安全资料全套

公司安全生产管理责任制度

完善安全生产管理体系，建立健全安全生产管理制度，安全管理机构和安全生产责任制是安全管理的重要内容，也是现实安全生产目标的组织保证/

一、安全生产责任制是各项安全管理制度的核心，是企业岗位的责任制的一个重要组成部分，是企业安全生产中的一个最根本的制度，是保障安全生产的重要组织设施，安全生产责任制是根据“管生产必须关安全”“安全生产人人有责”等原则没，明确规定各级领导，各只能部门，岗位各种工人在安全生产活动应负的安全职责的管理制度/

建立和实施安全生产责任制可以把安全与生产从组织领导上统一起来，把管生产必须管安全的原则固定下来，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。共同努力真正把安全落实到实处。

制定安全生产责任制度贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，遵循“各级领导人在管生产的同时必须负责管理安全”的原则在计划布置，检查，总结评比生产的同时布置、检查、总结评比安全“安全生产、人人有责”和安全生产管理必须做到横向到边的原则，按照国家的劳动法，建筑法等法规和国家、地方、作业、安全主管部门下发的有关安全生产责任制的规定做到安全生产的职责、责任合法明确，覆盖全员，全方位。安全责任制符合各级主观领导对本单位劳动保护和安全生产直接管理责任，各

级其他领导职能人员和各种工人在各自业务的范围或生产岗位上对现实安全生产‘劳动保护、文明生产要求负责的基本要求职责，责任必须具体细化，安全生产责任制应进行确认，宣布后进行实施，实施过程中应加强，检查和监督并将实施情况同责任制的奖惩挂钩，从而保证安全生产责任制的管理作用的发挥，保障生产施工的安全。

二、企业各级人员的安全生产责任制

1、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负全

面领导责任

2、企业技术负责人对本企业的劳动保护和安全生产的技术负领导责任。

3、项目经理对承包工程项目安全生产工作负全面领导责任

4、施工队长对本单位劳动保护和安全生产工作负全面的领导责任

5、施工员对主管工程的安全生产负直接责任。

6、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。

7、工人

1）认真学习并严格执行安全技操作规范，自觉遵守安全生产操作规

程。

2）积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，不违规作业，服从

安全人员的指导。

3）发挥团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新工人积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，

做到正确使用，不准拆除

4）对不安全作业要敢于提意见，并有权拒绝违章作业

5）发生伤亡和未遂事故，要做好现场并立即上报

三、企业安全部门安全生产责任制

1）贯彻执行安全生产和劳动保护方针，政策，法律，法规，条例及

企业的规章制度

2）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

3）经常深入基层，指导下级安全人的指导工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

4）组织安全活动和定期检查，及时向上级领导汇报安全情况。

5）参加审查施工组织设计和编制安全技术交底措施计划并对贯彻执

行情况进行监督检查

6）与有关部门共同做好新工人、转岗工人、特种工作人员安全技术

培训、考核、发证工作。

7）进行工伤事故统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理

8）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂时停止生产，

并报告领导处理

9）对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时有权

越级上告。

10）企业经理授予的其他权利

安全员安全责任制

1.贯彻执行国家、上级颁发的有关安全技术劳动保护法律、法规、规定和标准;

2.做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验;

3.经常深入基层,指导本系统安全技术人员的工作,掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施;

4.组织安全活动和定期安全检查;

5.参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并贯彻执行情况进行监督检查;

6.与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作;

7.进行工伤事故统计,分析和报告,参加工伤事故的调查和处理;

8.制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理;

9.对违反有关安全技术劳动保护法规的行为经说服劝阻无效时,有权越级上报;

10.鉴定专控劳动保护用品,并监督其符合要求.

工长、施工员安全生产责任制

对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都

要组织验收，合格后方能使用；不违章指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。

班组长安全生产责任制

对所管工程的安全生产负直接责任，组织实施安全技术措施，进行安全技术交底，有权拒绝违章指挥；班前要对所使用的机器、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；发生工伤事故要立即报告。

现场（兼）职安全员安全生产责任制

贯彻执行劳动保护安全生产方针政策、法规和规章制度；做好安全管理和监督检查，整理和保存好安全资料，做好宣传安全教育，总结交流推广先进经验；掌握安全生产情况，调查研究生产中不安全问题，提出改进意见和措施；组织安全活动和定期安全检查；参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；与有关部门共同做好新工人、特种作业工人等的安全技术培训、考核、发证工作、进行工伤时光统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；对违反安全技术劳动法规行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

工人的安全职责

1.牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。

2.认真学习和掌握本工种的安全操作规程，及有关方面的知识，努力提高安全技术，自学遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。

3.正确使用防护用品和安全设施，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位职责和安全操作规程。

4.随时检查工作岗位的环境和所使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患时及时处理或上报。

5.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

6.工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不的打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无安全措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

7.发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互相监督。对新工人在积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正常使用不准拆改。

安全预控目标责任合同书

甲方：

乙方：

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：

一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项

工作。

二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工项目实施文明安全监督，

做好服务。

三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第

一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安

全教育，制度教育和纪律教育。提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。

四、乙方安全生产的年度目标是：

1、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；

2、安全达标目标：合格率100%，优良率85%；

3、文明施工目标：按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，

争创文明工地。

五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生产的

规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。

六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内

达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。

七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或

指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。

八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。未经本公司签定合同的工

程项目所发生的工伤事故均与本公司无关。

九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。

十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

安全预控目标责任合同书

甲方：

乙方：

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：

十一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。

十二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工项目实施文明安全监督，做好服务。

十三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。

十四、乙方安全生产的年度目标是：

4、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；

5、安全达标目标：合格率100%，优良率85%；

6、文明施工目标：按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，

争创文明工地。

十五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生

产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。

十六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。

十七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。

十八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。未经本公司签定合同的工程项目所发生的工伤事故均与本公司无关。

十九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。

二十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

安全预控目标责任合同书

甲方：

乙方：

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：

二十一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。

二十二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工项目实施文明安全监督，做好服务。

二十三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。

二十四、乙方安全生产的年度目标是：

7、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；

8、安全达标目标：合格率100%，优良率85%；

9、文明施工目标：按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，

争创文明工地。

二十五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生

产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。

二十六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。

二十七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。

二十八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。未经本公司签定合同的工程项目所发生的工伤事故均与本公司无关。

二十九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。

三十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

安全预控目标责任合同书

甲方：

乙方：

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：

三十一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。

三十二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工项目实施文明安全监督，做好服务。

三十三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。

三十四、乙方安全生产的年度目标是：

10、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；

11、安全达标目标：合格率100%，优良率85%；

12、文明施工目标：按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，

争创文明工地。

三十五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生

产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。

三十六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。

三十七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。

三十八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。未经本公司签定合同的工程项目所发生的工伤事故均与本公司无关。

三十九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。

四十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

项目安全生产责任制考核办法

安全生产责任制，是企业安全生产各项制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键，为了确保安全生产责任制落实到实处，特指定项目安全责任制考核办法。

一、考核的目的

考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象

项目管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫人员、机械管理人员、班组长等人员。

三、考核办法

1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80分及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为合格。

2、考核时间：每月月底进行一次考核。

3、实行按级考核，分公司接受有限公司考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法

1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。

2、对实得分为70分以下的管理人员视为情节严重，给予100~200元罚款，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。

3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。

项目监理组成人员名单

施工项目部组成人员名单

项目经理：

技术负责人：

质检员：

安全员：

木工负责人：

瓦工负责人；

钢筋工负责人：

水电负责人：

安全管理网络