班主任津贴考核发放办法

xxxxxx市二中

班主任津贴考核发放办法（试行）

根据班主任管理制度有关规定，为进一步加强班级常规管理，落实班级负责制，讲求实效，提高

班主任工作积极性，特制定本办法。

一、班主任工作考核办法

（一）班主任常规

1．服从安排，积极完成各项工作（包括各处室安排的临时工作），不按时完成本人及班级工作或完成质量差，每次扣2-3分，不完成扣4分，因工因假未按时完成的若按要求在规定时间内补齐的则不扣。

2．认真填写班主任工作手册，按时完成上交各种表册，不按时交每次扣2分。因工因假未按时完成的若按要求在规定时间内补齐的则不扣。

3．未按计划组织班会，该班级考核扣2分，无班会记载一次扣1分。

4．按规定做好六到堂（课间操、早午自习、课外活动、升旗、集会、班主任会）；课间操、课外活动、升旗、集会缺席，每次扣2分（六到堂中按规定请公假不扣，请病事假扣

0.5分，补请公假按事假处理，有特殊情况请他人代替，且按要求完全成工作的视为出勤不扣）。

5．班主任会迟到、早退扣2分，因公事缺席不扣分，无故缺席扣4分。

6．定期组织班委、团支部开展工作，检查工作记录无活动无记录的每月扣2分。

（二）班级常规

1、日常行为。

1、）不按规定佩带校牌，每人次扣０.2分。(以到校人数为准)

2、）无故缺席,每人次扣

0.5分。

3、）升旗仪式队列不整齐、交头接耳，每人次扣

0.2分。

（2）xx。

1、）衣冠不整，穿背心、拖鞋、奇装异服进学校，被校文明礼仪岗纠正不改的每人次扣

0.1分。每学月全校检查，每人次扣

0.2分。

2、）男、女同学染发，男同学头发违反“三不超”规定，每人次扣

0.1分。

3、）说脏话、粗话、骂人，喊侮辱性绰号的，每人次扣

0.2分。

4、）打架斗殴、吸烟、赌博、网吧上网、打游戏，凡有参与学生的班级，情节严重者以纪律处分，每起扣2分。通报批评纪律教育，每起扣

0.5分。

5、）在学校走廊、教室追打者每人次扣

0.2分。

6、）攀摘花木、毁坏绿化，每人次扣

0.5分。

7、）损坏教室公物设施，如在课桌桌面、墙壁，乱涂、乱画、乱刻，除恢复原状、赔偿损失外，每次扣2分。

8、）毁坏学校公物，除恢复原状、赔偿损失外，视情节轻重扣

0.5—2分。

9、）其他违反中学生文明礼仪规范的行为，视情节影响来扣分。

２、学习纪律与学习质量。

课堂

①自习课纪律差或提前下课或数倒计时，每次扣

0.5分。

②课前准备差。每次扣

0.5分。

③考试期间有作弊行为，受到学校通报，每人次扣1分。

④不按规定填写、上交《教学日志》，每周次扣1分。

⑤学习质量以学月成绩（最后学月以期末成绩）为准。以下列办法加分：

（中

Axx：

全校各A班按照教导处下达的班级育人指标作为考核依据，完成基础目标加3分，完成奋斗目标加4分，完成希望目标加5分；未完成的班级加1分。

Bxx：

a差生率按低高排名分别加

4、3分。

b及格率按高低排名分别加

4、3分。

3课外活动与班、团队活动。

①按《白市二中课间操考核方案》执行。

②班会按《白市二中加强班会课管理实施意见》执行，缺一次扣1分。

③学生在竞赛或运动会上个人获奖,班级加分

0.5、

0.3、

0.2（一、二、三等奖）。

④校级以上大型团体活动获团体前三名或前三等奖的班级加

5、4、3分，校级单项团体活动前三名或前三等奖的班级加

3、2、1分，最佳观众奖、最佳新闻报道奖、体育道德风尚奖加2分，班级参与加3分。

⑤学校举办的大型外出文体活动，凡参与学生的班级加1分。

４、清洁卫生以及其他班级事物。

a)出勤。

①迟到、早退一人次扣

0.5分。（每天检查两次）

②旷课一人次扣1分。

③学生请假按照《白市驿二中学生请假制度》执行。

b)清洁卫生。

①清洁卫生按照《白市驿二中清洁检查制度》和《白市驿二中学生会清洁检查制度》执行。

②清洁卫生保持不好扣

0.5—1分。④放学后没有关锁好教室门窗，每次扣1分。（每月不超过2分）⑤不节约用水、用电，未按照规定关灯、关电视以及其他用电器，每次扣

0.5分。（每月累计不得超过3分）

５、附加分部分。

①无安全事故每学月加2分。

②学生受校以上表扬的，每人次加

0.5分。学生对不文明礼仪行为检举，其班级每5人次加

0.2分，累计不超过1分，同时被检举的班级每5人次扣

0.2分，受校或校以上通报表扬的班级，每次加2分。

③无流失生，每月加2分。

④教室布置按时间完成的加1分。布置较好的加3分。

⑤学校临时组织大型活动需加分的，临时宣布处理。

⑥自愿报名并组织本班学生参加公益劳动，根据劳动量大小每次加

0.5—1分计入班级体考核。

6、考核结果及处理。

班级考核以70分为基本分（不含附加分），每个单项扣分扣完为止，附加分不封顶。如果上述个别考核项目无法进行，全校班级既不加分也不减分。学期优秀班级的认定以学期考核总分为准：

1、中学部

Axx：

第1—4名为优秀班级体。

Bxx：

第1—2名为优秀班级体。

2、小学部

低年级（一、二、三年级）：

第1—4名为优秀班级体。

高年级（四、五、六年级）：

第1—4名为优秀班级体。①出现重大安全责任事故。

②出现流失生：

实验班2人以上，非实验班3人以上。

③出现重大违纪学生（指记过以上处分）

二、班主任津贴发放办法

1、班主任绩效津贴分为两部分，一是基础绩效每月200元，月末按时发放;二是奖励绩效，每月考核发放。

2、根据《白市驿二中班级考核办法》、《白市驿二中班主任考核办法》每学月综合评定班主任的奖励绩效等级（即综合考核得分）。

中学部

Axx：

一等奖：3名二等奖：4名三等奖：1名

Bxx：

一等奖：1名二等奖：4名三等奖：1名

小学部

低年级（1—3年级）：

一等奖：2名二等奖：6名三等奖：1名高年级（四、五、六年级）：

一等奖：2名二等奖：5名三等奖：1名五里村小：

一等奖：1名二等奖：2名三等奖：1名

注：

一、二、三等奖津贴分别为：120元，100元，80元

一、二、三等奖比率分别为25%，60%，15%

3、优秀班主任的评选：

①每学年评选一次〈时间定为第二学期结束〉。

②以班主任学年综合考核得分从高到低为依据，按全校班主任总人数的25%划分名额。

③区级优秀班主任从学校优秀班主任中产生。校网络，校宣传栏中进行宣传。

5、优秀班主任在考评、xxxx优先。

本办法解释权在行政会，自颁布之日起执行。