关于开展规章制度学习的通知.doc

关于开展规章制度学习及制度建设

工作的通知

厂属各部门：

2012年，炼化公司将制度学习、制度建设、业务流程建设纳入

目标责任书进行考核管理，为了进一步规范我厂制度建设，提高制度执行力，使学习制度和执行制度成为每个员工的自觉行为和基本素

养，重点解决制度执行中存在的问题，保证各项制度的贯彻落实工作。现对我厂 2012 年规章制度学习、制度建设及检查考核工作安排如下：

一、职责要求

管理制度按照归口管理部门进行分类汇总，要求各管理部门对所属制度承担制度学习、检查与考核的综合管理工作，把制度的学习执行情况纳入月度目标责任考核中。

二、学习安排

1、制度学习培训时间：2012 年 1 月至 2012 年 12 月。

2、制度执行和检查时间：每月月底进行。

三、制度学习要求

1、各车间、科室按照厂部下发的制度组织部门人员学习，并做

好记录，包括制度名称及重点内容、学习时间、参加人员和负责人员

进行签字确认。

2、各部门在选择学习制度时要紧密结合各自的专业和工作实际，

分轻重缓急，逐步展开。学习完本部门的制度后再学习与业务相关方

面的制度，并要做好学习笔记。

3、各部门每月学习的制度内容必须包括集团公司制度、炼化公

司制度和我厂的规章制度。

4、各车间每周组织车间相关人员（包括班组长、技术员、管理

人员等）学习与部门联系紧密的制度，班组长再组织班组成员进行制

度学习。学习方式采取集中学习与自学相结合的形式。

5、各车间针对岗位工作性质，有针对性地学习操作规程及与岗

位培训的有关内容，重点加强对安全生产、设备管理制度、工艺技术

管理等制度的学习，做到每班组每月学习不少于 4 次，并做好学习记录。

四、检查与考核

1、制度管理实行归口管理，各管理部门对归口管理制度实行按

月考核的方式，把制度的学习执行情况纳入月度目标责任考核，按月

将考核结果报送至企管科。

2、各归口管理部门重点检查相关制度的执行情况，特别要重点

检查生产管理、安全、设备管理、技术管理、合同、招标和物资采购

等相关管理制度的执行情况，并将检查结果纳入月度目标责任考核。

3、每半年由专业管理部门针对所学制度出考试题，题型为选择

题、判断题、问答题及其他，并报企管科，由企管科组织有关部门进

行考试，考试结果纳入目标责任考核。

4、企管科将组织有关职能科室在月底抽查各部门对所学制度的

学习执行情况，对按时组织学习记录详细的部门进行适当奖励，对未

能按时组织学习的部门进行督促考核，考核结果将纳入月度经济目标责任考核。

通过组织开展制度学习工作，使广大干部职工对集团公司、炼化

公司及我厂各类规章制度有了充分的认识，形成良好的学习氛围，养成员工正确遵守制度的意识，不断提高遵守制度的自觉性，才能促使管理工作再上新台阶，从而为我厂的各项工作起到保驾护航的作用。

附件：

集团公司、炼化公

司制度目录

榆林炼油厂管理制度目录

榆林炼油厂二○一二年制度制定（修订）计划榆林炼油厂二○一二年关键业务流程建设计划

备注：集团公司、炼化公司、榆林炼油厂制度请登录办公系统体系管理规章制度管理中接收。

二〇一二年二月一日

榆林炼油厂管理制度目录

序责任

制度名称

学习号部门学习时间

部门

1 规章制度管理办法

2 标准化管理办法

企管科

企业资质管理规定业务相关

4 榆林炼油厂星级管理办法科室

5 加入社会团体管理办法

6 合同管理办法（修订）

7 办公用品管理办法（修订）

办公室业务招待管理制度