开展干部下基层大调研活动方案
开展干部下基层大调研活动方案
为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：
一、目的意义
组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。
二、活动时间
5月至6月。
三、活动内容
1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。
2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。
3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。
四、分组安排
五、活动要求
1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。
2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。
3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。
4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。
附：1、督查内容；
2、调研课题。
XX县委组织部下乡调研督查统计表乡镇：
督查责任人：
二、调研课题：
1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；
2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；
3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；
4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；
5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；
6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；
7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；
8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法；
9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；
10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；
11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。
12、对退职村干部待遇落实情况的调查；
13、乡镇组工队伍建设存在的问题；
14、如何规范站点远教设备的管理和维护；如何稳定站点操作员队伍，切实提高网络操作员水平；
15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考；
16、坚持从严治部，加强组工干部党性修养和作风养成，提高整体素质，实现自身科学发展方面的好做法。
深入基层调研活动方案
为贯彻落实中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，市委决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。 二、目标要求 通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。 三、调研时间 市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。 四、调研内容 市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展以下工作： 1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。 2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。
小学开展“大调研”活动实施方案(1)
五一中心小学开展“大调研”活动实施方案 一、指导思想 以快乐教育为统领，以“五大教育理念”为支撑，以县教育局《在全县教育系统开展大调研、大走访、大练兵，推进快乐教育质量提升年的实施意见》和《雷家店镇开展“大调研·大走访·大练兵”活动实施方案》为指南，以“大调研、大走访、大练兵”（以下简称“三大行动”）为载体，以提高教育质量为目标，以办人民满意教育为目的，深入学习，扎实调研，强化管理，改革创新，勇于实践，协力同心开展“三大行动”活动，奋力推进快乐教育“质量提升年”。 二、工作目标 在全校教师中开展大学习、大讨论，统一思想认识，明确实施快乐教育的目的、意义，把握实施快乐教育的内涵，落实实施快乐教育的责任义务，全面促进我校教育教学质量的提升。 1.认识更统一。实施“三大行动”，使全校教师对提高教育教学质量，实施快乐教育有更全面、准确地把握，达到认识上的高度统一。 2.决策更科学。通过“三大行动”，深入调研，掌握实情，凝聚智慧，实现民主科学决策。 3.履职更到位。通过“三大行动”，走进课堂，走进教师，走进学生，走进家长，抓落实，落实抓，求实效。 4.管理更加强。通过“三大行动”，明确管理职责，落实管理过程，加强评价管理，增强管理质效。 5.素质更提升。通过“三大行动”，促进学校管理水平大提升，教师专业能力大发展，队伍素质整体大提高。 三、组织领导
组长：吴跃 成员：陈刚熊伟刘亚兰曾讲德全体位班主任 四、大调研行动内容 校长、校委会成员要带头围绕构建县域快乐教育生态体系进行调查研究。选择教育管理中存在的问题，进行深入调查研究，查找原因，牵头整改。 1.蹲一个点。学校班子成员选择一个班级，蹲点全程调研。 2.解决一个问题。对调研暴露出来的问题，选择一个问题“点”，进行深入细致的剖析，找出问题症结，对症下药，牵头整改到位。 3.听3-5节课。蹲点联系人每月听联系班级的课不少于2节，学校校长、教务主任不少于4节，并及时组织评课。 4.写一篇调研报告。蹲点联系人全年每人至少写一篇较为全面、质量较高的调研报告。 5.发表一篇教育研究论文。围绕“实施快乐教育，提高教育质量”这个主题，全体教师每人每年撰写一篇研究论文，争取在县教育信息网以上媒体发表。 五、保障措施 （一）加强领导。学校成立以校长为组长、校委会成员和全体班主任为成员的“大调研”领导小组，负责指导、督促全校有序、有效开展大调研活动。
调研方案如何写目的
一、调研的目的通过调研，发现问题、研究问题、解决问题，并以此来巩固学习和活动开展的成果，提升扶贫开发工作水平，提升对今年确定的“四个抓（抓发展保企业，抓项目增投入，抓就业保民生，抓基础蓄后劲）工作思路的理解力、执行力和操作力，为全市经济的追赶与跨越作出扶贫部门应有的贡献。 二、调研的原则总的原则是，由领导班子成员领题，拟定调研提纲，听取群众意见，分析解剖问题，撰写调研报告。 通过深入调研，梳理出不符合科学发展存在的突出问题，从理论和实践的结合上加深对扶贫开发科学发展观的理解。 三、调研的方式结合扶贫业务工作，明确调研课题、具体责任人和参加人员、完成时间等，做到边学习、边调研、边讨论、边整改、边创新、边提高。 调研时要开展“三问三保一发扬活动（问计于民保增长，问需于民保民生，问情于民保稳定，发扬苏区干部好作风），确保调研活动取得实效。 四、调研主要内容重点围绕“十一五扶贫开发以来的工作成效、特色经验、存在的主要问题和搞好今后工作的思路以及整村推进、移民扶贫、劳动力转移培训、产业化扶贫和社会扶贫等方面开展调研（具体调研选题和人员安排附后）。 五、调研的要求1、深入组织调研。 要着力围绕扶贫重点县、重点乡、重点村扶贫资金使用是否符合要求，扶贫成效是否明显，经济社会是否发展，发展环境是否优化，
贫困群众收入是否提高，项目安排是否符合节能减排和环境保护措施，眼前利益和长远利益是否兼顾，扶贫项目是否体现群众意愿，移民扶贫、劳动力转移培训等民生工程是否按政策得到有效落实，是否科学执政、民-主执政、依法执政，是否为民、务实、清廉等方面存在的问题开展调研。 通过深入调研，梳理出不符合科学发展存在的突出问题。 （4月12日前结束）2、撰写专题报告。 调研结束后要形成专题调研报告。 调研报告要简明扼要，文字简练，说明问题要抓住要害，要有针对性和可行性，符合我市扶贫开发工作实际，对今后扶贫开发工作具有较强的指导意义。 （调研报告在4月15日前完成并交学教办）3、汇编调研成果。 市扶贫办机关学教办将对调研成果进行汇编，并评选1-2篇优秀调研文章上报。 （4月20日前完成）附：市扶贫办调研选题和人员安排情况表调研方案(模板)2017-09-24 8:57 | #2楼一、调研目的1、了解行业现状及发展趋势2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素4、明确专业定位二、调研对象1、企业高层管理者2、企业中层管理者3、企业基层4、行业专家5、毕业生三、调研形式文献和统计资料研究方式（网上调研）问卷调查专家咨询座谈抽样调
调研实施方案的范文
正确地编制调研方案是整个调研活动取得成功的基础。本文是调研实施方案的，欢迎参考! 为了进一步加强全县共青团的信息调研工作力度，更好地发挥其在服务共青团工作中的重要作用，充分展示全县共青团工作取得的成绩，特制定《全县共青团信息调研工作实施方案》，具体内容如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的大精神，紧紧围绕全县工作大局和团的中心任务，坚持“服务青年、服务大局”的原则，全力以赴，整体推进，形成“全员参与、运转协调、快速反应，高效转化”的调研信息工作机制，实现全县共青团系统调研信息工作的新发展。 二、目标和任务 广泛调动基层团组织和广大团干部的积极性，大兴调查研究之风，大力宣传推进工作。各基层团委要积极向团县委上报新闻信息稿件。同时，各单位要加强对共青团工作的理论研究，针对青少年思想道德教育、服务青少年成长成才及基层团的建设等领域中出现的新情况、新问题，积极开展调查研究，指导和推动全市青少年工作持续健康发展。各单位每季度至少要撰写1篇反映共青团工作的理论调研。 三、方法措施 1、季度通报制度 团县委在每季度末汇总各基层团委宣传调研信息情况，并把汇总情况以通报的形式报各单位同级党委。 2、考评奖励制度 团县委年终将综合评价各基层团委信息调研工作情况，评选出调研信息工作先进单位、优秀调研信息员并进行表彰奖励，对完不成任务的单位和个人将按规定扣除年终综合测评分数。 四、信息报送的主要内容 1、贯彻各级党委和上级团组织工作部署、主要活动动态;阶段性工作成果;党政领导有关共青团和青少年工作的批示、讲话。 2、主要工作情况。团组织服务党政中心工作动态、团内重点工作、专题活动动态、重大节庆活动动态、基础性工作动态等。 3、需要向上级团组织反映的其它情况。团县委宣传部将根据各阶段重点工作，定期公布
重点项目现场调研工作方案模板
重点项目现场调研工作方案模板 项目调研帮助企业了解各行业当前最新发展动向，把握市场机会，做出正确投资决策和明确企业发展方向。 现在就跟着学习啦一起来看一看重点项目现场调研工作方案，资料仅供参考。 重点项目现场调研工作方案为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群 众路线教育实践活动的实施方案》的要求，结合我院实际，在调研工作中，既找准问题症结， 又找到解决问题的方法。 特制定如下实施方案：一、研调总体原则坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实 际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。 二、调研时间20xx年9月10日至20xx年9月25日三、调研分组院领导班子成员带领相 关部门的负责人，深入各自分管或联系单位进行深度调研。 调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。 四、调研重点1、院领导班子和处级以上领导干部及在"四风"方面存在的突出问题;2、当前学校发展中存在的突出问题;3、教职员工、学生最希望解决的问题;4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。 五、调研方式调研工作可根据实际需要，采取座谈交流(教职工座谈会和学生代表座谈会)、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。 六、工作要求1、加强组织领导。 各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲，带头深入基层开展调研， 组成精干高效的调研组，集中时间、集中精力，保质保量地完成调研任务。 2、注重解决问题。 在认真调查研究的基础上，提出解决问题的对策建议。 同时，按照边调研边查摆问题边整改的要求，对调研中发现并能协调解决的问题，采取党 员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法，助基层和群众解决难题，取信于民。 3、提高调研质量。 各小组在调研的基础上，认真分析情况，查找问题，提出切实可行的对策和建议。 调研报告要主题鲜明，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施具体，针对性强。 4、各系(部)处级干部，也要参照此方案，深入教研室和学生班级，通过多种方式开展广 泛的征求意见和调查研究。 市人民医院领导调研工作方案根据医院民主评议政风行风的工作要求，结合医院工作实 际，制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。 一、调研目的将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合，精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究，认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经 验，切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题，深刻分析 存在问题的根本原因，为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础，促进医院政风行风建设
关于机关干部下基层活动指导方案
关于机关干部下基层活动指导方案 一、总体要求 围绕县委“激情干事，奋力跨越”的工作基调，突出“基层组织建设年”主题，以联系基层组织、真情服务群众、推动科学发展、促进和谐稳定为主线，广泛开展党员干部联系和服务基层群众活动，着力解决影响和制约科学发展、和谐稳定的突出问题，着力解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。采取“两贴近、三服务、三到位”的形式，做到机关干部和困难党员群众全覆盖，即，每一名机关干部都有联系对象，每一名困难群众都有机关干部联系，力促机关党员干部达到增强党性修养更加坚定、服务科学发展更加自觉、了解基层情况更加透彻、转变工作作风更加有效、创新机制体制更加积极，使此项活动真正成为“基层和群众满意工程”。 二、主要形式 本次主题活动以走出机关下基层，助民解困惠民生为主线。党员干部要把开展这一活动的出发点和落脚点放在帮助基层解决工作难题、帮助基层党员群众解决生产生活实际困难上，扎实做好察民情、解民忧、惠民生、维民权、聚民力的工作，为加快县科学发展、
跨越发展铸造坚实的群众基础 坚持“两贴近”。坚持从感情上贴近群众。党员干部要进一步把思想统一到县委对群众工作的要求上来，以党的群众观点、群众立场、群众工作方法为指导，解决群众实际困难。要向人民群众学习，拜人民群众为师，在与人民群众密切联系中培养深厚感情。把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境经受考验，在实践中增强服务群众本领。坚持从行动上贴近群众。领导干部要抽出专门时间到农村开展定期接访、蹲点调研，掌握实情，解决难题。要有计划地安排干部“进基层、进村社、进农户”，与群众“同吃、同住、同劳动”。要优先选派缺乏基层经历的机关年轻干部，特别是“离开家门进校门、出了校门进机关门”的“三门”干部，到条件艰苦、环境复杂的地区蹲点。 突出“三服务”。要为困难党员、群众服务。每名党员干部要深入困难党员、群众家中，开展下基层走访调研活动，对困难党员、群众进行摸底调查，了解掌握困难党员、群众的具体情况，按照一般困难、比较困难、特别困难三个层次，建立管理台账。同时要结合走访调研中发现党员和群众存在的实际困难问题，制定切实可行的帮扶措施，组织引导党员干部与
领导干部深入基层调研工作方案
领导干部深入基层调研工作方案 为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。二、工作方法和步骤（一）在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。1．通过多种形式开展宣传。通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。2．深化“创先争优”评选活动。利用纪念建党90 周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。3．加
大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。（二）在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。1．强化服务意识，树立新形象。一是提供优质服务。在局机关及下属单位继续开展优质服务窗口活动，规范办事程序，提高服务质量和水平。二是开展惠民服务。结合“强基惠农春季大行动”的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。通过开展经常性服务群众活动，提高群众对组织工作和人社干部的满意度。2．广泛征求意见，问计于民。针对影响和制约组织人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见。3．深入调查研究，找准问题。紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题调研。局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。（三）在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为
最新整理干部下基层活动实施方案.docx
最新整理干部下基层活动实施方案 撰写“民情日记”是市委、县委在“万名干部进农家”活动中广泛开展的一项以亲民、便民、为民为主要内容的重要工作任务。为使“民情日记”成为一项长效化、规范化、制度化工作，不断密切党群干群“鱼水”关系，更好地服务人民群众、永葆党的先进性，现就认真抓好“民情日记”工作提出如下意见： 一、指导思想 撰写“民情日记”要以创先争优为主线，以进基层、办实事为抓手，以促发展、保稳定为目的，深入基层，深入群众特别是困难群众和弱势群体，研究解决关系改革发展稳定全局和农民群众切身利益的问题，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断增强党员干部的为民意识、服务意识和发展意识，增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领全县人民为早日实现富民强县目标而努力奋斗。三、工作原则 深入基层的原则。每名县级领导、县直单位科级干部、乡镇机关干部都要走出机关，深入基层、深入群众，到农民群众生产生活一线，掌握村情，了解民意，接受教育，锤炼思想。 服务群众的原则。就是从最广大人民群众的根本利益和迫切愿望出发，通过各级党政组织职能作用的发挥和广大党员干部个人的努力，为基层和群众解决实际困难和实际问题，增进党群干群关系，促进各项工作。 实事求是的原则。坚持注重事实，不歪曲，不夸大，不遮掩，真正把基层和群众最真实的心声和意见全面地反映上来，并通过对各类矛盾和问题的调查与分析，为解决困难和问题提供合理化的建议和科学化的决策参考。
促进发展的原则。撰写“民情日记”的最终目的，就是要通过解决一些实际问题，调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力推进我县经济社会的科学、和谐、跨越发展。 统筹兼顾的原则。要做到“六个结合”，即：与本单位、本职工作岗位相结合，与调查研究相结合，与推进工作、促进发展相结合，与创先争优活动相结合，与创建学习型党组织和争做学习型党员相结合，与“四治四推四提升”活动相结合。分级负责、分级办理的原则。对“民情日记”活动中反映出的实际问题，要按照分级负责、分级办理的原则，妥善积极地处理好各种问题。三、“民情日记”主要内容 “民情日记”主要内容包括民语、民生、民盼、民风四个方面，具体为： 1、民语：主要反映来自农民群众最基层、最真实的民言、民语、民声，包括群众对组织、对干部最想说的话；对加快本乡镇、本单位、本部门乃至全县经济社会发展的意见和建议；对一个时期或一个阶段内全县一些重大工作、重点工程的部署和进展情况的意见和建议；对加强社会治安、维护社会稳定、构建和谐陕县等方面的意见和建议；对基层组织建设、基层xxxx法制建设和精神文明建设等方面的意见和建议。 2、民生：主要反映基层群众生活方面的困难和建议。包括群众在就学、就医、居住、社会治安、环境卫生、衣食住行、安危冷暖、公益事业等事关居住环境、生活质量、稳定安全方面的问题。 3、民盼：主要反映基层群众最盼望能够解决的困难和问题，最盼望需要了解的一些政策；最希望政府为民办的好事、实事等。 4、民风：主要反映基层和某一方面党风、政风、民风和社会风气中的好做法、好经验以及存在问题的典型事例；干部群众生产实践中创造的新经验、新典型；
调查报告方案设计
调查报告方案设计 教育调查，就是人们有目的、有意识地通过对教育现象的考察、了解和分析、研究，来认识教育的本质及其发展规律的一种自觉活动。因此，教育调查法是搜集事实材料的极其重要的基本方法，是通过对客观事实的了解、描述，认识教育的现状、趋势和规律的研究方法。 教育调查一项有计划、有程序的系统工程。实验调查研究之前，必须作通盘的考虑、周密的安排。所以，设计一个切实可行的调查研究方案是调查研究工作能否成功的良好开端。 一般的调查研究方案内容应包括： 课题题目。调查研究的题目是调查课题内容的高度概括。一个准确的调查题目，可以提示课题，可以反映调查价值、调查目的、调查围。调查题目应体现“实、小、准、新”的要求。 课题的提出。“方案”要说明课题提出的背景、现状、立题的意义与依据等，为确立调查研究任务、目的提供依据。 调查目的。“方案”要明确调查任务，即为什么要进行调查研究，要解决什么实际题。只有明确以上题才可确定调查围，从而订出具体的调查目的，也即通过这项调查研究要达到什么目的。目的要明确、具体，并应具有较高的实用性和效益性。
调查对象。教育调查对象就是调查中的教育现象。教育调查就是通过对教育现象进行有计划的、周密的和系统的调查研究，探索教育规律，实现教育科学研究的目的。所以，怎样选择、确立恰当的调查对象是教育调查能否达到目的的前提。确立调查研究对象，首先要根据调查任务、性质、类型、方式确定，并考虑运用怎样的方法，确定多少人数等。同时，还要尽量掌握调查对象的有关资料，摘要地记在“方案”上，如调查对象已经形成特点和发展趋势等。掌握了这些情况，才能根据对象的动态发展，提示对象的特点和规律。 调查围。调查是一项涉及面广的研究工作，不限定一定围，就会使调查工作陷入大海捞针、无从下手的境地。因而，“方案”必须说明在哪一个围内、哪一个对象中进行调查，并且还要规定调查内容的围，以使调查内容有重点、有条理。 调查手段与方法。设计调查方案时，选择与确定调查手段与方法十分重要。要在“方案”中说明选取哪一种方法为主、哪一种方法为辅，并同时说明取哪一种方法为主、哪一种方法为辅，还要把卷表、谈话计划、登记表、评价量表、统计报表、调查提纲等一并制定出来，附在“方案”后面。如果是几种方法、手段综合运用，还要说明各种方法与手段的协调用法与综合安排。 调查步骤与时间安排。“方案”要说明调查过程和时间安排。如：调查分几步进行，每一步骤的具体内容、具体要
下基层调研工作方案
下基层调研工作方案 下基层调研工作方案 各区安全生产监督管理局，本局各处（室）、宣教中心： 近期，按照中央、省委、市委的统一部署和要求，我局组织开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，并在活动中征求各相关单位对我局工作的意见。滤布厂根据各区安监局希望我局多深入基层开展调研的建议，为充分把握全市安全生产状况和基层安全监管机构的工作情况，切实改进工作作风，提高工作质量，开拓创新，探索安全工作新思路，决定年内对全市51个街道办事处的安全管理工作进行深入调研，压滤机滤布特制定《200*年下基层调研工作方案》，并印发给你们，并将有关事项通知如下： 一、深入基层开展调研工作是我局按照保持共产党员先进性教育活动要求改进工作作风所采取的一项重要举措，全局领导干部和全体工作人员要高度重视，认真按照方案的要求贯彻落实。 二、各区安监局要积极配合市局开展调研工作。为便于市局开展调研，调研时请相关区安监局派工作人员（是否领导不限）陪同，并通知街道分管安全生产工作的领导参加。与此同时，各区安监局也要参照市局的调研工作方案，采取切实有效的措施，深入基层开展调研。 三、我局工作人员到各区进行调研期间的食宿等有关费用自理，不得违反规定向基层单位提出要求；各区安监局、街道办不安排招待。四、我局调研工作由办公室统筹安排。在调研工作方案具体实施
过程中遇到困难或问题，请直接与办公室联系《下基层调研工作方案》 附送： 下基层驻农村工作汇报 下基层驻农村工作汇报 按照省委关于十百千万干部下基层驻农村工作的统一部署，第三批驻村干部已于今年2月上旬正式走上工作岗位，市直、禅城、南海、高明派到顺德的102名驻村干部，以及我区去年六月选派到农村基层任职锻炼的6名年轻干部，分赴顺德108个村担任党组织副书记或村委会主任助理。几个月来，我区各级党组织和全体驻村干部以一树立两促进三建设为主题，加强领导，强化管理，上下互动，狠抓落实，有力地推进了我区农村固本强基工作，为农村的经济社会发展注入了生机和活力，为社会主义新农村的建设作出了积极贡献。现将我区干部下基层驻农村工作第二季度开展情况总结如下： 一、加强领导，精心组织，切实抓好第三批驻村工作 1、领导重视，加强督促指导。我区各级党组织认真贯彻落实省委、市委精神，把干部下基层驻农村工作作为深入推进固本强基工程、锻炼年轻干部的一项重要举措来抓。区党政领导结合挂钩联系制度，深入基层指导干部下基层驻农村工作，切实关心驻村干部的工作和生活，协助他们为群众解决实际问题。据统计，第二季度区领导累计到挂钩点10次，帮助解决突出问题。此外，在区委常委、组织部部长刘珊的带领下，区委组织部分成五个组，.freekan.于近期前往南海
关于开展组工干部下基层抓调研活动实施方案
关于开展组工干部下基层抓调研活动 实施方案 1 2020年4月19日
关于开展组工干部下基层抓调研活动实施方案 为扎实推进“基层组织建设年”活动，摸清现状，总结经验，查找薄弱环节，特别是针对村级组织换届选举的热点、难点等问题，研究对策办法，进一步加强和改进村级组织建设，经研究，决定从4月上旬开始，利用1个月时间，组织开展组工干部下基层抓调研活动。现制定方案如下： 一、目标任务 以开展“基层组织建设年”活动为契机，以村级组织换届选举工作为重点，经过深入基层一线，摸清我县农村基本现状，对当前影响村级组织建设特别是村级组织换届选举工作的热点、难点等问题及其原因进行认真剖析，研究提出对策措施和意见建议，形成高质量的调研报告，全面提升组织工作满意度，为加强我县基层组织建设奠定坚实基础。 二、调研内容 1、村级组织现状。村级班子配备情况，包括班子成员特别是村主干的年龄、文化程度、实践经验、性别结构等。村级党组织与村民委员会及团、妇、兵、农村“六大员”等配套组织之间的关系等情况。
2、村级班子建设。村级组织分类定级，制定村党组织晋位升级目标措施的情况。本届村两委的主要工作业绩、年初工作计划等。听取广大党员群众对新一届村“两委”人选任职资格条件以及班子配备的意见建议。 3、党员队伍建设。针对当前我县农村人口大量外流的现状，探索提出加大在外出优秀务工人员中发展党员工作措施办法。着眼于保持党员队伍的纯洁性和先进性，研究党员教育管理服务工作有效途径，推进新时期农村党员教育管理工作。 4、激励保障机制。村级组织运转经费、办公经费村干部待遇等情况，总结各乡镇加强村干部管理、考核、奖惩等工作和提高村干部的政治经济待遇的经验做法，研究提出加强村干部激励保障的意见建议。 5、党风廉政建设。推行“四议两公开”、“五要”工程、“三资”监管、户代表会议、村务决策听证、村集体财务计算机网络监管等情况，研究提出进一步建立健全村务公开民主管理制度的措施和办法。 6、村级阵地建设。村级综合服务场所现状及管理、使用情况。远程教育播放站点建设情况。村级固定资产管理、登记情况。 7、其它方面情况。村集体经济发展现状，基层设施建设情况，总结不同类型村发展集体经济的有效做法。乡、村落实农村 3 2020年4月19日
专题调研 实施方案
一、调研目得按照区干教领导小组审定得教学方案,切实加强处级领导干部调查研究能力,充分发挥学员集体智慧,提高学员发现-分析-解决问题得能力,重点围绕我区经济社会发展得热点、难点、重点、焦点,为区委区政府决策提供可资借鉴参考得调查报告,特在培训班开展专题调研活动。 二、调研主题1、社会管理 2、征地拆迁 3、农村基层党建 4、特色旅游注:以上主题供参考,可根据实际情况自行选定,并报班主任组同意。 三、调研方式(一) 方法本次专题调研贯穿整个培训过程,从4月7日启动至4月26日结业。 分为选题、调研、撰写报告、汇报成果、成果运用。 (二) 具体安排四、调研注意事项1、各课题组应围绕选题,深入基层认真开展调查研究。 2、各课题组专题调研任务分工需明确,做到人人参与,贡献智慧。 3、优秀得调研报告将择优刊载于区委党校《资政专报》送区领导参阅。 培训班班主任组2015年4月7日问政于民专题调研实施方案2017-09-24 17:20 | #2楼为高标准、高质量推进我局科学发展观学习实践活动学习调研阶段工作,根据《郴州市物价局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》(郴价组20152号)精神,特制订本实施方案。 一、目标任务以提升价格调控监管能力为目标,以开展专题调研
活动为载体,认真总结价格工作在贯彻落实科学发展观方面得成功经验,找准影响与制约价格工作服务科学发展得突出问题、关系群众切身利益得突出价费问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈得突出问题,形成一批针对性、操作性以及创新性强得调研成果,推动物价工作再上新台阶。 二、调研课题1、贯彻落实科学发展观,继续加强改进价格调控。 如何准确判断与把握今年得价格形势、主要商品得价格走势以及上游产品与下游产品价格涨落得联系规律;如何更为有效地整合资源,进一步完善市场价格监控机制与调控体系,保持市场价格总水平基本稳定。 如何更好地发挥价格调节基金扶持生产、保障供给与平抑价格得作用。 如何加强价格宣传,对价格热点问题、突发事件及时释疑解惑,表明态度,主动引导社会舆-论,进一步增强价格工作得主动性与主导性。 2、充分发挥价格杠杆作用,扩大内需促进发展。 如何进一步完善价格与收费政策承诺、批文质押贷款等融资功能,吸引社会资金,加快以交通、城市基础设施、污水处理、水利等为重点得基础设施建设与生态环境建设。 如何进一步降低项目建设与招商引资收费门槛,为我市“两城建设、先行先试、加快承接沿海产业转移培育综合成本低、相对优势明显得营商环境,鼓励社会投资。
基层组织建设年大调研活动方案
XX镇基层组织建设年大调研活动方案 为认真抓好基层组织建设年调查摸底工作，根据县委《在全县开展基层组织建设年大调研活动的通知》精神，结合我镇实际，制定本方案： 一、目标任务 紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，深入基层、深入群众、深入一线，通过深入细致的调查摸底工作，进一步摸清基层组织建设的底数，掌握基层党组织发挥作用的情况，切实找准基层组织建设存在的突出问题，为下步基层组织分类定级、晋位升级打下坚实基础，深入推动基层组织建设年各项任务的落实。 二、调研的内容 组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等。调查摸底中，村党组织要侧重调查了解发展的思路是否清楚、党组织的设置是否科学和影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设的状况、农村各类人才发挥作用的情况、村级集体经济的现状等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织发挥作用的情况、企业中层干部的情况以及企业环境的情况。机关党组织要侧重了解机关党员作风建设的情况、组织活动开展的情况、服务基层、服务群众情况、机关文化建设的情况等。其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调研重点。 三、调研时间 此次调研活动时间2012年2月13日至18日结束。 四、调研范围 全镇辖区内的党支部（总支）。 五、调研方式 调查组要深入基层一线、生产一线走访群众，了解群众对基层党组织的所需所盼。同时，要广泛召开群众代表会、党员大会，让广大党员和群众帮助查找基层党组织存在的突出问题。
六、调研分工 此次调研由镇科级领导牵头，按照基层党组织建设活动年督促指导组的安排分别赴所指导的党支部进行调研，具体是：AA同志所带的工作组负责调研农村党支部调研内容，BB同志所带的工作组负责调研非公企业党支部调研内容，CC同志所带的工作组负责调研机关党支部调研内容，各支部要围绕该党组织类型调研内容拟出调研材料，上交指导该支部督促指导组，指导组分类汇总形成调研材料后报镇基层组织建设年活动领导小组办公室汇总整理形成调研报告上报县的基层组织建设年活动工作领导小组办公室备案。对于在调研中查找出来的问题镇基层组织建设年活动办公室要建立台帐，制定整改措施，能整改的立即整改，一时整改不了的要明确整改时限和整改事项责任到人，实行销号整改。 七、调研要求 调查组在调研中发现的问题须形成调研材料，调研材料不拘泥于形式，要言之有物、言简意赅，有现状、有问题、有分析、有对策。材料要详实鲜活，问题要切中要害，分析要细致深入，对策要具体实际.
调研工作实施方案
调研工作实施方案 实施方案【一】 为做好新常态下的国土资源管理工作，破解实际工作中的难题，切实提高职能调研对全区土地管理的指导意义，特制订职能工作调研活动实施方案如下： 一、目的意义 近两年国家对耕地保护和地区经济发展采取一系列新的政策和措施，特别是强化资源保护、狠抓节约集约、优化国土空间开发利用格局的紧迫性日益加强;结合当前全区国土管理工作，违法用地治理难、耕地保护压力大、土地利用发展空间不足、土地节约集约利用不高等问题亟需解决，瓶颈有待突破。因此，开展好职能工作调研是国土资源管理形势任务的需要，是履行好部门职责的必要抓手，是新常态下做好国土管理工作的重要手段，对强化部门自身建设，提高部门服务经济社会发展能力，具有十分重要的意义。 二、调研重点 坚持围绕中心，服务大局，紧密结合我区国土管理工作实际展开调研工作，特别是关系全区发展的重大问题，加强对策性调研。针对工作中的难点、群众关注的热点、社会舆论的焦点，做好问题分析，提出行之有效的对策措施。加强典型性调研，认真总结实践经验，提炼出可供推广的经验做法。加强借鉴性调研，学习国内外同类地区的先进发展思路、模式和经验，提出比较性方案。加强基础性调研，掌握全局
各项工作的基本情况、基本数据，为科学决策、开展工作提供依据。 三、目标任务 各科室要围绕调研重点，结合自身职能，紧密联系实际，力求解决问题，扎实开展以调研走访、专家座谈、问卷调查、统计分析等形式的调研，并形成调研成果。 四、方法步骤 1.确定课题阶段(3月至4月中旬)。各科室要结合局职能工作实际，认真组织研究确定1-2个调研课题(既可以是本部门工作的，也可以是其他部门的)，拟定调研的提纲和计划，要经分管领导审阅后将调研的提纲和计划(电子版)上报综合办公室(鹿平)，经局长办公会研究审定后开展具体调研工作。 2.开展调研阶段(4月中旬至7月末)。经局长办公会审定后，各科室结合实际情况，按照调研提纲，开展调查研究工作，形成调研成果。 3、上报调研成果阶段(8月1日至31日)。每个科室年度内要至少上报一篇3000字以上的调研成果，成果经主管领导审阅签字同意后，上报综合办公室(纸质版和电子版各一份)。调研成果经局长办公会研究后，推荐优秀调研成果报上级部门。 4、评比表彰阶段(9月1日至12月31日)。局将组织对科室调研成果进行评比，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，对获奖科室给予精神奖励和适当的物质奖励。
千名干部下基层进村入企解难题活动实施方案
千名干部下基层进村入企解难题活动实施 方案 各行政村党组织、企业党支部、镇机关各办公室： 为进一步深化“三思三创”活动，根据《中共宁海县委、县政府关于在全县开展“千名干部下基层进村入企解难题”活动的意见》精神，结合本镇实际，现就我镇开展“千名干部下基层进村入企解难题”活动制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，全面落实市委、市政府和县委、县政府决策部署，着力深化创先争优活动，认真落实“基层组织建设年”要求，大力弘扬“三思三创”精神，扎实开展“千名干部下基层、进村入企解难题”活动，组织广大党员干部深入农村、深入企业、深入群众，着力解决一批基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解一批经济社会发展中的重点难点问题，积极构建一批密切联系群众的体制机制，形成全镇上下合力打造长三角知名的生态休闲旅游名镇的良好氛围，以崭新形象、优异业绩迎接省、市“两会”和党的十八大胜利召开。 二、活动步骤
“千名干部下基层、进村入企解难题”活动从XX年2月份开始，至XX年6月底结束。整个活动分宣传发动、全面实施和总结提高三个阶段进行。 宣传发动阶段 召开动员大会，制定实施方案，全面启动“千名干部下基层、进村入企解难题”活动。建立领导干部联系点，及时与所联系帮扶的基层企事业单位、各行政村加强联系沟通，根据帮建对象实际需要，开展下基层、解难题活动。 全面实施阶段 紧紧围绕“进村入企、破解难题、助推发展”的中心，重点做好以下几个方面工作： 1.进村入企做调研。领导干部深入到全镇所有行政村、企业，通过组织召开好座谈会、搞好问卷调查等形式，宣讲县“两会”精神，了解基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法，提出推动科学发展、解决具体问题的对策措施。 2.进村入企找难题。紧紧围绕我镇“加快推进产业升级，加速城乡一体化进程，加强民生保障和公共服务，努力打造长三角知名的生态休闲旅游名镇”的总体思路，确定需要破解的难题。走访一些经营困难企业，帮助解决目前面临的实际困难；走访一些发展前景好、生产经营好、转型升级好的企业，认真总结经验，培育和树立一批加快转型升级的典型企业。同时，坚持为民服务为导向，帮助基层党组织理清发
专题调研 实施方案
一、调研目的按照区干教领导小组审定的教学方案，切实加强处级领导干部调查研究能力，充分发挥学员集体智慧，提高学员发现-分析-解决问题的能力，重点围绕我区经济社会发展的热点、难点、重点、焦点，为区委区政府决策提供可资借鉴参考的调查报告，特在培训班开展专题调研活动。 二、调研主题 1.社会管理 2.征地拆迁 3.农村基层党建 4.特色旅游注：以上主题供参考，可根据实际情况自行选定，并报班主任组同意。 三、调研方式（一）方法本次专题调研贯穿整个培训过程，从4月7日启动至4月26日结业。 分为选题、调研、撰写报告、汇报成果、成果运用。 （二）具体安排四、调研注意事项 1.各课题组应围绕选题，深入基层认真开展调查研究。 2.各课题组专题调研任务分工需明确，做到人人参与，贡献智慧。 3.优秀的调研报告将择优刊载于区委党校《资政专报》送区领导参阅。 培训班班主任组2015年4月7日问政于民专题调研实施方案2017-09-24 17:20 | #2楼为高标准、高质量推进我局科学发展观学习实践活动学习调研阶段工作，根据《郴州市物价局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（郴价组20152号）精神，特制订本实施方案。 一、目标任务以提升价格调控监管能力为目标，以开展专题调研
活动为载体，认真总结价格工作在贯彻落实科学发展观方面的成功经验，找准影响和制约价格工作服务科学发展的突出问题、关系群众切身利益的突出价费问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，形成一批针对性、操作性以及创新性强的调研成果，推动物价工作再上新台阶。 二、调研课题1.贯彻落实科学发展观，继续加强改进价格调控。 如何准确判断和把握今年的价格形势、主要商品的价格走势以及上游产品与下游产品价格涨落的联系规律；如何更为有效地整合资源，进一步完善市场价格监控机制和调控体系，保持市场价格总水平基本稳定。 如何更好地发挥价格调节基金扶持生产、保障供给和平抑价格的作用。 如何加强价格宣传，对价格热点问题、突发事件及时释疑解惑，表明态度，主动引导社会舆-论，进一步增强价格工作的主动性和主导性。 2.充分发挥价格杠杆作用，扩大内需促进发展。 如何进一步完善价格和收费政策承诺、批文质押贷款等融资功能，吸引社会资金，加快以交通、城市基础设施、污水处理、水利等为重点的基础设施建设和生态环境建设。 如何进一步降低项目建设和招商引资收费门槛，为我市“两城建设、先行先试、加快承接沿海产业转移培育综合成本低、相对优势明显的营商环境，鼓励社会投资。
关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的实施方案
关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的 实施方案 为扎实推进基层组织建设年活动开展，深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，进一步推动各级党组织和广大党员干部转变工作作风、提高服务质量，更好地服务群众，把创先争优活动和基层组织建设年办成群众满意工程，根据区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组有关要求，镇创先争优活动领导小组决定，在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“党员干部下基层”活动。现制定方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“四提一满意”为目标，以“六双”计划为载体，紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，组织党员干部联系基层、服务群众，面对面的帮助基层和党员群众解决实际困难，为把xxxx建设成为富裕、和谐、魅力的文明乡镇提供强大动力和组
织保证。 二、总体目标 通过开展“党员干部下基层”活动，引导全镇各级党组织和广大党员干部主动深入基层，深入群众，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在解决实际问题中着力提高为人民服务的本领，进一步凝聚党心民心、夯实基层组织，密切党群干部关系、维护社会和谐稳定，推动我镇创先争优活动深入开展。 三、参与对象 四、工作任务 每个基层党组织至少为1名困难党员和1名困难群众分别解决1个实际问题。 五、方法步骤 1.发动部署阶段（2012年3月1日至3月10日）。党委实施方案下发后，全镇各级党组织要迅速行动，结合自身实际，成立领导机构，谋划制定切实可行的实施方案，召开动员会议，明确活动的指导思想、总体目标、方法步骤和考评细则，全面启动“党员干部下基层”活动。各党组织于3月10日前，将活动实施方案及领导机构名单报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室备案。 2.走访调研阶段（2012年3月11日至3月31日）。在发动部署后，各级党组织和党员要按照党委的有关要求，立足党政机关职能任务，深入基层走访调研，开展“访万户居民群众、访万
大走访大调研实施方案
xxx有限公司 大走访大调研实施方案 文件编号： 受控状态： 分发号： 修订次数：第 1.0 次更改持有者：
三产服务业领导小组 开展“大走访、大调研”实施方案 为认真贯彻县委县政府关于开展“大走访、大调研”活动的决策部署，全面掌握我县服务业推进过程中的问题和短板,厘清持续发展的思路和路径，推动新时代服务业产业发展呈现新气象，展示新作为。经三产服务业领导小组研究，决定在全县开展“大走访大调研”活动，为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案： 一、总体目标 遵循县委县政府关于“大走访、大调研”的总体要求，按照“坚持五个着力、实现跨越发展”总体思路，围绕“XXXXXXXX”整体目标,通过“深入了解、摸清情况、挖掘需求、解决问题”，找准乡村旅游和健康养老等服务业行业发展路径，实现破解难题，确立思路，高效推动，跨越赶超的高质量建设目标，全面推动三产服务业工作思想理论水平显著提升、工作能力显著提高、工作作风显著转变、工作效能显著增强，为科学谋划制定当前和今后一个时期的工作，提供有分量、有价值、有影响的思路、政策和措施。
二、活动内容 （一）明确任务目标。重点突出“大走访大调研”的工作要求，带着问题、带着任务下乡镇、进企业、入村庄进行调研考察；始终与基层干部群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，始终站在群众的立场上发现问题、考虑问题、解决问题；坚持问题导向，聚焦乡村旅游、健康养老等行业存在的难点问题，采取座谈交流、调查问卷等方式，全面掌握新情况、新问题。对群众反映强烈的服务业、项目建设等热点问题，积极作为，逐一分析研判、广泛征求意见，妥善办理、限时办结。对问题复杂、涉及面广、政策性强的，要及时梳理汇总，上报三产服务业领导小组研究解决。 （二）坚持分析研究。要多倾听，多调查，多访谈，问需求于市民、村民，问发展于镇村干部、企业老板，问规划于专家、学者，全面摸清我县服务业发展现状、行业特点、劣势困难、目标方向，真正找准关键症结、明确解决方向，坚持调研我县服务业发展不平衡不充分的具体表现，调研新时代服务业发展的重大机遇和有利条件，调研制约服务业发展的观念、机制体制和方法，研究促进乡村旅游业蓬勃兴起、加快健康养老服务业改革发展等