公司成本管理需求访谈纪录

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公司成本管理需求访谈纪录

附錄

公司成本管理需求訪談紀錄

訪談對象一:個案公司營業處組長 H先生

訪談時間:91年3月22日

訪談對象職掌:

銷售組:

1.客戶意見之調查與商業情報之蒐集。

2.對客戶專業技術服務之提供。

3.內外銷報價作業之處理。

4.國內外投標(議價)案件之處理。

5.訂貨單之取得及銷售合約之簽訂。

6.交貨期及交貨狀況之控制。

7.通知客戶繳款及收取貨款。

8.成品裝運前有關輸出事宜之聯繫及安排。

9.信用狀之審核。

10.應退客戶銷貨價款之退回。

11.發貨單之簽發及發貨資料之輸入電腦。

12.國內客戶申請延期付款及國外新客戶之徵信。

13.客戶之接洽。

14.國內客戶之原料庫存及徵信調查。

15.客戶訂購量之分配及協調。

16.其他有關銷售事宜。

問題一:營業處之定價策略如何?

國內鋼鐵市場為一自由競爭之開放市場,國外產品隨時可自由進出口,公司鋼品亦有30%之外銷比率。

定價之決策過程中,必須考量之因素有國內外市場價格、國內市場需求量、本公司目標預期之可供應量及國內其他鋼廠之供應量情形等等都是訂價

決策過程中之主要因子,簡單的說就是訂價產品之供需關聯性,以鋼板工廠為例,本公司鋼板工廠年產量可達108萬公噸,定價首先了解國內市場需求胃納量如何,預期市場需求胃納量為130萬公噸,因此定價上如何使所定的價位是貿易商所願意進口22萬公噸為其最大量,使貿易商不敢、也不願增加太多之進口量以免造成存貨滯銷,供過於求還要削價競爭損及其總利潤。

因此讓市場供需得到平衡,公司維持產銷得到平衡,使國內鋼鐵市場維持合理之價位是為本公司定價之策略目標。

問題二:從事您的工作是否有與成本接觸之需求或機會?或管理上是否需要成本之資料?是否有不足之處?

在業務之範圍內一般當景氣好時,公司可以不去考慮成本問題,僅考慮競爭市場上之價格,此時成本的考量很低,當預期市況不佳時,了解產品之原料成本、軋延成本及相關管銷費用,依據成本之結構作為降價之參考,或者與國外鋼廠、進口鋼價競爭時作為降價空間,但也不是其唯一之考量,尚需考量其他銷售之策略及高層管理之決策。

成本之另一需求為每季開始定價時之材質、尺寸附加價之訂定,其訂定之基礎原本應以公司實際上生產單位實際之成本而定,但實際執行上必須符合市場行情,以鋼板而言,目前其材質加價係依據日本鋼廠訂定之加價標準所設定,一來符合國際市場行情,二來公司目前無法提供此類之實際成本,若有新材質或新規範時,則必須會文工業工程處重新計算標準成本,並無法隨時提供,公司若能準確提供此成本資訊將相當有助於訂定材質及尺寸附價。

問題三:公司之競爭優勢?利基又是在哪裡?(目的想得到低成本是否是公司之獲利之主要利基)

1、本公司交期準確,顧客提貨便利。

2、本公司訂單生產,可以提供多尺寸規格之產品,國外訂貨則需同一

尺寸訂購相當之數量。

3、本公司鋼品品質佳、信譽良好

低成本絕對是公司之利基,創造出之低成本差異對公司之競爭絕對有利。

問題四:能否知曉公司之顧客中哪些是最有價值的顧客?哪些是較不具價值之顧客?哪些顧客成本較高?哪些顧客是明日之星?如何得知?以利潤之觀

點是否有所幫助?或以管理之觀點是否有所幫助?(目的想得到實施ABC

之需求)

以公司的情形而言,定價上係依大項產品訂定個別之統一基價,後再依不同材質之需求加上材質加價,依訂購數量多寡給予數量折扣,因此在此定價之機制下,公司最有價值的顧客,應該與最忠實的顧客畫上等號,而所謂最忠實的顧客應該是

1、不論市況景氣與否,該顧客均能將本公司分配給他的數量吸收;

2、該顧客財務狀況良好,貨款都能如期支付;

3、能按其所訂購之交期準時提貨,如此便是最忠實的顧客,亦是最有價值

的顧客。

(註:公司每季開盤時,因公司產能有限均依照各顧客以往之銷售紀錄,分配該顧客該季之購買數量額度。)

問題五:中鋼之產品基本上變動幅度如何?

五年前甚至是十年前公司產品並沒有太大之改變,這可以自各鋼品之售價表得知,產品之間很少有變動。

訪談對象二:個案公司生產部門助理副總經理 A先生

訪談時間:91年3月25日

訪談對象職掌:協助生產副總經理掌管生產部門生產、安全、環保衛生及成本之督導、協調工作。

問題一:公司如何改變市場需求?產品組合如何改變?(目的在了解其與成本產品組合之需求如何?攸關性如何)

鋼鐵市場在國內為一完全開放之市場,產品組合及產品價格其實非公司所能

決定,顧客要購買什麼產品公司無法決定,但可以給予漸進引導顧客購買產品,

如果依現在成本資料所能提供出來之數據,營業員無從得知銷售13mm尺寸之線材

產品與銷售尺寸之線材產品對公司真正之貢獻是否一樣?或是哪一種產品貢獻較

大?現在給的是形容詞,僅告訴他多接單對公司有利,基本之概念告訴營業員13mm

尺寸之線材產品對公司較有利,但是事實上是如何?應有更明確資訊,而非一個

形容詞。尺寸線材其生產較耗時,而且因產線不同有不同之軋製時間及處理方式,

公司營業員無從得知,以線材市場供不應求情形下,營業員若能知道A類產品減

少銷售一噸而增加B類產品一噸所增加多少盈餘,只要有效益時,營業員就有誘

因,可以誘導客戶往有利於客戶,同時又有利於公司之方向稍作改變,創造雙贏,

因此任何情形下都存在相當的空間,並不完全沒有空間可言,但這些分析資訊唯

有成本能進一步提供詳細之資訊時,才能做的更好,現今公司之成本應該要做的

較精緻些。

問題二:從事您的工作是否有與成本接觸之需求或機會?或管理上是否需要成本之資料?是否有不足之處?(目的在了解其與成本之攸關性及需求)

舉個例子來說,現場生產單位發現客戶要求高表面品質之鋼種增加很多,將

造成現場生產單位增加很多處理之成本,經由品質資料上發現,客戶其實不需要

求高表面品質之鋼種,由於營業部門未將高表面品質與低表面品質之產品附價價

格適當地區隔,導致客戶不需額外附價,原先不需高表面品質之鋼種,轉而要求高表面品質之鋼種,現場生產單位生產高表面品質之鋼種增加,生產成本之增加,銷售單價又未提高,造成公司獲利減少,現場生產單位適時地發現避免生產上之浪費,因此營業部門之決策隨時影響到生產部門之成本。

目前之材質附價價格是否合理亦無從得知,若能提供此類之細項成本將有助於營業部門定價上更加合理,定價上即使受限於產業、國際市場因素,無法對定價產生絕對之影響,但仍可反映出公司生產某類鋼種之附價成本高低,是高於成本或低於成本?若成本高於市場所能接受之價格,則生產單位可針對問題點進行改善,是否為現場生產單位效率不佳?或是現有設備不易生產?抑是製程上之問題?問題點之改善將有所依據,若是現有設備不易生產的問題,市場又需要時,資訊將可提供生產管理者合理評估重置設備或設備改良改善之參考,也可藉此了解新設備或改良改善之設備能提供之功能究竟有多少之效益及價值?這些數據若能充分地提供,對於生產單位之管理有相當意義。

問題三:中鋼之競爭優勢?利基又是在哪裡?(目的想得到低成本是中鋼之獲利之主要利基)

成本低當然為本公司很強之競爭優勢,而公司之競爭優勢應該分為有形及無形兩方面來說明,有形包含產品品質良好、服務好,價格合理,品質方面因本公司自原料進口到煉鐵、煉鋼、軋鋼每一製程、品質均嚴格要求,生產所謂處女鋼,鋼品品質相當好,是國內鋼廠無法比,連國外很多廠都無法與本公司抗衡,因此品質上是有絕對之優勢。另外技術服務方面,只要下游廠商有技術上之問題,都有良好之管道可以取得本公司之服務,已獲得協助與解決,價格上,萬一市場價格降低,也不會讓下游廠商吃虧,公司有一套補貼辦法之機制,讓下游廠商放心訂貨,不至於因價格下跌而蒙受存貨上之損失。

無形方面之競爭優勢,本公司與客戶間建立一互信之基礎,二十年來之商譽以及與客戶間之交易習慣,客戶相當了解本公司實事求是、合理經營之文化精神,可以讓客戶安心,取得認同,因此與客戶關係是公司很重要之競爭優勢。

問題四:能否知曉中鋼之顧客中哪些是最有價值的顧客?哪些是較不具價值之顧客?哪些顧客成本較高?哪些顧客是明日之星?如何得之?以利潤之觀

點是否有所幫助?或以管理之觀點是否有所幫助?(目的想得到實施ABC

之需求)

與客戶關係是公司競爭優勢重要之一環,基本上最有價值的顧客如同營業處所說,現在雖不是大客戶以後也有可能成為最有價值之顧客,基本上現在除了做以上認定外並無其他資訊可以告訴管理者這類之訊息,並無客觀資訊可以告訴最有價值之顧客。

問題五:中鋼之產品基本上變動幅度如何?

中鋼產品並沒有太大之改變,大部分之變動是因為客戶欲減少其成本所造成,原先客戶購買之產品需要增加部分處理或增加製程後再加工,現在則要求公司幫其處理該部分製程,如螺絲螺帽業來說,原先其購買線材後自行做球化製程,後因日本開發出軟材質之產品,因此客戶亦要求此類產品,類似這些改變及要求,造成製程上之變化。

訪談對象三:個案公司生產部門課長 C先生

訪談時間:91年4月3日

訪談對象職掌:

一般職責:

本單位之職責在致力於安全衛生與環境保護、品質、生產力及成本之改善,並配合公司營運政策,以達成公司之整體目標。

1、安全衛生與環境保護:

(1)、配合公司之安全衛生與環境保護政策,建立本單位之安全衛生與環境保

護措施,以確保人員與設備之安全及環境之保護。

(2)、各級主管應定期實施各項自動檢查,作業環境測定及檢討安全作業程序

是否合於安全規定,並採取必要的措施。

(3)、各級主管應嚴格要求所屬遵守安全衛生與環境保護之法令規章,並對所

屬人員、設備之安全衛生與環境保護負直接責任。

(4)、負責本單位責任區域內環境之清潔、保護及綠化工作。

2、品質:確實遵守有關作業標準之規定,以確保本單位之工作品質及服務品質。

3、生產力:

(1)、人力與訓練:

A、在組織編制內適當地配置人員,以達成本單位之作業功能。

B、負責訓練每一員工,以安全有效之方法完成被指派之工作。

C、每位主管至少應訓練一位職務代理人,以加強培訓處事能力。

(2)、設備利用:有效地規劃設備之利用,以充份發揮設備之效率,維持設備

之穩定。

(3)、協調聯絡:與有關單位協調連繫,共同處理任何特殊問題與事件。

(4)、管理活動:配合推行公司各項管理活動,並定期檢討執行情形。

4、成本:

(1)、控制本單位之各項成本,並建立完整之紀錄。

(2)、負責灌輸所屬有關成本之觀念,並研究降低成本之各種方法。

5、其他:貫徹執行上級臨時指派之任務。

問題一:從事您的工作是否有與成本接觸之需求或機會?或管理上是否需要成本之資料?(目的在了解其與成本之攸關性及需求)

現場生產單位與成本息息相關,所有之花費、所有之行為都與成本有關,產出率高低影響成本、用量多寡投入原料情形、物料使用現場機器之維修,所有之活動都與成本相關,除此之外每月成本會議之檢討、成本差異之分析比較說明,對於現場活動仍需檢討降低成本具體方案及效益說明。

分析以上成本攸關資料需要資訊與工具,現行成本制度可以滿足部分之需求,但針對特殊情形或個案時,就無法明確表達其真實效益,就如現場單位執行一項改進方案,很難針對此項目給予是當正確的回應,造成不知其效果、效益如何,因為成本提供出來的數字已經加入其他很多因素,效果可能需要較長時間才能反映出來。如果成本顯示出來的數據未能表達差別,那就無法衡量管理者之績效,衡量績效的基礎應該建立在管理者所能控制的範圍。

問題二:您之業務工作內如何降低成本或提高績效?

最近成本報表明顯的顯示我所負責的工場能耗較目標值高,可能有些問題,管理者就針對能耗問題加以研究、探討解決,以能耗來說軋製不鏽鋼就比碳鋼增加40%之能耗,因此工業工程處再訂定標準時,未能將碳鋼及不鏽鋼在能耗上合理之表達,僅以碳鋼之能耗計算,預算上所掙得之成本自然較低,除此之外,現場生產單位仍針對可能產生不佳之能耗製程或流程檢討改善。

成本管理制度的設計良好的話,是提供管理者資訊,可以發現關鍵之問題點,至少是20-80關係,可以迅速且有效抓到重點,畢竟時間、精神、資源都是有限

的,目前之成本管理制度有其功能,但相信可以做的更好。

問題三:管理上是否有成本之資訊不足之處?

成本制度應該提供完善之衡量標準,可以讓現場生產單位了解其投入行為與產出之間關聯,如果投入與產出間未能表達出來對於管理者會產生無效的情形,公司之成本制度就有此缺點,現場改善某製程希望能對節省對電力之使用,實施後無法及時反映在成本報表上,因為分配給現場之電費已經經過分攤之電費,自無法反映出來,即使是有差異亦難以確定是本改變所產生之效益。

如果能如ABC成本制度可以提供細項之成本,詳細各處理製程之成本那現場之管理者則可在其中挑選最有利之生產組合,但回過頭來說如果沒有這些東西就無從選擇起。

問題四:「改善流程」、「改善產品組合」現場生產單位能否達成?

產品之組合可以在某些條件做改變,供過於求時當然以填滿產能為主,而在需求超過供給時,管理者可以做某些幅度之改變,如代軋唐榮不鏽鋼捲利益小於其他產品時,管理者可以減少代軋量,如此都可以做某些幅度之改變。

以公司目前之製程結構是一個製程接著一個製程,製程間緊密結合,如要以責任中心計算的非常精確時,有時就會損及到全公司之利益,例如最近與上游製程在談某些狀況下物流流程之改變,如某些熱進爐鋼胚有部分品質上之問題無法於生產線上馬上處理時,原先上游製程需自行吊回別的儲區,經協調後不需由上游吊回,而由下游製程自行吊運較節省成本及時間,如此下游製程所增加之成本於當年度無法在預算上作補償,但對公司整體成本是有效且較節省成本及時間,類似這些成本目前之成本管理制度無法反映此訊息,甚至無法馬上下游製程適當的回饋。

訪談對象四:個案公司採購部門資深管理師 D先生

訪談時間:91年4月8日

訪談對象職掌:

一般職責:

1. 採購物品之招標、詢價、比價及議價。

2. 採購物品及其價格之比較分析。

3. 會請有關單位審標或配合參與議價。

4. 採購訂單或合約之擬定。

5. 外購案件輸入許可證及復運出口案件輸出許可證之申請及修改。

6. 外購案件開發信用狀之申請及修改。

7. 申請外購案件付款結匯之協辦。

8. 外購案件裝船文件及押匯文件之異常處理。

9. 訂購物品之催交。

10 貨款報支之處理。

11. 違約案件之處理。

12. 採購案件電腦資料之輸入與更新。

13. 廠商調查及履約評核。

14. 其他有關採購事宜。

問題:您之業務工作中策略為何?管理上是否需要成本之資料?您之業務工作內如何降低成本或提高績效?(目的在了解其與成本之攸關性及需求)

個案公司之採購策略為建立一個供應商之競爭市場,一般而言採購策略有以下幾個重點:

1.以最低價格購入符合規範之產品為準。

2.直接與合格之供應商交易並不透過貿易商。

3.尋找新料源以分散風險及降低成本。

就以最低價格購入符合規範之產品而言,個案公司在售價、交期、作業時間

及設備使用耐用年限上多方面考量,以購買耐火材料為例,某廠商所提供之耐火材料品質優良,價格相對較高,但考量其耐用年限則單價反而是較低,今採購人員除考量以上因素外,另外尚須考量所要採購之耐火材料要用於何處?若用於短期間內必須重新整修之設備上時,採購人員則須再加入可用時間之考量,凡此種種需要有經驗之採購人員才能完全注意到,此資訊並不易顯示出來,但這些均是採購人員所需求之資訊。

成本管理特点

新经济环境下成本管理的特点 1 目的的转变 成本管理的目的由单一的降低成本转向建立和保持企业长期的 竞争优势。长期以来,计划经济的影子在现代企业管理中仍能体现,企业将成本管理的目的归结为降低成本。诚然,降低成本确实是成本管理的一个重要方面,但从现代成本管理的角度来分析就不难发现,成本降低是有条件的,某些情况下对成本费用的控制,可能会导致产品质量和经济效益的下降,因而这种成本管理是一种消极的而不是一种积极的成本管理。在新经济环境下,成本管理的目的不仅仅在于降低成本,而是在获取最大利益的前提下,相对降低成本支出,其目的是从成本与效益的对比中寻求成本最小化,也就是探求提高其竞争地位的成本降低途径,以建立和保持企业的长期竞争优势。 2 范围的扩展 成本管理的范围由生产领域向企业整体价值链扩展。一直以来,我国企业成本管理重视生产过程,而忽视了供应过程和销售过程,以及产品研发、设计及生产要素的合理组织,对企业管理的全局、企业与外部的关系更是很少考虑,使企业未能获得全面的发展竞争战略。 运用价值链分析方法。波特教授认为企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动,这些互不相同但又相互关联的生产经营活动构成了创造价值的一个动态过程,即价值链。通过分析企业内部的战略价值链可以使企业从全局角度来看待企业生产过程,优化企业

内部价值链,提高企业核心竞争力。因此,成本管理范围不仅包括生产领域成本控制,还应包括研发设计阶段、采购阶段、销售阶段的成本控制,且更应重视研发、设计阶段的成本管理。 3 成本动因的扩展 成本管理由对有形成本动因的分析向无形成本动因的扩展。成本动因是指导致成本发生的因素。现代成本管理以无形成本动因的分析作为核心内容。 对于企业来说,每一个成本动因都可能成为企业独特的竞争优势的来源,选择对企业有利的成本动因作为企业间竞争的突破口是取得竞争优势的重要策略。 4 人员的扩充 成本管理由单一会计人员向全员成本管理扩展。现代企业管理推崇的是一种全员管理,即要求上至管理决策阶层、下至一线员工集体参与企业管理,企业成本管理工作当然也不例外。而在我国很多企业中,只有会计人员从事成本管理工作,他们在从事日常会计工作的同时,又兼顾成本规划工作,这样就难以满足现代企业管理对成本信息的要求。成本的特殊性导致了成本管理上的特殊性,任何单独设置的成本管理机构都无法孤立的实施成本管理措施,成本管理主体应该包括各种影响企业成本的参与者,如会计人员、管理决策阶层、技术人员、采购供应人员、销售人员、生产工人等都应包括在成本管理主体这一集合中。企业应发挥全体员工的积极性和创新精神,并将成本控制意识作为企业文化的一部分,在日常成

企业成本控制论文浅析企业成本控制

企业成本控制论文: 浅析企业成本控制 【摘要】对于实现企业利润最大化的目标,成本控制起着及极其重要的作用。在当今的市场竞争中商品销售直接决定着企业的生存,企业的成本直接影响了产品的销售价格,只有降低了成本,才有可能降低产品的价格,是企业更好的在市场竞争中立足。分析了目前企业成本控制存在的问题,并提出了解决的措施。 【关键词】成本控制;问题;措施 成本控制是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,由成本控制主体在其职权范围内,在生产耗费发生以前和成本控制过程中,对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施,以保证成本管理目标实现的管理行为。 一、企业管理中成本控制存在的问题 1.企业成本管理的理论研究滞后。目前我国在企业成本管理的理论研究方面已取得了很大的成效但其系统性差。我故企业成本管理的研究主要是针对单个成本管理方法,对于各方法之间的联系研究的较少,没有形成完善的成本管理方法体系。在实际工作中成本管理方法的应用缺乏联系,采用新的成本管理方法后与老的方法衔接不好,使成本管理缺乏连贯性,并加大了管理成本。传统成本研究局限于企业内部,缺乏战略管理的思维。只重视生产成本管理,忽视供应成本管理。只重视生产过程中的成本管理,忽视生产前的产品设计以及生产要素合理组织的成本管理。 2.成本管理观念落后。对于成本管理的范围、目标和方式方法等方面的理解不准确。多数企业成本管理的范围仍局限与企业生产过程中的成本,忽视了企业内部其他成本的

管理。成本管理的目标局限于降低成本,且主要通过节约的方式,不关注企业的成本效益。不能应用成本效益原则,通过发生成本来实现更大的收益。传统的成本管理观念已经不能适应竞争日益激烈的经济环境,传统成本管理主要是通过规模效益和增强与供应商及分销商的谈判能力的途径降低产品成本。 3.企业成本管理方法落后。首先企业成本管理不全面系统,事前缺少科学的、可行的成本预算和成本计划,事中没有有效控制,事后的总结分析不科学,没有将成本管理切实贯穿于企业生产全过程。其次成本管理基础工作薄弱,没有一套完善的成本管理制度。企业成本原始记录不完整,资产的定期和不定期盘点制度执行力度不强,预算管理和计量验收等基础管理制度不完善,甚至个别企业只求形式,不讲实效,制度完全失去了监督和考核作用。极个别企业成为“无收支计划、无正常审批手续、无领报制度”的三无企业。再次企业没有结合企业实际状况和市场环境来制定适合本企业的成本考核制度,责任没有落实到个人,考核执行力度不大,不能充分的调动企业职工的积极性。 4.企业成本管理的管理主体确定不全面。长期以来,企业都将成本管理作为财务部门和企业领导人的工作,没有将企业成本管理落实到各个发生成本和影响成本的各个部门和各个员工,出现了财务工作这不知道成本发生的过程,更不了解影响成本的原因,而发生成本的部门没有成本意识,不能主动的寻求减低成本的方法,企业的浪费现象严重,企业的成本管理失去了有效的成本发生主体的支持,严重影响了企业成本控制的效果。 5.成本信息资料失真。部分企业由于财务工作者的业务水平和熟练程度较低导致了原始记录和会计数据的计算、抄写错误;对事实的疏忽和误解;对会计政策的误用;传统核算技术错误导致会计信息失真,甚至个别企业的财务工作者人为的伪造、编造成本记录或凭证;隐瞒或删除成本的实际交易或事项;记录虚假的成本交易或事项;蓄意使用不当的会计政策来对成本进行不真实的核算和记录。显然,依据这些不准确、不真实的成本信息来做出的的成本预测、决策、计划就不符合企业的实际情况,也不可能使企业的成本管理工作提高,

社会实践报告 采访成功人士

精心整理2010-2011寒假社会实践报告 题目:成功路上,磨难是一种财富 姓名:余志伟 Name:ZHIWEIYU 2收获 (8) 2.1成功路上的磨难 (8) 2.2磨难是一种财富 (10)

3调查分析 (12) 4时间总结 (13) 5致谢 (14) 摘要 能克服危机,看准形式,寻找出路,努力实践,称为家乡第一大的大棚菜养殖户,他难道不算成功吗?磨难就是财富,人生在世,难免有三灾六难,而有些人能克服困难,站得更高,但有的人,

害怕困难,摔得更重。而经过自己的一番刻苦努力战胜磨难,获得自己想得到的东西我们不能否认他们是成功人士。 其实,每个人都有那些不能言说的心酸往事,但是,当你战胜它们时,你就知道了,成功也许就在下一站。余志伟采访了这些 flocalknowledge,hewasexcited,contactthesideinhiscareerco ntributealotofpeople,theprofoundunderstandingtoapersonwa ntstosucceed,topaytheaveragemanmoreeffort,butinthelifeof

thehardships,alsocanwithperseveranceconquered,becomesucc essfulwayofsteppingstone. Inthisinterviewwith10differentsuccessfulpeoplegaveZh iweiYumanyinspiration.Theyareintheirfieldgleaming.Amongt ful. Infact,everyonehasthosewhocannotdebasingthebitternes softhepast,butwhenyoubeatthem,youknew,successmaybethenex

房地产企业成本管理的特点

房地产企业成本管理的特点 一、房地产企业的成本特点 房地产企业的成本主要包括三部分:土地、土建、设备费用,配套及其他收费支出,管理费用和筹资成本。下面将针对这三大成本进行分析。 1、土地、土建、设备费用 这是房地产开发成本的主体内容,大致占总成本的80%。其中最重要的是土地费用。土地费用的大小是评价一个房地产开发项目是否可行、是否有预期利润的最主要经济指标。土地费用主要包括土地出让金、置换成本、批租费用、动迁费用、拍卖佣金、契税等。房产商在决定是否开发一个项目前,都必须将预计的土地费用通过土地面积和容积率的换算,计算出未来所开发的每平方米商品房所占的土地成本(俗称楼面地价),以此来进行项目的可行性评估。 2、配套及其他收费支出 主要是指水、电、煤气、小区绿化和道路、大市政和公建配套费。学校、医院、商店等生活服务性设施也是不可缺少的。其他收费项目中有些虽然属于押金性质,如档案保证金、绿化保证金等,但由于种种原因,企业大多难以全部收回。这类收费项目种类繁多、标准不一,许多收费项目由垄断性经营企业或事业单位执行,任意性很强,标准普遍偏高。配套及收费项目是房地产开发成本中受外界因素影响最大的一块费用支出,一般占项目总投资的10%~15%。房地产开发商通过各种途径,

运用各种方法减少这部分费用支出,是降低开发成本取得经营效益的一项重要手段。 3、管理费用和筹资成本 房地产开发与其他一般行业相比,具有建设周期长、投资数额大、投资风险高等特点。因此,大多数开发企业必须通过银行贷款来解决资金需要,这样就产生数额较大的利息支出。如何把这部分费用核算好,对合理控制开发成本、体现经营成果,将起到非常重要的作用。 二、房地产企业加强成本管理的措施 1、针对不同房地产企业特点进行成本管理 根据我国房地产企业经营业务的繁杂程度可以分为综合型、精细型、积极型和简化型四种类型,每类房地产企业经营的业务不同,导致成本管理的内容和特点有很大区别,这就要求视不同房地产企业成本特点而进行相应的成本管理。 (1)综合型房地产企业。企业特色以房地产开发的管理为主,覆盖了房地产开发的所有环节,涉足设计、施工、装修、园林、酒店、学校、旅游等。该类企业资金集中统一管理,物资集中供应管理。其成本管理包括:一是采取低地价,大规模的投资策略。二是控制设计成本。三是物资集中供应管理,大宗物资都通过集团采购中心进行集中采购,降低材料成本。四是以低价换周转,项目价格经常是周围可比项目一半,批次日均销售率达到78%,年度平均积存率仅为2.5%。五是对业务链条

培训需求访谈提纲及记录表

培训需求访谈提纲及记 录表 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

培训需求访谈提纲 一、需求访谈的目的: 培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息 1、清晰界定需要改善的业务问题:什么需要改变 2、确认导致该问题的行为因素:根本原因是什么 3、区分培训需求和非培训需求:培训能否起到作用 4、确定培训需求的轻重缓急:哪些急需解决 5、培训设计的参数:多大改善可以被接受(培训对象、培训目标、培训内容、培训形式和方法) 6、加强培训需求信息调查的真实性、切实结合实际培训需要。 二、培训需求访谈的对象: 1、人力资源部负责调查公司副总经理、中基层管理人员;随时抽取各基层部门1到2名员工访谈。 2、各部门负责调查本部门所有相关人员。本次培训以部门为单位提交培训需求,分管领导个人的培训需求和分管的部门一起提交,分管几个部门的分管领导,只需和其中一个部门提交即可。 三、培训需求访谈的程序: 1、明确业务问题 2、引导问题的根源 3、确定培训内容 4、确定培训目标

四、访谈的问题清单: 注:本问题清单仅做参考,访谈人可以根据实际情况调整。 1、当访谈对象有具体的培训需求时候: A、这个培训有什么业务背景针对什么业务问题对下年度的业务开展的作用。 B、是什么使得这个培训变得这么紧迫了 C、这个培训的目标对象是谁 D、为什么是他们 E、培训参数的合理性设置 总结语:您最希望这个培训帮助您改善(衡量指标),对吗希望达成的培训目标 。 2、当访谈对象没有具体的培训需求时候: A、本公司/业务/部门本年度业务目标完成情况如何暴露出哪些问题业务流程不能够流畅执行的原因 B、本公司/业务/部门本年度工作过程中,出现过哪些对您印象最大的危机或者事故造成危机或事故的原因是什么(列举三项) C、围绕公司下半年的经营战略,您认为您及您业务/部门在哪些方面有优势和不足哪些不足需要迫切改善 D、本公司/业务/部门下半年度的业务工作重点是哪些达成哪些结果对你是最重要的 E、您认为要达成下半年业绩目标和期望的结果,本公司/业务/部门员工需要具备哪些关键能力表现出什么工作行为 F、您认为本部门员工的关键能力表现,哪些地方与您期望不一致 G、本部门下半年业务能力提升与培训的重点是什么

企业成本管理现状分析及对策研究

企业成本管理现状分析及对策研究 摘要:近年来,随着我国经济的迅猛发展,各行各业也得到了长足的发展,无论是在规模上还是在质量上都有了大幅度的提升,随之而来的是企业间的竞争也变得越来越激烈。如何让企业在激烈的竞争中取得更好更快的发展,无疑成为企业领导和业界人士十分重视的问题。本文拟从提高企业成本管理的角度出发,就企业成本管理现状、存在的问题、强化成本管理工作的必要性进行了探讨,并就解决相关问题进行了剖析和探究,以期能够起到抛砖引玉的作用,使得更多的业界人士能够关心和重视企业的成本管理工作,进而促进企业实现更好更快的发展,推动企业管理提升。 关键词:企业成本管理必要性措施 、企业成本管理工作的现状分析 据调查,当前越来越多的企业逐步认识到成本管理的重 要性。这些企业通过建立与完善成本管理规范制度、提升成本管理人员的综合素质、加强企业内部对成本投入有效性的监督管理力度等方法来加强企业成本管理的力度。这些措施的运用虽然让企业的绩效有了一定程度的提高,但是在实际执行过程中依旧存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:

(一)对成本管理的认识存在偏差 现阶段“成本领先”战略和“低成本竞争”战略已经深 入到各行各业,各企业为了大幅度降低自己的成本,采取从原材料购置、设备选用以及人员安排上进行调整等措施。这些措施的运用,从方向上看似乎是可行的,但实际运用中往往出现不同程度的偏差。首先,一些企业为了一味的降低成本而忽视了经营质量:如对产品偷工减料、以次充好,或者夸大产品效用等。其次,一些企业的管理层对成本管理的落后观念已经不能适应竞争日益激烈的经济环境:如企业内部采用的成本管理方法依旧是粗放型的成本管理方法,成本管理仅限于降低成本,较少从效益角度分析成本的效用。 (二)成本管理缺乏针对性 成本管理缺乏针对性是现阶段企业成本管理中比较普 遍存在的问题之一。首先,成本管理人员工作分配不到位,不能确保人尽其责,即一些企业存在垂直管理的现象,所以 在职责分配和落实的过程中也存在“牛鞭效应”,甚至出现人多职的现象。其次些企业缺乏独立的成本管理部 门,成本管理工作由财务部门负责,可想而知,财务部门主要是重视数据整理、财务分析、会计核算等量化的工作,而成本管理工作则往往只是一带而过,或者纸上谈兵。 (三)成本考核和监控力度不够 据调查,现阶段一些企业在进行成本考核时随意性比较

社会实践报告的材料 采访成功人士

实用标准 2010-2011寒假社会实践报告题目: 成功路上,磨难是一种财富 姓名:余志伟 Name :ZHIWEI YU 班级:物流103 Class : Logistics engineering 103 学号:2110315 Student ID: 2110315

城市:陕西商洛 City :SHANGLUO SHAANXI 邮编:726400 Zipcode: 726400 目录 1经历 (7) 2收获 (8) 2.1成功路上的磨难 (8) 2.2磨难是一种财富 (10) 3调查分析 (12)

4时间总结 (13) 5致谢 (14) 摘要 在这个假期接近尾声的时候,按照学校要求,余志伟利用几天的时间,采访了一下当地的成功认识,他很是兴奋,接触了身边很多在自己事业有所建树的人,深刻的了解到一个人要想成功,要付出比常人更多的努力,而在生活中的磨难,也会随着坚持而被战胜,成为成功路上的垫脚石。 在本次采访中,十位不同的成功人士给了余志伟很多启发。他们在自己的领域闪耀着光芒。他们中有公务员,有个体户,也有企业家,也有农民。所谓成功人士,他个人觉得在

自己的事业上有一定的成就,就可以称为成功人士,并不是像成龙,赵本山这样的大明星才能成功。在很多不为人知的小地方也有着成功的人。例如在本次采访中的大棚种植户,只是一位很普通的农民。而他能克服危机,看准形式,寻找出路,努力实践,称为家乡第一大的大棚菜养殖户,他难道不算成功吗?磨难就是财富,人生在世,难免有三灾六难,而有些人能克服困难,站得更高,但有的人,害怕困难,摔得更重。而经过自己的一番刻苦努力战胜磨难,获得自己想得到的东西我们不能否认他们是成功人士。 其实,每个人都有那些不能言说的心酸往事,但是,当你战胜它们时,你就知道了,成功也许就在下一站。余志伟采访了这些成功人士,让他知道了每个人成功的背后都堆积着数不清的磨难,而每个成功人士的成就都是用他们不懈的努力与执着的拼搏把它们踏在脚下,而一步步取得成功的。通过本次社会实践他从那些成功人士的身上得到了很多的启示,每个人都会遇到磨难,只要决心向前,克服它,成功不远。而再回头看。那些曾经的磨难也会被珍视,人们就会觉得,这些陪伴他们成长的磨难,是他们生命中一笔宝贵的财富! 关键词:磨难成功人士采访 Abstract

浅谈企业成本管理存在的问题及对策(范文)

浅谈企业成本管理存在的问题及对策 [内容摘要]在当今经济飞速发展、全球经济日趋一体化的时代,市场已进入了微利时代,要在激烈的市场竞争中立足,迫在眉睫的事情就是要控制成本,也就是必须要做好生产经营中的成本管理。然而,传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念,成本管理不仅仅是单独的降低成本,而应从公司的长远发展策略及企业外部环境来考虑。本文从我国的企业成本管理现状、企业成本管理中所存在的问题及对策三方面来做浅显论述。 [关键词] 成本管理;现状;问题;对策 一个企业产品的成本高低,不仅影响到企业自身发展,而且和职工群众的利益息息相关。随着我国市场经济体制改革的不断深入,各行各业市场竞争激烈。改进成本管理问题已日益引起人们的重视和关注。加强财务管理,运用现代的先进成本控制方法是企业生存和发展的一个关键,其中不断提高成本管理水平尤为重要。 一、企业成本管理的现状及存在的问题 我国成本管理经过多年的发展,取得了许多成绩,但同时也存在很多问题,主要有以下几点: 1.成本管理观念落后 我国企业普遍存在成本管理观念落后的现象,特别是在民营中小企业。表现在对成本管理的范围、目的及手段等方面的认识还不够。很多中小企业仍将成本管理的范围停留在产品的生产过程中,强调生产过程中材料的耗费。以减少原料的消耗量来降低产品成本,忽视非物质产品成本,如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等等。以此降低成本费用,可能会导致产品质量和企业形象、效益的下降。 成本管理的目的局限于降低成本,较少从效益角度看成本的作用,降低成本的手段主要依靠节约的方式,没有认识到设计本身存在质量缺陷以及工艺过程不合理,设备、工艺陈旧落后等所带来的潜在成本的增长。这些落后的观念已经不能适应竞争日益激烈的经济环境。

关于企业成本管理现状分析及对策

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/937212926.html, 关于企业成本管理现状分析及对策 作者:马德龙 来源:《科学之友》2010年第06期 摘要:随着改革开放的深入,我国市场经济体制的确立和逐步完善,企业的成本意识有所加强,但成本管理松弛的局面仍未得到根本改变。因此强化企业成本管理,建立成本管理良性循环机制,对于增强企业自我发展的能力,提高企业经济效益和推进当前的国企改革均具有十分重要的意义。 关键词:成本管理;现状分析;对策 中图分类号:F275.3 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)06-0067-03 优胜劣汰是市场竞争的基本法则,企业如果要生存、要发展,就必须苦练内功,千方百计地采取措施降低成本,以低于竞争对手的成本进行生产经营,才能立于不败之地。因此,随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和逐步完善,深化成本管理已势在必行。 现代企业的成本管理越来越被企业重视,对企业成本的控制已经成了企业增强市场竞争力,扩大市场份额的重要手段和途径之一。因此对成本的管理必须有系统的规划,而其内容并不仅 仅是孤立地降低成本,而应该是包括财务成本管理、生产成本管理和组织成本管理在内的一种 全面的成本管理,是一系列的管理行为。 1我国企业成本管理中存在的主要问题 我国企业的成本管理开展得比较晚,没有形成严谨并行之有效的管理模式,而且思维保守,没有与时俱进,在高科技发展的今天,我国企业的成本管理几乎还只限于对产品生产过程进行计划、核算和分析,而没有拓展到技术领域和流通领域, 缺乏对产品生产价值链的成本核算与分析。这也就使得我国的企业成本管理显得较为陈旧,带有滞后性,不能使企业的成本在最大限度的范围内实现减少,这明显阻碍了我国企业自身的发展,以及在国际市场上的竞争力。 1.1对成本管理认识不足,具有盲目性 长期受计划经济观念的影响,企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理,而对企业的供应与销售环节则考虑得不多,只考察产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。 从成本动因的角度考虑,企业的任何一种产品从引进到获利,其成本绝不能仅仅理解为制造成本,

CMMI需求访谈V1.1

需求访谈 角色定义:姓名:负责项目: 1.请说明公司怎样明确需求人员岗位职责?在哪些方面体现?RD、REQM:GP2.4 详细说明 2.需求方面,公司是否有一些指导的方针?RD、REQM:GP2.1 要收集干系人的需要,制订产品与产品组件需求,并且分析与确认那些需求。对此,本方针建立了组织级期望。 要管理需求并识别需求与项目计划和工作产品之间的不一致。对此,本方针建立了组织级期望。 3.请你描述一下需求阶段分为几个子过程?及主要的工作是什么?RD SP1.1 、SP1.2、SP2.1、SP2.2、SP2.3、SP3.5 制定需求调研计划,进行用户调研访谈,作需求调研记录,收集用户反馈意见,最终形成《用户需求说明书》《软件需求说明书》,客户确认后,经评项目审通,评审通过后,纳入基线,需求变更依据变更流程执行;其主要的工作是实现需求管理和需求开发的目标 4.你是如何获取项目和产品的需求?有哪些方法?REQM SP1.1 与用户访谈(交流访谈)、参与用户工作、收集用户工作资料、发放调研问题登记表(问卷调查)、收集用户反馈意、研究同类产品、情景分析(例如:可描述当前一项业务怎么做、也可以描述设想的系统中此项业务怎么做。可结合交流访谈方法进行需求调研活动。)、原型设计、咨询同行业专家等多种形式收集用户需求

5.你是如何对需求分类(功能、非功能)?依据什么进行分类?RD SP2.1、SP2.2; PI SP2.2 实现用户业务工作要求为功能需求,在功能上获得性能需求,即非功能需求,主要根据需求属性来定义的 6.你是如何标识需求状态的?你采用了什么方法或工具跟踪需求的状态?REQM SP1.4 通过需求说明书建立《需求跟踪表》,通过《需求跟踪表》来进行需求状态的跟踪。 7.需求分析采用了哪些方法?是否有其他的方法?你是如何判断这些方法符合项目要求?RD SP3.1、SP3.2、SP3.3、SP3.4 根据对最终产品的理解,确定技术方案,构建产品运作的过程和场景,定义业务流程,将需求分解,识别功能与子功能,平衡需求,建立各功能的输入、输出、处理逻辑,识别风险等,通过原型开发理解需求 8.需求分析结果是否都记录在哪里,主要内容有哪些?RD SP2.1、SP2.2、SP2.3 通常在需求说明说中一并纳入需求分析的内容 定义功能架构,划分子系统、绘制系统拓扑图、为需求建立模型、创建开发原型、分析可行性、确定需求优先级、编写数据字典、定义约束条件 9.需求的优先级如何确定?需求程度(验证、一般),需求的稳定性?RD SP3.4、SP3.5 以用户的意见为主,同时考虑开发成本、进度和境地风险等因素确定项目的优先级 10.你是如何与客户确定需求变更的约定?有哪些记录?REQM SP1.2

浅析成本管理在企业的重要性

浅析成本管理在企业的重要性 中文摘要 追求经济效益是企业永恒的主题,也是企业生产经营的根本目标,而在现代企业的经营当中,加强成本管理是企业以较少的耗费获得更好的收益的最有效途径之一。因而,成本成为了现代企业的一项非常重要经济指标,加强企业的成本管理,不仅可以增加企业自身利润和职工群众的利益,同时对提高企业的竞争力发挥了重要作用。 在日益激烈的市场竞争中,企业如何突破传统思维模式,实现高效率的成本管理,降低生产成本,取得最佳效益,实现资产的保值和增值,成为现代企业急需解决的重要问题。 【关键词】成本管理成本控制重要性实现途径

目录 中文摘要 (1) 一、成本管理的概念 (3) 二、企业实行成本管理的重要性 (3) (一)成本管理企业发展的基础 (3) (二)加强成本管理是企业增加盈利的根本途径 (4) (三)成本管理体现了企业内部管理的本质和核心 (4) (四)成本是企业经营决策的依据 (4) (五)加强成本管理是控制各种劳动耗费的手段 (5) 三、现代企业成本管理的现状及存在的问题 (5) (一)缺乏成本战略思想 (5) (二)企业成本管理缺乏市场观念 (6) (三)企业员工参与成本管理意识淡薄 (6) (四)成本管理手段落后,信息不畅 (6) 四、成本管理的实现途径 (6) (一)引进战略成本管理思想 (6) (二)构筑成本管理系统观念 (6) (三)建立健全成本管理内控制度 (7) (四)提高全员成本管理意识 (7) (五)充分发挥计算机技术在企业成本管理中的作用 (8) (六)建立成本管理保障措施 (8) (七)加强市场调查和信息反馈在成本管理中的应用 (8) 参考文献 (9)

职业生涯人物成功人士访谈报告

职业生涯成功人士访谈 民政A1401 小组:肖月杨艺李杰文罗桦潘熙然陈沫郑维强张强 作为一名在校大学生,我可以通过各种途径来全面的了解自己,比较全面的去了解社会上的各个行业的大体情况,但是企业内部的具体情况我却很难通过网络或是书籍去了解。所以我对于身边的职场经历丰富的人物进行了访谈。原本我希望通过访谈能够更加清楚自己的发展路径,以及发展方法等,结果通过访谈我发现我的收获远比我想象的还要多此次我主要访谈了处在三个不同职业阶段的职场人物——刚走上工作岗位的大学生、广告人、职场经历丰富的房产经纪人,借鉴他们的职业发展史,来充实我的职业生涯规划。之所以选择这三类职场人物,是因为通过了解他们的职场经历,能让我更加清晰地了解我应该选择的职业路径,以及在我的职业生涯中我需要注意的问题。 访谈一 访谈时间:2015年05月10日 访谈方式:当面采访 被访谈人:张先生职位:推销员 问:“我非常喜欢推销员这个职业,我想请教您怎样才能成为像您这样成功的推销员?” 答:“我很高兴你喜欢推销员这个职业!首先,一个良好的习惯会使你一辈子受益。如果 你是一名推销员,你可以问问自己有哪些成功地习惯。有人习惯每天打50个业务电话,也有人一天打不到3个。有的人每天晚上都会安排好明天的日程,也有人永远不知道今天早上该做些什么。一个好的习惯会促进你的成功。其次,要对自己有自信,作为一名推销员,就要做好被拒绝的准备,但你自己一定要接受自己,肯定自己。最重要的是必须要掌握销售方面的知识,没有学问作为基础的推销只能算投机。” 问:“您觉得作为一名推销员有什么乐趣?” 答:“如果你是一名推销员你就可以遇到形形色色的人,并且可以可以跟他们打交道,我一直是乐在其中。” 问:“那您有什么困扰呢?作为一名成功的推销员不太容易吧。” 答:“当然,做什么都会有困扰。刚开始的时候,被拒绝你会觉得很难堪;后来,你也会为自己的业绩而烦扰,但只要你坚持下来,你就是强者,这正是我衷爱推销这一行业的地方。”访谈二

成本管理中常见问题的分析精编

成本管理中常见问题的 分析精编 Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

成本管理中常见问题的分析 现代成本管理的主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核,成本管理的目的是以最低的成本达到最好的质量和效果。 我们在评价企业成本工作绩效时,往往把成本升降作为唯一的标准,这种做法是非常片面的。因为成本仅仅表现为一定时期内发生的各种劳动耗费,却反映不出这种耗费的效益。例如企业投产新型差异化产品,从短期看往往开支较大,但实际上这种新型差异化产品可以扩大市场占有率,从而得到更高的成本效益。所以,在成本管理工作中,为了企业长期稳健发展需要树立正确的成本效益思想,这样才会有利于企业竞争战略的制定。 一、企业的眼前利益要与长期发展需要相结合

成本管理方法的选择首先要服从于企业战略,因为在不同的战略条件下企业成本管理的侧重点是不同的。以产品差异化战略取胜的企业就是在不增加成本差距的情况下生产比对手更优质、更独特的产品,通过显示产品差异吸引客户,通过培养顾客对品牌的忠诚度,通过精良的产品设计和优质服务等方法,实现企业战略目标;而以成本领先战略取胜的企业则是在产品的性能和质量与对手没有差别的情况下,依靠努力降低成本、扩大生产、降低售价等方法实现企业战略目标。 企业片面地追求降低成本,往往引发短期行为。不注重长期投入影响了企业技术革新和产品更新换代,这对以产品差异化战略取胜的企业发展是非常不利的。所以,企业成本控制的同时还要兼顾产品不断创新,提高产品质量,重视成本管理措施与企业的发展阶段和战略目标相适应。 从成本管理的技术层面来讲,为了兼顾企业长期利益与短期利益的均衡实现,高管层可以根据企业不同发展阶段的需要,以企业上年度的净利润为基础设定一个百分比额度,作为企业今年用于战略发展需要的专项资金,用于支

用户访谈记录模板

用户访谈记录 提示:提前分发给用户。 客户对构想的意见 格式1: 被访谈者: 访谈者: 单位: 职务: 职责:

格式2:

v1.0 可编辑可修改备注 附录: 需求类型: 1.功能性 2.可用性 3.可靠性 4.性能 5.可支持性 6.设计约束 7.实施需求 8.接口需求 9.物理需求 功能性 功能性需求包括: 特性集、 功能和 安全性。

v1.0 可编辑可修改可用性 可用性需求可包含如下子类别: 人员因素 美观、 用户界面的一致性、 联机帮助和环境相关帮助、 向导和代理、 用户文档和 培训材料。 可靠性 需要考虑的可靠性需求有: 故障的频率/严重性、 可恢复性、 可预见性、 准确性和 平均故障间隔时间(MTBF)。 性能 性能需求可对功能性需求强加条件。例如,对于一个给定行为,它可以对以下项规定性能参数: 速度、

v1.0 可编辑可修改效率、 可用性、 准确性、 吞吐量、 响应时间、 恢复时间,或 资源用途。 可支持性 可支持性需求可包括: 可测试性、 可扩展性、 可适应性、 可维护性、 兼容性、 可配置性、 可服务性、 可安装性,或 是否可本地化(国际化)。 设计需求 设计需求常称为设计约束,它规定或约束了系统的设计。

v1.0 可编辑可修改实施需求 实施需求规定或约束了系统的编码或构建。例如: 所需标准、 实施语言、 数据库完整性策略、 资源限制和 操作环境。 接口需求 接口需求规定了 系统必须与之交互操作的外部项,或 对这种交互操作所使用的格式、时间或其他因素的约束。 物理需求 物理需求规定了系统必须具备的物理特征;例如, 材质、 形状、 尺寸和 重量。 这种需求类型可用来代表硬件要求,如 物理网络配置需求。

成功人士访谈录

成功人士访谈录 张先生是一名资深的外汇交易员。一直活跃在中国的证券市场,曾创造了连续十三天推荐股票名列隔日涨幅榜第一的记录。2000年开始征战外汇市场,中间历经坎坎坷坷,跌荡起伏,但终于找到了一条适合自己的交易之路,在2003年五月份的十一次交易中全部胜出。他的交易心得也影响了很多的投资者。富源外汇模拟大赛五月份的冠军选手就主要使用张先生的交易理念配合系统交易方法在一个月的时间内由初始资金5万元暴涨到35万元。笔者将以访谈录的形式将张先生对外汇市场的观点和看法介绍给广大投资人,并希望有缘人能有所收益。 xx:张先生,你好,可以简单介绍一下你的外汇交易经历吗? 张:我从事外汇交易快三年了。中间也经历了很多次的交易失败。我一直希望找到一种能够直接抓到市场的起涨点,降低交易风险的方法。达到战无不胜,不胜不战的境界。 xx:很吸引人,大致的情况如何? 张:我尝试了很多种方法。对技术分析下了大量的功夫,做了一些研究。不管是东方的,西方的;现代的,传统的;保守的还是激进的,我都试过。我也试过各种各样的指标,包括指标的联合使用。但是总觉得有一些问题。也许是我研究的不够深入。就拿波浪理论来说吧,第一,它试图把所有的市场波动都归结为完美的比例和结构,就像黄金分割和费波纳神奇数列,我觉得这就有一定的问题。虽然人类的总体行为可能符合这种最完美的结构。但对一个具体的币种上,我并不认为一定可能实现。第二,波浪理论关于一个推动浪有5浪结构,然后5浪中有一浪延长的描述,可以解释9浪的推动结构。但如果出现7浪结构,波浪理论可以用平台扩散型调整B浪过A浪顶来解释。因此,总觉得有种说不出来的感觉。事后验证全对,但行进中的判断就有太多的不确定因素。因此,最后我放弃了用波浪理论进行实战,只是一种观察市场的方法。再说趋势线,价格信道,咋说你就用笔,用尺划两根线,价格就应该在这个通道运行,当然在某种程度上可以解释为这个通道反映了人群总体的市场意愿和市场行进速度。但个人觉得依*很主观的两条线进行交易,有点悬。 xx:有一定道理。技术指标你怎么看? 张:外汇交易看不到成交量,技术分析讲究价、量、时、空、人。这排在第二位的量没有,使用传统的技术分析就有很大的缺陷。常用指标KDJ的设计思路借用了物理学里空间的概念。物体在顶部自然下落,在低位自然就会产生反弹。这听上去是那么回事,但细细说来就有问题。第一,为什么一定在高位它就会下跌,难道他就不能高位钝化,只要力量足够强大,飞船还可以离开地球。在金融市场,只要推动力大,KDJ就可以一直在高位徘徊,如果依据指标高位死*卖出,这下可好,全玩完。因此市场进入了强势区这个指标就不太好用,或者要反着用。在常态市场KDJ管用,在平衡市,震荡市,整理市有用,放

企业作业成本管理分析doc8(1)

企业作业成本管理分析 追本溯源,作业成本计算源于商品成本计算的准确性动机,但其实际意义已完全超越了最初的设计要求,它直接深入到企业的价值链重构,乃至企业内部组织结构的重构。但是,作业成本计算仅仅只是认识价值链的基础,只有作业成本管理(ABCM)才能改造和优化企业价值链,因而由作业成本计算发展到ABCM是现代管理会计发展的必然。 ABCM就是利用作业成本计算所提供的信息,将成本管理的起点和核心由“商品”转移到“作业”层次的一种管理方法。ABCM的基本思想:企业是一个为最终满足顾客需求、实现投资者报酬现值最大化而运行的一系列有密切联系的作业的集合体,企业生产商品或提供劳务消耗作业,作业消耗资源,而资源消耗的同时又是价值的积累过程,即价值从一个作业转移到下一个作业,最后全部累积到最终的商品或劳务上,最终商品或劳务既是全部作业的集合,也是全部价值的集合。因此,作业链同时又表现为价值链。从购买商品或接受劳务的顾客那里收回的价值,形成企业实现的收入;收入补偿完成各有关作业所消耗资源价值总和后的差额,即为企业利润。但实际上不是所有作业都能增加转移给顾客的价值,为企业带来利润。ABCM要求成本管理深入到每一作业,尽可能消除不能创造价值的作业,防止资源的浪费,最大限度地提高从顾客那里回收的价值,以实现预定的经营目标。 要实现ABCM的基本思想,就必须借助于作业分析。进行作业分析时,成本分配就不能仅限于“商品”这一层次,而是深入到每一作业。要降低成本,首要的是消除不必要作业,而不考虑提高该类作业的效率;对于那些能为最终商品或劳务增加价值的作业,要进一步分析该类作业是否有改进的可能,其所消耗资源能否节约。ABCM的核心在于确定了“成本动因”概念,主X以成本动因作为分配间接成本的基础,利用成本动因来解释成本性态。这样,ABCM就将间接成本与隐藏其后的推动力相联系,通过确定

培训需求访谈提纲及记录表

培训需求访谈提纲 一、需求访谈的目的: 培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息 1、清晰界定需要改善的业务问题:什么需要改变? 2、确认导致该问题的行为因素:根本原因是什么? 3、区分培训需求和非培训需求:培训能否起到作用? 4、确定培训需求的轻重缓急:哪些急需解决? 5、培训设计的参数:多大改善可以被接受(培训对象、培训目标、培训内容、培训形式和方法)? 6、加强培训需求信息调查的真实性、切实结合实际培训需要。 二、培训需求访谈的对象: 1、人力资源部负责调查公司副总经理、中基层管理人员;随时抽取各基层部门1到2名员工访谈。 2、各部门负责调查本部门所有相关人员。本次培训以部门为单位提交培训需求,分管领导个人的培训需求和分管的部门一起提交,分管几个部门的分管领导,只需和其中一个部门提交即可。 三、培训需求访谈的程序: 1、明确业务问题 2、引导问题的根源 3、确定培训内容 4、确定培训目标 四、访谈的问题清单: 注:本问题清单仅做参考,访谈人可以根据实际情况调整。 1、当访谈对象有具体的培训需求时候: A、这个培训有什么业务背景?针对什么业务问题?对下年度的业务开展的作用。 B、是什么使得这个培训变得这么紧迫了? C、这个培训的目标对象是谁? D、为什么是他们? E、培训参数的合理性设置?

总结语:您最希望这个培训帮助您改善(衡量指标),对吗?希望达成的培训目标 。 2、当访谈对象没有具体的培训需求时候: A、本公司/业务/部门本年度业务目标完成情况如何?暴露出哪些问题?业务流程不能够流畅执行的原因? B、本公司/业务/部门本年度工作过程中,出现过哪些对您印象最大的危机或者事故?造成危机或事故的原因是什么?(列举三项) C、围绕公司下半年的经营战略,您认为您及您业务/部门在哪些方面有优势和不足?哪些不足需要迫切改善? D、本公司/业务/部门下半年度的业务工作重点是哪些?达成哪些结果对你是最重要的? E、您认为要达成下半年业绩目标和期望的结果,本公司/业务/部门员工需要具备哪些关键能力? 表现出什么工作行为? F、您认为本部门员工的关键能力表现,哪些地方与您期望不一致? G、本部门下半年业务能力提升与培训的重点是什么? I、如果您部门的业务培训只能有一个重点,哪方面将最能帮助您实现您的业绩期望? J、您本人在下半年希望参加哪些培训或通过什么形式来提升个人能力? K、您对于公司上半年培训工作有哪些批评意见? L、您对于公司下半年培训工作的开展有哪些建议? 五、访谈常用的总结性话术(进一步与受访谈人进行确认) 1、看来引起这个问题的根源是 (行为或者因素),对吗? 2、培训对象可以控制的问题是 (学员可控制的行为)。其中问题是培训可以解决的,问题是培训不能解决的,您同意吗?那么,我们把培训确定在解决(可培训行为)上,您觉得可以吗? 3、为了帮助改善问题,这个培训应该重点解决问题,您觉得对吗? 4、培训目标确定,您觉得可以吗?这个应该是知识/技能/态度培训,对吗?

浅析企业的成本控制分析论文提纲

浅析企业的成本控制分析 论文提纲 The following text is amended on 12 November 2020.

某企业的存货管理分析论文提纲 一、选题的目的和意义 成本在企业的营运过程中扮演着重要的角色,同时它也是体现企业管理水平的一项综合指标。在今天大多数行业尤其是制造业产能过剩,市场竞争日趋激烈的现状下成本控制工作的好坏更是关系到企业的命运。做好成本控制不但可以提高企业的管理水平,同时也可以增加企业的市场份额和盈利能力。 自2008年以来,在经济危机的影响下,我国的制造企业面临着内忧外患的双重压力,国外市场萎缩,而国内的生产要素市场的成本在进一步加大,企业面临着涅磐重生的机遇选择,加强自身的市场竞争力已经刻不容缓,所以,成本控制重新被企业提升了高度,加强企业的内部控制,特别是企业的成本管理中的成本控制,成为了企业生存和发展的首要选择。基于此,本文通过选取一个典型的中国制造业公司,以企业的现实实例进行深入细致的分析,来揭示企业成本控制在企业成本管理、战略决策中的重要作用无疑具有一定的实际意义和理论意义。 二、论文的研究方法和目标 本论文的研究方法主要有以下三种: 1、案例研究法。通过对某制造公司的案例研究,进一步了解成本控制在企业中的影响和作用。 2、调查法,通过对成本控制的相关书籍和科研资料的研读、借鉴,增强个人的理论学习。 3、数据分析法,通过对该企业的采购成本、生产成本、营销成本和服务成本等数据进行分析,来对该企业进行成本控制分析。 本论文最后的研究目标有以下三个: 第一,揭示企业成本控制的方法,揭示成本控制在企业中的作用; 第二,通过对案例公司的分析,找出成本控制整体存在的问题,给出建议; 第三,通过论文得出的结论,给其他企业的成本控制提供参考和借鉴。三、论文主要内容 本论文的主要内容主要分为以下几个方面:

成功人士访谈记录

记农民企业家张强交流总结录 1.前序 在我们家里附近有一个,以特色养殖和种植发家的企业家张强(初中同学的叔叔),年仅36岁的他已经拥有百万资产,令我佩服。暑假时候我去找他玩。他带我们参观了他的养殖和种植基地(实则现实版的QQ农牧场),里面的蔬菜植物,家禽畜类的先进的科学的养殖方法和可持续发展的理念的具体操作而感染,这里时不时有游客过来参观,都是面带笑容,流连忘返。现在我试着回忆当时的对话2.交流 在初步了解农场经营的模式之后,张叔叔很愉快的接受了我们的采访(以下我提出的问题为问,张叔叔答简略为答) 问1:张叔叔,您是怎么又有创业的想法的? 答:我自从小学毕业之后就出去打工,然而在外面必须要听从别人的指示,受到别人调遣,工作累,工资低,外面的物价比较高,经常是入不敷出,赚不到钱,还得受到当地人的歧视。后来我自己下海经商但是没有经验,经常是赔本做买卖,和周围的朋友在一起喝酒就商量着自己要做老板,自己去创业。 问2:看来你是经历了许多坎坷。很不容易。那您是怎么看好这种类似QQ农场模式的创业项目的呢? 答:在打工的过程中,我喜欢上了QQ聊天,知道了QQ农牧场,知道许多人夜里起来偷菜,十分喜爱,我本身是农民,家里有土地,也能够租到土地,具有这种事业的优势,同时又看到这种经营已经获

得成功,所以我就打包回家,开始创业! 问3:那您的家人支持你吗? 答:他们都极力的反对。认为我是不学无术,瞎干,城里打工是比较稳定的,这个根本就是在往里面砸本。他们也认为,在农村种地是没有出息的,所以他们没有一个支持我的,但是我极力的劝说,将这种模式的好处并举例别人成功的例子,他们都心软了,开始帮助我。 问4:干这种事业,没有土地是不行的那您的土地是怎么来的呢? 答;我家本身人口多,土地多,而且土地都集中在一起,加上我把相邻的土地租过来,这就是你刚才见到的那成块的土地。 问5:您不光要修建养殖厂房还要修建温室大棚这是一笔不小的花销,那您是怎么获得资金的呢? 答;我父亲本身有点积蓄,再加上我从银行那里用我家的房子作抵押获得了60万的贷款,起我的规模比这小得多,花了将近50万。剩下的钱作为日常开销用。 问6:那您是怎么具体的经营这个农场呢? 答:我刚开始呢,是以养殖和种植为主,就是主要销售蔬菜和猪羊获得收入,后来我搞的是服务业,我出地,他们出钱我替他们养殖无公害的牲畜,种植绿色的蔬菜,成熟之后他们过来收获。还搞蔬菜水果采摘项目从而赚取费用。同时闲置的土地和猪羊圈我自己养。卖了赚钱。 问7:我看您的猪圈羊圈周围许多沼气池,他们的具体作用是什么呢?

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