五星级文明户评选办法
*发【2013】号
**乡“五星级文明户”评选实施方案
为了进一步开展好“五星级文明户”创建活动，使“五星级文明户”的创建、评选、挂牌、管理活动经常化、制度化、规范化，充分发挥“五星级文明户”在社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设中的促进作用和典型示范作用，根据县有关精神，特制定本办法。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，服务经济建设这个中心，服务改革开放发展稳定大局，着力培养“四有”新型农民，深入进行思想教育，繁荣发展农村文化，逐步转变社会风气，不断改善环境面貌，全面提高农民的思想道德素质和科学文化素质，为农村经济社会发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设有中国特色社会主义农村而努力奋斗。
二、主要任务
l、深入开展农村文化思想道德教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。
2、引导农民树立与社会主义市场经济相适应的新观念，不断增强农民的竞争意识、科技意识、发展意识。
3、多方面满足农民群众精神文化生活的需求，着力提高广大农民群众的科学文化素质。
4、要弘扬社会正气，倡树文明新风，教育引导农民群众共同营造文明和谐环境。
三、评选标准
▲创业致富星
1、有致富能力、致富计划、致富项目；
2、家庭年人均纯收入在8000元以上，比上年增长不低于10%；
3、致富不忘社会和乡邻，积极带动或直接帮助身边群众共同致富。
▲遵纪守法星
1、认真学习国家法律、法规及党在农村的各项方针政策，能够做到知法、懂法、守法，坚持依法办事；
2、自觉遵守村规民约和社会公德，认真履行公民义务；
3、积极维护全村稳定大局，勇于同各种违法犯罪行为作斗争；
4、不打架斗殴、不聚众闹事，不直接或变相赌博；家庭成员中无受治安处罚、劳教、刑事处罚者。
5、合法经营，不坑、蒙、拐、骗他人，不损害他人利益。
▲团结和睦星
1、尊老爱幼，老有所养，少有所教，不虐待老人和儿童，婆媳关系融洽；
2、男女平等，夫妻互敬互爱，共商家事；
3、邻里之间互帮互助，关系和睦，无吵架、打斗和事非纠纷现象。
▲文明卫生星
1、自觉除害防病，讲究卫生，使用卫生厕所，有良好的卫生习惯。
2、室内、院内保持整洁，窗明几净，食具清洁，衣服被褥常洗常晒，物品摆放整齐有序，畜禽圈养，柴草粪肥不乱堆乱放；
3、增强环保意识，积极参与公共环境卫生整治，教育家庭成员不乱涂乱画，不随地吐痰，不乱扔杂物，不在公共场所抽烟酗酒、坦胸露背、大声喧哗；
4、积极参与村、社区组织的各种文化、体育及健身活动。
▲计划生育星
1、认真执行计划生育政策，自觉接受避孕、节育措施，无计划外生育和以虚假手段骗取准生证现象。
2、自觉执行婚姻法，无早婚、早育、非法同居和近亲结婚现象。
3、保护妇女儿童合法权益，不重男轻女，不遗弃婴儿，不擅自抱养、收养婴儿；
4、不包庇、藏匿逃避计划生育的亲戚或他人。
四、评选原则及方法步骤
“五星级文明户”的评选按照“自报公议，民主评定”的原则，分
步进行。
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五、其它事项
1、“五星级文明户”是农户的最高荣誉称号，凡评选上“五星级文明户”的，除登门挂牌之外，还会给予一定的物质奖励。对连续两年获得“五星级文明户”荣誉称号的，推荐到上级予以表彰。
2、“五星级文明户”每年评选一次，时间分别12月份。
3、被评为“五星级文明户”后，凡违反评选标准中的任何一项者，将撤销其“五星级文明户”荣誉称号，且在两年内不得再参加“五星级文明户”评选活动。
中共郏县**乡委员会
2013年9月5日
**乡“五星级文明户”评选示范村名单
青龙湖社区凤凰岭社区桃园社区滨河社区龙泉社区寺街村宋堡村仝楼村
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案 为了加强学校常规管理，树立文明办公之风，提高教师办公效率，特制定文明办公室评比方案。 评比内容 一、职业道德 1、严格遵守《教师职业道德》用教师的标准严格要求自己，言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。 2、严格遵守学校各项规章制度，顾全大局，服从学校安排不斤斤计较个人得失。 3、同事之间彼此尊重，相互关心，真诚相待，积极向上，有良好的凝聚力。 二、劳动纪律 1、上班时间严格遵守教师职责，不做与教学无关的事宜。 2、严格执行学校作息时间，不迟到早退。有特殊情况需外出，须向值勤领导请假。 3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动，如到会情况、出操、兴趣小组辅导等，不迟到早退，不无故缺席。 4、传播正能量，为学校发展建言建策，不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象，精神饱满地投入到教学中。 三、卫生保洁 1、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙，值日教师要认真负责，做好办公室清洁卫生工作，以及电脑、饮水机等开关工作。 2、办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理垃圾，卫生用具摆放整齐。 3、爱护公用品，办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电，低碳环保，厉行节约。 4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。 四、教育教学工作 1、爱岗敬业，勤奋工作，认真做好“教学五认真”，即“备课认真、上课认真、批改 认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教育教学任务。 2、积极开展“学习型办公室”创建活动，办公室学习、教研氛围浓厚。 3、热情主动地完成校布置的各项任务，尽心尽责，保证质量。 评比及奖励方法
创建省级“青年文明号”管理制度
创建省级“青年文明号”管理制度 为进一步提升广东揭西农村商业银行股份有限公司五 云支行的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合我行实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化我行青年职工素质，促进我行各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 在上级党委、团委的坚强领导下，我支行党支部、团支委坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，落实科学发展观，以十八大会议精神为指针与党中央保持高度一致，深入开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作，坚持以“伴您同行，幸福共享，”的服务宗旨，以“爱岗敬业、诚信协作、服务创优和奉献社会”作为开展各项金融工作的主题，建立一支朝气蓬勃、业务精练、敢于挑战、充满着青春活力的工作团队。落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，克服、反对“四风”，结合工作实际，着力解决存在的一些不足之处，做好日常经营管理，加强学习，增强政治修养，改进工作作风，提高效率，持续以争优创先做好金融服务，
树立优质的“社区银行”服务形象，为辖区内人民群众办理各项业务提供便利快捷的服务。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青年职工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对我行的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 组织引导广大干部职工立足本职、诚实守信、文明服务，坚持文明管理、文明服务，以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心，以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质，以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度，以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高，以创建“青年文明号”活动为载体开创三个文明协调发展的良好局面。 四、创建行为规范
星级文明户申报材料 后庄村
五星级文明户事迹材料 李生寿同志有一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭。夫妻相敬如宾，和睦美满，子女勤奋刻苦，孝敬父母，家里老人安享幸福晚年，家庭和睦、温馨，深受邻里和社会的好评，是大家一至认同的文明家庭。该同志和家人一起,严于律已、宽以待人、以德治家，谱写了一曲文明、健康的动人乐章,成为创建“文明家庭”的先进典型。 一、互敬互爱,和谐维家 互敬互爱是家庭和睦的基础, 是家庭幸福的源泉。婚后多年来, 李生寿夫妇在生活中相互照顾、相互信任；闲暇时间常在家里召开家庭小会议, 相互交流, 相互取长补短, 遇到困惑相互开导, 相互帮助。遇到不懂的事情就向老人请教, 听取老人的意见。虽然这些都是平凡的小事,不足以挂齿,但它就像催化剂使他们的感情日益融洽、家庭和睦、快乐。许多人问他:“为什么你的家庭如此融洽?”他说:“只要互相站在对方的角度来看待事物, 思考问题, 那就没有什么事情是解决不了的。”在日常生活中,他和妻子还十分注重言传身教, 以德育人。常言道:“成功人士背后一定有一个优秀的人支持”,而他们应该是“有一个和谐的家庭”在支持。在他们的这个家庭里, 虽然各人的性格、文化、志趣等不同, 但是家庭中很少出现矛盾冲突, 大家能互相体谅, 尊老爱幼、民主平等、宽容谦让, 形成了互相理解、尊重、平等、关爱的文明家风。 二、尊重老人，孝敬父母
古人云“百善，孝为先”。李生寿的父母是年过八旬的老人，他们年老体弱，个个患有慢性病，完全丧失了劳动潜力，生活自理能力较差，李生寿每星期都带着妻子去看望老人。遇到老人生病，为了方便照顾，李生寿就把老人接到自己家中，不但从生活上关心老人，给老人买衣服和礼物，更从精神上关心他们，一有时间就陪陪他们散步、聊天。在老人生病期间，他们夫妻俩悉心照料，尽量满足老人的要求，让老人感受幸福。不仅仅在生活上能对老人予以无微不至的照顾，并且在家中的很多大小事务上也能用心征询他们的意见，使他们觉得受到尊重，在家里有地位，仍旧对这个家庭做着贡献，并不是一个老迈无用的人。常言道：“顺者为孝”，老人有什么需要，他们总是尽力满足；老人有什么病痛，他们总是第一时间带着老人去看病、照顾吃药；老人上了岁数，话多唠叨是经常的，每当这个时候，李生寿和妻子都是满脸笑容，耐心地听老人讲，和老人说话也总是轻言轻语，不高声大调。 三、率先垂范，教子有方 把孩子培养好，也是对国家、对社会一种贡献。李生寿夫妇经常教育女儿女婿要怎样人、怎样做事，要做一个对社会有所作为、有所贡献的人。他也非常重视对两个孙女世界观、人生观、价值观的思想教育，在生活上从不溺爱孩子，使孩子从小养成勤俭和独立的品格，教他做人要坦诚，做事要严谨，树立远大理想，做对社会有用的人。为了使孙女能够更加健康的成长，李生寿夫妇及女儿女婿洁身自爱，努力提高自身素质，率先垂范，为孙女做出榜样。女儿女婿不管多忙, 都抽时间教育
青年文明号活动管理办法(2016年)
青年文明号活动管理办法 一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，切实保证和增强共青团工作的政治性、先进性、群众性，加强对创建青年文明号活动的管理和指导，推动创建青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展，发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用，特制订本办法。 二、青年文明号（英文名称为：Youth Model Unit Award）是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。 三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能，以各行各业一线青年集体为创建主体，以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标，以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段，在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。 四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范效益中。敬业，即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精神；协作，即具有集体观念，互帮互爱互促，工作协同默契，团队战斗力强；创优，即共同追求进步，矢志争创一流、善于创新创造；奉献，
即思想觉悟高，勇担重任、竭诚为民、传播社会正能量。 五、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。 六、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体（班组、车间、厂站、科室等），人数一般在6人以上、200人以下，其中35周岁以下青年人数占50%以上，有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人数60%以上，且主要负责人为中国国籍。符合上述条件规模较小的单位可整体参与创建。基本标准是： 1.集体成员政治素质好、大局意识强、工作作风优良，模范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度，积极响应和执行党和国家的政策方针，群众评价和社会信誉好。 2.集体成员敬业爱岗、技能过硬，在本职工作中体现出良好的专业素质、文明素养；团队的战斗力、凝聚力、向心力强，工作业绩突出，精神风貌好。 3.集体创建活动深入扎实，活动内涵丰富、青年参与广泛、集体氛围浓厚。创建活动在创新创效、优质服务、基层管理等方面创造了先进经验，为发现、培养、使用青年人才创造了良好环境；为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。 4.集体共青团或青年工作的组织健全、工作活跃，为创建活动的组织实施发挥了重要作用；驻在地在国外的集体，灵活有效地开展共青团和青年工作。 5.集体在本行业（系统）、本地区同层级创建集体中有较强的示范性、代表性、影响力。
五星级文明户申报材料
五星级文明户申报材料 在xxxxx村，有一个和睦、温馨、幸福的家庭。他的家虽然没有惊天动地的伟大，但无数点滴却汇聚成一个爱心之家。他们就是Xxx家庭。 Xxx、Xxx夫妇自结婚以来，夫妻相敬如宾，相互关心，相互尊重，孝敬老人，善待双方父母。妻子Xxx在家中勤俭持家、能抢挑重担，任劳任怨。在众多的亲戚朋友关系中,他们做到以诚相待，对双方父母,都孝敬有加,如今老母亲年事已高，年老体弱，夫妻二人主动照料老人的生活起居，从不推脱，让老人可以安度晚年。 Xxx同志虽然已经退休，却仍然坚持学习充电，他还积极参与到党员远程教育的培训学习中，在扩宽自己眼界的同时，也具备了较好的党性修养。不仅如此，该同志爱弄些花花草草的，前段时间看见刚修的水泥路沙土飞扬，就主动移栽了自家苗木对道路进行美化。作为一名共产党员，Xxx对子女从小就严格要求。他坚信父母言谈举止，一点一滴都会对孩子产生很大影响，如今还经常教育子女做事要严谨，要有远大理想，做对社会有用的人。多年来一家人和睦共处，努力营造温馨的家庭环境，呵护着浓浓的亲情。 Xxx一家人能做到在生活中热心、善良，与邻居和睦相处，经常帮助邻居解决家庭中困难。哪家有个大事小情，都
有他们夫妇忙前忙后的身影，用一腔热情帮助他们解决实际困难，当汶川地震、玉树地震灾区遇到困难的时候，他带头主动捐款。该家庭能保持良好融洽的邻里关系,尊重邻居,能带头做好村委会要求的有关事项，并积极参与村里的各项活动在今年的换届选举中，利用自家院子为选举提供必要的场地。该家庭能够对社会、生活、公益事业时刻保持着一份相同的热情和信念。 总的来说，作为一名好儿子，他能善待父母；作为一名好丈夫，他和妻子相濡以沫；作为一名共产党员，他秉承“全心全意为人民服务”的理念，在广大村民中起到了良好的模范带头作用。
办公室评比方案
孙庙中学美丽办公室评比方案 一、指导思想 为加强学校精神文明与校园文化建设,创建美丽校园,深入贯彻《中小学教师职业道德规范》,优化师德师风建设,树立“美丽”新形象,为构建与谐、文明的孙中校园文化奠定基础。 二、组织领导 组长:刘其仲 副组长:黄树松 成员:校中层领导 三、办公室评比内容 （一）、办公室内外(门前)地面扫清拖净,保持清洁卫生(4分),具体做到: 1、室内外过道上无堆放物。 2.地面无污垢,无烟头纸屑。 3.地上无积水,无明显泥尘。 4.办公室内的废纸篓要清理。 （二）、办公室桌面整理好,擦抹干净,保持整洁(4分),具体做到: 1、办公用品放置整齐有序,不乱摊。 2、桌面无尘垢。 3、桌面无涂、画、刻痕。 4、桌面上的烟灰缸要时常保持清洁及浅状态。 (三)、办公室设备安放有序(电脑、饮水机),美观大方(4分),具体做到: 1、办公设备统一协调安置,不随意移动。 2、办公设备不积尘垢。 3、办公室公开栏张贴整齐,美观。 4、卫生工具摆放整齐、有条理。 (四)、办公室墙面、门窗须保持洁净无污垢(4分),具体做到: 1、窗玻璃擦明亮,窗框不积尘垢。 2、门要揩抹干净,门框不留污垢。 3、墙面无污垢、蛛网、吊尘。 4、水池内不积垢,无弃物,水池外无淋水,要干净。 (五)其她(4分) 1、吊扇干净没灰尘。(1分) 2、日光灯及灯罩干净没灰尘。(1分) 3、天花板无污垢、蛛网、吊尘。(1分) 4、有干净整洁、清新美丽的绿色盆景(1分)
四、评比及奖励办法 1、评比范围:本校教师办公室 2、评比方法:每周值周行政不定期检查一次,学生少团委每周不定期检查一次,两方面检查得分相加,作为该周的得分,一月一总评。 3、获奖数量:每月一总评,每次按月总分从高到低评比出若干个美丽办公室,名额占办公室总数的40﹪,学校给获奖办公室人员予以物质奖励。 说明:如果办公室内有烧煮、洗理的行为,则一票否。 教师美丽办公室评分表 (一号教学楼) 第周月日检查人 可自由增加行数！
创建青年文明号标准及制度
宁波富邦电池有限公司 创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著； 三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能； 四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到客户赞誉，社会评价良好。
宁波富邦电池有限公司 “青年文明号”创建制度 为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化公司青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 以创建宁波市“青年文明号”为活动载体，以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标，引导公司全体青年员工强化自身素质，服务社会，奉献社会，切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司的各项日常工作中去，创造性地开展开展工作，不断增强公司的核心竞争力，在全社会树立良好的企业形象。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共
青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对公司的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合公司实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求： 1、争创目标：争创宁波市“青年文明号” 2、活动宗旨：创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准：向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号：争创“青年文明号”争做青年岗位能手 四、创建行为规范 1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假。雷厉风行，快速高效，不推迟拖拉。熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作技能，
(新)青年文明号创建标准(DOC)
青年文明号创建标准(DOC) ?基本条件 1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。 2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。 组织管理。 3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。 4、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。 5、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。 6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。 ?创建氛围 1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。 2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。 3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
?思想作风 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。 2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。 3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。 ?工作技能 1、认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。 2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。 3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。 4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。 ?工作业绩 1、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。 2、按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。 3、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。 ?团的建设
星级文明户申报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 星级文明户申报材料 为更好的建设社会主义新农村，力争做到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，我村积极响应上级号召，加速推进我村的文明建设，开展了评选“十星级”文明户活动，以促进我村村民提高自身素质，为建设富裕、文明、和谐的新农村建设提供有利保障。评选活动得到了村民的积极响应，涌现了一批文明户典型，其中二社村民胡明全同志，事迹较为典型，现将其作为“市级星级文明户”申报。 胡明全，男，一九七二年一月生，石佛村二社村民，中共党员，现任石佛村会计。胡明全同志出生于一个纯朴的农民之家，在石佛村任会计期间，他兢兢业业、一丝不苟，受到广大村民和上级领导的称赞。该同志的先进事迹主要包括以下几方面： 一、业务工作方面 作为一名村会计，该同志不仅做好了日常的分内工作，同时他还积极带领村民致富。作为我村的养殖示范大户，他协同村民一起发展养猪项目，在结合市场最新动向的基础上，从养猪技术、养猪信息、养猪行情等方面给予村民最大的支持。除此之外，该同志还积极协助村委会转移我村富余劳动力，特别做好了农村劳动力的就业培训，实现了我村富余劳动力的良性转移。 二、自身素养方面 1/ 15
除了做好平时的业务工作，胡明全同志在业余时间坚持学习充电。除了不断充实会计业务知识，他还积极参与到党员远程教育的培训学习中，通过这种不间断的学习，该同志不仅拥有了较强的业务能力，同时也具备了较好的党性修养。不仅如此，该同志还习得一手好字，村里大大小小的黑板报、宣传栏、张贴标语等，都是由他亲手书写。三、家庭方面 胡明全同志一家四口人，夫妻恩爱，尊老爱幼。邻里关系也非常融洽，从未和邻居发生过口角。其他农户之间有什么矛盾，他经常主动去调解。该家庭坚持了文明、健康、科学的生活方式。 总的来说，作为村会计，该同志尽职尽责，认真做好了本职工作；作为一名共产党员，他秉承“全心全意为人民服务”的理念，在广大村民中起到了良好的模范带头作用；作为一名基层干部，他恪尽职守，得到了基层群众的大力用户。他以自己的行动和事迹感染着周围群众，我村委会此次将该同志作为“市级星级文明户”申报，希望能通过宣传一个典型，带动一片群众，使我村的文明建设更上新台阶。 卷首语 拂着四月的春风，在五四青年节来临之际，08级信本一班带着青春的气息在邵阳学院尽情地施展他的青春和活力。 我们来自四面八方，我们相聚在一起，我们构建我们理想的家园。信息工程系08级信本一班是一个积极向上、团结奋进的集体，现有成员87人，其中男生64人，女生23人。近一年半来，在院（系）领
最美办公室评比方案总结完整版
最美办公室评比方案总 结 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
卷内文件目录
黄鹤小学2017年春季“最美办公室”评比方案 一、指导思想： 教师办公室是反映学校师表形象的重要窗口，良好的办公环境对强化师德建设、加强和谐校园建设，陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用。 二、工作领导小组： 组长：蓝建伟 副组长：刘勤 成员：瞿映、瞿映、周国良、陈丽琼 三、活动要求： 办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、学习”原则，根据学校实际，因地制宜少投入多用心，营造富有特色的办公室文化氛围，。 各室室长要组织各办公室做好布置和整理工作，要负责好各办公室的清洁整理的值日工作，要督促大家环保节能，创建温馨简约而富有教师特色的氛围，要为维护工作秩序和提高工作效率为目标，并注意倾听教师心声及时反馈，发挥上下沟通的作用。 全体教师要把办公室当做自己另外一个家来看待，要齐心协力积极投入到“最美办公室”的创建工作之中，把这项工作看做一项常规工作来抓，要配合好年级组长做好相关工作。 四、参加对象：所有教师办公室 五、评比标准： （一）物品摆放（20分） 1、办公桌除放些必需的办公用品外，不得摆放其他用品（绿色盆景除外）。（5分） 2、学生作业、教师教本、教具摆放整齐、有序。（5分） 3、热水瓶、扫帚等用具摆放到位，废纸、弃物等入篓（使用垃圾袋），地面干净、干燥。（5分） 4、电脑、电话机摆放在合适地方，经常保洁。（5分） （二）室内布置（25分）
五星级文明户创评工作典型经验材料
五星文明润万家草原盛开文明花 --**五星级文明户创评活动的主要做法 开展五星级文明户创评活动是把农牧村工作各项任务特别是精神文明建设各项任务落实到基层的有效抓手。去年以来，我州坚持以双联行动和1236扶贫攻坚为平台，认真组织开展了五星级文明户创评活动，取得了良好的社会效果。 一、健全长效机制，全力推动五星级文明户创评工作制度化常态化 一是健全组织领导机制。制定下发《关于在全州农牧村深入开展五星级文明户创评活动的实施方案》，成立了以州委常委为组长，以文明办、农办、扶贫办等为成员单位的五星级文明户创评活动领导小组。各县市、各乡镇、各村组也相继成立组织机构、制定实施方案，形成各级各单位各负其责，相互配合，整合资源，五级联创，整体推进的工作格局。 二是强化宣传教育机制。通过层层召开会议、印发宣传资料、悬挂横幅、刷写宣传标语等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。依托州、县新闻媒体连续刊登刊播五星级文明户评选活动公告，利用乡镇、村组广告栏、宣传橱窗、村组广播等农村宣传阵地，广泛宣传评选标准、评选程序，做到评选办法、程序、优惠政策等内容家喻户晓，群众知晓率达100%，参评率达到95%以上。 三、严格申报评选机制。各村在评选过程中严格按照家庭自评申报、大会民主评议、村上审评公示、县乡表彰授牌的程序进行。先由村民以家庭为单位，对照标准，开展自评，自报星级，填写五星级文明户申报表，然后由村干部主持召开全体村民代表大会或村民代表会议进行评定，群众相互发言进行评议。互评结束后，下发五星级文明户测评表，对申报户逐星测评，现场统计测评情况，当场公布测评结果。村里召开由村两委会、各村民小组组长参加的村级测评会，对各村民小组推荐的五星级文明户逐户进行现场评议、审核、二次测评。测评结果张榜公示，接受群众监督。公示期满后，对无任何异议的正式确定每户星级，并推荐上报乡（镇）党委。最后，由县市文明办或乡镇党委统一制作五星级文明户星级牌，召开大会隆重举行表彰授牌仪式。 二、发挥激励作用，切实激发县市乡村的创建积极性 各县市对评选出的五星级文明户，分别由分管乡（镇）的县级领导、乡（镇）包村领导和村干部挂牌。同时，各县市出台了相关的扶持、奖励政策，由农办和农村合作银行积极协调，对评选出的五星级文明户，在申请贷款时可以比无星级农户具有优先贷款资格。由县文明办对五星级文明户进行统一授牌的，县里还给每户给予一定的物质奖励，各乡（镇）、村也对评选出的五星级文明户进行大张旗鼓的奖励和宣传，在扶贫项目上予以优先考虑，使创评活动与农户利益挂钩，充分调动了农牧民群众参与的积极性。各乡（镇）、村对五星级文明户实行动态管理，对五星级文明户的遵纪守法、道德行为状况等进行跟踪考察，对发生不道德行为且产生恶劣影响的，及时取消其称号，做出摘牌、取消贷款资格等处理，并在一定场合（会议）及时给予批评教育。 三、注重评选实际，推动五星级文明户创评工作整体上水平 五星级文明户评选活动实施以来，有效激发了广大农牧民群众参评的积极性，讲道德、讲诚信、保稳定、促发展成为全州农牧民家庭的新追求和新时尚。全州累计评出五星级文明户1655户。农村合作银行为五星级文明户发放信用贷款8250万元。评选活动取得的成效主要表现为四个方面。 一是树立了农牧村良好道德新风尚。通过评选活动，农户家庭关系更加和谐融洽，农民群众道德观念明显增强，各种不良社会现象明显遏制，崇尚文明、崇尚科学的良好社会风气
学校文明办公室评比细则
学校文明办公室评比细则 一、指导思想 为促进学校规范化管理，加强师德建设，倡导教师的文明行为，进一步明确岗位责任，认真履行职责，特制订文明办公室考核制度。 二、内容 1、升旗集会人人参加，态度认真，积极参加政治学习、业务学习和文化进修，参加各项政治活动态度好，能积极完成学校布置的工作和“为贫病学生献爱心”的捐款任务。 2、按作息办公，上班不在校内吃早点、零食，不在办公室内等公共场所吸烟。 3、不无故迟到、早退，不随便出校门，有事有病按规定做好请假手续。 4、提高办公效率，不搞私活或与教育无关的活动，保持室内洁静。空课时间在办公室内工作。平时要及时上交各类计划、总结及学校布置的各种报表、材料等。 5、组织观念强，自觉，认真接受学校分配的任务，维护整体利益，同志间团结协作关系好。 6、热爱学生，树立为学生服务的观点，平时不能叫学生代教师改作业、干杂务等。不搞有偿家教，社会声誉好。 7、爱护公物，节约水电，及时归还学校各类图书、资料，器材、
物品。 8、养成良好的卫生习惯，保持室内外地面，墙体清洁，摆设整齐。履行好值日职责。 9、积极参加学校组织的各类活动。 10、无安全责任事故，无体罚变相体罚现象，无有效投诉。 三、考核办法 1、评估内容共十项，每项10分，有安全责任事故，严重体罚，有偿家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。 2、每学期期末评定一次，先由办公室教师自评，然后由办公室负责人将文明办公室考核表和一学期来本办公室内突出的工作实绩、典型写一份简明材料，一并送学校。最后由学校考核总评。校考核终评委由校级领导、工会、教导处等同志组成。即（徐建东刀荣华曹志良刘晶晶徐仕能高瑞董慧华） 四、奖励办法 根据考核成绩给予精神和物质奖励。考核不分名额，一等奖每人50元；二等奖每人30元；三等奖每人20元。 勐腊县第一小学 2012-09
创建青年文明号奖惩制度
创建青年文明号奖惩制度 为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的优异性和纯洁性，我单位“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度： 一、明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。 二、在岗位工作中，对有分外贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。 三、对优质服务的优异个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。 四、凡年度被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优异团员，优异团干等，除被授予优异称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。 五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。 我单位青年文明号奖励办法 一、总则 1．为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。 2．本办法适用于本所内的各科室。 3．“青年文明号”是优异青年集体的最高荣誉称号。对“青年文明号”集体的奖励要与对各类优异集体的奖励制度相衔接。 二、对象 4．奖励对象是各级各类青年文明号集体。
5．青年文明号是以青年为主体，在工作中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。集体内团组织健康；青年遵章守纪，敬业爱岗；集体具有较好的经济效益，社会形象优良。 6．青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。 7．各级青年文明号除符合第5条基本条件外，还应符合各行业和各单位制订的详尽评价标准。 三、评选 8．单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。 9．青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。 四、奖励 10．对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。 11．各级青年文明号分别由团委会同有关部门或同级青工工作领导机构联合授予相应级别的称号、奖章、证书或一次性物质奖励。团组织单独授牌的，由团组织开展奖励表彰活动，与行业主管部门联合授牌的，以行业主管部门为主组织开展奖励表彰活动。
青年文明号创建标准
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 青年文明号创建标准 基本条件 1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。 2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。 组织管理。 3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。 5、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。 6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。 创建氛围 1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。 2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。 3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。 思想作风 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、
事迹材料“十星级文明户”事迹材料
三一文库（https://www.360docs.net/doc/9411776971.html,）/报告范文/事迹材料 “十星级文明户”事迹材料 “十星级文明户”事迹材料 家庭是社会的基本组成细胞，是人们生活的基础，家庭这细胞的健康与否，将直接影响着社会这个大机体的健康。加强家庭建设，营造和睦、温馨的家庭氛围，对促进社会主义精神文明建设，促进社会风气的好转，促进社会主义和谐社区建设将起到重大作用。XX县珉谷镇老城社区ＸＸＸ的家庭就是这样一个让许多人羡慕的家庭。ＸＸＸ一家共有13口人，上有年过九旬的婆婆，下有4岁的孙子，来到她家，一种其乐融融的感受沁人心脾。干净整齐的家具，窗明几净的生活环境，体现了勤劳、朴实的生活原则；茶几上摆放有序的报刊和杂志，体现了好学、关心国家大事的文化家庭氛围；斑白的发丝，慈祥的脸庞，无不折射出老人对美好生活的热爱，让我们明白了和谐家庭的真谛。 走进XX县珉谷镇老城社区田坝街，一幢三层楼白色磁砖装饰的居民住房，就是ＸＸＸ老人家。ＸＸＸ老人出生于1943年，今年已进64岁，女，汉族，中共党员，初中文化，贵州省威宁县养护段退休职工，现任XX县珉谷镇老城社区副主任。
当老城社区人们一提起ＸＸＸ退休老人，无人不知晓。她尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结、扶贫济困、助人为乐的美德一直被大家所交口称赞。 一、家庭和睦、勤俭节约、邻里团结 孝敬老人、尊重体贴父母是中华民族传统家庭美德。弘扬这种传统美德对于现代社会仍有十分重要的意义。ＸＸＸ一家正是一个集传统美德和平等、互助、进取等现代家庭美德于一体的文明家庭。自己虽已年过六旬，ＸＸＸ还承担起赡养九旬老人的责任，由于婆婆年迈多病她不辞辛苦四处求医问药，婆婆病在床上时，她却能主动把药抬到床前，为婆婆端水送饭，在她的影响下儿女们都很孝顺老人。正是由于她的言传身教，一家13口人和和睦睦，从没斗过一次嘴。 在这个家庭里，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦是家庭的家规与家风。全家人互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺；长辈对晚辈爱护；婆媳之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦家庭。日常生活中勤俭节约，绝不铺张浪费，生活有规律、开支有计划。 在对待邻里关系上，与邻为善、以邻为伴，构筑和谐互助的邻里关系是ＸＸＸ老人的原则。她始终牢记“远亲不如近邻、得饶人且饶人”等做人处事的道德准则，多年来，在和邻居相处中，总是相互帮助，相互关心，遇事相互协商，从未与邻邦里争吵过，
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准及 制度 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进单位各项工作顺利开展方面成绩显着； 三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能； 四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到群众赞誉，社会评价良好。
青年文明号创建制度 为进一步提高XXX所的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合本所实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化全所青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 紧紧围绕争创市青年文明号这一中心工作，坚持以“服务群众，奉献社会”为宗旨，以发展为重点，以改革为动力，以服务为中心，以培养“四有”职工队伍为根本任务，与时俱进，开拓创新，不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面
提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对单位的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合本所实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求： 1、工作目标：一流管理、一流人才、一流技术、一流业绩。 2、活动宗旨：创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准：向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号：创建青年文明号，树立宏发新形象。 四、创建行为规范 1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假。雷厉风行，快速高效，不推迟拖拉。熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作
申报材料创建文明小区申报材料
三一文库（https://www.360docs.net/doc/9411776971.html,）/报告范文/申报材料 创建文明小区申报材料 港城大街办事处服务里社区居委会现有居民住户3000多户，居民11000多人，属物业管理的杂居区。社区规划及各项配套设施比较齐全，各项管理制度日臻完善，在服务群众，加强文明教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了明显成效，先后被省、市评为“明星小区”“花园小区”和“市容市貌五星级小区”。 一、加强组织建设，开展创建活动 1：组织领导，扎实有效。按照市、区《文明社区创建标准》有关规定，社区成立了以镇、单位、物业、村居及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会、社区管理委员会，以“xxxx”重要思想为指导，定期召开会议，听取有关成员汇报，研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，社区同时成立了居民纠纷调解委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织，全体干部团结协作，作风民主，共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度；志愿者服务责任制和物业公司提供的各项服务具体措施，并把这些制度上墙，便于居民监督，为创建文明小区打下了良好的基础。
2：精神文明，成效显著。进入小区就会看到大大小小的标牌：“邻里守望，大家相帮，各献其爱，共享幸福”“人人遵纪守法，社区长治久安”“一个党员一面旗，我和百姓同呼吸”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、朴实的语言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。（1）充分利用社区内的板报、橱窗，大密度、高额次向居民宣传三诚同创、告别不文明行为，并发放宣传资料XX余张，知识问答百余张，提高居民对三诚同创的知晓率和支持率。（2）出资700元制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更换，版面图文清晰易懂，深受居民欢迎。同时制作了条幅标语三个，悬挂于社区醒目位置。（3）我们还通过图片展览、巡展活动，吸引了更多的居民参与，利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育，提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。其中爱国主义教育专栏“永远的丰碑”得到了居民的好评和称赞。 3：评选活动，鼓舞群众。星级文明家庭评选活动是创建文明社区的重要举措，通过评选活动使创建文明小区工作具有更加广泛的群众参与性。我们主要从三个方面入手：（1）：抓宣传教育，利用市民分校，召开座谈会、党员会、楼栋长会、志愿者会等，印制《文明住户手册》、《科普知识问答》等送到每户手中，做到家喻户晓，人人皆知。（2）：抓特色活动。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会，选出具有特色的星级文明家
文明办公室评比细则
一、指导思想： 为规范学校常规管理，创建优美、文明的工作环境，丰富校园建设内涵，提升老师师德修养，培养良好团队精神，创建三雅办公室活动。 二、组织办法： １、以办公室为单位，办公室主任为竞赛活动负责人。 ２、每月底办公室主任牵头对照细则自查一次，学校组织人员抽查一次。 ３、文明办公室评比活动由学校党支部领导，学校工会负责组织落实，校长室、教导处协助。 ４、每学期总评一次，被评为文明办公室的，办公室教师绩效考核给予适当加分。 三、奖励办法： 凡考核达到９5分以上的办公室给予教师记2分奖励。 四、评比办法： 在各办公室每月自评和校评的的基础上，由工会会同校长室、教导处对各办公室进行综合评分，然后交行政会议讨论通过。 附：《文明办公室评比表》 长梁初级中学 2016年3月3日
为加强师风建设，树立高尚的师表形象，提高教师的办公效率和质量，深化学校的精神文明建设，打造文明校园。特制订本细则。 一、评分标准 1、遵守学校规章制度，不迟到、不早退，严格执行请假制度，准时认真参加会议、升旗及学校活动。 ２、办公环境安静，办公时间不闲谈，不高声喧哗，不在办公室内长时间打电话，不在上班时间处理与工作无关的事。 ３、上班时间不用电脑做与学校教育教学工作无关的事情，不上网玩游戏，不看与教学无关的影视剧等，播放教育教学录像资料时戴耳机或调低音量。 ４、布置高雅。有标识牌、有格言警句、有管理制度、教师有台式简介牌、有风貌镜。摆放典雅。室内桌、椅、柜等固定办公设施排列整齐、美观。教学资料、教学用品、学生作业等尽可能置放入柜，陈列整齐，桌面的物品整洁有序，不摆放与工作无关的杂物；不在办公室过道等地方放置物品。 ５、清洁卫生制度化。轮流值日，每天一小扫，每周一大扫。做到室内窗明几净；天花板及四壁无灰尘、蛛网；办公室内清洁卫生，地面无果壳、无纸屑、无痰迹等；废纸篓无垃圾积存；无卫生死角，注意讲究卫生和保持通风，以免影响他人。 6、办公室内的张贴物统一在指定的地点，过时内容及时清理。
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“十星级文明户”事迹材料“十星级文明户”事迹材料 家庭是社会的基本组成细胞，是人们生活的基础，家庭这细胞的健康与否，将直接影响着社会这个大机体的健康。加强家庭建设，营造和睦、温馨的家庭氛围，对促进社会主义精神文明建设，促进社会风气的好转，促进社会主义和谐社区建设将起到重大作用。XX县珉谷镇老城社区ＸＸＸ的家庭就是这样一个让许多人羡慕的家庭。ＸＸＸ一家共有13口人，上有年过九旬的婆婆，下有4岁的孙子，来到她家，一种其乐融融的感受沁人心脾。干净整齐的家具，窗明几净的生活环境，体现了勤劳、朴实的生活原则；茶几上摆放有序的报刊和杂志，体现了好学、关心国家大事的文化家庭氛围；斑白的发丝，慈祥的脸庞，无不折射出老人对美好生活的热爱，让我们明白了和谐家庭的真谛。 走进XX县珉谷镇老城社区田坝街，一幢三层楼白色磁砖装饰的居民住房，就是ＸＸＸ老人家。ＸＸＸ老人出生于1943年，今年已进64岁，女，汉族，中共党员，初中文化，贵州省威宁县养护段退休职工，现任XX县珉谷镇老城社区副主任。 当老城社区人们一提起ＸＸＸ退休老人，无人不知晓。她尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结、扶贫济困、助人为乐的美德一直被大家所交口称赞。 一、家庭和睦、勤俭节约、邻里团结 孝敬老人、尊重体贴父母是中华民族传统家庭美德。弘扬这种传统美德对于现代社会仍有十分重要的意义。ＸＸＸ一家正是一个集传统美德和平等、互助、进取等现代家庭美德于一体的文明家庭。自己虽已年过六旬，ＸＸＸ还承担起赡养九旬老人的责任，由于婆婆年迈多病她不辞辛苦四处求医问药，婆婆病在床上时，她却能主动把药抬到床前，为婆婆端水送饭，在她的影响下儿女们都很孝顺老人。正是由于她的言传身教，一家13口人和和睦睦，从没斗过一次嘴。 在这个家庭里，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦是家庭的家规与家风。全家人互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺；长辈对晚辈爱护；婆媳之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦家庭。日常生活中勤俭节约，绝不铺张浪费，生活有规律、开支有计划。 在对待邻里关系上，与邻为善、以邻为伴，构筑和谐互助的邻里关系是ＸＸＸ老人的原则。她始终牢记“远亲不如近邻、得饶人且饶人”等做人处事的道德准则，多年来，在和邻居相处中，总是相互帮助，相互关心，遇事相互协商，从未与邻邦里争吵过，每当邻里有困难时她主动上门，尽自己的最大努力帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。俗话说：一份耕耘，一份收获。正是和睦温馨、团结互助的邻里关系，使他们一家生活有滋有味。