南方电网220kV和以上继电保护巡查内容和评价标准
南方电网220kV及以上继电保护巡查内容及评价标准
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注1 继电保护管理组织体系50
1.1 建立生产分管领导、继电保护管理部门、班
组的三级继电保护管理体系。
25 查阅相关文件。不符合要求不得分。
1.2 明确生产分管领导、继电保护管理部门、班
组专责及其他相关部门的职责。
25 查阅相关文件。不符合要求不得分。
2 资料及档案管理50
2.1 设备台账、图纸资料、说明书、检验报告、
相应调度机构文件等资料齐全。
25
查阅台账、资料、
记录。
每少一种资料扣5分。
2.2 有相应的资料及档案管理办法。10 查阅相关文件。没有相关管理规定不得分。
2.3 设专人负责管理。10 查阅相关文件。没有专人管理不得分。
2.4 资料及档案归档规范，方便查找。 5 现场检查。管理不规范不得分。
3 定值执行管理50
3.1 有明确的规定，流程清晰。20 查阅相关管理规
定。
有规定但内容不全，扣10分；
无规程不得分，并加扣总分5
分。
应分别针对调度管
辖范围内保护的定
值执行和自行管辖
范围内保护的定值
执行制定规定和流
程，调度管辖的保护
定值执行必须经调
度批准。
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
3.2 定值执行过程规范、记录清晰，各保护定值
和定值单相符。
20
对照检查保护装置
定值、定值单、执
行记录。按照装置
类型随机抽查5套
以上保护装置定
值，并和定值单进
行比对；并检查保
护装置压板的投退
是否符合要求。
定值执行过程不规范或记录不
符合要求的，扣10分。发现定
值和定值单不符的或压板投退
错误的加扣总分50分。
3.3 继电保护人员和运行人员的职责明确。 5 查阅相关文件。职责不明确不得分。
3.4 定值执行过程中遇到问题时的处理原则。 5 查阅相关文件。无相关规定不得分。
4 专业巡视管理50
4.1 有明确的巡视周期和项目要求。10 查阅相关文件。无相关规定不得分。
4.2 有明确的监督、检查和考核办法。10 查阅相关文件。无相关规定不得分。
4.3 有明确的特巡原则。10 查阅相关文件。无相关规定不得分。
4.4 有规范的记录表格。10 查阅记录表格。无记录表格不得分，表格不规范扣5分。
4.5 巡视记录完整清晰。10 查阅历史记录表
格。
抽查巡视记录，发现一处不符
合要求扣5分。
5 缺陷管理50
5.1 有相关管理制度及流程。20 查阅相关文件。有相关规定但内容不全，扣10分；无规程不得分，并加扣总分10分。
5.2 缺陷及处理情况记录完整、归档规范。30 现场检查，查阅相无记录不得分；记录不完整或
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
关记录。缺陷处理未闭环扣10分。
6 备品备件管理40
6.1 有备品备件管理办法，有明确的备品备件配
置原则。
20 查阅相关文件。
有相关规定但内容不全，扣10
分；无规定不得分，并加扣总
分10分。
6.2 备品备件管理规范，满足生产运行需要。20 结合保护配置情况
进行现场检查
无备品备件不得分，管理不规
范扣10分。
7 事故调查分析50
7.1 有规范的事故调查规定及流程，明确事故调
查各部门及相关责任。
20 查阅相关文件。
有相关规定但内容不全，扣10
分；无规定不得分，并加扣总
分10分。
7.2 有完整的事故调查分析报告。20 查阅历史记录。有报告但不符合要求扣10分，无报告不得分。
7.3 近5年的事故报告保存完好。10 查阅历史记录。保存不完整扣5分，无历史报
告不得分。
新电厂自投产之日
算起
8 设备标识50
8.1 设备标识正确、规范，符合相应调度机构要
求。
30 现场检查。
每个错误、缺漏或不规范标识
扣10分。
8.2 设备标识清晰，不脱色、不脱落，所有标识
不得手写或涂改。
20 现场检查。
每处不规范扣5分，缺漏或不
清晰的较多不得分。
9 反措管理200
9.1 有明确的反措管理制度，明确继电保护反措
管理部门及职责。
10 查阅相关文件。
有相关规定但内容不全，扣10
分，无管理制度不得分，并加
扣总分10分。
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
9.2 贯彻落实相应调度机构反措要求。20 查阅相关记录。记录不完整扣10分，无记录不得分，并加扣总分10分。
9.3 近5年相应调度机构下发的反措要求的执
行记录保存完好。
10 查阅相关记录。
保存不完整扣5分，无历史报
告不得分。
新电厂自投产之日
算起。2007-2011年
间总调下发的反措
文件清单见附表2。
9.4 重点反措检查160 9.4.1 直流电源20
9.4.1.1 配备两套直流系统，两套直流系统主接线采
用单母线分段接线方式，两段直流母线间应
装设分段开关，不允许两段直流母线通过直
流馈线开关进行互联。
5
现场检查，查阅相
关图纸。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
9.4.1.2 互为冗余配置的两套主保护、两套安稳装
置、两组跳闸回路的直流电源应取自不同段
直流母线，且两组直流之间不允许采用自动
切换；双重化配置的两套保护和断路器的两
组跳闸线圈一一对应时，其保护电源和控制
电源必须取自同一组直流电源。
5
现场检查，查阅相
关图纸。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
9.4.1.3 线路保护通道的配置应符合双重化原则，保
护接口装置、通信设备、光缆或直流电源等
任何单一故障不应导致同一条线路的所有
保护通道同时中断；保护接口装置、通信设
备的电源配置符合《中国南方电网继电保护
反事故措施汇编》相应条款要求。
10
现场检查，查阅相
关图纸。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注9.4.2 抗干扰接地20
9.4.2.1 装设静态保护的保护屏间使用截面不小于
100mm2专用接地铜排直接连通，形成保护室
内二次接地网。
5 现场检查。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
9.4.2.2 保护屏柜下部应设有截面不小于100mm2接
地铜排，屏上设接地端子，并用截面不小于
4mm2的多股铜线连接到接地铜排上, 接地
铜排使用截面不小于50mm2的铜缆和保护室
内的二次接地网相连。
5 现场检查。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
9.4.2.3 高频同轴电缆的屏蔽层应在两端分别接地，
并根据现场实际情况在主电缆沟内紧靠高
频同轴电缆敷设截面积不小于100mm2的铜
导线，该铜导线在控制室电缆夹层处和地网
相连；在开关场一侧，由该铜导线焊接多根
截面不小于50mm2的分支铜导线，分别延伸
至保护用结合滤波器的高频电缆引出端口，
距耦合电容器接地点约3～5m处和地网连
通。
通信机房内保护接口装置使用截面不小于
4mm2的多股铜线可靠接地。
10 现场检查。
载波或光纤通道任一不符合要
求不得分，并加扣总分10分。
9.4.3 电流互感器二次绕组配置20
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
9.4.3.1 为防止主保护存在动作死区，两个相邻设备
保护之间的保护范围应完全交叉；同时应注
意避免当一套保护停用时，出现被保护区内
故障时的保护动作死区。当线路保护或主变
保护使用串外电流互感器时，配置的T区保
护亦应和相关保护的保护范围完全交叉。断
路器失灵保护选用二次绕组应位于两个相
邻设备保护使用的二次绕组之间。
20
查阅相关图纸、记
录。
不符合要求不得分，并加扣总
分20分。
当一套保护停用时，
出现被保护区内故
障时的保护动作死
区的应检查是否有
明确的技改计划，并
制定相应的管理措
施和预案。
9.4.4 电流互感器过电压保护器20
9.4.4.1 拆除220kV及以上系统和接入220kV及以上
系统发变组继电保护用电流互感器二次绕
组使用的压敏电阻及二次过压保护器。
20
查阅相关图纸、记
录。
不符合要求不得分，并加扣总
分20分。
9.4.5 电压互感器二次回路接地20
9.4.5.1 经控制室零相小母线（N600）连通的几组电
压互感器二次回路，只应在控制室将N600
一点接地；对于站内按各电压等级N600分
别接地的情况，必须确保各电压等级的电压
互感器二次回路间无任何电联系。
10 现场检查。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
当站内各电压互感
器设计为分别在开
关场一点接点时，应
注意检查对应的保
护屏上是否存在接
点短接线，并导致两
点接地。
9.4.5.2 有完整规范的电压互感器二次回路N600接
地电流测试记录。
10 现场检查。没有记录不得分。
9.4.6 断路器跳闸回路20
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
9.4.6.1 跳闸出口继电器的动作电压应在55%-70%额
定电压之间，不应过低也不应过高，以保证
直流电压降低时的可靠动作和正常情况下
的快速动作。
10
查阅相关试验报
告。
没有记录不得分。
9.4.6.2 对经长电缆跳闸的回路，要采取防止长电缆
分布电容影响和防止出口继电器误动的措
施，如采取不同用途的电缆分开布置、增加
出口继电器动作功率，或通过光纤跳闸通道
传送跳闸信号等措施。
10
现场检查，查阅
200m以上二次电缆
清单及相应防范措
施。
发现一处不符合要求不得分，
并加扣总分10分。
9.4.7 断路器“远方/就地”切换控制回路20
9.4.7.1 检查已投运断路器，核实“远方/就地”切
换控制回路的实际接线，结合南方电网调
〔2010〕8号文的要求，制定相应的现场管
理措施。
20
现场检查，查阅现
场运行规程及相关
规定。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
9.4.8 洪都继电器插件的清查和更换20
9.4.8.1 保护设备是否在使用洪都JHX-3F密封型继
电器的情况，以及对存在问题进行整改情
况。
20
现场检查，查阅相
关记录。
不符合要求不得分，并加扣总
分10分。
10 直流系统运行维护60
10.1 有充电模块和蓄电池的配置、容量说明。10 现场检查，查阅相
关资料。
无相关说明不得分。
10.2 有直流系统接线、配置图，并在相应小室张
贴。
10 现场检查。
有配置接线图但没有张贴扣5
分，无图纸不得分。
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
10.3 有明确的直流系统专项维护、定检要求，并
配置规范的作业指导书和记录表格。
10
查阅相关文件和记
录。
相关规定、记录不全扣5分，
无规定、记录不得分。
直流系统的运行维
护要求参照《南方电
网直流电源系统运
行维护管理办法》
（生〔2009〕71号）
10.4 有明确的直流系统巡视要求，并配置规范的
记录表格。
10
查阅相关文件和记
录。
相关规定、记录不全扣5分，
无规定、记录不得分。
10.5 有明确的直流系统异常处理办法。10 查阅相关制度。无相关规定不得分。
10.6 有完整、清晰的直流系统运行维护记录。10 查阅历史记录。记录不完整扣10分，无记录不得分，并加扣总分10分。
11 现场运行规程50
11.1 运行规程中的保护配置和实际相符。20 对照现场实际情况
查阅运行规程。
发现1处和实际不符要求扣10
分；发现3处以上不和实际不
符且未另附详细说明的不得
分，并加扣总分10分。
11.2 有完备的保护装置和直流系统的运行操作
说明和巡视要求。
20 查阅运行规程。
相关说明不完整扣10分，无说
明不得分，并加扣总分10分。
11.3 有完备的保护装置和直流系统异常处理方
法。
10 查阅运行规程。
处理方法不符合要求不得分，
无处理方法加扣总分10分。
11.4 事故处理原则合理有效。10 查阅运行规程。处理原则不合理不得分，无相关处理原则加扣总分10分。
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注12 保护检验50
12.1 有完善的基建验收检验和定期检验规定。10 查阅相关管理规
定。
无相关规定不得分。
12.2 统一发布厂内各类保护装置的作业指导书。10 查阅电厂保护作业
指导书。
无作业指导书不得分。
12.3 作业指导书的内容及要求符合《继电保护及
安全自动装置检验规程》以及相应调度机构
的要求。
10
查阅电厂保护作业
指导书。
内容过于简单不得分。作业项
目以保护功能检验为主，忽视
回路和通道检验的扣5分。
12.4 定检计划管理规范、无超期定检情况。10 查阅定检计划及完
成情况。
不符合要求不得分。
超过规定时限3个
月以上的视为超期。
12.5 保护检验报告内容真实、齐全、规范。10 查阅历史检验报
告。
报告内容不全扣5分，无报告
或报告内容明显虚假不得分，
并加扣总分10分。
13 整定计算及定值单管理60
13.1 有规范的整定计算管理规定，明确电厂整定
计算的范围。
10
查阅相关管理规
定。
无相关规定不得分。
13.2 有规范的整定计算参数管理管理办法。10 查阅相关管理规
定。
无相关规定不得分。
13.3 有明确的计算、审核、批准三级责任制度，
以及各级人员职责。
10
查阅相关管理规
定。
无相关规定不得分。
13.4 整定计算书内容完整、条理清晰。10 查阅历史整定计算
书。
内容不符合要求扣5分，发现
严重错漏不得分。
13.5 有明确的定值单管理办法。10 查阅相关管理规
定。
无相关规定不得分。
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
13.6 定值单内容完整，规范。10 查阅现场定值单。内容不符合要求扣5分，发现严重错漏不得分。
14 跳闸清册的编制50
14.1 有完整的跳闸清册。20 查阅跳闸清册。跳闸清册不完整扣10分，无跳闸清册不得分。
14.2 跳闸清册的内容和实际相符。20 结合实际情况抽
查。
发现1处和实际不符要求扣10
分；发现3处以上不和实际不
符不得分，并加扣总分10分。
14.3 有相应的管理规范，当设备发生变化时及时
修编，并报相应调度机构。
10
查阅及时修编情
况。
设备变更后半年内未修编不得
分。
15 现场工作管理50
15.1 有完善的现场工作安全的组织措施。25 查阅相关管理规
定。
无相关规定不得分。
15.2 工作负责人具备相应资格。25 查阅相关文件。发现1个工作负责人不具备相应资格不得分，并加扣总分20分。
16 运行辅助设备的运行维护40
16.1 有监控后台、子站工作站的操作说明。20 查阅现场运行规
程。
无相关规定不得分。
16.2 有明确的后台异常处理方法。20 查阅现场运行规
程。
无相关规定不得分。
17 人员培训50
序号评价项目标准分查证方法评分标准及评分方法实得分备注
17.1 建立厂内继电保护人员专业培训机制、岗位
交互培训机制、跨专业交互培训机制、对外
学习交流机制。
20 查阅相关文件。无相关规定不得分。
17.2 积极参加相应调度机构组织的继电保护现
场工作培训班，培训率应达50%以上。
10 查阅培训记录。不符合要求不得分。
17.3 积极参加相应调度机构组织的发变组保护
整定计算授课培训班，培训率应达50%以上。
10 查阅培训记录。不符合要求不得分。
17.4 建立电厂、电网技术交流通道，有明确的定
向联系供电单位。
10
查阅2010年定向交
流记录。
不符合要求不得分。
中国南方电网公司大政方针简编
一、中国南方电网公司大政方针简编 1. 中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。(广东，广西，贵州，云南，海南五省) 2. 主题形象语：万家灯火、南网情深。 3. 核心价值观：主动承担社会责任。 4. 企业精神：想尽办法去完成每一项任务。 5. 工作作风：高标准、严要求、快节奏。 6. “两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、国际著名企业。 7. “一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。 8. “二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。 9. 安全理念：一切事故都可以预防。 10. 经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。 11.管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。 12.服务理念：服务永无止境。 13.团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱结合带队伍。 14.廉洁理念：清白做人、干净做事。 15.行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。 16.“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加
注重人的发展。 17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。 18.公司战略定位：公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 19.公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。 20.公司工作方针：“六个更加注重” 21.南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。 22.南方电网标识公司标识释义：核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 23.中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国 24.社会责任;核心责任：一是确保安全 二是做好供应三 三是提升服务
中国南方电网有限责任公司35～110千伏配电网项目可行性研究内容深度规定
附件： 中国南方电网有限责任公司 35～110kV 配电网项目可行性 研究内容深度规定 Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业标准 Q/CSG 115003-2011 ICS 备案号： P 2011 – 4 – 20 发布 2011 – 4 – 20实施 中国南方电网有限责任公司 发 布
目次 前言 (2) 引言 (3) 1 适用范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 编制的基本要求 (5) 4 内容及深度要求 (5) 4.1工程概述 (5) 4.2电力系统一次部分 (6) 4.3电力系统二次部分 (9) 4.4变电站站址选择 (12) 4.5架空线路路径选择及工程设想 (15) 4.6大跨越工程跨越点及路径选择 (17) 4.7电缆线路路径选择及工程设想 (18) 4.8海底电缆线路路径选择及工程设想 (20) 4.9环境保护 (22) 4.10项目的节能设计分析 (22) 4.11抗灾减灾分析 (23) 4.12资产全生命周期分析 (23) 4.13投资估算及经济评价 (24) 4.14结论及建议 (25) 5 附件及附图 (25) 5.1附件 (25) 5.2附图 (25) 附录A（规范性附录）电缆隧道专题报告的内容要求 (27) 附录B（规范性附录） 35～110KV配电网项目可研阶段主要结论及指标表 (29)
前言 根据中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）一体化管理工作推进的要求，公司组织五省（区）电网公司、有代表性的地市（州）供电局及设计单位规划计划专业技术人员起草本内容深度规定。本规定的编写结合了各省（区）、地市（州）的实际情况，经过征求意见和三次会议集中讨论而形成。 本规定主要起草单位：公司计划发展部、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、广州供电局、佛山供电局、南宁供电局、昆明供电局、贵阳供电局、凯里供电局、台江供电局、海口供电局。 本规定主要起草人：陈旭、邱朝明、戴志伟、曹华珍、张宁、李云芬、张群安、刘长春、罗竹平、陆冰雁、刘东升、郑星炯、刘先虎、廖小文、施坚、雷霖、陈守吉、吴振东、柯景发。 本规定由公司计划发展部提出、归口并解释。 本规定自2011年4月20日起执行。
南网标准
Q/CSG-GZPG 贵州电网公司企业标准 Q/CSG-GZPG 2 10031-2010 配电网安全设施标准 （试行） 2010-11-11发布 2010-11-11实施 贵州电网公司发布
目次 前言 (2) 1.安全标志 (3) 1.1适用范围 (3) 1.2规范性引用文件 (3) 1.3安全标志分类及标准 (4) 2设备及设施标志 (37) 附录 (54) 前言 为了加强安全设施管理，规范安全设施建设，提高配电线路、设备及设施运行的安全性、可靠性，实现配电网安健环设施的“三同时”，特编制本标准。 本标准中未编制的健康设施标准及环境设施标准等遵照Q/CSG 1 0001-2004 变电站安健环设施标准、Q/CSG 1 0002-2004 架空线路及电缆安健环设施标准中“2健康设施标准”及“3环境设施标准”等执行。
本标准由贵州电网公司提出。 本标准由贵州电网公司生产技术部归口并负责解释。 本标准起草单位：贵州电网公司。 本标准主要起草人：梁戟、徐秋萍、吴卫、王磊、姜世骁、蒲星明。 本标准由贵州电网公司管理标准分委会审核。 本标准由贵州电网公司标准化委员会批准。 本标准2010年首次发布。 配电网安全设施标准 1.安全标志 1.1适用范围 本标准规定了安全设施技术规范及制作标准和配置原则。 本标准适用于贵州电网公司所属地区供电局及分县局。 1.2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB 2811-1989 安全帽 GB 2812-1989 安全帽实验方法
南方电网公司供电企业人力资源配置标准样本
附件1: 中国南方电网有限责任公司供电企业人力资源配置标准（ , 征求意见稿） 第一部分总则 1 适用范围 本标准明确了供电企业生产、经营管理的必要环节, 根据确定的工作范围规定了各项目的定员标准, 提出了人员配置的平均素质标准。 本标准适用于网（省）级调度机构、地区级（县级）供电企业、超高压输电企业的劳动定员及人员配置管理。 2 引用标准 电业安全工作规程 送电线路运行规程 架空配电线路及设备运行规程 电力电缆运行检修规程 电力变压器运行规程 变电运行、检修规程 电器测量仪表检修规程 继电保护及自动装置运行规程 电力断路器检修规程 供电营业规则 电力负荷控制装置管理规程 电能计量管理规程 电网调度管理条例 电力通信管理规程
公路工程技术标准 中国南方电网有限责任公司调度管理规定中国南方电网有限责任公司南方电网调度信息管理规定中国南方电网有限责任公司继电保护管理规定中国南方电网有限责任公司通信管理规定中国南方电网有限责任公司调度自动化管理规定中国南方电网安全自动装置管理规定 3 名词、术语释义 3.1 输电线路 指电压为35 千伏及以上的电力线路。 3.2 高原地区 指电力线路所经的地区, 其海拔在 1.8 千米以上, 且缺氧在15%以上的地区。本标准所指高原地区主要包括云南省迪庆、怒江、丽江、保山、大理等地区。 3.3 山区 电力线路所经的地区, 其峰谷线路杆塔水平高差在0.3 千米以上的地段。 3.4 原始森林区 指由国家划定或确认的原始森林区。 3.5 污秽地段 指电力线路所处污秽环境达国家规定川级标准及以上的地段。 3.6 河网地段 指河道纵横交错, 每千米线路跨越的河道平均在 1.5 条以上的地段。 3.7 重覆冰区指电力线路经过的每年平均有三个月覆冰期的地段。 3.8 多雷区与强雷区 按照气象部门有关雷暴日指数的规定，年雷暴日在40?90天的地区属多雷区，年雷暴日在90天以上的地区属强雷区。
南方电网标准划分
现阶段，南方电网公司将南方五省区省会城市、国际旅游城市、新建地（州）首府城市、年供电量超过省区六分之一的城市确定为主要城市，包括广州、深圳、佛山、东莞、珠海、南宁、桂林、柳州、昆明、曲靖、红河、贵阳、遵义、海口、三亚，其中广州、深圳为国际化大都市，其他城市可以过渡为主要城市或国际化大都市。 中压配电网规划 中压配电网规划应侧重完善和优化网架结构，与上级电网的协调配合，提高负荷转供能力，以保证供电可靠性。对供电可靠性要求较高的A、B类供电区必须满足N-1安全准则，其它地区应视对供电可靠性要求的高低确定相应安全准则。在接线方式选择上，对供电可靠性要求较高的供电区一般采用“N-1”单环网、N供一备等接线方式，对于A类地区亦可采用双环网接线方式；对供电可靠性要求不高的供电区则一般可采用分段联络或树干式接线方式。同一地区同一电压等级同类供电区的网络接线方式应尽量减少并标准化。 为满足线路末端电压质量的要求，各类供电区的10kV配电线路长度宜控制在以下范围内：A类3km，B类4km，C、D类6km，E类10km，F类15km。为逐步完成中压线路的绝缘化改造，对A、B、C、D类供电区，10kV配电线路应实现绝缘化，对已建成市政电缆沟管的，宜采用电缆。E类供电区宜实现绝缘化。 低压配电网规划 低压配电网应结构简单、安全可靠，采用以配电变压器为中心的树状放射式结构。相邻变压器的低压母线之间宜装设联络开关，以作为事故情况下的互备。低压配电线路的长度应满足末端电压质量的要求，因此各类供电区的线路长度宜控制在以下范围内：A、B类200m，C、D类250m，E类300m，F类500m。在选择低压配电线路的型式时，A类应采用电缆，B、C类宜采用电缆
南方电网公司配电线路防风设计技术规范
Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业标准 Q/CSG 南方电网公司配电线路防风设计技术规范 中国南方电网有限责任公司发布
前言 (Ⅱ) 1 总则................................................... 错误!未定义书签。 2 规范性引用文件 ......................................... 错误!未定义书签。 3 术语和定义............................................. 错误!未定义书签。 4 路径选择............................................... 错误!未定义书签。 5 基本风速............................................... 错误!未定义书签。 6 导线、地线、绝缘子和金具 ............................... 错误!未定义书签。 7 杆塔荷载和材料 ......................................... 错误!未定义书签。 8 杆塔结构............................................... 错误!未定义书签。 9 基础................................................... 错误!未定义书签。条文说明.............................................. 错误!未定义书签。
中国南方电网公司发展战略
中 国 南 方 电 网 公 司 发 展 战 略 中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营理念、工作方针、电网发展目标等要素. 公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助政府调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。 公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。 公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。
公司工作方针：“六个更加注重”—— 在抓好电网安全的同时更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力； 在抓好电力供应的同时更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局； 在抓好发展出实力的同时更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位； 在抓好提高企业效益的同时更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务； 在抓好理顺关系、巩固成果的同时更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性； 在抓好企业发展的同时更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党组织的政治核心作用。 南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。
南方电网公司10kV及以下业扩受电工程典型设计技术导则及图集(2018版)修编说明
南方电网市场〔2019〕1 号附件2 10kV 及以下业扩受电工程典型设计技 术 导则及图集（2018 版）修编说明 市场营销部（农电管理部） 二O—八年十二月
修编概述: 以《南方电网公司10kV 及以下业扩受电工程典型设计（2014 版）》的《技术导则》和《图集》为蓝本进行修编。 通过收集、分析和研究《典设》应用中的意见和建议，遵循国家、行业相关标准并按照经济、安全、和提高效率等原则进行修编。 修编主要内容：新增了充电桩、发电车快速接入装置、断路器自动化成套设备、纵旋式开关设备等新型电气设施，并新增了多电源一点接地的低压系统、电缆阻燃等级、封闭式母线、剩余电流保护装置、电涌保护器、配电站层高的设置要求、继电保护数据表格等的使用原则和应用要求等内容，同时修编了负荷密度表、公用配电站容量配置等内容，删除了涉及光伏的部分内容。 《图集》的图纸图号统一由原CSG-10YK-**-**修改为CSG-2018-10YK-**-**,修编说明中没有描述的图纸均指其与对应原图图名一致，该图纸内容没有修改。
技术导则》修编内容 1前言及范围 增加了技术导则的前言。 2规范性引用文件 电监安全[2008]43 号《关于加强重要电力客户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》规范更新为《GB/Z 29328重要电力用户供电电源及自备应急电源配置技术规范》 《GB 50045高层民用建筑设计防火规范》更新为《GB 50016建筑设计防火规范》 《GB 50053 10kV及以下变电所设计规范》更新为《GB 5005320kV及以下变电所设计规范》 将《中国南方电网公司10kV 和35kV 配网标准设计（版）》更新为《中国南方电网公司标准设计和典型造价》 增加引用以下相关规范或文件： GB/T 12326 《电能质量电压波动和闪变》 GB/T 15543《电能质量三相电压不平衡》 DL/ T 5725《35kV及以下电力用户变电所建设规范》 DL/T621 《交流电气装置的接地》 DL/T5044 《电力工程直流系统设计技术规定》 GB/T50063 《电力装置电测量仪表装置设计规范》 GB/T 50064 《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合设计规范》 GB／T 36040 《居民住宅小区电力配置规范》 Q/CSG《南方电网公司20KV及以下电网装备技术导则》 Q/CSG 1207001 《中国南方电网有限责任公司配电网安健环设施标准》《南方电网公司电能计量装置典型设计》 3术语和定义 按最新南网要求，更新了的南方电网供电区域划分标准（供电区分类） 根据GB50016-2014的最新民用建筑的分类描述，修改了高层建筑的定义。（高层建筑） 修改了双电源的定义（双电源）根据省公司要求光伏内容另立项做成典型设计独立册，为了避免内容冲突删除了光伏章节的内容，删除了分布式光伏发电系统及微电网的定义。增加了充电站与充电桩的定义。（充电站、充电桩） 4总则 对和进行了更新，加入了需要适度超前，留有裕度等的设计理念。 5供电方案编制原则 将2）“供电电源及每路的供电容量”修改为“供电电源接入点、接入系统示意图、供电回路数及每路进线的供电容量。” 6用电容量、供电电压等级及供电电源点的确定原则增加说明：居民住宅小区用电容量还应包括区配套充电设施近期、远期建设所需的用电需求。充电设施分期建设情况按上级有关部门的文件执行。 按《GB/ T 36040-2018居民住宅小区电力配置规范》修改了表数据并加入了餐饮的容量计算标准。并把餐饮的需要系数与商用的需要系数一起描述为。
南方电网公司10kV及以下业扩受电工程典型设计技术导则及图集(2018版)修编说明
南方电网公司10k V及以下业扩受电工程典型设计技术导则及图集(2018版)修编 说明 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
南方电网市场〔2019〕1号附件2 10kV及以下业扩受电工程典型设计技术导则及图集（2018版）修编说明 市场营销部（农电管理部） 二○一八年十二月
修编概述: ?以《南方电网公司10kV及以下业扩受电工程典型设计（2014版）》的《技术导则》和《图集》为蓝本进行修编。 ?通过收集、分析和研究《典设》应用中的意见和建议，遵循国家、行业相关标准并按照经济、安全、和提高效率等原则进行修编。 ?修编主要内容：新增了充电桩、发电车快速接入装置、断路器自动化成套设备、纵旋式开关设备等新型电气设施，并新增了多电源一点接地的低压系统、电缆阻燃等级、封闭式母线、剩余电流保护装置、电涌保护器、配电站层高的设置要求、继电保护数据表格等的使用原则和应用要求等内容，同时修编了负荷密度表、公用配电站容量配置等内容，删除了涉及光伏的部分内容。 ?《图集》的图纸图号统一由原CSG-10YK-**-**修改为CSG-2018-10YK-**-**，修编说明中没有描述的图纸均指其与对应原图图名一致，该图纸内容没有修改。
一、《技术导则》修编内容 1 前言及范围 增加了技术导则的前言。 2 规范性引用文件 （1）电监安全[2008]43 号《关于加强重要电力客户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》规范更新为《GB/Z 29328重要电力用户供电 电源及自备应急电源配置技术规范》 （2）《GB 50045 高层民用建筑设计防火规范》更新为《GB 50016建筑设计防火规范》 （3）《GB 50053 10kV及以下变电所设计规范》更新为《GB 5005320kV及以下变电所设计规范》 （4）将《中国南方电网公司10kV 和35kV 配网标准设计（版）》更新为《中国南方电网公司标准设计和典型造价》 （5）增加引用以下相关规范或文件： GB/T 12326 《电能质量电压波动和闪变》 GB/T 15543《电能质量三相电压不平衡》 DL∕T 5725 《35kV及以下电力用户变电所建设规范》 DL/T621 《交流电气装置的接地》 DL/T5044 《电力工程直流系统设计技术规定》 GB/T50063 《电力装置电测量仪表装置设计规范》 GB/T 50064 《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合设计规范》 GB／T 36040 《居民住宅小区电力配置规范》 Q/CSG 《南方电网公司20KV及以下电网装备技术导则》 Q/CSG 1207001 《中国南方电网有限责任公司配电网安健环设施标准》 《南方电网公司电能计量装置典型设计》 3术语和定义
南方电网公司10kV及以下业扩受电工程典型设计技术导则及图集(2018版)修编说明
南方电网市场〔2019〕1号附件2 10kV及以下业扩受电工程典型设计技术导则及图集（2018版）修编说明 市场营销部（农电管理部） 二○一八年十二月 修编概述:
?以《南方电网公司10kV及以下业扩受电工程典型设计（2014版）》的《技术导则》和《图集》为蓝本进行修编。 ?通过收集、分析和研究《典设》应用中的意见和建议，遵循国家、行业相关标准并按照经济、安全、和提高效率等原则进行修编。 ?修编主要内容：新增了充电桩、发电车快速接入装置、断路器自动化成套设备、纵旋式开关设备等新型电气设施，并新增了多电源一点接地的低压系统、电缆阻燃等级、封闭式母线、剩余电流保护装置、电涌保护器、配电站层高的设置要求、继电保护数据表格等的使用原则和应用要求等内容，同时修编了负荷密度表、公用配电站容量配置等内容，删除了涉及光伏的部分内容。 ?《图集》的图纸图号统一由原CSG-10YK-**-**修改为CSG-2018-10YK-**-**，修编说明中没有描述的图纸均指其与对应原图图名一致，该图纸内容没有修改。
一、《技术导则》修编内容 1 前言及范围 增加了技术导则的前言。 2 规范性引用文件 （1）电监安全[2008]43 号《关于加强重要电力客户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》规范更新为《GB/Z 29328重要电力用户供电电源及自备应急电源配置技术规范》 （2）《GB 50045 高层民用建筑设计防火规范》更新为《GB 50016建筑设计防火规范》 （3）《GB 50053 10kV及以下变电所设计规范》更新为《GB 5005320kV及以下变电所设计规范》 （4）将《中国南方电网公司10kV 和35kV 配网标准设计（V1.0版）》更新为《中国南方电网公司标准设计和典型造价V2.1》 （5）增加引用以下相关规范或文件： GB/T 12326 《电能质量电压波动和闪变》 GB/T 15543《电能质量三相电压不平衡》 DL∕T 5725 《35kV及以下电力用户变电所建设规范》 DL/T621 《交流电气装置的接地》 DL/T5044 《电力工程直流系统设计技术规定》 GB/T50063 《电力装置电测量仪表装置设计规范》 GB/T 50064 《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合设计规范》 GB／T 36040 《居民住宅小区电力配置规范》 Q/CSG 1203004.3 《南方电网公司20KV及以下电网装备技术导则》 Q/CSG 1207001 《中国南方电网有限责任公司配电网安健环设施标准》
中国南方电网公司员工守则
中国南方电网公司员工守则 总则 为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。 本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 第一章职业操守 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 第四条努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区 第一条严禁违反安全规定 第二条严禁违背行风规定 第三条严禁违反财经纪律 第四条严禁缓报虚报瞒报 第五条严禁泄露企业秘密 第六条严禁牟取非法利益 第七条严禁损害公司形象 第三章员工誓词 我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！ 附则 第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。 第二条本守则的解释权在公司工会。
附件1： 职业操守的具体要求 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的幸福。 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供
中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端技术规范资料
2013-02-07实施 2013-02-07 发布 中国南方电网有限责任公司 发 布 厂站电能量采集终端技术规范 Q/CSG Q/CSG 11109001-2013 中国南方电网有限责任公司企业标准 南方电网市场〔2013〕2号附件
目录 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 3.1 厂站电能量采集终端 (1) 3.2 机架式厂站终端 (1) 3.3 壁挂式厂站终端 (1) 4 技术要求 (2) 4.1 环境条件 (2) 4.2 机械影响 (2) 4.3 工作电源 (2) 4.4 结构 (2) 4.5 绝缘性能要求 (3) 4.6 温升 (3) 4.7 输入/输出回路要求 (4) 4.8 功能要求 (4) 4.9 电磁兼容性要求 (8) 4.10 可靠性指标 (9) 4.11 包装要求 (9) 5检验规则 (9) 5.1 检验分类 (9) 5.2 全性能试验 (9) 5.3 到货抽检 (9) 5.4 到货验收 (10) 5.5 验收结果的处理 (10) 5.6 检验项目 (10)
前言 按照中国南方电网有限责任公司实现电能计量“标准化、电子化、自动化、智能化”的战略目标要求，参考国家和行业标准，结合公司目前和未来的应用需求，对2008年颁布的《营销自动化系列标准》进行了修订，形成《计量自动化终端系列标准》。 本系列标准包括《中国南方电网有限责任公司负荷管理终端技术规范》、《中国南方电网有限责任公司负荷管理终端检验技术规范》、《中国南方电网有限责任公司配变监测计量终端技术规范》、《中国南方电网有限责任公司配变监测计量终端检验技术规范》、《中国南方电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统集中器技术规范》、《中国南方电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统集中器检验技术规范》、《中国南网电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统采集器技术规范》、《中国南方电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统采集器检验技术规范》、《中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端技术规范》、《中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端检验技术规范》、《中国南方电网有限公司计量自动化终端外形结构规范》、《中国南方电网有限责任公司计量自动化终端上行通信规约》等12个标准。 本标准与《中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端检验技术规范》，对厂站电能量采集终端外形结构、技术要求和检验验收等规则做出了规定，是中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端招标采购、检验验收及质量监督等工作的技术依据。自本标准生效之日起，2008年颁布的《营销自动化系统厂站电能量采集终端技术条件》即行废止。 本标准由中国南方电网有限责任公司市场营销部归口。 本标准由中国南方电网有限责任公司市场营销部提出并负责解释。 本标准起草单位：广东电网公司电力科学研究院。 本标准主要起草人：孙卫明、郑龙、石少青、肖勇、党三磊、张亚东、伍少成。 本标准由中国南方电网有限责任公司标准委员会批准。
2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园招聘47人公告
2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园 招聘47人公告 一、公司简介 鼎信信息科技有限责任公司成立于2017年3月，是中国南方电网公司(2016年世界五百强排名100)的全资子公司，下设云平台、金融科技、智能制造、GIS平台、网络安全、平台应用、数据及集成、移动应用等16个业务团队，负责为南方电网公司生产、经营、管理和发展提供全方位的信息化支撑和服务。同时，立足南网，面向社会，开拓国际，以服务能源电力发展为出发点，以智慧能源为切入点，以整合技术为着力点，全力以赴推动信息通信及服务，积极拓展电力综合服务，有序扩张云计算、大数据、物联网、移动应用、智能电网、人工智能等新兴业务，不断向价值链高端发展与互联网生态全面融合，服务和支撑南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业布局，全面满足南方电网公司信息化发展需要，致力于成为有市场竞争力的卓越能源互联网服务运营商。 二、招聘需求 鼎信信息科技有限责任公司预计招聘人数为47人左右，招聘岗位及专业 具体如下： (一)计算机、通信类 需求专业：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、应用数学、通信与信息系统等相关专业 需求人数：32人 录用去向：录用后安排至云平台、智能制造、金融科技、各平台应用、咨询设计、网络安全、运维服务、数据及集成、移动应用等团队，从事各业务板块产品的架构设计、技术开发与测试、数据分析、网络安全研究及检测、咨询设计、项目管理等工作。
(二)电气类 需求专业：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 需求人数：6人 录用去向：录用后安排至智能制造、金融科技、GIS平台、数据及集成平台、咨询设计等团队，从事电网GIS平台、电力交易金融和智能制造产品技术研发、电网数据仓库设计、技术咨询等工作。 (三)工程管理、勘测类 需求专业：管理科学与工程、测绘与地理信息系统等相关专业 需求人数：2人 录用去向：录用后安排至咨询设计团队从事业务咨询工作，安排至GIS平台团队从事电网GIS平台研发等工作。 (四)管理、财会、法学类 需求专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学等相关专业 需求人数：7人 录用去向：录用后安排从事人力资源管理、市场营销、财务管理、法务管理、内控管理等工作。 三、招聘安排 招聘按照“发布公告-宣讲及简历接收-简历筛选-面试-笔试-体检-录用通知”的流程进行。 (一)简历投递：2017年11月6日至2017年11月25日 (二)统一面试：2017年11月中下旬
南方电网简介
南方电网简介 一、中国南方电网基本介绍 根据国务院《电力体制改革方案》，中国南 方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成 立并开始运作。公司属中央管理，由国务院国资 委履行出资人职责，目前公司的股权结构为广东 省38.4%，中国人寿32%，国务院国资委(国 新公司代持)26.4%，海南省3.2%。公司经营 范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投 资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的 输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区 域输变电和联网工程;从事电力购销业务，负责 电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主 开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和 对外劳务合作等业务。 公司总部设有21个部门，以及南方电网电力调度控制中心(与系统运行部合署)。下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网公司、广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南网国际公司8家全资子公司，以及南网科研院、南网综合能源公司、南网财务公司、南网传媒公司、鼎和财产保险公司5家控股子公司;员工总数31.2万人。
南方电网覆盖五省区、紧密联接港澳，并与周边国家和地区多点相连。供电面积100万平方公里，供电人口2.3亿人，供电客户6700万户。2012年全网统调最高负荷1.2亿千瓦，全社会用电量8396亿千瓦时。 南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，截至2013年9月底，全网总装机容量2.14亿千瓦(其中火电11337万千瓦、水电89 24万千瓦、核电612万千瓦，各占53.1%、41.8%、2.9%)。2012年底全网非化石能源装机容量占总装机的44%，发电量占总发电量的38%，均高于全国28%和21%的平均水平。南方电网交直流混合运行，远距离、大容量、超高压输电，安全稳定特性复杂，驾驭难度大，科技含量高;公司确定了电网安全稳定与控制技术、电网经济运行技术、设备集成应用技术是南方电网的三大核心技术，并在这些方面取得了一批国际先进、拥有自主知识产权的科研成果，其中“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”荣获2011年国家科技进步奖一等奖，标志着南方电网在超高压输电领域处于世界领先地位。南方电网是西电东送规模最大、社会综合效益最好、发展后劲最强的电网。目前西电东送已经形成“八交六直”(500千伏天广四回，贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回，贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回;±800千伏糯扎渡电站送电广东直流输电工程一回)14条500千伏及以上大通道，每条都在1000公里及以上，最大输送能力超过2500万千瓦。 南方电网是国内率先“走出去”的电网。作为国务院确定的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，公司与越南、缅甸、老挝等大湄公河次区域国家广泛开展了电力交易。与港澳地区开展电力合作，目前通过广东电网向香港的送电量占其用电量近五成，向澳门供电占其用电量近九成。 公司成立以来生产经营主要情况 2012年是公司成立十周年。十年来，售电量从2161亿千瓦时增长到7010亿千瓦时，年均增长12.5%;主营业务收入从1290亿元增长到4192亿元，年均增长13.9%;西电东送电量从267亿千瓦时增长到1243亿千瓦时，年均增长20%;资产总额从2312亿元增长到555 6亿元，增长了1.4倍;实现利税2712亿元。累计完成电网建设投资5241亿元，是建国以来到2002年总投资的3倍多。全网110千伏及以上变电容量从1.8亿千伏安增长到7亿千伏安，线路长度从6.5万公里增长到18万公里，分别增长了近3倍和2倍。2012年公司EVA30.5亿元,年底资产负债率65.7%。公司连续七年获得国资委经营业绩考核A级，荣获国资委第三任期业绩优秀企业奖、科技创新企业奖和节能减排优秀企业奖。公司连续九年入围全球500强企业，2013年列第134位。 2013年1-9月，公司完成售电量5509亿千瓦时，同比增长6.2%;西电东送电量945亿千瓦时，增长1.5%。固定资产投资527亿元;主营业务收入3299亿元，同比增长6.7%;利润总额89.2亿元，EVA 36.5亿元;9月底资产总额5884亿元，所有者权益1981亿元，资产负债率66.3%。
南方电网公司工程信息编码标准
下发审核/检查方案和计划的通知 页脚内容1 目 次 引 言 (7) 1 范围 .................................................. 8 2 规范性引用文件 . (8) 3 术语和定义 (9) 4 分类原则和方法 (10) 4.1 基本原则 (10) 4.2 分类对象的层面划分 (11) 4.3 工程信息分类 (12) 4.4 工程信息整体框架 (15) QB 南方电网公司企业标准 信息分类和编码 第3分册工程信息分类和编码 （初稿） 20XX-XX-XX 发布 20XX -XX -XX 发行 ICS XXX 备案号XXX
5 编码方法 (16) 5.1 基本原则 (16) 5.2 码值 (17) 5.3 代码组结构和层次 (18) 5.3.1 交互定位码 (18) 5.3.2 项目编码 (19) 5.3.3 管理属性编码 (20) 5.3.4 设计属性编码 (21) 5.3.5 合同属性编码 (22) 5.3.6 档案属性编码 (23) 5.3.7 采购、财务、招标信息属性编码 (24) 5.3.8 非项目信息编码 (26) 6 分类与代码表 (27)
6.1 非项目信息分类标识码(30301) (27) 6.2 省电网公司及直属单位编码(30302) (28) 6.3 工程项目建设管理单位代码(30303) (29) 6.4 项目属性代码(30304) (39) 6.5 综合指标(30305) (41) 6.6 立项时间(30306) (44) 6.7 批次项目标识码(30307) (45) 6.8 信息属性码分类(30308) (45) 6.9 项目阶段代码((30309) (47) 6.10 工作分解代码(30310) (48) 6.11 信息创建部门代码(30311) (49) 6.12 设计资料分类代码(30314) (51) 6.13 设计阶段代码(30315) (52)
南方电网公司仓库建设和配置标准
国家电网公司仓库建设改造标准 前言 为建成科学规范的仓储体系，提高仓库运作效率，结合各单位现状，分析各层级仓库特点，统一公司仓库建设改造标准和配置标准，建成功能齐全、规格统一、管理规范、满足电网发展要求的现代化电力物资仓库，结合国家标准和《国家电网公司仓储网络规划指导意见》、《国家电网公司标识应用管理办法》（国家电网外联〔2013〕1186号），编制本标准。 本标准包括仓库设置、规模布局、建筑要求、标识标牌配置、设施设备配置、物资存储摆放要求等标准。关于仓储业务操作规范、运行维护管理规范等业务管理规范未包含在本标准中，遵照《国家电网公司仓储管理业务工作规范》和《国家电网公司实物库存管理办法》执行。 本标准由国家电网公司物资部解释。 目录 1.适用范围................................................................. 2.仓库设置标准........................................... 错误！未定义书签。 2.1.仓库分类........................................................... 2.2.仓库命名 ......................................................... 2.3.运作模式........................................................... 2.4.仓库设置数量 ....................................................... 2.5.建筑规模标准 ....................................................... 仓库总体规模设计 ............................................. 各级仓库单体规模设计 ......................................... 3.仓库建筑设计要求 ......................................................... 3.1.仓库建筑形式 ....................................................... 3.2.新建仓库主要建筑要求 ............................................... 地坪承载要求 ................................................. 库房建筑要求 ................................................. 多层库房的一般建筑要求 ....................................... 室外料棚一般建筑要求 ......................................... 室外露天堆场一般建筑要求 ..................................... 道路一般建筑要求 ............................................. 卸货平台要求 ................................................. 3.3.仓库配套工程和设施要求 ............................................. 排水系统 ..................................................... 电气工程 (6) 防雷系统 .....................................................
中国南方电网有限责任公司领导人员管理规定(10年版)
中国南方电网有限责任公司领导人员管理规定（2010年版） 附件：中国南方电网有限责任公司领导人员管理规定第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，造就一支深入贯彻落实科学发展观、团结和谐、有战斗力的领导人员队伍，推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设，为中国南方电网有限责任公司的改革和发展提供坚强的组织保证和人才支持，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公司法》和《中央企业领导人员管理暂行规定》等文件精神，结合公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于中共中国南方电网有限责任公司党组管理的下列领导人
员：公司总经理助理、总法律顾问、总工程师、总经济师，公司总部部门负责人；-1- 直属机构及各分、子公司领导班子成员；公司所属特大型企业领导班子正职；享受分子公司领导班子正、副职级待遇的人员；实行法人治理结构的全资子公司、控股公司和参股公司中，公司委派或推荐的董事会、经理层成员。第三条公司总部各部门、未设党组的直属机构的处室负责人按本规定执行。监事会成员的选派另行规定。第四条领导人员管理工作必须坚持下列原则：党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实绩原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法管理、分层管理原则。第五条按照管理权限，公司人事部在公司党组的领导下，负责本规定的组织实施。第二章任期和职数第六条领导人员实行任期制，每届任期三年。任期届满，
-2- 经考核合格的可以连任。未设立董事会的企业，总经理每届任期三年；设立董事会的企业，董事任期公司章程规定，每届任期不得超过三年；总经理任期董事会确定，每届任期三年。第七条各分、子公司及特大型企业领导班子实行“交叉任职、双向进入”。未设董事会的企业，总经理和党组书记可分设，也可以一人担任。设立董事会的企业，党组书记和董事长可以一人担任，董事长、总经理原则上分设。第八条严格控制领导班子职数。各分、子公司领导班子职数一般为5—9人。第三章资格条件第九条领导人员应当具备下列基本条件：具有较高的政治素质，有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，树立科学发展观、正确业绩观和权力观，与党中央保持一致，对公司党组负责；有强烈的事业心、责任