结构化面试手册(通用)

面试记录

应聘者：应聘部门：应聘岗位：

注意事项

?以友好的方式开场，创造良好的面试氛围，告诉申请人面试的进程

?在面试过程中请尽量提出开放性问题，任何不清楚的地方需要进一步询问

?让申请人尽量多说，并做好笔记

?在获得你所需的全部信息后，请向申请人介绍他/她求职的岗位及工作情况

?让申请人提问，并肯定他/的应聘

?面试小组所有人员就本次面试对申请人进行讨论，并记录

?为申请人逐项评分，并做出面试结论

总体结论（只能选一项）：

□推荐□淘汰□搁置

面试官签字：

*注：请针对下列维度对候选人予以1-5分的评分（5分为最高分），并做完整的笔记，满分120分，80分可进入复试。

1、纪律性（5分）

1）观察：该面试者是否迟到？

结论：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

一、专业技能符合度（15分）

1.你以前的工作是做什么的？主要工作内容是什么？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

2.上一份工作离职的原因？平均薪资多少？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

3.您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解有什么看法，在哪里看到招聘信息的？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

二、公司文化符合度

1.生产工作适应性（30分）

1）你以前的工作中有哪些你喜欢和不喜欢的工作内容，对原单位和上司看法如何？

（注意：关注面试者在被要求承担其喜欢和不喜欢的工作内容时的态度和反应）

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

2）在过去的工作中您学习到了什么？

（考察要点：考察应聘者是否能够从多个角度来回答问题。当谈及其从前的经历时，

可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工）

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

3）你以前的工作倒班吗？每年倒班多久？你喜欢哪个班次？夜班犯困怎么办？

笔记：

4）你以前的工作环境是怎么样的？你感觉如何？（注意：关注面试者的态度和反应）笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

5）你以前的工作加班吗？最长加多长时间？你对加班怎么看？生产旺季时，曾经多长时间没有休息？感受如何？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

6）你以前的单位对于安全有哪些规定？你对这些规定怎么看？或举例说明你是如何防范安全意外发生的？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

2.工作稳定性（35分）

1）除了薪资外，你比较看重工作的哪些方面？理想的工作是什么样的？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

2）能谈谈你从参加工作以来的工作经历吗？你最喜欢哪份工作？为什么？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

2）未来3年你的职业发展规划是怎么样的？（观察面试者的态度）

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

3）你的同学或朋友现在大多从事什么类型的工作？（注意：关注面试者的态度和反应）笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

3）方便谈一下你家里人都是做什么工作的吗？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

4）你目前住哪里？一般怎么上班？考虑住宿吗？（注意：需要获得背景、任务、面试者采取的行动和结果这四个方面的信息）

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

5）结婚有小孩了吗？（主要看应聘者的责任心，家庭压力来分析）

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

3.沟通能力（5分）

1）回答上述问题时，是否表达清晰，逻辑清楚？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

4.其他（选择性提问，也可从面试过程中评分）（20分）

1）你的期望薪资是多少？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

2）请列举您的三大优点和三大缺点。

笔记：

3）您要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？

笔记：

得分：□差0 □中1□良3 □优5

4）举例简述你觉得最有成就感/最失败的一次事件经历

（注：需要获得背景、任务、动机、面试者采取的行动和结果这五个方面的信息）笔记：

得分：□差0 □中1 □良3 □优5

三：整体评价（根据和应聘者交流观察性格，人品，态度等综合各方面评分）（10分）得分：（0-10分自评分）

笔记：