社工介绍及防范培训资料

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社工介绍及防范

社会工程学

起源

社会工程学是黑客米特尼克在《欺骗的艺术》中所提出,但其初始目的是让全球的网民们能够懂得网络安全,提高警惕,防止没必要的个人损失。但在我国黑客集体中还在不断使用其手段欺骗无知网民制造违法行为,社会影响恶劣,一直受到公安机关的严厉打击。一切通过各种渠道散布、传播、教授黑客技术的行为都构成传授犯罪方法罪,如出版的《黑客社会工程学攻击2》已被公安机关网安部门所关注,予以打击;一切使用黑客技术犯罪的行为都将受到法律严厉制裁。

经过多年的应用发展,社会工程学逐渐产生出了分支学科,如公安社会工程学(简称公安社工学)和网络社会工程学。[1]据余星辰发表至公安部核心期刊《警察技术》2014年第2期《公安社工学在网络追踪中的应用》文献内容[2],提出公安社工学概念。

主要内容

社会工程学(Social Engineering)

社会工程学并不能等同于一般的欺骗手法,社会工程学尤其复杂,即使自认为最警惕最小心的人,一样会被高明的社会工程学手段损害自身利益。

社工陷阱通常以交谈、欺骗、假冒或口语等方式,从合法用户中套取用户系统的秘密。

社会工程学是一种与普通的欺骗和诈骗不同层次的手法。因为社会工程学需要搜集大量的信息(社会工程学数据库,简称社工库)针对对方的实际情况,进行心理战术。系统以及程序所带来的安全往往是可以避免的。而在人性以及心理的方面来说,社会工程学往往是一种利用人性脆弱点、贪婪等等的心理表现进行攻击,是防不胜防的。我们从现有的社会工程学攻击的手法来进行分析,借用分析来提高我们对于社会工程学的一些防范方法。

熟练的社会工程师都是擅长进行信息收集的身体力行者。很多表面上看起来一点用都没有的信息都会被这些人利用起来进行渗透。比如说一个电话号码,一个人的名字。或者工作的ID号码,都可能会被社会工程师所利用。

社会工程学是一种黑客攻击方法,利用欺骗等手段骗取对方信任,获取机密情报。国内的社会工程学通常和人肉搜索进行联系起来,但实际上人肉搜索并不等于社会工程学。

总体上来说,社会工程学就是使人们顺从你的意愿、满足你的欲望的一门艺术与学问。

它并不单纯是一种控制意志的途径,但它不能帮助你掌握人们在非正常意识以外的行为,且学习与运用这门学问一点也不容易。它同样也蕴涵了各式各样的灵活的构思与变化着的因素。

无论任何时候,在需要套取到所需要的信息之前,社会工程学的实施者都必须:掌握大量的相关基础知识、花时间去从事资料的收集与进行必要的如交谈性质的沟通行为。社会工程学定位在计算机信息安全工作链路的一个最脆弱的环节上。

我们经常讲:最安全的计算机就是已经拔去了插头(网络接口)的那一台(“物理隔离”)。

事实上,你可以去说服某人(使用者)把这台非正常工作状态下的、容易受到攻击的有漏洞的机器连上网络并启动提供日常的服务。

也可以看出,“人”这个环节在整个安全体系中是非常重要的。这不像地球上的计算机系统,不依赖他人手动干预、人有自己的主观思维。无论是在物理上还是在虚拟的电子信息上,任何一个可以访问系统某个部分(某种服务)的人都有可能构成潜在的安全风险与威胁。任何细微的信息都可能会被社会工程师用着“补给资料”来运用,

使其得到其它的信息。这意味着没有把“人”(这里指的是使用者/管理人员等的参与者)这个因素放进企业安全管理策略中去的话将会构成一个很大的安全“裂缝”。在这样的情况下社会工程学就是导致不安全的根本之一了。

特点及原理

通过对受害者心理弱点,本能反应,好奇心,信任,贪婪等心理陷阱进行分析并且推理然后达到欺骗的目的(获取对方的信任),从而得到自己想要的信息,如果知道如何运用这种攻击方式,自己都会觉得很可怕,特别是那些推理能力很强的,能从一条信息推出所有信息

黑客社会工程学是非传统的信息安全,它不是利用软件或系统的漏洞实现入侵的

黑客社会工程学攻击过程中,最核心的也是黑客最感兴趣的东西,就是用户的个人信息,尤其是涉及到游戏、银行卡账号密码等敏感信息。

黑客社会工程学攻击是将黑客入侵攻击手段进行了最大化,不仅能够利用系统的弱点进行入侵,还能通过人性的弱点进行入侵,当黑客攻击与社会工程学攻击融为一体时,将根本不存在所谓安全的系统。

常见黑客社会工程学攻击方式

1. 结合实际环境渗透

对特定的环境实施渗透,是黑客社会工程学攻击为了获取所需要的敏感信息经常采用的手段之一。黑客通过观察被攻击者对电子邮件的响应速度、重视程度以及与被攻击者相关的资料,如个人姓名、生日、电话号码、电子邮箱地址等,通过对这些搜集的信息进行综合利用,进而判断被攻击的账号密码等大致内容,从而获取敏感信息。

2.伪装欺骗被攻击者

伪装欺骗被攻击者也是黑客社会工程学攻击的主要手段之一。黑客利用被攻击者疏于防范的心理引诱用户进而实现伪装欺骗的目的。据网络上的调查结果显示,在所有的网络伪装欺骗的用户中,有高达5%的人会对黑客设好的骗局做出响应。

3.说服被攻击者

说服是对互联网信息安全危害较大的一种黑客社会工程学攻击方法,它要求被攻击者与攻击者达成某种一致,进而为黑客攻击过程提供各种便利条件,当被攻击者的利益与黑客的利益没有冲突时,甚至与黑客的利益一致时,该种手段就会非常有效。

4.恐吓被攻击者

黑客在实施社会工程学攻击过程中,常常会利用被攻击目标管理人员对安全、漏洞、病毒等内容的敏感性,以权威机构的身份出现,散布安全警告、系统风险之类的消息,使用危言耸听的伎俩恐吓、欺骗被攻击者,并声称不按照他们的方式去处理问题就会造成非常严重的危害和损失,进而借此方式实现对被攻击者敏感信息的获取。

5.恭维被攻击者

社会工程学攻击手段高明的黑客需要精通心理学、人际关系学、行为学等知识和技能,善于利用人们的本能反应、好奇心、盲目信任、贪婪等人性弱点设置攻击陷阱,实施欺骗,并控制他人意志为己服务。他们通常十分友善,讲究说话的艺术,知道如何借助机会去恭维他人,投其所好,使多数人友善地做出回应。

6.反向社会工程学攻击

反向社会工程学是指黑客通过技术或者非技术手段给网络或者计算机制造故障,使被攻击者深信问题的存在,诱使工作人员或者网络管理人员透漏或者泄露攻击者需要获取的信息。这种方法比较隐蔽,危害也特别大,不容易防范。

黑客社会工程学攻击的防范

1. 保护个人信息资料不外泄。目前网络环境中,论坛、博客、新闻系统、电子邮件系统等多种应用中都包含了用户个人注册的信息,其中也包含了很多包括用户名账号密码、电话号码、通讯地址等私人敏感信息,尤其是目前网络环境中大量的社交网站,它无疑是网民用户无意识泄露敏感信息的最好地方,这些是黑客最喜欢的网络环境。因此,网民在网络上注册信息时,如果需要提供真实信息的,需要查看注册的网站是否提供了对个人隐私信息的保护功能,是否具有一定的安全防护措施,尽量不要使用真实的信息,提高注册过程中使用密码的复杂度,尽量不要使用与姓名、生日等相关的信息作为密码,以防止个人资料泄露或被黑客恶意暴力破解利用。

2. 时刻提高警惕。在网络环境中,利用社会工程学进行攻击的手段复杂多变,用户要时刻提高警惕,不要轻易相信网络环境中的所看到的信息。

3. 保持理性思维。很多黑客在利用社会工程学进行攻击时,利用的方式大多数是利用人感性的弱点,进而施加影响。当我们网民用户在与陌生人沟通时,应尽量保持理性思维,减少上当受骗的概率。

4. 不要随意丢弃废物。日常生活中,很多的垃圾废物中都会包含用户的敏感信息,如发票、取款机凭条等,这些

看似无用的废弃物可能会被有心的黑客利用实施社会工程学攻击,因此在丢弃废物时,需小心谨慎,将其完全销毁后再丢弃到垃圾桶中,以防止因未完全销毁而被他人捡到造成个人信息的泄露。

(资料源自百度百科,百度知道和个人网站。侵删)

By —影殇修改整理

社区戒毒人员个案社会工作探究

生态系统理论视角下的社区戒毒人员个案社会工作探索 摘要:毒品问题越来越多从个人问题上升为社会问题,传统的医学戒毒和劳教戒毒已经逐渐显示出理论和方法的不足。运用社会工作的专业理念和工作方法在戒毒领域中具体应用,进行戒毒社会工作,是社会和时代发展的要求和体现。 生态系统理论视角下,定义戒毒人员的问题为“生活中的问题”,就是人与环境之间的失衡,是与其周围的环境相互作用引起的,而非戒毒人员本身的行为病态或品德的瑕疵。戒毒人员对其所处社会生态系统的无法适应,才导致不能彻底戒除毒瘾。生态系统理论指导下的社区戒毒人员的个案社会工作重在通过生态图工具分析戒毒人员与其所处环境各层次生态系统的相互作用,以及戒毒人员的需要和问题的产生和变化,并通过沟通和干预协调,调整改善戒毒人员的生态系统环境,增强戒毒人员自身胜任能力,使这一弱势群体能够成功适应社会环境生态系统,实现戒毒人员与其环境的协调发展。 关键词戒毒社会工作个案工作生态系统生态图 1 前言 1.1 研究缘起 目前,毒品问题是日益严峻的世界性难题。钻了改革开放的空子,我国的毒品问题死灰复燃,吸毒和贩毒人群猛然上升,禁毒和戒毒工作尤为艰巨。长期以来,我国主要实行的是公安机关主管的强制戒毒、司法行政机关主导的劳教戒毒和卫生医疗机构开办的自愿戒毒三种模式,尽管这三种模式各有特长,但现实生活却又各自为政。此外,这三种戒毒方式分别存在有明显的误区,要么注重司法强制,要么强调医学介入,这种过于简单化思路很大程度上忽视了吸毒成瘾的内在复杂性,戒毒的实际效果并不是非常理想。结合国外以及国内的实际情形,多种模式、多个层次、多种方法、多条渠道应该是我国目前戒毒工作的现实选择。其中,社会工作的介入将是一种有益的补充,国内以及国外的经验有利地证明了这一点(王瑞鸿,2006)。社会工作的引入可视为目前戒毒工作最具发展前景的一种专业方法。随着社会文明程度的提高,公民个人权利意识的增强以及对毒品成瘾性的深入认识,需要更加科学、更加人性化的戒毒,防止复吸的方法。因此,社会工作理念和方法引入戒毒实践之中是社会和时代发展的要求和体现。

社工个人年度工作总结

社工个人年度工作总结 回顾一年的驻社工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足 社工个人年度工作总结1 进驻社区以来,在街道、社区领导的指导下,在社区同志们的帮助下,我在深入政治、业务学习的同时,不断提高为人民服务的自觉性,求真务实、廉洁自律、努力工作。在社区创建“安全生产文化示范社区”、“全国文明城市”等重点任务中,协助社区领导克服困难、迎难而进,各项工作均取得了一定的成绩,也受到了上级领导的表彰。 一、遵章守纪,团结友爱,努力学习,不断提高各方面的素质和能力。 在社区工作以后,我渐渐认识到,社区是社会的神经未梢,社区工作的好坏直接体现群众的利益得失,同时社区工作千头万绪,牵挂到党的各方面的方针政策,因此,在做好本职工作的基础上,不断加强各方面的学习,从党的会议精神到各方面政策文件,从政治理论学习到街道业务知识学习,通过学习自己的思想政治素质有了长足进步,政策理论水平也有很大提高。更加明确了“为谁干,怎么干”的内涵,平时在工作中,能团结同志,遵章守纪,主动参加社区组织的各项活动,在劳动中、在考察调研中、在过组织生活时,在扶贫帮困活动中都能踊跃带头。主动配合社区工作,圆满完成各项工作任务。 二、发挥自身优点,认真完成各级交办的各项工作任务 1.本人有一定的社区工作经验和过硬的计算机软硬件技术,在日常工作中,我热心地帮助社区同事解决计算机、网络问题,提高了社区的办公效率。在社区创建安全生产文化示范社区工作中,协助社区综治员完善安全生产制度8项,整理工作资料10余本,组织、主持“庆中秋、迎国庆-安全文化文艺晚会”一场,以有奖问答形式向观看居民宣传文明礼仪、安全知识,受教150余人。 2.在创建全国文明城市工作中,我始终以热诚的工作态度,主动参与到社区文明建设、创城宣传、环境卫生治理等工作中,累计协助社区补充、完善《志愿者服务》、《未成年人思想道德教育》工作资料11本;设计、悬挂宣传挂图20余份、宣传横幅(树幅)50余条,发放宣传单200余份;召开以“中国梦”、“文明礼仪”等主题的居民座谈会5场,参与居民180人次,有效的提升了辖区居民对石河子创建问过文明城市的知晓率和支持率;组织、参加各类志愿者服务7次。 3.“F惠聚”活动不仅是培养干部群众观念,锤炼干部作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的“双赢”之策。“F民情”是主要途径,“惠民生”是重要举措,“聚民心”才是根本目的。只有以谦虚务实的态度,随时随地心系群众,经常到群众中看一看,听一听、聊一聊,真心实意为群众提供服务,千方百计为群众排忧解难,这样才能听到广大群众反映的民意,才能收到群众的欢迎,才能得到他们的充分信任,才能促进各项工作,更好的开展,才能实现发展与和谐的相互统一。在协助社区完成各类工作之余,我坚持走F入户,到居民家中了解他们对社区工作的意见、生活动中的`困难,认真记录《民情日记》,累计走F居民147户;撰写民情日记30篇;参与、调解矛盾纠纷4起;解决6路车车站等居民关心的热点问题5件,得到辖区居民的一致好评。 回顾一年的驻社工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足。一是社区业务知识还不够精,还需不断加强学习。二是与社区群众交流还不够,因此在今后的工作中,我要扬长避短,不断加强学习,多向老同志请教,进一步加深和居民的了解、沟通,做一名优秀的驻社工作者。 社工个人年度工作总结2 一年来在街道党工委、办事处的领导指导下,在社区全体居干和社区居民、党员、墙门组长和辖区单位的大力支持下,本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务,在社区建

培训学校前台接待年度工作总结

培训学校前台接待年度工作总结 ?培训学校前台接待年度工作总结一??XX年是我人生中的一个转折点,这一年可谓崎岖坎坷。从年初过完年时就开始迷茫徘徊,压力也是一点点渐长,没有方向。后来硬着头皮去武汉找工作,在教育机构干了一段时间,最终,由于不能适应公司的种种制度,难以处理与领导的关系而主动辞职。后来尝试过考公务员,考教师编制,考事业单位,但由于能力不足和心态起伏问题,均已失利告终。这其中来来去去好多地方。七月开始在家赋闲,这期间认真分析和思考了自己这一路找工作的经历。最终得出的结论是:自己总试图在踏上社会的时候寻找捷径,寻找一个待遇好压力小安逸的工作,总是试图逃避社会的磨练。于是在八月中旬决定来北京闯荡,历练自己。苦苦寻觅了一个半月之久,最终在十一之后到到星尊。 走进星尊的那一刻一种亲切感便油然而生。杜总富于经验和阅历的话语令我受益匪浅,梁经理务实真诚的工作和处事态度让我深受感动。在这里我要特别感激杜总和梁经理给了我这样一个提升自我的机会。我所能做的只是勤恳的工作,不辜负你们的信任和期望。 下面谈一谈我这段时间的工作内容和体会吧。??刚来的时候,我主要是做前台咨询,日常工作内容就是熟悉学校的课程安排和学费形成机制,打接电话邀约学生试听。说实话,我从candy和shelly身上学到很多为人处世接人待物的技巧,特别是打电话和接待客户时的灵活应变的能力,我也非常感谢她们耐心的指导。这段时间

我学会了最重要的一点就是自信大方的表现自己,这也算是直面自己性格的缺陷吧。?现在说一说我这段时间的主要工作内容上课吧。首先,我想说一说我对教育行业和教师工作岗位的一些理解。我一直很欣赏一句话:教育是一项良心工程。家长愿意花钱交换无形的知识,将心比心,我们何以取信于家长取信于社会?我们只能用良知和责任向家长和学生许下承诺,耐心地给学生上好每一堂课讲好每一个知识点。这就要求我们教育者必须是一个有良知有责任心的人。从古代的“师者,所以传道受业解惑也。”到现代的“教师是人类灵魂的工程师”都说明了教师职业的重要性和地位的崇高性。作为老师,不仅仅应该是知识的传授者,更应该不但完善自己的人格丰富拓展自己的阅历,用自己的人格魅力去感染学生,进而让他们感受到知识的魅力形成兴趣。从我第一次走上讲台的时候就一直奉行一点:方法比知识重要,做人比学习重要。这才是教书育人的本质吧。从一开始来到星尊到现在我一共带了六个学生的课,四个一对一,两个自习辅导。其中,只有林梦晨和林迪组成的自习班我带的时间最长,本来按要求我只需要每天晚上辅导他们写完检查完作业就可以了,但是我都会针对他们比较薄弱的科目和内容做一些特别辅导,基本上每晚都是三个多小时,其实牺牲一点儿自己的时间没什么,看着他们好习惯一天天养成,成绩进步了,我会觉得特别欣慰。四个一对一中,杨磊和曹敦信是小学六年级孩子,他们俩都补习作文和阅读,这俩孩子都特别踏实认真,能认真完成每次布置的作业,但是上课比较安静,目前激发他们的语言学习兴趣是最需要思考的问题,当然语言学习是一个长期

社工部门规章制度

社工部门规章制度 篇一:社工培训管理制度(2014 baidu) 社工培训管理制度 机构内部培训:新同工入职培训、同工在职培训 同工参加外部培训:社协继续教育培训、其他外出培训 同工内部培训奖励制度 培训制度附则 1.1.1. 机构内部培训制度(由同工直属领导或督导负责) 1、岗前培训 (1) 机构文化和制度培训。目的是使同工了解机构发展史,熟知机构宗旨、机构理念和服务范围;学习和掌握机构行政管理制度、工作制度。 (2) 岗位培训。培训部门要对新同工拟任岗位进行专业培训,使其熟悉岗位职责、日常工作流程、工作要求及工作要领等。 (3) 案例研究及模拟实习。以案例形式讲解本机构在开展活动中的经验和教训,使新同工尽快了解工作模式,掌握一些基本原则和工作要求。 2、在职培训 (1) 岗位及项目培训。是对在职人员进行岗位或项目知识、专业技能、规章制度的培训,丰富专业知识,提高专业水平,每次培 训集中解决一至二个问题,边学习边提高。 (2) 转岗培训。对机构同工进行内部调动时进行的培训,为其适应新岗位的要求补充必要的理论、知识、技能。 (3) 待岗、下岗培训。对考核不合格人员,或不胜任本职工作人员,或经常违规违纪屡教不改人员的培训,以期达到胜任本职工作为目的。

(4) 升职培训。同工职务晋升后的培训,针对新岗位的要求补充必要的理论、知识、 技能,以尽快胜任新工作。 (5) 常规培训。初级督导、督导助理培训及同工之间的分享讨论、角色扮演、案例分析等技巧方面的培训;讲师、会议主持、记录等能力方面的培养。 (6) 学习小组:为鼓励同工采取自主+朋辈学习模式,学习范围包括专业服务相关的理论、实务技巧,同工可自发组织形成学习小组(2人以上),选取一个明确的主题进行学习,机构给予组员每个月2小时的工作时间进行学习、讨论和分享,学习小组的期限为半年(1-6月第一期、7-12月第二期),每位成员须在学习小组结束后撰写专业文章或学习心得,篇幅不少于一篇,字数不限。 1.1. 2. 同工参加外部培训制度 1、注册社工继续教育培训(注册社工需要完成一年80个学时的培训) (1)免费培训:如果同工有加班积累的调休时间,在工作时间 参加培训可以调休参加培训(主管领导批准即可);没有加班时间可以调休,要在工作日参加培训的,需要填写《同工培训申请表》需经主管领导审批。个人休息时间参加培训则不需填写申请表。 (2)收费培训:需填写《同工培训申请表》报上级主管及机构领导审批。 (3)培训后提交材料:同工参加培训后须填写《同工培训报告》,并按照实际工作需求在团队会议或机构会议与其他同工进行分享。 2、非注册社工继续教育培训 (1)免费培训:非注册社工参加培训要在培训主办方有剩余名额的情况下,经得培训主办方的同意后才能参加培训。培训申请按照注册社工培训申请流程进行审批。 (2)收

戒毒社会工作项目计划书.docx

戒毒社会工作项目计划书 一、项目背景 药物滥用( drug abuse )是国际上通用的术语,指的是与医疗目的无关的反 复大量使用一些具有依赖性或称依赖性潜力的药物,用药者采用自身给药形式, 导致精神依赖性和身体依赖性,造成精神混乱和一些异常行为。习惯称药物滥用为 “吸毒”。 吸毒或者说药物滥用已成为当今全球性的严重社会问题。近年来,受境外毒品 活动的影响,我国建国初期已绝迹的阿片烟毒再次为祸我国,严重影响吸毒者的身体健康和灵魂,诱发犯罪,导致家庭破裂,阻碍社会主义精神文明和物质文明建设。据统计,全球约有 2 亿人在使用毒品,而中国登记在册的吸毒人数也已逼近 180万。 吸毒已经逐渐成为我们生活中无法回避的一个热门话题,它不仅对但是人的生理、心理和社会等方面造成严重的负面影响,还使这一个人问题上升到了社会问题之上,我们不得不认真思考这个问题,并提出相适应的对策。 的劳教戒毒和卫生医疗机构开办的自愿戒毒三种模式,尽管这三种模式各有所 长,但在现实生活中却各自为政。另外,这三种戒毒方式分别存在有明显的误区, 要么注重司法强制,要么强调医学介入,这种过于分散化的思路很大程度上呼市了吸毒成瘾的内在复杂性,没有达到立体交叉的效果,影响戒毒的实际成效。多种模式,多个层次,多种方法,多条渠道应该是我国目前戒毒工作的显示选择,

其中,社会工作的介入将是一种有益的补充,国内以及国外的经验有力的证明了 这一点。 戒毒社会工作就是在社会工作的专业理念的支持下,依靠专业社会工作者, 借助于社会工作专业方法对吸毒人员进行干预,从而促使他们戒毒成功,并且回归社会。戒毒社会工作是社会工作的专业理念和工作方法在戒毒领域中的具体应 用。 二、项目理论 吸毒的产生是一个非常复杂和多样化的情形,但是在我们的日常生活中,对

社工机构年度工作总结范文

社工机构年度工作总结范文 随着社会工作的发展和壮大,社会工作机构作为凝聚社会工作人才资源,提供社会工作专业服务,传递社会福利的平台和载体,今天小编给大家找来了社工机构年度工作总结,希望能够帮助到大家。 20xx年4月,我正式进驻东莞市师范学校附属小学(以下简称“附小”),成为了一名光荣的驻校社工。作为驻校社工,我始终积极工作,主动学习,不断反思自己,总结工作中积累到的经验,并且及时做出相应的调整。同时,作为正阳驻附小社工的小组联络员,在做好自己的工作的同时,我还积极地履行自己的职责,做好机构与社工、机构与用人单位、社工与用人单位之间的沟通桥梁。下面就从几个方面谈谈本人在各方面的表现情况。 一、 本职工作的开展情况 (一)宣传工作 作为首批上岗的驻校社工,宣传很重要,因此在进驻学校最初,我在熟悉学校的同时,积极的向学校宣传自己,针对老师、学生、家长三个层面,开展社工的宣传工作,根据对象的不同特性,采用相应的宣传方式。比如针对老师,采用专业性较强的宣传单张;针对学生,采用趣味性较强,通俗易懂的图文结合的海报,如“认识社工姐姐”宣传海报、小组活动海报、“社工姐姐拜大年”迎新海报、“珍爱生命学会感恩”海报等。抓住机会走进学生群体、和学生一起聊天、做

游戏,和他们初步建立良好的朋友关系;针对家长,通过参加家长会、致家长一封信等形式进行宣传,并开通了家长咨询热线,对于家长的来电,我积极的走访班主任了解情况,辅导学生,并回复家长、并建立起家校结合的工作模式。 在通过一些列的自我宣传之后,附小的学生们开始知道学校有两个“社工姐姐”,学校开始给我们安排工作,开始有老师找我们帮忙,在接触的过程中,我无时无刻不在谨记自己“社工”的身份,即使是帮助老师做简单的“打字”工作,我也会和他们聊天,了解学生,同时也进行社工宣传。 本学期由我负责学校广播站的工作,我充分的整合利用这一资源,通过广播进行社工知识、心理健康知识、法制知识的宣传。在以后的工作中,我更要好好的发挥宣传栏、广播站这些宣传阵地的作用,整合更多的可利用资源,协助工作的开展。 (二)活动的开展 前期宣传活动最直接的成果体现就是学校的接纳和认可,我们的活动开始慢慢的开展起来。学校、学生和社工之间开始彼此了解,于是我根据学生的特性,开始积极的走进班级,走近学生,开讲座、做游戏,课间聊天,初步建立关系。走访班主任,了解同年龄段学生特点,班级特性,以及个别学生的特殊情况,并虚心向老师们请教学习、弥补自身的经验不足。 我所负责的讲座有青春期知识讲座、追星教育讲座、人际交往讲座、正确对待网络讲座。其他的活动如“他乡同龄人”、“环保手抄

2019酒店前台主管工作总结

2019酒店前台主管工作总结 时间过的真快,转眼间,进入xx公司已近两年,虽然说以前有独立的管理一个单体酒店的历程,但时间不长;虽然说以前有星级酒店管理的经历,但都没有像现在这样能有机会独立的去思考、去决定一些日常经营管理方面的事情。因此,我感到很庆幸,很荣幸,也很感恩。 在XX的这段时间里,我不仅增加了知识,提高了对社会、对行业、对人生的认识,而且也提高了实践管理的能力,提高了对行业、市场的感知度,提髙了对事物的判断力,提高了处理复杂问题的能力。 “学习”作为人类主要行为之一已经被各公司广泛运用于实践或被作为重点强调。学习始终与创新是分不开的,只有不断创新,人类才有不断的发展和进步。因此学习是社会不断进步的力量源泉。学习是提高一个人的综合素质和实践能力的重要方法,只有不断地持续地学习、实践、总结,个人的能力才能得以提升,个人的生产率才会不断提高,发展的空间才可以不断拓宽,个人的社会贡献和企业贡献才可以逐渐得以实现。 结合酒店行业本质特性、行业的市场动态特征和现代行业管理需求,利用一切可能和机会进行学习是我的日常生活的重要部

分。客人对经济型酒店提供的服务的基本诉求;经济型酒店客源市场变化的特征;市场客源以及市场销售份额比例和销售渠道的拓宽的变化;从事酒店行业人员变化了的管理特点等等。 所有这些都需要去通过细心的观察和学习才能去进行深入了解和掌握。只有熟练掌握这些知识,才能在日常的经营管理, 切合酒店自身实际状况加以有效整合、改进,把服务工作做到更适应市场、贴合顾客需求。 因此,作为一名相对独立组织的“管理者”和“领导者” 必须要不断地学习才可以维系和提高该组织的运转效率。而这一点是组织良好运转的必要条件,而不是充分必要条件,因为影响组织生命和运转效率的因素很多。而离开这一点,要想让组织“青春常在"是绝对不可能的。 紧张的是行业各级管理机构一次次会议,不断施加的管理要求和接待标准,反反复复的莅临检查。压力来自外部客源数量和内部床位等设施的接待能力。汗水是包括所有员工在世博会期间所付出的高强度的体力。热情当然是较为圆满的完成接待任务。 在紧接着的三个月里,我们进行多次的服务知识、技能培训,强化接待服务意识,增强接待服务本领,完善接待服务标准,加强卫生质量管理,规范安全操作,加强消防检查,规范登记手续。

社工机构行政管理制度

家庭综合服务中心行政管理制度补充修改细则 xx社会工作服务中心 二零xx年七月修订

目录 一、社工考勤制度 (1) (一)工作时间 (1) (二)考勤 (1) (三)加班、调休和轮休 (2) (四)请休假 (3) 二、中心组织人事架构图 (4) 三、财务管理制度 (5) (一)费用申请原则 (5) (二)费用报销规定 (5) (三)发票管理规定 (5) 四、社工督导制度 (7) (一)督导配备 (7) (二)督导资源 (7) (三)督导岗位职责 (7) (四)督导时间 (7) (五)督导安排 (7) (六)督导形式 (7) (七)督导记录 (7) (八)督导档案管理 (8) (九)督导考核制度 (8) 五、社工培训制度 (8) (一)总则 (8) (二)培训体系 (8) (三)培训计划 (9) (四)培训申请 (10) (五)参加培训的权利与义务 (12) (六)附则 (12) 六、人事管理制度 (13) (一)聘用制度 (13) (二)社工晋升管理制度 (16) (三)新员工入职帮带制度 (17) 七、会议管理制度 (18) (一)会议管理的目的 (18) (二)会议时间如下规定 (18) (三)会议流程 (19) (四)会议主题 (19) (五)会议具体规定如下 (19) (六)会议内容执行 (20) 八、附件 (23) 附件1考勤表 (24) 附件2签到表 (25) 附件3同工请休假申请表 (25)

附件4同工加班申请表 (26) 附件5加班登记表 (26) 附件6休息排班表 (27) 附件7调休申请单 (27) 附件8销假证明 (28) 附件9经费预算汇总表 (28) 附件10物资费用申请表 (29) 附件11同工车费报销明细表 (30) 附件12社工督导内容建议表 (31) 附件13个别督导记录表 (32) 附件14集体督导记录表 (33) 附件15督导情况记录表 (34) 附件16培训申请表 (35) 附件17同工购书申请表 (36) 附件18培训意见反馈表 (37) 附件19员工入职登记表 (38) 附件20员工报到证 (39) 附件21试用期同工考核表 (40) 附件22同工转正申请表 (42) 附件23离职交接清单 (45) 附件24竞聘申请表 (46) 附件25新入职员工试用期学习及工作计划(半年以下经验) (47) 附件26新入职员工试用期学习及工作计划(半年以上经验) (49) 附件27会议记录表 (51)

社工管理制度

社工岗位制度 1、严格遵守《社会工作者守则》,运用社会工作专业知识技能,参与全院的社会行政工作,协调社会活动所需的策划、组织、落实工作,服从养老院的各项规章制度,组织安排,按照养老院的工作时间上下班; 2、抓好社工队伍建设、督促社工完成继续教育、注册工作; 3、普及社工知识,提高全院职工及老人对社会工作的认同感和认知度,每年组织一次社工理论知识的培训; 4、根据住养老人的需要,提供康复娱乐、个案工作、小组工作、争取社会互助等服务,以维护老人的残存功能,提高老人的生活质量; 5、善于收集和总结工作中的信息,通过多种形式和渠道做好社会工作的宣传和报道; 6、积极参加社会工作相关内容学习与培训,不断提高为老服务能力,并将所学运用于工作实践; 7、抓好义工的日常管理工作,加强与周边社区的联系与合作,积极推进志愿服务工作。整合社会资源,充分发挥好资源为机构服务的优势; 8、积极关注养老院的其他工作人员,与之建立良好工作关系,并运用社会工作专业工作方法开展相关专题培训,提高对社会工作的认识和了解的程度; 9、协助护理部、业务院长完成相关行政工作,努力发挥自身特长和专业优势; 10、社工必须具有社会工作者职业资格,应具有良好的道德品质、专业知识和技能,自觉遵守院内的各项规章制度; 11、社工应富有爱心、耐心、热心于老年社会工作,尊重老人,平等对待每一位老人,积极了解老年群体的困难和需要解决的问题,及时制定并实施计划,帮助老人谋求社会福利; 12、明确角色和职责,发挥专业特长,遵循“以案主为本,助人自助”的工作理念。为老年人解决所出现的心理危机、精神慰藉及人际沟通问题,引导住养对象积极改善养老观念、形成健康、积极乐观的生活态度; 13、社工有责任维护和保障服务老人的权利和利益。严格遵守社工专业伦理守则,尊重服务对象的隐私权,对服务过程中获取的服务对象的个人资料,应遵

戒毒社会工作案例

一、案主基本情况姓名:殷某某;性别:男;出生年月:1960年1月;文化程度:初中;婚姻状况:离婚;户籍所在地:X区y路x号;职业:目前无业1990年5月因盗窃被收容劳动教养一年六个月。1997年7月因吸毒被强戒三个月。1998年3月因注射毒品收容劳动教养一年六个月。二、工作情况(一)专业关系的建立通过对现有资料的分析以及对殷某某所住居委干部的充分走访,社工对殷某某的基本情况有了比较清晰的掌握,根据其特点制定了相应的计划,开展工作。社工:你好!互相认识一下,我是禁毒社工,我的工作是帮助需要帮助的原吸毒人员彻底远离毒品。案主:我要你帮什么?以前街道干部谁来关心我?来源:考试资料网社工:我们是自强社团派驻在街道的,与街道两回事。我们是禁毒专业人员,以后我们会互相了解。案主:吸毒真是害人啊!想当初做生意有点钱,感觉上档次才抽起这个。朋友圈里都在弄,自己就跟着弄了。社工:你是跟他们接触到毒品的对吧?案主:是的,那时候吸海洛因是有钱人做的事情。我又喜欢炫耀,觉得光有钱却不做有钱人做的事情很没面子,然后就在朋友的劝诱下试了试。一开始还没有上瘾,后来就不行了。社工:吸毒是个无底洞,你辛苦赚来的钱就是这样没了吧?案主:可不是啊!毒品这玩意不要太费钱!我很快就变的一无所有。社工:你现在家庭怎样?孩子多大了?案主:老婆88年离婚去日本了,小孩85年生的。社工:小孩跟谁?案主:跟我,他妈妈不要,都是我带他。社工:那你真不容易!觉得生活上很艰难是吗?案主:对啊,工作没有,又没有经济收入,靠女人吃饭!这种日子也不好过社工:又有女朋友了?打算结婚吗?案主:结啥婚?在一起玩玩呗。这东西我有三年多不碰了,你们可以随时带我尿检,绝对没问题。社工:好的,谢谢你对我们工作的配合!今天就这样,改天再聊?案主:谢谢你们,今后有人关心了!通过与案主谈心,找到工作切入点是帮助其彻底戒断毒瘾、改善经济困难。(二)主观资料的采集简评案主:(综合民警、居委会干部及禁毒社工观点)1、案主长方脸,身高180,比较结实。性格外向,容易冲动、脾气急躁。2、案主初中文化水平,没什么技能,从未参加任何企业事业单位工作,从事过“美金黄牛”生意。3、案主吸毒史有五、六年,至今虽戒断近六年多但仍旧存在复吸的可能,需继续巩固。4、案主家庭关系简单,父亲基本断绝往来,母亲是外地人,与其父仅是同居关系,案主2、3岁时母亲就离开上海。案主自小就生活条件都不太好,父亲对其也不闻不问,为了生存案主十几岁就与不良少年混在一起,直至被判刑。5、案主房子于八十年代末为了老婆出国卖了房子,目前租房居住,月租金600元。目前吃低保,儿子无业。6、案主没有其他的亲戚,有一姑妈平常不大来往。7、案主比较坦诚,根据多方反映及具体核实,现在案主能面对过去,表现出对社工工作的积极配合。案主自述:我出生在上海。父母亲在我很小的时候就分开了。我从小就没感受到父爱母爱,为了生存,从小就与一些差不多大的小朋友混在一起,只是为了吃饱饭。最后违法被送进监狱。出来后我也想好好过日子,就去倒卖美金,赚了点钱,最后在朋友的影响下吸了毒,又进了监狱。85年我结婚了,有了儿子,一家三口过的还好,后来我老婆要到日本去,我把永康路房子卖了,但后来又离婚了。我自己命苦罢了,谁知我儿子与我一样的命,从小也没娘疼。这么多年我一人带着儿子生活,吃了不少苦。从来没人主动关心过我,宋老师告诉你,有时人家问我吃了吗?我说吃过了,其实我在饿肚皮。现在我难找工作,就是有工作一月几百元也不够。现在房租一月就要600元,上班后再去除低保300元,怎么生活下去?(三)分析与诊断1、案主如今对毒品的认识与态度:现在案主能够正确认识自己的思想和行为,对过去所走的弯路有深刻的悔悟。他希望彻底戒断毒瘾,恢复身体健康,最好能有一份可以养家糊口的工作,能够自力更生,本份的生活是

社工服务中心年度工作总结_模板

社工服务中心年度工作总结_模板 壮大发展硕果累累 ——社工服务中心年度工作总结 2015年,是欣心机构壮大年,也是丰收年。具体通过以下进行总结: 一、常态工作系统化: 2015年,全年常态工作更加系统化,一共完成了以下工作:8场内训、8次 外训参访、5场澳门督导、36次巡访督导、24场推进小组会议、2场总结会议、 2场项目结项会议、3次项目评估、1场全国现场展示会、1场项目培育考察会议、 3次招聘工作,最后宣传工作方面:电视新闻2次、报纸8篇;机构网站、微信280篇。通过每项常态工作,体现出工作的服务质量,同时也看到每一次都在进步一点点。 二、机构迅速壮大: 1、团队不断壮大 欣心机构的人员从2014年的8人,发展到2015年的17人,实现了在职人员翻番,人 员都是本科学历以上。2015年新增心理咨询师资格的有2人、助理社工师的有5人。通过机构的内训系统的培训、提供外训参访等学习平台的打造,培养出机构一批优秀的讲师。 2、项目的拓展壮大 ”育才护林”学校社工项目是欣心的品牌项目,通过项目将近三年的运营成效,成功拓展了金湾区学校社工试点督导项目,及推动金湾区社管部对学校社工项目的接棒趋势。戒毒心理康复项目的口碑,也促使戒毒项目继续延续。通过机构社会工作学、心理学的专业团队, 新开拓了社区微项目:拱北街道办的”爱溢心菲”——心理咨询进社区项目、翠香领航微公益”巧学NO1.——高效能学习技术训练营”. 三、获得多项荣誉: 通过欣心全体同工的共同努力,我们在过去的一年里,硕果累累——机构及机构同工荣 获3项省级荣誉、5项市级荣誉。省级荣誉分别是:广东省社会工作宣传先进单位、广东省 社会工作创新项目设计三等奖、张嘉玲获得广东省社会工作教育与实务协会”优秀论文”奖;市级荣誉分别是:学校社工项目荣获珠海社会治理创新优秀案例奖、机构督导杨莲清教授获 得2015年珠海社会治理创新人物奖、赖秀文和吴向明荣获市社会组织”身边力量”演讲比赛二等奖和三等奖、 戒毒心理康复项目荣获香洲区社会建设创新专项资金扶持项目优秀奖。 四、新年计划: 运用社会工作学及心理学的专业能力,继续做 1、项目服务专业化——凭借”双师模式”, 好欣心的服务品质。 2、内部资源共享化——把机构内部同工每个人的专长、服务特色都充分发挥出来。同 时,让同工在实务工作中真正做到”接力不费力”. 3、培训督导精细化——培训系统是打造精英团队的一个平台,实践实操性和实效性相 结合的培训课程,让每位同工在新的一年都有更大的成长和进步。 4、资源链接平台化——本着”走出去,迎进来”的开放性思想,链接机构外的各项资源, 辅助同工开展服务,让个案有更多社会资料的扶助,活动有更多创新的模式加入,推动服务形成更多元化、服务成效更优秀。 五、分享: 感谢各位同工在过去一年的积极投入、配合、支持、包容。 1、”感恩”. 要有合作共赢的思想,任何时候,考虑问题都要站在多方角度进行。 2、”合作”.

培训学校前台工作总结

篇一:培训学校前台工作手册 分管中心销售部工作手册 前言 前台是展现**形象、体现**风采的最前沿,是**教育的窗口,是向顾客展现**服务 理念的起端;咨询课程顾问的形象与举止代表着所有**人的形象和文化;这个职位是貌似简单而又极富挑战,要求课程顾问具备优雅的气质,良好的心理素质,灵活有效的沟通技能,富有内涵的专业能力,权变通达的处事行动力,积极进取富有学习创新精神,这个职位,要求课程顾问综后能力较强,需要课程顾问既是一个咨询师,又是一个销售高手,更像一个医生,给学生作一个合适的学习规划,还真得有望闻问切的功夫;这个职位、部门的行事应是举轻若重,观一叶知秋、窥一斑而见全身,课程顾问应成为**这条龙的画龙点睛之笔,具备极强的观察、发现、反馈、思考、解决各类教务及服务工作的能力。 2011年对于前台课程顾问核心的价值理念定位如下:真诚、热情、温馨、规范、高效一、工作形象与工作态度 1、严格尊守公司规章制度。 2、按时上下班,无迟到、早退、旷工现象。有事须提前请假。(一天假提前一天,周假提前两周、月假提前半月),连续两天未到且未请假者视为离职处理。 3、遵守企业伦理,遵守校纪校规、服从领导。 4、所有课程顾问要求形象得体,着工作装或正装(有工作牌时需戴工作牌),男同仁不留长发,女同仁着淡妆。 5、前台课程顾问工作应积极、热情、主动、亲切而富有耐心。 6、接待客户运用标准规范的语言,接待客户需要始终保持八颗牙齿的微笑,体现**人的风采。 7、工作时间内各课程顾问人员不许闲聊、嬉戏、打闹,不允许上班时间聊q、上网作工作以外的事情,多一些时间学习专业知识,提升技能。 8、用心服务客户,不可轻易乱承诺家长;针对客户的建议、投诉要虚心接纳,及时、高效的解决。 9、服从分配,敬业爱岗;忠诚学校,维护集体荣誉;责任心强,敢于承担责任; 10、乐观向上,勇于突破;能虚心接受他人意见。 11、同事关系相处融洽;乐于助人。二、课程顾问工作职责 1、各学期招新任务指标的完成。 2、各校区前台相关事务处理。 前台客户的咨询、接待、跟进、测试及试听等各类服务。家长或学生投诉受理。 学生报名、引导收费、课本发放工作。学生礼品兑换工作。 3、咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作,并及时上报相关人员。 4、关注校区环境,课前及课间巡查、秩序维护,校区值日人员的安排及监督。 5、发现突发事件、安全隐患等各类问题及时解决,重大异状向上反馈。 6、办公类、消耗类物品的出入库登记发放工作。 7、日常教学服务如教室安排、课业辅导协调、看电影学英语的配合、各类服务的时间安排等等 8、家长满意度调查、统计。 9、招新电话邀约、蓝单追踪 10、主导公开课、课程说明会的开展 11、节假日期的值班安排 12、学校领导或校区主管临时交办的其他事项。 附注:日常规工作明细 三、课程顾问作息时间及请假制度基本统一安排: 各校课程顾问请假一天以内由校区主管直接批示,超过一天oa上报分管中心经理审批,校区主管请假需经分管中心总监审批;一天以上三天以内的需oa书面申请;以上所有请假批示后需交纸质假条至校区信息员处月底汇总到人事。超过三天以上的请假需以纸质形式本人层

深圳市龙岗区龙祥社工服务中心管理制度体系

深圳市龙岗区龙祥社工服务中心管理制度体系 第一章前言 为树立龙祥社工服务中心机构整体形象,加强和规范机构管理行为,造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、高效精干的社工队伍,促进机构持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本机构实际,特制定本管理制度体系。 一、凡机构在职人员的管理事项,除法规及机构其它规章制度另有规定外,均应遵守本制度体系。 二、机构倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损社工行业及机构利益、形象、声誉或破坏社工行业及机构发展的事情。 三、机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的理论、实践能力,不断完善机构的管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大机构实力和提高社会经济效益。 四、机构提倡全体员工刻苦学习专业知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,鼓励社工积极参与机构的决策和管理,鼓励社工发挥才智,提出合理化建议。 五、机构为社工提供收入和福利保证,并随着机构经济效益的提高及经费盈余的前提下逐步提高社工各方面待遇;机构为社工提供平等的竞争环境和晋升机会;机构推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者根据《龙祥社工服务中心社工绩效考核制度》予以表彰、奖励。 六、机构提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;倡导社工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

第二章龙祥社工守则 第一节前言 为了就注册社会工作者的专业操守包括有关操守的道德事宜提供实务指引,深圳市龙岗区龙祥社工服务中心(以下简称龙祥社工)特制定本社工守则,主要目的是为了保障服务对象及社会人士,同时加强社会人士对社工专业的信任和信心。 当社工被指控其操守违反本守则内所列明的专业标准时,龙祥社工服务中心将以此守则作为裁决之依据。本守则列明社工与其服务对象、同工、所属机构、专业及社会建立专业关系时的道德行为标准,其应用范围包括社工以社工身份所从事的一切有关活动,本组织内社工须协力推行本守则,并遵从依据本守则做出纪律判决。社工应采取足够的措施或行动去预防、劝阻、纠正或揭发同工有违反守则之行为。同时要采取合理及适当的措施去协助督导人员以及协助其提供其他服务人员(如义工),不会因抵触本守则而导致服务对象利益受损。 第二节社工的基本价值观及理念 社工的首要使命是协助有需要的人士及致力处理社会问题。 社工尊重每一个人的独特价值和尊严,并不因任何人的家庭背景、种族、国籍、性别、性倾向、年龄、家庭岗位、信仰、政治观念、智能、体能、社会及经济地位、或对社会贡献不同而有所分别。 社工相信每一个人都有发展的潜质,因而有责任鼓励及协助个人在顾及他人的权益的情况下实现自我。 社工有责任维护人权及促进社会公义。

禁毒社工考试(终审稿)

禁毒社工考试 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

禁毒社工,主要是运用专业知识为吸戒毒人员提供法律、心理咨询服务,工作重点是帮助吸毒人员戒毒,协助寻找工作、申请低保领补等。《禁毒法》已于2008年6月1日起正式施行。《禁毒法》的一个亮点是取消劳教戒毒,由最初强调对吸毒者惩罚变为治疗为主,同时确认了“社区戒毒”的法律地位中国现行的戒毒模式是以强制戒毒为主体、自愿戒毒与劳教戒毒为补充的。”,《禁毒法》对我国的戒毒模式有新的提法:分别规定了自愿戒毒、社区戒毒和强制隔离戒毒,并突出了社区戒毒的作用。 范志海副教授认为,我国的戒毒社会工作大致可以分为四个发展阶段,即:1994年~2003年,创建“无毒社区”的起步阶段;2003年~2006年,构建“预防和减少犯罪工作体系”的探索阶段;2006年~2007年,“建设一支宏大的社会工作人才队伍”的转折阶段;2007年至今,建立“有中国特色、深圳特点的社会工作制度体系”的推进阶段。 ,戒毒社会工作发展将呈现六大趋势:对药物滥用者的定位趋向功能化和正常化;戒毒康复治疗服务的社区化趋势;社区戒毒康复服务的社团化趋势;戒毒社会工作的职业化、专业化趋势;戒毒治疗康复模式的多元化趋势;社区禁毒立法、政策与行政的一体化趋势。从中不难看出,社区戒毒在戒毒社会工作中的比重,它代表了戒毒社会工作的未来。 一、明确思路,全面落实禁毒责任制。 一是落实领导责任。结合本乡实际状况,我乡专门制订了《碧塘乡创建无毒社区实施方案》,明确了指导思想,确定了工作目标。各村各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人,担任各村各单位禁毒机构的组长,将禁毒工作纳入

前台工作总结

前台工作总结 前台>工作总结(一) 时间总是转瞬即逝,在公司工作的三个月,我的>收获和感触都很多,任职以来,我认真的履行了自己的工作职责,努力完成各项工作任务。 工作内容 负责前台电话的接通和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。 负责来访客户的接待、基本咨询和引荐,严格执行公司接待服务规范,保持良好的礼貌礼节。 负责公司前台大厅和办公室、贵宾室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持清洁干净送文件至各级领导,签收邮件。 打英复印办公文件,收发传真,执着办公表格等。 下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。 每天早上提前半个小时来公司开门,打扫卫生。 领导安排交付的其他工作。 在实践中学习、努力适应学习,刚加入公司对公司的一些事情都不了解,通过领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内学到了很多的知识, 二、存在的问题 做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四、目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。 对自己的建议 1、作为总办员工,除了脚踏实地、认认真真做事外,还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题,准确地转接来电者的电话。 2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法,态度坚定、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。

3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错,所以凡是都要先想到后果。 5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够,在业余时间还必须学习相关的专业知识,了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。 以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作! 前台工作总结(二) 自**加入**公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作总结如下: 一、日常工作方面 1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。 2、保持较好的工作状态人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避免消极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是及时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了一些时间,降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中,我会

戒毒社工工作案例

戒毒社工工作案例 一、案主基本情况 姓名:殷某某; 性别:男; 出生年月:年月; 文化程度:初中; 婚姻状况:离婚; 户籍所在地:区路号; 职业:目前无业 年月因盗窃被收容劳动教养一年六个月。 年月因吸毒被强戒三个月。 年月因注射毒品收容劳动教养一年六个月。 二、工作情况 (一)专业关系的建立 通过对现有资料的分析以及对殷某某所住居委干部的充分走访,社工对殷某某的基本情况有了比较清晰的掌握,根据其特点制定了相应的计划,开展工作。 社工:你好!互相认识一下,我是禁毒社工,我的工作是帮助需要帮助的原吸毒人员彻底远离毒品。 案主:我要你帮什么?以前街道干部谁来关心我? 社工:我们是自强社团派驻在街道的,与街道两回事。我们是禁毒专业人员,以后我们会互相了解。 案主:吸毒真是害人啊!想当初做生意有点钱,感觉上档次才抽起这个。朋友圈里都在弄,自己就跟着弄了。 社工:你是跟他们接触到毒品的对吧? 案主:是的,那时候吸海洛因是有钱人做的事情。我又喜欢炫耀,觉得光有钱却不做有钱人做的事情很没面子,然后就在朋友的劝诱下试了试。一开始还没有上瘾,后来就不行了。 社工:吸毒是个无底洞,你辛苦赚来的钱就是这样没了吧? 案主:可不是啊!毒品这玩意不要太费钱!我很快就变的一无所有。

社工:你现在家庭怎样?孩子多大了? 案主:老婆年离婚去日本了,小孩年生的。 社工:小孩跟谁? 案主:跟我,他妈妈不要,都是我带他。 社工:那你真不容易!觉得生活上很艰难是吗? 案主:对啊,工作没有,又没有经济收入,靠女人吃饭!这种日子也不好过 社工:又有女朋友了?打算结婚吗? 案主:结啥婚?在一起玩玩呗。这东西我有三年多不碰了,你们可以随时带我尿检,绝对没问题。 社工:好的,谢谢你对我们工作的配合!今天就这样,改天再聊? 案主:谢谢你们,今后有人关心了! 通过与案主谈心,找到工作切入点是帮助其彻底戒断毒瘾、改善经济困难。 (二)主观资料的采集 简评案主:(综合民警、居委会干部及禁毒社工观点) 、案主长方脸,身高,比较结实。性格外向,容易冲动、脾气急躁。 、案主初中文化水平,没什么技能,从未参加任何企业事业单位工作,从事过“美金黄牛”生意。 、案主吸毒史有五、六年,至今虽戒断近六年多但仍旧存在复吸的可能,需继续巩固。 、案主家庭关系简单,父亲基本断绝往来,母亲是外地人,与其父仅是同居关系,案主、岁时母亲就离开上海。案主自小就生活条件都不太好,父亲对其也不闻不问,为了生存案主十几岁就与不良少年混在一起,直至被判刑。 、案主房子于八十年代末为了老婆出国卖了房子,目前租房居住,月租金元。目前吃低保,儿子无业。 、案主没有其他的亲戚,有一姑妈平常不大来往。 、案主比较坦诚,根据多方反映及具体核实,现在案主能面对过去,表现出对社工工作的积极配合。 案主自述: 我出生在上海。父母亲在我很小的时候就分开了。我从小就没感受到父爱母爱,为了生存,从小就与一些差不多大的小朋友混在一起,只是为了吃饱饭。最后违法被送进监狱。出来后我也想好好过日子,就去倒卖美金,赚了点钱,最后在朋友的影响下吸了毒,又进了

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