给宿管的建议书

给宿管的建议书
给宿管的建议书

宿舍文化节活动及对宿舍楼管理改进的若干建议作为在校大学生,为建设和谐文明的校园,

我们应积极引导文明行为,提倡安全使用宿舍设施与资源,促进和谐的宿舍关系,积极配合

宿舍管理,踊跃献言献策,塑造干净高雅的宿舍环境。

宿舍文化

一、活动目的:

1、优化宿舍环境,营造温馨家园,促使同学们养成热爱生活、文明、自律的习惯,展示

对美的追求和积极乐观的精神。

2、通过此次活动,让同学们真正的领悟”宿舍是我家,完美靠大家“的意义,提高学生

的文化修养。

二.活动方案(仅供参考)

1.宿舍门装饰宿舍门是被外界所直观感知的最前沿,宿舍文化的体现窗口,参照中国

矿大矿院宿舍,北区个别宿舍,有以下建议: 各个学院专业,设计出符合学院专业特色的宿舍标志,张贴于门上,宿舍成绩展示,宿舍特

色展示,其他积极向上的创意亦可. 2.宿舍内装饰(自愿) 宿舍文化装饰指各宿舍确定自己

宿舍的风格,如文雅、温馨、活泼等。发挥宿舍成员充分的想象力,可通过装饰墙壁(禁止

涂鸦,张贴低俗海报)、天花板,张贴宿舍铭或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰

物或利用照片、彩带、气球等装饰,严禁破坏移动宿舍原有物品!

3.将本次活动纳入下周宿舍检查的考评范围.

宿舍管理

在学校及宿舍管理部门的周密思考下,现在的宿舍管理服务已经比较人性化,为了进一步

激励提高同学们“我爱我家,我爱我窝”的意识,提议如下:

1.在坚持原有的宿舍检查制度下,可以亮化优秀宿舍评比,实行流动红旗,或门上粘贴

红星的方式,加以精神鼓励,每个宿舍每人奖励一块肥皂等物质奖励,并建议与学生在校综

合考评挂钩。

2.对于优秀宿舍,亦可粘贴宿舍全体成员照片(照片上注明姓名),署名班级,宿舍号,

以及宿舍照片,展于一层宣传板上,以作公示。

3.鉴于8,9号宿舍楼分别为男女宿舍楼,可以在这两幢楼之间开展参观活动,毕竟大学

生这个年龄,对于异性们对自己的看法很是注重,这样无形中就给予了同学们一定的动力。在

检查宿舍时,楼管阿姨可以带领参观的同学,参与打分。

4.定期和楼内同学座谈,或者以问卷的形式收集建议与意见,可采取采纳有奖制(给宿

舍加分等)。

5.设置意见箱,楼长邮箱,多渠道收集宿舍改进建议.

6.鉴于宿舍留宿他人,个别宿舍内较吵闹影响邻居等情况,同学间不好意思举报,可以建

立楼长的即时通讯工具,努力保持全天在线,及时接收同学的反映.

硬件设施

宿舍是学生生活、学习的重要场所,方便学生生活,创造良好的生活环境是宿管的工作

责任。由于楼内限制大功率电器的使用,但是像电吹风等部分电器,在冬季等特定时期又是必不可少的,一楼洗衣房就是很好的集约资源的体现,所以,我有以下几点建议:

1.在楼内专辟一个地方,配备一些电器等物件,集约资源,方便大众,如:

2.为了响应节能减排的号召,建议在以后各个宿舍灯具坏掉后,逐步换上节能灯,寿命

长,照度大,又节约用电。

3.保持规范楼内电缆电线的合理布置,机箱上锁,严禁私拉私扯.

远期期望

随着时代发展,宿舍设施的改进也是大势所趋,人人都寄予了一些奢望,以下就是我搜集

并综合自己的想法的一些期许:

1.宿舍管理可利用一卡通实行门禁控制,会有效降低外人入室、盗窃等案件的发生。

2.配备无线对讲机分配到各宿舍值班室和校保卫处中控室,实现了学生宿舍与校保卫处

中控室的信息对接。作为宿舍应急机制的一部分,24小时由工作人员携带,一旦有紧急情况,

迅速将信息传递给保卫处,快速处理各类突发事件。

3.楼内租赁电视机,丰富日常生活.

4.作为一个学生,深深体会到每每学院检查前后宿舍环境的大大改善,参考学校离退休干

部的反应,可以将校督察组引进宿舍,为离休的前辈们提供接触学生生活,指导改进学生生活

的机会,想必他们对宿管工作会有更具建设性的建议。

以上建议均来自本人及对同学们的调查,请阿姨不吝审阅. -----------------楼长助理毕井龙篇二:关于宿舍管理的建议

关于宿舍管理的建议

我校有九百多学生住宿,学生宿舍管理事关学校正常的教学、生活秩序。因此,学校各

部门、全体教职工要充分认识加强学生宿舍管理工作的重要性,认识宿舍管理对维护校园稳

定的重要性,要坚持管理育人、服务育人、环境育人的宗旨,增强我校学生宿舍管理工作的

政治意识、责任意识和大局意识。

宿舍管理目标:以“两评”工作为契机,营造“安全、整洁、文明、和谐”的宿舍,把

宿舍打造成学校文明的窗口。

建议:

一、对物业公司建议:

1)保持宿舍管理人员的稳定。

宿舍管理是一门学问,它更要求管理人员保持稳定性,只有管理人员的稳定,才能保证

宿舍秩序的稳定。如果新的宿舍管理制度刚定好,执行时间不长,就换人(管理人员调往其

他学校),这对我校宿舍管理是不利的。物业公司近来人员变动频繁,旧脸孔还没有认清楚,

新的脸孔就出现,这对我校宿舍管理工作是不利的,建议物业公司在派驻我校管理宿舍的人

员方面,尽量保持管理人员的稳定,减少流动性。建议:一个学期内人员尽量保持稳定,如

果需要变换,及时与学校商量。

2)加强敬业精神教育,敢管、敢抓。

上学期曾经存在学生夜不归宿,管理人员不知道的事情,这是查房不到位的表现。我校

宿舍是承包给物业公司管理的,公司应落实把宿舍管理好的责任。因管理不到位造成较差宿

舍,管理人员要负一定责任。因此,管理员应具备高度责任感,敢管、敢抓。做到按时上岗,

严格要求学生,热心为学生服务。作为管理人员,应该做好以下工作:①认真做好熄灯后查

床工作,发现迟归宿和夜不归宿,应向值班老师、班主任汇报,并做好登记工作。管理人员

对迟归宿和夜不归宿,不登记或漏登记的,物业公司应给予批评。

②定期做好宿舍管理工作汇报制度,及时向班主任、级部、德育处反映宿舍情况。

③抓好宿舍纪律制度,认真执行上课期间学生不得进入宿舍规定,对生病学生进宿舍要

凭批条及做好登记。对晚上没有按时熄灯、玩手机、较吵的学生及时做好登记。

④做好内务、卫生等检查工作。对不参加清洁卫生劳动的学生及时做好登记。⑤做好学

生宿舍的安全保卫工作。

加强制度建设,完善学生在用水、用电、防火、防盗、防意外伤害等方面的规章制度。

做到组织健全、机构落实、责任明确、人员到位,特别日常管理,努力做到值班、检查整改

到位、制度落实到位,真正确保学生宿舍安全。对玩忽职守和渎职行为要严肃处理,造成严

重后果的要依纪、依法追究责任。

3)明确分工、强化责任意识。

公司要明确管理人员分工,强化责任意识。并把员工情况表上交

12:30前宿舍管理难度最大,要求值班人员在这期间内最少巡查宿4)加强宿舍评比活动,做到活动育人。

继续开展文明宿舍评比、星级宿舍评比活动。本学期打算开展“以美同行——宿舍文化评比活动”,宿舍管理处要认真做好准备,鼓励鼓励学生营造一个健康向上、环境优美的家。

5)及时反馈,做好汇报工作

如果有特殊情况,及时向年级或班主任通报。宿舍管理人员每星期作一个小结,把各年级的宿生情况向级部汇报,每月总结,评出每月星级宿舍、文明宿舍,并把学生表现向德育处汇报。

6)每月定期召开宿舍管理人员会议,总结、反思存在问题,制定落实整改措施。

7)建立往宿生档案。记录宿生得奖和违纪情况。

二、发挥德育工作在宿舍管理方面的作用:

1)明确职责,加强管理。

对学生宿舍的管理,特别是对宿舍内学生的思想教育、日常行为管理和安全管理,要始终作为学校教育和管理的一项重要职责,不能有丝毫忽视和松懈,更不能出现教育和管理的空白点。因此,班主任平时要多深入宿舍,与学生谈心,了解学生在宿舍的表现。在班主任工作中,要把宿舍管理工作纳入班主任工作范畴,班主任要设立专管宿舍的男、女生干部各一名,每周召开一次室长会议,汇报情况,查找不足,制订改进措施。德育处把宿舍管理工作作为班主任量化考核的依据。

2)加强自我管理。

团委会、学生会要想办法构建学生自主教育、自主管理和自主服务的工作机制,充分发挥广大学生的主动性、积极性、参与性和创造性,提高学生自律意识。我们要强化学生会、团委会在学生宿舍教育和管理中的积极作用,学生会宿管部要充分调动学生的参与意识,为培养学生的创新精神和实践能力提供条件。

完善宿舍管理机构,每间学生宿舍设立“室长”,每层楼设立“楼层长”,每栋楼设立“楼长”,“楼层长”、“楼长”要选拔责任心强的学生干部来担任。团委会、学生会要抓紧时间完善这一制度。学生会成立宿管部,人员由楼长和楼层长组成。宿管部要积极参与学生宿舍的管理和服务,监督各项制度的执行。

为鼓励学生干部大胆管理,每学期从宿舍中评选出一批优秀学生干部给予表彰。(参考文明学生标兵形式在宿舍宣传栏中展出)

00后仍然讲话,洗衣服、洗澡等。

学生会宿管部每天派人到宿舍管理小组处搜集资料,将材料上送学生会广播站,表扬好人好事,批评不良现象。

3)加强舆论导向,创造良好氛围

德育处、学生会、团委及各班、各年级要组织开展丰富多彩的教育宣传活动,培养学生遵纪守法的良好行为;通过开展文明宿舍评比等方式,营造健康、积极、向上的宿舍文化氛围。校园文化建设的各项活动,要重视把宿舍文化的活动纳入其中,使之成为校园文化的有机组成部分。要重视学生宿舍宣传舆论阵地建设,要建立健全学生宿舍区的宣传橱窗。要充分发挥阅报栏、宣传栏、黑板报的宣传教育作用,《木棉花开》德育通讯开辟学生宿舍文化的专栏,及时表扬好人好事。团委会要发挥团员模范带头作用,以“做文明宿生倡仪书”、校园广播等形式加强宣传,形成集体舆论,从思想上引导学生积极参与宿舍文明管理活动。

4)加强人性化管理,齐抓共管。

在平时生活中,许多同学由于习惯不好,并不是故意违反宿舍管理制度,我们制定制度的同时,也多提醒同学们要注意遵守纪律:违反宿舍管理制度,被扣8 分,宿舍管理人员用

书面形式通知违纪的学生,班主任及时通知家长。红灯亮起来的,就要注意遵守纪律,不要

犯规了。

违反宿舍管理制度,被扣10分,停宿二个星期,并书面形式通知违纪的学生,学生在《停

宿通知书》上签名并上交班主任。另一份《停宿通知书》交给家长,家长签名,由学生交给

班主任。通过与家长联系,督促家长加强教育,协助学校管理好自己的子女。屡教不改、影

响极坏、违反纪律记录在案较多的学生,三年内不安排床位。

5)建立内宿生档案,记录内宿生奖惩情况。

厚街中学德育处

2007-9篇三:对宿舍管理的若干建议

宿舍文化节活动及对宿舍楼管理改进的若干建议作为在校大学生,为建设和谐文明的校

园,我们应积极引导文明行为,提倡安全使用宿舍设施与资源,促进和谐的宿舍关系,积极

配合宿舍管理,踊跃献言献策,塑造干净高雅的宿舍环境。

宿舍文化

一、活动目的:

1、优化宿舍环境,营造温馨家园,促使同学们养成热爱生活、文明、自律的习惯,展示

对美的追求和积极乐观的精神。

2、通过此次活动,让同学们真正的领悟”宿舍是我家,完美靠大家“的意义,提高学生

的文化修养。

二.活动方案(仅供参考)

1.宿舍门装饰宿舍门是被外界所直观感知的最前沿,宿舍文化的体现窗口,参照中国矿大

矿院宿舍,北区个别宿舍,有以下建议: 各个学院专业,设计出符合学院专业特色的宿舍标志,张贴于门上,宿舍成绩展示,宿舍特

色展示,其他积极向上的创意亦可. 2.宿舍内装饰(自愿)宿舍文化装饰指各宿舍确定自己宿

舍的风格,如文雅、温馨、活泼等。发挥宿舍成员充分的想象力,可通过装饰墙壁(禁止涂

鸦,张贴低俗海报)、天花板,张贴宿舍铭或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物

或利用照片、彩带、气球等装饰,严禁破坏移动宿舍原有物品!

3.将本次活动纳入下周宿舍检查的考评范围.

宿舍管理

在学校及宿舍管理部门的周密思考下,现在的宿舍管理服务已经比较人性化,为了进一步

激励提高同学们“我爱我家,我爱我窝”的意识,提议如下:

1.在坚持原有的宿舍检查制度下,可以亮化优秀宿舍评比,实行流动红旗,或门上粘贴

红星的方式,加以精神鼓励,每个宿舍每人奖励一块肥皂等物质奖励,并建议与学生在校综

合考评挂钩。

2.对于优秀宿舍,亦可粘贴宿舍全体成员照片(照片上注明姓名),署名班级,宿舍号,

以及宿舍照片,展于一层宣传板上,以作公示。

3.鉴于8,9号宿舍楼分别为男女宿舍楼,可以在这两幢楼之间开展参观活动,毕竟大学

生这个年龄,对于异性们对自己的看法很是注重,这样无形中就给予了同学们一定的动力。在

检查宿舍时,楼管阿姨可以带领参观的同学,参与打分。

4.定期和楼内同学座谈,或者以问卷的形式收集建议与意见,可采取采纳有奖制(给宿

舍加分等)。

5.设置意见箱,楼长邮箱,多渠道收集宿舍改进建议.

6.鉴于宿舍留宿他人,个别宿舍内较吵闹影响邻居等情况,同学间不好意思举报,可以建

立楼长的即时通讯工具,努力保持全天在线,及时接收同学的反映.

硬件设施

宿舍是学生生活、学习的重要场所,方便学生生活,创造良好的生活环境是宿管的工作

责任。由于楼内限制大功率电器的使用,但是像电吹风等部分电器,在冬季等特定时期又是必不可少的,一楼洗衣房就是很好的集约资源的体现,所以,我有以下几点建议:

1.在楼内专辟一个地方,配备一些电器等物件,集约资源,方便大众,如:

微波炉、红十字急救药箱、日用工具箱、天气预报栏,9号楼装电热水器,等设施。此类

设施的增添,增强了宿舍区的生活气息的同时,也给学生带来了方便。

2.为了响应节能减排的号召,建议在以后各个宿舍灯具坏掉后,逐步换上节能灯,寿命

长,照度大,又节约用电。

3.保持规范楼内电缆电线的合理布置,机箱上锁,严禁私拉私扯.

远期期望

随着时代发展,宿舍设施的改进也是大势所趋,人人都寄予了一些奢望,以下就是我搜集

并综合自己的想法的一些期许:

1.宿舍管理可利用一卡通实行门禁控制,会有效降低外人入室、盗窃等案件的发生。

2.配备无线对讲机分配到各宿舍值班室和校保卫处中控室,实现了学生宿舍与校保卫处

中控室的信息对接。作为宿舍应急机制的一部分,24小时由工作人员携带,一旦有紧急情况,

迅速将信息传递给保卫处,快速处理各类突发事件。

3.楼内租赁电视机,丰富日常生活.

4.作为一个学生,深深体会到每每学院检查前后宿舍环境的大大改善,参考学校离退休干

部的反应,可以将校督察组引进宿舍,为离休的前辈们提供接触学生生活,指导改进学生生活

的机会,想必他们对宿管工作会有更具建设性的建议。

以上建议均来自本人及对同学们的调查,请阿姨不吝审阅. -----------------楼长助理篇四:宿舍建议

建议书

为了解我校宿舍区的环境现状,了解同学们对宿舍环境的满意度,评估宿舍管理工作,

确定学生宿舍管理工作的重心和急需改进的方面;我们小组采用宿舍走访式的调查方法,对

同学们理想的宿舍生活,对现在宿舍生活的评价以及对宿舍管理不满意的地方等方面,对部

门同学做了调查,从调查结果分析中得出:1.宿舍卫生状况不容乐观,存在健康隐患;2.宿

舍环境恶劣,严重影响同学的学习休息,且长时间得不得改善;3.宿舍的散热设备实用性不

强,质量差;4.宿舍安全问题严重,人身安全和个人财产安全得不到有效保障;5.宿舍管理

人员的服务水平和服务态度差。这5个方面反映了我校宿舍的卫生环境现状、我校宿舍管理

工作中的问题和不足等多方面的管理缺陷。在大学里,宿舍是学生的第二个家,是学生学习、

生活的重要场所。宿舍的环境卫生、宿舍安全和宿舍文化的构建与每个大学生的生活质量和

日常学习状态息息相关。大学生宿舍管理是学校日常事物中很重要的一个环节,它将直接影

响到学校教学工作的好坏和学生学习效率的高低;大学生宿舍管理是学校管理与教育管理的

重要组成部分,大学生宿舍管理水平的高低和良好的宿舍文化是学校总体水平的重要参考指

标。

为学生创造良好的学习环境,是大学生宿舍管理工作的核心内容,服务学生是大学生宿

舍管理工作的宗旨,而学生更需要良好的管理队伍和管理制度。宿舍管理工作始终以服务在

校大学生为宗旨,为大学生提供一个温馨、舒适的学习生活环境。此次调查过程中,我们得

到了很多同学的支持,她们向我们提供了宝贵的意见,并希望得到一定的改善。经过我们的

讨论和整理,我们就针对我校宿舍管理工作中存在的一些问题,提出以下几点建议:

一、学生要主动、自觉提高安全意识

宿舍安全不能仅仅依靠学校一方来防范,学生必须主动、自觉地提高安全意识。大学生

入校时应该认真学习、了解学校的各项规章制度,并注意学习一些有关的法律知识,增强法

制意识。多参加学校举办的各种安全教育活动,掌握基本的安全预防措施,严格遵守学校的各项规章制度,时刻注意保护自己。具体要求他们做到:

(1)学生要真正从思想上认识到危险时刻伴随着自己,积极参加学校的安全教育活动,掌握安全防范知识。

(2)自觉遵守学校的规章制度,在宿舍内不使用大功率及违禁电器、不私拉乱接电线,不存放易燃易爆物品。禁止陌生人随意出入本宿舍,保管好自己的财物。

(3)主动配合学校的安全检查,经常进行自查,积极举报各种违章行为和安全隐患。

二、健全和完善学校的安全保障体系

(1)从硬件方面学校要建立完善的检查制度,派专人负责校园设备保护。保持消防器材的完好有效,宿舍楼内设置消防栓、灭火器、应急灯等消防器材、设施,学校要派专人管理,定期进行检查、维护、保养。加强电网设施的改造,增加投入进行线路改造,增加插座数量,确保多名同学同时使用需要。

(2)要把防火作为安全工作的重点,做到持之以恒,警钟长鸣。将防火意识融入日常工作,把消防要求贯彻到每一位员工及广大学生心中,以此达到保障学生生命财产安全和维护学校正常的教学和生活秩序的目的。开展多种多样的安全教育,开展安全技能大赛,增强学生的安全意识。

(3)严格执行检查制度,做到事故不查清不放过,事故隐患不消除不放过。严禁学生在宿舍内使用各类违章电器,严禁私拉乱接电线,一经发现立即没收。加强公寓巡查力度,不定期地进行安全排查工作。

(4)与学院学工办、学生处、保卫处等有关部门保持密切联系,一旦发现违纪行为情节严重的需要立即上报,互相协查,对违纪给予严肃处理。制定违章行为处罚制度,对三令五申、屡查屡犯的违章行为,要严肃处理,不可姑息纵容。

三、改进宿舍环境卫生条件

(1)每个楼层保证至少每天都会有两次的卫生清理工作,避免卫生状况的恶化,及时清除掉宿舍楼道上的垃圾。

(2)在宿舍区周围定期喷洒药物以防蟑螂及老鼠。

(3)提高宿舍的用水质量。

四、及时更新电器设备,增加电器设备

(1)在条件允许的情况下增加室内通风设备或者给学生一定的防热补助。

(2)在低楼层安装防噪音设备和安装牢固的防盗网。在条件允许的情况下加强寝室的采光。

五、定期检查和记录,提高维修服务效率

(1)定期检查宿舍内的公物使用具体情况,并进行记录。

(2)维修工作人员在具备相应的技能水平的基础上,提高职业道德,为学校维修服务工作树立良好的形象。

六.完善学校宿舍管理制度

(1)学校宿舍管理制度:广泛征求意见,制定出合理的符合本校的宿舍管理制度。

(2)宿舍内部管理制度:宿舍内部成员自定管理制度,自觉遵守,营造良好的寝室文化。

(3)宿舍管理人员:定期培训管理人员,进行考核,采取优胜劣汰激励机制。

七、努力提高宿舍管理人员的素质。

不定期对宿舍管理人员进行岗位培训、学习宿舍管理制度。通过创建学习型组织来提高宿舍管理人员的业务理论和岗位操作技能水平,提升全体宿舍管理人员的综合素质,促进宿舍管理水平和服务质量的持续改进。

八、开展宿舍文化活动

开展“诗意地居住在校园”的活动,活动的实现必须用文化去支撑,开展丰富多彩的文化创建活动成为宿舍文化建设的重要载体。宿舍文化建设的内容是多方面的,而多种多样的文化活动的结果都会体现一所高校的风貌,都会对人才培养起作用。

开展宿舍文化活动的内容主要有: 1.以改善住宿状况、美化生活环境为主要内容的改善活动。2.以进行思想教育为主要内容的教育活动。3.以进行科技开发、创造为主要内容的开发创造活动。4.以拓宽知识面为主要内容的学习活动。5.以巩固课堂学习效果为主要内容的巩固活动。6.以活跃气氛,培养情趣为主要内容的文艺活动。7.以健身健美、增强体质为主要内容的体育活动。8.以协助管理、支持管理为主要内容的共建活动9.以爱校、助校、美化环境为主要内容的建校活动。10.以勤工俭学为主要内容的助学活动。

九、学生党员、学生辅导员等先进学生代表起到带头模范作用

(1)以组织建设为龙头,积极推进学生党团组织进公寓。在公寓建立学生党团组织,充分发挥其引导人、团结人、凝聚人的作用,

为学生公寓思想道德建设提供组织保证。在以现有校、院、班党团组织体系为主的基础上,以学院公寓楼为单位设立学生公寓党支部,每幢学生公寓设立学院宿舍管理办公室,每层设立团支部,每个寝室建立团小组。

(2)以教育管理为重点,积极推进学生辅导员进公寓。为每幢学生公寓派驻工作能力强、责任心强、事业心强的有一定工作经验的辅导员。应该说,辅导员入驻学生公寓能够解决学生中许多思想问题,成为学生的良师益友,对学校的稳定工作起到重要作用。

(3)以自我教育为依托,创建公寓自我管理组织。在学生公寓创建学生自我管理组织,既可以把公寓建设成为学生自我教育、自我管理和自我服务的场所,又可以深化公寓思想政治工作。学生公寓自我管理组织可以采取学生自律委员会、楼层长组织成的楼委会、宿舍管理协会、公寓党团组织等多种形式。

(4)以公寓文化阵地为平台,加强学生公寓内涵建设。高校学生公寓是学生生活和学习的重要场所,它直接反映大学生的精神面貌和文化素养。因此,学校应创设一定的硬环境和软环境,加强学生公寓的文化阵地建设。必须加强学生思想文化建设,创建和谐宿舍文化氛围,在公寓辅导员的指导下开展学生喜闻乐见的文化娱乐活动。如开展卫生寝室、文明寝室和特色寝室、免检寝室的创建评比活动、宿舍文化节活动等。通过这些活动,让学生结合所学专业,发挥自身特长,学以致用。

总之,只有不断地进行大学生宿舍管理,完善宿舍管理制度,形成优良的大学生宿舍文化,使之与大学校园文化相辅相成,整体发挥对大学生健康成长的重要作用,才能在校园内形成良好的学风、健康向上的校风。篇五:关于宿舍条件改善建议书

关于宿舍条件改善建议书

尊敬的学校领导:

在步入江科大的那一天,我深深的爱上这个会改变我命运的大学,怀着憧憬未来的心境,我成为一名科大学子。经过一个学期的学习生活,我深切的体会到“笃学明德,经世致用”的精神。而我做为一名江科大的学子,更应该为江科大发展出一份力,我们的大学是年轻的大学,学校和老师给予学子无微不至的照顾,对于学子而言,宿舍是学子另外一家,所以,当学子回忆大学时,无疑宿舍是无法抹去。对于这样的大学,在管理方面出现一些疏忽也在所难免,所以我提出建议,希望能引起学校领导的注意:

1.宿舍维修方面,学校在这一方面兼顾不是太好,举个例子,比如宿舍灯的维修,可以长达几个星期,无人管理,颇使学子伤脑筋。

2.建议宿舍的维修机制改善。分为轻重缓急,比如水龙头漏水应该当天解决,马桶不冲水在一天到三天之内解决,灯问题最迟也应该控制在一星期内,具体分级以学生要求为主。

3.热水问题,实际上这不是大问题,可是却是涉及到几栋几百名学生的利益,所以热水

的供应,开水房的维修应该一星期一次维修检查。

4.热水器,太阳能维修。据调查,女生宿舍的太阳能不能提供热水,使得她们不得不去其他地方,造成额外开销,这使得部分人有意见,所以在夏天时,太阳能希望能维修好。

5.宿舍指导老师,希望宿舍每个楼层有指导老师,评比最受欢迎,最卫生宿舍,将影响传到身边人,同时也是扩大学校在这一方面管理力度。

6.对于校外人员推销应该签字,明确宿舍安全问题。

7.统一宿舍楼公告栏,对于学校一些事件,不仅仅在c区公告栏传达,可以指派生活部负责相关事宜。

给同学的建议书300字

给同学的建议书300字 给同学的建议书300字篇1 亲爱的同学们: 一晃六年过去了,我们快毕业了。作为一名快毕业的学生,我觉得应该更要学会节约,用自己的实际行动,来表达对母校真挚的爱。因此,我建议: 第一,不要浪费粮食。因为粮食是农民伯伯辛辛苦苦种下的,有句话说得好:“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”。所以我们在吃饭的时候,不要把米粒掉在饭桌上,打饭要适量,吃多少打多少,做到不随便剩饭剩菜。 第二,不要浪费水。因为水是我们人类的生命之源,世界银行的高官预测,到2005年水将像石油一样在全世界运转。因此,我们在学校,洗手洗脸时,要将水龙头开小控制水龙头关到中小水量,用完后及时关水,最好用脸盆接洗,洗碗时,如果油腻的话,应该先用纸擦洗,再用水稍冲,可千万不能把水当玩具打水仗,随意泼水,在家要学会用水,用洗衣水拖地,用淘米水浇菜等,节约我们的水资源。 第三,不要浪费电。在校,应合理使用灯光照明。在家,家用电器不用时随时切断电源;减少待机耗电,多使用节能灯具,节能电器,节能设备。以节约每一试度电的实际行为,为国分忧。 第四,要爱护学校的花草树木,花儿,草儿都是人类的朋友。在学校,校园绿化直接作用着我们的学习生活,花草树木为我们学习营

造了良好的学习氛围,因此,我们“勿以善以而不为,勿以恶小而为之”,不要摇我们新栽的桐树,不要攀折初绽的鲜花,一草一木显精神,一举一动见品行,花红草木青,德高心灵美。让花草树要和我们一起成长。 同学们!让我们从身边的小事做起,从自我做起,做到以上四点,让我们的校园更加美丽,让我们的家园更加温馨、优雅。xxx x 年x月x日给同学的建议书300字篇2 亲爱的同学: 你们好! 我们中华民族自古就被称为“礼仪之邦”。讲文明懂礼貌是中国的传统美德,到了现代,更应该发扬光大,我相信每位同学都有强烈的礼貌意识,我们都不希望中华民族素有的“礼仪之邦”的美称毁于我们这一代——90后。我相信班级里的每一位同学们,都具有着较多的礼貌意识。因为你们的爸爸妈妈在你们小的时候就常常教导你要尊重长辈、见到叔叔阿姨、爷爷奶奶或者哥哥姐姐都要打招呼。而你们现在长大了不需要大人教就会主动叫上一声。可我觉得在我们班上有着许许多多的不雅的称呼。就是这些不雅的称呼,让旁人听起来也认为没有礼貌。 “鲍鱼、孙猴子、吉利蛋、万年青、上好佳、孙悟空……”这些称呼常常从我们同学的嘴里叫出来。可被叫的同学也弄得非常尴尬。有的甚至跑上去想跟他斗上一番。可怎么斗也都斗不过他,这也就是同学之间发生矛盾的关键。所以我认为如果要化解同学的矛盾解决好这

宿管部个人工作总结

宿管部个人工作总结 本页是精品最新发布的《宿管部个人工作总结》的详细文章,这里给大家。篇一:宿管部个人工作总结 20XX~20XX学年度 个 人 工 作 总 结 宿管部工作总结 在院领导和学长学姐的关心和帮助下,经过上学期的磨练,我在面对突发工作时 不再手足无措,面对学长学姐时不再局促不安,面对老师的询问时不再慌乱不堪,这个学期的结束意味着我已在学生会工作了一年。已不再是当初那个对学生会没有了解,只有崇敬的小丫头。 回想当初,在葡萄园劳作时大家忙碌的身影,和随处可见的欢声笑语,体现了学 生会像一个大家庭。我们用自己的双手创建自己美丽的校园。运动会时狂烈的加油欢呼声传递着我们是一个整体,我参与

我光荣的信念。相同的荣誉,相同的心态,承载着坚不可摧的工作理念。心里运动会的诙谐与幽默,拔河比赛的齐心协力等一系列活动体现了我们学生会积极向上的精神风貌。 暖风拂过脸庞,嗅着花香,伴着春天的脚步走进了明媚的四月。同时也迎来了两 年一度的,也是自从我加入学生会以来,宿管部的第一次校级大型活动“宿舍文化节”——“宿舍文化创意大赛”。按照往年的惯例,学院宿管部都会组织一次院级的宿舍文化创意大赛来为校级的比赛做准备,我们进入紧张的备战阶段。范文TOP100首先,在信息科学与工程学院20XX级新生群里上传往届宿舍文化创意大赛的优秀照片。然后集合个班级的宿管委员开会给他们传达并强调此次活动的重要性意义和需要注意的事项。晚上放学后走访各宿舍再次给她们讲解比赛的规则并督促女生整理宿舍。在整理自己宿舍的同时利用闲暇时间到个宿舍去查看一下宿舍的装扮情况,主动和宿舍成员交流思想。 利用空课时间,我到男生宿舍检查卫生时发现,男生宿舍的装扮效果不太显著。 为调动同学们的积极性,在班级再次强调此次比赛重要意义和彰显大学生的风采。经常和各宿舍舍长联系以便详细了解宿舍装扮的最新动态。另外组织10级电气3.4班的男女宿舍进行互访。此次互访的效果显著:在系级比赛时取得了两个一等奖,两个二等奖,一个三等奖的好成绩。我认为男女宿舍互访的实例可以

给公司建议书

对于公司管理方面的 建议 自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力。 部门沟通不畅、脱节及布置工作任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力的强化;工作积极性与责任心在于企业凝聚力的打造。 以上种种,依赖于完善公司管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化凝聚人心,打造高效率的团队。 执行并持续改善公司的内部管理,应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合,约束和激励双管齐下,解决人心的问题。 鉴于此,对于内部管理改善,初步构想及建议如下: 首先,我就看到的后勤职能部门员工执行力及工作心态方面说出自己的看法。 一,企业文化、管理制度,工作流程是什么,其制定的目的、意义何在?如何去执行公司制度,工作流程?我想目前公司的大多数员工会持消极负面的心态来看待,于是阳奉阴违,相互推诿,唯领导命是从,工作拖沓甚至不做,优秀员工敢怒不敢言,于是有了诸如此类“工作做得好与不好一个样”“做多了反而错误更多”“欺下瞒上”等怨言。员工抱怨情绪过重,执行力差。 二,导致以上情况的原因有:1、个别员工个人素质差,工作态度差,一颗老鼠屎坏了一锅汤;习惯于散布负面情绪、负面信息。2、对于制度、流程的理解无人解读引导和传承。3、部分人员文化程度低,综合素质较差,看问题不能从大局出发,曲解和执行错误的信息和流程。4、较多的员工是通过熟人介绍入职,关系户较多,客观上增加了管理难度。5、部分员工文化程度较低,对于培训的相关内容不能很好的吸收运用,导致占据岗位的人员没有合适的工作方法、流程,工作能力低下,为其他部门或员工带来不必要的麻烦,带来负面效果。6、执行力和部门沟通不畅首先是公司的管理团队和执行团队(即各部门主管)的问题,要使员工有凝聚力须先从部门主管入手。 三,加强企业文化建设,通过精神引导弥补管理制度的不足。培养企业的共同价值观,通过企业主流价值观规范和约束员工行为,形成较强的企业凝聚力,成为企业可持续发展的源动力。 其次,对于企业文化方面我想说些个人看法及改进措施, 一、新人入职进行为期一天的企业文化等相关培训,并设定相关试题进行考核评分,列入试用期员工考核项目。 二、早上班前会(晨会)诵读,建议不仅仅局限于几句话,学习完整的企业文化。之后可安排做早操或者是唱振东公司歌曲,凝聚战斗力,或者选取更合适的晨会流程。 三、后勤职能部门人员的卫生清扫工作可调整为早上上班之前或下午下班之前,班前会时间固定为早7:20或者是7:30,员工上班前刷完卡未到开会时间可在办公室打扫卫生或者整理办公台面。目前的情况是在开会之前的10至20分钟员工无事干,扎堆聊天,聊些对公司,对工作不利的内容,抱怨等,建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。 四、开通总经理信箱或其他绿色投诉通道,员工可以匿名方式给公司提意见或建议,杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪,负面信息等。 五、在公司日常管理制度上加入无抱怨相关规定,对于思想负面,喜欢抱怨的员工给予警告,经警告不改,责令离职。 再次,对于提高员工工作效率的建议, 一、招聘面试尽可能做到人岗匹配,入职培训中加入岗位胜任要求及工作纪律要求。

给校长的建议书怎么写

给校长的建议书怎么写 敬爱的校长: 在深圳小学度过六年了,作为一个即将毕业的学生,出于对母校 的热爱,也为了让学校更受学生和家长的欢迎,我向您提一点建议。 我希望学校能重新开放网吧和书吧。几年前,学校在三、四楼东、南交界处开放了两个“书吧”和“网吧”,分别称为“科技角”和 “文化角”。起初,那里还有人管理,但后来,自从两年前,那两个“角”便成了无人管理区。书架上的书自从前一个学期放假时被图书 管理员回收后就再也没见到。七台电脑三年前尚有五台开得了机,现 在仅有一台能对外界做出反应,七台电脑的键盘按钮一粒粒全被剥去,鼠标也无影无踪。这样,所谓的“网吧”与“书吧”就形同虚设。说 到底,即便是关闭这几个吧,至少一些“废料”也应回收——七台废 铜烂铁摆着有何用?还影响校园容貌。 我想既然是因为学生“破坏公物”造成的,在今后的日子里就应 该增强纪律管理。建议学校新增几台能用的计算机,替换现在这几台“破铜烂铁”。公开竞选网吧管理员,重申管理条例及纪律,如果还 不行,新增两台摄像头,有谁搞破坏,直接找他算账。 计算机是高科技产物之一,是人类智慧的结晶,而互联网更是将 人与人之间的距离缩短到一键之隔。互联网上庞大的信息量,远超出 当今任何一个人脑海里的知识量。所以说,学校开放网吧,是一个非 常好的做法。但是,因为互联网上的信息量很庞大,不可避免地,里 面有一些不好的东西,如“红黄黑灰”色的网站及游戏网,而很多同 学都是冲着游戏网去的。为此,我建议,安装“瑞星杀毒软件2020”,那款杀毒软件不但能够阻止病毒入侵电脑,而且管理员能够设置定向 阻止用户上到某一个或一些网站,有效阻止专门来网吧玩游戏的同学,使得真正需要使用互联网查资料的同学能够使用网吧电脑。 以上就是我的建议,望校长能够采纳

给学院的建议书模板集合十篇

给学院的建议书模板集合十篇 给学院的建议书模板集合十篇 在现在社会,我们都可能会用到建议书,建议书是就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信,也叫意见书。你知道建议书怎样才能写的好吗?下面是帮大家整理的给学院的建议书10篇,欢迎大家分享。 给学院的建议书篇1尊敬的校长: 您好! 冒昧给您写这封建议书,请您在百忙中抽空看一看。您是学校的校长,每天有很多事要做。您为我们呕心沥血地工作,对学校注入了满腔热忱。使得学校井井有条。但是,我觉得学校在一些细节方面做得还不够规范细致,为了更好地创建省级规范化学校,我觉得您还应听听我下面的建议: 开放图书馆,增加图书,给同学们多提供一些课外阅读的条件和机会。因为惟有阅读,才能开阔同学们的视野;惟有阅读,才能使同学们学到课本上学不到的东西。图书馆应该成为同学们的第二课堂。 我还希望您能在校内多举行些有趣在活动,比如体育比赛,知识小竞赛,做小实验等有趣的小活动,让同学们自由发挥个人的特长,在疲乏的学习中得到欢乐! 以上建议,请您采纳。

给学院的建议书篇2尊敬的校长先生: 您好! 我是本校六年级的学生陈xx。 校长先生,最近,我校几处地方出现了小学生乱丢垃圾的现象。这种行为是非常不好的,要知道,乱丢垃圾会引来许多垃圾虫,会引起疾病。为了制止这种现象的出现,我向您提出几点建议: 1、有垃圾的地方要把垃圾处理掉,特别是垃圾堆,要定期处理垃圾。 2、对于那些乱丢垃圾的同学,要给予处罚。 以上是我提的几点建议,请校长看看有哪些不妥的地方,指正一下。 给学院的建议书篇3尊敬的校长、老师们,同学们: 你们好!我是六年级一班的XX第三小学是我的母校是我学习生活已有六年之久的地方;是充满大家欢声笑语的天地。这里有郁郁葱葱的小树林,有绿如碧毯的足球场,还有干干净净的走廊…… 但是却总有一些同学会做一些不文明的举动,例如: 1。在校园中,纸片,垃圾袋随处可见,但却没有人愿意去捡起来。 2。某些同学喜欢在水房里洒水玩,有时还忘记关水龙头。 3。有些同学,他们写错字以后不用橡皮擦擦掉重写,而是很干脆地撕下整页纸。 像这样浪费资源,破坏环境的现象还有很多,同学们,学校是我

宿管科部门工作总结最新总结报告

宿管科部门工作总结报告 回顾本学期我们院宿管部的成长历程,既有值的我们骄傲的方面和成功的经历,也有许多不足的方面和失败的教训。本学期开始,我们院宿管部就拟定了本学期的工作计划。在学生处和自律会主席团帮助和指导下,在广xx学的大力支持和合作配合下,在各系的相互协调和共同努力下,我们部门的工作很快地进入正轨,并按照本学期的工作计划有条不絮地开展了各项工作。具体工作如下: 1﹑迎新工作 9月 (7)、8号俩天是新生报到的日子,在学生处、宿管科、院团委领导和各系部精心安排下,我院广大师生都参与到此次工作中,其中,我们部门的主要工作是为学生安排宿舍、钥匙、被子的领取和一些生活用品的发放,并对现场的秩序进行有效维护,同时做好宣传。俩天的时间并不长,但这却是一件辛苦的工作,参与到其中的同学都是尽心尽责,我们的优质服务得到了广大师生的肯定,更是得到了家长们的赞许,更为学校做了一次很好的现场宣传。 (2)、纳新工作 院自管会是以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标而展开工作的学生组织。也是一条老师与同学们之间的纽带。为了更好地

建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍,院自管会在2xx年9月10号正式向全院新生开展纳新工作,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“自律、自强、自立”的学生组织。从而更好地为同学们服务,真正的实现学生的自我教育,自我管理,自我服务。其中,我们部门主要负责前期的咨询办公室值班。对那些不是很清楚了解自管会性质的同学所提出的疑问,我们都耐心的为他们提供满意的答复。在17号的纳新面试中,我们也为自己部门选拔了新一届的成员!为部门注入了新鲜血液。 (3)、全院宿舍卫生大检查工作 做好学校宿舍卫生管理工作一直是宿管部的主要工作,也是重点工作。为了构建一个良好的校园环境,值大学生宿舍文化节来临之际,在学生处老师的关心指导下,院自管会宿管部的组织与各系自律部、生活部、女生部的积极配合下,我们联合组织干事对全院学生宿舍进行了一次大规模检查,对一些做的不够好的片区,我们又进行了抽查及复查。此次检查是开学以来规模最大的一次宿舍大检查,覆盖面广,影响力大,成效显著,各个宿舍在检查前后都有了明显的改善。在这次检查中,我们还评选出了一些院级优秀宿舍,并给予全校通报表扬。 (4)、部门日常工作 每周三我们部门都会进行一次宿舍卫生抽查,督促同学们做好宿舍卫生工作,并做好检查记录,在检查过程中,我们还配合环保部做好违

员工对公司的建议20篇

员工对公司的建议20篇 员工对公司的建议20篇 员工对公司的提议(一): 我觉得作为商场,便捷销售是最主要的,从细节为客户供给便利是最合理的提议。不能让顾客有购物不便利,在商场买东西简直就是遭罪的感受。所根据我每一天的所见我就提一下我的几条提议: 1、关于公司员工和管理方面。抓好业务培训,提高员工素质、加强企业精神礼貌建设,努力提高服务水平。抓好营销促销,缩短市场磨合。抓商品结构调整,适应市场消费需求层层分解经营指标,调动各方进取性加强资金管理,节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作,保障企业无事故。 2、关于公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说,做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)能够,但不太适合,其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高,而此行业利润

也并非丰厚,因为公司已经有了微信,所以在此我提议公司每个人是不是应当各自建立一个,加关注,推广等。能够写一些关以公司的相关情景,如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的主角。同时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能带来什么大的客流量,但我相信只要长期坚持下去,必须会提高我们的知名度和客流量的。 3、关于文件打印方面。提议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵,但今日浪费一张明天也浪费一张,一个月一年累积起来也是一笔不小的费用,所以非正规文件用纸,提议大家采用作废纸张文件的背面打印,到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。 4、关于下班后关掉公司相关设备的问题。每一天下班后电脑是全部关掉了,但还有一些显示器和打印机还是开着的,虽然这样基本耗费不了多少电,但第二天开闸的瞬间会给机器带来必须损伤,从而缩短了机器的使用寿命,所以提议公司的每位同事下班后别忘了检查自我的显示器以及打印机是否关掉了。

小学生作文:给同学的一份建议书

给同学的一份建议书 亲爱的同学: 你们好! 我们中华民族自古就被称为“礼仪之邦”。讲文明懂礼貌是中国的传统美德,到了现代,更应该发扬光大,我相信每位同学都有强烈的礼貌意识,我们都不希望中华民族素有的“礼仪之邦”的美称毁于我们这一代——00后。 我相信班级里的每一位同学们,都具有着较多的礼貌意识。因为你们的爸爸妈妈在你们小的时候就常常教导你要尊重长辈、见到叔叔阿姨、爷爷奶奶或者哥哥姐姐都要打招呼。而你们现在长大了不需要大人教就会主动叫上一声。可我觉得在我们班上有着许许多多的不雅的称呼。就是这些不雅的称呼,让旁人听起来也认为没有礼貌。 “鲍鱼、孙猴子、吉利蛋、万年青、上好佳、孙悟空……”这些称呼常常从我们同学的嘴里叫出来。可被叫的同学也弄得非常尴尬。有的甚至跑上去想跟他斗上一番。可怎么斗也都斗不过他,这也就是同学之间发生矛盾的关键。所以我认为如果要化解同学的矛盾解决好这个问题是一大重点。那又该如何解决呢?请听听我的意见吧! 意见一:由于每个同学都有属于自己的大名,所以同学之间应该直呼大名。要想表达亲近的话,也可以取一些不带侮辱性的“小名”。 意见二:假如说那些外号同学之间真叫习惯,可以尊重“主人”意愿来称呼,也可以把这些外号向“可爱型”转变,这样让人听着也少有亲切感。 意见三:有些同学吵架了,便常在吵架时用外号来侮辱对方。这使原本小的矛盾给大大的扩散了。恰好于“大事化小,小事化了”形成了一个鲜明的对比,也使这场如猫眼小的事情变成

了向西瓜似的矛盾。 以上意见我觉得可以给同学们做一个参考,需不需要把他带到现实生活中去那就得看你自己了。但我在这里还是要提倡:“多为他人着想吧”!因为有时候就是由于外号,而引发一场不避免的“大战”。 此致 敬礼! 慈吉小学六年级二班施佳汝 2020年1月31日 浙江省慈溪市浒山慈吉小学六年级:施佳汝

宿管部干事个人工作总结

宿管部干事个人工作总结 即将结束这一学期工作了,宿管部各干部将团结合作确保工作顺利完成,同时将会把这一份对于工作的热情延续到下一期工作中。今天给大家为您整理了宿管部干事个人工作总结,希望对大家有所帮助。 宿管部干事个人工作总结范文一: 时间飞逝,转眼间又到了这个学期的期末,这一年,我和几位宿管老师一同负责管理男生宿舍32及33号楼,我们通力协作、配合默契,工作很开心。 回顾这一学年的宿管工作,宿管部在学校方针的指导下,以创建"健康,卫生,舒适,文明"的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。 下面就20xx年度工作作如下总结: 一、常规工作回顾: 1. 宿舍安全管理方面 (1)时刻警惕私自插空调插座,使用明火和大功率电器现象的出现。这一年来,我们不间断的进行宣传,并且在宿舍楼显眼的位置张贴了告示。在同学上课时,我们会对宿舍进行排查,一旦发现违章电器立刻没收,杜绝了安全隐患。同时积极请辅导员配合我们工作,告诫同学勿使用该类电器。 (2)在下雨等天气时,宿舍楼大厅很湿滑,过往的同学一不小心可能就摔倒了,为了这种情况的发生,我们会及时使用拖把将地板弄干,防止发生同学受伤的事件。

(3)抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。 (4)经常与所管理的学生进行思想交流,及时发现情况比较异常的同学及时疏导,上报。 2.宿舍管理服务方面 (1)有同学宿舍里的设施不能使用,如水、电、窗、床、锁等等,我们都会及时为同学们保修,使设备尽快恢复工作。 (2) 为了更好的服务学生,让学生在学校感受到像家一样温暖,我们这里也配备了针线,如果有同学需要缝补衣物,自己无从下手,我们也会帮助学生缝补。 (3)利用宿舍公示栏做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬,天气变化预报、增添衣服各种通知。 3.宿舍卫生方面 (1)每周定时检查宿舍卫生,督促同学们保持宿舍卫生 (2)根据寝室卫生分的高低评出"文明寝室",通过光荣榜给予宣传表演,并对脏、乱、差的寝室进行督促更改 二、日后的工作开展 1、加强与其他宿管的交流,相互了解,互相吸取经验,共同提高效率,以便工作的顺利开展 2、加大防火、防盗、防偷的宣传力度。 3、把宿舍管理与宿舍文化相结合,提高同学们的素质修养。

对公司的意见及建议书的范文

对公司的意见及建议书的范文 在日常生活中,我们一有合理化的建议,我们可以通过建议书把建议传递给想传递的人。下面是小编给大家带来的对公司的意见及建议,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有: 对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; 对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全; 部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡。 企业与员工的规划科学合理,共同进步,以公司为家。 有创新的意识,有活力。 这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜,到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的,仅仅是纸上谈兵肯定不行,这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来实施。 就我国目前的民营企业来说,数量不断增多,规模扩大,且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而,它的发展终归受到一些隐性的制约和影响,诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足,与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论,惟有用心在内部控制、

价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。 综观国内之大多数企业民营企业,或成功、或失败,人才几乎都起了决定性的作用。很多时候,关键性的人才就像是船上的舵手,操控全局,掌握方向,能够带领企业沿着正确的道路发展壮大,其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的,他们是本部门或本岗位的领军人物,是企业架构里务必引起重视的环节,是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。 引进了人才,会用人才是根本。不会用人,不敢用人,职责不清,权力不能下放,分工混乱,一方面企业的管理成本无形中增加,另一方面企业运作过程中的效率不高,无法到达预期的效果。 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。 2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。 3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。 4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都

给校长的建议书作文300字

给校长的建议书作文300字 【第1篇】给校长的建议书作文300字 尊敬的校长: 在您的领导和老师们的辛勤努力下,我们的知识越来越多了。同学们在你们的教导下,都取的了良好的成绩。然而,我们发现学校中有不少同学不但不保护环境,还乱扔垃圾、纸屑;随地吐痰;随意践踏花圃的现象时有发生。为了净化、美化环境,恢复一个良好的校园环境,我建议∶的校长∶ 一、对同学们进行环境保护教育,让同学们意识到环境保护的重要性 二、各班派代表,协同值日老师,利用课余时间,在校园内巡视,及时制止、教育破坏环境的行为。 三、增设环保标志牌和理、垃圾箱,方便广大师生。 四、利用一个休息日,全校同学以班级为单位组织起来,到公园或其他公共场所捡塑料 保护环境,人人有责。我希望我的建议,你能认真考虑。恢复校园昔日的面貌,为我们创设一个优雅、舒适的学习环境。 此致敬礼! 建议人: 日期:

【第2篇】给校长的建议书作文300字 尊敬的校长: 您好! 我在学校里生活五年多了,我们的学校是一个美丽的大花园,是老师、同学们共同的家。在这里,我每天都可以闻到新鲜的空气,我为我可以在这样的环境里学习而感到高兴。但是,我却发现有些同学在破坏我们的“家”。你瞧,走廊上的装面包的塑料袋在那“翩翩起舞”。但是,路过的同学没有一个会捡起来的。为了学校有更好的环境,所以,我想提出以下几点建议: 1、用红领巾广播和宣传栏来告诉同学们关于环保的小知识。 2、组建一支环保小队,让同学们自愿参加,环保小队的同学每天定时去各层走廊检查,如果看见有垃圾,就马上捡起并扔进垃圾桶。如果看见是哪位同学扔的,要给予适当的批评。并给发现的同学给予奖励。 3、号召同学们做一个关于环保的手抄报,增强同学们的环保意识。 以上是我提出的建议,希望您能采纳,把我们的学校打造成一个更美丽的大花园。 此致敬礼! 建议人: 日期:

学生给学校的建议书范本

学生给学校的建议书范本 导语:作为一位小学生,应该意识到安全的重要性,而作为一间学校,更加应该教育学生,让学生的安全意识逐步提高。下面是小编给大家整理的给学校的建议书,希望能给你带来帮助! 篇一、学生给学校的建议书范本 尊敬的校领导: 我在这个美丽的学校里已生活了六年之久了,眼看就要告别这所母校,告别那宽敞明亮的教室,告别那你追我赶的赛场,告别那百花齐放的后花园,告别那天真可爱的同学们。也许,就在这几十天后,一张张熟悉面孔,一句句亲切的问候,一朵朵美丽的鲜花,都会在我的记忆里逐渐褪色,一切完美的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。 虽然校园鸟语花香,但也有不中人意的地方:在校园的一些隐蔽的角落里,我们不难发出一些零零丁丁的纸屑。每当看到这些,我就情不自禁地想起一些同学用粉碎的纸作仙女散花的情景……除此之外,校园里还有许多浪费现象,有一些同学写错了字竟不用橡皮而是把整张纸撕下来,揉成一团扔掉了,当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候,同学们竟若无其事地欢笑着。随意浪费,不讲礼貌这些难道是对学校的一份贡献吗?对此,我为了学校这

朵美丽鲜花开放得更鲜艳,更夺目,而向各校领导们提出以下推荐: 1、校园里由领导们在广播里颂发“十大杰出环保卫士”,加以表扬、鼓励。使同学们用心地参与这项活动,并尽心尽力地做好校内保洁工作。 2、每个星期一都用一节课时间,用动漫视频或用口语交际的时间教育每一个同学垃圾分类,增强同学们对环保的意识和加强对环保的重视。 3、让学校的每年级的那些做得个性突出的同学教育那些没对环境保护有更高认识同学,给他们树立榜样。 4、学校还能够实现“捡垃圾,得奖品,赢积分”的方法刺激同学们的,使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁,再接再厉! 期望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的推荐书,也期望我这小小的推荐书能为学校增添一片色彩。 此致 敬礼 六班xxx 篇二、学生给学校的建议书范本 尊敬的校长: 您好!

大学宿管部个人工作总结范文

大学宿管部个人工作总结范文 大学宿管部个人工作总结范文篇一 回顾过去的半个学期,宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作,团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一,但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此,在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面: 一、常规工作: 定期开会,及时总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管例会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部部员工作水平。另外,宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况,将寝室问题及时反馈给学生会。 在寝室查夜方面:做到每天查寝,双休日也照常,并采取定时检查、特定检查制度。 定时检查:在晚上10:30时检查各个寝室,若每人有2次晚归进行全系通报批评。 特定检查:通过平时的观察了解,对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:30以后进行抽查。 在寝室卫生方面:通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个

寝室的卫生情况,加大管理力度,使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查,及时统计数据。 定时检查:每周星期一12:00督促和检查寝室大扫除。 突击检查:每周一至周五任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况,对于寝室较差的寝室上报老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室,对评比中优寝与整改寝室,进行全系通报表扬与批评。 统计数据:对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认,并存放到办公室档案。 二、招新工作:为了本部门的发展与壮大,我部门和学生会所有部门一样通过公开招募,向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 三、寝室文化方面:本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生,也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应,也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中,同学们积极装扮寝室,以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛,旨在调动同学们的积极性,活跃学校气氛,鼓舞同学们开动脑筋,发扬团结合作的精神,依靠集体智慧共同建设好宿舍,同时,通过同学之间的共同合作,互相关心、互相帮助,营造一个和谐、美

员工对公司合理化意见和建议

员工对公司合理化意见和建议 员工对公司合理化意见和建议范文 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力 资源的角度,我们应该给公司的员工进行甄别,帮助其找到适合自 己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书 写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用,一箱A4纸10 包250元,一包纸500张,每人每天使用二次用纸10张,50人一 天将节约500张,即一包纸25元,一年下来可节约9125元。2、养 成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间 的时候,这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要 求员工)。 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该 批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样 的力量是无穷的。

如果责任的氛围不够浓,大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有 多大的责任,出现问题的原因是什么,有什么补救措施,今后应如 何避免。只有以责任者的心态对待工作,我们的产品品质和人员素 质才能得到切实地提升,所以公司的管理层不应该接受理由和借口,这样造成员工责任意识的淡薄。 六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。 公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的,在文化理念的总结和提炼上,不应该存在领导“拍脑袋”现象,因为由几个人生硬总结 出来的东西是没有生命力的,也不会被员工接受并认同。文化理念 的总结和提炼,也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务, 这是一个需要全员参与的工程,应建立在广泛征集员工意见的基础上。 新的企业应该建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单 到几条),其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的具有自身特点的 经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合,必须具有宏聚房地产 公司的个性化。 以上小建议仅供领导参考。 尊敬的领导: 我于20**年3月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用 期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题 虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面, 为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错

学生写给校长的建议书精品范文

学生写给校长的建议书精品范文 校长是整个学校最伟大的人,他经营着学校的所有政策和管理,在平时,他们也会热心地和同学们互动。下面是WTT给大家带来的学生写给校长的一封建议书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 学生写给校长的建议书精品范文(一) 尊敬的校长: 您好! 一转眼间,两年过去了,从我插班到现在,校园中那一幕又一幕的情景使我难以忘记。当然,我校也有一些不足之处,在我将要离开母校的时候,向您提三条意见。 “书是人类进步的阶梯”小学生们当然更应该认真的读书喽!除了认真学习课本上的知识外,我们应该多读读课外书呀!但是,学校的图书馆却迟迟不肯开门,这不是阻挡住了我们对读书的渴求吗?这个问题请校长慎重的考虑考虑。 学校要求学生们在早上8:00前吃完早点。一些父母出门打工的同学只好到外面的早点店去吃,但是一些同学吃起饭来狼吞虎咽,会使自己的胃部受到伤害。再说,那些在早点店吃早点的同学个个吃相都很难看,这不是影响了咱们学校的校风吗?我建议最好在学校建一个食堂,就可以解决这两个问题了。真是两全其美呀!

还有,学校应该让学生们学就好好学,玩就好好玩。春,夏,秋,冬都有自己与众不同的特点,这些美丽的特点不容错过。学校应该组织一些春游等活动。活动后,同学们可以把自己的感想写成作文,,交到广播室去朗读。瞧!这不是一举两得吗? 校长,以上几条请您三思,如有冒犯,请您包含。 您的学生:某某某 某年某月某日 学生写给校长的建议书精品范文(二) 尊敬的校长: 您好! 我是一名即将离校的小学毕业生。在母校的这六年间,我增长了许多知识,素质也得到了提高。为了把我校建设成为先进、文明单位,为了让同学们能够在舒适的环境中学习,为了让学校越办越好,让学弟学妹们有个更好的学习环境,我想向您提出几点建议。 1 我觉得学校的阅览室应该恢复它的作用。原来图书阅览室还是有同学们在那里借书,但是现在没有人再去那借书了,因为那里的书我们都看过,您可以发动同学们捐书,有多少捐多少。和从前一样都给每位同学都制发一张借书卡。同学们凭着借书卡可以随心所欲地借到他喜欢的图书,并向管理员做好详细的登记。倘若有损坏图书的,就给予相应处罚。这样,同学们既能在读书中学到知识,又能养成爱护书本的好习惯,两全其美。

学生会宿管部工作总结

学生会宿管部工作总结 学生会宿管部工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们抽出时间写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是为大家收集的学生会宿管部工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 学生会宿管部工作总结1 这学期接近期末,宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来,在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下,工作开展得井然有序,完成了学校交予宿管委员会的各项任务,承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好,整洁温馨的宿舍家园而努力;为更好地服务全体同学而努力;为全面提升自身素质而努力。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点: 一、招新工作: 为了本部门的发展与壮大,我部门和学生会所有部门一样通过公开招募,向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。共同

为学院的全体同学服务。 二、常规工作: 1、内务卫生是宿舍的一张脸,监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯,我们要求每天必须一打扫,并进行每周四下午检查和随时抽查,以求更好地督促同学们保持宿舍卫生,我们评比出优秀寝室,通报表扬。对差的寝室重点管理,要求尽快整改。经过努力,宿舍的内务卫生已经全面提高。 2、每月评选文明寝室时,我院卫生都是名利前茅。 3、策划寝室活动,举办过寝室叠被大赛。 4、完成学校领导交办的任务。 三、安全工作: 安全永远是寝室管理工作的重点,这学期,我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查,我们加强与同学的交流,经常提醒他们,宿舍内无人是不能充电,插插座,认真宣传防盗,防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识,在组织了西=系学生会进行了检查。 四、宿舍文化建设: 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部于十一月发起了寝室文化建设活动,经过一个月的准备,于十二月初进行了评比,结果非常不错,大多数宿舍能够认真对待,积极装扮,达到要求。 五、其他工作: 积极配合院学生会各部门开展的活动。

员工给公司的建议书_1

员工给公司的建议书 导读:篇一: 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,我们应该给公司的员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用,一箱A4纸10包250元,一包纸500张,每人每天使用二次用纸10张,50人一天将节约500张,即一包纸25元,一年下来可节约9125元。2、养成随

手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。 五、明确任务标准并切实执行,让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口。 目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段,而不是“我要做什么”,这种理念导致员工工作被动,缺乏创造力。并且在目标执行过程中,如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果,领导是否接受借口和理由?因此,在目标执行过 程中,目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程度?(以上是我们目前做到的步骤),但是如果没有达成公司将采取什么措施?以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈 怠情绪或侥幸心理,从而形成一种恶性循环。 如果责任的氛围不够浓,大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任,出现问题的原因是什么,有什么补救措施,今后应如何避

学生给校长的建议书范文6篇

学生给校长的建议书范文6篇 A sample proposal from a student to the principal 编订:JinTai College

学生给校长的建议书范文6篇 前言:建议书是单位或集体向有关单位或上级机关和领导,就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。本文档根据建议书容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:学生给校长的建议书范文 2、篇章2:学生给校长的建议书范文 3、篇章3:学生给校长的建议书范文 4、篇章4:给校长的建议书范文 5、篇章5:给校长的建议书范文 6、篇章6:给校长的建议书范文 学校是学生学习知识和成长的地方。因此学校的环境,学习风气都会对学生有很大的影响,学生对学校的不足之处有什么建议不妨试着写一篇给校长的建议书,下面是小泰整理的学生给校长的建议书范文精选,欢迎阅读。 篇章1:学生给校长的建议书范文

敬爱的校长: 您好! 转眼间几个春秋过去了,我即将要离开亲爱的母校,度过人生的另一个阶段。在临走之前,我希望能为母校再尽自己的一份绵薄之力,望校长能够采纳我提出的几点建议。 1、修理操场。学校操场上除了水泥人行道和足球场外都未清理,全是一些凹凸不平的黄泥和细沙碎石,一到下雨就有许多积水,且较难风干,一不小心踩到黄泥就会带进教室,弄脏地板,而且万一不小心滑一跤就会弄到一身泥和水。因此我希望校长能把周围的黄泥沙土上也铺上水泥,并且在上面建一些花坛和草坪,禁止同学们摘踏花草。这样既解决了雨天泥水的问题,又美化了校园环境,还净化了空气。 2、在学校里人行道和足球场安置垃圾箱。同学们为图方便,常把垃圾乱丢在地上,是环境受到了破坏。因此如果多安置一些垃圾箱,并让一些同学定期倒垃圾一次,对校园的环境将会有很大的改善。 3、开放电脑室、实验室和图书室。这样十分有益于同学们成绩的提高。同学们有不懂的问题就可以查阅电脑,为了避免同学们上网做一些不益于学习的事情,就可以禁止大家玩电

学生会宿管部个人工作总结

学生会宿管部个人工作总结 学生会宿管部在对别人要求的同时,成员平时也要严格要求自己,做好个人的工作总结。那么学生会宿管部个人工作总结怎么写?今天风林网络小编就与大家分享学生会宿管部个人工作总结,仅供大家参考! 学生会宿管部个人工作总结一 从我加入校学生会那天起,我一直在努力,严格地要求自己。回首过去,在这一学期,我们宿管部部全体成员共历风雨,携手并进,我们开展了许多有意义的活动。在大家的共同努力下,我们取得了一定的成绩,得到了广大师生的好评。我从中学到了许多课本学不到的知识,也感受到了这个大家庭给我带来的温暖。下面是工作总结: 一.工作总结 1、查寝 隔周一次定时的查寝。我们完善了学生检查评分标准和查寝人员分组,在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性。我们都及时地把学生宿室检查结果及存在的问题向学院公布。 2、寝室文化大赛 生活部为响应学校开展的“寝室文化节”活动,特举办寝室装饰大赛,不仅得到同学们积极响应,还获得了老师的好评。 3、“生活秀”趣味知识大赛 生活部结合学校的“学风建设”系列活动,生活部举办了部门传统特色活动“生活秀”趣味知识竞赛活动。效果简单的形容就是相当给力! 5、冬季扫雪及假期火车票订购 生活部负责冬季扫雪的通知检查等相关工作,并负责假期前,提前订购火车票的工作。 二.存在的问题 我觉得我自己还是不够自信。对于很多工作我还是不敢着手去做,除了是担心出错会造成不好的后果之外,还有就是因为自己对于很多工作还是不了解。所以

一遇到没办过的活动就脑子一片空白,直接去找同事或者磊哥和于哥帮忙。 三.学到的道理 1、要主动 在生活部,于哥和磊哥教导我们,做事情要有主动性、要有热情。做一件事不是为了得到什么回报,而是以之充实自己,锻炼自己。我很同意,所以现在无论在工作上,学习上,还是生活上,我都会做一个主动的人。因为我觉得,不想受制于人,就要主动;想让别人知道自己是一个有用的人,就要主动。比找方法更重要的是找到对工作的热情! 2.要反馈 在生活部,于哥和磊哥教导我们,安排的每一项任务,做完之后一定要及时反馈,这样可以使上级对活动任务的进度有所掌握,方便计划安排之后的事情,这样提高工作效率。提高效率的方法也是解决工作和学习之间的冲突的最好办法。 3.要思考 在生活部,磊哥和于哥教导我们,做任何事情前都要多想一想,多想一想不会吃亏。即使是最简单的事情,只要多想一想可能就会有不一样的效果。有困难要带着几种方案去请上级做决定,不能把问题都推给上级。事情做之前需要思考,事情做完之后也同样需要思考,尤其是觉得自己并没有做好的事情,一定要多想一想,总结经验并积累教训。 4、要有礼 在生活部,我学得最多的,还是礼貌。还是磊哥和于哥的教导:打电话通知别人要有礼貌、查寝收表时要有礼貌、见到长辈、老师和上级要主动问好……无论何时,都要有礼。平时,大家见面都会打招呼;有事离开,要和大家说一声。有时看一个人有没有修养,可以看他是否会以礼待人,我想做一个有修养的人,所以我很高兴我在生活部学到了许多礼貌方面的知识。礼貌能赢得一切。 四.个人感受 时光如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声,回顾这一学期所经历的风风雨雨,失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工

相关文档
最新文档