊端日益显现,老师抱怨学生难教,学生抱怨老师不会教。尤其是小孩教育更是让家长、教师头疼不已。究其原因,我想这和家长老师的教育方式和理念有很大关系。有句话说得好,没有笨的学生,只有不会教的老师。因为作为一个正常人(我们以正常的情况为准),他的智力是没有任何问题的,从一生下来就是如此,“本来一个孩子,他就是那样的纯真纯洁,他的品德,我们只要不破坏他,就很好了;本来一个孩子生下来潜能无穷,我们只要不障碍他,就不错了。”这是王老师的原话。我觉得是一样的道理,后天的早期教育就对一个孩子的发展起了决定性的作用。有什么的教育就有什么样的人才,王财贵老师说得好,你教什么,孩子们就学什么。你教得好,孩子就学的好,你教的不好,孩子就学不好。真的是这样的一个道理。

我觉得王财贵教授有一句话说的非常好:“如果我们有一桶水,我们不要舀一瓢给孩子,我们要给孩子指引一条河!”,当时这句话给我的感触很深刻,很受启发。家长、教师的知识是有限的,而小孩子的潜力是无限的,我们不能为了保持自己在孩子面前伟大光辉的形象而束缚孩子的成长与发展,比如孩子问了我们不知道的问题或者是好笑的问题,我们不能粗暴的回应他或是喝止他,而是应该耐心的和他一起探讨,一起解决他的疑问,这样才能保持他那对未知事物的好奇和探索的欲望,这对于孩子的成长是很有作用的。

教育不能违背孩子的天性,不能违背自然的发展规律。我们很多人之所以现在文化水平不高(不是指学历,而是内心深层次的对事物的理解和看法),多是因为在小时候没有打好基础,王财贵教授说,儿童应该在13岁之前把最重要的书全部读完,将重要的书装在肚子里。这些书就是经史子集,这样的经典之作将会伴随他一辈子。而现实是什么呢,从我自己的受教育经历来说,小学的语文教育正如王财贵教授所说一样,效率低下,浪费时间。我自己以前小时候也比较喜欢语文,但是那时候根本没有经史子集这样的古书可以让我们去看,都是小华、小明、小老鼠。这些东西看了无数遍,从发下课本第一天就看,早就厌倦了,而我们的老师偏要我们一学期死守着这一本书。现在想想,这是多么遗憾的一件事。在我们该发展的时候被束缚了。现在我们想学早就失去了时机了,这种缺失是以后乃至是一辈子也弥补不了的。

反过来看我们现在的小孩,和我们那时候恰恰相反。现在的小学,初中学的东西太多了、太深奥了,什么奥数、英语、物理。别说是小孩了,有些就是我们这样的成年人也解决不了。其实上天在创造我们的时候,就已经将我们的路安排好了,什么时候该做什么,该学什么、该有什么样的发展、违背了这个顺序,那教育的本质就不是育人了,而是害人了,所以教育应该顺应人类的发展阶段“对症下药”,这样才能让人能够健康发展。对于小学生,就应该像王财贵教授所说那样,不求甚解,只要会背就行。书读百遍。其义自见。太小训练思考是会违背人的正常发展,会对孩子造成很大伤害,甚至会有后遗症的产生。

这场演讲让我感触良多,我想有几点是应该要记住了,这对于我们以后教育小孩有很大帮助:1、儿童教育贵在耳濡目染。2、幼儿学的东西影响儿童自身一辈子。3、高度的文化修养基础要在13岁前打牢。4、经典之作,能开发智慧,能培养一个人的性情、智慧、眼界。因为经典之作本身就是一个开放性的、高远的理想、开阔的胸怀。

文化是一个民族存在的灵魂,中国传统文化博大精深,我们只有先充分学习、吸收了自己的文化的精华,再去学别人,这样才能引他之长为己用,如果连自身的东西都没有学好,就去盲目模仿别人,即使学的再像,也不能把别人的优秀化为自己的长处,而只能是东施效颦、邯郸学步而贻笑大方。

我与企业共命运

我与企业共命运 有一位学者说过:“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重,就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。那么不了解中国革命的解放战争,就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩,只要了解了中国的历史,我们才能会珍惜今天来之不易的生活,才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样,对企业也如此。一流的理念成就一流的员工,一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念,只有企业发展了,员工的个人才能才会有更大的发展空间;只有企业赢利了,员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展,员工的一切利益都无从谈起。 企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运,我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了,员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点,员工才能在工作中赢得赏识和尊重,才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业,是一个崭新而又古老的话题,也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此,置身在企业,就要牢固树立:爱我企业、强我企业,你我责无旁贷的一种理念。作为企业的一员,就应该全身心地为企业的做大做强,担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量,为它的生存发展献出自己的一切,为企业的兴旺发达添砖加瓦,为企业的做大做强添锦增辉。 企业与员工是一个共同体,企业的成长与强大,来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台,所以我们就要带着强烈的责任

心和充满热情积极的态度主动地去工作,为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业,让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守,有人这样说:企业可以有闲事,但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要,就像是机器里的一颗螺丝钉,只有把他放在适合的位置,它才能发挥他的效能,机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员,虽然我们的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力,而不能“背靠大树好乘凉”,因为我们是这个家的一位成员,爱我企业,强我企业,你我责无旁贷。 相对而言,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但在他们的内心深处,都有一种敬业奉献的执着追求,能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大,归根结底是要靠这些中流砥柱,当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就形成了“众人拾柴”的企业的责任,如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上,企业的发展就会非常的顺利,非常的稳定。 自从我加入到天然气公司以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说;大河里有水,小渠才不会干涸。企业兴旺,员工都有可能受益。公司的兴衰与发展,决定着我们企业的命运和员工今后的出路,而作为公司的一位新员工,就更要明白企业的生存与发展的道理,更清楚自己的位置,所处的形势,明确自己的责任。

国家命运读后感

《国家命运》读后感 国家命运这本书是以我国“两弹一星”事业的谋划发展及最终成功研制为主线,叙述了在建国初期条件极其艰苦的形势下一代人的心路历程。 这本书我大概花了一个星期的时间读完,在此之前我对“两弹一星”事业只是大概有个了解,对像钱三强、钱学森、邓稼先等这些大家的了解也很少。但是读过这本书之后,我深深的被笔者笔下的那一代人的自力更生、艰苦奋斗以及无私奉献的精神所感染。同时也对建国初期中国所面临的国际形势有所了解,同时书中也展现了我国第一代领导人面对复杂的世界局势,高瞻远瞩,运筹帷幄的发展科技事业的领袖风范。 其中最让我为之动容的是书中前半部分。像钱学森、邓稼先等海外科学家听到新中国建立的消息后立即准备回国献身祖国科技事业,哪怕再多困难危险也要回归祖国的心情让我感动,他们用自己的行为证明了那句“为中国民族崛起而读书”,用自己的知识来为国家效力,不惜隐姓埋名放弃自己已有的事业,远离自己的亲人朋友,有的甚至为此付出了生命也在所不惜。除此之外,还有成千上万的无名英雄,他们有的为了“两弹一星”奋斗终生,却不知自己到底献身了一个怎样的事业。他们有的是军人,军人就默默地服从命令,我

想那不仅仅因为他们有纪律,不仅仅因为军人的天职,更多的是他们已经有了一颗为祖国奉献的心。当时建国初期,又正赶上大饥荒,最困难的时候连最尖端的科研人员都得饿着肚子,像导弹基地等条件艰苦的地方连住的地方都是问题。但是不管怎么艰难,没有一个人打退堂鼓,从科技人员到基层工人,所有人都咬牙坚持了下来。 如今中国已经成功崛起买入大国行列,但是也因此美国等国家更加加强了对中国的围堵。甚至周边小国也开始了对中国的挑衅,面对这些,我想,国家命运这本书会给我们一定的启示,书中那一代人的艰苦奋斗,不畏困难的精神会一直激励着我。 花冈一郎:“头目,我们就再忍二十年好吗……” 莫那·鲁道:“再过二十年就不会再有赛德克人,不会再有猎场,孩子就全都变成日本人了!!” 莫那·鲁道:“达奇斯(花冈一郎),喝酒吧!回去以后喝他个大醉吧!……喝吧!我们酿的酒可以让人无拘无束,让人手舞足蹈、哭笑随性,大醉一场之后你就会懂了!回去吧!” 莫那·鲁道:“达奇斯……你死后是要进日本人的神社,还是去我们赛德克人的祖灵之家?你是达奇斯,还是花冈一郎?” …… 花冈一郎:“您又不是不知道日本有多少军队……这么做只不过是白白牺牲而已!您上次不是还说日本人比森林里的……” 莫那·鲁道:“日本人比森林里的树叶还要繁密,比浊水溪里的石头还要多,但是我反抗的决心比奇莱山还要坚定!如果你所谓的文明是让我们卑躬屈膝,那我就让你们看一看野蛮的骄傲!……达奇斯,你这个从来不想了解自己民族的子孙给我听好,‘赛德克·巴莱’可以输掉身体,但是一定要赢得灵魂!!” 塔道·诺干:“你明明知道这一战一定会败,为什么还要去打!”

我与企业共成长演讲稿

与感恩同行展青春风采 不知不觉中,来移动已经一年了,这一年是不平凡的一年,更是让人刻骨铭心的一年,回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴,有太多的感动、感悟和感慨,但,更多的却是是感恩。 还记得,一个人背起行囊,离开自己熟悉的校园,告别二十余载的学习生涯,来到了一个陌生并期待着的环境里,开始了人生一段新的旅程。 来到公司的第一站,就是去营业厅实习,在那里师傅们就提醒我,营业厅作为移动直接面向社会的窗口,一言一行都代表企业的形象,做好业务工作就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户的不满,更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中,我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心,将“客户为根,服务为本”作为规范自己行为的准则。 记得炎炎夏日的一天,一位客户怒气冲天的来到营业厅,他说平时他每月话费不足百元,上个月竟然高达300多元,可自己并没有打过太多电话,他认为是移送计费系统弄错了,要求立刻退钱。当客户说明原委后,我马上查询用户的话费使用情况,经查询发现是他上个月的上网流量猛增,比平时多用了一百多兆,,所以才造成这么多的话费。听完这些,这位先生突然想起来了,上个月他家小孩一直用他的手机上网玩游戏,想到这些,这位先生很不好意思,对自己的不礼貌表示道歉,还反过来感谢我们。说:“刚才是我不对,如果不是你

们帮我及时找到原因,说不定这个月话费还会居高不下呢”。 炎炎夏日很快就结束了,我也来到了第二站,也就是现在的建维部门,做一名普通的网络维护人员。岗位虽然平凡,但我深知,肩上的责任却不简单,因为在我们这样的企业,网络就是我们的生命线,网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势,网络更是客户一直信赖我们的根本所在。 在刚进入这个岗位的一段时间里,自己几乎是从零开始,懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间,在此期间,公司也给我们这些新进的员工很多次完整的专业培训,记得那段时间,基本上每个月都要去财务部跑一趟,甚至更多,来报销自己的培训费用,以至于别人开玩笑的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种良好的工作氛围和完善的人才培养体制下,才让我很快的进入角色,从一开始的简单的道路信号测试,到撰写测试报告,再到后来的客户投诉处理,直至来后的基站故障处理等等。在实践的磨练中,都让我学习到了很多学校里学不到的知识,在公司的精心培养下,让我能快速、从容的适应自己的工作岗位,在领导的谆谆下,我实现了从学生到一名合格职业人的转变。 短短的时间里,自己发生了这么大的改变,这么快的成长起来,要问我最想说的一句话是什么,很简单,就两个字“感恩”。感谢公司给我提供给了这么好的舞台,感谢周围领导同事的关怀和教导,更感谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。那回馈“感恩“最好的方式是什么,我想,那就是“回报”。所以,在接下来的日子里,我

【2019年整理】读《与公司共命运》有感:让我们风雨同舟

读《与公司共命运》有感:让我们风雨同舟 读《与公司共命运》有感:让我们风雨同舟 尊敬的各位领导,各位同事们: 大家好!我是九江商业银行***部的***。今天,我演讲的题目是,《让我们风雨同舟》! 生活对于每个人都是不同的,虽然我们每天沐浴着同一轮太阳洒下来的光芒,但不是每个人都能回报太阳以同样的灿烂!当我们习惯了按部就班、习惯了熟视无睹、习惯了固定模式,久而久之便失去了激情与活力,懒得突破与创新,甚至浑浑噩噩,失去了自我的追求,更谈不上与企业共命运!然而,读完《与公司共命运》这本书,我的思想受到很大的震撼,也想到了很多! ……当你选择一家公司并成为它的员工的时候,就意味着你踏上了一艘船。从此,这艘船的命运就和你的命运紧紧地联系在一起。公司是船,你就是水手。让船乘风破浪安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石还是海浪,你都不能选择逃避,而应该努力使船安全靠岸。这就是《与公司共命运》这本书的开篇语。言简意赅却又一语中的! 看到这段话,我不由得想起了我们的九江商行。如果把它比作一艘巨轮,那么每个员工都是其上的水手,高挚着团结、正气、敬业、创新的云帆,奉行着稳中求进,特色立行、客户为根、服务卓越的理念,

以发展为主题,以改革为动力,以市场为航向,以客户为中心,以质量为生命,以效益为目标,乘风破浪,在横流沧海中彰显英雄本色!同时,我也想起了一段歌词,是九八年全国人民同心同德抗击洪魔时的真实写照:当大浪扑来的时候脚下正摇摆个不休,看惊涛骇浪,看重重关口,伙伴们,拉紧手,让我们风雨同舟!假如我们商行的每个员工都能怀着当年抗洪时的无私无畏之心,与公司同舟共济,我相信,再大的风雨也不会摧毁心底的忠诚!当我们把敬业和责任深植在心底,我相信,再不会有人一味地要求薪水多些、多些、再多些,却忘记了应该自动自发地工作,靠业绩提升自己;也不会有人抱怨连连、牢骚满腹,却忽视了对工作应承担的那份责任和坚持! 我们每个人在商行里做着不同的事,扮演着不同的角色,肩负着不同的责任,就像大船上的水手各司其职。我们只有齐心协力,正视那些责任并想方设法去完成它,才能战胜风雨、躲避险滩、绕开礁石,才能面临困难时永不言弃。因为,同舟共济的赢家不仅仅是船长,还有水手自己! 在这个竞争日趋白热化的年代,每个人的心底都有一团躁动不安的火焰。尤其是年轻人,个个都觉得自己才华横溢,总觉得前面有更伟大的事在等着自己。他们在目标公司间频繁地跳来跳去,却从不肯煞下心来沉稳地为公司、为自己做点什么!殊不知,如果不能把公司当成家一样热爱,无论跳到哪儿都不可能忠诚敬业,都不可能达到自己的预期。 热爱我们的公司,热爱我们的航船吧,是公司给了我们学习和提升

央视纪录片大国崛起观后感优秀范文800字参考

央视纪录片大国崛起观后感优秀范文800字参考 大国崛起观后感(一) 这次的社团课,我们观看了震撼人心的大国崛起其实我对这部纪录片早有耳闻,这是中国中央电视台第一部以世界性大国的强国历史为题材并跨国摄制的大型电视纪录片,解读15世纪以来世界性大国崛起的历史,探究其兴盛背后的原因。本片所说的“世界性大国”,不是人口和面积意义上的大国,而是在历史“成为全世界的历史”之后出现的具有全球性影响的国家, 今天的中国,正走在中华民族伟大复兴的道路上。拥有众多人口和悠久历史的中国如何借鉴国外的成功经验?中国的几代领导人反复强调:我们的发展,要吸收和借鉴全人类的文明成果。那么,在中国的现代化进程中,应该以什么样的胸怀和态度来看待曾经在近现代历史上引领世界潮流的国家?中国的和平发展,可以从中借鉴什么样的经验和教训?我们该如何认识中国?我们该如何看待世界?一部十二集的电视也许不可能给出答案,至少可以给我们一些有益的启迪。 思想的解放是先导。这是电视对我的启迪之一,英国工业革命成功的一个重要因素是新教在英国确立了统治地位,它解放了人们被禁锢的僵化思想。诞生了一批伟大的科学家,瓦特、牛顿是他们的杰出代表。英国可以为出身地微的牛顿举行国葬,皇室成员、亲王亲自为他抬棺。这在其它当时等级森严的欧洲国家是不可想象的,更不用说中国。当时经济的飞速发展的迫切需要新技术,为什么唯独英国发生了工业革命?正是英国相对而言比较开放、自由的宗教环境,为优秀科学家的诞生提供了宽松的空间。这些标新立异的科学工作者才没有被当成异教徒烧死。如果瓦特研究万能蒸气机的实验被当狂热的宗教界成挑战上帝的举动;如果珈里略的悲剧降落在瓦特身上,英国还有工业革命吗?改革体制是关键,这是电视对我的启迪之二。 一百多年前,美国的大炮打开了日本封闭的国门;这和中国的情况何其相似?日本人能迅速认识到幕府体制的僵化,改变国体为天皇掌权的君主立宪制。当中国的皇帝还在紫禁城内

我为公司做贡献范文我为企业做贡献演讲稿.docx

我为公司做贡献范文_我为企业做贡献演讲稿 公司是一个平台,让我们可以在它的庇护下成长,我们应该时刻谨记要多为公司做贡献。下面是第一范文网小编为你整理的我为公司做贡献范文,希望对你有用! 我为公司做贡献范文篇1 带好班组为企业多做贡献——记集团公司优秀班组长吴神发 班组是企业的细胞,而被称为“兵头将尾”的班组长对企业的安全稳定发展起着至关重要的作用。铜冠神虹公司硫化钠生产班组长吴神发,肩负着“领头雁”的作用,在他的带领下,班组产量多次创新高,而且安全及质量控制较好,成为这个厂的生产班组标杆。 吴神发注重班组标准化建设,在他的带领下,班组建立健全了组织机构及各项管理标准,完善了20余项车间现场工作标准,使得车间管理按照制度化、程序化执行。同时,他将“对标挖潜、降本增效”工作与车间绩效考核相结合,以安全生产、增产增收、节能降耗为重点,将安全、产量、质量、能源消耗、“5S”管理等内容进一步细化,加大考核力度,实施责任追究制度,取得了实实在在的效果。与上年相比,车间节约用水10﹪以上,去年节约电费10余万元,硫化钠灰饼含量提高了7个百分点,生产成本明显降低,增加了企业经济效益。 生产再紧,安全先行。作为班组长,吴神发深知安全工作的重要性。他所在班组去年共开展46次集中安全教育活动,将安全知识、典型案例并结合车间实际情况作为主要内容,注重安全教育效果。由于用工方式原因,车间人员流动较为频繁,对新进员工他坚持做到先培训再上岗,不培训不上岗。加强员工安全管理的自主性,全年收集安全合理化建议38条,并全部得到落实。 吴神发注重员工的人性化管理,夏季班组面临每月产量超过900吨的任务,又正值高温,他合理安排好班次,避免员工疲劳生产,配备防暑药品,改善员工饮食生活,加强员工工作状态的监管,在生产任务重、环境恶劣的条件下,顺利完成安全生产任务。 吴神发不仅自己重视学习,还鼓励大家学习和掌握新技术、新设备,学习别人的先进工作经验,并将自己的经验慷慨地传授给别人,在全班组中逐渐形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。 我为公司做贡献范文篇2 公司为我搭平台,我为公司做贡献 喜悦伴着泪水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,不知不觉中,每天重复的上班生活又开始了。 20xx年正月初七,包装车间的美丽天使早早就来到了A区车间,各自寻找着自己的班级分配,走向自己熟悉的岗位。在班长的带领下,认真检查设备,启动设备,准备生产。不大一会,各个车间就拉开了繁忙而有序的工作节奏。在生产线上你永远看到的是每位员工忙碌背影和一张张欢愉的笑脸,在生产过程中,车间的各位领导也带着无微不至的关怀和慰问亲临现场,车间的工艺员也纷纷巡回抽查质量,确保安全顺利地生产。

与公司一起进步读后感

与公司一起进步读后感 先说选择。 在工作中成长与选择相关的部分,书中提到的有三个方面:选择态度、选择定位和选择方式。 首先是选择你对待工作的态度。书中引用了一位从纳粹集中营里活着走出来的西方心理学家弗兰克的话:“即使是在极端恶劣的环境里,人们也会拥有一种‘最后的自由’,那就是选择自己态度的自由。”选择态度的自由,在这位饱经磨难的心理学家眼里,是人类最后的自由,也是最重要的自由! 面对工作,我们有自由选择如何去对待它。是将它看作养家糊口的苦役,还是将它看作体现价值的事业。如果将工作看成是为了生活而不得不服的苦役,在工作中自然是能躲则躲、少做一点是一点,休息越多越好、收入越高越好、工作越少越好。这固然也是一种选项。 但如果将工作看成是实现自我人生价值的事业呢? 书中举了洛克菲勒家族的创始人约翰.D.洛克菲勒年轻时候的一个故事:年轻时的约翰最初在一家石油公司工作时,从事的是被认为只要是认真一点的小孩都能胜任的工作岗位——巡视并确认石油罐盖是否自动焊接牢固。从事这个岗位的都是些初入行的“菜鸟”,并且一般干上一段时间就会因为太过于枯燥而离开,选择留下的则会被看作是“没出

息的人”。洛克菲勒留下了,在每天循环往复的无数次观察中他发现一个石油罐盖被自动旋转焊接好总是要不多不少地滴下39滴焊接剂。他就开始思考,如果能将滴下的焊接剂减少一点,哪怕只是一滴,公司在数目巨大的石油罐上节约的成本将是一个可观的数字。通过长时间的努力,洛克菲勒终于研制出一种新型的焊接机,它每次工作时比原先的机器少滴落一滴焊接剂。后来,这种焊接机被人们形象地称为“38滴型”焊接机。公司为此每年节省5亿美元的成本,而洛克菲勒也因此体现出他与众不同的价值。 认为自己的工作枯燥、毫无意义、总是重复性劳动的人从这个故事中应该了解这样一个道理:决定人的价值的不应该仅是工作本身,更应该是你对待工作不同的态度所产生的不同的结果。 其次是选择定位。定位你在公司仅仅是扮演一个过客的角色,还是将公司看成是另一个家。将对公司忠诚看作是对家庭忠诚的延续。其实定位的本质也是选择。关于这个方面,英特尔的总裁安迪格鲁夫曾对加州大学伯克利分校的毕业生说过这样一番话:“无论你们今后到哪里工作,都不要把自己当成是一名受雇佣者,应该把公司当作是自己开的一样,这样你才不会成为某一次失业统计数据中的一份子。”我想这并不是在唱高调,而是前辈精英真实的人生经验的总结:将工作看成是自己的事业!把公司当作是另一个家,而

国家命运观后感_1

国家命运观后感 国家命运观后感(一) 向来很喜欢看那些表现过去艰难岁月阶段的历史剧,因为这个时代的人们总是能点燃我们日子的热情,激人向上。《国家命运》这部剧真实再现了国家在一穷二白的时候突破重重困难研制"两弹一星". 在"两弹一星"的研制过程中不管是在技术上依然日子上,他们面临的困难常人无法想象。以钞票学森、钞票三强为代表的新中国第一代知识分子,他们以国家的利益为自己的利益,以事业的成功作为自己唯一的追求,甘愿献出自己的全部精力,其事迹感天动地,永载史册。 最令我感动的有以下几点:第一点是由于国家处于困哪阶段,那些处于科研攻关一线的技术人员吃别饱独自,甚至昏倒在工作现场。邓稼先看着大伙儿饿着肚子计算,连夜跑回家中寻食物。为了大伙儿,他别得别拿走女儿的生日礼物--一盒饼干,给战友吃。此时我已无法忍住我的眼泪。 第二点是那个困哪的年代,我党的各级领导能与全国人民一起同甘共苦,共度难关,保证了全国人民的团结,因此虽然日子上困难无以言说,但知识分子的科研热情并未受到妨碍。在第九集有如此一具故事:周恩来特地把王淦水、郭永怀、彭桓武等科学家请到家里吃饭,眼看着一桌饭菜被他们吃的盘干碗净,周恩来的泪水忍别住滚降下来。他自语说:"这桌上连盘肉菜都没有,我周恩来对别起他们啊……"我也被感动得热泪盈眶。 第三点是在第十九集中张爱萍写的战斗在戈壁滩上的几句诗:我们战斗在戈壁滩上,别怕困难,别畏强梁,任凭天公多变换,哪怕风暴沙石扬,额头烈日,明月做营帐,饥餐砂砾饭,笑谈渴饮苦水浆。在那么艰难的条件下,他们都能以苦为乐,这也是感动我的地点。 第四点是方平、秦小阳夫妇在研发"两弹一星"的过程中鞠躬尽瘁,6岁的亲孩子方涛因父母忙于工作别幸葬身流沙之中,尤其是秦小阳声嘶力竭的追找亲孩子消逝的踪迹,我的泪水和秦小阳一同崩溃决堤。 《国家命运》这部电视剧给了我们很多启发,只要是对国家、人民有益的情况,我们应该别怕压力、别怕困难、自力更生、团结一致,去努力实现。 国家命运观后感(二) 《国家命运》史诗大剧记录了在经济贫困、技术基础薄弱和艰难的工作条件下﹐六十年代的科学家们以惊人的智慧与毅力﹐制造出"两弹一星"的民族奇迹。 民族心,立国扬威。刚刚结束战乱,国家亟待进展,人民急盼安定,可是帝国主义处处搞封锁,想把年轻的共和国扼杀在摇篮中,苏联为把我国变成他的附属,也是百般刁难。没有良好的国际环境,何谈国家进展民族振兴,党中央毛主席审时度势,以民族振兴为己任,果断提出了搞"两弹一星"的伟大战略思想。事实证明,两弹一星的成功极大地提升了我国的国际地位,赢得了国际尊重,就连华侨也能挺起腰杆上街了。 爱国心,成就人一辈子。新中国成立别久,海外的游子放弃优厚的待遇,安逸的日子,放弃了蒸蒸日上的事业,回到千孔百疮的祖国,拳拳报国之心令人敬佩。一滴水是微别脚道的,惟独汇入大海,才干掀起巨浪;一具人也是渺小的,惟独融入祖国的建设事业,才干发挥价值,成就事业的辉煌。 事业心,铸就辉煌。两弹一星是在苏联撤走专家后艰苦上马的,当时国家一穷二白,几乎没有科研设备,科研场所,硬是靠我们的专家们的事业心,和自力更生艰难奋斗,白手起家,一点一点搞起来的。没有车辆,靠人工背;孩子没人照应就用绳子绑在家里;为了尽快研制成功播放《东方红》的设备,科研人员就住在试验室,睡在工作台上;为了两弹一星,他们夜以继日地奋战在荒漠之中,把生命留在的试验场。悲哉!壮哉!他们把个人的事业和共和国的事业结合了,他们把国家利益看得比自己的命还重要。

与企业共成长演讲稿4篇

与企业共成长演讲稿4篇 尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们: 大家晚上好!我与企业共成长演讲稿 我叫xxx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意! 言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。 听,xx的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,xx的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗? 不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,xx

的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xx走多远。 效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的美好未来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx 给了我们什么,问问自己给xx做了些什么”。 众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀xx收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。 我真的很荣幸加入xx,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了xx,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。 最后,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天一定,一定更加美好。

企业员工读后感

企业员工读后感 而要想增强企业的竞争力就必须不断进行创新,不断改革,不断成长,这是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。企业的成长,要求企业中的每一个员工一起成长。在全球化激烈竞争的今天,任何一名员工要想实现自我,获得成功,都必须把自己打造成高素质的人才,而要做到这一点,最重要的就是树立与时俱进“和公司一起成长”的职业理念,这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。 同样,积极营造“与企业一起成长”的团队氛围,是我们和平里宾馆发展的重要目标。和平里宾馆在今天的变革和创新中,以“最紧迫的是效益,最关键的是改革,最根本的发展,最重要的是稳定。”为工作的出发点。在宾馆内部开展了以学习“企业理念”为主题的系列知识竞答活动。在活动中,不但强调了企业文化建设在企业发展中的重要作用,增强员工对企业的忠诚和认同感,以促进员工和企业保持高度一致,而且提高了员工的主人公意识。使宾馆的每位员工都能体会到“企业—家—学校”的感觉,感受到宾馆不仅仅是工作之地,也是生活之地,更是学习之地。要求每一名员工要不断的完善自我,超越自我,努力的使自己在工作中成长起来,充分发挥自己的能力,实现自己的价值。 对宾馆的每一位员工来说,我们从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水,而是宾馆给我们提供了一个展示和

充实我们才华的舞台与平台,在这个舞台和平台上不论是成功还是失败,只要自己以不断进取的心态去开展工作,自然会不断地从失败与成功中丰富自己,适应宾馆的发展。在激烈的竞争中,宾馆时时刻刻面临着压力,身为其中的一分子,我们有责任承担自己应该承担的那一份,当然,承担的压力与所得到的利益和机会成正比,我们在压力中获得动力。同时,动力的获得,不是靠热情、语言来实现的,实现这一过程我们需要不断地学习,不断地实践,不断地总结经验教训,在工作中学习,在学习中工作,工作中兢兢业业,认认真真,踏踏实实;学习中做到有的放矢,勤动手,勤动脑,时刻牢记今天不努力明天就要被淘汰。宾馆的员工不是以个体的形式存在的,个人的能力不管多么出色,对于公司的发展来说都是杯水车薪。宾馆就是我们的归宿,宾馆的荣辱兴衰与我们每位员工息息相关。宾馆的事业就是团队的事业,无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地,还是使这份事业得以持续发展,都离不开宾馆中的每一位成员的共同努力。在工作与生活中我们要尽情享受,享受工作给我们带来的物质利益,享受工作给我们带来的成长经历,享受生活给我们带来的幸福快乐。 想实现自我,获取成功,都必须“和公司一起成长”,把自己打造成高素质的优秀员工。只有这样才在飞速发展的经济大潮中不会被淘汰。

我与公司同呼吸-共命运演讲稿.

激流勇进-我与公司共命运 职场中,有很多人认为:“员工为公司工作,公司给员工发薪水,是天经地义的事情,至于公司将来发展怎样与个人没有多大的关系。”还有很多人,他们只愿意在公司一帆风顺的时候,分享公司带来的利润;当公司面临困境时,却不愿意有所付出,与公司一起抵御风浪。 我认为,这两种观念是非常错误的,抱有这样想法的员工,永远是不合格的。因为他们不明白,企业的发展和个人的利益是息息相关的。员工的生存和进步离不开公司,一个人不管有多优秀、能力有多强,没有公司提供的平台和环境,那他也就失去了成功的机会。只有在公司这个大舞台上施展才华,才能在为公司创造价值的同时成就个人。同样,公司的生存和发展也离不开众多员工的共同付出和努力。如果公司有高水平的管理,并且有一大批人才贡献自己才能,那么它就像一部磨合精良的跑车,一定能够快速而平稳的运行,反之就好像濒临报废的问题车,随时可能坏在路上。因此,与公司同呼吸、共命运是我们每个员工的职责。 每个人都希望公司能够发展壮大,一帆风顺,同时个人也能分享公司的成果,但这只是美好的愿望,现实并非如此。近年来,制造业持续低靡,公司正处于最艰难的时期,作为技术部的一员,我深有体会:我12年进入公司,至今已满五年。印象中今年是最忙碌的,从年初开始,我们接到了大量的特殊的改型任务,不仅难度大,而且交货期很紧张。很多改型任务,实际上并没有图纸和产品,因此我们技术部要做的,是要在短时间内完成新品的设计和开发,既要追求速度,又要保证质量,这对技术部是很大的挑战。这段时间,技术部全体都很忙碌,同事们平时加班加点,周末也牺牲私人时间来公司加班,工作时连喝水都顾不上,在座位上一坐就是几个小时,由于久坐的原因,很多同事已经患上了“白领综合症”。如今半年过去了,在全体同事的努力追赶下,已经按时完成了各项设计任务,目前,同事们按仍然坚持在各自的岗位上,没有怨言。我为有这样的同事感到骄傲和自豪! 目前,公司正在从困境中一步步走出来,我们还会面临越来越多、越来越复杂的新问题,这正是提升我们能力和价值的好机会。我们每个员工将自己打造得更优秀,

2020《我和我的祖国》电影观后感学生观后心得体会精选5篇

2020《我和我的祖国》电影观后感学生观后心得体会精选5篇 七十年,承载了中华儿女无数的光荣与梦想;向着明天,让我们用双手创造更多的辉煌。下面由我与大家分享《我和我的祖国》电影观后感,希望你们喜欢!欢迎阅读! 《我和我的祖国》电影观后感(一) 70年,先锋岁月弹指挥间,70年,中华大地沦桑巨变。20xx年10月1日,在这秋风送爽的日子,中华大地普天同庆,华夏神州欢呼雀跃,中华儿女迎来了祖国母亲70华诞。 仰望长空,历史的景光灿烂闪烁。中华民族有过国力强盛的汉唐辉煌,也有过闭关锁国,落后挨打的近代耻辱。即使在封建主义的绞杀下,即使在帝国主义的炮火中,还是有无数英雄前赴后继,呕心沥血,为祖国的富强燃尽了自己的青春和生命。七十年前的10月1日,我们的祖国振翅飞翔,冲上云霄,向全世界发出了雄健豪壮的声音:“中华人民从此站起来了!”巨人的呐喊,震荡环宇,让群山响应,大海回波! 从那以后,一代新的天子之骄站立于世界东方。从成功发射神州五号、六号、七号载人航天飞船,中国已成为世界航天领域举足轻重的一员;从城市改革振兴的蓝图;听到了“春天的故事”响彻华夏大地,春风吹进了亿万扇幸福的门窗;从祖国成功举办了第二十九届奥运会,想起了“鸟巢”、“水立方”,想起了奥运健儿的英姿……载漫漫半个多世纪的征程中,有过辉煌,有过挫折,勤劳勇敢的中国人民在三代领导人和党中央的领导下,正以众志成城,排除万难,以极大的热情投入“振兴中华,壮我国威”的经济建设大湖中去。

国庆,这份给人带来喜庆,带来诗意,带来遐想,带来希望的日子,今年更是非同一般。共和国每一平方米的热土都浸透着欢聚和幸福,流淌着甜蜜和歌唱。十三亿中华儿女以豪迈激情的歌声,放飞金色的理想,放飞坚如磐石的信念。共同祝福我们亲爱的祖国:国泰民安,繁荣昌盛。 我为我的祖国母亲骄傲,我为是中国母亲的女儿自豪! 《我和我的祖国》电影观后感(二) 作为新中国成立70周年献礼影片,《我和我的祖国》于近日宣布定档国庆节。作为该片的总制片人,黄建新此前在接受媒体采访时表示,影片将回望新中国成立70年来全民的共同回忆,聚焦重大历史事件下普通人和国家命运相连接的故事。与以往大型的献礼题材影片不同,该片将由陈凯歌、张一白、管虎、薛晓璐、徐峥、宁浩、文牧野七位导演共同执导。 据了解,影片的7位导演分别代表着中国的4个年代,陈凯歌出生于1952年,张一白、管虎生于上世纪60年代,薛晓路、徐峥、宁浩都是上世纪70年代生人,去年凭借《我不是药神》为人所知的文牧野,则是导演团队中最年轻的一位,出生于1985年。“七位导演,七部短片,单元独立,共同礼赞祖国,对我来说既是机遇也是挑战。”谈到这种拍摄方式所带来的挑战时,徐峥直言:“独立短片的合成虽说已不是电影(制作)方式的创新,但是挑战依然很大,主要在于如何选好主题,让主题统领全篇且丰富。” 一旦抓到一个自己特别想表达的题材,这一切都是按照你的想象去规划、去构建的时候,就是一件非常过瘾的事情。”在徐峥看来,这部电影主角是艰苦奋斗、平凡的中国人民,表达普通的个体和祖国大事件相遇在一起,碰撞出来的能量。“信任更是重托,将尽自己全力完成这部在中国影书写新的篇章,凝结着祖

我与企业共成长作文范文

我与企业共成长作文范文 企业的核心是人。只有了解了员工的价值观,才能知道员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来,是世界观的核心,是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为,涉及社会生活的各个领域。 价值观念是后天形成的,是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用,其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程,是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立,便具有相对的稳定性,形成一定的价值取向和行为定势,是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变。但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。 一个人的素质高低,决定了一个人的成就大小。可以肯定,一个素质较高、能力较强的人,他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很

乐意与这样的人交往与合作。 对于现代企业来说,现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。 员工的素质高低决定着企业的生存和发展,员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高,那么这个企业发展的速度就快,企业的效益就高,员工的福利待遇就会随之升高,企业界的竞争力就越强;反之,就会束缚企业的发展,造成企业不得不停产或转产。 一个人的素质很高,即使暂时在知识和技能方面存在不足,他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我,从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标,那么他们给企业带来的很可能就不是财富,而是损失。 我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以 下几点: 1、讲信用,守信义。讲信用,守信义是立身处世之道,是一种高尚的品质和情操,它既体现了对人的尊敬,也表现了对自己的尊重。 在生活与工作中,一个人的信用越好,就愈能成功地打

国家命运观后感(终审稿)

国家命运观后感 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

《国家命运》史诗大剧记录了在经济贫困、技术基础薄弱和艰苦的工作条件下﹐六十年代的科学家们以惊人的智慧与毅力﹐创造出两弹一星的民族奇迹。民族心,立国扬威。刚刚结束战乱,国家亟待发展,人民急盼安定,可是帝国主义处处搞封锁,想把年轻的共和国扼杀在摇篮中,苏联为把我国变成他的附属,也是百般刁难。没有良好的国际环境,何谈国家发展民族振兴,党中央毛主席审时度势,以民族振兴为己任,果断提出了搞两弹一星的伟大战略思想。事实证明,两弹一星的成功极大地提升了我国的国际地位,赢得了国际尊重,就连华侨也能挺起腰杆上街了。爱国心,成就人生。新中国成立不久,海外的游子放弃优厚的待遇,安逸的生活,放弃了蒸蒸日上的事业,回到千孔百疮的祖国,拳拳报国之心令人敬佩。一滴水是微不足道的,只有汇入大海,才能掀起巨浪;一个人也是渺小的,只有融入祖国的建设事业,才能发挥价值,成就事业的辉煌。事业心,铸就辉煌。两弹一星是在苏联撤走专家后艰难上马的,当时国家一穷二白,几乎没有科研设备,科研场所,硬是靠我们的专家们的事业心,和自力更生艰苦奋斗,白手起家,一点一点搞起来的。没有车辆,靠人工背;孩子没人照顾就用绳子绑在家里;为了尽快研制成功播放《东方红》的设备,科研人员就住在试验室,睡在工作台上;为了两弹一星,他们夜以继日地奋战在荒漠之中,把生命留在的试验场。悲哉!壮哉!他们把个人的事业和共和国的事业结合了,他们把国家利益看得比自己的命还重要。电视剧播放完了,但那些催人泪下的场景在脑海了久久萦绕,两弹一星所凝聚的伟大精神不就是如今我们要发扬光大的吗现在我们正在搞阳光黄石服务品牌的建设,这是社会对交通行业的要求,是社会精神文明的需要,是和谐社会的需要。不就非常需要这样一种精神的推动吗

我与企业同甘苦,我与企业共成长演讲稿

我与企业同甘苦,我与企业共成长 尊敬的各位领导、青年朋友们: 大家好,我叫xxx,今天我演讲的题目是:我与企业同甘苦,我与企业共成长 很多人总是认为:“职工为企业工作,企业发给职工薪水,这是天经地义的事情,至于企业将来发展怎样与职工个人没有多大的关系。”我认为,拥有这种观念的人是愚蠢的人。因为他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的。假如企业是艘船,那么职工就是水手,让船乘风破浪、安全前行是水手不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪,都不能逃避,而应该努力促使这艘船安全靠岸。对每个职工来说,与企业同呼吸、共命运是职工的职责,因为企业的命运会直接影响到个人的前程。 在我看来,煤矿企业就是这样的一艘驶向成功码头的大油轮,但操作这艘油轮需要很多的舵手,为了保证这艘油轮能够正常的前行,就需要全体舵手们拥有一个共同的信念和目标:“各自把自己分内的工作做到最好、最正确,尽力帮助同伴克服困难,努力将这艘油轮安全平稳地驶到目的地。”如果一个职工对工作不负责任,那么这艘船或许会因为他的失职而沉入大海,所有的人都将因为他而葬身鱼腹。因此,任何时候都应该相互团结,和船上的每一个人同舟共济,无论遇到什么情况,都应该具有高度的责任心,与企业共命运,全心全意做好自己的工作。 记得来到xxxx参加工作以后,我听到了很多关于煤矿的故事,听到了很多煤矿工人的先进事迹。他们的事迹深深

的影响了我,他们用执着的信念和坚定的行动为煤炭事业贡献着自己的青春和力量,作为新一代煤矿建设者的我们,要学习他们的精神,用实际行动,做好本职工作,为企业贡献自己的绵薄之力。 时光飞逝,转眼间我已经在矿区工作了4个年头,年来在区队领导和职工师傅细心带领下,我逐渐熟悉了井下工作环境,结合理论知识初步了解了测风设备和测风系统操作流程;他们细心地讲解,使我掌握了井下安全常识和注意事项……还有,他们那种兢兢业业,认真负责的态度使我对矿工这个名词有了更深的理解,产生了无比崇高的敬意。 老师傅曾给我们讲了这样一个故事,与他一起工作的同事的弟弟,遇到车祸造成双腿粉碎性骨折,两兄弟从小相依为命。这突如其来的打击让原本开朗乐观的他,一下子就变得沉默寡言,生活也陷入了窘困之中。当矿友和领导得知这一情况后,都伸出了援助之手,你100,他200,纷纷捐款献爱心…… 当我听完故事后,心灵受到了极大的震撼,为企业关心职工的爱心所震撼,为企业以人为本的宗旨所吸引,更加坚定了我与企业共甘苦的信念。 还有一段时间,我们企业将迎来建企60周年,情不自禁地追忆到那些曾经为煤炭事业贡献力量的祖辈们,他们都无私奉献出了自己的青春和生命,为的就是能够让我们的企业稳步提升,为的就是给我们打造更多的平台,而作为新时代建设者的我们,肩负着创造发展的重任。这就需要我们继承和发扬前辈的精神,为企业的发展和祖国的繁荣奉献自己的绵薄之力。因此,我们要在工作中求真务实,树立“我与企

我与企业共命运演讲稿

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 我与企业共命运演讲稿

我与企业共命运演讲稿 时针旋转,不紧不慢地,才发现青春的诗篇已随着号百转型的战略目标及发展一同奔跑在岁月的年轮上。这一刻,我惆怅了,这是怎样变换着的三年;在这期间我们的企业经历着怎样的改革与创新的磨砺;同事们又是怎样共同协作、发挥集体凝聚力完成企业使命的。 回首走过的三年时间,那些酸甜苦辣、那些震撼经历、那份感动、那份热情都还历历在目。 一次偶然的机会,不习惯深圳杂乱空气的我一个人逃回了家乡,选择了现在的客服工作。或者是因为一颗不善安定的心,亦或者是喜欢上了这份工作的与众不同。当我踏进话务大厅的第一刻起,我便被这种“纯美的微笑”氛围所感染,只是这种“纯美的微笑”在形式上是独立的,却又让人深感温暖、甜蜜的。那时候,心中便燃起了一种期待,我的第一个客户将会对我的感知度如何? 跟师结束后,开始独立上机。每天的操作流程,启动、签号,接线、戴麦、查号,习惯性动作开始学会一气呵成。作为一名话务员,遇到的困难和阻力是难以想象的。特别是遇到外地客户查询私企单位,面对语言障碍和单位的模拟两可会很难沟通,这便是考验你耐性,工作态度和心理承受能力的时候。当你成功办理一个业务,当你耐心解答一个疑难,当客户满怀诚挚的表达一份谢意时,那一刻,我相信你不会不为之自豪。我们这个特殊行业是以服务、销售一体化。仅仅通过一根曲扭的塞绳来搭建你与客户之间的桥梁,依靠小小的耳麦传递你的那份真情服务和信任度。看似简单,却需要加倍努力,无一不是需要全力以赴的用心去完成。 每一位员工的努力都是公司前进的力量,成长的动力。同时公司也为我们提供了展现人生价值的机会,让我们的人生阅历得以丰富, 第2 页共4 页

我与公司共成长征文5篇正式版

《我与公司共成长》 我与公司共成长征文(一): 我与企业共成长 99年,读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅,迄今已有十个年头。回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日。 这十年,我满怀激情,用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春,将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬,我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。 记得刚进营业厅的时候,师傅们就提醒我,营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口,一言一行都代表企业的形象,做好业务工作就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是应对客户的不满,更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中,我常常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心,将你的满意,我的心愿作为规范自我行为的准则。 记得炎炎夏日的一天,一位客户怒气冲天的来到营业厅,他说平时他家每月电费不足百元,上个月竟然高达300多元,可家中并没有增加新的用电设备,他认为是供电部门弄错了,要求立刻退钱。当客户说明原委后,我立刻和抄表人员联系,经检查发现是他家的冰箱老化,一天就需要3到4度电,所以才造成电费猛增。听完这些,这位先生很不好意思,对自我的不礼貌表示道歉,还反过来感谢我们。说:刚才是我不对,如果不是你们帮我及时找到原因,说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢。 正是由于我和我的同事共同努力,自我进营业厅以来,营业厅多次获得各种荣誉,先后被洲电力总公司命名为礼貌示范窗口青年礼貌号城市供电营业窗口规范化服务等荣誉称号。 2001年,随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化,电力营销方面产生的社会关系日趋复杂,电费收取,盗窃电能,触电事故和破坏电力设施等问题日益突出,需要电力部门依法引导,规范,约束,和保障。要依据供用电合同来判定,因此,签定好供用电合同是降低风险的重要措施。 2006年,对我来说是一个新的挑战。我很荣幸的被评为班长,在平常的工作中,我锲而不舍地践行只要你一个电话,其于的事由我来做的服务承诺,塑造了一个看不见的风景,听得见的靓丽的良好形象。有不少客户因为对电力政策不了解,甚至有人出言不逊,我遇到这样的状况时,我总会耐心的帮他们打消怨气,直到客户满意为止。记得那年的8月,因持续的高温,用电负荷高居不下,我们管辖内的几个村由于电压低纷纷出现负荷开关跳闸,日光灯不亮,遇到雷雨天气时,出现大面积停电等现象。这个时候,营业厅会突来很多的村民,应对频来的

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