项目管理创新

项目管理创新
项目管理创新

浅谈大型建设工程项目施工管理创新

当前我国全面进入经济发展新常态,在经济下行压力的严峻挑战之下,建筑业发展总产值创24年来新低,部分建筑企业产值更是悬崖式下跌。传统建筑业在新形势下转型升级是大势所趋,新兴战略布局加速推进:一带一路规划,长江经济带,京津冀一体化三大战略打通区域分割版图,基建投资开启“稳增长”引擎,建筑企业参与PPP模式,BIM应用引爆关注热潮,海绵城市、地下管廊建设、国企改革持续发酵,建筑企业资质标准重新定义、建筑业营改增或将延期、政策红利加速推进“装配式建筑”兴起。2016年,作为重要经济支柱的建筑行业将迎来众多发展机遇,同时也面临着转型与发展的严峻挑战,在经济新常态下建筑企业亟需快速调整战略规划,转变发展方式,提升核心竞争力。

结合传媒项目管理创新实践和国内大型建筑工程施工管理经验借鉴分析和总结,浅谈大型建设工程项目施工管理如何进行创新。总的来说,就是采用信息化管理手、精细化管理模式、标准化管理流程,将项目管理升级到依靠数据、依靠系统的水平上来。

一、信息化管理手段

信息化的管理手段需要相应的信息化技术。项目通过信息化管理完成专业化应用和集成平台的搭建。以下将结合中建三局天津117大厦工程项目应用信息化管理手段的经验来阐述信息化管理手段对于大型项目管理的巨大作用。

从2008年开工建设,至2015年封顶,在长达7年的项目建设期间,117项目面临着要求高、施工技术难度大、涉及协作方多、工期长等管理难题;尤其各阶段产生的进度、成本、合同、图纸等业务信息量巨大,给传统项目的管理方法带来了巨大挑战。

117项目何以克服这些难点并如期封顶的,要归功于项目方与广联达公司的合作。双方通过BIM与项目管理的集成应用,实现了项目精细化、技术数字化和管理经济化,最终保证了项目如期封顶。

如何破解117项目难点?

随着117项目的开工和施工建设,项目存在着大量难点,其中,项目部积累了大量图档信息资料,如何实现项目图档的协同工作尤为重要。积累的图档资料主要包括施工图纸、设计方案、合同、来往函件、会议纪要、电子邮件、多媒体等电子文档、纸张文档等等,这让项目管理和协同工作的难度也随之加大。

项目部如何对这些图档资料实现统一集中管理,从而提高团队工作效率,节约成本,有效进行授权访问、文档访问记录跟踪、文档的全功能检索、以及文档的版本管理等,成为117建设中急需破解的难题。

为此,117项目决定与建设工程领域信息化技术引领者广联达公司合作。广联达“基于BIM的项目管理系统的集成应用方法”,帮助项目构建BIM与项目管理系统集成应用平台——“项目总承包管理系统”。

具体思路如下:

一、以广联达云服务平台广联云作为项目BIM团队数据管理、任务发布和信息共享的数据平台。实时收集项目运行中产生的数据,能实现数据云端存储、文件在线浏览、三维模型浏览、文档管理、团队协同工作等功能,提高信息资源管理能力、办公效率和协同工作能力。同时,在数据集成阶段,通过开放的接口,将不同建模软件建立的模型集成到同一平台,包括:建筑、结构、装饰、钢结构、机电模型。并将合约管理、图档管理、验收管理、计划管理、质安管理等业务信息进行集成,为后期的系统集成应用,提供巨大的数据支撑。

二、该系统面向项目业务人员的基于网络、移动终端设备的3D可视化的BIM综合模型的信息录入、查询、浏览、统计、分析及成果输出等应用功能,包括工程量、预算、计划、进度、材料成本核算等信息的综合应用。

以BIM施工管理云数据平台为中心的“项目总承包管理系统”建立,将能帮助117解决项目建设中的难点,助力项目如期进行。

“项目总承包管理系统”的功能是如何实现的?

在具体实施阶段,117项目是如何把思路变为实际的?“项目总承包管理系统”在117项目的应用分为两个阶段:第一阶段,将广联云作为BIM协同平台,按照总体应用目标完成BIM实施标准规范制定、设计模型构建和BIM 专业化应用工作;第二阶段,在第一阶段应用和充分研究基础之上,完成广联达BIM云的开发集成工作。

117项目方在实施过程中主要进行了四方面的工作,一、创建一个基于广联云的协作项目空间;二、项目信息的分类管理和高效分发;三、完成权限分配,安全管控;四、完成工作流程的自动化,提高工作效率,实现业务流程和各项审批会签等工作流转的自动化、规范化,并实现工作流程流转的监控,以用流程控制。

广联达公司与117项目方有效配合,结合项目实际,构建项目需要的管理系统,主要包括数据和业务集成应用的构建。

在数据集成应用方面,主要包括BIM深化设计模型的创建和BIM模型与

业务信息的集成,通过统一的信息关联规则,实现模型与进度、工作面、图纸、清单、合同条款等海量信息数据的自动关联。

在业务集成应用方面,广联达BIM模型整合应用平台GBIMS,在数据集成的基础上,实现了项目管理中多个模块的业务集成应用,如进度管理、合同管理、图纸管理、质量安全管理等。

一、进度管理的集成应用。将BIM与进度管理集成,可为项目管理人员提供进度管理新的功能和数据辅助。首先,利用BIM可视化优势对施工组织设计中的关键工况穿插、专项施工方案等进行模拟,通过虚拟模拟评估进度计划的可行性;其次,以BIM模型为载体集成各类进度跟踪信息,将方案审批、深化设计、招标采购等工作纳入辅助工作并跟踪其进展状况,便于管理者及时查阅全面的现场信息,客观评价进度执行情况,为进度计划的进一步优化和调整提供数据支撑;另外,可为进度管理提供模型工程量数据,为物料准备以及劳动力分配提供依据。

二、合同管理的集成应用。将BIM集成到合同管理业务,可以很好地解决项目管理过程中信息分散问题,基于BIM的项目管理系统,117项目实现了对合约规划、合同台账、合同登记、合同条款预警等方面的集成管理,当合同完成情况及报量、签证出现偏差时,及时预警相关责任人。并通过模型和实体进度的关联,依据实际进度的开展提取模型总、分包工程量清单,为业主报量及分包报量审批提供数据参考,实时跟踪合同完成情况,并根据合同履行状况出具资金计划、资源计划。

三、质量安全管理的集成应用。将BIM与质量安全管理集成后,可很好解决传统质量安全问题。首先,可通过动态漫游、技术方案模拟、进度模拟识别质量、安全关键控制点;其次,将质量、安全控制要求和模型集成,实现质量、安全方案模拟,在模拟过程中不断优化方案;还可通过模型对照方案,对比现场执行情况,对现场发现问题跟踪和整改。

四、图纸管理的集成应用。项目通过BIM平台将图纸信息和模型进行关联,可通过模型查看相对应的施工图纸,包括图纸各版本的查询和下载,以及相应的图纸修改单、设计变更洽商单等相应附件信息。

BIM集成应用在117项目建设中取得了什么实效?

BIM与项目管理系统的集成应用为117项目带来巨大的价值,为天津117项目管理了超万份工程文件,并为来自近10个不同单位的项目成员提供模型协作服务。具体成效如下:

通过BIM模型直观、准确展现施工过程、关键节点、现场问题细节,进行可视化方案交底,减少专项交底会议53场,大幅提高了沟通效率;基于

BIM模型为计量、报量、变更等商务工作提供数据支撑,实现了项目设计模型与商务管理之间信息共享,达到了一次专业建模满足技术和商务两个应用要求,提高商务算量效率30%以上,精度误差小于2%;基于BIM的图档管理应用,解放了项目部人员每天花大量时间进行图纸汇总和查询的时间,查询图纸效率提高了70%,同时图纸版本的管理以及深化图纸送审状况的管理,提高分包协调管理能力和信息沟通效率。

BIM与项目管理系统集成应用在117项目中的成功实践,是BIM多角度应用,从单纯技术应用向与项目管理集成应用转化的重大里程碑,为建筑企业实现BIM与项目管理系统集成应用,达到精益建造目标积累了宝贵的理论和实践经验。

信息的集中和统一存储是施工企业决策数据的积累,关系到企业的发展和项目决策的科学性与合理性。作为企业无形资产的重要组成部分,企业信息资源的收集、存储和利用都要经过统一、细致的规划和管理,从全局的角度出发,满足不同情况下的使用需求,发挥信息的真正意义。此外,除了在基础设计上考虑到数据体系的建立,更要在信息管理中融合统计与分析工具,通过智能化分析工具对项目投资、工程成本、施工进度、经营利润等数据进行汇总统计,并在智能分析工具的作用下,为企业提供科学的决策辅助。

一、精细化管理模式

目前项目管理沿用以往粗放式的管理模式,这既不利于资源的节约、经济成本的降低,也不利于社会效益、环境效益的提升,还不利于整个企业的健康、快速发展,运用现代化的管理模式—精细化管理施工作业,可有效提高建筑企业的施工水准和施工质量。

从根源上看,施工过程中出现的许多问题和不足都是因施工过程的粗放式管理造成的,即整个建筑工程施工的各个环节、工序之间没有相应的无缝对接管理。可见,实施精细化管理势在必行。精细化管理是现代管理学中的一种新理论,也是实现集约化管理的主要手段,实施精细化管理不仅可以进一步提高建筑工程的资源利用率,也可以加强施工各环节的有效衔接,从而实现施工过程经济成本的最小化。

2.1 强化管理人员精细化管理的意识

精细化管理模式需要有相应的管理人员组织实施,管理人员精细化管理意识的增强、施工技术水平的提高是该管理模式有效运行的最有力的保障,因此需要不断加强对管理人员精细化管理方面的培训,切实落实相应的管理制度、应用相应的管理手段;施工前,要对管理人员进行严格的培训和考核,并将相关的管理工作与职务晋升、工资福利挂钩,进一步调动他们开展精细化管理

的积极性和主动性,这样就可以为施工工期、施工质量提供可靠保障。

2.2 落实工程项目管理制度

建筑企业要想实施精细化管理,就需要有效落实施工管理责任制。当前很多施工单位出现了职责不明、岗位不清等问题,直接影响了施工过程中各个环节、各个工序之间的衔接和配合;再加上这些施工单位并没有将管理责任制有效落实,出现施工混乱、相互推脱责任的现象。实现施工过程精细化管理的实质就是严格落实各项管理制度,这样,工程管理者、技术人员、一线施工人员

就明确了自己的工作任务,各个工序和部门之间就不会出现混乱。

实施精细化管理,有效提高建筑工程的施工效率,实现各个工序之间的无缝对接,节约经济成本,缩短施工工期才是正道。

三、标准化管理流程

标准化是以获得最佳生产经营秩序和经济效益为目标,项目管理是为了追求效益最大化为目标,就企业管理而言两者的管理目标是保持一致的。把标准化概念和原理引入项目管理,就是针对项目管理反复出现的现实问题或潜在问题,在总结管理成功经验和作法的基础上,制订项目管理共同使用和重复使用的条款,使项目管理相同或相似管理模块可以复制,促进项目管理从经验式、粗放式管理向制度化、规范化、标准化的方式转变。

项目管理标准化是项目管理与标准化的有效结合,是项目管理将标准化的原理充分运用的过程。一是运用简化原理。简化的目的就是去粗留精,项目管理标准化就是在满足企业发展前提下,精简或统一项目管理的模式、管理结构以及管理流程,淘汰其它多余的效果差、效率低的管理方式,从而确定最优方案,达到精练的目的。二是运用统一原理。项目管理标准化的本质是管理的统一,是着眼于项目管理的一致性,从个性中提炼共性,进行合理归并,成为项目管理过程中共同遵循的依据和规则,从而消除因为不必要的多样化而造成的管理混乱。比如关键工作流程的统一、管理考核标准的统一等等。三是运用协调原理。项目管理标准化体系内各项标准之间关系与企业管理必须协调一致,从而为标准体系的相对稳定创造最佳条件,使其发挥最理想的功能。四是运用优化原理。项目管理的标准可以通过选择、设计、调整、评价,遵循戴明管理模式,优化成本管理、进度管理、质量管理、安全管理,从而使项目标准化管理能达到最理想的。

项目管理标准化是项目管理运用标准化原理的结果,它必须具有以下四个特点:一是先进性。项目管理标准化体系的各项标准要符合科学发展观要求,与科技发展水平、行业要求、建筑市场形势及发展趋势相适应。二是系统性。技术、管理、作业标准就能够涵盖不同层面管理人员、作业人员的岗位要求和行为规范。三是统一性。技术、管理、作业标准对各个单位、各个项目应相对

统一。四是文化性。通过持续深入推进工程项目管理标准化,构建起既符合相关要求,又体现企业管理文化的标准体系,促进全员积极参与,使习惯符合标准、让遵守标准成为习惯、使结果达到标准的项目管理文化。

通过信息化管理手段、精细化管理模式、标准化管理流程,辅之以科技质量创新,大型建设工程项目的管理模式和经验可以在公司内进行推广,针对不同的项目,结合各个项目自身特点,,研究不同的管理模式,找到合适并且科学合理的项目管理模式。

工程项目管理模式与创新

工程项目管理模式及其创新 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 1 引言 工程项目的管理模式为工程项目的实施以及发展提供了一定的理论依据以及基础。科学合理的工程项目管理模式往往能够保证项目实施的可持续性,有效实现项目的成功。随着现阶段我国城市化的迅速推进,国家综合国力的不断强大,在进行工程项目管理的过程中往往难度和复杂性在日益的提升。项目管理的复杂化对于工程项目管理模式提出了新的要求。现代化、创新性的项目管理模式成为了现阶段人们需要讨论的问题。 当前来看,国的学者针对工程项目管理模式做出了一定的研究贡献,对于相关创新的管理模式的定义、特点以及适用围进行了综合的分析和探究,但是在创新管理模式的落实上依然存在问题。随着现阶段市场经济的变化,建筑企业在进行市场竞争的过程中也逐步地意识到现代化、创新化的工程管理模式的作用以

及效果。 2 工程项目管理模式创新方向的分析探究 在进行项目的建设管理过程中,项目管理往往都是由相关的监理公司以及管理公司来代理实施的。主要的原因是监理人员往往在相关的合同管理当中有明确的规定,需要按照合同所规定的要求对整个项目的设计、建设、竣工验收进行全面系统的管理。但是合同当中却没有明确的规定业主应当对监理公司进行一定的监督和管理工作,导致在进行工程项目管理的过程中业主无法全程进行有效的监督管理,代理人的行为往往无法有效的受到委托人的监管,可能会存在一定的风险[1]。很多监理公司在这一背景之下往往会受到利益的驱 使,最终在利益的诱惑之下,在项目工程管理的过程中“睁一只眼、闭一只眼”,造成项目后期实施存在巨大的安全隐患以及质量问题。 从另一个角度来看,业主在进行管理的过程中如果过度的将权利进行集中,对监理公司实施全面系统的监管,甚至直接对整个工程项目的施工建设进行一定的管理,最终的结果必然会限制监理公司以及承包商的身份和地位。在这种监理公司和承包商得不到重视的工程项目建设过程中,最终的结果必然会造成工

项目管理中的创新思路

项目管理中的创新思路 摘要:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,本文笔者结合多年实践经验,就工程项目管理中的创新思路,进行了一点粗浅的探析,希望给大家提供些参考。 关键词:团队精神协作沟通内外联系 什么叫创新?创新是当今世界在各方面各领域中经常出现的一个词,创新它又是一个非常古老的词。在英文中,创新Innovation,起源于拉丁语。原意有三层含义,第一,更新。第二,创造新的东西。第三,改变。 创新有很多类;产品创新,工艺创新,开拓创新,制度创新,管理创新,经营创新、技术创新等。那么对创新我们有多方面的理解,说别人没说过的话叫创新,做别人没做过的事叫创新,想别人没想的东西叫创新。我们有的东西之所以叫它创新,就是因为它改善了我们的工作质量,提高了我们的工作效率,有的是因为创新巩固了我们的竞争地位。有的是对经济,对社会、对技术产生了根本影响,所以我们叫它创新。但是创新不一定非得是全新的东西,在原有的模式和基础上,找出差距和问题,找到解决问题的切入点,融入新的内涵也可以是一种创新的举措。 项目管理有个特点:“管理无定式”。任何管理方法也许有特定的核心指导思想,但没有固定的模式,它因管理的项目不同、对象不同而有所差异。管理工作也永远没有最好,只有更好。从这个意义上说,点滴改进、不断创新是项目管理工作的持久准则。 团队精神:宽松的工作环境、激励机制、主人翁精神 项目管理需要一个团队组织,在团队中,虽然各个单体各司其职,但团队合作需倡导一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果项目团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。 作为项目管理的领导者,将各个独立的人组织成小团体,应使团队中每个成员都具有共同的强烈欲望和明确目标,并且能从日益增进的热忱、想象力和知识中获得明确的利益。使团队成员不断地为工作奉献。同时,作为管理者也应该要求自己,不断地为成员做出奉献并发掘他们的欲望,给他们以适当的回报。 团队合作出发点在于调动团队成员中各方的努力,充分激发团队成员的智慧,并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。 虽然团队合作会产生力量,但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久

项目管理创新

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浅谈大型建设工程项目施工管理创新当前我国全面进入经济发展新常态,在经济下行压力的严峻挑战之下,建筑业发展总产值创24年来新低,部分建筑企业产值更是悬崖式下跌。传统建筑业在新形势下转型升级是大势所趋,新兴战略布局加速推进:一带一路规划,长江经济带,京津冀一体化三大战略打通区域分割版图,基建投资开启“稳增长”引擎,建筑企业参与PPP模式,BIM应用引爆关注热潮,海绵城市、地下管廊建设、国企改革持续发酵,建筑企业资质标准重新定义、建筑业营改增或将延期、政策红利加速推进“装配式建筑”兴起。2016年,作为重要经济支柱的建筑行业将迎来众多发展机遇,同时也面临着转型与发展的严峻挑战,在经济新常态下建筑企业亟需快速调整战略规划,转变发展方式,提升核心竞争力。 结合传媒项目管理创新实践和国内大型建筑工程施工管理经验借鉴分析和总结,浅谈大型建设工程项目施工管理如何进行创新。总的来说,就是采用信息化管理手、精细化管理模式、标准化管理流程,将项目管理升级到依靠数据、依靠系统的水平上来。 一、信息化管理手段 信息化的管理手段需要相应的信息化技术。项目通过信息化管理完成专业化应用和集成平台的搭建。以下将结合中建三局天津117大厦工程项目应用信息化管理手段的经验来阐述信息化管理手段对于大型项目管理的巨大作用。 从2008年开工建设,至2015年封顶,在长达7年的项目建设期间,117项目面临着要求高、施工技术难度大、涉及协作方多、工期长等管理难题;尤其各阶段产生的进度、成本、合同、图纸等业务信息量巨大,给传统项目的管理方法带来了巨大挑战。 117项目何以克服这些难点并如期封顶的,要归功于项目方与广联达公司的合作。双方通过BIM与项目管理的集成应用,实现了项目精细化、技术数字化和管理经济化,最终保证了项目如期封顶。 如何破解117项目难点 随着117项目的开工和施工建设,项目存在着大量难点,其中,项目部积累了大量图档信息资料,如何实现项目图档的协同工作尤为重要。积累的图档资料主要包括施工图纸、设计方案、合同、来往函件、会议纪要、电子邮件、多媒体等电子文档、纸张文档等等,这让项目管理和协同工作的难度也随之加大。 项目部如何对这些图档资料实现统一集中管理,从而提高团队工作效率,节约成本,有效进行授权访问、文档访问记录跟踪、文档的全功能检索、以及文档的版本管理等,成为117建设中急需破解的难题。

项目管理模式创新研究

如何创新项目管理模式如何加强项目管理 公司当前的项目管理良莠不齐,有集团的标杆,也有集团公司内部管理失控 的反面典型,更多的是不规范的项目管理。按照集团公司战略实施指导意见及公司战略发展规划与改革新思路,促使公司必须不断创新项目管理模式,不断提升项目管理水平,突破发展瓶颈,使公司良性高速发展。 一、当前公司项目管理现状 当前公司项目管理主要有三种模式,分别是自主实施、联合实施、合作实施。在实施过程中,三种管理模式下的项目部,均存在各种各样管理不善的问题,共性问题表现在如下几个方面: 1.项目管理混乱,体系运转不畅管理低效。 管理链条长,层级多,工作效率低下;有的项目部组织机构不完善、管理职责不清晰、管理制度不健全、管理流程不科学,造成项目管理混乱,企业声誉与利益俱损。 2.计划管理缺失,漫无目的盲目工作 通常表现在无工作计划、计划性不强或不落实工作计划,造成工作落空或执 行不到位。 3.资源管理不科学、整改乏力。 当前突出问题是人员素质和质量不能满足要求,特别是项目经理、项目管理 班子素质和能力不能满足履约的要求;资金不足,现金流断裂,导致施工原材料无法采购、施工受阻,进而影响到施工进度和质量,分包商追讨工程款、农民工工资等。设备配备不科学,所配备的设备在生产能力、功能、功效等方面满足不了工程需要,影响工程进度和施工质量。 4.合同管理失控,公司履约无望诚信丧失。 合同管理失控表现在项目部履约意识差、管控措施不力。主要体现在两个方面:一是履行主合同意识差,进度、质量不能满足要求,且找不到解决办法;二是 分包合同执行力差,对分包商缺少强有力的制约措施,致使分包商操纵项目的主动权,项目部履约只能被动应付。 5.成本管理粗放,控制不严利润流失。 表现在项目部成本意识不强、成本管理体系缺失、控制不严、措施不得力。 常见的情况是没有进行标价分离,没有制定成本控制目标,也没有进行成本分析与控制、没有成本核算与考核,长期粗放型管理,形成各种漏洞,比如高价分包、高价采购、资源浪费等各种情形。最终造成成本畸高,损失严重。 6.转包挂靠普遍,管理缺失风险巨大。 隐型转包挂靠在联合实施型、合作实施型等模式中普遍存在,由于重视投标 签约,轻视履约管理,造成管理缺失,出现层层转包、分包,给履约带来巨大困难。 7.预算管理缺失,超结超支损失严重

创新工程管理机制--提升项目管理水平

创新工程管理机制提升项目管理水平 内容摘要 要实现施工企业跨越式发展,必须提升项目管理的水平。本文就本人长期工程管理经验中总结新时期如何搞好管理创新,总公司制定各种规章制度,加强全过程控制,贯彻《建设工程项目管理规范》的要求等3点问题展开讨论,形成了一系列适合企业发展要求的管理模式。总结一套工程管理思路即“总结实践成果,推广成功经验,研讨焦点问题,促进持续发展”的原则。通过各项管理措施的实施,达到工期、质量、安全目标的实现,真正创造公司效益、个人利益、精神文明的建设协调发展的良好氛围,为公司飞速发展提出很多可操作性的建议。 [关键词] 施工企业工程管理控制规范对策

Set up the engineering management the mechanism, and promote the item the management the level Abstract Want to realize the construction business enterprise stride over type the development, and must promote the item the level that manage. this text oneself the long-term engineering manage the experience inside to tally up new how the period make the good management creative, the head office establish every kind of regulation system, enhance the whole process the control, and carry through the 《 developments engineering the item to manage the request of the norm 》 the etc.3 the problem launch discussion, and became a series of and in keeping with business enterprised to develop the request's management mode. Tally up an engineering to manage the way of thinking namely “ summary practice result, expansion success experience, study and discuss the focus problem, and promote to keep on developping" of principle. Tally up an engineering to manage the way of thinking namely “ summary practice result, expansion success experience, study and discuss the focus problem, and promote to keep on developping" of principle. pass the puts, into practice attaining of measure of various managements the work the period, quantity, safe target the suggestion for good for developments for of realizing, really creating company performance, personal benefits, spiritual civilization moderating developping rounding, for company flying soon developping bring upping a lot of maneuverabilities. [ key words] construction business enterpriseEngineering management Control NormCounterplan

建筑工程项目施工管理创新工作的思路方法

创新工作思路,方法和成果 1、创新的思路与其必然性 1.1工程项目施工管理创新是现代企业制度建设的需要 建筑施工企业在招标承包制下,推向了市场,接受了改革风雨二十余年的洗礼,人们的思想观念、经营意识,人们的市场观念、竞争意识逐步形成,并不断加强,清除了人们思想中长期形成的“等、靠、要”的思想。生存、发展靠市场、靠自己的观念形成,并被加强。看到改革成果的同时,冷静思索一下,建筑施工企业的管理体制还没有大的变化,机制不活。建筑施工企业建立现代企业制度的落脚点应该是不断创新和完善项目施工管理,而施工项目能否全面、顺利实施,解决好项目与企业的关系是关键,项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等严重影响着项目施工管理的正常实施,必须通过创新才能使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求。 1.2工程项目施工管理创新是时代的要求 纵观历史发展的长河,无论从社会学的角度还是从政治经济学的角度,没有创新就没有进步。创新、改革、发展一体化,己成为我国长期坚持的基本战略。创新是一个民族的灵魂。没有创新,跟在别人的后面,落后于别人是要挨打的,这是历史深刻的教训。工程项目施工管理推行十几年来也是时适应、时阻碍生产力发展。面对新的世纪,如何建立不断适应生产力发展需要,适应市场需要,适应提升企业文化及品牌效应需要的项目施工管理模式,努力走一条“创新、改革、

发展”的一体化道路,是建筑施工企业亟需面对的一项艰巨而关键的任务,只有不断创新才能使项目施工具有强大的生命力。国家西部大开发战略的实施、“十五”期间四大重点工程的开工以及交通、能源、水利水电建设、城市建设的热潮等等无疑为建筑施工企业带来了广阔的发展空间,市场的扩大意味着将重新被瓜分,企业如果没有管理、资本、机制、体制、技术等方面的优势,将无法占有相应的市场份额,意即其市场份额将减小并逐步被市场淘汰,特别是面对即将到来的国际承包商进入中国建筑施工市场和国内建筑施工企业进入国际市场,使我们面临着世界最大的竞争对手,不管愿不愿意,建筑施工企业必须参于世界经济的大循环。时代的巨大变革,迫切要求建筑施企业加强项目施工的创新。 1.3项目施工管理的创新是建筑市场不断发展和日趋完善的要求建筑施工企业在工程投标中存在的过渡竞争,相互压价、低价中标,仍然是普遍现象。业主由于处于买方市场,合同中不合理的要求、不平等的条款,使业主摆脱责任,承包商地位十分被动,设计和监理不能很好履行职责,也难以履行职责,职能错位常常不自觉地发生。国有建筑施工企业与集体、个体企业存在着不正当竞争,影响公正、公平的实现;行业保护、地区保护仍然较为严重,建筑市场行业、地区间的壁垒,阻碍和影响着市场的健康发展。建筑市场是整个市场经济的一个重要组成部分,虽然建筑市场有其固有的特性,特别是在我国建筑市场的发展存在以上种种问题还不能完全按照市场经济的规律运行,法律法规没有健全,存在着许多人为因素、政策导向、政府行

创新项目管理激励办法

創新項目激勵管理辦法 作 業 管 理 辦 法

1.目的 為培養和調動部門全體員工的創新意識和工作積極性,塑造高效率、高績效、高目標達成率的優秀團隊,鼓勵員工積極提出並參與創新項目,激勵員工創新精神,營造部門創新文化,特制定本管理辦法。 2.適用範圍 本文件適用於太原IE處全體員工。 3.激勵原則 3.1 全面激勵原則 對員工的創新激勵並不只是針對部分優秀員工,而是針對公司全體員工運用各種激勵方式進行創新激勵,即全員創新激勵。 3.2 績效考核為基礎原則 對員工所採取的相應創新激勵措施,應依據對員工的全方位的科學的績效考評,而不是依據管理者個人的主觀判斷。 3.3 公開、公平、公正原則 獎勵創新的考核標準要公開,考核過程和評選過程要做到公平、公正,這樣才能確保對員工創新性充分發揮,不致因不公開、不公平、不公正的獎勵而產生負面影響。 3.4 物質激勵、精神激勵、機會激勵相結合原則 對員工的創新獎勵不能只是用物質獎勵,要將適度的物質獎勵與精神激勵、機會激勵等有機結合起來,充分發揮各種激勵手段的協同作用。 4. 職責 4.1 太原IE處成立創新評審小組,負責對各部門的創新項目的評審和最總確認; 組長:經理 組員:各部門主管 4.2 資源運籌部,負責創新項目的收集、評審組織、驗證組織工作; 4.3 相關職能部門參與對所服務範圍創新項目的評審、執行等工作; 4.4 各部門均可以集體或個人名義提報創新項目。 5. 作業細則 5.1 “創新項目”定義 屬於以下任何項目類型之一的即為創新項目:

5.1.1 開發類(對內) 0----> 1,即本項目可以解決現場(或者部門)急需解決的問題,且之前尚未有人成功實施過該項目; 5.1.2 推廣類(對內) 1---> ∞,即將現有項目(同一項目或者不同項目均可)推廣應用至五個單位元,且需要提供應用單位元的最高主管簽字證明; 5.1.3 創新類(對內) 現有平臺推動的核心內容或者推動邏輯創新70%; 5.1.4 接單類(對外) 外部市場接單,促成諮詢項目達成,年累計交易額達到15萬RMB; 5.1.5 開拓類(對內) 在其他園區成功拓展業務。 5.2 創新項目的申報、審批 5.2.1 集體或員工個人提出創新項目,填寫“創新項目申報表”,對現狀和創新建議內容應 詳細具體,要具有實際可操作性的實施方案描述及經濟效益分析; 5.2.2 經部門主管及相關部門責任人審核後,報至資源運籌部; 5.2.3 資源運籌部每月匯總整理各部門所提報創新項目,並組織相關人員成立評審小組針 對提報的項目實施評審,評審需注明評審意見,評審意見應包括該建議的可行性、經濟效益預測(投入與產出)等; 5.2.4 申報項目審批後,資源運籌部需在2個工作日之內公佈評審結果; 5.2.5 項目實施後,申報集體或員工需填寫“創新項目結案申請表”,提交至資源運籌部, 結案申請表需對實施效果進行詳細描述,包括所達到的有形效益、無形效益等; 5.2.6 資源運籌部每月組織相關人員對結案項目進行評審,並即時公佈評審結果; 5.2.7 針對通過結案評審的項目,提報人需填寫“獎金申請單”,主管簽核后提交至績效 管理部。 5.3 創新項目的評審依據 5.3.1 立項評審 需滿足以下三個條件,方可立項: a.可以解決現場(或部門)急需解決的問題;

创新与创业项目管理

创新与创业项目管理 组建创业团队 1 团队与创业 ?创业关注的核心并不是个人英雄主义的个体创业者,而是卓有成效的创业团队 ?新创企业既可能只为某个创始人或其亲友提供了就业机会,也可能是一个具有较高发展潜力的公司,而前后两者之间的主要差别就在于是否存在一支高质量的创业团队 ?没有团队的创业也许并不一定会失败,但要创建一个没有团队而具有高成长性的企业却极其困难 1.1 群体与团队 创业不等同于群体,团队中成员所作的贡献是互补的;而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的 ?团队成员对是否完成团队目标一起承担成败责任并同时承担个人责任,而群体成员则只承担个人成败责任 ?团队的绩效评估以团队整体表现为依据,而群体的绩效评估则以个人表现为依据 ?团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存,而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性 ?团队较之群体在信息共享、角色定位、参与决策等方面也进了一步 1.1 群体与团队 九种团队角色及其描述 1.2 创业团队内涵 创业团队的几种常见定义 ?经过生成创意和实践创意阶段后决定共同创业并将企业成立的一群人 ?包括当企业成立时对企业有功能执掌的人或是在营运前两年加入的成员,不包括对公司没有所有权的成员 ?由那些全身参与企业创建过程、共同分享创业苦乐、全心实现企业成长的成员构成,不包括律师、会计师等部分参与企业创建的外部专家 ?由两个或两个以上的人正式组建并共同分享新企业所有权的群体 ?不仅是创建新企业的群体,还要对新企业具有共同承诺,对战略选择有直接影响 1.2 创业团队内涵 创业团队是指由两个或两个以上具有一定利益关系的,彼此间通过分享认知和合作行动以共同承担创建新企业责任的,处在新创企业高层主管位置的人共同组建形成的有效工作群体 ?创业团队是一种特殊群体 ?创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和 ?创业团队对创业成功具有重要的价值 ?创业团队是高层管理团队基础和最初组织形式 1.3 创业团队作用 风险投资家非常重视创业团队 ?70%有多名创始人,17%的企业创始人在4位以上,9%的在5位以上,还有一家公司是由8人团队组建 ?创业团队是风险投资的最大风险,因为风险投资商作为小股东不去管理公司,而且也几乎无法进行日常管理。因此,最大的风险是管理风险,也就是创业团队 ?为了规避风险,风险投资商往往在评估创业团队方面做很多工作 ?一旦被发现创业团队在诚信上有问题,基本上100%的风险投资家都会拒绝投资

项目管理创新成果情况总结

项目管理创新成果情况总结 2004年为了加强施工项目的承包管理,成立了项目管理部。一年来项目管理部按照首冶公司强化项目承包管理的要求,加大了项目法施工的力度,积极探索强化项目承包管理的思路,摸索项目管理的新方法。经过一年来的艰苦工作,取得了项目承包管理的新成果。 一、建立项目承包经营的业务管理体系 按照公司职代会的要求,年初首冶公司成立了项目管理部,各分公司在经营部设立项目管理专业员,分公司明确有一级领导分管项目承包管理工作。形成了两级项目承包业务管理体系。从而把项目承包管理作为一项主要专业纳入企业管理。有力地推动了项目承包管理的加强。 二、提出和实施项目承包管理的“两算两测”,为实现项目承包管理科学化奠定了基础。 为了强化项目的承包管理,包的科学,包的合理。2004年项目管理部提出了加强项目管理承包的“两算两测”。既分公司项目部必须对设计院下发的施工图预算进行认真详细的审查。发现施工图预算中的项量差。为追补预算提供依据。在此基础上做好施工预算,并把它作为分公司、总包部进行项目承包成本预测的依据。以便科学合理地确定承包基数。项目承包后,项目部要进行项目成本分解到责任人。落实到工序的成本预测。作为项目成本控制的目标。04年以来,在全首冶公司推行“两算两测”有力地强化了项目成本的目标管理。减少了亏损项目。提高了项目的盈利水平,2004年首冶公司在解决历

史问题的基础上,完成利润100万元,比首钢下达的计划60万元提高了66.7%。 三、大胆尝试项目承包管理的扁平化 项目管理部在总结2003年以来项目承包管理经验教训的基础,提出了项目管理要向扁平化方向发展。减少管理层次,提高管理效率,降低管理成本。这个建议得到了公司领导的支持和肯定。05年在首秦二期、迁钢二期全面推行项目总包管理,总包部取消了二级分公司这一层管理。由总包部直接管理,从而减少了大量的扯皮现象,解决了层层收取管理费,使项目分包无利润空间,好队伍不原进入的问题。同时也大大降低了项目的管理成本。 四、消灭亏损单位、消灭亏损项目 年初,项目管理部在制订04年项目规划中,提出消灭亏损单位、消灭亏损项目作为项目管理的追求目标。这管理目标的提出,得到了总公司王毅付总经理的肯定。项目管理部在总结03年以来,项目承包管理的经验教训中,发现造成项目亏损主要原因,是分公司的管理原因,承包不实、管理不严造成的。解决这一问题,必须从消灭亏损单位作起。为此,首冶公司为了强化管理、提高效益。下决心撤消迁安分公司、四分公司和北京总包部三个亏损单位。 五、大力抓好四个强制推行,有力地促进了项目承包管理水平的提高 年初,项目管理部在年度规划中提出,强制推行两级项目成本预测,强制搞好承包责任书的签订,强制执行风险抵押金缴纳,强制搞

科技创新项目管理办法(试行)

北京市政路桥股份有限公司工程总承包一部 科技创新项目管理办法 (试行) 第一章总则 第一条:目的 为进一步规范和完善北京市政路桥股份有限公司工程总承包一 部(以下简称总承包一部)科技创新项目全过程管理活动,增强总承包一部科技创新能力,更好地全面服务于工程施工生产,提高企业的核心竞争力,特制定本管理办法。 第二条:适用范围 本办法适用于总承包一部各部室及所属各单位开展的科技创新 项目活动。 第三条:重点方向 科技创新项目应紧密结合总承包一部主营业务,并符合国家和行业的重点发展方向。涵盖道路、桥梁、隧道等工程的新技术、新设备、新材料、新工艺的研究、开发与推广应用。重点旨在解决工程重点、难点问题;达到降低工程工期和成本;改善施工环境;提高企业科学技术水平,并为企业带来效益或新的经济增长点。 第四条:项目主体 科技创新项目主体是由总承包一部人员为共同完成某一科研项 目临时组建的团队,可以跨部门、跨项目经理部组建团队,鼓励产、学、研相结合的模式,也可以选择外部合作单位共同参与。

第五条:立项层级 本办法所指的科技创新项目分为两个层级,即总承包一部科技创新项目和所属单位自立科技创新项目(以下非注明单位自立科技创新项目,均指总承包一部科技创新项目)。各单位自立项目应在工程施工前做好年度科技创新项目计划,结合实际工程情况,确定立项的课题,且保证年度科技项目经费投入不少于年度营业收入的1.5%。 第二章职责 第六条部门职责 (一)总承包一部安全质量部负责组织开展科技创新项目的征集、评审、立项、合同订立、过程管理、鉴定和结题验收工作。 (二)申报单位/部门/项目组负责科技项目申请、参加评审、立项、鉴定和验收工作,并负责项目全过程的研发和管理。 (三)总承包一部财务部负责科技项目经费的审核、拨付和审计工作。 (四)技术委员会专家负责科技创新项目的评审工作。 (五)技术中心负责指导和协助开展科技创新工作。 第七条项目团队职责 项目负责人为科技创新项目的发起人,对项目的研究内容、技术路线、经费使用等负全面领导职责,并承担项目团队组建,人员分工和组织协调等作用;项目负责人可根据科技创新项目需要设臵技术负责人和各专业负责人,共同形成项目团队;项目负责人和技术负责人为项目各阶段工作的汇报人,两人不得同时缺席。

项目管理创新

浅谈大型建设工程项目施工管理创新 当前我国全面进入经济发展新常态,在经济下行压力的严峻挑战之下,建筑业发展总产值创24年来新低,部分建筑企业产值更是悬崖式下跌。传统建筑业在新形势下转型升级是大势所趋,新兴战略布局加速推进:一带一路规划,长江经济带,京津冀一体化三大战略打通区域分割版图,基建投资开启“稳增长”引擎,建筑企业参与PPP模式,BIM应用引爆关注热潮,海绵城市、地下管廊建设、国企改革持续发酵,建筑企业资质标准重新定义、建筑业营改增或将延期、政策红利加速推进“装配式建筑”兴起。2016年,作为重要经济支柱的建筑行业将迎来众多发展机遇,同时也面临着转型与发展的严峻挑战,在经济新常态下建筑企业亟需快速调整战略规划,转变发展方式,提升核心竞争力。 结合传媒项目管理创新实践和国内大型建筑工程施工管理经验借鉴分析和总结,浅谈大型建设工程项目施工管理如何进行创新。总的来说,就是采用信息化管理手、精细化管理模式、标准化管理流程,将项目管理升级到依靠数据、依靠系统的水平上来。 一、信息化管理手段 信息化的管理手段需要相应的信息化技术。项目通过信息化管理完成专业化应用和集成平台的搭建。以下将结合中建三局天津117大厦工程项目应用信息化管理手段的经验来阐述信息化管理手段对于大型项目管理的巨大作用。 从2008年开工建设,至2015年封顶,在长达7年的项目建设期间,117项目面临着要求高、施工技术难度大、涉及协作方多、工期长等管理难题;尤其各阶段产生的进度、成本、合同、图纸等业务信息量巨大,给传统项目的管理方法带来了巨大挑战。 117项目何以克服这些难点并如期封顶的,要归功于项目方与广联达公司的合作。双方通过BIM与项目管理的集成应用,实现了项目精细化、技术数字化和管理经济化,最终保证了项目如期封顶。 如何破解117项目难点? 随着117项目的开工和施工建设,项目存在着大量难点,其中,项目部积累了大量图档信息资料,如何实现项目图档的协同工作尤为重要。积累的图档资料主要包括施工图纸、设计方案、合同、来往函件、会议纪要、电子邮件、多媒体等电子文档、纸张文档等等,这让项目管理和协同工作的难度也随之加大。

电网建设项目管理的实践与创新分析 曹永福

电网建设项目管理的实践与创新分析曹永福 发表时间:2019-09-11T09:21:04.877Z 来源:《中国电业》2019年第10期作者:曹永福[导读] 就电网建设项目管理的实践与创新进行详细的分析,希望能够为相关工作者提供一些建议。国网黑龙江省电力有限公司齐齐哈尔供电公司黑龙江省齐齐哈尔市 161000摘要:随着我国社会经济的快速发展,我国电网建设也随之有了很大的发展。电网建设是发展我国国民经济的有效保障,同时也是促进我国社会经济发展的重要工程。现如今,随着电网建设规模、数量的不断扩大,我国的电网建设项目管理面临着各种挑战。而就目前来 看,电网建设项目管理中还存在诸多问题,这就需要我们对电网建设项目的管理切实进行改革和创新,以此来促进电网建设项目管理的质量能够得到提升,进而才能促进我国电网建设得到持续稳定的发展。文章就电网建设项目管理的实践与创新进行详细的分析,希望能够为相关工作者提供一些建议。 关键词:电网建设;项目管理;实践;创新引言 从实际情况来探究,电网建设项目管理直接决定了电网工程质量以及效益的提升,假设项目管理发生了一系列问题,就会对电网工程后期运行产生不良的影响。而在电网建设项目开展期间,对于质量控制提出了非常高的要求,其中,相关的技术具有极高的难度,施工项目包含的要点较多,这就明确规定多项部门需要相互合作,共同完成电网工作。所以,为了达到这一目的,做好电网建设项目管理的创新工作是很有必要的。 一、对于电网建设项目管理情况的论述 (一)概念所谓电网建设项目管理,其实是指对电网新建、改建以及扩建等项目进行有效的管理,该项工作能够提升电网建设的稳定性和安全性,其在社会经济的发展过程中有着极高的意义。不过,受电力行业特征独特、涉及范围广等因素的影响,使得电网建设项目管理工作的难度增加。所以,对其进行管理的时候,相关人员必须将其特征整合到一起,针对于存在的问题提出相应的解决对策,进而在一定程度上促使电网建设工作良好运行。 (二)重要性电网工程属于一项重要的民生工程,其产生的作用极高。当前,为了提升电网工程的稳定性,就需要做好电网建设项目的管理工作,该项工程和电网工程质量有着密切的联系,因此,其对于电网工程良好运行有着巨大的作用。通过分析得出,电网行业和其他类型的行业相比较而言,有着一定的差距,所以,相关人员需要大力提升自身的技术水平,对项目管理方式加以创新和完善,在此基础上保障电网工程的质量。 二、对于电网建设项目管理期间存在问题的分析 (一)采取的管理方式比较的单一现阶段,在社会经济不断发展的背景下,电网建设项目逐渐增多,人们对于用电量提出了较高的要求,这从一定程度上体现出了电网建设项目管理工作的重要作用。不过,从现有的电网建设项目管理情况来看,还存在着诸多的不足之处,大体上表现为使用的管理方式较为单一,管理方式发挥出来的效果较低,项目建设环节的联系性不强。 (二)没有制定健全完善的管理体系当前,因为电网建设项目自身具备的难度较大,因此,一般情况下,企业都会成立多项部门负责管理各个工作环节,比如,合同管理或者是监理部门等,而多个部门的工作离不开完善制度的指导和约束,其中,管理制度是提升工作效率和规范性的主要方式,假设管理制度不具备健全性,那么就会使得项目管理工作出现诸多的问题,严重的情况下还会为项目管理埋下一定的安全隐患。从当前情况来看,伴随着电网建设项目的增多,企业没有加大对管理体系的完善和调整力度,导致管理体系有着很多的不足之处,对于管理工作的开展产生了不良的影响。 (三)施工期间质量监督以及安全管理不到位电网建设项目施工过程是电网运行中的重要环节,在施工期间,包含的不确定因素诸多,一旦受到相关因素的影响,有可能就会产生安全隐患,因此,加大对建设项目施工环节的控制力度是很有必要的。不过,从当前电网建设项目工程管理情况来看,面对于较小的施工环节,相关人员不予以重视,管理力度较低,无法有效找寻出施工期间存在的相关风险问题,此种情况的出现对于电网建设项目质量产生了一定的危害。 三、加强电网建设项目管理创新的基本策略 (一)加大对管理模式的创新力度伴随着社会经济的快速发展,电网建设化进程逐渐加快,以往单一的电网建设项目管理方式显然已经无法满足当今电网工程的建设和人们对于电网提出的相关需求。因此,当实施电网建设工作的时候,相关人员需要根据当前发展现状来创新和优化管理方式,将新型管理方式落实于电网建设项目中。当代科学技术有了明显的改进和完善,假设管理模式已经是保留在以往传统的阶段中,那么就难以达到电网建设项目管理工作的基本目标。 (二)做好电网建设项目管理制度的创新工作 ①摒弃以往滞后的管理理念,做好管理理念的创新工作,对于该项工作的创新,不能仅仅限制于电网项目施工前期的设计和准备工作,而是要贯穿于施工以及后期完工和维护过程中。 ②做好电网建设项目管理制度创新的准备工作,管理制度的创新并不能是空想,而是需要和实际相联系,在了解区域内发展现状以用电情况的基础上制定完善的管理方案,然后落实于工程中,实现电网项目质量的提高。 ③在电网建设项目管理期间,创新责任体系,以往的责任体系还存在着诸多的不足之处,比如职责不明确,当发生安全问题之后,追溯不到具体的责任人,对于电网开展产生了不良的影响。因此,这就要求创新责任制度,将职责具体落实到个人身上,大力监督人员的工作情况。

创新管理机制提升项目管理水平教学总结

创新管理机制提升项目管理水平 近年来,新余市扶贫和移民办根据实际,结合移民项目特点大胆创新,积极尝试在移民项目管理中引入第三方管理机制,充分利用第三方中介机构的专业技术和管理手段,加强对水库移民项目的建设和管理,有效提升了项目管理效益。 一、引入第三方管理机制前移民项目管理现状与问题 新余市有大中型水库7座,农村移民90908人。每年水库移民项目资金多达5000余万元,移民扶持项目近500个。因此,移民项目管理任务十分复杂艰巨,实际管理中存在着一些无法回避的困难和问题。一是人员力量不足,管理难以到位。新余市水库移民项目遍布全市“一县三区”38个乡(镇、场、办事处),320个行政村和1223个村小组。要管理好所有的移民项目,需要大量的人员和时间。然而,我们面临一个最大的问题就是编制少,人员不足,县(区)尤为突出。有的单位分管移民工作的就一两人,但同时还兼顾着民政等其他工作,要所有工作都齐头并进,心有余而力不足。加之,移民项目一个突出特点就是项目规模小、覆盖地域宽、点多、面广、分散。有的乡(镇)、村(组)地理位置十分偏僻,查看一个项目要花上一天甚至更多时间。每个县(区)都有

数十个,甚至好几百个项目,对每个项目立项、建设、验收等各个环节都要监管到位,基层工作任务十分艰巨。这样项目管理中就难免出现走马观花、流于形式等问题,管理效果也会打折扣。二是专业人才缺乏,技术管理手段滞后。新余市每年移民扶持项目涵盖农田水利、基础设施、社会事业、生态及环境、生产开发等六大类24个小项。要管好这些项目,离不开必要的技术手段,需要储备一批水利、交通、房建、市政、农业等各行各业的技术人才。目前,各级移民部门懂技术会管理的专业人才还比较缺乏,这是制约当前移民项目管理水平的主要瓶颈。全市移民干部职工业务都较精通,但懂项目技术的不多,项目管理基本还停留在工作业务指导层面,主要管理手段就是提要求、催进度、查资料和形象验收,对项目深层次的质量、效益等管控不够深入,管理中不懂不会的问题还比较普遍,难以真正达到管理的目的和效果。 二、第三方管理机制在移民项目管理中的实施与运用 所谓第三方管理机制,就是指由政府购买服务,聘请独立于移民管理机构和项目建设单位,具有权威性、专业性的中间机构或组织,由他们依据行业标准来对项目进行技术服务管理,并做出一般性项目评价报告的一种制度,好处在于其是作为独立于管理机构和建设单位的“第三方”,有利于

港珠澳大桥项目管理创新与实践-继续教育

1、习近平总书记巡览大桥并在东人工岛接见建设者代表,指出,对港珠澳大桥 这样的重大工程,既要高质量建设好,全力打造精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程,又要用好管好大桥,为()建设发挥重要作用。 (A) ?A、粤港澳大湾区。 ?B、三地人民。 ?C、社会。 ?D、经济。 答题结果: 正确答案:A 2、港珠澳大桥设计使用寿命()年,采用双向六车道。 (C) ?A、150。 ?B、100。 ?C、120。 ?D、80。 答题结果: 正确答案:C 3、港珠澳大桥于2009年12月15日开工,于2018年()正式通车。 (A)

?A、10月24日。 ?B、10月23日。 ?C、2月6日。 ?D、8月8日。 答题结果: 正确答案:A 4、港珠澳大桥总长约()km,包括海中桥隧主体工程、三地口岸、三地连接 线,其中主体工程长约29.6km。 (A) ?A、55。 ?B、42。 ?C、36。 ?D、60。 答题结果: 正确答案:A 5、港珠澳大桥主体工程采用“()--三地联合工作委员会--项目法人(大桥管 理局)”三个层面的建设协调与决策管理机制。 (A) ?A、专责小组。

?B、交通运输部。 ?C、国家发改委。 ?D、国务院协调小组。 答题结果: 正确答案:A 6、港珠澳大桥主体工程提出的“四化”理念是大型化、工厂化、()、装配 化。 (A) ?A、标准化。 ?B、机械化。 ?C、信息化。 ?D、国际化。 答题结果: 正确答案:A 7、港珠澳大桥主体工程岛隧工程设计总承包的理念是:设计施工联动,()。 (B) ?A、复杂性控制。 ?B、施工驱动设计。 ?C、设计驱动施工。

科技创新项目管理办法

共享知识分享快乐 云南能投煤业有限公司 科技创新工作管理办法总则第一章 为落实能投集团“创新驱动”战略,促进公司第一条 发展战略的全面实施,构筑企业科技开发主体,合理地组织人力、物力、财力,推动科技创新体系的高效运行,全面提高公司综合竞争能力,根据有关政策、法规和《能投集团科技管理办法》,制定本办法。科技创新工作的指导思想:紧密围绕“科技兴第二条 企”战略,运用科学的管理机制和管理方法,充分利用公司内外部科技资源,建立健全灵活高效的科技创新体系;以培育公司核心技术能力为目标,营造公司新的经济增长点,使科技创新工作成为公司可持续发展的技术支撑和不竭动力。第三条科技创新工作管理的范围:(一)贯彻、执行党和国家的科技方针、政策及上级的有关法规。卑微如蝼蚁、坚强似大象.分享快乐共享知识 (二)科技创新项目管理、科技创新成果管理。(三)科技创新经费的使用和管理。(四)申报上级科技和创新科技计划项目,争取国家有关的优惠政策和资金补助。(五)申请上级科技创新成果鉴定、申报上级科技创新成果奖励。(六)新技术、新产品开发、引进、消化吸收和创新,新

技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。(七)建立科技成果的转化机制,将科技成果尽快转化为生产力并取得明显的经济效益。(八)有计划地组织对高、中级工程技术人员的技术培训和学术交流。(九)加强产、学、研联合,促进公司与外部的技术交流与合作。(十)加强对知识产权、专利技术的管理工作,防止科研成果泄密与流失。 第二章科技创新项目管理 卑微如蝼蚁、坚强似大象. 分享快乐共享知识项目的产生第四条 (一)项目的来源:公司决策层提出的战略性课题;1. 基层单位提出的课题。2.年以上课题提出者需填写《云南能投煤业有限公司***科月底之前报生产技术部科技创新项目 申报表》,于每年8技管理办公室。分管此项工作的负责人将公司所属单位的课题统一报送公司领导,由公司领导审核筛选后报集团公司科技委员会。(二)项目确立程序:公司技术委员--公司领导审核筛选集团公司科技委员会会审 定批准。。每年年底前下达下年度《科技创新项目计划》(三)项目选项条件:公司生产、安全、发展急需的重大技术攻关;1.具有高市场占有率、高技术含量、高附加值,可形成2. 经济效益显著的产品、装备与工艺技术研究开发;主导产业,显著提高生产效率、产品质量,节支降耗的工艺、技3. 术与装备研究开发;促进产品结构调整、改造提升传统产业

浅谈工程项目管理创新

浅谈工程项目管理创新 项目管理是一种科学管理方法,在国际上受到越来越多的重视,在国际项目管理方面发挥积极的作用,大中型、复杂项目管理中取得巨大成功,证实其有效性,因而它的应用越来越广泛,从单独的项目发展到各行各业的一次性任务。项目管理被誉为21 世纪面对激烈市场竞争求得生存和发展的关键技术,已成为世界的热点应用技术,将是发达国家政府和企业的主要管理模式,人们把项目管理当作开启财富之门的金钥匙。 我们正处在经济形态急剧变化的“新经济”时代,作为“新经济”时代的重要特征之一是“信息网络化”,企业将加大应用信息技术的力度,广泛采用建立在现代信息技术基础上的各种管理技术和决策手段。其中工程项目是项目中最主要的一部分,它以规模大、投资多、作用影响大,而倍受关注。良好的企业社会信誉(品牌)和施工质量无疑能为施工企业承接工程带来优势,但是,作为充分竞争的建筑行业,作为高度同质化的施工产品,必须加强项目管理是目前施工企业项目增强竞争力的重要课题之一。本文就工程项目管理的难点进行分析,提出运用管理信息系统在项目管理中的重要性。 一、现代工程项目管理作用 现代工程项目管理是一项强调系统综合、强调过程、注重实时性的技术,它与传统的条块管理模式相冲突,与习惯的作法相矛盾,它对管理人员的素质要求极高,对信息处理的手段要求也很高,因而现代工程项目管理的应用涉及人们管理理念的改变、工作流程的变更、机构的调整,所有这些让人们更深刻地认识到:管理是权利、是技术、是艺术。 二、工程项目管理创新的必然性 (一)工程项目施工管理创新是现代企业制度建设的需要 施工企业在招标承包制下,推向了市场,接受了改革风雨二十余年的洗礼,人们的思想观念、经营意识,人们的市场观念、竞争意识逐步形成,并不断加强,清除了人们思想中长期形成的“等、靠、要”的思想。生存、发展靠市场、靠自己的观念形成,并被加强。看到改革成果的同时,冷静思索一下,管理体制还没有大的变化,机制不活。施工企业建立现代企业制度的落脚点应该是不断创新和完善项目施工管理,而施工项目能否全面、顺利实施,解决好项目与企业的关系是关键,项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等严重影响着项目施工管理的正常实施,必须通过创新才能使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求。 (二)工程项目施工管理创新是时代的要求 纵观历史发展的长河,无论从社会学的角度还是从政治经济学的角度,没有创

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